Manual Del Instructor Bíblico 2013 Ultimo
Manual Del Instructor Bíblico 2013 Ultimo
Manual Del Instructor Bíblico 2013 Ultimo
MANUAL DEL
INSTRUCTOR
BBLICO
Preparado por:
Pr. Eleodoro Castillo
2013
PRESENTACIN
Los Instructores Bblicos Voluntarios son fundamentales en la multiplicacin
espiritual de la Iglesia. Ellos no slo permiten la multiplicacin de la iglesia con
los nuevos conversos que preparan, sino que permiten mantener la identidad
del Remanente fiel con la sana doctrina que imparten. Con preocupacin
vemos que estn desapareciendo. Mediante una observacin emprica vemos
que tenemos un nmero menor de hermanas y hermanos que por aos han
cumplido su ministerio como instructores bblicos eficaces, que ao tras ao
presentan sus nuevos conversos a la iglesia.
Es conocido que su decrecimiento afecta el crecimiento numrico de la iglesia,
la calidad de los nuevos conversos, y por aadidura la identidad de la Iglesia.
Para revertir esta situacin se hace necesario organizar los Instructores
Bblicos Voluntarios de experiencia que ya tenemos, reclutar nuevos,
entrenarlos, equiparlos, inspirarlos y motivarlos permanentemente. Creemos
que debemos darle la importancia y el lugar que merecen en nuestras
congregaciones.
Para facilitar la tarea de preparar los INSTRUCTORES BBLICOS
VOLUNTARIOS es que ponemos en sus manos este Manual del Instructor
Bblico. El presente Manual est elaborado para participar en un curso terico
prctico de un mnimo de tres meses de duracin. Con una clase semanal.
Es terico prctico porque durante su desarrollo el participante debe atender
un mnimo de dos personas con estudios bblicos. Se aprende mejor, haciendo.
Se adquiere pericia en el trabajo mismo... Los hombres aprenden a nadar en el
agua y no en la tierra. La Educacin, pg. 268.
Usted claramente se dar cuenta que la parte terica coloca un gran nfasis en
el arte de tomar decisiones, gran debilidad de nuestros Instructores Bblicos
Voluntarios.
2
Cada leccin tiene una parte terica, una prctica de educacin de la voz y una
de lectura que debe ser preparada. La parte terica tiene el propsito de
proporcionar la instruccin bsica que nos permitir atender a una persona
con los estudios bblicos. La educacin de la voz tiene el propsito de capacitar
al Instructor Bblico Voluntario para que comunique el evangelio de tal manera
que pueda ser comprendido. La lectura, que debe ser preparada clase a clase,
tiene como propsito capacitar al instructor en la buena lectura en voz alta de
tal manera que su comunicacin resulte clara y comprensible.
CONTENIDO
PRESENTACIN.........................................................................................................................................................2
EL MTODO DEL ESTUDIO BBLICO..................................................................................................................7
(Leccin N1).................................................................................................................................................................7
I.
INTRODUCCIN...........................................................................................................................................7
II. DEFINICIN DE ESTUDIO BBLICO....................................................................................................7
III. EL ORIGEN...................................................................................................................................................7
IV.
LO QUE DIOS ESPERA.........................................................................................................................11
LA RESPIRACION CORRECTA I.....................................................................................................................11
PREPRESE PARA SER UN INSTRUCTOR BIBLICO......................................................................................14
(Leccin N 2)..............................................................................................................................................................14
I.
INTRODUCCIN.........................................................................................................................................14
II. LO QUE ES UN INSTRUCTOR BBLICO............................................................................................14
III.
COMO DEBE SER UN INSTRUCTOR BBLICO............................................................................14
Vida personal.................................................................................................................................................15
Conocimiento..................................................................................................................................................16
Habilidad.........................................................................................................................................................18
5
INTRODUCCIN
III.
EL ORIGEN
Con qu
10
11
Siendo que el plan de celebrar estudios bblicos es una gozosa obra de origen
divino, donde Dios responde las preguntas del hombre a travs de su Palabra y
que este mtodo ha sido usado por el Maestro, los apstoles, los pioneros de la
iglesia y que: Hay muchos que leen las Escrituras sin comprender su
verdadero sentido. En todo el mundo hay hombres y mujeres que miran
fijamente al cielo. Oraciones, lgrimas e interrogaciones brotan de las almas
anhelosas de la luz en splica de gracia y de la recepcin del Espritu Santo.
Muchos estn en el umbral
del
reino,
esperando nicamente ser
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LA RESPIRACION CORRECTA I
a. Consejo inspirado:
"Los predicadores deben mantenerse erguidos, y
hablar lenta, firme y claramente, tomando una inspiracin completa a cada
frase, y emitiendo las palabras por el ejercicio de los msculos abdominales. Si
observan esta regla sencilla, y dedican atencin a las leyes de la salud en otros
aspectos, podrn conservar su vida y utilidad por mucho ms tiempo que los
que dedican a cualquier otra profesin. Se les ensanchar el pecho... y rara vez
enronquecer el orador, ni siquiera al tener que hablar constantemente". (O.E.,
pgs. 89, 90).
b. Saba Ud. que...: La respiracin es la fuerza motriz de la palabra. El
Instructor Bblico necesita saber y controlar la respiracin.
c. Ejercicios respiratorios I
1. Inspirar (por la nariz)
- Abrir y levantar las costillas inferiores sin alzar los hombros ni la parte alta
del trax.
- Retener
- Expulsar el aire soplando suave y uniformemente.
2. Vaciar el aire de reserva.
- Inspirar a fondo
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- Retener
- Expulsar bruscamente
3. Inspirar en seis tiempos
- Retener
- Espirar en doce tiempos, manteniendo las costillas abiertas.
4. Inspirar en tres tiempos
- Retener
- Expulsar el aire sin cerrar las costillas
- Volver a inspirar en tres tiempos
- Expulsar lentamente
-Volver a inspirar (Mantenga siempre reservar de aire).
5. Inspirar
- Expulsar lenta y prolongadamente
6. Inspirar
Hacer pompas de jabn, hasta agotar el aire
7. Expulsar todo el aire
Inspirar a fondo
Contar de 1 a 10, manteniendo firme la presin respiratoria hasta el final,
evitando la cualidad gutural que se origina al expulsar el aliento que
normalmente permanece en los pulmones (aire residual).
d. Prctica de lectura
La prctica de lectura asignada para hoy est en Lucas 23: 26- 34.
- Inspirar en tres tiempos
14
15
I.
INTRODUCCIN
Cierto da Miguel Angel pas por un mercado de mrmol, y vio un trozo viejo,
que ningn otro escultor haba querido adquirir, pareca deformado y poco
prometedor, pero el artista lo mir detenidamente y con inters. Uno de sus
amigos se extra por esto y le pregunt por qu se interesaba tanto en algo
intil, a lo que Miguel Angel respondi: "En este trozo de mrmol veo un
ngel, voy a despertarlo". Con genial maestra transform aquella piedra
aparentemente sin valor, en una de las cabezas ms hermosas que se hayan
esculpido. Se la conoce con la forma de rostro de ngel y est en el Palacio de
los Medeci de Florencia.
Dentro de cada uno de ustedes duermen dones espirituales que cultivados
pueden honrar y glorificar a Dios. El Instructor Bblico Voluntario tiene el don
de maestro que debe usarlo y desarrollarlo y la Iglesia contribuir a su
capacitacin.
En esta leccin veremos que es un Instructor Bblico Voluntario,
cualidades que debe
tener y conoceremos
diferentes
promesas
de
habilitacin que tenemos el privilegio de reclamar a Dios.
II.
quien "tuvo compasin de ellos, porque eran como ovejas que no tenan
pastor; y comenz a ensearles muchas cosas" (Marcos 6:34).
III.
Vida personal
En lo que refiere a la vida personal del Instructor Bblico, necesita tener estas
caractersticas mnimas:
a. Una profunda vida espiritual: Debemos ser buenos antes que podamos
obrar bien. No podemos ejercer una influencia transformadora sobre otros
hasta que nuestro propio corazn haya sido humillado, refinado y enternecido
por la gracia de Cristo. Cuando se efecte ese cambio en nosotros, nos
resultar natural vivir para beneficiar a otros, as como es natural para el rosal
producir sus flores fragantes o para la vid sus racimos morados.
Tal calidad de vida slo es posible cuando mantenemos una comunin diaria
con nuestro Dios. El Seor lo dijo as: "Yo soy la vid y vosotros los pmpanos;
el que permanece en m, y yo en l, este lleva mucho fruto; porque
separados de m nada podis hacer" (Juan 15:5).
b. Vivir el mensaje que predica: Un locutor puede llegar a transmitir un
mensaje aunque no lo crea ni lo viva. Su funcin es informar. Pero un
Instructor transmite su fe, que disfruta. Comparte un modo de vivir no slo
una mera teora o informacin.
c. Cinco requisitos esenciales: Elena de White nos dice: "Si nos humillamos
ante Dios, y furamos bondadosos y corteses, tiernos y compasivos, habra
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cien conversiones a la verdad donde ahora hay solo una" (Testimonio, 9, pg.
189).
d. Perseverancia: Leamos el consejo de Pablo en Glatas 6:9. En muchos casos
toda la obra realizada puede parecer intil. Pero debemos continuar el
trabajo con fidelidad. Durante 30 aos un hombre envi una revista misionera
a su hermano, y por muchos aos no se ley el peridico sino que se quem.
Pero por fin comenz a leerlo y toda la familia acept la verdad y la obra fue
recompensada. Vale la pena perseverar (Buison pg. 32).
e. Profundo amor por las almas: Pablo afirm: "Si yo hablase lenguas
humanas y anglicas y no tengo amor, vengo a ser como metal que resuena, o
cmbalo que retie" (l Corintios 13:1).
Los corazones se ganan no mediante argumentos sino por el amor. A veces es
posible destruir la resistencia de una persona mediante el argumento, pero los
corazones no son impulsados hacia Dios mediante ese mtodo. Un bloque de
hielo puede ser destruido por un golpe de martillo, pero los trozos resultantes
siguen siendo hielo. Ponedlo en contacto con los tibios rayos del sol y el hielo
desaparecer.
Conocimiento
Es fundamental que el Instructor conozca de una manera viva y por
experiencia a Dios. Debiera conocer su Biblia, curso bblico y doctrinas como la
profesora conoce su libro de texto y el tema de la clase que da.
Es aconsejable que tenga variados cursos bblicos y libros de doctrina y que
los est leyendo constantemente, esto ser mantener la Espada afilada
permanentemente.
Habr de ser tambin estudioso de la gente, de sus necesidades, inquietudes
y problemas, para poder adaptar a ella el mensaje bblico y lograr mayor
efectividad en su obra. En beneficio de este curso veamos las necesidades y
caracterizaciones del adulto que nos permitir hacer una obra mejor.
Etapas, roles y tareas de los adultos, segn Havighurs (R. Pereyra, obrero
Voluntario, pg. 69 70).
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Una vez que hemos determinado la etapa de roles y tareas de los adultos a
quienes le estamos dando estudio bblico, debiramos seguir las siguientes
tcnicas que se adaptan a ellos:
a. Producir un clima favorable para el aprendizaje,: esto es comodidad,
aceptacin y respeto mutuo; libertad de expresin y ausencia de temores e
inhibiciones; compaerismo y apoyo mutuos; aprendizaje centrado en la
persona y el equipo. Cmo lograrlo?
b. Se necesita diagnosticar las necesidades de los interesados: a travs de una
inteligente observacin y entrevistas. Qu observar y qu preguntar?
c. Los interesados deben participar activamente en el estudio bblico: esto
facilita su grado de compromiso e integracin.
Habilidad
Hay dones naturales que facilitan la tarea del Instructor, pero es necesario
desarrollarlos adquiriendo una mayor habilidad mediante el estudio de tcnicas
que nos ayudarn y que en el transcurso del Curso aprenderemos. Esto
requiere esfuerzo constante, pero produce incalculables satisfacciones. "Dios
acepta el servicio que se hace de todo corazn, y l suplir todas las
deficiencias" (MC pg.) 140).
IV.
20
Es natural que Ud. en este momento se sienta tan pequeo e insignificante que
piense: Qu podr hacer yo? Me falta mucho, no estoy preparado. Pero,
nimo, otros pasaron por una situacin similar cuando Dios los llam a
trabajar para l. Moiss dijo lo que encontramos en Exodo 4:1. El sentir de
Isaas lo tenemos en Isaas 6:5. El profeta Jeremas arguy: "Ah! ah!, Seor
Jehov!. He aqu no s hablar porque soy nio" (Jeremas 1:6).
"Al elegir a hombres y mujeres para su servicio, Dios no pregunta si son
instruidos, elocuentes, o ricos en bienes de este mundo. Pregunta: Andan
con tal humildad que yo pueda ensearles mis caminos?. Puedo poner mis
palabras en sus labios?. Sern representantes mos?" (4TS, pg.) 141).
Animo! Adelante, preprese para ser un Instructor Bblico Voluntario!.
LA RESPIRACION CORRECTA II
c. Ejercicios de respiracin II
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22
TERMINACIN
23
V.
1. Interrupciones:
a. Si son personas desconocidas, no seguir hasta saber quienes son.
b. Ser pacientes y atentos.
2. Nios: soportarlos sin manifestar desagrado.
3. Discusiones: Evitarlas en lo posible. No sacamos nada con ganar la
discusin y perder al candidato.
"La mejor manera de ganar una discusin es evitarla".
"Si quieres sacar miel, no des puntapis a la colmena".
LA PRONUNCIACIN CORRECTA
a. Consejo inspirado: "El queda deshonrado por la pronunciacin imperfecta
de aquel que, mediante esfuerzos esmerados, podra llegar a ser su portavoz
aceptable. La verdad queda demasiado a menudo desfigurada por el conducto
por el cual pasa" (O.E. pg.) 91)
24
INTRODUCCIN
25
III.
Toda decisin que se tome, ya sea para comprar una aspiradora, o aceptar la
verdad bblica y llegar a ser adventista, abarca cuatro niveles bsicos.
El primero es la informacin.
a) En este nivel la persona comienza a acumular informacin con respecto a
la decisin que desea tomar. Si se trata de comprar un auto nuevo, por
ejemplo, recorre los negocios para reunir informacin. Considera las
ventajas o desventajas de los diferentes modelos que se ofrecen, para
comparar el rendimiento, cuntos kilmetros hace por litro de
combustible, su comodidad y sus posibilidades financieras.
b) En este nivel se rene la informacin necesaria para poder hacer una
decisin inteligente.
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1. De la informacin adecuada.
a) Se llega a la conviccin, bsicamente, cuando alguien tiene la
informacin adecuada.
b) Pero el hecho de que usted haya dado informacin no significa que su
oyente la recibi. Si sta es clara y est libre de obstculos y aparentes
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31
RESUMEN
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a. Consejo inspirado: "Los ministros del Evangelio deben saber hablar con
poder y expresin, haciendo tan expresivas e impresionantes las palabras de
vida eterna que los oyentes no puedan menos que sentir su peso. ". Obreros
Evanglicos, pg. 90.
b. Saba usted que...:
"Para que la palabra sea clara e inteligente deben
moverse los labios". Hablar bien no cuesta nada, pg. 65.
2. Ejercicios para desarrollar la flexibilidad de los labios:
a. Repita varias veces los siguientes destrabalenguas:
* Compr pocas copas y como pocas copas compr, pocas copas pagu.
* Pedro Prez Castro Calvo de Sevilla. Pedro Prez Castro Calvo de Aragn.
Cul de estos tres Pedro Prez Castro Calvo conozco yo?
3. Prctica de lectura: Prepare la lectura de Salmo 91.
EL ABC DE LA DECISIN
(Leccin N 5)
I.
INTRODUCCIN
34
II.
35
EL ABC DE LA DECISIN
1. ACEPTAR
a) Es evidente que Jess aceptaba a los hombres y a las mujeres donde
estaban.
b) Les serva en la condicin en que los encontraba.
c) No trataba de conseguir un cambio sin antes establecer una relacin de
confianza.
d) Lo vemos cuando se encontr con la mujer de Samaria junto a un pozo.
Gan su confianza pidindole un favor, cuando sus conciudadanos ni
siquiera le habran dirigido la palabra. En la fuente de Betesda Jess
atendi una necesidad fsica antes de buscar una decisin. Con
Nicodemo acept una entrevista personal nocturna para preservar la
privacidad del inquisitivo fariseo.
e) Reflexione en cuanto a estos contactos, y es muy probable que descubra
los ingredientes de la aceptacin: conformidad y aprobacin.
f) (1) Conformidad. Al tratar de conseguir decisiones, primero busque
posibilidades de conformidad, aunque sean escasas. Una conformidad
reducida abrir el camino para otras mayores. Tratar de lograr decisiones
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mientras se dice: "No estoy de acuerdo con usted", es cortar una relacin
antes de que empiece; y una relacin interrumpida lleva a decisiones
negativas.
g) Elena de White lo dijo de esta manera:
"Manifestaos de acuerdo con la gente sobre todo punto donde podis hacerlo en
forma consecuente. Vean ellos que amis sus almas, y que queris estar en
armona con ellos hasta donde sea posible. Si el amor de Cristo se revela en todos
vuestros esfuerzos, podris sembrar la simiente de la verdad en algunos corazones;
Dios regar la simiente sembrada y la verdad brotar y llevar fruto para su gloria"
El Evangelismo, pg. 107
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3. CONFIAR
Al guiar a los seres humanos a una decisin por el Maestro, es imperativo que
actuemos con confianza, como si fuera imposible que fracasramos o
pudiramos ser chasqueados.
a) Espere que la gente se decida.
b) Muchas veces acta precisamente como esperamos que lo haga. Se ha
dado cuenta de que cuando usted le sonre a alguien casi siempre esa
persona le sonre a su vez?
c) La amistad suscita amistad, la confianza genera confianza.
d) Cristo crea en la gente y confiadamente esperaba una respuesta
positiva. Extraa lo mejor que haba en ellos. Y ellos se elevaban a la
altura de sus expectativas.
IV.
40
RESUMEN
Para resumir, diremos que para ser ganadores de almas de xito debemos:
Aceptar a los hombres y mujeres como son.
Debemos ser agradables con ellos y manifestarles nuestra aprobacin.
Creer que son sinceros y genuinos.
Confiar en que van a tomar la decisin correcta.
Ponga en prctica este ABC de la decisin, y observe cmo obra Dios por
medio de usted.
EDUCACIN DE LA VOZ
1. CUIDE SU TONO DE VOZ
a. Consejo inspirado: "Cualquiera que sea su vocacin, cada persona
debe aprender a dominar su voz, de modo que cuando se suscite alguna
divergencia, no hable en tono que despierte las peores pasiones del
corazn. Obreros Evanglicos, pg. 92.
2. APERTURA DE LA BOCA
a. Consejo inspirado: Cuando hablis, sea cada palabra bien enunciada y
modulada, cada frase clara y distinta, hasta la ltima palabra. Son muchos los
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que al acercarse al fin de una frase, rebajan el tono de la voz y hablan tan
confusamente que se pierde la fuerza del pensamiento. Las palabras que vale
la pena decir vale la pena pronunciarlas con voz clara y distinta, con nfasis y
expresin" Obreros Evanglicos, pg. 92.
3. EJERCICIOS:
Lea durante cinco minutos haciendo movimiento exagerados de labios, lengua
y mandbula, pero sin producir movimiento alguno.
A continuacin y despus de un breve descanso lea con naturalidad unos
cinco minutos con miras a pronunciar con un mximo de claridad. Este
ejercicio debe ser hecho con lentitud. El Arte de Hablar en Pblico, pgs.
187,188.
4. PRCTICA DE LECTURA
La prctica de lectura hoy la encontramos en el Salmo 51: 1-15
42
INTRODUCCIN
El Maestro de los maestros "ilustraba sus lecciones tan claramente que los
ms ignorantes podan comprenderlas fcilmente" (Ev. pg. 252).
El "sacaba sus ilustraciones de las cosas de la vida diaria, y aunque eran
sencillas, tenan una admirable profundidad de significado. Las aves del aire,
los lirios del campo, las semillas, el pastor y las ovejas, eran objetos con los
cuales Cristo ilustraba la verdad inmortal; y desde entonces, siempre que
sus oyentes vean estas cosas de la naturaleza, recordaban sus palabras.
Las ilustraciones de Cristo repetan constantemente sus lecciones." (Ev. pg.
95).
Siguiendo el mtodo de Cristo, los Instructores Bblicos, debern ilustrar sus
estudios bblicos.
En la leccin veremos lo que es una ilustracin, sus usos, fuentes que las
proveen, diferentes medios audiovisuales que podemos usar en los
estudios bblicos y como usarlos con efectividad.
II.
43
III.
Las ilustraciones clarifican los principios y detalles del mensaje que a la vez
permite recordarlo. Permiten comprender las verdades por medio de
comparaciones o cuadros.
A continuacin enumeramos algunas funciones de las ilustraciones:
1. Las ilustraciones sirven para explicar una verdad, clarificarla, esclarecerla.
Cuando Jess quiso mostrar como el poder de Dios transforma la vida desde lo
interior y llega a fluir en toda la vida, us la levadura que se coloca dentro de
la harina (Lucas 13: 20-21).
2. Para mantener la atencin y el inters. Un razonamiento largo o difcil
puede favorecer que la mente deje de seguirlo y se distraiga en otra cosa,
impidindole la posibilidad de conectarse nuevamente con el tema. Una
ilustracin apropiada permite atraer la mente al hilo que se estaba perdiendo,
a la vez que clarifica lo expuesto, lo imprime en la mente, predispone a sta
a continuar atendiendo.
3. Proveer descanso a los oyentes. Por lo expuesto anteriormente, la mente se
cansa de seguir una lnea ininterrumpida de pensamiento, salvo en los casos
que estn habituados a hacerlo y disfrutan de ello. Hay muchas personas que
no pueden seguir durante mucho tiempo un razonamiento. La ilustracin
provee descanso a la mente. La refrigera y le permite continuar el proceso de
desarrollo del mensaje que se est presentando.
4. La ilustracin vivifica y hace concreta la verdad. Jess deseaba dejar
clara una verdad abstracta. Quera destacar que el Padre Celestial conoce
las necesidades de sus criaturas y se interesa por ellas, proveyndoles lo
necesario. El vivific esta verdad y la hizo concreta al referirse al tierno
cuidado de Dios y a su permanente atencin hacia las aves, las flores y la
hierba (Mateo 6: 25-33).
5. Sirve para ayudar a la memoria.
En una zona donde circulaban
habitualmente los pastores con sus rebaos de ovejas, el Seor destac su
amante inters por el individuo utilizando a figura del buen pastor. Las escenas
cotidianas pastorales repetan a contempladas por quienes haban odo a
Jess.
44
MEDIOS ILUSTRATIVOS
45
VI.
46
a. Consejo inspirado: "Los ministros del Evangelio deben saber hablar con
poder y expresin, haciendo tan expresivas e impresionantes las palabras de
vida eterna que los oyentes no puedan menos que sentir su peso. Me
conduelo al or la voz defectuosa de muchos de nuestros predicadores. Los
tales privan a Dios de la gloria que podra recibir si ellos se hubiesen
preparado para hablar la palabra con poder". (O.E. Pg. 90).
b. Sabia usted que...:
"Para que la palabra sea clara e inteligente deben
moverse los labios". (Hablar bien no cuesta nada, pg. 65). Muchos mantienen
sus labios en tensin en forma permanente dificultando as el hablar bien.
c. Ejercicios para desarrollar la flexibilidad de los labios:
1. "Para desarrollar la flexibilidad diga: "SO-PA", extienda los labios en forma
exagera. La mandbula inferior se encuentra bajo tensin al decir "SO" y
completamente relajada al decir "PA". Instructores Bblicos para el mundo de
hoy, pg. 19).
2. Repita varias veces los siguientes destrabalengua:
* Compr pocas copas y como pocas copas compr, pocas copas pagu.
* Pedro Prez Castro Calvo de Sevilla. Pedro Prez Castro Calvo de Aragn.
Cul de estos tres Pedro Prez Castro Calvo conozco yo?.
d. Prctica de lectura: San Lucas 15: 11-24.
INTRODUCCIN
As como toda actividad humana tiene una meta, el propsito final de nuestros
estudios bblicos es que los interesados tomen una decisin por Cristo y la
verdad. Por lo tanto el conseguir decisiones juega un papel trascendental.
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El nuevo Manual del Obrero Voluntario la define como: El proceso mental que
se realiza entre dos ideas o dos ideales, o dos cosas y el acto de optar entre
ellas. Es un esfuerzo de la voluntad hacer una determinacin o una eleccin".
(M.O.V. pg. 105).
Se consideran generalmente dos clases de decisiones:
a. Decisiones menores: son las que se manifiestan cuando el interesado
expresa la determinacin de aceptar doctrinas menores, por ejemplo: la Biblia
como la Palabra de Dios, a Cristo como su Salvador, etc.
b. Decisiones mayores: son las que deciden asuntos de mayor importancia,
como por ejemplo: el sbado, el espritu de profeca, la reforma pro salud, etc.
Tambin hay decisiones positivas y negativas hacia la verdad. Debemos
minimizar las negativas hacia la verdad y aumentar las positivas.
III.
La Santa Biblia, que es la Palabra de Dios, poderosa, de la cual Dios dice: "As
ser mi palabra que sale de mi boca, no volver a m vaca, sino que har lo que
yo quiero, y ser prosperada en aquello para lo que la envi" (Isaas 55:11).
La oracin, sobre las rodillas se ganan victorias y se hacen las decisiones para
la eternidad. Sin estos poderosos factores no podemos hacer nada.
b. Factores humanos: El o la Instructora Bblica es el instrumento escogido.
(Hechos 9:15), quien debe manifestar un profundo amor por sus alumnos,
reconocer el momento oportuno y tener la valenta para hacer el llamado. Por
ello: "Debemos emplear nuestros recursos hasta lo sumo para la conversin de
una alma" (4TS, pg. 284).
Debieran ignorarse los medios y recursos que se han de emplear para
ganar almas? Se necesita conocimiento de la naturaleza humana, estudio
detenido, meditacin cuidadosa y ferviente oracin para saber como acercarse
a los hombres y mujeres y presentarles los importantes asuntos que
conciernen a su bienestar eterno (Ev. 128).
Tomar una decisin positiva a un interesado le implica:
"Una entrega completa a Cristo. El cambio de los hbitos y prcticas de vida.
La observancia de todos los mandamientos de Dios. Haber triunfado sobre:
la oposicin del esposo o de la familia, el ridculo de los amigos, las
dificultades en las relaciones con la iglesia a la cual perteneca, y las
relaciones con el empleo" (M.O.V. Pgs. 105-106).
IV.
puntualmente
sus
49
Hay cuatro reas bsicas de decisiones para conducir a una persona a una
entrega total:
a. Cristo
: la decisin de aceptarlo como salvador personal.
b. El sbado
: la decisin de guardar todos los mandamientos de Dios.
c. Las reformas : la decisin a favor de los principios de salud, las
normas cristianas, etc.
d. El bautismo
: la decisin de salir de Babilonia y unirse a la iglesia
remanente.
Recordemos que el discipulado aunque es producto de la entrega total, no debe
dejarse de lado.
Debemos discipular a los nuevos hermanos con intencin definida como lo
veremos en la ltima leccin.
50
VI.
52
necesita. Con frecuencia esa persona pasar por una verdadera lucha. Y el
silencio hace an ms real la voz "apacible y delicada" del Espritu.
Cuando la persona contesta que ahora se entregar a Cristo diga: "Doy
gracias a Dios por esto. Esta decisin proporciona gozo a los ngeles. Invtela
inmediatamente a arrodillarse y a sellar esta decisin por medio de la oracin.
Conviene insistir en que esa persona que acaba de decidirse por Cristo ore ella
misma. Si tiene algn inconveniente o est muy nerviosa, invtela a repetir
las palabras que Ud. pronuncie.
Es muy importante recordar que esta
ltima pregunta no debe formularse a menos que anticipadamente se
haya puesto el fundamento debido, a menos que sea impresionado por el
Espritu Santo de que "ahora es el tiempo aceptable, ahora es el da de la
salvacin", para esa persona en particular.
Demos gracias a Dios porque a travs del Espritu Santo, Su Palabra, y sus
consejos podemos guiar a nuestros alumnos a aceptar al Seor Jess como su
Salvador y a su iglesia.
Repasemos los principios para obtener decisiones y a practicarlos para honra y
gloria del Seor.
RELAJANDO LA MANDBULA INFERIOR
53
2. "Deje que la mandbula, con los msculos en perfecta laxitud, baje por
su propio peso, lo suficiente para permitir que el dedo pulgar pueda
insertarse a lo largo entre los dientes. Deje que vuelva a su posicin primitiva
y luego repita este movimiento" (El Arte de Hablar en Publico, pgs. 140,
141).
d. Prctica de lectura:
a. Consejo inspirado:
"Los predicadores y maestros deben disciplinarse en
cuanto a articular clara y distintamente, dando su pleno sonido a cada
palabra. Aquellos que hablan rpidamente, por la garganta, fusionando las
palabras, y levantando la voz a un tono que no es natural, no tardan en
enronquecer, y las palabras que dicen pierden la mitad de la fuerza que
tendran si fuesen pronunciadas
lenta, claramente y en un tono no tan
alto". ( O.E. Pg. 94).
b. Saba usted que...: "La mayora de las personas que tienen voz desagradable
no se dan cuenta de ello. Lo ms lamentable es que ignoran que pueden
mejorarla. Para hablar con una voz rica, fuerte, agradable y resonante
practiquemos los siguientes ejercicios". (El Arte de Hablar en Pblico, pgs.
187, 188)
c. Ejercicios
1. "Efecte el zumbido de la M con la boca cerrada, procurando que el sonido
se produzca en la parte superior de la cabeza". (Ibid, 236)
2. Practicar las siguientes palabras:
Insista en el tono ND.
54
55
OBTENIENDO DECISIONES
(Leccin N 8)
I.
INTRODUCCIN
Todos necesitamos algn tipo de ayuda para tomar una decisin. El Seor se
acerc de diferentes maneras al hombre. El Apstol Pablo dice: "Me he hecho
a los judos como judo, para ganar a los judos... Me he hecho dbil a los
dbiles, para ganar a los dbiles; a todos me he hecho de todo, para que de
todos modos salve a algunos" (1 Corintios 9:20, 22).
En esta leccin
consideraremos las diferentes formas de apelar para tomar decisiones, los
variados tipo de personas que enfrentamos; factores que impiden tomar
decisiones positivas; lugares y ocasiones propicias para tomar decisiones; las
reas bsicas de decisiones y qu hacer cuando el interesado no se decide.
II.
TIPOS DE PERSONAS
Cada persona es diferente y en este gran espectro hay tipos a los cuales
debemos adaptarnos. Casi todos se dividen en introvertidos y extrovertidos.
Segn su capacidad de decidirse los podemos dividir en dos: los rpidos para
decidirse son personas individualistas, independientes. Los cautelosos, no les
agradan los cambios. Los incapaces de tomar decisiones, son dependientes, no
pueden o no quieren hacerlo. Los acostumbrados a que otros tomen
decisiones por ellos, nunca las toman solos, es aconsejable rodearnos de un
buen ambiente en su casa, ya que sern consultados.
Los que pertenecen a un clan es el jefe o patriarca el que toma las decisiones
del grupo. Los audaces para tomar decisiones son impredecibles. Los
inestables, cambian de parecer. Los que nunca se atreven a decir no, con ellos
procuremos que sus decisiones sean pocas pero buenas. Y los que todo lo
postergan.
Veamos dos casos bblicos que nos muestran tipos de personas y formas de
apelar diferentes. El primero de ellos es el caso del Primer Ministro Etope que
solicit ser bautizado diciendo:
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Las mas "fuertes cadenas" que impiden a la gente hacer decisiones pueden
clasificarse de la siguiente manera:
1. Intereses temporales:
a. Temor de perder el trabajo.
b. Falta de fe para empezar a diezmar.
c. Hbitos como fumar o beber.
2. Lazos familiares:
a. Oposicin de algn ser amado.
b. Temor de dividir la familia.
3. La iglesia y los lazos sociales:
a. Prestigio que concede pertenecer a una iglesia popular.
b. Lazos sentimentales que lo unen a la iglesia de la familia.
c. Temor de perder a los amigos.
d. Temor al ridculo.
e. Oposicin del pastor de su iglesia actual.
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V.
VI.
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3. "Pronuncie 10 veces cada una de las siguientes slabas: TA, T0, TU, TI,
TE, NE, N0, NU, NA, NI, D0 DA, DE, DU.
Procure que el sonido se
produzca en cada caso, al despegarse la punta de la lengua de la enca". (El
Arte de ..., pg. 140).
d. Prctica de lectura: Mateo 24: 1-14.
APERTURA DE LA BOCA
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INTRODUCCIN A LA LECCIN
1. Los estudiosos nos dicen que hay especies de vnculos perfectos, es decir,
son tan exclusivamente mongamos que si uno de los cnyuges muere, el otro
nunca vuelve a buscar pareja y vive una existencia solitaria. Abarcan el guila
dorada, los monos tit, la paloma torcaza, los coyotes y los lobos entre otros.
Pero los bilogos y antroplogos concuerdan en que, si bien los seres humanos
son claramente mongamos, pertenecemos a una especie de vnculos
imperfectos. Es decir, nos atrae la idea de un vnculo para toda la vida, pero
somos vulnerables a la distraccin producida por las relaciones y ambientes
seductores Donald Joy, 150.
2. La inmunidad no es algo que poseamos naturalmente, por eso, es necesario
que conversemos acerca de nuestra vulnerabilidad.
3. Como hemos sealado en lecciones anteriores, es fundamental que las
Instructoras Bblicas Voluntarias ejerzan un ministerio a favor de las damas y
los varones a favor de los hombres.
4. Sin embargo, en algunas ocasiones, se da el caso en que los Instructores
Bblicos Voluntarios deben dar estudios bblicos a personas del sexo opuesto y
a medida que avanzan en los estudios, se va estableciendo una relacin de
intimidad que podra exponerlos a una relacin ilcita con el alumno (a). Por
esta razn, la presente leccin tiene el propsito de capacitar a los Instructores
Bblicos para que sepan enfrentar alguna posible situacin difcil.
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II.
CONSECUENCIAS DE LA INFIDELIDAD
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6.
Despus que su padre los abandon. Vctor, el menor de los tres hermanos
despertaba llorando, llamando a su mam, la abrazaba y entre sollozos, con su
carita baada en lgrimas le decamamita es verdad que papito se fue
porque yo me portaba mal?- -Mamita, t no nos vas a dejar solitos verdad?-y abrazndola ms fuerte le deca Mamita nunca, nunca nos dejes ya?
III.
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LA SECUENCIA DE LA COHESIN
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a. Consejo inspirado:
"Cualquiera que sea su vocacin, cada persona
debe aprender a dominar su voz, de modo que cuando se suscite alguna
divergencia, no hable en tono que despierte las peores pasiones del
corazn.
Demasiado a menudo el que habla y la persona a quien se dirige
hablan aguda y duramente. Las
palabras
dictatoriales,
perentorias,
pronunciadas en tono duro y spero, han separado amigos y dado por
resultado la prdida de almas..." (O. E. pg. 90).
b. Prctica de lectura: Romanos 16: 3-16.
Conscientes de que el cultivo de la voz requiere esfuerzo y perseverancia,
sugerimos a los Instructores Bblicos voluntarios que practiquen y consulten
constantemente
este
material,
hasta lograr comunicarse:
clara y
directamente; con una pronunciacin sin defectos, correcta y distinta; con
tono pleno y bien modulado hasta la ltima palabra. Cultivando as el don
maravilloso del habla para la gloria del Seor.
INTRODUCCIN
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II.
DESARROLLO
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RESUMEN
Los ex- adventistas son un campo muy fructfero para obtener resultados
extraordinarios.
Ya tienen algunos amigos en la iglesia.
Se han apartado por causa de chascos, conflictos o problemas
personales.
Esperan una invitacin amante, solcita y sincera para regresar.
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INTRODUCCIN
DESARROLLO
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a. Caractersticas:
1'. Esta crisis se produce cuando alguien no logra vivir a la altura de las
normas que abraz inmediatamente antes de su bautismo.
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2'. Un llamado telefnico, una palabra tranquilizadora, una oracin, una breve
nota, una visita pastoral, todo esto puede ser como rayos de esperanza en
medio de la oscuridad.
3'. Lo que ciertamente no necesita es condenacin.
4'. Muchas veces todo lo que necesita es que comprendan su desnimo, que
escuchen cules son sus problemas, y le ofrezcan un estmulo sincero y
genuino.
IV.
LA CRISIS DE INTEGRACIN
a. Caractersticas:
1'. Esta crisis ocurre cuando alguien no consigue reemplazar los antiguos
amigos por otros nuevos.
2'. Sucede cuando acepta las doctrinas de la iglesia, pero no se integra a su
estructura social.
3'. Como los seres humanos somos seres sociales, adems de tener una
naturaleza fsica, mental y espiritual, la crisis de integracin ocurre cuando
alguien no llega a formar parte del tejido social de la iglesia.
4'. Se siente solo, posiblemente aislado de su propia familia por causa de su
nueva religin.
b. Sntomas:
1'. Este nuevo miembro comienza a llegar tarde a la iglesia, o sale
inmediatamente despus del himno final.
2'. Puede sentarse solo.
-- Rara vez participa de las actividades sociales.
-- Si asiste, se queda solo.
3'. Para l la religin consiste simplemente en asistir a las reuniones el sbado
de maana, porque cree en las doctrinas.
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a. Caractersticas:
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2'. Asegrese que tenga en casa material de lectura adventista adecuado a sus
necesidades e intereses.
3'. Un estmulo especial para promover el desarrollo espiritual de este
adventista ya laodicense es lograr que participe en pequeos grupos de estudio
de la Biblia donde se ore, se estudie la Biblia y se d testimonio.
-- En el ambiente de un grupo de seis a ocho personas, hay ms probabilidades
de que se produzca el desarrollo espiritual deseado.
VI.
LA CRISIS DE LIDERAZGO
a. Caractersticas:
1'. Esta crisis generalmente ocurre despus que alguien ha manifestado
fidelidad a Cristo y a su iglesia.
-- Supongamos que esta congregacin es relativamente pequea.
-- Se lo comienza a integrar entre los dirigentes.
-- Tal vez se lo elija miembro de la comisin de nombramientos.
-- All empieza a ver las actividades internas de la iglesia.
-- Entonces el "halo de santidad" se empaa.
-- Se da cuenta de que no todos los miembros de la iglesia son "santos".
-- Durante las reuniones de la comisin de nombramientos se hace una
evaluacin franca de los miembros que se eligen para determinados
cargos.
-- Las imperfectas decisiones y funciones de las comisiones y juntas lo
dejan perplejo.
2'. Lo desanima el impacto que le produce pertenecer a una iglesia compuesta
por seres humanos reales y que se equivocan.
b. Sntomas:
1'. Esta crisis puede manifestarse mediante la crtica, los chismes, la revelacin
extempornea de los acuerdos de una comisin, o un sentimiento generalizado
de desnimo.
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2'. A veces la persona que est pasando por ella, despus de asistir a las
reuniones de la comisin de nombramientos, termina rechazando todo cargo.
3'. Puede haber crticas por un lado y por el otro un profundo sentimiento de
ansiedad.
c. Soluciones:
1'. En general, una o dos sesiones de consejos que se concentren en el origen
divino de la iglesia y en las debilidades y las falencias del liderazgo humano,
bastan para ayudar a esta persona.
2'. La crisis de liderazgo generalmente ocurre porque la persona no tiene la
madurez espiritual suficiente como para reconocer la parte humana" de los
miembros de iglesia.
3'. Es til que los pastores le expliquen a cada nuevo miembro elegido para
desempear un cargo, lo frgil que es la naturaleza humana y la urgente
necesidad que tenemos de cooperar.
4'. Cuando la verdad no est en juego, las juntas y comisiones de la iglesia
deben recordar, por el bien de los nuevos miembros, si no existiera otra razn,
que la unidad es ms importante que las opiniones personales.
VII.
RESUMEN
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