REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL

INDICE

INTRODUCCION................................................................................................... 4
REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL....................................................................5
1.

Caractersticas especiales de la actividad de la Construccin Civil...........5

2.

Formas especiales de remuneracin.........................................................5

3.

Trabajadores de Construccin Civil............................................................6

1.1.

Operarios............................................................................................. 6

1.2.

Oficiales.............................................................................................. 8

1.3.

Peones................................................................................................. 8

4.

Forma especial de remuneracin...............................................................8

5.

Remuneracin bsica................................................................................ 9

6.

Descansos remunerados........................................................................... 9

7.

8.

6.1.

Descanso semanal.............................................................................. 9

6.2.

Descanso en das feriados.................................................................10

Bonificaciones.......................................................................................... 10
7.1.

Bonificacin unificada de construccin (BUC)..................................10

7.2.

Bonificacin por movilidad acumulada............................................11

7.3.

Bonificacin por altura......................................................................12

7.4.

Bonificacin por altitud.....................................................................12

7.5.

Bonificacin por trabajo nocturno.....................................................13

7.6.

Bonificacin por contacto directo con el agua...................................13

7.7.

Bonificacin por aguas servidas........................................................14

7.8.

Bonificacin por alta especializacin.................................................14

7.9.

Bonificacin por riesgo de trabajo bajo la cota cero.........................15

Asignaciones............................................................................................ 15

REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL

8.1.

Asignacin por escolaridad...............................................................15

8.2.

Asignacin por sepelio......................................................................16

7.

Gratificacin por Fiestas Patrias y Navidad..............................................16

8.

Vacaciones............................................................................................... 17

9.

Compensacin por tiempo de servicios CTS.........................................18

CONCLUSIONES................................................................................................. 20

INTRODUCCION
Es el conjunto de normas que

reglamentan las condiciones y/o remuneraciones del

trabajador en construccin civil que se encuentre dentro de la aplicacin de la misma.

En la actualidad, el rgimen de construccin civil se encuentra normado por:

El Decreto Legislativo N 727- Art 14, El cual establece que a aquellos que
laboran para Empresas Constructoras de Inversin Limitada (aquellas que
ejecuten obras cuyos costos individuales no excedan las 50 UIT), y los que
laboran para personas naturales que construyan directamente sus propias
viviendas, siempre que la obra no supere el lmite de 50 UIT, les sern aplicables
las normas que regulan el rgimen laboral comn.
Cuando se trate de la ejecucin de un conjunto de obras, para establecer si la
empresa respectiva queda comprendida en lo dispuesto en el prrafo anterior se
tomar el costo individual de cada obra.
Igualmente, respecto a las personas naturales que construyan directamente sus
propias unidades de vivienda, para establecer el costo individual de cada obra se
tomarn en cuenta todos los gastos, incluyendo las remuneraciones y materiales.

Por otro lado, debemos sealar que la Cmara Peruana de la Construccin (Capeco) y la
Federacin de Trabajadores de Construccin Civil del Per (FTCCP), han suscrito, con
fecha el 11 de julio del presente ao 2013, el Acta Final de Negociacin Colectiva por
Rama de Actividad de los aos 2013-2014, que corre en el Expediente N 029-2013MTPE/2.14, dentro de los alcances del Texto nico Ordenado del Decreto Ley N 25593 Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aporbado por Decreto Supremo N 010-2033-TR
y su Reglamento Decreto Supremo N 011-92- TR, fijndose entre otros un aumento
general del jornal bsico diario de los trabajadores de dicha actividad.

REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL

1. Caractersticas especiales de la actividad de la
Construccin Civil
Conforme lo ha sealado el Tribunal Constitucional en la Sentencia recada en el
Expediente N 0261-2003-AA/TC, en el rgimen laboral especial de los
trabajadores de construccin civil, podemos encontrar dos (2) rasgos particulares:
a) La eventualidad
Dado que la relacin laboral no es permanente, esta relacin dura mientras
se ejecute la labor para la cual los trabajadores han sido contratados o
mientras dure la ejecucin de la obra.
b) La ubicacin relativa
No existe un lugar fijo y permanente donde se realicen las labores de
construccin, desenvolvindose en diversos sitios, sin fijeza absoluta.

2. Formas especiales de remuneracin

De acuerdo a los convenios colectivos celebrados en la actividad de la construccin y
de los beneficios y remuneraciones que en este rgimen laboral se aplica, podemos
sealar que los trabajadores de construccin civil perciben los siguientes conceptos:
Remuneracin bsica (jornal)
Remuneracin por los das de descanso: dominical y feriados
Bonificaciones:

Bonificacin nica de Construccin Civil (BUC)

Bonificacin por movilidad acumulada

Bonificacin por altura

Bonificacin por altitud

Bonificacin por trabajo nocturno

Bonificacin por contacto directo con agua

Bonificacin por especializacin

Asignaciones

Escolar

Sepelio

Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad

Horas extras
Compensacin por Tiempo de Servicios
Compensacin vacacional

3. Trabajadores de Construccin Civil

Se consideran trabajadores de construccin civil a todos aquellos que realicen labores
propias de esta actividad. En el presente rgimen se establecen tres (3) categoras:
Operarios, Oficiales y Peones.

1.1.

Operarios

Son los albailes, carpinteros, tierreros, pintores, electricistas, gasfiteros,

plomeros, almaceneros, chferes, mecnicos, operadores de mezcladoras de
winchas y dems trabajadores calificados.
De albailera
Asentado de ladrillos de toda clase de muros interiores fachadas, cercos,
etc, tartajeos con mezcla de techos y paredes, enlucido con yeso en techos
y paredes, falsos pisos de concreto y mezcla, trabajador en molduraje ya
sea en yeso o cualquier material, asentados en losas de toda dimensin y
dibujo-, enchapados de maylicas, colocacin de cermicas, colocacin de
tejas, colocacin de pepelma, pisos de mezcla frotachadacs, para parquet,
vestiduras de escaleras con toda clase de materiales, vestiduras de
fachadas con el material que en las vestiduras se emplea, trabajos de
pistas, veredas y otros que se realicen en las urbanizaciones, vestiduras de

derrame y volteado de arcos, trabajo de zcalo con toda clase de

materiales; pisos de granito martelinado, lavado de terrazo y otros
materiales; pisos con mezcla, enlucidos con cemento o cualquier otro
material, trabajos de jambas, jardineras en puertas y ventanas y dems
labores calificadas de albailera.
De carpintera
Toda clase de encofrados en paredes, techos, sobrecimientos, dinteles,
columnas, vigas, escaleras; trabajos de pisos en madera machihembrada
de 1 x 3 y 1 x 6; pisos de toda clase de parquet, toda clase de zcalos de
maderas, colocacin de marcos, puertas y ventanas, jambas y chapas,
colocacin de celotex, vestiduras de columnas y balautradas, vestiduras de
escaleras.
Electricista
Toda clase de instalaciones para luz y fuerza, aclarando que los servidores
que realizan las labores de picado de canales quedan comprendidos dentro
de la categora de peones.
Instalaciones sanitarias y de aire acondi-cionado
Toda

clase

de

trabajos

de

instalaciones

sanitarias

de

aires

acondicionado.
Armaduras de acero
Trabajos de toda clase de doblados de fierro y su armadura de vigas,
columnas, losas de concreto armado.
Pintores
Toda clase de pinturas en general; est aclarado que se considera como
trabajo correspondiente a los oficiales los efectuados con agua de cola,
mano de agua de jabn, as como el masillado en general.
Otras ramas de trabajo en construccin civil considerando a las
categoras de operacin

Maquinistas wincheros, almaceneros, choferes, mecnicos obreros de

instalacin de ascensores; trabajadores que se ocupan en la construccin
de puentes, caminos, tneles y dems ramas de la industria.

1.2.

Oficiales

Son los trabajadores que realizan las mismas actividades que los operarios pero
en calidad de ayudantes o auxiliares. Los guardianes estn considerados en esta
categora.
Los trabajadores oficiales son aquellos que no han alcanzado calificacin en el
tramo de una especialidad; no pudiendo ejecutar los trabajos que correspondan a
operarios.
Los trabajadores que efectuarn los oficiales sern de paeteado para tartajeo,
asentado de ladrillos pasteleros en la rama de albailera. En carpintera, los
oficiales efectuarn los trabajos de desencofrado.

1.3.

Peones

Son los trabajadores no calificados que se ocupan indistintamente de diversas

tareas de la industria.

4. Forma especial de remuneracin

De conformidad con lo establecido en el artculo 14 del Decreto Legislativo N 727 Ley de Fomento a la Inversin Privada en la Construccin, los trabajadores que sean
contratados por las empresas a que se refiere este ttulo, para la ejecucin de obras
civiles, regirn sus contratos y remuneraciones mediante acuerdo individual o
colectivo con sus empleadores conforme a la legislacin laboral comn.
Los contratos se celebrarn por obra o servicio y las remuneraciones se podrn fijar
libremente, por jornal, destajo, rendimiento, tarea u otra modalidad.

 Pago por Jornal.- Es la remuneracin que se paga a un trabajador por cada

da u hora de trabajo.
Pago a destajo .- Es la remuneracin como ser por unidad de obra o pieza
producida
Pago por rendimiento.- El salario de un trabajador puede estar relacionado
con su rendimiento individual o el rendimiento general de toda la empresa. El
pago por rendimiento a menudo consiste en aumentos salariales anuales
relacionados con el rendimiento.
Pago por tarea.- El salario depende de la ejecucin de una tarea determinada
fijada de antemano. Ese salario puede ser independiente de la duracin de la
tarea.

5. Remuneracin bsica
La remuneracin bsica para los trabajadores de construccin civil se cre mediante
decreto supremo del 2 de marzo de 1945; segn esta norma, se establece el jornal
bsico para cada una de las categoras de trabajadores de este rgimen.
Condicin

Jornal

Operario
Oficial
Pen

S/.48.60
S/.41.60
S/.37.20

Incremento
S/.3.50
S/.2.50
S/.2.20

Total
S/.52.10
S/.44.10
S/.39.40

Reiteramos que la vigencia de este ltimo incremento es del 1 de junio de 2013 hasta
el 31 de mayo de 2014.

6. Descansos remunerados
6.1.

Descanso semanal

El da de descanso semanal obligatorio ser equivalente al de una jornada

ordinaria y se abonar en forma directamente proporcional al nmero de das
efectivamente trabajados. Cuando se labore en el da de descanso semanal
obligatorio, sin sustituirlo por otro da en la misma semana, el trabajador tendr
derecho al pago de la retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del 100
%.

6.2.

Descanso en das feriados

Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a descanso remunerado en

los das feriados establecidos en el D.Leg. N 713, Ley de Descansos
Remunerados. Adems, segn la Ley N 24324, se considera feriado el Da de los
Trabajadores de Construccin Civil (25 de octubre). La remuneracin por estos
das es el equivalente a la remuneracin ordinaria, la que se abonar en forma
proporcional a los das efectivamente laborados, salvo el Da del Trabajo, que se
abonar sin condicin alguna.
Cuando se labore en da feriado, sin sustituirlo por otro da, el trabajador tendr
derecho al pago de la retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del 100
%.

7. Bonificaciones
Encontramos las siguientes:

7.1.

Bonificacin

unificada de construccin (BUC)

Esta bonificacin tiene carcter de condicin de trabajo. De conformidad con la

R.S.D. 193-91-1-1SD-NEC, se refiere a las bonificaciones por desgaste de
herramientas y ropa, por alimentacin, por compensacin por falta de agua
potable y por especializacin para el operario.
La Bonificacin Unificada de la Construccin (BUC), se le paga al trabajador
sobre la base de un porcentaje del jornal bsico percibido, de acuerdo a la
categora a la que pertenezca, mediante la Resolucin Directoral N 155-94DPSC, los porcentajes correspondientes son:

 Operario 32 %,
Oficiales 30 %
Pen 30 %.
Asimismo, se deber tener presente que:
Se otorga por da laborado.
Para el clculo de la BUC, no es considerado el dominical.
No es computable para el clculo de las gratificaciones ordinarias (julio y
diciembre), compensacin vacacional, compensacin por tiempo de
servicios, asignacin por escolaridad.

7.2.

Bonificacin

por movilidad acumulada

La R.S.D. N 367-85-SD-NEC, R.S.D. N 232-1SD-NEC y la R.D.N 77787-DLLlM (10.07.87) disponen que se debe pagar a los trabajadores de construccin
civil por concepto de movilidad urbana e interurbana, el valor de seis pasajes
urbanos.
Este concepto se abona por da trabajado, sin distincin de categora.
No se paga esta bonificacin cuando se trata de obreros en campamento, cuando
el trabajador no asiste al centro de trabajo ni en das de descanso remunerado.
Esta bonificacin no est afecta a los aportes ni descuentos que se efectan por
planillas (Es salud, ONP y/o SPP).
Para los trabajadores que laboren domingos o feriados ser la equivalente a 4
(cuatro) pasajes urbanos.

7.3.

Bonificacin

por altura

Es equivalente al 7 % de la remuneracin bsica del obrero, por cada 4 pisos, por

toda labor efectuada en el exterior de un edificio a partir del cuarto piso, que
comprenda los trabajos de andamio, revoques exteriores de toda clase,
revestimiento de cermica y otros, molduras que deben forjarse desde el exterior,
encofrado de aleros; y, a los obreros que realizan labores en fachadas interiores
en las que utilicen andamios, que comparten los riesgos de los trabajadores que
realizan labores desde el exterior.
Cuando no se pueda determinar los 4 pisos, se considera el pago de este
beneficio a partir de los 10 metros, contados desde la cota del suelo.
Tambin, se paga esta bonificacin por trabajos de tanques elevados en
urbanizaciones, a partir de cinco (5) metros de altura.
Esta bonificacin no se considera para la CTS, ni para las vacaciones.

Este porcentaje sigue progresivamente cada 4 pisos.

7.4.

Bonificacin por altitud

De conformidad con la R.S.D. N 058-76-911000 y R.S.D. N 44388-4SD/NEC,

cuando se contraten los servicios de trabajadores que habitualmente residen en
ciudades de la costa para que realicen labores en lugares ubicados a partir de los
tres mil metros (3,000) sobre el nivel del mar, se les deber pagar este beneficio,
en un monto que asciende a S/.1.00 por da laborado.

Esta bonificacin solo se abonar en tanto el trabajador preste servicios en esa

obra sobre la altitud indicada.
Esta bonificacin no ser computable para el clculo de los beneficios sociales ni
para la indemnizacin del tiempo de servicios.

7.5.

Bonificacin

por trabajo nocturno

Se considera horario nocturno las labores realizadas a partir de las 11 p.m. El

trabajo en horario nocturno se pacta y es retribuido con el equivalente a un salario
bsico por una jornada de 8 horas con una bonificacin del 20 %. La media hora
de descanso para tomar refrigerio est incluida dentro de las 8 horas.

7.6.

Bonificacin

por contacto directo con el agua

La bonificacin en este caso es equivalente al 20 % sobre el salario bsico. Se

entiende por contacto directo con el agua a la situacin por la cual el trabajador
de construccin civil tenga que ingresar al agua, e incluso sumergirse en ella; tal
es el caso especfico de trabajo en inundaciones, ros, lagos, represas y dems
que le sean semejantes, tales como trabajos en contacto directo con aguas
servidas.

7.7.

Bonificacin

por aguas servidas

Se extiende la bonificacin ascendente al

20 % sobre el jornal bsico a los

trabajos que se realicen con contacto directo con aguas servidas en los sistemas
de alcantarillado y recolectores, con las mismas especificaciones y condiciones
establecidas para la bonificacin por contacto directo con el agua.

7.8.

Bonificacin

por alta especializacin

Este beneficio BAE (de carcter permanente), se otorga a los trabajadores

operarios que estn debidamente certificados por el empleador o por institucin
educativa para realizar trabajos especializados, teniendo en cuenta las siguientes
caractersticas:
Se otorga nicamente a los trabajadores operarios.
Porcentajes discriminados que se aplican sobre el jornal bsico.
El BAE se paga por da laborado en jornada semanal obligatoria,
excluyndose los domingos, feriados o descansos semanales.

 No es base computable para el clculo de los benficos sociales.

Dichos porcentajes a pagar se diferencian en tres escalas:
Operario operador de equipo mediano: 8 %
Operario operador de equipo pesado: 10 %
Operario electromecnico: 15 %
A partir del Acuerdo Colectivo 2013-2014, se incluye a los topgrafos dentro de
los alcances del BAE, siendo su monto equivalente al 9 % de su jornal bsico.

7.9.

Bonificacin

por riesgo de trabajo bajo la cota cero

Conforme se establece en el ltimo Acuerdo Colectivo 2013-2014, los

trabajadores del presente rgimen especial, que laboren en un nivel inferior al
segundo stano o cinco metros bajo la cota del suelo, tendrn el derecho a una
bonificacin por riesgo de trabajo, equivalente a S/.1.90 soles diario, cuyo pago se
efectuar hasta la culminacin de las obras de estructuras al nivel en mencin.
Cabe sealar que el presente beneficio tiene la condicin de permanente.

8. Asignaciones
Encontramos las siguientes:

8.1.

Asignacin por escolaridad

Es equivalente a 30 jornales bsicos al ao, por cada hijo menor de 18 aos que
curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios, estudios tcnicos o
superiores.
Para ello el trabajador deber acreditar con las partidas de nacimiento y el
documento otorgado por la autoridad de educacin correspondiente.
Esta asignacin no est afecta a los aportes de Es salud, ni a los descuentos por
pensiones (ONP o AFP).
Esta asignacin podr ser pagada en 12 cuotas, la ltima semana de cada mes, a
razn de un dozavo del total de la asignacin por cada hijo.

8.2.

Asignacin por sepelio

Los partes acuerdan que la asignacin por sepelio que se abona a los familiares
de los trabajadores fallecidos durante el contrato de trabajo es de una (1) Unidad
Impositiva Tributaria (UIT), siempre y cuando el costo de la obra presupuestada
sea igual o mayor cincuenta (50) UIT.

1 Gratificacin por Fiestas Patrias y Navidad

De conformidad con la R.D. 777-87-DRLIM, los trabajadores de construccin civil
tienen derecho al pago de:
Por Fiestas Patrias (julio), a 40 jornales bsicos, si es que el trabajador labor
en una misma obra los 7 meses anteriores.
Por Navidad (diciembre), a 40 jornales bsicos, siempre y cuando el trabajador
haya laborado cinco meses anteriores a las fiestas de Navidad.
En el caso de gratificaciones por Fiestas Patrias, el trabajador percibir tantos stimos
como meses hubiera laborado. Tratndose de Navidad, el trabajador percibir tantos
quintos como meses hubiera laborado.
En el caso de que un trabajador cesara antes de cumplir un mes calendario, percibir
tantas partes proporcionales (treintavos) de los stimos y quintos del monto de cada
una de las gratificaciones, como das haya laborado. Las gratificaciones se pagarn
en la semana anterior a las Fiestas Patrias o Navidad, salvo el caso de renuncia o
despido.

FIESTAS PATRIAS

Categ.

Salario
bsico

Por 7 meses
40 jornales

Operario
Oficial
Pen

52.10
44.10
39.40

2.084.00
1.764.00
1.516.00

Asignacin por
escolaridad
Mensual
Diario
297.71
9.92
252.00
8.40
225.14
7.50

NAVIDAD

Categ.

Salario
bsico

Por 5 meses
40 jornales

Operario
Oficial
Pen

52.10
44.10
39.40

2.084.00
1.764.00
1.516.00

Asignacin por
escolaridad
Mensual
Diario
416.30
13.89
352.30
11.76
315.20
10.51

2 Vacaciones
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a 30 das calendario de
descanso vacacional, por cada ao de trabajo para un mismo empleador, siempre y
cuando cumplan con los requisitos que menciona el D. Leg. N 713, como son cumplir
con el rcord de 260 das efectivos de labor si la jornada es de 6 das a la semana. La
compensacin vacacional equivale al 10 % del salario bsico percibido durante el ao
de servicios.
El trabajador tendr derecho al rcord trunco en las siguientes situaciones:
Si fueran despedidos despus de seis (6) das de labor, percibirn como
compensacin vacacional un monto equivalente al 10 % de todos los salarios bsicos
percibidos durante su periodo de trabajo, no incluye la remuneracin dominical.

Los trabajadores que renuncien despus de haber laborado dieciocho (18)

das, tendrn derecho a percibir una compensacin vacacional equivalente al

10 % de todos los salarios bsicos percibidos durante su permanencia en el

trabajo.
Si la despedida o retiro involuntario se realiza exactamente al cumplir los
dieciocho (18) das de labor efectiva, la compensacin vacacional equivale a

dos jornales y medio. Por otro lado, no tendrn derecho al rcord trunco:
Si fueran despedidos dentro de los primeros seis das de labor, no recibirn

pago alguno.
Si renuncian antes de haber laborado dieciocho (18) das, no recibirn pago

alguno.
En el pago de la compensacin no se incluye las horas extras.

Si el trabajador comete falta grave debidamente comprobada, perder su derecho al

pago de la compensacin vacacional.

3 Compensacin por tiempo de servicios CTS

La compensacin por tiempo de servicios para los trabajadores de construccin civil
es equivalente al 15 % de las remuneraciones bsicas percibidas por el trabajador
durante el tiempo de servicios que labor para un mismo empleador.
A dicho clculo, tambin se le incluyen las horas extras, las cuales son computadas
como horas simples y no con sobretasa.
A partir del 01.06.90 por R.S.D.450-90-2SD-NEC de fecha 25.05.90 se estableci que
el clculo de la CTS se determina aplicando el ltimo jornal vigente a la fecha de cese
del trabajador.
El 15 % en mencin est conformado por un 12 % que corresponde realmente a la
CTS y un 3 % es una sustitucin de la participacin en las utilidades. (D.S. 012-DT).
Para determinar el tiempo de servicios solo se computa los das efectivamente
trabajados, no se incluye los das feriados, los dominicales, ni las faltas.

CONCLUSIONES

El rgimen de construccin civil contiene caractersticas especiales tanto en lo

referente a las condiciones de trabajo, como en su regulacin legal.
En la actualidad, el rgimen de construccin civil se encuentra normado por la
Resolucin Ministerial N 051-96-TR, que dispone la negociacin por empresa
u obra en caso no exista acuerdo respecto del nivel de negociacin.
Cuando se labore en da feriado, sin sustituirlo por otro da, el trabajador tendr
derecho al pago de la retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del
100 %.
Es equivalente a 30 jornales bsicos al ao, por cada hijo menor de 18 aos.
En el caso de gratificaciones por Fiestas Patrias, el trabajador percibir tantos
stimos como meses hubiera laborado
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a 30 das calendario de
descanso vacacional, por cada ao de trabajo para un mismo empleador,
siempre y cuando cumplan con los requisitos.