RECURSOS HUMANOS Lala
RECURSOS HUMANOS Lala
RECURSOS HUMANOS Lala
Colaboradores
Consideramos que un factor que contribuye a nuestro xito como organizacin, es la
participacin activa de todos nuestros colaboradores. Nos esforzamos por mantener
una organizacin que recompensa a los colaboradores calificados, comprometidos y
competitivos y les ofrece la oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Por
ejemplo, ofrecemos capacitacin en el lugar de trabajo, oportunidades de rotaciones
de puesto, as como oportunidades de desarrollo de conocimientos y habilidades para
diversos puestos de trabajo, entre otras cosas. Enfatizamos los valores de honestidad,
compromiso, respeto y eficiencia en nuestros colaboradores y los evaluamos con base
en dichas caractersticas.
Relacin con los Sindicatos
En Mxico, nuestras relaciones laborales se realizan a travs de 72 contratos
colectivos de trabajos distintos, cada uno relativo a un grupo de trabajadores diferente
cuya afiliacin es a dos sindicatos, la Confederacin de Trabajadores de Mxico
(CTM) que tiene autoridad federal y local, y la Confederacin Revolucionaria de
Obreros y Campesinos (CROC) que cuenta con autoridad local.
Como es usual en Mxico, los contratos colectivos de trabajo son renegociados
anualmente.
En Guatemala, las relaciones laborales entre Lala y sus colaboradores se realizan a
travs de contratos individuales de trabajo.
Consideramos que tenemos buenas relaciones laborales con nuestros colaboradores y
sus distintos sindicatos y no se han presentado situaciones de huelga en los ltimos
aos.
En general, consideramos que existe un ambiente laboral agradable, en el que
nuestros colaboradores se sienten comprometidos e identificados con Lala.
Capacitacin
Contamos con varios programas de capacitacin de acuerdo a las actividades que
desarrollan en cada una de nuestras reas. Los principales programas de capacitacin
estn enfocados a: calidad, tcnicas de venta, ingeniera y mantenimiento, produccin
eficiente, administracin y seguridad. Los programas de capacitacin comienzan
desde el ingreso del empleado a la Compaa, a travs de un programa de
introduccin, y posteriormente se ofrecen programas de acuerdo al nivel y
necesidades especficas de cada rea de trabajo. Estos programas se ofrecen con el
objetivo de mantener actualizado y motivado al personal a fin de obtener una mayor
productividad.
A travs de la Universidad Lala, concentramos todos nuestros esfuerzos de
capacitacin y desarrollo incluyendo cursos, talleres, certificaciones, formacin tcnica
y humana, bachillerato y apoyos para licenciaturas y maestras para nuestros
colaboradores y sus familias. Para brindar una formacin de excelencia, hemos
firmado convenios de colaboracin con ms de 50 instituciones de educacin superior
prestigiadas, lo que nos permite acceder a nuestros colaboradores y sus familias, a
programas acadmicos y cursos exclusivos para desarrollar la competitividad.
Universidad Lala.
La formacin de nuestros colaboradores es un pilar importante para nuestra
sustentabilidad, por ello Universidad Lala busca ser el motor de desarrollo de nuestra
estrategia y competitividad a travs de lneas de accin clave:
1. Deteccin de talento acadmicas
2. Familia Lala (beneficios)
3. Actualizacin del conocimiento
4. Administracin
5. Becas por competencias
Prestaciones y beneficios
En Lala 8,721 colaboradores estn inscritos en nuestra caja de ahorro.
Todos nuestros colaboradores cuentan con un seguro de vida.
Contamos con un plan de jubilacin y pensiones.
El equipo directivo y gerencial tiene acceso a un Seguro de Gastos Mdicos
Mayores.
Adicionalmente, todos los colaboradores tienen derecho a permiso por
maternidad, paternidad o fallecimiento de familiar directo y prestaciones
superiores a las establecidas en la legislacin mexicana. Los programas de
apoyo a los colaboradores en proceso de jubilacin contemplan los beneficios
definidos en la Ley ms los que se establecen en el plan ofrecido por la
empresa. Asimismo ofrecen asesora en trmites ante el Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS), el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores (INFONAVIT) y distintas Afores.
Todos nuestros colaboradores tienen contrato de planta y jornada completa.
Contratamos a 3,192 personas bajo el esquema de outsourcing.
El 100% del personal operativo cuenta con un contrato colectivo de trabajo que
incluye clusulas especficas sobre salud y seguridad ocupacional.