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    Cuenta 62 GASTOS AL PERSONAL DIRECTORES Y GERENTES

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    Cuenta 62:

    Gastos de
    Personal,
    Directores y
    Gerentes
    EN: CMO CONTABILIZAR
    CON EL PCGE?

    3Comentarios

    1. DEFINICIN
    La Cuenta 62 Gastos de personal, directores y gerentes agrupa las subcuentas que representan las
    remuneraciones a que tiene derecho el trabajador, tanto en efectivo como en especie as como las
    distintas contribuciones para seguridad y previsin social, y en general todas las cargas que lo
    benefician.
    IMPORTANTE
    En esta cuenta tambin se incluye por extensin, las dietas a los miembros del Directorio de la
    empresa.

    2. NOMENCLATURA
    La cuenta en desarrollo est compuesta por las siguientes subcuentas y divisionarias:
    621 Remuneraciones
    6211 Sueldos y salarios
    6212 Comisiones
    6213 Remuneraciones en especie
    6214 Gratificaciones
    6215 Vacaciones
    622 Otras remuneraciones
    623 Indemnizaciones al personal
    624 Capacitacin
    625 Atencin al personal
    626 Gerentes
    627 Seguridad, previsin social y otras contribuciones
    6271 Rgimen de prestaciones de salud
    6272 Rgimen de pensiones
    6273 Seguro complementario de trabajo de riesgo, accidentes de trabajo y enfermedades
    profesionales
    6274 Seguro de vida
    6275 Seguros particulares de prestaciones de salud EPS y otros particulares
    6276 Caja de beneficios de seguridad social del pescador
    6277 Contribuciones al SENCICO y el SENATI
    628 Retribuciones al directorio
    629 Beneficios sociales de los trabajadores
    6291 Compensacin por tiempo de servicio
    6292 Pensiones y jubilaciones
    6293 Otros beneficios post-empleo

    3. SUBCUENTAS
    El contenido de cada una de las subcuentas que conforman esta cuenta es la siguiente:
    621 Remuneraciones: Gastos incurridos por concepto de remuneraciones del
    personal, que incluye los sueldos, salarios, comisiones, remuneraciones en especie,
    vacaciones, y gratificaciones, entre otros, de carcter fijo.
    622 Otras remuneraciones: Gastos por concepto de bonos extraordinarios,
    movilidad, pasajes, asignacin para vivienda, seguros particulares de salud, escolaridad,
    entre otros.

    623 Indemnizaciones al personal: Comprende los gastos por concepto de pagos


    adicionales a las remuneraciones, por ejemplo en el caso de ceses de personal.
    624 Capacitacin: Importe utilizado en la capacitacin del personal, ya sea dentro
    de la empresa o fuera de ella, en otras instituciones especializadas.
    625 Atencin al personal: Gastos de atencin al personal, tal como almuerzos,
    celebracin de festividades, entre otros.
    626 Gerentes: Gastos diferentes a las remuneraciones incurridos en el personal de
    gerencia.
    627 Seguridad, previsin social y otras contribuciones: Contribuciones de la
    empresa establecidas por ley, tales como seguro social, seguro complementario de trabajos
    de riesgo, SENCICO, SENATI, entre otras similares.
    628 Retribuciones al directorio: Importe de las retribuciones asignadas a los
    miembros del directorio de la empresa.
    629 Beneficios sociales de los trabajadores: Gastos por concepto de
    compensacin por tiempo de servicios de acuerdo a ley, y por concepto de pensiones de
    jubilacin y otros beneficios, despus de terminado el vnculo laboral (post-empleo), como los
    seguros de salud y otros pagados a pensionistas.

    APLICACIN PRCTICA
    CASO N 1: REMUNERACIONES POR PAGAR
    Se pagan sueldos brutos por S/. 10,000, los cuales estn sujetos a los siguientes aportes y
    descuentos:
    Essalud S/. 900.00
    ONP S/. 1,000.00
    AFP S/. 300.00
    IR 5 categora S/. 800.00
    Adelanto Remuneraciones S/. 1,500.00
    Cmo se registra esta operacin?

    CASO N 2: BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES POR PAGAR


    Se reconoce S/. 5,200 por la CTS del mes de Julio del 2011 de los trabajadores de la empresa.
    Cul es el tratamiento para reconocer este gasto?

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