NORMAS SOBRE ASCENSOS EN LA CARRERA POLICIAL

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA
DESPACHO DEL MINISTRO
202, 153 y 13
N 127 FECHA: 03 JUL. 2012
RESOLUCIN

El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn
Decreto N 6.398 de fecha 9 de septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la
Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de esa misma fecha, en ejercicio de las
atribuciones que le confiere lo dispuesto en el artculo 77 numeral 19 del Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; en concordancia con
lo establecido en el artculo 84 de la Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos,
procede a:

Artculo 1. Corregir por error material el contenido de la Resolucin N 086 de fecha 18 de
mayo de 2012, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N
39.925 de la misma fecha, en los siguientes trminos:

Donde dice: Procedimientos de Ascenso de Honor por Mrito Extraordinario
Artculo 37. Los ascensos de honor por mrito extraordinario en acto de servicio, son
aquellos excepcionales que tienen como finalidad reconocer el extraordinario y
excepcional compromiso y dedicacin en una actuacin determinada de los funcionarios y
funcionarias policiales en el cumplimiento de responsabilidades en actos de servicio.
El ascenso de honor por mrito extraordinario ser concedido previa evaluacin del acto
de servicio realizada conjuntamente por el Director o Directora, el Jefe o Jefa de la Oficina
de Control de la Actuacin Policial, el Director o Directora de Operaciones y el supervisor
inmediato del funcionario fallecido del cuerpo de polica correspondiente.
Esta evaluacin deber estar contenida en un informe en el cual deje constancia de la
comprobacin de los hechos que constituyen el mrito extraordinario, que deber
consistir en una manifestacin de conducta altruista, de la antigedad mnima requerida
por la Ley, de ausencia de la aplicacin de medidas de asistencia obligatoria durante ese
perodo. El ascenso de honor por mrito extraordinario slo podr concederse dentro de
los tres (3) meses siguientes a la fecha en que ocurri el acto de servicio que constituye el
mrito extraordinario y deber contar con el aval del rgano rector del servicio de polica,
el cual fijar los criterios para su otorgamiento mediante protocolo posterior a la entrada
en vigencia de la presente Resolucin.
Una vez concedido el ascenso, el Director o Directora del cuerpo de polica dictar el acto
de ascenso del funcionario o funcionaria policial y proceder a realizar un acto formal y
pblico en reconocimiento de su honor, notificando del acto al rgano Rector, de



conformidad con lo previsto en los artculos 18, numeral 10 y 66 de la Ley Orgnica del
Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana.
Los ascensos de honor por mrito extraordinario en acto de servicio no se encuentran
previstos en el plan de personal del cuerpo de polica respectivo debido a su propia
naturaleza y carcter excepcional.

Debe decir: Procedimientos de Ascenso de Honor por Mrito Extraordinario
Artculo 37. Los ascensos de honor por mrito extraordinario en acto de servicio, son
aquellos excepcionales que tienen como finalidad reconocer el extraordinario y
excepcional compromiso y dedicacin en una actuacin determinada de los funcionarios y
funcionarias policiales en el cumplimiento de responsabilidades en actos de servicio.
El ascenso de honor por mrito extraordinario ser concedido previa evaluacin del acto
de servicio realizada conjuntamente por el Director o Directora, el Jefe o Jefa de la Oficina
de Control de la Actuacin Policial, el Director o Directora de Operaciones y el supervisor
inmediato del funcionario activo del cuerpo de polica correspondiente.
Esta evaluacin deber estar contenida en un informe en el cual deje constancia de la
comprobacin de los hechos que constituyen el mrito extraordinario, que deber
consistir en una manifestacin de conducta altruista, de la antigedad mnima requerida
por la Ley, de ausencia de la aplicacin de medidas de asistencia obligatoria durante ese
perodo. El ascenso de honor por mrito extraordinario slo podr concederse dentro de
los tres (3) meses siguientes a la fecha en que ocurri el acto de servicio que constituye el
mrito extraordinario y deber contar con el aval del rgano rector del servicio de polica,
el cual fijar los criterios para su otorgamiento mediante protocolo posterior a la entrada
en vigencia de la presente Resolucin.
Una vez concedido el ascenso, el Director o Directora del cuerpo de polica dictar el acto
de ascenso del funcionario o funcionaria policial y proceder a realizar un acto formal y
pblico en reconocimiento de su honor, notificando del acto al rgano Rector, de
conformidad con lo previsto en los artculos 18, numeral 10 y 66 de la Ley Orgnica del
Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana.
Los ascensos de honor por mrito extraordinario en acto de servicio no se encuentran
previstos en el plan de personal del cuerpo de polica respectivo debido a su propia
naturaleza y carcter excepcional.

Artculo 2. Se procede en consecuencia, a reimprimir el texto ntegro de la referida
Resolucin debidamente corregida, de conformidad con el artculo 4 de la Ley de
Publicaciones Oficiales, subsanando el referido error y mantenindose el nmero, fecha
de la Resolucin y dems datos a que hubiere lugar.

Comunquese y publquese.
Por el Ejecutivo Nacional,

TARECK EL AISSAMI
MINISTRO DEL PODER POPULAR PARA
RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA



REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA
DESPACHO DEL MINISTRO
202, 153 y 13

N 086 FECHA: 18 MAYO 2012
RESOLUCIN

El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado segn
Decreto N 6.398 de fecha 9 de septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la
Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.012 de esa misma fecha, en ejercicio de las
atribuciones que le confiere lo dispuesto en el artculo 3 numerales 2 y 3 del Decreto N
8.121 de fecha 29 de marzo de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica
Bolivariana de Venezuela N 39.644 de fecha 29 de marzo de 2011, en concordancia con
lo establecido en los artculos 77 numerales 2, 12 y 19 del Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; artculos 18 numerales 2, 3, 6, y 17,
56 y 61 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional
Bolivariana y de acuerdo con lo previsto en los artculos 6, 20, 21, numerales 2, 3 y 11, 37
y 38 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial,

CONSIDERANDO

Que es deber del Estado Venezolano garantizar la seguridad de las personas y sus bienes,
en los distintos mbitos poltico territoriales, mediante la formulacin de polticas
pblicas, estrategias y directrices, a fin de regular y coordinar la actuacin del Cuerpo de
Polica Nacional Bolivariana y dems Cuerpos de Polica estadales y municipales,

CONSIDERANDO

Que el proceso de ascenso de los funcionarios y funcionarias policiales debe responder a
procedimientos transparentes, imparciales, no discriminatorios, que reconozcan la
profesionalizacin y de carcter eficiente e integral, conforme a los lineamientos del
nuevo modelo policial venezolano,

CONSIDERANDO

Que resulta imperioso organizar los procesos de ascenso policial conforme a normas
estandarizadas para todos los cuerpos de polica del pas, con el fin de contribuir a una
prestacin efectiva, eficaz y eficiente en concordancia con los fines y funciones del servicio
de polica,






CONSIDERANDO

Que resulta necesario establecer mecanismos de articulacin entre el rgano Rector del
Servicio de Polica, los diversos cuerpos de polica del pas en sus diversos mbitos poltico
territoriales y la comunidad organizada, a fin de lograr uniformidad, eficacia y eficiencia en
el desarrollo de la carrera policial en funcin de la planificacin de la gestin pblica,

RESUELVE
Dictar las siguientes:

NORMAS SOBRE ASCENSOS EN LA CARRERA POLICIAL

Ttulo I
Disposiciones Generales

Objeto
Artculo 1. La presente Resolucin tiene por objeto regular el rgimen nico de ascensos
en la carrera policial en el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de
polica estadales y municipales, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 38 y 39
de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial.

Finalidades
Artculo 2. La presente Resolucin tiene las siguientes finalidades:
1. Contribuir a desarrollar el nuevo modelo de carrera policial, de carcter civil y
profesional, integrado por funcionarios y funcionarias policiales que cuenten con solvencia
moral, aptitudes y competencias requeridas para el ejercicio idneo de las funciones y
responsabilidades inherentes a cada nivel jerrquico y rango policial, a los fines de
mejorar y fortalecer el servicio de polica.
2. Desarrollar el rgimen nico de ascensos de los funcionarios y funcionarias policiales de
los cuerpos de polica para garantizar que estos procesos sean imparciales, transparentes
y fundamentados en una metodologa uniforme que permita determinar objetivamente
sus habilidades, destrezas, competencias y condiciones fsicas, mentales y solvencia moral
para el desempeo de la Funcin Policial.
3. Garantizar los derechos y deberes de los funcionarios y funcionarias policiales en los
procesos de ascensos en la Carrera Policial.
4. Contribuir a establecer condiciones que fomenten el desarrollo profesional integral de
los funcionarios y funcionarias policiales a travs de procesos de ascensos transparentes,
objetivos, imparciales, justos y no discriminatorios, en los cuales se reconozcan su tiempo
de servicio, experiencia, credenciales acadmicas, mrito de servicios y desempeo
individual y colectivo.
5. Desarrollar en los cuerpos de polica medios de participacin popular en los procesos de
ascensos en la carrera policial, a los fines de consolidar el Estado Democrtico y Social de
Derecho y de Justicia.



6. Garantizar la igualdad y equidad de gnero y el respeto de los derechos de las mujeres
en los procesos de ascensos en la Carrera Policial mediante la eliminacin de cualquier
discriminacin por razones de gnero con miras a favorecer el incremento sostenido del
personal femenino en los cuerpos de polica.



mbito de Aplicacin
Artculo 3. La presente Resolucin es aplicable a todos los procesos de ascensos en la
carrera policial del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y dems cuerpos de polica
estadales y municipales.

Derecho y Deber de Participar en los Procesos de Ascensos
Artculo 4. Los funcionarios y funcionarias policiales que cumplan los requisitos mnimos
de antigedad en la carrera policial, de antigedad en el ejercicio de la jerarqua policial y
de acreditacin acadmica previstos en el artculo 37 de la Ley del Estatuto de la Funcin
Policial, tienen el derecho y el deber de participar en los procesos de ascensos dentro del
cuerpo de polica en el cual presten servicios. Ningn funcionario o funcionaria policial
podr negarse o excusarse de participar en dichos procesos.
Solo cuando los funcionarios y funcionarias policiales que participen en estos procesos,
cumplan con todos los dems requisitos establecidos por la normas aplicables y aprueben
las evaluaciones correspondientes, tendrn derecho a su ascenso administrativo en la
carrera policial. Los ascensos administrativos obtenidos no generan derecho a ocupar un
cargo especfico dentro del cuerpo de polica. En consecuencia, los ascensos no dependen
de la disponibilidad de cargos en el cuerpo de polica.

Principios de los Procesos de Ascenso
Artculo 5. Los procesos de ascensos en la carrera policial de los cuerpos de polica
regulados en la presente Resolucin, se orientan por los principios de transparencia,
imparcialidad, igualdad y no discriminacin, respeto a los derechos humanos, carcter civil
y profesional de la Funcin Policial, eficiencia e integralidad.

Integralidad de los Procesos de Ascenso
Artculo 6. Los procesos de ascensos en la carrera policial implican una evaluacin integral
de cada funcionario y funcionaria policial para verificar si cumple con todas las
condiciones necesarias para ejercer funciones y responsabilidades policiales de mayor
complejidad. A tal efecto, es necesario verificar si cumplen con los requisitos bsicos y
adicionales establecidos en las normas aplicables, si cuentan con la solvencia moral,
aptitudes y competencias para el ejercicio de la nueva jerarqua o rango policial y evaluar
sus mritos y desempeo individual y colectivo.







Incumplimiento de procedimientos
Artculo 7. El incumplimiento de los requisitos y procedimientos establecidos en la
presente Resolucin tiene como efecto la nulidad absoluta de los ascensos de los
funcionarios y funcionarias policiales.

Ttulo II
De los rganos y Atribuciones en los Procesos de Ascensos en la Carrera Policial en los
Cuerpos de Polica

Atribuciones del rgano rector
Artculo 8. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de prevencin y
seguridad ciudadana y del servicio de polica, dentro de las funciones de rectora y
orientacin en materia del servicio de polica, tiene las siguientes atribuciones:
1. Brindar acompaamiento tcnico a los procesos de ascenso en la carrera policial en los
cuerpos de polica.
2. Dictar la normativa, guas tcnicas y formatos que sean necesarios para desarrollar
adecuadamente los procesos de ascensos en la carrera policial.
3. Supervisar y evaluar los procesos de ascensos en la carrera policial.
4. Intervenir en los procesos de ascensos en la Carrera Policial de los funcionarios y
funcionarias policiales que aspiren a ascender a comisionados y comisionadas en
cualquiera de sus rangos.
5. Designar a los representantes que integrarn el Equipo Tcnico de Procesos de Ascenso
en los Cuerpos de Polica en los procesos de ascensos en la Carrera Policial de los
funcionarios y funcionarias policiales que aspiren a ascender a Supervisor y Supervisora
Jefe y a comisionados y comisionadas en cualquiera de sus rangos, as como removerlos.
6. Remover a los integrantes del Equipo Tcnico de Procesos de Ascensos en los casos
previstos en el encabezado y primer aparte del artculo 10 de la presente Resolucin.
7. Solicitar informacin sobre los procesos de ascensos en la carrera policial.
8. Realizar las inspecciones ordinarias y extraordinarias a los procesos de de ascensos en
carrera policial, pudiendo suspender dichos procesos en caso de contravencin de las
disposiciones de la presente Resolucin.
9. Fijar la proporcin ptima o deseable de funcionarios y funcionarias policiales por nivel
jerrquico en la Carrera Policial que deberan prestar servicios en los cuerpos de polica.
10. Resolver las dudas en la interpretacin y aplicacin de la presente Resolucin.
11. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones.

Atribuciones de los Directores o Directoras de los Cuerpos de Polica
Artculo 9. Los Directores y Directoras de los cuerpos de polica tienen las siguientes
atribuciones:
1. Dirigir y orientar los procesos de ascensos en la carrera policial.
2. Supervisar, evaluar y controlar estos procesos de ascensos.
3. Designar y remover a las personas que integran el Equipo Tcnico de Procesos de
Ascenso en los Cuerpos de Polica, a que se refieren el enunciado y primer aparte del
artculo 10 de la presente Resolucin, con excepcin de los Directores Regionales del



Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana y del Director o Directora del cuerpo policial
delegado, a que se hace referencia en el encabezado y primer aparte del artculo 10 de
estas normas.
4. Dictar el acto de inicio de los procedimientos de ascensos en la carrera policial en los
cuerpos de polica.
5. Dictar el acto de ascenso de los funcionarios y funcionarias policiales en el cuerpo de
polica respectivo, tramitando lo conducente a los efectos de la expedicin de la
credencial nica por parte del rgano Rector.
6. Juramentar a los funcionarios y funcionarias policiales que hayan sido ascendidos.
7. Resolver cualquier solicitud o queja de las personas interesadas derivada de los
procedimientos de ascensos de los funcionarios y funcionarias policiales en el cuerpo de
polica.
8. Las dems establecidas en las leyes, reglamentos y resoluciones.

Del Equipo Tcnico de Procesos de Ascenso
Artculo 10. Las Oficinas de Recursos Humanos de los cuerpos de polica organizarn y
realizarn los procedimientos de ascenso en la carrera policial a travs de un Equipo
Tcnico de Procesos de Ascenso, el cual tendr carcter permanente, objetivo e imparcial
y cumple las funciones de asesora y trmite de estos procedimientos.
En los cuerpos de polica con cincuenta (50) o ms funcionarios y funcionarias policiales
este equipo estar integrado por un o una integrante de las Oficinas de Recursos
Humanos,
Control de la Actuacin Policial, Planificacin, Presupuesto, Organizacin y Sistemas,
Asesora Legal y Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales, as como por el
Director Regional del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana en las sedes de despliegue
regional de dicho cuerpo. En los Cuerpos de Polica con menos de cincuenta (50)
funcionarios y funcionarias policiales este equipo estar integrado por un o una integrante
de las Oficinas de Control de la Actuacin Policial, Asesora Legal y Recursos Humanos,
salvo que estas ltimas no pertenezcan al respectivo cuerpo de polica, en cuyo caso
asumir su funcin el Director o Directora del correspondiente cuerpo de polica o la
dependencia en la cual ste delegue dicha responsabilidad.
En los procedimientos de ascenso de los funcionarios y funcionarias policiales que aspiren
a ascender a comisionados y comisionadas en cualquiera de sus rangos, funcionar una
Junta Evaluadora Nacional con participacin de tres (3) de los representantes de los
cuerpos de polica a que se refiere el encabezamiento de este artculo ms dos (2)
representantes del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
prevencin y seguridad ciudadana y del servicio de polica. La falta de asistencia o
participacin en los procesos de ascensos de estos representantes conllevan a la nulidad
absoluta de los mismos. Dicha Junta Evaluadora Nacional podr reunirse en cualquier
ciudad del pas por el tiempo requerido para el desempeo de su funcin, o podr
coordinar a distancia su ejercicio, en caso que no resulte factible su traslado o
constitucin.
Corresponde al Director o Directora de la Oficina de Recursos Humanos coordinar la
instalacin y el funcionamiento del Equipo Tcnico de Procesos de Ascenso, quien podr



delegar esta atribucin en cualquiera de sus integrantes, en concordancia con lo previsto
en este artculo.

Atribuciones del Equipo Tcnico de Procesos de Ascenso
Artculo 11. El Equipo Tcnico de Procesos de Ascenso tiene las siguientes atribuciones:
1. Tramitar los procedimientos de ascenso en los cargos de la carrera policial.
2. Requerir informacin, recaudos y documentos a los y las participantes de los
procedimientos de ascenso a los cargos de la carrera policial.
3. Solicitar informacin, recaudos y documentos a otros entes y rganos del Estado, as
como a cualquier entidad, organizacin o persona que pudiere suministrarlos sobre los
funcionarios y funcionarias policiales que participan en los procesos de ascenso en la
carrera policial.
4. Brindar orientacin y atender las dudas de los funcionarios y funcionarias policiales que
participan en los procesos de ascenso en la carrera policial.
5. Elaborar el informe individual de los resultados del sujeto participante de los
procedimientos de ascenso a los cargos de la carrera policial.
6. Elaborar el Informe Final del proceso de ascenso que contenga los resultados del mismo
y el orden de mrito de los funcionarios y funcionarias policiales.
7. Las dems establecidas en las resoluciones e instrumentos tcnicos que dicte el
Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de prevencin y seguridad
ciudadana y del servicio de polica.

De los y las Profesionales con Acreditacin para Evaluar en los Procesos de Ascenso
Artculo 12. Las evaluaciones de los procesos de ascenso en la carrera policial slo podrn
ser realizadas vlidamente por profesionales que cuenten con la debida acreditacin. A
tales efectos, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de prevencin y
seguridad ciudadana y del servicio de polica, definir las polticas y planes de acreditacin
y formacin, los cuales sern ejecutados en coordinacin con la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad (UNES). Dichos planes promovern la preparacin de un
listado nacional de personal acreditado a los efectos de la seleccin a que se refieren los
apartados siguientes.
El Director o Directora del Cuerpo de Polica correspondiente, seleccionar los y las
profesionales con la debida acreditacin responsables de intervenir en los procesos de
ascenso en la carrera policial en su cuerpo de polica. Estos profesionales podrn ser
seleccionados de forma permanente, para intervenir en todos los procesos de ascenso del
Cuerpo de Polica, o de forma temporal, para intervenir en uno o varios procesos.
El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de prevencin y seguridad
ciudadana y del servicio de polica seleccionar a los y las profesionales con la debida
acreditacin responsables de practicar las evaluaciones y pruebas que les corresponde
aplicar directamente a este rgano rector en los procesos de ascenso en la carrera policial
de los funcionarios y funcionarias policiales que aspiren a ascender a Supervisor y
Supervisora Jefe, as como a comisionados y comisionadas en cualquiera de sus rangos.





De la Acreditacin de los y las Profesionales para Evaluar en los Procesos de Ascenso
Artculo 13. Los y las profesionales que deseen contar con la acreditacin para intervenir
en los procesos de ascenso en la carrera policial en los cuerpos de polica, debern contar
con los conocimientos y experiencia en el rea de especializacin requerida para la
aplicacin de la prueba correspondiente y cumplir con los siguientes requisitos mnimos:
1. Contar con el ttulo de licenciatura universitaria profesional, nacional o revalidado, o su
equivalente o, en caso que no hubiere menciones con ttulo de licenciatura universitaria
en el rea de evaluacin correspondiente, deber poseer el ttulo de tcnico superior
universitario o la acreditacin equivalente.
2. Contar con una experiencia mnima de tres (3) aos de ejercicio o docencia en el rea
de evaluacin correspondiente.
3. Tener buena conducta, idoneidad moral y no poseer antecedentes penales.
4. No haber sido destituido o destituida de un rgano o ente del Estado.
5. Aprobar los cursos de formacin establecidos al efecto.
6. Los dems establecidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de prevencin y seguridad ciudadana y del servicio de polica.
La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), propondr al rgano Rector
los procesos de acreditacin y de formacin de los y las profesionales, en cumplimiento de
las polticas y planes definidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de prevencin y seguridad ciudadana y del servicio de polica, a los fines de la
decisin correspondiente. La acreditacin ser concedida por el Ministerio previa
verificacin del cumplimiento de los requisitos y procedimientos correspondientes, as
como la revisin del Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales. La lista de
los y las profesionales acreditados deber ser publicada en la Gaceta Oficial de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, y dicha acreditacin tendr una duracin de dos (2)
aos contados a partir de su publicacin.

Atribuciones de los y las Profesionales con Acreditacin para Evaluar en los Concursos
de Ascenso
Artculo 14. Los y las profesionales con acreditacin para evaluar en los procesos de
ascenso en la carrera policial en los cuerpos de polica, tienen las siguientes atribuciones:
1. Aplicar las evaluaciones en sus reas de especialidad en los procesos de ascenso en la
carrera policial en los cuerpos de polica.
2. Determinar los resultados de las evaluaciones aplicadas en los procesos de ascenso en
la carrera policial y presentar el informe certificado correspondiente ante el Equipo
Tcnico de Procesos de Ascenso del correspondiente cuerpo de polica.
3. Explicar los resultados de las evaluaciones aplicadas en los procesos de ascenso en la
carrera policial a las personas interesadas, as como, corregir cualquier omisin u error
cometido durante su aplicacin, mediante un informe debidamente justificado.
4. Brindar orientacin y atender las dudas de los funcionarios y funcionarias policiales
sobre las evaluaciones que les corresponde aplicar en los procesos de ascenso en la
carrera policial en el respectivo Cuerpo de Polica.



5. Las dems establecidas en las resoluciones e instrumentos tcnicos que dicte el
Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de prevencin y seguridad
ciudadana y del servicio integrado de polica.

Responsabilidad personal
Artculo 15. Quienes integren el Equipo Tcnico de Procesos de Ascenso del respectivo
cuerpo de polica, as como, los y las profesionales con acreditacin para evaluar en los
procedimientos de ascenso, responden penal, civil, administrativa y disciplinariamente por
el ejercicio de sus atribuciones de conformidad con la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela y la Ley.

Formacin, capacitacin y articulacin
Artculo 16. Quienes integren el Equipo Tcnico de Procesos de Ascenso del respectivo
cuerpo de polica, as como, los y las profesionales con acreditacin para evaluar los
procedimientos de ascenso, estn obligados a asistir a todas las actividades de formacin
y capacitacin, as como a coordinar el ejercicio de sus atribuciones y cumplir las
directrices del rgano Rector, no pudiendo desempear sus funciones en caso de no
cumplir con estos requisitos.

Ttulo III
De los procesos de Ascenso a los cargos de la carrera policial en los Cuerpos de Polica

Tipos de procedimientos de Ascenso
Artculo 17. Los procedimientos de ascenso a los cargos de la carrera policial en los
cuerpos de polica, sern:
1. Ordinarios.
2. De honor por muerte en acto de servicio.
3. De honor por mrito extraordinario.

Procedimientos Ordinarios de Ascenso
Artculo 18. Los procedimientos ordinarios de ascenso en la carrera policial en cada
cuerpo de polica deben preverse a fines presupuestarios en el plan de personal del
cuerpo de polica respectivo, el cual debe ser aprobado por el Ministerio del Poder
Popular con competencia en materia de prevencin y seguridad ciudadana y del servicio
de polica, de conformidad con el numeral 5 del artculo 21 de la Ley del Estatuto de la
Funcin Policial. Estos planes deben ajustarse a la estructura organizativa de cargos y
presupuesto aprobado para el correspondiente ao fiscal.
Con la finalidad de racionalizar los ascensos en los cuerpos de polica y facilitar la
planificacin de la funcin formativa de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad (UNES), se establecer un Plan Nacional de crecimiento anual de los cuerpos de
polica del pas, a cargo del Viceministerio del Servicio Integrado de Polica, en articulacin
con el Viceministerio de Prevencin y Seguridad Ciudadana dentro de los lmites de su
competencia. Dicho Plan establecer, mediante consulta articulada con los diversos
cuerpos de polica y conforme a estndares y formatos definidos, la demanda de



necesidades para los ascensos requeridos para el sistema integrado de polica del pas,
con base en la tasa de encuadramiento policial o cualquier otro criterio sustentable y
sujeto a validacin.

Fases de los procedimientos ordinarios de ascenso
Artculo 19. Los procedimientos ordinarios de ascenso a los cargos de la carrera policial en
los Cuerpos de Polica, tienen las siguientes fases:
1. Inicio.
2. Seleccin de Participantes.
3. Verificacin de Requisitos.
4. Evaluaciones.
5. Decisin y nombramiento.
6. Juramentacin.
7. Tramitacin de credencial nica.
Los procedimientos de ascenso en la carrera policial de los cuerpos de polica, tendrn una
duracin mxima de cinco (5) meses.

Inicio de los procedimientos
Artculo 20. Dentro de los tres (3) ltimos meses de cada ao calendario, el Director o
Directora del cuerpo de polica, deber presentar a consideracin del Ministerio del Poder
Popular con competencia en materia de prevencin y seguridad ciudadana, a travs del
Viceministerio del Sistema Integrado de Polica, la solicitud para desarrollar los
procedimientos ordinarios de ascenso en la carrera policial en el cuerpo de polica
correspondiente. En dichas solicitudes se debern indicar los ascensos estimados y la
planificacin de los procedimientos ordinarios de ascensos, as como su previsin en el
plan de personal y el presupuesto del cuerpo de polica. El Ministerio del Poder Popular
con competencia en materia de prevencin y seguridad ciudadana y del servicio de polica,
elaborar formatos uniformes para la presentacin de estas solicitudes.
A ms tardar el quince (15) de enero de cada ao, el Ministerio del Poder Popular con
competencia en esta materia, aprobar o no el inicio de los procedimientos ordinarios de
ascensos.
La negativa slo podr fundamentarse en los siguientes supuestos:
1. Que no se ajustan a lo previsto en el plan de personal aprobado para el cuerpo de
polica;
2. Que no se ajustan a la estructura organizativa y de cargos del cuerpo de polica;
3. Que no estn previstos los recursos presupuestarios para los ascensos estimados de los
funcionarios y funcionarias policiales; o
4. Que contravienen la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley
Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana o la Ley del
Estatuto de la Funcin Policial.
Slo podrn realizarse los procedimientos de ascenso en la carrera policial que estn
incluidos en los planes de personal del Cuerpo de Polica correspondiente, de conformidad
con el artculo 24 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial. El incumplimiento de la
presente disposicin conlleva la nulidad de los procedimientos ordinarios de ascensos.




Seleccin preliminar de participantes
Artculo 21. Una vez autorizada la conformidad para el inicio de los procedimientos
ordinarios de ascenso, el Director o Directora del cuerpo de polica respectivo,
establecer, el primero (1) de febrero de cada ao, la lista preliminar de funcionarios y
funcionarias policiales seleccionados para participar en los procedimientos ordinarios de
ascenso en los cargos de la carrera policial. Estos funcionarios y funcionarias policiales
deben cumplir con todos los requisitos establecidos en las leyes, reglamentos y
resoluciones para ascender al rango policial correspondiente para la fecha efectiva del
ascenso a que hubiere lugar. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia
de prevencin y seguridad ciudadana y del servicio de polica, elaborar los formatos
uniformes para la presentacin de estas listas, a las cuales el Director o Directora del
cuerpo de polica correspondiente deber dar la ms amplia difusin. En este sentido,
debe notificar y consignar dicho acto, en fsico y digital, ante el Ministerio del Poder
Popular con competencia en esta materia, a travs del Viceministerio del Sistema
Integrado de Polica y del Consejo General de Polica y dentro de los cinco (5) das hbiles
siguientes a la fecha de notificacin. Asimismo, deber publicarlo en las estaciones del
cuerpo de polica.

Lapso de correccin de errores y omisiones
Artculo 22. Los funcionarios y funcionarias policiales que hayan sido excluidos de
participar en los procedimientos ordinarios de ascenso podrn acudir ante la Oficina de
Recursos Humanos del cuerpo de polica, la cual revisar sus solicitudes y recaudos y, en
caso de encontrar errores u omisiones, ordenar su subsanacin dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes. Los funcionarios y funcionarias policiales podrn presentar las
subsanaciones a que hubiere lugar hasta el veintiocho (28) de febrero del ao en curso.
El Equipo Tcnico de Procesos de Ascenso del Cuerpo de Polica, elaborar una nueva lista
preliminar de funcionarios y funcionarias policiales seleccionados para participar en los
procedimientos ordinarios de ascenso. Esta nueva lista ser entregada al Director o
Directora del cuerpo de polica el primero (1) de marzo del ao en curso, a los fines de su
remisin dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de prevencin y seguridad ciudadana y del servicio de polica.

Control Ciudadano y Seleccin Final de Participantes
Artculo 23. Una vez recibida la lista establecida en el artculo anterior, el Ministerio del
Poder Popular con competencia en materia de prevencin y seguridad ciudadana y del
servicio de polica, antes del quince (15) de marzo, deber publicar la lista preliminar en su
portal, en el portal del Consejo General de Polica y, al menos, en una (1) publicacin en
un diario de difusin nacional en la cual se indique el nombre, apellido, cdula de
identidad, rango y cuerpo de polica de los funcionarios y funcionarias policiales que
aspiren a ascender a comisionados y comisionadas en cualquiera de sus rangos. En esta
publicacin debe convocarse a la ciudadana y a los comits ciudadanos de control policial,
a realizar objeciones sobre las personas que integran dicha lista, indicando el portal de
Internet donde se encuentra disponible.



La lista preliminar de todos los funcionarios y funcionarias policiales seleccionados para
participar en los procedimientos ordinarios de ascenso ser enviada por el Ministerio del
Poder Popular con competencia en materia de prevencin y seguridad ciudadana y del
servicio de polica a la Defensora del Pueblo, al Ministerio Pblico y a los comits
ciudadanos de control policial a los fines de verificar si alguno de los integrantes de dicho
listado cuenta con sealamientos que comprometan su responsabilidad en la vulneracin
de derechos humanos, incursos bajo presuncin grave en conductas desviadas policiales o
en el incumplimiento de los requisitos de ascenso previstos en las leyes, reglamentos y
resoluciones que regulan el servicio de polica.
El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de prevencin y seguridad
ciudadana y del servicio de polica, evaluar las objeciones presentadas y verificar que las
personas postuladas cumplan con los requisitos exigidos para participar en los
procedimientos ordinarios de ascenso, para lo cual revisar su historial personal en el
Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, de ser el caso. Aquellas
personas que incumplan con dichos requisitos sern excluidas de la lista definitiva de
funcionarios y funcionarias policiales seleccionados para participar en los procedimientos
ordinarios de ascenso.
El Ministerio deber enviar la lista definitiva de funcionarios y funcionarias policiales
seleccionados para participar los procedimientos ordinarios de ascenso al respectivo
cuerpo de polica a ms tardar el quince (15) de abril del ao en curso.

De las Evaluaciones de Ascenso
Artculo 24. En los procedimientos ordinarios de ascenso a los cargos de la carrera policial
en los cuerpos de policas, se aplicarn las siguientes evaluaciones:
1. Idoneidad Moral en su conducta funcionarial y ciudadana.
2. Evaluacin Fsica y Mdica.
3. Evaluacin Psicolgica.
4. Evaluacin de Mritos de Servicio, incluyendo especialmente la ponderacin de
reconocimientos institucionales, responsabilidad disciplinaria y penal, formacin continua
y reentrenamiento.
5. Evaluacin de su desempeo policial individual y colectivo.
6. Evaluaciones de competencias para el ejercicio del rango policial.
7. Entrevista Personal del o de la Participante.
8. Evaluacin integral de compromiso institucional al servicio de polica y trayectoria
personal en el caso de los funcionarios y funcionarias policiales que aspiren a ascender a
comisionados y comisionadas en cualquiera de sus rangos.
Para los ascensos a oficiales agregados hasta Supervisores y Supervisoras agregados se
aplicarn las evaluaciones previstas en los numerales 1 al 6 del presente artculo. Para los
ascensos a comisionados y comisionadas en cualquiera de sus rangos se aplicarn las
evaluaciones previstas en los numerales 1 al 8 del presente artculo.
En el caso de los funcionarios y funcionarias policiales que aspiren a ascender a
comisionados y comisionadas en cualquiera de sus rangos, las evaluaciones previstas en
los numerales 4 al 8 sern aplicadas directamente por el Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de prevencin y seguridad ciudadana y del servicio de polica, el



cual establecer mediante protocolos el contenido, metodologa y lineamientos de todas
estas evaluaciones en funcin de la jerarqua del cargo sometido a concurso.

Ponderacin de las pruebas de Ascenso
Artculo 25. Las siguientes evaluaciones de los procedimientos ordinarios de ascenso son
de naturaleza eliminatoria:
1. Idoneidad Moral en su conducta funcionarial y ciudadana.
2. Evaluacin Fsica y Mdica.
3. Evaluacin Psicolgica.

Para los ascensos a oficiales agregados hasta Supervisores y Supervisoras jefes, la
ponderacin de las evaluaciones de los procedimientos ordinarios de ascenso es la
siguiente:
1. Evaluacin de Mritos de Servicio: Treinta por ciento (30%) de la nota definitiva.
2. Evaluacin de su desempeo policial individual y colectivo: Cuarenta por ciento (40%)
de la nota definitiva.
3. Evaluaciones de competencias para el ejercicio del rango policial: Treinta por ciento
(30%) de la nota definitiva.

Para los ascensos a comisionados y comisionadas en cualquiera de sus rangos, la
ponderacin de las evaluaciones de los procedimientos ordinarios de ascenso es la
siguiente:
1. Evaluacin de Mritos de Servicio: Veinte por ciento (20%) de la nota definitiva.
2. Evaluacin de su desempeo policial individual y colectivo: Treinta por ciento (30%) de
la nota definitiva.
3. Evaluaciones de competencias para el ejercicio del rango policial: Treinta por ciento
(30%) de la nota definitiva.
4. Entrevista Personal del o de la Participante: Cinco por ciento (5%) de la nota definitiva.
5. Evaluacin integral de compromiso institucional al servicio de polica: Quince por ciento
(15%) de la nota definitiva.

Calificacin y Aprobacin de las Pruebas de Ascenso
Artculo 26. Las evaluaciones sern calificadas con una nota del uno (1) al veinte (20). En
los procedimientos ordinarios de ascenso se establecen las siguientes notas mnimas
aprobatorias:
1. En los ascensos a oficiales en cualquiera de sus rangos: Doce (12).
2. En los ascensos a supervisores y supervisoras en cualquiera de sus rangos: quince (15).
3. En los ascensos a comisionados y comisionadas en cualquiera de sus rangos: Diecisiete
(17) puntos.

Duracin de las pruebas de Ascenso
Artculo 27. El conjunto de las pruebas en los procedimientos ordinarios de ascenso a los
cargos de la carrera policial en los cuerpos de policas durarn mximo treinta (30) das
continuos contados a partir de la fecha de recepcin en los cuerpos de polica de las listas



definitivas de participantes enviadas por el Ministerio del Poder Popular con competencia
en materia de prevencin y seguridad ciudadana y del servicio de polica.
Las pruebas de los funcionarios y funcionarias policiales que aspiren a ascender a
comisionados o comisionadas durarn un mximo de cuarenta y cinco (45) das continuos
a partir de la fecha de recepcin en los cuerpos de polica de las listas definitivas de
participantes.

De la Evaluacin de Mritos de Servicios
Artculo 28. La Evaluacin de Mritos de Servicios de los y las participantes ponderar sus
credenciales referidas a los reconocimientos institucionales, responsabilidad disciplinaria y
penal, formacin continua, reentrenamiento, rendimiento acadmico, cumplimiento de
deberes cvicos y participacin social, as como, otros elementos relevantes contenidos en
su historial personal.
En esta evaluacin se deber verificar la autenticidad y certeza de los recaudos de los y las
participantes y ajustar su actuacin al contenido, metodologa y lineamientos establecidos
por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de prevencin y
seguridad ciudadana y del servicio de polica.

De la Evaluacin del Desempeo
Artculo 29. La Evaluacin del Desempeo de los y las participantes ponderar los
resultados de la evaluacin de su desempeo, tanto individual como colectivo, durante los
ltimos tres (3) aos en que hayan estado en el respectivo rango policial. En esta
evaluacin se deber verificar la autenticidad y certeza de las evaluaciones de los y las
participantes y ajustar su actuacin al contenido, metodologa y lineamientos establecidos
por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de prevencin y
seguridad ciudadana y del servicio de polica.

De las Evaluaciones de Competencias
Artculo 30. Las Evaluaciones de competencias de los y las participantes estarn dirigidas a
comprobar si poseen las competencias, habilidades y destrezas, tericas y prcticas, para
ejercer el rango policial al cual aspiran a ascender. De conformidad con lo previsto en los
artculos 35, 36 y 37 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, las competencias,
habilidades y destrezas correspondientes sern evaluadas en los ejes operacional, tctico
y de gestin. El mbito operacional comprende, entre otros, la comprensin de textos, la
comunicacin verbal y escrita, la capacidad de comando, la direccin operativa y la
efectividad en el logro de resultados conforme a los parmetros del nuevo modelo
policial. El mbito tctico comprende, entre otros, la evaluacin y decisin sobre
ocurrencias, tanto en el terreno como en ambiente de oficina, as como las medidas de
contencin y prevencin situacional adoptadas. El mbito de gestin comprende, entre
otros, la programacin y supervisin de tareas y la capacidad de direccin y planificacin a
corto, mediano y largo plazo.
Estas evaluaciones deben fundamentarse en los requisitos bsicos exigidos para cada
jerarqua y rango policial, debiendo corresponder a una ponderacin en la cual, los
ascensos a nivel de oficiales darn prioridad a la dimensin operacional, los ascensos a



nivel de supervisores darn prioridad a la dimensin situacional y los ascensos a nivel de
comisionados darn prioridad a la dimensin de gestin, sin descuidar los diversos niveles
en cada una de las dimensiones, conforme a la jerarqua correspondiente y bajo los
principios de acumulacin, consolidacin y verificacin de las competencias previas antes
del ascenso a cada nivel jerrquico superior.
Las evaluaciones debern ajustarse a los contenidos, metodologas y lineamientos
establecidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
prevencin y seguridad ciudadana y del servicio de polica.

De la Entrevista Personal del o de la Participante
Artculo 31. La Entrevista Personal de los y las participantes est dirigida a obtener una
apreciacin directa e inmediata de sus conocimientos, aptitudes, habilidades, destrezas,
competencias y condiciones morales para el desempeo de la funcin policial, evitando
cualquier sesgo o discriminacin por razones de posicin econmica, sexo, gnero u
orientacin sexual, religin, opinin poltica o de cualquier otra condicin o ndole que no
corresponda a los requisitos legales para ingresar a los cuerpos de polica.
La Entrevista Personal deber ajustarse al contenido, metodologa y lineamientos
establecidos por el rgano Rector, a fin de establecer un instrumento de entrevista
mnimo comn, respetando los requerimientos especficos en funcin de la diversidad
regional y evitando cualquier discriminacin por razn de posicin socioeconmica, origen
tnico, sexo, religin, opinin poltica o de cualquier otra condicin o ndole.

De la Evaluacin Integral de Compromiso Institucional
Artculo 32. La Evaluacin Integral de Compromiso Institucional al servicio de polica y
trayectoria personal tiene por finalidad comprobar si los y las participantes poseen las
condiciones morales, actitudinales y competencias de alta supervisin, direccin y
gerencia de los cuerpos de polica y del servicio de polica. Es una evaluacin integral,
excepcional y especial dirigida exclusivamente a los y las participantes que aspiren a
ascender a comisionados y comisionadas en cualquiera de sus rangos.
Estas evaluaciones deben ajustarse a los contenidos, metodologas y lineamientos
establecidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
prevencin y seguridad ciudadana y del servicio de polica, el cual disear, cuando se
trate de ascensos a comisionados y comisionadas en cualquiera de sus rangos, una escala
especfica de compromiso institucional para cada nivel, desde comisionado hasta
comisionado jefe, que permita diferenciar la mayor exigencia de compromiso institucional
a medida que se avanza en la carrera policial.

Informes Individual y de Resultados del Concurso
Artculo 33. El Equipo Tcnico de Procesos de Ascensos del Cuerpo de Polica, deber
elaborar y suscribir un Informe Individual que contenga los resultados de las Evaluaciones
y nota final de cada participante en los procesos ordinarios de ascenso. Igualmente,
elaborar y suscribir un Informe de Resultados de los Procedimientos de Ascensos
Ordinarios que indique el orden de mrito de los y las participantes en base a sus notas
definitivas, indicando claramente quien obtuvo la mayor calificacin. Ambos Informes,



debern ajustar su contenido y metodologa aplicada a los lineamientos establecidos por
el rgano Rector.
Los Informes establecidos en la presente disposicin sern enviados al Director o
Directora del cuerpo de polica, quien deber remitir el Informe de Resultados de los
Procedimientos Ordinarios de Ascenso dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al
rgano Rector.

Conformidad de los Resultados del Concurso
Artculo 34. Una vez recibido el Informe de Resultados de los Procedimientos Ordinarios
de Ascenso remitido por cada cuerpo de polica, el Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de prevencin y seguridad ciudadana y del servicio de polica
verificar la conformidad de los resultados de los procedimientos ordinarios de ascenso,
para lo cual revisar el Registro Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales, de ser
el caso. Aquellas personas que incumplan con los requisitos exigidos en las leyes,
reglamentos y resoluciones relativas a las evaluaciones para ascender sern excluidas de
los procedimientos ordinarios de ascenso.
El Ministerio deber enviar la conformidad con la lista definitiva de funcionarios y
funcionarias policiales ascendidos a ms tardar el primero (1) de julio del ao en curso.

Juramentacin y Trmite de Credencial nica
Artculo 35. Una vez recibida la lista definitiva contemplada en el artculo anterior, el
Director o Directora del cuerpo de polica dictar el acto de ascenso de cada funcionario o
funcionaria policial y proceder a su juramentacin, formal y pblica el da diecisis (16)
de julio del ao en curso, notificando del acto al rgano Rector, de conformidad con lo
previsto en los artculos 18, numeral 10 y 66 de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del
Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana. El acto de ascenso del Director agota la va
administrativa.

Procedimientos de Ascenso de Honor por Muerte en Acto de Servicio
Artculo 36. Los ascensos de honor por muerte en acto de servicio, son aquellos
excepcionales que tienen como finalidad reconocer la dedicacin y compromiso con el
servicio policial de los funcionarios y funcionarias policiales que han fallecido como
consecuencia del cumplimiento de responsabilidades en actos de servicio.
El ascenso de honor por muerte en acto de servicio ser concedido inmediatamente por el
Director o Directora del cuerpo de polica correspondiente, una vez que se haya verificado
que el fallecimiento fue en un acto de servicio dentro de los cinco (5) das siguientes a la
muerte del funcionario o funcionaria policial. El ascenso de honor por muerte en acto de
servicio implica el ascenso postmortem al rango inmediatamente superior al que posea el
funcionario o funcionaria policial. Este ascenso podr acumularse conjuntamente con el
ascenso de honor por mrito extraordinario y, en estos casos, el funcionario fallecido o
funcionaria fallecida podr ser ascendido o ascendida hasta el segundo rango siguiente al
que se posea.
Una vez concedido el ascenso, el Director o Directora del cuerpo de polica dictar el acto
de ascenso del funcionario o funcionaria policial y proceder a realizar un acto formal y



pblico en reconocimiento de su honor, notificando del acto al rgano Rector, de
conformidad con lo previsto en los artculos 18, numeral 10 y 66 de la Ley Orgnica del
Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana.
Los ascensos de honor por muerte en acto de servicio no se encuentran previstos en el
plan de personal del cuerpo de polica respectivo debido a su propia naturaleza y carcter
excepcional.

Procedimientos de Ascenso de Honor por Mrito Extraordinario
Artculo 37. Los ascensos de honor por mrito extraordinario en acto de servicio, son
aquellos excepcionales que tienen como finalidad reconocer el extraordinario y
excepcional compromiso y dedicacin en una actuacin determinada de los funcionarios y
funcionarias policiales en el cumplimiento de responsabilidades en actos de servicio.
El ascenso de honor por mrito extraordinario ser concedido previa evaluacin del acto
de servicio realizada conjuntamente por el Director o Directora, el Jefe o Jefa de la Oficina
de Control de la Actuacin Policial, el Director o Directora de Operaciones y el supervisor
inmediato del funcionario activo del cuerpo de polica correspondiente. Esta evaluacin
deber estar contenida en un informe en el cual deje constancia de la comprobacin de
los hechos que constituyen el mrito extraordinario, que deber consistir en una
manifestacin de conducta altruista, de la antigedad mnima requerida por la Ley, de
ausencia de la aplicacin de medidas de asistencia obligatoria durante ese perodo. El
ascenso de honor por mrito extraordinario slo podr concederse dentro de los tres (3)
meses siguientes a la fecha en que ocurri el acto de servicio que constituye el mrito
extraordinario y deber contar con el aval del rgano rector del servicio de polica, el cual
fijar los criterios para su otorgamiento mediante protocolo posterior a la entrada en
vigencia de la presente Resolucin.
Una vez concedido el ascenso, el Director o Directora del cuerpo de polica dictar el acto
de ascenso del funcionario o funcionaria policial y proceder a realizar un acto formal y
pblico en reconocimiento de su honor, notificando del acto al rgano Rector, de
conformidad con lo previsto en los artculos 18, numeral 10 y 66 de la Ley Orgnica del
Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana.
Los ascensos de honor por mrito extraordinario en acto de servicio no se encuentran
previstos en el plan de personal del cuerpo de polica respectivo debido a su propia
naturaleza y carcter excepcional.

Disposicin Transitoria
nica. Los procedimientos de ascensos ordinarios durante el ao 2012 se regirn por las
regulaciones siguientes:
1. Las regulaciones establecidas en la presente disposicin son de naturaleza excepcional,
especialsima y transitoria aplicables nicamente a los funcionarios y funcionarias
policiales en condicin de actividad que hayan participado en los procesos de
homologacin y reclasificacin de rangos y jerarquas policiales desarrollados entre 2009 y
2011, entre los cuerpos de polica y el Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de prevencin y seguridad ciudadana y del servicio de polica.



2. Los funcionarios y funcionarias policiales en condicin de actividad que hayan
participado en los proceso de homologacin y reclasificacin de rangos y jerarquas
policiales, desarrollados durante el ao 2011 y que durante el transcurso del ao 2012
hayan cumplido con los requisitos referidos a la antigedad en el servicio de polica y de
formacin acadmica establecidos en el artculo 37 de la Ley del Estatuto de la Funcin
Policial, podrn ser ascendidos al rango policial inmediato superior siempre que cumplan
con las regulaciones previstas en esta disposicin.
3. El Director o Directora del cuerpo de polica correspondiente debe enviar al Ministerio
del Poder Popular con competencia en materia de prevencin y seguridad ciudadana y del
servicio de polica dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a la publicacin de la
presente Resolucin, la lista preliminar de los funcionarios y funcionarias policiales que
cumplan con los requisitos previstos en el numeral anterior. Dentro de los quince (15) das
hbiles siguientes, el rgano Rector verificar el cumplimiento de dichos requisitos,
excluyendo a quienes no lo hagan e incluyendo a quienes no lo hayan sido a pesar de
cumplirlos, y preparar la lista definitiva de los funcionarios y funcionarias policiales a ser
ascendidos, la cual ser remitida al cuerpo de polica correspondiente. Posteriormente, el
Director o Directora del cuerpo de polica proceder de conformidad con los artculos 35 y
siguientes de la presente Resolucin.
4. Para el caso del Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, esta disposicin resulta
aplicable a todos los funcionarios y funcionarias policiales que ingresaron desde la primera
cohorte y su aplicacin se extender hasta diciembre de 2012.
5. A los efectos de la calificacin de credenciales acadmicas a que se refiere el artculo 37
de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, el rgano Rector establecer, por una sola vez
y dentro del marco de esta disposicin transitoria, los niveles requeridos para cada rango,
de conformidad con los parmetros establecidos por el Ministerio del Poder Popular para
Educacin Universitaria.

Disposicin Derogatoria
nica. Se derogan todas las normas contrarias a la presente.

Disposicin Final
nica. La presente Resolucin entrar en vigencia a la fecha de su publicacin en la Gaceta
Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.


TARECK EL AISSAMI
MINISTRO