Este documento presenta una tabla comparativa de los principales paradigmas del aprendizaje humano (conductista, cognitivo, constructivista y sociocultural). Describe las características clave de cada paradigma, incluyendo sus teóricos principales, problemática, concepciones del alumno y el profesor, estrategias didácticas y evaluación. También incluye ejemplos de cómo aplicar estos paradigmas en la práctica docente.
Este documento presenta una tabla comparativa de los principales paradigmas del aprendizaje humano (conductista, cognitivo, constructivista y sociocultural). Describe las características clave de cada paradigma, incluyendo sus teóricos principales, problemática, concepciones del alumno y el profesor, estrategias didácticas y evaluación. También incluye ejemplos de cómo aplicar estos paradigmas en la práctica docente.
Este documento presenta una tabla comparativa de los principales paradigmas del aprendizaje humano (conductista, cognitivo, constructivista y sociocultural). Describe las características clave de cada paradigma, incluyendo sus teóricos principales, problemática, concepciones del alumno y el profesor, estrategias didácticas y evaluación. También incluye ejemplos de cómo aplicar estos paradigmas en la práctica docente.
Este documento presenta una tabla comparativa de los principales paradigmas del aprendizaje humano (conductista, cognitivo, constructivista y sociocultural). Describe las características clave de cada paradigma, incluyendo sus teóricos principales, problemática, concepciones del alumno y el profesor, estrategias didácticas y evaluación. También incluye ejemplos de cómo aplicar estos paradigmas en la práctica docente.
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MDULO I
Tema 1.1 Principales paradigmas del aprendizaje humano.
Mdulo I. El aprendizaje humano el en!o"ue #asado en compe$encias. 1. Completa el siguiente cuadro comparativo con las principales caractersticas de cada uno de los paradigmas educativos estudiados en este tema (mximo dos cuartillas). CONDUCTISTA COGNITIVO CONSTRUCTIVISTA SOCIOCULTURAL Principales tericos o exponentes Pavlov Watson Skinner Ausubel Bruner Piaget Feuerstein Piaget Lev. S.Vygotsky Problemtica e est!io "#o principios bsicos Se concentra en el estudio de conductas que se pueden observar y medir. Es un modelo que al condicionar acilita el aprendi!a"e. #esalta m$s lo adaptativo que lo creador. %nsiste m$s en la pasividad &umana. Est$ centrado en los procesos de aprendi!a"e' en el su"eto que aprende que es capa! de dar signiicado y sentido a lo aprendido. Se subordina al aprendi!a"e del alumno y en este sentido se orienta la mediaci(n del proesor. Sostiene que los individuos construyen nuevos conocimientos a partir de su e)periencia. Sit*a al estudiante en un papel activo en el proceso de construcci(n de su propio conocimiento' incorporando nuevas e)periencias a su marco o estructura cognitiva. +onsidera la inluencia que en el aprendi!a"e e"ercen las inluencias escolares y culturales. El buen aprendi!a"e es aquel que precede al desarrollo. Concepcin el al!mno Es un tanto pasivo en el sentido de que no tiene que reali!ar an$lisis respecto de lo que debe aprender' sino que lo que debe &acer es aprender ,algo,' para ello reali!a actividades repetitivas' aprendiendo por ensayo y error. El alumno es un su"eto activo procesador de inormaci(n' poseedor de competencia cognitiva para aprender y solucionar problemas. El alumno posee un potencial de aprendi!a"e que puede desarrollar por medio de la interacci(n proesor - alumno. El alumno toma un papel central . Activo. Los alumnos construyen conocimientos por s. mismos/ cada uno individualmente construye signiicados a medida que va aprendiendo. El alumno es activo' ya que propone' e"ercita y practica las &abilidades que se pretenden ense0ar. MDULO I Tema 1.1 Principales paradigmas del aprendizaje humano. Mdulo I. El aprendizaje humano el en!o"ue #asado en compe$encias. Concepcin el ocente El docente es trasmisor. El docente articula y presenta el contenido de aprendi!a"e' controla su curso mediante intervenciones y garanti!a la consecusi(n de resultados. 1rasmite el conocimiento al alumno' dise0a los estimulos y reuer!a las conductas deseadas en el estudiante. El proesor es observador e instructor. El proesor mantiene un alto grado de control de aprendi!a"e. La conceptuali!aci(n did$ctica de la materia a impartir es imprescindible' entendida como una orma de prever la acci(n en el aula. El proesor es un acilitador del aprendi!a"e. +rear actividades de manera global' que sean interesantes' *tiles' signiicativas y autenticas. El proesor motiva a sus estudiantes a evaluar c(mo una determinada actividad les est$ ayudando a adquirir conocimientos signiicativos/ &ace que se cuestionen ellos mismo y sus estrategias' es decir' se intenta que los alumnos aprendan a aprender. El proesor es observador emp$tico. El proesor induce' modela' clariica' resume o &ace preguntas. El proesor es un e)perto que ense0a en una situaci(n escencialmente interactiva promoviendo !onas de desarrollo pr()imo. Tipos o e$emplos e estrate%ias icticas 2ictar conceptos b$sicos. Evaluar al alumno unicamente con un e)$men. #edes conceptuales' esquemas y mapas cognitivos. E)perimentos. #esoluci(n de problemas del mundo real. Preguntas claves. E)posiciones. #etroalimentaci(n. Concepcin e la e&al!acin La observaci(n permite detectar si el alumno &a adquirido los conocimientos y3o &abilidades propuestas como ob"etivos de ormaci(n. E)amen. Permiten al docente conocer el nivel de aprendi!a"e conceptual o procedimental de los alumnos. Estar$ orientada a valorar los procesos y los productos. Ser$ preerentemente ormativa y criterial. Es una evaluaci(n din$mica donde se valora el potencial real de los estudiantes. Es un proceso donde participan e interact*an ambos' tanto el proesor como el estudiante. Es din$mica. 4ay interacci(n continua entre el e)aminador y el e)aminado. MDULO I Tema 1.1 Principales paradigmas del aprendizaje humano. Mdulo I. El aprendizaje humano el en!o"ue #asado en compe$encias. 2. Elabora un escrito (mximo dos cuartillas) en donde reflexiones sobre cmo has utilizado los cuatro diferentes paradigmas en tu prctica docente actual (proporciona eemplos concretos). Conductismo. En clase de !lgebra cuando imparto el tema de "roductos # Cocientes $obles% El profesor define las reglas para desarrollar los productos. El alumno memoriza las reglas para poder desarrollar los eercicios. El alumno realiza eercicios donde solo aplica reglas # atrav&s de ensa#o # error se determina si ha logrado el aprendizae. !l momento de evaluar lo realizo atrav&s de un examen de conocimiento donde el alumno debe ser capaz de plasmar lo memorizado. Cognitivismo. En la clase de 'etodologa de la (nformacin. En el tema de )istemas de informacin inicio con una pregunta generadora para captar la atecin de los chicos # a la vez diagnosticar el conocimiento *ue se tiene # crear un andamiae para construir un nuevo conocimiento. "ara poder definir *ue es un sistema de informacin recuerdo los definficiones+ componentes+ caracteristicas de este modo los alumnos estaran preparados para *ue mediante la induccin+ razonamientos ellos mismos puedan crear el nuevo concepto de las caracteristicas de los sistemas de informacin. ,na vez *ue se ha creado el nuevo conocimiento ha# *ue profundizarlo con eemplos. Constructivismo. En la clase de "rincipios de programacin partimos de asimilar (smbolos+ palabras reservadas) para construir diagramas de fluo o pseudocdigos los cuales a#udarar al alumno a desarrollas algoritmos en un lenguae de programacin. Sociocultural. En la clase de (nformtica para mantenimiento el alumno debe dise-ar un plan de mantenimiento as como su respectiva bitacora+ para ello debe interactuar con su profesor # sus compa-eros para diagnosticar los conceptos+ datos # es*uema de los mismos. !s el definir *ue aplicacin de soft.are ser conveniente para desarrollar dicho pro#ecto. 'i funcin como docente ser apo#arlo en los diferentes problemas *ue se presenten para desarrollar el plan de mantenimiento+ as como la funcin del alumno sera investigar en internet+ con conocidos o amigos *ue laboren en la industria por citar algunos como # cuando se usa un plan de mantenimiento.