Codigo Nike

En Nike creemos que aunque no hay una lnea de llegada, siempre hay una
clara lnea de partida.

En el entendido de que nuestro trabajo con fbricas bajo contrato est
constantemente evolucionando, este Cdigo de conducta aclara y sube
las expectativas que tenemos de nuestros proveedores y establece los
estndares mnimos que esperamos que cada fbrica cumpla.
Tenemos la intencin de usar estos estndares como un componente
integral de la forma en que enfocamos las estrategias de proveedores
externos de Nike Inc., la forma en que evaluamos el desempeo de la f-
brica y la forma en que determinamos con cules fbricas Nike va a seguir
colaborando y haciendo crecer nuestro negocio.
A medida que desarrollamos nuestro modelo de negocios en proveedores
externos y fabricacin, pretendemos trabajar con fbricas que com-
prendan que cumplir estos estndares mnimos es un punto de partida
fundamental a partir del cual deben evolucionar el liderazgo en fabricacin,
el mejoramiento continuo y el autogobierno.
Ms all del Cdigo, Nike est comprometida a colaborar con nuestras
fbricas bajo contrato para ayudar a construir una cadena de
suministro ms esbelta, ecolgica, potenciada
y equitativa. Adems, seguiremos participando con la sociedad
civil, los gobiernos y el sector privado para incidir en el cambio sistmico
en las condiciones ambientales y de mano de obra en los pases donde
operamos.
Esperamos que nuestras fbricas bajo contrato compartan el compromi-
so de Nike con las metas de reducir los desechos, usar los recursos con
responsabilidad, apoyar los derechos de los trabajadores y promover el
bienestar de los trabajadores y las comunidades. Creemos que las asocia-
ciones basadas en la transparencia, la colaboracin y el respecto mutuo
son esenciales para hacer esto realidad.
Nuestro Cdigo de conducta obliga a nuestras fbricas bajo contrato a
los siguientes estndares mnimos que creemos que son esenciales para
cumplir estas metas.
SCDIGO DE CONDUCTA DE NIKE, INC.
EMPLEO VOLUNTARIO
El contratista no usa trabajo forzado, incluido el trabajo en prisin, mano de obra contratada a largo plazo, trabajo en rgimen de servidumbre u otras for-
mas de trabajo esclavizante. El contratista es responsable de los cargos de elegibilidad de los trabajadores extranjeros, incluidos los cargos de contratacin.
Los EMPLEADOS son MAYORES de 16 AOS de EDAD
Los empleados del contratista tienen como mnimo 16 aos o sobre la edad para fnalizar la educacin obligatoria o la edad legal para trabajar en el pas, la
que sea mayor. Los empleados menores de 18 aos no trabajan en condiciones de riesgo.
El CONTRATISTA no DISCRIMINA
Los empleados del contratista no estn sujetos a discriminacin en el empleo, incluidos contratacin, remuneracin, ascensos o medidas disciplinarias por
motivos de gnero, raza, religin, edad, discapacidad, orientacin sexual, embarazo, estado civil, nacionalidad, opinin poltica, afliacin sindical, origen
social o tnico o cualquier otro estado protegido por las leyes del pas.
Se RESPETAN la LIBERTAD de ASOCIACIN y la NEGOCIACIN COLECTIVA
En la medida permitida por las leyes del pas fabricante, el contratista reconoce y respeta el derecho de los empleados a la libertad de asociacin y la
negociacin colectiva. Esto incluye el derecho a formar y unirse a sindicatos y otras organizaciones de trabajadores de su eleccin sin acoso, interferencia ni
represalias.
La REMUNERACIN se PAGA de FORMA OPORTUNA
A los empleados del contratista se paga de forma oportuna por lo menos el salario mnimo exigido por las leyes del pas y se entrega los benefcios otorga-
dos por ley, incluidos das festivos y permisos para ausentarse y compensacin legal por despido al trmino del empleo. No se permiten descuentos en el
pago por motivos disciplinarios.
NO SE TOLERA el ACOSO ni el ABUSO
Los empleados del contratista son tratados con respeto y dignidad. Los empleados no estn sujetos a acoso o abuso fsico, sexual, psicolgico o verbal.
Las HORAS LABORALES NO son EXCESIVAS
Los empleados del contratista no trabajan ms de 60 horas por semana, o las horas normales y extraordinarias permitidas por las leyes del pas fabricante,
lo que sea menor. Todas las horas extraordinarias son acordadas y remuneradas segn la tasa de pago. A los empleados se les conceden como mnimo 24
horas consecutivas de descanso cada perodo de siete das.
Se OFRECE EMPLEO REGULAR
El trabajo se realiza sobre la base de una relacin de empleo reconocida establecida a travs de las leyes y prcticas del pas. El contratista no usa ninguna
forma de acuerdo de trabajo en casa para la produccin de productos de marca Nike o de una Filial.
El LUGAR de TRABAJO es SEGURO y SANO
El contratista proporciona un lugar de trabajo seguro, higinico y sano y toma las medidas necesarias para prevenir accidentes y lesiones que surjan, se
relacionen con o que ocurran en el desarrollo del trabajo o como resultado de la operacin de las instalaciones del contratista. El contratista tiene sistemas
para detectar, evitar o responder a posibles riesgos a la seguridad y la salud de todos los empleados.
El IMPACTO AMBIENTAL se REDUCE al MNIMO
El contratista protege la salud humana y el medio ambiente cumpliendo los requisitos reglamentarios correspondientes que incluyen emisiones atmosfri-
cas, desechos slidos o peligrosos y descarga de aguas. El contratista adopta medidas razonables para mitigar los impactos operacionales negativos en el
medio ambiente y se esfuerza por mejorar continuamente el desempeo ambiental.
El CDIGO se APLICA en su TOTALIDAD
Como condicin para hacer negocios con Nike, el contratista aplicar e integrar este Cdigo en compaa de los Estndares de Liderazgo del Cdigo y las
leyes aplicables a sus prcticas comerciales y los enviar para su comprobacin y supervisin. El contratista publicar este Cdigo en el o los idiomas de sus
empleados, en todas las reas de trabajo principales, capacitar a los empleados en sus derechos y obligaciones tal como los defne este Cdigo y las leyes
aplicables del pas y asegurar el cumplimiento por parte de cualquier subcontratista que fabrique productos de marca Nike o de fliales.
Spanish-LA Agosto de 2010

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