Rol Del Ingeniero de Sistemas

Rol del Ingeniero de Sistemas
Objetivos y funciones del Ingeniero de Sistemas

Funciones:
El Ingeniero de Sistemas tiene como funcin principal elaborar soluciones sobre la base de
elementos tecnolgicos (hardware, software y de comunicacin); estas soluciones pueden
corresponder a planificacin, anlisis, diseo, construccin, operacin, mantenimiento,
adaptacin y/o implantacin de dichos elementos integrados para satisfacer las
necesidades de las empresas, en todos sus niveles de gestin (operativa, tctica y
estratgica). Las soluciones planteadas por el Ingeniero de Sistemas no slo involucran la
parte tecnolgica sino tambin su entorno; es decir, su viabilidad, factibilidad,
implantacin y evolucin de la solucin integral (holstica) planteada acorde con las
necesidades de informacin, en trminos de calidad y oportunidad de la empresa a travs
de una planificacin de costo-beneficio que justifique las inversiones involucradas.
Determinacin del problema.
Seleccin de los objetivos.
Estudio de alternativas.
Comparacin de alternativas.
Seleccin del mejor sistema.
Desarrollo del sistema.
Objetivos:
General
Obtener las actitudes y habilidades necesarias, para desempearnos en cualquier
campo laboral, desenvolvindonos con facilidad y con la capacidad de dar solucin
a cualquier tipo de problema que se nos presente.
Especficos
Tener las herramientas necesarias para la rpida solucin de problemas
con los mtodos de la Ingeniera de sistemas.
Ser innovador, critico, analista y estar en constante investigacin
tecnolgica
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Organizar y dirigir proyectos que faciliten el funcionamiento de una
organizacin.
Disear nuevas tecnologas para facilitar el funcionamiento de los
sistemas.
Principales objetivos (segn J. Lacy)
Minimizar las prdidas para la sociedad.
Minimizar el tiempo de desarrollo y entrada en operaciones del sistema.
Satisfacer las necesidades y expectativas.
Disear un producto robusto.
Otros objetivos
Determinar y derivar requerimientos.
Verificar el cumplimiento de los requerimientos.
Actuar como el defensor del usuario.
Asegurar un esfuerzo de ingeniera integrado.
Asegurar la definicin y diseo bajo un enfoque de sistema total.

Perfil Profesional del Ingeniero de Sistemas
Se establecen los roles que pueden desempear estos profesionales de la Ingeniera, entre
los cuales tenemos:
Analista: el perfil contempla en trminos generales el anlisis y diagnstico de las
necesidades, funcionamiento, organizacin y operatividad de los sistemas en general.
Diseador: capaz de disear proyectos segn su comprobada factibilidad tcnica,
operacional y econmica e igualmente disear modelos, sistemas de control, sistemas de
informacin y formular planes y estrategias en proyectos de diversas magnitudes.
Gerente: formado con conocimientos en el rea de Administracin y Gerencia, para
llevar a cabo funciones de planificacin, coordinacin, direccin y control en el desarrollo
de los sistemas organizacionales, con potencialidades para liderizar y conducir grupos
humanos para el logro de los objetivos y metas establecidas.
Investigador: con amplios conocimientos orientados a acrecentar el inters en la
investigacin, con miras a experimentar innovaciones en procesos y sistemas relacionados
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con las reas de especializacin de esta ingeniera.
Docente: capaz de brindar las herramientas y medios necesarios para la capacitacin
en los diversos niveles de formacin y reas de conocimiento, orientando el proceso
formativo en las instituciones educativas, empresas u organizaciones, como medio para el
logro de la excelencia.

Habilidades, destrezas, valores y actitudes del Ingeniero de Sistemas
En la formacin de los Ingenieros en Sistemas son diversas las habilidades, destrezas,
valores y actitudes necesarias para que ellos manifiesten por una parte, una conciencia
ciudadana para la conservacin y mejoramiento del ambiente, calidad de vida y uso
racional de los recursos naturales y por otra parte, capacidad para ejercer
satisfactoriamente su profesin y promover su actualizacin y mejoramiento conforme a
las necesidades del desarrollo nacional y del proceso cientfico.
La lista de habilidades y destrezas, as como la de valores y actitudes que se necesitan para
el ejercicio de cada una de las funciones del Ingeniero de Sistemas es la siguiente:
Capacidad para el mejoramiento de equipo.
Capacidad de expresarse oralmente y por escrito.
Capacidad de autoaprendizaje.
Capacidad organizativa.
Habilidad numrica.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Capacidad de evaluacin.
Capacidad para razonamiento abstracto.
Capacidad de presentar ideas a partir de juicio propio, objetividad de criterio y
precisin de las observaciones.
Creatividad: capacidad de generar nuevas ideas.
Valores y Actividades
Socialmente responsable, tico y democrtico.
Capacidad de liderazgo.
Puntualidad, disciplina e iniciativa en el trabajo.
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Capacidad de adaptacin al trabajo en sitios inhspitos.
Sociabilidad: capacidad de tratar bien a las personas y mantener contactos
personales adecuados.
Autocrtica: capacidad de reconocer las propias limitaciones.
Espritu de cooperacin: con la empresa o centro y con quienes le rodean.
Identidad con la profesin: sentido de pertenencia, vocacin de servicio.
Compromiso con la tarea: abnegacin, responsabilidad.
Disponibilidad: asiduidad y constancia, disciplina en la aceptacin de
responsabilidades.
La forma de promover en el futuro Ingeniero el perfil de personal deseado depende en
parte del ambiente social y tcnico imperante en la institucin; de las estrategias de
enseanza-aprendizaje y de las reas de conocimiento correspondiente a formacin tica,
psicolgica y cultura, complementadas con formacin fsica y deportiva.

Rasgos bsicos de un ingeniero de sistemas
Un ingeniero de sistemas no slo debe poseer conocimientos tcnicos de los sistemas,
hardware y software de la compaa sino tambin las habilidades interpersonales y de
organizacin de un director de proyectos para coordinar a los equipos tcnicos. Tambin
puede involucrarse en la contratacin de equipos de tcnicos.
Segn la metodologa presentada en el taller de diseo, CASTRO (2000), determina que un
profesional de la ingeniera de sistemas, debe ser analtico, creativo, objetivo, actualizado,
integrador, decidido, coherente, generalista, lgico, critico, solidario y tico.

Caracterstica Descripcin
Analtico
Capaz de desarrollar las actitudes necesarias para separar y distinguir
las partes de un todo, hasta llegar a conocer sus principios
constitutivos, mediante un proceso de abstraccin
Creativo
Competente para crear propuestas innovadoras que den solucin a los
problemas de su entorno y mejoren la calidad de vida.

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Objetivo
Capacitado para adecuar el conocimiento a las caractersticas
esenciales de un fenmeno dado, independiente de sus apreciaciones
personales.
Actualizado

Informado sobre las tendencias tecnolgicas del momento.

Integrador
Preparado para vincular e interrelacionar los contenidos temticos y/o
procesos que conformen su experiencia educativa.

Decidido
Preparado para la toma de decisiones, de acuerdo a las exigencias y
tratando de hallar la ms acorde a los requisitos.

Coherente
Capaz de establecer enlaces lgicos entre los componentes de un
sistema y las decisiones que adopte.

Generalista
Con una visin multidisciplinaria que le permita determinar los
problemas de los sistemas, los cuales pueden surgir cuando se
combinan las partes de un todo equilibrado.
Lgico
Apto para fundamentar sus acciones, decisiones en la razn, con la
finalidad de obtener el mayor provecho posible de su formacin
educativa.
Critico
Capaz de analizar acciones y experiencias que le permitan emitir juicios
ajustados a la realidad

Solidario
Comprometido con el mejoramiento de la calidad de vida de la
comunidad.

tico
Con respeto por los principios ticos, y con conocimiento de la
problemtica de los derechos y deberes humanos.

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