MANO de OBRABeneficios Sociales

FORMULACION EVALUACION Y DIRECCION DE OBRAS
Tabla de contenido 1.1. BENEFICIOS SOCIALES ............................................................................................ 2 Incidencia de la inactividad ................................................................................... 3
1.1.1
Tabla 5. Incidencia de la Inactividad y de los Beneficios .................................................. 3 1.1.2 1.1.3 Incidencia de los beneficios .................................................................................. 5 Incidencia de los subsidios.................................................................................... 5
Tabla 6. Incidencia de Subsidios ...................................................................................... 5 1.1.3.1 1.1.3.2 1.1.3.3 1.1.3.4 1.1.4 1.1.5 1.1.6 1.1.7 Pre natalidad.- ................................................................................................ 7 Natalidad.- ...................................................................................................... 7 Lactancia.- ...................................................................................................... 7 Sepelio.- ......................................................................................................... 7
Aportes a entidades .............................................................................................. 8 Antigedad ............................................................................................................ 9 Seguridad industrial e higiene ............................................................................. 10 Resumen de incidencias por beneficios sociales ................................................ 11
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INGENIERIA CIVIL
1. MANO DE OBRA
El costo de la mano de obra es dependiente de dos factores: rendimiento y precio pagado por la misma. Donde el rendimiento es funcin del grado de especializacin (habilidad, capacitacin y experiencia) del trabajador as como de los mtodos y sistemas constructivos empleados; y el precio pagado por la misma, que es muy variable y se halla regulado por la oferta y la demanda, que puede variar tambin en funcin del grado de especializacin, disponibilidad, carga horaria/turnos de trabajo, bonos de produccin, regulaciones de incremento salarial, alimentacin, consideraciones especiales si el proyecto ejecutado requiere de campamento, etc. La estructura de precios unitarios adoptada, en el caso de la mano de obra incluye los beneficios sociales e impuestos. 1.1. BENEFICIOS SOCIALES
El clculo de los beneficios sociales debe considerar las incidencias por inactividad, beneficios, subsidios, aportes a entidades, antigedad y seguridad industrial e higiene. La estructura de anlisis de precios unitarios adoptada (formulario B-2), vigente para la Contratacin de Obras en la modalidad Cmara Departamental de la Construccin de Cochabamba de Licitacin Pblica, establece un rango del 55% al 71,18% como incidencia total por concepto de beneficios sociales a la mano de obra. A continuacin se desarrolla un ejemplo detallado de anlisis de los beneficios sociales, que se calculan tomando como base una edificacin a realizarse dentro del rea urbana en el plazo referencial de un ao y con un promedio de 30 obreros; en este ejemplo se recuperan algunos elementos de la Resolucin Ministerial N 477/04 del Ministerio de 2
INGENIERIA CIVIL
Trabajo con fecha 23 de septiembre de 2004, en la que se aprobaba dentro el marco legal de las contrataciones, el contenido mnimo, formato y parmetros de clculo para la incidencia de cargas sociales en el sector de la construccin. Una vez ms, corresponder al encargado de costos y presupuestos la estimacin adecuada de esta incidencia en funcin a la normativa pertinente vigente y a las caractersticas especficas de la empresa y del proyecto, como ser nmero de obreros, bonos, primas, horas extras, alimentacin, plazo de ejecucin y ubicacin de la obra, etc. teniendo especial cuidado si el trabajo es en campamento (situacin no contemplada en el ejemplo desarrollado).
1.1.1 Incidencia de la inactividad Tabla 5. Incidencia de la Inactividad y de los Beneficios Das / Ao Descripcin sin produccin Domingos Feriados legales Enfermedad Ausencias justificadas Ausencias injustificadas Lluvias y otros Da del constructor (26 de abril) Aguinaldo Indemnizacin anual 52 10 3 2 2 4 Jornales / Ao Cancelados
52 10 3 2 0 4
0 0
30 30
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INGENIERIA CIVIL
Desahucio Prima Vacacin Total
0 0 15 89
0 30 15 177
Das del ao Das efectivos de trabajo Jornales cancelados Incidencia por inactividad
365 276 453 64.13%
Fuente: Cmara Boliviana de la Construccin, Agosto 2002
La incidencia por inactividad representa aquellos das del ao no trabajados pero que si se reconocen como pagados.
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INGENIERIA CIVIL
1.1.2 Incidencia de los beneficios
1.1.3 Incidencia de los subsidios
Los subsidios a considerarse son prenatal, natal, lactancia y sepelio. Para determinar la incidencia de los subsidios, es necesario determinar el salario ponderado mensual promedio de la mano de obra. Tabla 6. Incidencia de Subsidios Salario Descripcin Mn. Bs/Mes Prenatalidad Natalidad Lactancia Sepelio Maternidad 430.00 430.00 430.00 430.00 377.50 Duracin Meses Porcentaje Obreros Anual/Obrero Bs.
5 1 12 1 3
4.00% 4.00% 4.00% 1.00% 0.50%
86.00 17.20 206.40 4.30 13.16
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INGENIERIA CIVIL
Total Mano de Obra Pen Ayudante Albail 2da. Albail 1ra. Especialista Total Salario/Da Salario/Mes Bs. 25.00 30.00 40.00 45.00 50.00 Bs. 750.00 900.00 1,200.00 1,350.00 1,500.00 5,700.00 Porcentaje Obreros 40% 25% 20% 10% 5% 100%
313.90 Salario Ponderado/Mes 300.00 225.00 240.00 135.00 75.00 975.00
Salario anual ponderado Incidencia por subsidio
11,700.00
2.68%
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1.1.3.1
Pre natalidad.- Consiste en la entrega al asegurado beneficiario de una asignacin mensual de leche entera, derivados lcteos y sal yodada fluorada, por un equivalente a un salario mnimo nacional. Durante los ltimos cinco meses de embarazo.
1.1.3.2
Natalidad.- Consiste en la entrega por intermedio del asegurado, a la madre gestante, o beneficiaria, de un pago nico equivalente a un salario mnimo nacional por el nacimiento de cada hijo.
1.1.3.3
Lactancia.- Consiste en la entrega mensual de leche entera, derivados lcteos y sal yodada fluorada, equivalente a un salario mnimo nacional por cada hijo, durante sus primeros doce meses de vida.
1.1.3.4
Sepelio.- Consiste en un pago nico de un salario mnimo nacional, por el fallecimiento de cada hijo menor de 19 aos.
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1.1.4 Aportes a entidades
Los aportes patronales son a Cajas de Salud, Infocal, para la Vivienda y a las Administradoras de Fondos de Pensiones, los mismos han sido dispuestos en el caso de las cajas de salud por el D.S. 21637 y ley 1.141, para la vivienda por el D.S. 25958, para el caso de las AFPs por el D.S. 24469 y ley 1.732, y por ltimo el aporte a Infocal que no es obligatorio pero que se considera de suma importancia para la capacitacin. Tabla 7. Aportes a Entidades. Descripcin Cajas de Salud Infocal Provivienda Seguro de riesgo profesional (AFP) Total Patronal 10.00% 1.00% 2.00% Laboral 0.00% 0.00% 0.00%
1.71%
12.21%
14.71%
12.23%
Incidencia por aportes
14.71%
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1.1.5 Antigedad
De acuerdo a lo establecido por el Decreto Supremo N 21060 en su artculo 60, se considera el bono de antigedad por 2 a 4 aos de servicio, con un equivalente al 5% de tres veces el salario mnimo nacional. Tabla 8. Antigedad. Porcentaje sobre 3 salarios mnimos (hasta 4 aos) Salario mnimo Porcentaje de obreros beneficiados Monto anual Bs./obrero Incidencia por antigedad
5.00%
430.00 4.00% 30.96
0.26%
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1.1.6 Seguridad industrial e higiene Esta incidencia tiene por objeto considerar los elementos bsicos para la seguridad de los obreros. Para lo cual, tomando en cuenta a la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, se establecen los elementos de proteccin mnimos en obra, a partir de los cuales se calcula la respectiva incidencia. Tabla 9. Seguridad Industrial e Higiene. Uso Descripcin Anual/Obrero Botas de goma Guantes de cuero Cascos Botiqun Guantes de goma Botines de seguridad Overol Protectores auditivos Cinturn de seguridad Respiradotes 20% Unitario 90.00 Total/Obrero 18.00 Precio Precio
200%
15.00
30.00
100% 1%
50.00 120.00
50.00 1.20
10%
35.00
3.50
100%
200.00
200.00
100%
80.00
80.00
30%
10.00
3.00
5%
490.00
24.50
10%
253.00
25.30
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INGENIERIA CIVIL
Antiparras Total
20%
20.00
4.00 439.50
Salario anual ponderado Incidencia por seguridad industrial e higiene
10.00
3.76%
1.1.7 Resumen de incidencias por beneficios sociales
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INGENIERIA CIVIL
Tabla 4. Resumen de Incidencias por Beneficios Sociales. Incidencia por inactividad Incidencia por subsidio Incidencia por aportes Incidencia por antigedad Incidencia por seguridad industrial e higiene TOTAL INCIDENCIA BENEFICIOS SOCIALES 64.13% 2.68% 14.71% 0.26% 3.76% 85.54%
Fuente: Cmara Boliviana de la Construccin, Agosto 2002.
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Tabla de contenido 1.1. BENEFICIOS SOCIALES ............................................................................................ 2 Incidencia de la inactividad ................................................................................... 3

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Desahucio Prima Vacacin Total

365 276 453 64.13%

Fuente: Cmara Boliviana de la Construccin, Agosto 2002

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1.1.2 Incidencia de los beneficios

1.1.3 Incidencia de los subsidios

4.00% 4.00% 4.00% 1.00% 0.50%

86.00 17.20 206.40 4.30 13.16

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313.90 Salario Ponderado/Mes 300.00 225.00 240.00 135.00 75.00 975.00

Salario anual ponderado Incidencia por subsidio

Fuente: Cmara Boliviana de la Construccin, Agosto 2002

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1.1.4 Aportes a entidades

Incidencia por aportes

Fuente: Cmara Boliviana de la Construccin, Agosto 2002

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430.00 4.00% 30.96

Fuente: Cmara Boliviana de la Construccin, Agosto 2002

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Salario anual ponderado Incidencia por seguridad industrial e higiene

Fuente: Cmara Boliviana de la Construccin, Agosto 2002

1.1.7 Resumen de incidencias por beneficios sociales

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Fuente: Cmara Boliviana de la Construccin, Agosto 2002.

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