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    Unidad IV Relaciones Sociales

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    Heriberto Medina Ruíz
    El documento resume los conceptos de prejuicio, estereotipo y discriminación, y explora sus fuentes sociales, motivacionales y cognitivas. Explica que los prejuicios surgen de desigualdades sociales, socialización, apoyos institucionales, frustración, competencia por recursos, necesidad de status e identidad social. A nivel cognitivo, se deben a la categorización, percepción de homogeneidad entre los exogrupos, atención a características distintivas y generalizaciones a partir de casos o eventos particulares

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    El documento resume los conceptos de prejuicio, estereotipo y discriminación, y explora sus fuentes sociales, motivacionales y cognitivas. Explica que los prejuicios surgen de desigualdades sociales, socialización, apoyos institucionales, frustración, competencia por recursos, necesidad de status e identidad social. A nivel cognitivo, se deben a la categorización, percepción de homogeneidad entre los exogrupos, atención a características distintivas y generalizaciones a partir de casos o eventos particulares

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    UNIDAD IV RELACIONES SOCIALES

    PREJUICIO
    Preconcepcin negativa hacia un grupo y hacia sus miembros individuales. - Prejuicio explicito: consiente. - Prejuicio implcito: (automtico) Naturaleza y poder de los prejuicios. o Definiciones de prejuicios. ESTEREOTIPO: creencia acerca de los atributos personales de un grupo de individuos. - DISCRIMINACIN: comportamiento negativo e injustificado hacia un grupo o hacia sus miembros. - RACISMO: actitudes de prejuicio y comportamiento discriminatorio hacia personas de una raza determinada. - ETNOCENTRISMO: creencia en la superioridad del propio grupo tnico y cultural con el correspondiente menosprecio por los otros grupos. - SEXISMO: actitudes prejuiciosas y comportamiento discriminatorio de un individuo hacia las personas de determinado sexo. Fuentes sociales de los prejuicios. o Desigualdades sociales. El status genera prejuicios. Los prejuicios ayudan a justificar la superioridad econmica y social de los que la ostentan. o Socializacin. Personalidad autoritaria (en diversos estudios se ha encontrado que los individuos autoritarios tuvieron una disciplina frrea, lo que los llevo a reprimir sus hostilidades e impulsos y a proyectarlos hacia los grupos externos. Religin y prejuicio. (los fanticos racionalizan sus prejuicios mediante la religin, sin embargo el ms devoto es menos prejuicioso.) conformidad. ( cuando los prejuicios se establecen, se sostienen muchos no actan por odio sino por necesidad de ser aceptados) o apoyos institucionales: Mediante la segregacin, las instituciones fomentan los prejuicios sin embargo, suele pasar inadvertido. Fuentes motivacionales de los prejuicios. o Frustracin y agresin: (cuando aumentan los niveles de vida de las sociedades, se abren ms la diversidad y las leyes en contra de la discriminacin. Teora realista del conflicto grupal: (establece que el prejuicio surge por la competencia entre los grupos por los recursos escasos) o Identidad social: Sesgo de endogrupo: tendencia a favorecer a nuestro grupo. Necesidad de status: para percibir que tenemos un status, necesitamos gente por debajo de nosotros, el sentimiento de superioridad es uno de los beneficios de cualquier prejuicio Fuentes cognitivas de los prejuicios. o Categorizacin Categorizacin espontanea Semejanzas y diferencias percibidas

    Efecto de homogeneidad del exogrupo: percepcin de que los miembros del los exogrupos son mas similares entre si de lo que los son los miembros del endogrupo. o Distincin Personas con caractersticas distintivas: Cuando una persona tiene caractersticas distintas a las de un grupo, se exageran sus cualidades buenas y malas. Tambin ponemos mayor atencin a quienes se salen de lo comn. Casos vividos: generalizacin a partir del contacto con el miembro de un grupo al cual categorizamos. Acontecimientos distintivos: correlacin ilusoria o Atribucin

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