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    Lima, 08 de Agosto de 2012 PROCESO CAS #0120-2012 Convocatoria para La Contratación Administrativa de Servicios de

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    Kevin Esleiter León
    Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente social en una entidad pública. Se especifican los requisitos del puesto, el perfil requerido, el proceso de evaluación y cronograma. El proceso consta de una evaluación curricular y entrevista personal.

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    Kevin Esleiter León
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    Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente social en una entidad pública. Se especifican los requisitos del puesto, el perfil requerido, el proceso de evaluación y cronograma. El proceso consta de una evaluación curricular y entrevista personal.

    Título original

    120-2012

    Derechos de autor

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    Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente social en una entidad pública. Se especifican los requisitos del puesto, el perfil requerido, el proceso de evaluación y cronograma. El proceso consta de una evaluación curricular y entrevista personal.

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    Lima, 08 de Agosto de 2012 PROCESO CAS N 0120-2012 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE : TRABAJADORA SOCIAL

    I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Seleccionar a una (01) Asistente Logistico para la Unidad de Personal 2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Oficina de Administracion 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Oficina de Administracin - Unidad de Personal 4. Base legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Ley N 29849 - Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. d. Las dems disposiciones que regulan el contrato administrativo de servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia laboral no menor de tres (03) aos, en actividades realcionadas al area de bienestar social de los cuales un (01) ao debe haberse desempeado en entidades publicas. Titulo Profesional de Asistente o Trabajadora Social, con colegiatura y habilitada. De preferencia con experiencia en tramites ante el Seguro Social de Salud - ESSALUD, hospitales, clinicas y demas centros de salud. Requisitos para el puesto y/o cargo deseables De preferencia con experiencia en organizacin y realizacion de eventos, actividades y/o campaas en materia de bienestar social. Conocimiento de Office a Nivel Usuario. III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atencin y asesora a los trabajadores para el otorgamiento de beneficios de ESSALUD. b. Gestin ante ESSALUD de las prestaciones econmicas para los servidores y su derecho habientes, as como ante hospitales, clnicas y otros centros de salud. c. Registro ante ESSALUD del personal a nivel institucional y actualizacin de la informacin en el T-Registro (derecho habientes) d. Promocin y realizacin de actividades, campaas de salud y/o eventos de bienestar social en beneficio de los trabajadores. e. Emisin de documentos en atencin a distintos requerimientos en materia de bienestar social f. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Personal.
    1

    Formacin Acadmica

    IV.

    CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Lima Inicio: A partir de lo sealado en el contrato -CAS Duracin del contrato Trmino: Dos (02) meses S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) No es Necesario DETALLE

    Remuneracin mensual Otras condiciones esenciales del contrato V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA

    CRONOGRAMA

    REA RESPONSABLE

    Publicacin de la convocatoria en la Pagina Institucional www.sutran.gob.pe link Institucional 1 Transparencia - Convocatorias CAS -SUTRAN

    08 de Agosto de 2012

    UPER

    Presentacin del Curriculum Vitae documentado en Av. Arequipa N 1593, Lince, Lima (Oficina de Del 09 al 16 de Agosto de 2 Atencin Integral al Ciudadano) de 8:30 am. a 5:00 2012 pm. y/o al correo electronico: [email protected] SELECCIN 3 Evaluacin del Curriculum Vitae documentado Publicacin de resultados de la evaluacin curricular en la Pagina Institucional www.sutran.gob.pe link 4 Institucional -Transparencia - Convocatorias CAS SUTRAN 16 de Agosto de 2012

    UPER

    UPER

    17 de Agosto de 2012

    UPER

    5 Entrevista Publicacin de resultado final en la Pagina 6 Institucional www.sutran.gob.pe link Institucional Transparencia - Convocatorias CAS SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripcin del Contrato

    20 de Agosto de 2012

    UU.OO.

    21 de Agosto de2012

    UPER

    Del 22 al 28 de Agosto de 2012 Los 05 primeros das hbiles despus de la firma del contrato.

    UPER

    8 Registro del Contrato

    UPER

    VI.

    DE LA ETAPA DE EVALUACIN Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un mximo de puntos, distribuyndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIN CURRICULAR (EC)
    Experiencia 11 Formacin acadmica Requisitos deseables para el puesto y/cargo 9

    PUNTAJE MNIMO 11

    PUNTAJE MXIMO 20

    PESO

    60%

    ENTREVISTA PERSONAL (EP)

    11 PUNTAJE TOTAL

    20

    40% 100%

    * El Puntaje Total se Obtiene:

    60% EC + 40% EP

    el cual tendra que llegar a un minimo de 80% para declararse como GANADOR.

    *Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o mas empates en el puntaje total, se dara prioridad al postulante con mayor experiencia en la prestacion del servicio requerido. * Las Etapas del Proceso de Seleccin son eliminatorias .

    VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1. De la presentacin del Curriculum Vitae El Postulante presentar la Ficha Curricular y su Currculum Vitae Documentado, el da especificado en el cronograma. La documentacin presentada en el Curriculum Vitae deber de satisfacer los requisitos mnimos y deseables especificados en el Perfil del Puesto. El Curriculum Vitae, la documentacin que lo sustente y la Ficha Curricular tendrn carcter de Declaracin Jurada. En el contenido de la Ficha Curricular, el postulante sealar el N de Folios que contiene la documentacin que sustenten los requisitos sealados en el Perfil del Puesto. Los postulantes remitirn su Currculum Vitae debidamente documentado (fotocopia simple), ordenado, foliado y rubricado en cada hoja, a la UNIDAD DE PERSONAL, sito en la Sede Central de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancas, ubicada en Avenida Arequipa N 1593- Lince, Lima, bajo el siguiente orden: 1. Ficha Curricular en formato Excel (descargar del Link Convocatorias CAS de la pgina Web) 2. Curriculum Vitae simple 3. Copia del DNI 4. Copia del RUC activo y habido ( Rentas de Cuarta Categoria)- De preferencia contar con Recibos de Honorarios Electronicos. ---- -------- ---------------------------------5. Las Declaraciones Juradas que se encuentran publicadas en el link Institucional - Transparencia Convocatorias CAS SUTRAN (Numeral 1) 6. La documentacion (*) que sustente el cumplimiento de los requisitos minimos y deseables establecidos en el Perfil del Puesto. 7. Si el envio es por correo solo se recibiran si envian escaneados todos los documentos que se hace mencion en su curriculum vitae El sobre que contiene los documentos solicitados deber llevar el siguiente rtulo:
    Seores UNIDAD DE PERSONAL Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancas Proceso CAS N. Nombres y Apellidos:.. Nmero del DNI:

    *La Unidad de Personal podra solicitar documentos originales para realizar la verificacion posterior de los mismos. 2. Otra informacin que resulte conveniente: *No tener antecedentes Penales ni Policiales, ni percibir pensin u otros ingresos provenientes del Estado, no estar inhabilitado para contratar con el Estado, contar con recibos por honorarios profesionales, de preferencia electrnicos.

    * En caso de ser una persona con Discapacidad (que cumpla con el perfil) adjuntar certificado de Discapacidad Permanente e Irreversible otorgados por las Instituciones que seala la ley. * En caso de ser un Licenciado de las FF.AA (que cumpla con el perfil) adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditado su condicin de Licenciado VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

    2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

    a.

    b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas

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