SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) RED ASISTENCIAL ALMENARA

CDIGO DE PROCESO DE SELECCIN: PS. 007-CAS-RAALM-2012

rgano: Red Asistencial Almenara

PUESTO / SERVICIO MEDICO ENFERMERO (A) TECNICO (A) DE ENFERMERIA TOTAL

S/. 1,359.75

2. 3.

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante: Red Asistencial Almenara Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratacin: Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.

4.- Base Legal: a) b) c) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la Cobertura de Servicios bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS. Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGAESSALUD-2011. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.- PERFIL DEL PUESTO

CAPACITACIN

DETALLE Ttulo Profesional de Mdico Cirujano (Indispensable). Contar con Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado (Indispensable). Titulo de Especialista y/o constancia emitida por el centro asistencial donde culmino el Residentado Medico en la especialidad de Anestesiologa (Indispensable). Resolucin de SERUMS correspondiente a la Profesin y Constancia de haber culminado la Especialidad requerida (Indispensable). Acreditar como mnimo un (01) ao, en el desempeo de funciones afines a la Especialidad Mdica, posterior al Residentado Mdico. (Indispensable). No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem ni Prcticas. Se puede considerar los servicios No personales u Honorarios Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente. Acreditacin mnima de 40 horas afines a la Especialidad Mdica, realizadas a partir del ao 2007 a la fecha, de las cuales deber acreditar conocimiento en RCP avanzado, Neuroanestesia, Cardioanestesia, Anestesia Peditrica y Neo-natal, en Dolor crnico y Dolor agudo, en Anestesia fuera de quirfano, en Anestesia para ciruga Ambulatoria. (Indispensable) Manejo de Software en entorno a Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo, Presentadores y Correo Electrnico (Indispensable) Contar con conocimiento de un idioma extranjero (Deseable) Capacidad para trabajar en equipo, Dinamismo, Proactividad y deseos de superacin. (Indispensable)

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO

ENFERMERA (O) CENTRO QUIRURGICO REQUISITOS ESPECIFICOS FORMACION GENERAL EXPERIENCIA LABORAL DETALLE Titulo Profesional Universitario de Licenciado en Enfermera Contar con Diploma de Colegiatura y Constancia de Habilitacin vigente Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin. Titulo de Especialista en Centro Quirrgico - Instrumentista. (Indispensable). Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de actividades afines Centro quirrgico y/o Instrumentacin en Centros Hospitalarios, posterior a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable). No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem ni Prcticas. Se puede considerar los servicios No personales u Honorarios Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente. Acreditacin minima de 50 horas afines a la Especialidad de Centro Quirrgico - Instrumentacin, realizadas a partir del ao 2007 a la fecha (Indispensable). Manejo de Software en entorno Windows, Procesador de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico (Indispensable)

CAPACITACION CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO ENFERMERA (O) RECUPERACION REQUISITOS ESPECIFICOS

FORMACION GENERAL

DETALLE Titulo Profesional Universitario de Licenciado en Enfermera Contar con Diploma de Colegiatura y Constancia de Habilitacin vigente Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin Titulo de Especialista en Recuperacin y/o UCI. (Indispensables).

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACION CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO TECNICO (A) DE ENFERMERIA REQUISITOS ESPECIFICOS FORMACION GENERAL EXPERIENCIA LABORAL

Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de actividades afines a Recuperacin y/o UCI en Centros Hospitalarios, posterior a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable). No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem ni Prcticas. Se puede considerar los servicios No personales u Honorarios Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente. Acreditacin minima de 50 horas afines a la Especialidad, realizada a partir del ao 2007 a la fecha (Indispensable). Manejo de Software en entorno Windows, Procesador de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico (Indispensable)

DETALLE . Titulo de Tcnico de enfermera de Instituto Superior en Enfermera (mnimo 03 aos de estudios) (Indispensable) Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a la actividad de enfermera, en rea asistencial hospitalaria, posterior a la obtencin del Ttulo Tcnico (Indispensable). No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem ni Prcticas. Se puede considerar los servicios No personales u Honorarios Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente. Capacitacin o actividades de actualizacin acreditadas afines a la actividad de enfermera equivalente a 50 horas a partir del 2007 a la fecha. Manejo bsico de Software en entorno Windows, Procesador de Texto y Hoja de Clculo (Indispensable)

CAPACITACION CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO O CARGO

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO MEDICO (Anestesiologa) Principales funciones a desarrollar: Revisar la operatividad de la Unidad de Anestesia. Revisar la operatividad de otros equipos: EKG, Oximetro de succin y otros para el manejo de la va area. Revisar que estn completos: Material mdico fungibles y no fungibles, medicamentos a utilizar; formatos y registros. 4. Evaluar al paciente. 5. Ejecutar el Monitoreo Trans-Operatorio. 6. ejecutar cuando las condiciones del paciente o tipo de ciruga lo requieran, monitorizar la presin venosa central, diuresis, presin arterial invasiva, presin arterial pulmonar, gasto cardiaco invasivo o no invasivo y/o relajacin muscular mediante el estimulador de nervio perifrico. 7. Monitorear segn el caso, gases anestsicos inspirados y espirados. 8. Informar, en cambio de turno, condicin del paciente, manejo realizado, eventos relevantes y plan inmediato. Dejar constancia del cambio de profesional en la hoja de registro anestsico. 9. Cumplir los cuidados Post-anestsicos. 10. Cumplir los Criterios de Alta de la Unidad de Recuperacin. ENFERMERO (A) CENTRO QUIRURGICO Principales funciones a desarrollar: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Verificar el plan de operaciones y el tipo de intervenciones que se realizarn. Verificar que el quirfano est preparado, montado y comprobando el funcionamiento de los diversos equipos e instrumentos; as como los insumos respectivos. Preparar la mesa de operaciones, verificando el correcto funcionamiento de los mecanismos de movimiento y los accesorios necesarios para cada intervencin. Colaborar con el Anestesilogo en la induccin anestsica y la preparacin de la monitorizacin. Controlar durante la intervencin el funcionamiento de los sistemas de aspiracin, el bistur elctrico, las luces, etc. Tomar muestras intraoperatorias. Entregar los instrumentos solicitados por los cirujanos. Controlar los elementos utilizados, manteniendo la mesa ordenada y desechando convenientemente el material utilizado. Controlar el uso de gasas y compresas en el campo operatorio, verificando que sean rediopacas, y efectuar su recuento con el personal circulante. Recoger y revisar los Instrumentos utilizados as como disponer lo necesario para su lavado, desinfeccin y esterilizacin. Retirar las hojas de bistur, agujas y dems objetos cortantes y punzantes. Recoger el material de desecho producido durante la intervencin, evitando su acumulacin y siguiendo los pasos necesarios para mantener el quirfano ordenado. Encargarse de recoger muestras para Anlisis de Laboratorio y/o de Anatoma Patolgica procediendo a su etiquetado y disponiendo su envo al servicio correspondiente. Colaborar en la colocacin del enfermo en la camilla y en su traslado a la zona de reanimacin Preparar el quirfano para las sucesivas operaciones. 1. 2. 3.

ENFERMERO (A) RECUPERACION Principales funciones a desarrollar: 1. Brindar atencin de enfermera especializada en Recuperacin Post-Anestsica inmediata y registrar la evaluacin de la misma que permite la oportuna transferencia al servicio correspondiente. 2. Determinar y organizar los recursos materiales y equipos para la atencin del paciente en el post-operatorio inmediato. 3. Aplicar acciones de Enfermera especializada de acuerdo a estndares y protocolos previamente establecidos que garanticen la atencin integral del paciente intervenido evitando riesgos innecesarios o complicaciones sobre agregados. 4. Tener dominio en el manejo de equipos de diagnostico y tratamiento utilizados para la atencin del paciente anestesiado velando por su conservacin y buen uso. 5. Coordinar acciones con el equipo de salud (anestesilogo) en la solucin de problemas que interfieran en la buena atencin del paciente anestesiado. 6. Participar en procedimiento de ventilo terapia y en reanimacin cardio-respiratoria dirigida al personal de enfermera de pasanta y alumnos de enfermera y del personal tcnico de enfermera. 7. Participar en programas de investigacin tendientes a mejorar la atencin de enfermera al paciente anestesiado y en programas de ventilo terapia. TECNICO (A) DE ENFERMERIA Principales Funciones a desarrollar: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Participar en la entrega de reporte, haciendo un resumen de las reas asignadas por la enfermera. Participar en la entrega de materiales y equipos e instalaciones de la institucin. Colaborar en los cuidados de enfermera tendientes a satisfacer las necesidades bsicas y fisiologiotas del usuario, reportando a la enfermera (o). Colaborar con la enfermera (o) en el cuidado de los pacientes, manteniendo confort y seguridad en el postoperatorio. Trasladar a los pacientes segn indicacin de la enfermera (o) y conducirlos con la mayor seguridad a los diferentes servicios luego de ser operados. Llevar muestras a laboratorio, anatoma patolgica y otros. Realizar la limpieza y preparacin de material e instrumental, segn las normas de bioseguridad.

8. Participar en la atencin de enfermera en casos de emergencia y desastres. 9. Cumplir con las actividades asistenciales programadas, segn indicacin de la enfermera (o). 10. Cumplir otras funciones que le asigne.

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIN DE SERVICIOS DURACIN DEL CONTRATO REMUNERACIN MENSUAL OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DETALLE Red Asistencial Almenara - Hospital Base Guillermo Almenara Irigoyen Departamento de Enfermera Inicio Septiembre del 2012 Trmino 31 de Diciembre del 2012. (Sujeto a renovacin) Segn cuadro : Objeto de Convocatoria La Jornada es de 180 horas mensuales (Mdicos Anestesilogos) y 150 horas mensuales (Enfermeros y Tcnicos de Enfermera.

IV.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA 1 2 3 Aprobacin de Convocatoria y envo al portal WEB. Publicacin de Convocatoria Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida debidamente documentada 24 de Agosto del 2012 24 de Agosto del 2012 04 de Setiembre del 2012 Mesa de partes de la Oficina de Recursos Humanos Stano, ingresando por el jr. Cangallo N 120 La Victoria Lima en el Horario de 9:00 a 13:00 horas OSPC GCGP ORH ORH FECHA Y HORA AREA RESPONSABLE

SELECCIN 4 Evaluacin del C.V. u hoja de Vida Publicacin de Resultados de la Evaluacin Curricular y Hoja de Vida 05 de Septiembre del 2012 A partir de las 13:00 horas 06 de Septiembre del 2012 Marquesina de la Oficina de Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada de Jr. Cangallo N 120 La Victoria Lima A partir de las 17:00 horas 07 de Septiembre del 2012 Aula de Capacitacin de la Red Asistencial Almenara 2do nivel entrada por la Av. Grau N 800 La Victoria Lima Hora: 10:00 a.m. 07 de Septiembre del 2012 Marquesina de la Oficina de Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada de Jr. Cangallo N 120 La Victoria Lima A partir de las 17:00 horas 10 de Septiembre del 2012 Aula de Capacitacin de la Red Asistencial Almenara 2do nivel entrada por la Av. Grau N 800 La Victoria Lima Hora: 10:00 a.m. 10 de Septiembre del 2012 Marquesina de la Oficina de Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada de Jr. Cangallo N 120 La Victoria Lima A partir de las 17:00 horas 11 de Septiembre del 2012 Oficina de Administracin de la Red Asistencial Almenara 2do piso del Centro Oftalmolgico Jr. Cangallo N 120 La Victoria Lima A partir de las 10:00 horas 11 de Septiembre del 2012 Marquesina de la Oficina de Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada de Jr. Cangallo N 120 La Victoria Lima A partir de las 17:00 horas 11 de Septiembre del 2012 Marquesina de la Oficina de Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada del Jr. Cangallo N 120 La Victoria Lima. A partir de las 17:00 horas ORH

0RH

6 7

Evaluacin Psicotcnica Publicacin de Evaluacin Psicotcnica

ORH

ORH

Evaluacin de Conocimientos

ORH

Publicacin de Resultados de la Evaluacin de Conocimientos

ORH

10

Evaluacin Personal

ORH

11

Publicacin de Resultados de la Evaluacin Personal

ORH

12

Publicacin de Resultado Final

ORH

SUBCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 13 de Septiembre del 2012. Oficina de Recursos Humanos de la Red

13

Suscripcin del Contrato

14

Registro del Contrato

Asistencial Almenara 4to piso de Medicina Fsica y Rehabilitacin entrada de Ca. Garca Naranjo N La Victoria - Lima. A partir de las 10:00 horas. 13 de Septiembre del 2012. Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara 4to piso de Medicina Fsica y Rehabilitacin entrada de Ca. Garca Naranjo N La Victoria - Lima. A partir de las 10:00 horas.

ORH

ORH

(i) (ii) (iii) (iv) (v)

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente. Todas las Publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD. ORH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara donde postula. En el Aviso de Publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

V.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN EVALUACIONES EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. Formacin: b. Experiencia Laboral: c. Capacitacin: EVALUACION DE CONOCIMIENTOS EVALUACION PERSONAL PUNTAJE TOTAL PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

30%

30

50% 20% 100%

26 11 55

50 20 100

(*) La Evaluacin Curricular no tiene puntaje mnimo estndar para todos los Procesos en general. Para cada Proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los Criterios de menor valoracin planteado en cada factor de Evaluacin. VI.- DOCUMENTOS A PRESENTAR 1. De la presentacin de la Hoja de Vida La Informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad. Documentacin adicional Solicitud de inscripcin (Formato 1 CAS), Declaraciones Juradas (Formato 2, 3, 4 de corresponder 5 y 6) y curriculum Vitae documentado y foliado (copias), detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI vigente). Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

2.-

VII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO 1.- Declaratoria del proceso como desierto El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. b. c. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2.-Cancelacin del proceso de seleccin El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. b. c. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados.

La Victoria, 24 de Agosto del 2012