1º Programacion Curricular Anual Crianza de Animales Menores
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1. APRENDIZAJE ESPERADO
2. SECUENCIA DIDCTICA
Actividades de aprendizaje 1. El docente para despertar el inters y recuperar los saberes previos de los participantes, utilizando el equipo multimedia, presentar diversos objetos que den la idea de riego, para promover la participacin de los estudiantes realizar las siguientes preguntas. Cmo se llama los objetos que observas? Qu funcin cumplen? Qu entienden por riego? 2. El docente organiza equipos de trabajo (de 5 participantes) agrupando a los participantes por equipo, realizarn las siguientes actividades: Para que los estudiantes observen y diferencian las diferentes tcnicas de riego se presenta un video donde se distingue claramente los sistemas de riego ms utilizados en el altiplano puneo, cada equipo responde a las siguientes preguntas: - Qu diferencia encuentran entre el riego por aspersin y el riego por inundacin? - Qu elementos han utilizado en la construccin cada modelo? - Por qu consideran que el Modelo A tiene mayor rigidez y resistencia? b) Construyen con los materiales tecnolgicos de control y mecanismos; los Modelos A3, A4 y A5 de la ficha de exploracin A (verde). c) Para que los estudiantes observen los elementos estructurales que transforman a una estructura flexible en rgida, cada equipo responde a las siguientes preguntas. - Qu elementos convierten a la estructura flexible en estructura rgida? - Por qu se debe colocar los elementos de triangulacin en sentido opuesto? 3. Para dar respuesta a las diversas interrogantes, afianzar y ampliar los conocimientos que observaron y descubrieron en la actividad anterior, el docente utilizando el equipo multimedia explicar los siguientes puntos: Definicin de estructura. Principales elementos estructurales. Caractersticas de las estructuras. Funciones de las estructuras. Tipos de estructuras. Aplicaciones de la estructura en productos de diversas especialidades. a)
25 minutos
- Equipo multimedia. - Diapositivas 5 a 12 de la presentacin Estructuras. - Separata Recursos Tecnolgicos Educacin para el Trabajo pgs. 2 a 9.
30 minutos
- Plumones de pizarra. - Mota. 4. Los equipos de trabajo para identificar los conocimientos elementos y tipos estructuras que se aplican en objetos que se encuentran en la realidad, realizaran lo siguiente: Utilizando las fichas de construccin (azul) Nro. 1 o 2, construirn un prototipo de estructura con los materiales tecnolgicos de control y mecanismos Dialogaran y elaboran un organizador visual en el que se explicite: funcin del prototipo, elementos estructurales que utilizaron, que tipos de estructura utilizaron y que procesos utilizaron para su construccin. Sustentaran en plenaria: Qu funcin tiene el prototipo que construyeron?, Qu funcin cumplen cada elemento estructural en la estructura que construyeron?, En qu partes del prototipo se aplicaron estructuras rgidas o flexibles? y Qu ventajas tiene para el prototipo que construyeron utilizar estructuras flexibles o rgidas? 5. Los equipos de trabajo para transferir lo aprendido a otras situaciones o contextos construyen un prototipo de estructura de su especialidad ocupacional y luego lo presentan a todos sus compaeros, considerando lo siguiente: Funcin de prototipo. Elementos estructurales que utilizaron. Tipos de estructuras que utilizaron y las ventajas que tienen su uso en el prototipo. Dificultades que encontraron para aplicar o sustentar la aplicacin de un elemento estructural o tipo de estructura. - Material tecnolgico de control y mecanismos. - Ficha de exploracin A - Papelografo. - Plumones para papel - Cinta maskintape 60 minutos
3. EVALUACIN
CRITERIO DE EVALUACIN Comprensin y aplicacin de tecnologas INDICADOR Aplica elementos y tipos de estructura en prototipos de su especialidad ocupacional. TCNICA / INSTRUMENTO Observacin sistemtica / cuadro de cotejo
2(3) 2(3)
6 6 20
PESO 30%
N DE INSTRUMENTO REACTIVOS PUNTAJE 2(3) 6 Cuadro comparativo 2(3) 2(4) 6 Organizador visual 8 Organizador visual 20
Identifica experiencias 30% emprendedoras de generacin de micro empresas Identifica las caractersticas del 40% empresario.
100%
PUNTAJE 5 5 5 5 20
INSTRUMENTO
Ficha de actitudes. seguimiento de
100%