Dirección de la obra:

Jorge Mandiola D., Fiscal

Revisión textos y notas: Juan Carlos Lama A., Abogado
Pamela Roiron M., Procurador
Compilación artículos e índices: Claudia López S., Bibliotecóloga

© Mutual de Seguridad C.Ch.C.,

2006
Derechos Reservados
Se autoriza la reproducción total o parcial haciendo mención a la fuente:
“Mutual de Seguridad C.Ch.C., Fiscalía. MUTUALEX: Normativa legal y reglamentaria relativa al seguro social de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales”
INDICE GENERAL
PAG.

Presentación 5

Estructura de la Obra 6

Lista de Abreviaturas 7

Leyes
16.744 9
18.736 37
19.345 41
19.419 47
20.001 57
Código del Trabajo 61

Decretos Leyes
1.819 71
2.300 75

Decreto con Fuerza de Ley

44 79

Decretos Supremos
3 87
18 93
20 97
33 101
40 105
54 113
67 121
101 133
109 157
110 173
208 177
285 183
313 191
594 197

Glosario 239

Indice numérico de normas legales y reglamentarias 241

Indice Alfabético -Temático 243

Indice de Notas 265

Indice de normas legales y reglamentarias, ordenadas según 269

sus materias

Normas legales y reglamentarias que incorporan a trabajadores 270

independientes al seguro social de la ley Nº 16.744
 PRESENTACION

En la Mutual de Seguridad C.Ch.C. hemos sostenido por más de 40 años un compromiso constante con la
misión que nos encomienda la Ley de dar protección al trabajador chileno.

Pilar importante de nuestro accionar como administradores del seguro social contra riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales ha sido poner a disposición de las empresas, de los comités paritarios
y de los trabajadores, los conocimientos necesarios para fortalecer una conducta de seguridad y salud
ocupacional.

Dentro de esta tarea, hemos comprobado que resulta de gran relevancia poder acceder en forma clara, simple
y ordenada, a toda aquella información legal necesaria que les permita ejercer a cabalidad los derechos y
obligaciones que contempla la Ley.

En respuesta a esta necesidad de información legal, dificultada a menudo por la complejidad de la Ley y
por la multiplicidad de normas que regulan su objetivo en los más diversos aspectos, hemos querido en la
Mutual de Seguridad, editar esta compilación de normas legales y reglamentarias, en que se agrupan las más
pertinentes y de más frecuente aplicación.

Quienes tienen relación con este seguro social, apreciarán esta posibilidad de contar con esta herramienta que
les permitirá conocer, de manera práctica, la normativa que lo regula.

Estamos ciertos que esta opción de facilitar al trabajador y a las empresas el conocimiento de los derechos
y obligaciones que establece la ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, contribuirá a
continuar disminuyendo los riesgos laborales con el beneficio de una mayor competitividad de las empresas y
calidad de vida de los trabajadores.

Si así ocurre se habrá cumplido nuestro objetivo.

Jorge Mandiola Delaigue

Fiscal

Santiago, noviembre de 2006.

MUTUALEX 
 ESTRUCTURA DE LA OBRA

Para facilitar la consulta de esta obra, procedemos a continuación a explicar su estructura:

1.- ABREVIATURAS. Se incluye una lista de abreviaturas que contiene los nombres y términos utilizados de
manera reiterada en el texto y en las notas.

2.- GLOSARIO. Contempla las definiciones básicas de algunos conceptos del derecho común, de relación
más frecuente con la normativa de esta obra.

3.- INDICES.

3.1.-Indice General. Permite la ubicación de los grandes temas de la obra.

3.2.-Indice numérico de normas legales y reglamentarias. Este tiene por objeto facilitar la búsqueda
y localización de las normas, ordenadas según su numeración.

3.3.-Indice alfabético- temático. Contempla diversos temas y subtemas, y, en relación con ellos, términos
y conceptos que respetan la terminología utilizada en los textos legales y/o reglamentarios. Así, si un tema
tiene subtemas, se han incluido las entradas necesarias en el índice, a fin de facilitar al lector la recuperación
de la información por distintas formas de búsqueda.

3.4.-Indice de notas. Se encuentra al final de la obra, ordenado de manera correlativa.

3.5.-Indice de normas legales y reglamentarias, ordenadas según sus materias. Contiene los
textos legales más conocidos por su materia que por su numeración. Incluye una nómina de los decretos
supremos o decretos con fuerza de ley, que han incorporado a trabajadores independientes al seguro social
de la Ley 16.744.

4.- ESTRUCTURA DE LA PAGINA.

4.1.- Identificación del cuerpo legal o reglamentario. Se incluyen en la viñeta los siguientes datos: Título
del cuerpo legal o reglamentario, categoría de la norma -ley, decreto ley, decreto con fuerza de ley o decreto
supremo- su número y fecha de publicación en el Diario Oficial.

4.2.- Referencias de modificaciones. En el margen derecho, junto al respectivo artículo, se consigna la

norma legal o reglamentaria, con su fecha de publicación en el Diario Oficial, que suprimió, sustituyó o modificó
dicho artículo, de manera que el lector sepa hasta cuando estuvo vigente el artículo suprimido o modificado y
desde cuando está vigente el nuevo texto del artículo.

4.3.- Notas de pie de página: Al pie de página se incluyen notas respecto de normas legales o reglamentarias
relacionadas con la materia de que se trata, y en algunos casos, comentarios que permiten al lector una mejor
comprensión de la norma misma y de su relación con otras. Además, las notas se reproducen en el índice
señalado en el número 3.4 precedente.

Sitio web de la Mutual. www.mutual.cl. En este sitio, el lector encontrará esta misma obra en versión digital
actualizada. También encontrará otros textos legales como la Constitución Política de la República, Tratados
Internacionales, Leyes, Decretos Leyes y Decretos con Fuerza de Ley, Códigos de la República, Decretos
Supremos, Instructivos y Circulares de Entidades Fiscalizadoras, como la Superintendencia de Seguridad
Social y las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud, artículos sobre temas jurídicos publicados en la
revista Seguridad en Acción, preguntas frecuentes y glosario Jurídico.

 MUTUALEX
 LISTA DE ABREVIATURAS
(Utilizadas en los textos e índices)

A.F.P. : Administradora de Fondo de Pensiones

Art. : Artículo
C.C.A.F. : Caja de Compensación de Asignación Familiar
C.G.R. : Contraloría General de la República
COMPIN : Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez
C.T. : Código del Trabajo
D.F.L. : Decreto con Fuerza de Ley
D.L. : Decreto Ley
D.O. : Diario Oficial
D.S. : Decreto Supremo
D.T. : Dirección del Trabajo
DTO. : Decreto
FONASA : Fondo Nacional de Salud
I.N.P. : Instituto de Normalización Previsional
I.S.P. : Instituto de Salud Pública
ISAPRE : Institución de Salud Previsional
MIN. ECO. FOM. Y REC. : Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción
M. INT. : Ministerio del Interior
MINJUS. : Ministerio de Justicia
MOP. : Ministerio de Obras Públicas
MINSAL. : Ministerio de Salud
MINTRAB. : Ministerio del Trabajo y Previsión Social
SEREMI : Secretaría Regional Ministerial
SERNAGEOMIN : Servicio Nacional de Geología y Minería
S.I.I. : Servicio de Impuestos Internos
S.S. : Servicio de Salud
S.S.S. : Servicio de Seguro Social
SUSESO : Superintendencia de Seguridad Social
U.F. : Unidad de Fomento

MUTUALEX 
Ley Nº 16.744
 LEY
16.744

LEY Nº 16.744

(D.O. 01.02.68)

ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Por cuanto el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente

Proyecto de Ley:

TITULO I
OBLIGATORIEDAD, PERSONAS PROTEGIDAS Y AFILIACION

1. Obligatoriedad

Artículo 1º. Declárase obligatorio el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones establecidas en la presente ley.

2. Personas Protegidas

Artículo 2º. Estarán sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas:
a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que
ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de
la empresa, institución, servicio o persona para quien trabajen; incluso los servidores
domésticos y los aprendices;(1)
b) Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, municipales y de
instituciones administrativamente descentralizadas del Estado(2);

Inciso derogado Ley 18.269

Art. único Nº 1
D.O. 28.12.83
c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso
para el respectivo plantel;(3)
d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.(4)

(1) Art. 7º C.T., regula contrato de trabajo.

Artículos 78 a 86, C.T. regula contrato de aprendizaje.
Artículos 146 a 152, C.T., regula contrato de trabajadores de casa particular.
Art. 1º, Ley Nº 18.156, D.O. 25.08.82, modificado por Ley 18.726, D.O. 23.07.88, prescribe: “Las empresas
que celebren contratos de trabajo con personal técnico extranjero, y este personal, estarán exentos, para
los efectos de esos contratos, del cumplimiento de las leyes de previsión que rijan para los trabajadores,
no estando obligados, en consecuencia, a efectuar imposiciones de ninguna naturaleza en organismos
de previsión chilenos, siempre que se reúnan las siguientes condiciones:
a)Que el trabajador se encuentre afiliado a un régimen de previsión o de seguridad social fuera de Chile,
cualquiera sea su naturaleza jurídica, que le otorgue prestaciones, a lo menos, en casos de enfermedad,
invalidez, vejez y muerte, y
b)Que en el contrato de trabajo respectivo el trabajador exprese su voluntad de mantener la afiliación
referida.
La exención que establece el inciso anterior no comprenderá los riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales previstos en la Ley Nº 16.744”.
(2) Ley 18.883, aprueba Estatuto Administrativo para funcionarios municipales.
Art. 114 señala que funcionario que se accidente en actos de servicio o que se enferme a consecuencia o con
ocasión del desempeño de sus funciones, tendrá derecho a asistencia médica hasta su total recuperación.
Art. 115 señala que si se declara la irrecuperabilidad del funcionario, con motivo de un accidente en acto
de servicio o por enfermedad producida por el desempeño de sus funciones, tendrá derecho a una pensión
equivalente a aquella que hubiere percibido en las mismas circunstancias de encontrarse cotizando en el
I.N.P. Lo anterior se aplicará a los funcionarios no afectos a las normas de esta ley.
Inciso 1º Art. 37 Ley 19.070, establece que los profesionales de la educación se rigen por las normas de
esta ley.
Ley 19.345 dispone la aplicación de esta ley a los trabajadores del sector público que señala.
Inciso 2º, Art. 77 bis la Ley 18.695, Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades establece que
Concejales quedarán sujetos al seguro establecido en esta ley.
(3) D.S. 102, MINTRAB, D.O. 25.08.69, incorporó, con las restricciones que indica, al seguro de la Ley
16.744 a las personas mencionadas en las letras b) y c) de este artículo, esto es, los funcionarios públicos
y estudiantes que señala.
(4) Art. 3º C.T.

MUTUALEX 11
 LEY
16.744

El Presidente de la República establecerá, dentro del plazo de un año, a contar desde la

vigencia de la presente ley, el financiamiento y condiciones en que deberán incorporarse al
régimen de seguro de esta ley las personas indicadas en las letras b) y c) de este artículo.
No obstante, el Presidente de la República queda facultado para decidir la oportunidad,
financiamiento y condiciones en que deberán incorporarse al régimen de seguro que
establece esta ley las personas indicadas en la letra d).

Artículo 3º. Estarán protegidos también, todos los estudiantes por los accidentes que Ley Nº 20.067,
sufran a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional. Arts. 1º y 2º,
Para estos efectos se entenderá por estudiantes a los alumnos de cualquiera de los niveles D.O. 25.11.05.
o cursos de los establecimientos educacionales reconocidos oficialmente de acuerdo a
lo establecido en la ley Nº 18.969, Orgánica Constitucional de Enseñanza.(5)
El Presidente de la República queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento
y condiciones de la incorporación de tales estudiantes a este seguro escolar, la naturaleza
y contenido de las prestaciones que se les otorgará y los organismos, instituciones o
servicios que administrarán dicho seguro.

3. Afiliación

Artículo 4º. La afiliación de un trabajador, hecha en una Caja de Previsión para los
demás efectos de seguridad social, se entenderá hecha, por el ministerio de la ley, para
este seguro, salvo que la entidad empleadora para la cual trabaje se encuentre adherida
a alguna Mutualidad.
Respecto de los trabajadores de contratistas o subcontratistas, deberán observarse,
además, las siguientes reglas:
El dueño de la obra, empresa o faena, será, subsidiariamente, responsable de
las obligaciones que, en materia de afiliación y cotización, afecten a sus contratistas
respecto de sus trabajadores. Igual responsabilidad afectará al contratista en relación
con las obligaciones de sus subcontratistas.(6)
(5) D.S. 313, MINTRAB, D.O. 02.05.73, reglamenta el seguro a que se refiere este artículo.
(6) Los artículos 64 y 64 bis del C.T., que se referían a la responsabilidad subsidiaria del dueño de la obra,
empresa o faena respecto de obligaciones laborales y previsionales que afecten a los contratistas y
subcontratistas en favor de sus trabajadores, fueron derogadas por el artículo 1º de la Ley 20.123, D.O.
16.10.06, que reguló el trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de
servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
Sobre la materia, debe estarse a lo dispuesto por los artículos 183-B y 183-AB, incorporados al C.T. por
la Ley recién referida.
Dichos artículos prescriben lo siguiente:
“Artículo 183-B.- La empresa principal será solidariamente responsable de las obligaciones laborales
y previsionales de dar que afecten a los contratistas en favor de los trabajadores de éstos, incluidas
las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por término de la relación laboral. Tal
responsabilidad estará limitada al tiempo o período durante el cual el o los trabajadores prestaron
servicios en régimen de subcontratación para la empresa principal.
En los mismos términos, el contratista será solidariamente responsable de las obligaciones que afecten
a sus subcontratistas, a favor de los trabajadores de éstos.
La empresa principal responderá de iguales obligaciones que afecten a los subcontratistas, cuando no
pudiere hacerse efectiva la responsabilidad a que se refiere el inciso siguiente.
El trabajador, al entablar la demanda en contra de su empleador directo, podrá hacerlo en contra de
todos aquellos que puedan responder de sus derechos, en conformidad a las normas de este Párrafo.
En los casos de construcción de edificaciones por un precio único prefijado, no procederán estas
responsabilidades cuando quien encargue la obra sea una persona natural.”
“Artículo 183-AB.- La usuaria será subsidiariamente responsable de las obligaciones laborales y
previsionales que afecten a las empresas de servicios transitorios a favor de los trabajadores de éstas,
en los términos previstos en este Párrafo.
No obstante lo dispuesto en el inciso precedente, será de responsabilidad directa de la usuaria el
cumplimiento de las normas referidas a la higiene y seguridad en el trabajo, incluidas las disposiciones
legales y reglamentarias relativas al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la ley Nº 16.744, especialmente las medidas de prevención de riesgos
que deba adoptar respecto de sus trabajadores permanentes. Asimismo, deberá observar lo dispuesto
en el inciso tercero del artículo 66 bis de la ley Nº 16.744.
Para efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 76 de la ley Nº 16.744, la usuaria denunciará
inmediatamente al organismo administrador al que se encuentra afiliada o adherida la respectiva empresa
de servicios transitorios, la ocurrencia de cualquiera de los hechos indicados en la norma legal antes
citada. Al mismo tiempo, deberá notificar el siniestro a la empresa de servicios transitorios.
Serán también de responsabilidad de la usuaria, las indemnizaciones a que se refiere el artículo 69 de
la ley Nº 16.744. Sin perjuicio de lo anterior, la empresa de servicios transitorios deberá constatar que
el estado de salud del trabajador sea compatible con la actividad específica que desempeñará.”
Véase inciso 2º Art. 209 C.T.
Véase Art. segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.

12 MUTUALEX
 LEY
16.744

TITULO II
CONTINGENCIAS CUBIERTAS

Artículo 5º. Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión
que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad
o muerte.(7)(8)
Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto Ley Nº 20.101
directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En D.O. 28.04.06
este último caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se
dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro.
Se considerarán también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de
instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos
gremiales.
Exceptúanse los accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación
alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la víctima. La prueba de
las excepciones corresponderá al organismo administrador.

Artículo 6º. Los Consejos de los organismos administradores podrán otorgar el

derecho al goce de los beneficios establecidos en la presente ley, en caso de accidentes
debidos a fuerza mayor extraña al trabajo que afectare al afiliado en razón de su
necesidad de residir o desempeñar sus labores en el lugar del siniestro.
Las empresas y los fondos de los seguros de enfermedad y de pensiones respectivos,
deberán, en tal caso, integrar en el fondo de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales de que se trate, las sumas equivalentes a las prestaciones que habrían debido
otorgar por aplicación de las normas generales sobre seguro de enfermedad o medicina
curativa, invalidez no profesional o supervivencia, en la forma que señale el reglamento.
En todo caso, los acuerdos a que se refiere el inciso 1º, deberán ser sometidos a la
aprobación de la Superintendencia de Seguridad Social.

Artículo 7º. Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de
la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
El reglamento enumerará las enfermedades que deberán considerarse como
profesionales. Esta enumeración deberá revisarse, por lo menos cada tres años.
Con todo, los afiliados podrán acreditar ante el respectivo organismo administrador
el carácter profesional de alguna enfermedad que no estuviere enumerada en la lista
a que se refiere el inciso anterior y que hubiesen contraído como consecuencia directa
de la profesión o del trabajo realizado. La resolución que al respecto dicte el organismo
administrador será consultada ante la Superintendencia de Seguridad Social, la que deberá
decidir dentro del plazo de tres meses con informe del Servicio Nacional de Salud.(9)

TITULO III
ADMINISTRACION

Artículo 8º. La Administración del Seguro estará a cargo del Servicio de Seguro
Social, del Servicio Nacional de Salud, de las Cajas de Previsión y de las Mutualidades
de Empleadores, en conformidad a las reglas contenidas en los artículos siguientes.

(7) Art. 161, inciso 3 C.T., establece que empleador no podrá poner término al contrato de trabajo respecto
de los trabajadores en goce de licencia por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad
profesional.
Art. 33 Ley 19.518, D.O. 14.10.97, (ley de SENCE), con vigencia a contar del 1º del mes subsiguiente al
de su publicación, incorporó como accidente del trabajo a aquel sufrido con ocasión de actividades de
capacitación.
(8) Art. 14 Ley 19.303, D.O. 13.04.94, incorporó como accidentes del trabajo los daños físicos o psíquicos
que sufran los trabajadores de las empresas, entidades o establecimientos que sean objeto de robo,
asalto u otra forma de violencia delictual, a causa o con ocasión del trabajo.
(9) La referencia al Servicio Nacional de Salud, debe entenderse hecha a los Servicios de Salud de acuerdo
a lo dispuesto en los artículos 16 y 17 del D.L. Nº 2.763, D.O. 03.08.79, que reorganizó el MINSAL, y
creó los Servicios de Salud.

MUTUALEX 13
 LEY
16.744

Artículo 9º. Respecto de los afiliados en el Servicio de Seguro Social, el seguro será
administrado por éste, correspondiendo al Servicio Nacional de Salud otorgarles las
prestaciones médicas y los subsidios por incapacidad temporal, sin perjuicio de las
demás funciones que le encomienda la presente ley.
El Servicio Nacional de Salud cumplirá sus funciones a través de sus servicios
técnicos, quienes proveerán los medios y el personal para realizar las obligaciones que le
encomienda la presente ley. Un comité asesor propondrá la política de acción, las normas
y los programas y la repartición del presupuesto para sus fines específicos.(10)
El Servicio de Seguro Social cumplirá sus funciones a través del Departamento de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, que se crea con la presente ley
y cuya organización administrativa interna será determinada por un reglamento que
deberá dictar el Presidente de la República.
El Presidente de la República queda facultado para modificar la Planta del Servicio
Nacional de Salud, cuando lo estime necesario para que esta institución amplíe sus
servicios de prevención y rehabilitación.

Artículo 10. Respecto de los afiliados en otras Cajas de Previsión, administrará este
seguro el respectivo organismo previsional en que estén afiliados.(11)
Estos organismos, en caso de carecer de adecuados servicios médicos propios,
podrán contratar el otorgamiento de las prestaciones médicas. No obstante, para
el Servicio Nacional de Salud será obligatorio convenir el otorgamiento de tales
prestaciones, con las Cajas que lo soliciten, sujeto ello al pago de las tarifas que fijará
periódicamente.
El Presidente de la República queda facultado para modificar las plantas del personal
de los organismos que, para otorgar tales prestaciones, opten por instalar sus propios
Servicios Médicos o ampliar los existentes. En la provisión de los cargos que se creen
en virtud de esta facultad deberán observarse las normas que sobre ascensos contiene
el Estatuto Administrativo.

Artículo 11. El seguro podrá ser administrado, también, por las Mutualidades de
Empleadores, que no persigan fines de lucro, respecto de los trabajadores dependientes
de los miembros adheridos a ellas.(12)

Artículo 12. El Presidente de la República podrá autorizar la existencia de estas

Instituciones, otorgándoles la correspondiente personalidad jurídica, cuando cumplan
con las siguientes condiciones:
a) Que sus miembros ocupen, en conjunto, 20.000 trabajadores, a lo menos, en
faenas permanentes;
b) Que dispongan de servicios médicos adecuados, propios o en común con otra
mutualidad, los que deben incluir servicios especializados, incluso en rehabilitación;(13)
c) Que realicen actividades permanentes de prevención de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales;
d) Que no sean administradas directa ni indirectamente por instituciones con fines
de lucro, y
e) Que sus miembros sean solidariamente responsables de las obligaciones contraídas
por ellas.(14)
(10) Art. 39, letra b), D.L. 2.763 de 1979, dispone que son atribuciones del Director del I.S.P. de Chile ejercer
funciones y potestades que la Ley 16.744 y otras normas legales y reglamentarias confieren al Director
General de Salud. El D.S. 1.222, D.O. 26.08.97, contiene el Reglamento Orgánico del I.S.P.
(11) Art.1º Ley 18.689, D.O. 20.01.88, fusionó las Cajas de Previsión en el Instituto de Normalización
Previsional.
(12) D.S. 285, MINTRAB, D.O. 26.02.69, contiene Estatuto Orgánico de Mutualidades de Empleadores.
Según dictamen de C.G.R. este texto constituye un D.F.L. y no D.S.
(13) Art. 29, D.L. 1.819, D.O. 11.06.77, faculta a Mutualidades de Empleadores para extender la atención
médica que presten sus establecimientos hospitalarios en las condiciones que señala.
(14) Art 2º Ley 19.345, D.O. 07.11.94, expresa que a las entidades empleadoras de los trabajadores del sector
público que optaren por adherirse a las Mutualidades de Empleadores, no les será aplicable lo dispuesto
en esta letra. Inciso 2 señala que lo dispuesto en esta letra no se aplicará a los empleadores del sector
privado adheridos a una Mutualidad por las obligaciones contraídas por ésta derivadas de prestaciones
que deban otorgarse a los trabajadores a que se refiere el inciso 1 del Art. 1º de la citada Ley 19.345.

14 MUTUALEX
 LEY
16.744

El Servicio Nacional de Salud controlará que dentro del plazo que fije el Presidente
de la República en el decreto que les conceda personalidad jurídica, cumplan con las
exigencias previstas en las letras b) y c) del inciso anterior.
En caso de disolución anticipada de una Mutualidad, sus miembros deberán constituir
los capitales representativos correspondientes a las pensiones de responsabilidad de
dicha Mutualidad, en el o los organismos administradores que deban hacerse cargo en
el futuro, del pago de tales pensiones.
En lo demás, se procederá en la forma como dispongan sus estatutos y el Estatuto
Orgánico de las Mutualidades que deberá dictar el Presidente de la República en
conformidad al artículo siguiente.
Las Mutualidades estarán sometidas a la fiscalización de la Superintendencia
de Seguridad Social, la que ejercerá estas funciones en conformidad a sus leyes y
reglamentos orgánicos.(15)
Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, los acuerdos de los directorios de D.L. 3.536, MINTRAB
estas mutualidades que se refieran a transacciones judiciales o extrajudiciales, serán Art. 6º
elevados en consulta a la Superintendencia de Seguridad Social. D.O. 07.01.81
Los acuerdos cuyo cumplimiento merezca dudas de legalidad o conveniencia a los
directorios de dichas mutualidades podrán ser elevados en consulta por éstas a la
mencionada Superintendencia de Seguridad Social.
En casos calificados, la Superintendencia podrá disponer que una o más de estas
entidades, que a su juicio requieran de un control especial, le eleven en consulta los
acuerdos de directorio que recaigan sobre las materias que ella fije.
En los casos a que se refieren los tres incisos precedentes, la Superintendencia de
Seguridad Social se pronunciará en los términos establecidos en el artículo 46 de la
Ley Nº 16.395.(16)
La Superintendencia de Seguridad Social impartirá las instrucciones obligatorias que
sean necesarias para el cumplimiento de lo dispuesto en los incisos quinto a octavo
de este artículo.

Artículo 13. Facúltase al Presidente de la República para que, dentro del plazo de
un año, contado desde la publicación de la presente ley, dicte el Estatuto Orgánico por
el que se habrán de regir estas Mutualidades.(17)
Dicho Estatuto deberá prever que el Directorio de estas instituciones esté integrado,
paritariamente, por representantes de los empleadores y de los trabajadores y la forma cómo
se habrá de elegir al presidente de la institución, el cual lo será, también, del Directorio.

Artículo 14. Los organismos administradores no podrán destinar a gastos de Ley 18.269
administración una suma superior al 10% de los ingresos que les correspondan para Art. único
este seguro. Sin perjuicio de dicho porcentaje máximo, a las Mutualidades no podrá Nº 2
fijárseles menos del cinco por ciento de sus ingresos para tales gastos en los decretos D.O. 28.12.83
en que se aprueban las estimaciones presupuestarias de esta ley.

TITULO IV
COTIZACION Y FINANCIAMIENTO

Artículo 15. El Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales se

financiará con los siguientes recursos:(18)

(15) Ley 16.395, D.O. 28.01.66, fijó el texto refundido de la Ley de Organización y Atribuciones de la
SUSESO, D.S. Nº 1, D.O. 09.02.72, MINTRAB, contiene el Reglamento Orgánico de esa SUSESO.
(16) Art. 46, Ley 16.395, prescribe: “El Superintendente deberá observar todo acuerdo de los Consejos de
las Cajas de Previsión que estime contrario a las leyes vigentes y al interés de las instituciones. Esta
facultad deberá ejercerla por escrito y dentro del plazo de cinco días, contado desde la fecha en que
se tomó el acuerdo.
Los Consejos, por los votos de los dos tercios de los consejeros con derecho a voto, podrán insistir
en el acuerdo observado, en cuyo caso deberá cumplirse”.
Las cajas de previsión fueron fusionadas en el I.N.P., conforme al D.L. Nº 3.502, D.O. 18.11.80.
(17) D.S. 285 (D.F.L.), D.O. 26.02.69, fijó Estatuto Orgánico de las Mutualidades de Empleadores.
(18) D.S. 67, MINTRAB, D.O. 07.03.00, con vigencia a contar de 1º de julio de 2001, estableció el reglamento
para la aplicación de este artículo.

MUTUALEX 15
 LEY
16.744

a) Con una cotización básica general del 0,90% de las remuneraciones imponibles, Ley 18.768
de cargo del empleador; Art. 96 a)
D.O. 29.12.88
b) Con una cotización adicional diferenciada en función de la actividad y riesgo de la
empresa o entidad empleadora, la que será determinada por el Presidente de la República D.L. 3.501, MINTRAB
y no podrá exceder de un 3,4% de las remuneraciones imponibles, que también será de Art. 25
cargo del empleador, y que se fijará sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 16;(19) (20) D.O. 18.11.80
c) Con el producto de las multas que cada organismo administrador aplique en
conformidad a la presente ley;
d) Con las utilidades o rentas que produzca la inversión de los fondos de reserva, y
e) Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del derecho de repetir de
acuerdo con los artículos 56 y 69.

Artículo 16. Las empresas o entidades que implanten o hayan implantado medidas
de prevención que rebajen apreciablemente los riesgos de accidentes del trabajo o de
enfermedades profesionales, podrán solicitar que se les reduzca la tasa de cotización
adicional o que se les exima de ella si alcanzan un nivel óptimo de seguridad.
Las empresas o entidades que no ofrezcan condiciones satisfactorias de seguridad
y/o higiene, o que no implanten las medidas de seguridad que el organismo competente
les ordene, deberán cancelar la cotización adicional con recargo de hasta el 100%, sin
perjuicio de las demás sanciones que les correspondan.
Las exenciones, rebajas o recargos de la cotización adicional se determinarán por Ley 18.811
las mutualidades de empleadores respecto de sus empresas adherentes y por los Art. 2º
Servicios de Salud respecto de las demás empresas, en relación con la magnitud de los D.O. 14.07.89
riesgos efectivos y las condiciones de seguridad existentes en la respectiva empresa,
sin perjuicio de los demás requisitos que establece este artículo y el reglamento.
Las empresas podrán reclamar de lo resuelto por la respectiva Mutualidad de
Empleadores ante la Superintendencia de Seguridad Social, en conformidad al inciso Ley 19.454
tercero del artículo 77 de esta ley, la que para resolver, si lo estima pertinente, podrá Art. 8º, Nº 1
solicitar informe al Servicio de Salud correspondiente. D.O. 08.05.96
El reglamento establecerá los requisitos y proporciones de las rebajas y recargos,
así como también la forma, proporciones y plazos en que se concederán o aplicarán.

Artículo 17. Las condiciones se calcularán sobre la base de las mismas remuneraciones
o rentas por las que se cotiza para el régimen de pensiones de la respectiva institución
de previsión del afiliado.(21)
Las cotizaciones que deban integrarse en alguna Caja de Previsión, se considerarán
parte integrante de su sistema impositivo, gozando por lo tanto de los mismos privilegios
y garantías. Asimismo, el incumplimiento de enterar las cotizaciones tendrá las mismas
sanciones que las leyes establecen o establezcan en el futuro para dicho sistema.(22)

Artículo 18. En caso de incumplimiento de la obligación de cotizar de parte de los

empleadores afectos a alguna Mutualidad, deberán observarse las siguientes reglas:
a) La Mutualidad deberá hacer la liquidación de las cotizaciones adeudadas;
b) El infractor deberá pagar un interés penal de un 3% mensual sobre el monto de
lo adeudado, y
c) En la misma liquidación se impondrá también, una multa cuyo monto será
equivalente al 50% de las imposiciones adeudadas, y en ningún caso, inferior a medio
sueldo vital mensual, escala A) del departamento de Santiago.

(19) Ley 18.768, Art. 97, D.O. 29.12.88, dispuso que modificación introducida a este artículo entrará en
vigencia a contar del primer día del mes siguiente al de su publicación.
(20) Ley 19.578, Art. 6º transitorio, D.O. 29.07.98, estableció a contar del 01.09.98 y hasta el 31.08.04 una
cotización extraordinaria del 0,05% de las remuneraciones imponibles de cargo del empleador, en
favor del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la
presente ley, la que fue prorrogada hasta el año 2008 por Ley 19.969, D.O. 31.08.04.
(21) En el inciso 1º, donde dice “condiciones”, debería decir “cotizaciones”.
(22) Este artículo debe entenderse derogado por la Ley 17.322, que estableció un procedimiento para la
cobranza judicial de imposiciones, aportes y multas de las instituciones de previsión.

16 MUTUALEX
 LEY
16.744

Esta multa se recargará en un 50% si la infracción se produce con posterioridad a

haberse verificado un accidente o enfermedad por algún trabajador.
La liquidación aprobada por el Presidente de la respectiva Mutualidad tendrá mérito
ejecutivo y su notificación y cobro se ajustarán a las mismas normas que rigen para
el sistema de cobranza judicial del Servicio de Seguro Social, gozando, también, del
mismo privilegio.

Artículo 19. El régimen financiero del seguro será el de reparto. Pero deberá formarse
una reserva de eventualidades no inferior al 2% ni superior al 5% del ingreso anual.

Artículo 20. Respecto de las Mutualidades, el estatuto orgánico de ellas deberá

establecer que estas instituciones formen, además de la reserva de eventualidades
a que se refiere el artículo anterior, una reserva adicional para atender el pago de las
pensiones y de sus futuros reajustes.(23) (24)

Artículo 21. Mediante decreto supremo se determinará la proporción en que se

distribuirá, entre el Servicio de Seguro Social y el Servicio Nacional de Salud, el producto
de las cotizaciones que aquél recaude para este seguro.
Los demás organismos administradores, con excepción de las Mutualidades de Ley 18.754
Empleadores, deberán, además, entregar al Servicio Nacional de Salud un determinado Art. 7º Nº 1
porcentaje de sus ingresos, el que será determinado, respecto de cada cual, por el D.O. 28.10.88
Presidente de la República, para que esta institución lo dedique exclusivamente al Ley 18.269
financiamiento de sus labores de inspección, prevención de riesgos profesionales, Art. único Nº 3
rehabilitación y reeducación de inválidos.(25) D.O. 28.12.83
Los excedentes que se produzcan, en cada ejercicio, en los fondos respectivos de las
diversas cajas de previsión serán distribuidos de acuerdo con las normas que establezca
el reglamento, debiéndose aportar por duodécimos presupuestarios y haciéndose los
ajustes que correspondan de acuerdo a sus balances anuales.

Artículo 22. Derogado Ley 18.768

Art. 96 b)
D.O. 29.12.88
Artículo 23. Todas las sumas que corresponda percibir al Servicio Nacional de Salud,
por aplicación de lo dispuesto en la presente ley, se contabilizarán por separado y
este organismo deberá destinarlas exclusivamente a los objetivos que esta ley le
encomienda.

Artículo 24. Créase un fondo especial destinado a la rehabilitación de alcohólicos

que será administrado por el Servicio Nacional de Salud y que se formará hasta con el
10% de los excedentes a que se refiere el inciso 3º del artículo 21º y con el 10% de las
multas de cualquiera naturaleza que se apliquen en conformidad a la presente ley.
El Servicio Nacional de Salud destinará estos recursos preferentemente a la construcción,
habilitación y funcionamiento de clínicas para el uso de las instituciones con personalidad
jurídica que existan o se constituyan exclusivamente con la finalidad señalada, a las que
podrá también otorgar subvenciones de acuerdo con sus necesidades.
Un reglamento que el Presidente de la República dictará, dentro del plazo de 180
días desde la fecha de la promulgación de la ley, determinará la forma de administrar
y distribuir estos recursos.(26)

(23) Véanse los artículos 22 y 23 del D.S. (D.F.L.) 285, MINTRAB, D.O. 26.02.69, que reglamenta el Estatuto
Orgánico de las Mutualidades de Empleadores.
(24) Art. 21 Ley 19.578, D.O. 29.07.98, dispuso que las Mutualidades de Empleadores deberán formar y
mantener un Fondo de Contingencia y, además, deberán ajustarse a las normas de composición de
activos representativos de la reserva de pensiones prevista en ese artículo, según las instrucciones
de la SUSESO.
(25) Art. 8º Ley 18.754, D.O. 28.10.88, dispuso que las modificaciones introducidas a este artículo, entrarán
en vigencia el día primero del mes subsiguiente al de su publicación.
(26) D.S. 821, MINTRAB, D.O. 14.01.72, contiene el Reglamento para la Administración y Distribución del
Fondo Especial destinado a la Rehabilitación de Alcohólicos.

MUTUALEX 17
 LEY
16.744

Artículo 24 bis. Las Mutualidades de Empleadores estarán exentas de la obligación Ley 18.754
de efectuar aportes para el financiamiento del seguro de las personas a que se refieren Art. 7º Nº 2
el inciso final del artículo 2º y el artículo 3º de esta ley. D.O. 28.10.88

TITULO V
PRESTACIONES

1. Definiciones

Artículo 25. Para los efectos de esta ley se entenderá por “entidad empleadora” a toda
empresa, institución, servicio o persona que proporcione trabajo; y por “trabajador” a
toda persona, empleado u obrero que trabaje para alguna empresa, institución, servicio
o persona.

Artículo 26. Para los efectos del cálculo de las pensiones e indemnizaciones, se Ley 19.454
entiende por sueldo base mensual el promedio de las remuneraciones o rentas, Art. 8º Nº 2
sujetas a cotización, excluidos los subsidios, percibidas por el afiliado en los últimos D.O. 08.05.96
seis meses, inmediatamente anteriores al accidente o al diagnóstico médico, en caso
de enfermedad profesional.
En caso que la totalidad de los referidos seis meses no estén cubiertos por cotizaciones,
el sueldo base será igual al promedio de las remuneraciones o rentas por las cuales se
han efectuado cotizaciones.
El trabajador podrá acreditar, en todo caso, que ha percibido una remuneración
superior a aquella por la cual se le hicieron las cotizaciones, debiendo entonces
calcularse el sueldo base sobre la renta efectivamente percibida, sin perjuicio de que
la respectiva institución previsional persiga el pago de las cotizaciones adeudadas,
con sus intereses y multas, por la diferencia entre la remuneración real y la declarada
para los efectos previsionales. Al empleador, también se le aplicará la sanción máxima
establecida en el artículo 80º.
Si el accidente o enfermedad ocurre antes que hubiere correspondido enterar la
primera cotización, se tendrá por sueldo base el indicado como sueldo o renta en el
acto de la afiliación o el que tuvo derecho a percibir a la fecha en que la afiliación debió
efectuarse.
Para calcular el sueldo base mensual, las remuneraciones o rentas que se consideren,
se amplificarán en el mismo porcentaje en que hubiere aumentado el sueldo vital, escala
A) del departamento de Santiago, desde la fecha en que ellas fueros percibidas hasta
la fecha a partir de la cual se declaró el derecho a pensión.(27)
En ningún caso el sueldo base mensual será inferior al sueldo vital mensual, escala
A) del departamento de Santiago o al salario mínimo industrial, según fuere la actividad
profesional del afiliado, vigente a la fecha a partir de la cual se declaró el derecho a
pensión.

Artículo 27. Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, los accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales se clasifican en las siguientes categorías, según
los efectos que produzcan:
1.- Que producen incapacidad temporal;
2.- Que producen invalidez parcial;
3.- Que producen invalidez total;
4.- Que producen gran invalidez, y
5.- Que producen la muerte.

Artículo 28. Las prestaciones que establecen los artículos siguientes se deben otorgar,
tanto en caso de accidente del trabajo como de enfermedad profesional.

(27) En el inciso 5, donde dice “fueros”, debería decir “fueron”.

18 MUTUALEX
 LEY
16.744

2. Prestaciones Médicas

Artículo 29. La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendrá

derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarán gratuitamente hasta su curación
completa o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad
o accidente:
a) Atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio;
b) Hospitalización si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante;
c) Medicamentos y productos farmacéuticos;
d) Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación;
e) Rehabilitación física y reeducación profesional, y
f) Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento
de estas prestaciones.
También tendrán derecho a estas prestaciones médicas los asegurados que
se encuentren en la situación a que se refiere el inciso final del artículo 5º de la
presente ley.

3. Prestaciones por Incapacidad Temporal

Artículo 30. La incapacidad temporal da derecho al accidentado o enfermo a un Ley 18.768

subsidio al cual le serán aplicables las normas contenidas en los artículos 3º, 7º, 8º, 10, Art. 96, c)
11, 17, 19 y 22 del decreto con fuerza de ley N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo D.O. 29.12.88
y Previsión Social, Subsecretaría de Previsión Social, en el inciso segundo del artículo Ley 19.454
21 de la ley Nº 18.469 y en el artículo 17 del decreto ley 3.500 de 1980. Art. 8º, Nº 3
En todo caso, el monto del subsidio se reajustará en un porcentaje equivalente al alza D.O. 08.09.96
que experimenten los correspondientes sueldos y salarios en virtud de leyes generales,
o por aplicación de convenios colectivos de trabajo.(28)

Artículo 31. El subsidio se pagará durante toda la duración del tratamiento, desde el
día que ocurrió el accidente o se comprobó la enfermedad, hasta la curación del afiliado
o su declaración de invalidez.
La duración máxima del período del subsidio será de 52 semanas, el cual se podrá
prorrogar por 52 semanas más cuando sea necesario para un mejor tratamiento de la
víctima o para atender a su rehabilitación.
Si al cabo de las 52 semanas o de las 104, en su caso, no se hubiere logrado la
curación, y/o rehabilitación de la víctima, se presumirá que presenta un estado de
invalidez.

Artículo 32. El subsidio se pagará incluso por los días feriados y no estará afecto a
descuentos por concepto de impuestos o cotizaciones de previsión social.
El beneficiario de subsidio, durante todo el tiempo que dure su otorgamiento, se
considerará como activo en la respectiva institución de previsión social para todos los
efectos legales.

Artículo 33. Si el accidentado o enfermo se negare a seguir el tratamiento o dificultare

o impidiere deliberadamente su curación, se podrá suspender el pago del subsidio a
pedido del médico tratante y con el visto bueno del jefe técnico correspondiente.
El afectado podrá reclamar en contra de esta resolución ante el Jefe del Area
respectiva del Servicio Nacional de Salud, de cuya resolución, a su vez, podrá apelar
ante la Comisión Médica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.

(28) D.F.L. 44, D.O. 24.07.78, establece normas comunes para el cálculo de los subsidios por incapacidad
temporal, sean por siniestros laborales o comunes.
Véase inciso final Art. 161 C.T., que establece que la causal de término de contrato de trabajo por
“necesidades de la empresa”, no podrá ser invocada respecto de trabajadores en goce de licencia por
accidente del trabajo o enfermedad profesional.

MUTUALEX 19
 LEY
16.744

4. Prestaciones por Invalidez(29) (30)

Artículo 34. Se considerará inválido parcial a quien haya sufrido una disminución de
su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 15%
e inferior a un 70%.

Artículo 35. Si la disminución es igual o superior a un 15% e inferior a un 40%, la

víctima tendrá derecho a una indemnización global, cuyo monto no excederá de 15
veces el sueldo base y que se determinará en función de la relación entre dicho monto
máximo y el valor asignado a la incapacidad respectiva, en la forma y condiciones
previstas en el reglamento.
En ningún caso esta indemnización global podrá ser inferior a medio sueldo vital
mensual del departamento de Santiago.

Artículo 36. La indemnización global establecida en el artículo anterior se pagará Ley 17.671
de una sola vez o en mensualidades iguales y vencidas, cuyo monto equivaldrá a 30 Art. 8º
veces el subsidio diario que se determine en conformidad al artículo 30º de esta ley, D.O. 14.06.72
a opción del interesado. En el evento de que hubiera optado por el pago en cuotas
podrá no obstante solicitar en cualquier momento el pago total del saldo insoluto de
una sola vez.

Artículo 37. El asegurado que sufriere un accidente que, sin incapacitarlo para
el trabajo, le produjere una mutilación importante o una deformación notoria, será
considerado inválido parcial en conformidad a lo dispuesto en los artículos precedentes.
En tal caso, tendrá derecho a la indemnización establecida en el artículo 35º, que será
fijado, por el organismo administrador, de acuerdo al grado de mutilación o deformación.
La mutilación importante o deformación notoria, si es en la cara, cabeza u órganos
genitales, dará derecho al máximo de la indemnización establecida en dicho artículo.

Artículo 38. Si la disminución de la capacidad de ganancia es igual o superior a

un 40% e inferior a un 70%, el accidentado o enfermo tendrá derecho a una pensión
mensual, cuyo monto será equivalente al 35% del sueldo base.

(29) Dictamen Nº 2.971, de 09.11.98, del S.I.I., señaló que las indemnizaciones y pensiones de invalidez
y sobrevivencia de la Ley 16.744, no constituyen renta para efectos tributarios y, por ende, para el
impuesto único de segunda categoría del artículo 42, Nº 1º, de la Ley de la Renta. Los subsidios de la
Ley 16.744, tampoco están afectos al pago de impuestos.
(30) Art. 4º Ley 19.260, D.O. 04.12.93, prescribe:
“En los regímenes de previsión social fiscalizados por la Superintendencia de Seguridad Social, el
derecho a las pensiones de vejez, de invalidez y sobrevivencia, y a las de jubilación por cualquier causa,
será imprescriptible. En todo caso, las mensualidades correspondientes a las pensiones de invalidez,
vejez, sobrevivencia y de jubilación por cualquier causa, y a los demás beneficios de seguridad social
que emanen o se relacionen con el respectivo régimen de pensiones, tales como bonificaciones, o
rebajas de cotizaciones o aportes por permanencia en servicios, que no se soliciten dentro del plazo de
dos años contados desde la fecha en que ocurriere el hecho causante del beneficio, sólo se pagarán
desde la fecha de presentación de la solicitud respectiva. Igual norma se aplicará en los casos de
reajustes, acrecimiento, aumento o modificación de dichos beneficios.
Los referidos beneficios son revisables de oficio o a petición de parte en los casos en que se comprobaren
diferencias en la computación de períodos de afiliación o servicios, en las remuneraciones imponibles
consideradas para la determinación del sueldo base de pensión, o, en general, cuando existiere
cualquier error de cálculo o de hecho en la liquidación. Son, asimismo, revisables cuando se hubiere
cometido algún error en la aplicación de las leyes o cualquiera otro error de derecho. Igual revisión y
por las mismas causas, procederá respecto de los reajustes legales que experimente el beneficio.
La revisión a que se refiere el inciso anterior solamente podrá efectuarse dentro del plazo de tres años
contado desde el otorgamiento del beneficio o del respectivo reajuste.
Las diferencias que resultaren de la rectificación de los errores referidos se pagarán o se descontarán
del respectivo beneficio, según corresponda, desde el momento en que se hubiere formulado reclamo
por el interesado, o desde la fecha de la resolución de la autoridad administrativa que disponga la
rectificación si se procediere de oficio, o desde la fecha de notificación de la demanda judicial, en
su caso. No obstante, si el reclamo, la resolución de la autoridad administrativa o la notificación de
la demanda respectiva, se hubieren efectuado dentro del plazo de dos años de ocurrido el error de
que se trate, las diferencias respectivas, se pagarán o se descontarán desde la fecha inicial de su
ocurrencia.
Si el beneficiario hubiere de efectuar reintegro a causa de la rectificación, la institución que corresponda
podrá proceder en la forma que disponga el Art. 3º del decreto ley Nº 3.536 de 1980”.

20 MUTUALEX
 LEY
16.744

Artículo 39. Se considerará inválido total a quien haya sufrido una disminución de su
capacidad de ganancia presumiblemente permanente igual o superior a un 70%.
El inválido total tendrá derecho a una pensión mensual, equivalente al 70% de su
sueldo base.

Artículo 40. Se considerará gran inválido a quien requiere del auxilio de otras personas
para realizar los actos elementales de su vida.
En caso de gran invalidez la víctima tendrá derecho a un suplemento de pensión,
mientras permanezca en tal estado, equivalente a un 30% de su sueldo base.

Artículo 41. Los montos de las pensiones se aumentarán en un 5% por cada uno
de los hijos que le causen asignación familiar al pensionado, en exceso sobre dos, sin
perjuicio de las asignaciones familiares que correspondan.
En ningún caso, esas pensiones podrán exceder del 50%, 100% ó 140% del sueldo
base, según sean por invalidez parcial, total, o gran invalidez, respectivamente.
La cuantía de la pensión será disminuida o aumentada cada vez que se extinga o
nazca el derecho a los suplementos a que se refiere el inciso 1º de este artículo.

Artículo 42. Los organismos administrativos podrán suspender el pago de las

pensiones a quienes se nieguen a someterse a los exámenes, controles o prescripciones
que les sean ordenados; o que rehúsen, sin causa justificada, a someterse a los
procesos necesarios para su rehabilitación física y reeducación profesional que les
sean indicados.
El interesado podrá reclamar de la suspensión ante la Comisión Médica de Reclamos
de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.(31)

5. Prestaciones por Supervivencia

Artículo 43. Si el accidente o enfermedad produjere la muerte del afiliado, o si fallece

el inválido pensionado, el cónyuge, sus hijos legítimos, naturales, ilegítimos o adoptivos,
la madre de sus hijos naturales, así como también los ascendientes o descendientes
que le causaban asignación familiar, tendrán derecho a pensiones de supervivencia en
conformidad con las reglas de los artículos siguientes.(32)

Artículo 44. La cónyuge superviviente mayor de 45 años de edad, o inválida de

cualquiera edad, tendrá derecho a una pensión vitalicia equivalente al 50% de la pensión
básica que habría correspondido a la víctima si se hubiere invalidado totalmente, o de
la pensión básica que percibía en el momento de la muerte.
Igual pensión corresponderá a la viuda menor de 45 años de edad, por el período de
un año, el que se prorrogará por todo el tiempo durante el cual mantenga a su cuidado
hijos legítimos que le causen asignación familiar. Si al término del plazo o de su prórroga
hubiere cumplido los 45 años de edad, la pensión se transformará en vitalicia.
Cesará su derecho si contrajere nuevas nupcias.
Sin embargo, la viuda que disfrutare de pensión vitalicia y contrajere matrimonio tendrá
derecho a que se le pague, de una sola vez, el equivalente a dos años de su pensión.

Artículo 45. La madre de los hijos naturales del causante, soltera o viuda, que
hubiere estado viviendo a expensas de éste hasta el momento de su muerte, tendrá
también derecho a una pensión equivalente al 30% de la pensión básica que habría
correspondido a la víctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensión básica que
perciba en el momento de la muerte, sin perjuicio de las pensiones que correspondan
a los demás derecho-habientes.

(31) Inciso 1º, donde dice “administrativos”, debería decir “administradores”.

(32) Ley 19.585, D.O. 26.10.98, eliminó las distinciones entre hijos legítimos, ilegítimos y naturales.

MUTUALEX 21
 LEY
16.744

Para tener derecho a esta pensión el causante debió haber reconocido a sus hijos
con anterioridad a la fecha del accidente o del diagnóstico de la enfermedad.
La pensión será concedida por el mismo plazo y bajo las mismas condiciones que
señala el artículo anterior respecto de la pensión por viudez.
Cesará el derecho si la madre de los hijos naturales del causante que disfrute de
pensión vitalicia, contrajere nuevas nupcias, en cuyo caso tendrá derecho también a
que se le pague de una sola vez el equivalente a dos años de su pensión.(33)

Artículo 46. El viudo inválido que haya vivido a expensas de la cónyuge afiliada,
tendrá derecho a pensión en idénticas condiciones que la viuda inválida.

Artículo 47. Cada uno de los hijos del causante, menores de 18 años o mayores de
esa edad, pero menores de 24 años, que sigan estudios regulares secundarios, técnicos Ley 19.454
o superiores, o inválidos de cualquiera edad, tendrán derecho a percibir una pensión Art. 8º Nº 4
equivalente al 20% de la pensión básica que habría correspondido a la víctima si se D.O. 08.05.96
hubiere invalidado totalmente o de la pensión básica que percibía en el momento de
la muerte.

Artículo 48. A falta de las personas designadas en las disposiciones precedentes,

cada uno de los ascendientes y demás descendientes del causante que la causaban
asignación familiar tendrán derecho a una pensión del mismo monto señalado en el
artículo anterior.
Estos descendientes tendrán derecho a la pensión mencionada en el inciso anterior
hasta el último día del año en que cumplieran 18 años de edad. (Nota)

Artículo 49. Si los descendientes del afiliado fallecido carecieren de padre y madre,
tendrán derecho a la pensión a que se refieren los artículos anteriores aumentada en
un 50%.
En estos casos, las pensiones podrán ser entregadas a las personas o instituciones
que los tengan a su cargo, en las condiciones que determine el reglamento.

Artículo 50. En ningún caso las pensiones por supervivencia podrán exceder en
su conjunto, del 100% de la pensión total que habría correspondido a la víctima si se
hubiere invalidado totalmente o de la pensión total que percibía en el momento de la
muerte, excluido el suplemento por gran invalidez, si lo hubiere.
Las reducciones que resulten de la aplicación del máximo señalado en el inciso
anterior, se harán a cada beneficiario a prorrata de sus respectivas cuotas, las que
acrecerán, también, proporcionalmente, dentro de los límites respectivos a medida que
alguno de los beneficiarios deje de tener derecho a pensión o fallezca.

6. Cuota Mortuoria

Artículo 51. Derogado. D.F.L. 90, MINTRAB

Art. 12
D.O. 11.01.79

(Nota) El inciso 1 Art. 48 donde dice “...que la causaban...”, debería decir “que le causaban...”.
(33) D.F.L. 150, MINTRAB, D.O. 25.03.82, fijó el texto refundido, coordinado y sistematizado del Sistema
Unico de Prestaciones Familiares para los trabajadores de los sectores privado y público. Conforme
al artículo 2º, letra e), de este D.F.L., son beneficiarios de asignación familiar los pensionados de la
Ley 16.744, por viudez y por calidad de madre de los hijos no matrimoniales del causante.

22 MUTUALEX
 LEY
16.744

7. Normas Generales

Artículo 52. Las prestaciones de subsidios, pensión y cuota mortuoria, que establece
la presente ley, son incompatibles con las que contemplan los diversos regímenes
previsionales. Los beneficiarios podrán optar, entre aquéllas y éstas, en el momento
en que se les haga el llamamiento legal.(34)

Artículo 53. El pensionado por accidente del trabajo o enfermedad profesional que
cumpla la edad para tener derecho a pensión dentro del correspondiente régimen
previsional, entrará en el goce de esta última de acuerdo con las normas generales
pertinentes dejando de percibir la pensión de que disfrutaba.
En ningún caso la nueva pensión podrá ser inferior al monto de la que disfrutaba, ni al
80% del sueldo base que sirvió para calcular la pensión anterior, amplificado en la forma
que señalan los artículos 26º y 41º, y su pago se hará con cargo a los recursos que la
respectiva institución de previsión social debe destinar al pago de pensiones de vejez.
Los pensionados por invalidez parcial que registren con posterioridad a la declaración de
invalidez, 60 o más cotizaciones mensuales, como activos en su correspondiente régimen
previsional tendrán derecho a que la nueva pensión a que se refieren los incisos anteriores,
no sea inferior al 100% del sueldo base mencionado en el inciso precedente.

Artículo 54. Los pensionados por accidentes o enfermedades profesionales deberán

efectuar en el organismo previsional en que se encuentren afiliados las mismas
cotizaciones que los otros pensionados, gozando, también, de los mismos beneficios
por lo que respecta a atención médica, asignaciones familiares y demás que sean
procedentes.

Artículo 55. Los organismos administradores aplicarán a las pensiones causadas

por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales las disposiciones legales y
resoluciones que sobre reajuste, revalorización y montos mínimos rijan en el régimen
de pensiones de vejez a que pertenecía la víctima, beneficios que se concederán
con cargo a los recursos del seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.

Artículo 56. El retardo de la entidad empleadora en el pago de las cotizaciones, no

impedirá el nacimiento, en el trabajador, del derecho a las prestaciones establecidas
en esta ley.
Los organismos administradores otorgarán al accidentado o enfermo las prestaciones
respectivas, debiendo cobrar a la entidad empleadora las cotizaciones, más intereses
y multas, en la forma que corresponda.
En los casos de siniestro en que se establezca el incumplimiento de la obligación de
solicitar la afiliación por parte de un empleador, éste estará obligado a reembolsar al
organismo administrador el total del costo de las prestaciones médicas y de subsidio
que se hubieren otorgado y deban otorgarse a sus trabajadores, sin perjuicio del pago
de las cotizaciones adeudadas y demás sanciones legales que procedan.

(34) Este artículo debe entenderse tácita y parcialmente derogado por el artículo 11 de Ley 17.252, D.O.
06.12.69, reemplazado por D.L. 1.026, D.O. 22.05.75, que dispone lo siguiente: “Las prestaciones de
pensión y cuota mortuoria que establece la ley Nº 16.744 son compatibles con las que contemplan los
diversos regímenes previsionales.
No obstante lo anterior, si la adición de las pensiones o de las cuotas mortuorias, excediere de la
cantidad que corresponda a dos pensiones mínimas señaladas en los incisos primero y segundo del
artículo 26º de la ley 15.386, tales pensiones deberán rebajarse proporcionalmente, de modo que la
suma de ellas equivalga a dicho límite.
El tope indicado en el inciso anterior no será aplicable en aquellos casos en que el monto de cualquiera
de estos beneficios, individualmente considerados, lo excediere, debiendo, en tal circunstancia,
otorgarse el que resultare mayor”.
Ley 15.386 establece, en su artículo 26, los montos mínimos que deben tener las pensiones de los
regímenes previsionales, incluido el de la Ley 16.744.
Art. 14 D.L. 2.448, D.O. 09.02.79, dispone el reajuste periódico de estas pensiones mínimas.

MUTUALEX 23
 LEY
16.744

Artículo 57. El reglamento determinará la forma en que habrán de concurrir al pago Ley 18.269
de las pensiones o indemnizaciones causadas por enfermedad profesional los distintos Art. único
organismos administradores en que, desde la fecha de vigencia de esta ley, haya estado Nº 4
afiliado el enfermo. D.O. 28.12.83
En todo caso, las concurrencias se calcularán en relación con el tiempo de imposiciones
existentes en cada organismo administrador y en proporción al monto de la pensión o
indemnización fijada de acuerdo con las normas de este seguro.
El organismo administrador a que se encuentre afiliado el enfermo al momento de
declararse su derecho a pensión o indemnización deberá pagar la totalidad del beneficio y
cobrará posteriormente, a los de anterior afiliación, las concurrencias que correspondan.

TITULO VI
EVALUACION, REEVALUACION
Y REVISION DE INCAPACIDADES

Artículo 58. La declaración, evaluación, reevaluación y revisión de las incapacidades Ley 18.269
permanentes serán de exclusiva competencia de los Servicios de Salud. Sin embargo, Art. único
respecto de los afiliados a las Mutualidades, la declaración, evaluación, reevaluación Nº 5
y revisión de las incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo D.O. 28.12.83
corresponderá a estas instituciones.
Las resoluciones de las Mutualidades que se dicten sobre las materias a que se
refiere este artículo se ajustarán, en lo pertinente, a las mismas normas legales y
reglamentarias aplicables a los otros administradores del seguro de esta ley.

Artículo 59. Las declaraciones de incapacidad permanente del accidentado o enfermo se

harán en función de su incapacidad para procurarse por medio de un trabajo proporcionado
a sus actuales fuerzas, capacidad y formación, una remuneración equivalente al salario o
renta que gana una persona sana en condiciones análogas y en la misma localidad.

Artículo 60. Para los efectos de determinar las incapacidades permanentes,

el reglamento las clasificará y graduará, asignando a cada cual un porcentaje de
incapacidad oscilante entre un máximo y un mínimo.(35)
El porcentaje exacto, en cada caso particular, será determinado por el médico Ley 18.269
especialista del Servicio de Salud respectivo o de las Mutualidades en los casos de Art. único
incapacidades permanentes de sus afiliados derivadas de accidentes del trabajo, dentro Nº 6
de la escala preestablecida por el reglamento. El facultativo, al determinar el porcentaje D.O. 28.12.83
exacto, deberá tener, especialmente, en cuenta, entre otros factores, la edad, el sexo
y la profesión habitual del afiliado.
En los casos en que se verifique una incapacidad no graduada ni clasificada previamente,
corresponderá hacer la valoración concreta al médico especialista del Servicio de Salud
respectivo o de las Mutualidades, en su caso, sujetándose para ello, al concepto dado en el
artículo anterior y teniendo en cuenta los factores mencionados en el inciso precedente.

Artículo 61. Si el inválido profesional sufre un nuevo accidente o enfermedad, también

de origen profesional, procederá a hacer una reevaluación de la incapacidad en función
del nuevo estado que presente.
Si la nueva incapacidad ocurre mientras el trabajador se encuentra afiliado a
un organismo administrador distinto del que estaba cuando se produjo la primera
incapacidad, será el último organismo el que deberá pagar, en su totalidad, la prestación
correspondiente al nuevo estado que finalmente presente el inválido. Pero si el anterior
organismo estaba pagando una pensión, deberá concurrir al pago de la nueva prestación
con una suma equivalente al monto de dicha pensión.

(35) Véase D.S. 109, D.O. 07.06.68, MINTRAB, que contiene Reglamento para la Calificación y Evaluación
de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

24 MUTUALEX
 LEY
16.744

Artículo 62. Procederá, también, hacer una reevaluación de la incapacidad cuando

a la primitiva le suceda otra u otras de origen no profesional.
Las prestaciones que corresponda pagar, en virtud de esta reevaluación, serán, en su
integridad, de cargo del Fondo de Pensiones correspondiente a invalidez no profesional
del organismo en que se encontraba afiliado el inválido. Pero si con cargo al seguro de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se estaba pagando a tal persona
una pensión periódica, este seguro deberá concurrir al pago de la nueva prestación
con una suma equivalente al monto de dicha pensión.

Artículo 63. Las declaraciones de incapacidad serán revisables por agravación,

mejoría o error en el diagnóstico y, según el resultado de estas revisiones, se concederá
o terminará el derecho al pago de las pensiones, o se aumentará o disminuirá su
monto.
La revisión podrá realizarse, también, a petición del interesado, en la forma que
determine el reglamento.

Artículo 64. En todo caso, durante los primeros ocho años contados desde la fecha
de concesión de la pensión, el inválido deberá someterse a examen cada dos años.
Pasado aquel plazo, el organismo administrador podrá exigir nuevos exámenes en los
casos y con la frecuencia que determine el reglamento.
El reglamento determinará los casos en que podrá prescindirse del examen a que
se refieren las disposiciones precedentes.
Al practicarse la nueva evaluación se habrán de tener también en cuenta las nuevas
posibilidades que haya tenido el inválido para actualizar su capacidad residual de
trabajo.

TITULO VII
PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES(36)

Artículo 65. Corresponderá al Servicio Nacional de Salud la competencia general en

materia de supervigilancia y fiscalización de la prevención higiene y seguridad de todos
los sitios de trabajo, cualesquiera que sean las actividades que en ellos se realicen.
La competencia a que se refiere el inciso anterior la tendrá el Servicio Nacional de
Salud incluso respecto de aquellas empresas del Estado que, por aplicación de sus
leyes orgánicas que las rigen, se encuentren actualmente exentas de este control.
Corresponderá, también, al Servicio Nacional de Salud la fiscalización de las
instalaciones médicas de los demás organismos administradores, de la forma y
condiciones cómo tales organismos otorguen las prestaciones médicas, y de la calidad
de las actividades de prevención que realicen.

Artículo 66. En toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas deberán
funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrán las
siguientes funciones:(37)
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos
de protección;
2.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores,
de las medidas de prevención, higiene y seguridad;
3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
que se produzcan en la empresa;
4.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para
la prevención de los riesgos profesionales;

(36) D.S. 40, D.O. 07.03.69, MINTRAB, fijó el reglamento de prevención de riesgos profesionales de que
trata este título.
(37) Ley 19.345, D.O. 07.11.94, Art. 6º establece que el reglamento de este artículo se refiere al funcionamiento
y constitución de los departamentos de riesgos profesionales y comités paritarios para los trabajadores
del sector público que señala.

MUTUALEX 25
 LEY
16.744

5.- Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo

administrador respectivo.
El representante o los representantes de los trabajadores serán designados por los
propios trabajadores.(38)
El reglamento deberá señalar la forma cómo habrán de constituirse y funcionar estos
comités.(39)
En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a más de
100 trabajadores será obligatoria la existencia de un Departamento de Prevención de
Riesgos Profesionales, el que será dirigido por un experto en prevención, el cual formará
parte, por derecho propio, de los Comités Paritarios.
Las empresas estarán obligadas a adoptar y poner en práctica las medidas de
prevención que les indique el Departamento de Prevención y/o el Comité Paritario; pero
podrán apelar de tales resoluciones ante el respectivo organismo administrador, dentro
del plazo de 30 días, desde que le sea notificada la resolución del Departamento de
Prevención o del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.(40)
El incumplimiento de las medidas acordadas por el Departamento de Prevención
o por el Comité Paritario, cuando hayan sido ratificadas por el respectivo organismo
administrador, será sancionado en la forma que preceptúa el artículo 68º.
Lo dispuesto en este artículo no se aplicará a las actividades a que se refiere el Ley 18.011
artículo 162º-A del decreto ley Nº 2.200, de 1978. Art. 8º
D.O. 01.07.81
Artículo 66 bis. Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización Ley 20.123
de una obra, faena o servicios propios de su giro, deberán vigilar el cumplimiento por parte Art. 7º, letra a)
de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad, D.O. 16.10.06
debiendo para ello implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en
su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores.
Para la implementación de este sistema de gestión, la empresa principal deberá confeccionar
un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas, en el que se establezca
como mínimo las acciones de coordinación entre los distintos empleadores de las actividades
preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad
adecuadas. Asimismo, se contemplarán en dicho reglamento los mecanismos para verificar
su cumplimiento por parte de la empresa mandante y las sanciones aplicables.
Asimismo, corresponderá al mandante, velar por la constitución y funcionamiento de un
Comité Paritario de Higiene y Seguridad y un Departamento de Prevención de Riesgos
para tales faenas, aplicándose a su respecto para calcular el número de trabajadores
exigidos por los incisos primero y cuarto, del artículo 66, respectivamente, la totalidad de
los trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo, cualquiera sea su
dependencia. Los requisitos para la constitución y funcionamiento de los mismos serán
determinados por el reglamento que dictará el Ministerio del Trabajo y Previsión Social.(41)

Artículo 67. Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos
internos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias
que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de
multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya
proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones
o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicación de tales multas se regirá
por lo dispuesto en el Párrafo I del Título III del Libro I del Código del Trabajo.(42)

(38) C.T. Art. 243, incisos 4 y 5 se refieren al fuero laboral para cada uno de los representantes titulares de
los trabajadores en el respectivo Comité Paritario.
(39) D.S. 54, D.O. 11.03.69, MINTRAB, contiene el Reglamento para la constitución y funcionamiento de
los comités paritarios.
(40) Art. 289, letra a), C.T., considera como prácticas desleales del empleador, los que obstaculicen la
formación o funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
(41) Véanse Arts. 183-E, 183-AB y 184 del C.T., y Art. segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.
(42) Véanse en el Título III, Libro I, del C.T., los artículos 153 al 157, referidos al Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.

26 MUTUALEX
 LEY
16.744

Artículo 68. Las empresas o entidades deberán implantar todas las medidas de
higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio Nacional de
Salud o, en su caso, el respectivo organismo administrador a que se encuentren afectas,
el que deberá indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes.
El incumplimiento de tales obligaciones será sancionado por el Servicio Nacional de
Salud de acuerdo con el procedimiento de multas y sanciones previsto en el Código
Sanitario, y en las demás disposiciones legales, sin perjuicio de que el organismo
administrador respectivo aplique, además, un recargo en la cotización adicional, en
conformidad a lo dispuesto en la presente ley.(43)
Asimismo, las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e
implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su
valor. Si no dieren cumplimiento a esta obligación serán sancionados en la forma que
preceptúa el inciso anterior.
El Servicio Nacional de Salud queda facultado para clausurar las fábricas, talleres,
minas o cualquier sitio de trabajo que signifique un riesgo inminente para la salud de
los trabajadores o de la comunidad.

Artículo 69. Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad

empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales que procedan,
deberán observarse las siguientes reglas:
a) El organismo administrador tendrá derecho a repetir en contra del responsable
del accidente, por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar, y
b) La víctima y las demás personas a quienes el accidente o enfermedad cause daño
podrán reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, también las otras
indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho
común, incluso el daño moral.(44)

Artículo 70. Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable

de un trabajador se le deberá aplicar una multa, de acuerdo con lo preceptuado en el
artículo 68º, aún en el caso de que él mismo hubiere sido víctima del accidente.
Corresponderá al Comité Paritario de Higiene y Seguridad decidir si medió negligencia
inexcusable.

Artículo 71. Los afiliados afectados de alguna enfermedad profesional deberán ser
trasladados, por la empresa donde presten sus servicios, a otras faenas donde no estén
expuestos al agente causante de la enfermedad.
Los trabajadores que sean citados para exámenes de control por los servicios médicos
de los organismos administradores, deberán ser autorizados por su empleador para
su asistencia, y el tiempo que en ello utilicen será considerado como trabajado para
todos los efectos legales.
Las empresas que exploten faenas en que trabajadores suyos puedan estar expuestos
al riesgo de neumoconiosis, deberán realizar un control radiográfico semestral de tales
trabajadores.

TITULO VIII
DISPOSICIONES FINALES

1. Administración Delegada

Artículo 72. Las empresas que cumplan con las condiciones que señala el inciso
siguiente del presente artículo, tendrán derecho a que se les confiera la calidad de
administradoras delegadas del seguro, respecto de sus propios trabajadores, en cuyo
caso tomarán a su cargo el otorgamiento de las prestaciones que establece la presente
ley, con excepción de las pensiones.

(43) Véanse en el Libro X del Código Sanitario, los artículos 151 a 181.
(44) Véase inciso 4º Art. 183-AB C.T. y artículo segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.

MUTUALEX 27
 LEY
16.744

Tales empresas deberán ocupar habitualmente dos mil o más trabajadores, deben
tener un capital y reservas superior a siete mil sueldos vitales anuales, escala A) del
departamento de Santiago y cumplir, además, los siguientes requisitos:(45)
a) Poseer servicios médicos adecuados, con personal especializado en
rehabilitación;
b) Realizar actividades permanentes y efectivas de prevención de accidentes y
enfermedades profesionales;
c) Constituir garantías suficientes del fiel cumplimiento de las obligaciones que asumen,
ante los organismos previsionales, que hubieren delegado la administración, y
d) Contar con el o los Comités Paritarios de Seguridad a que se refiere el artículo 66º.
Los organismos administradores deberán exigir a las empresas que se acojan a este
sistema, un determinado aporte cuya cuantía la fijarán de acuerdo con las normas que
establezca el reglamento.
El monto de tales aportes será distribuido entre el Servicio Nacional de Salud y los
demás organismos administradores delegantes en la forma y proporciones que señale
el reglamento.

Artículo 73. Los organismos administradores podrán también convenir con organismos
intermedios o de base que éstos realicen, por administración delegada, alguna de sus
funciones, especialmente las relativas a otorgamiento de prestaciones médicas, entrega de
prestaciones pecuniarias u otras en la forma y con los requisitos que señale el reglamento.

Artículo 74. Los servicios de las entidades con administración delegada serán
supervigilados por el Servicio Nacional de Salud y por la Superintendencia de Seguridad
Social, cada cual dentro de sus respectivas competencias.

Artículo 75. Las delegaciones de que trata el artículo 72º deberán ser autorizadas por la
Superintendencia de Seguridad Social, previo informe del Servicio Nacional de Salud.

2. Procedimientos y Recursos

Artículo 76. La entidad empleadora deberá denunciar al organismo administrador

respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad que pueda
ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de la víctima. El accidentado o
enfermo, o sus derecho-habientes, o el médico que trató o diagnosticó la lesión o
enfermedad, como igualmente el Comité Paritario de Seguridad, tendrán también, la
obligación de denunciar el hecho en dicho organismo administrador, en el caso de que
la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia.
Las denuncias mencionadas en el inciso anterior deberán contener todos los datos
que hayan sido indicados por el Servicio Nacional de Salud.
Los organismos administradores deberán informar al Servicio Nacional de Salud
los accidentes o enfermedades que les hubieren sido denunciados y que hubieren
ocasionado incapacidad para el trabajo o la muerte de la víctima, en la forma y con la
periodicidad que señale el reglamento.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en caso de accidentes del trabajo Ley 20.123
fatales y graves, el empleador deberá informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo Art. 7º, letra b)
y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud que corresponda, acerca de la ocurrencia D.O. 16.10.06
de cualquiera de estos hechos. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social
impartir las instrucciones sobre la forma en que deberá cumplirse esta obligación.
En estos mismos casos el empleador deberá suspender de forma inmediata las faenas
afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores la evacuación del lugar de trabajo.
La reanudación de faenas sólo podrá efectuarse cuando, previa fiscalización del organismo
fiscalizador, se verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas.

(45) Ley 18.018, D.O. 14.08.81, Art. 8º, sumas expresadas en sueldos vitales deben transformarse a ingresos
mínimos reajustables.

28 MUTUALEX
 LEY
16.744

Las infracciones a lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto, serán sancionadas

con multa a beneficio fiscal de cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias
mensuales, las que serán aplicadas por los servicios fiscalizadores a que se refiere el
inciso cuarto.(46)

Artículo 77. Los afiliados o sus derecho-habientes, así como también los organismos
administradores podrán reclamar dentro del plazo de 90 días hábiles ante la Comisión Ley 18.269
Médica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de las Art. único
decisiones de los Servicios de Salud o de las Mutualidades en su caso recaídas en Nº 7
cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden médico.(47) D.O. 28.12.83
Las resoluciones de la Comisión serán apelables, en todo caso, ante la Superintendencia
de Seguridad Social dentro del plazo de 30 días hábiles, la que resolverá con competencia
exclusiva y sin ulterior recurso.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en contra de las demás
resoluciones de los organismos administradores podrá reclamarse, dentro del plazo de
90 días hábiles, directamente a la Superintendencia de Seguridad Social.
Los plazos mencionados en este artículo se contarán desde la notificación de la Ley 19.394
resolución, la que se efectuará mediante carta certificada o por los otros medios que Art. único
establezcan los respectivos reglamentos. Si se hubiere notificado por carta certificada, el Nº 1
plazo se contará desde el tercer día de recibida la misma en el Servicio de Correos. D.O. 21.06.95
Ley 18.899
Art. 62
D.O. 30.12.89
Artículo 77 bis. El trabajador afectado por el rechazo de una licencia o de un reposo Ley 19.394
médico por parte de los organismos de los Servicios de Salud, de las Instituciones de Art. único
Salud Previsional o de las Mutualidades de Empleadores, basado en que la afección Nº 2
invocada tiene o no tiene origen profesional, según el caso, deberá concurrir ante el D.O. 21.06.95
organismo de régimen previsional a que esté afiliado, que no sea el que rechazó la
licencia o el reposo médico, el cual estará obligado a cursarla de inmediato y a otorgar
las prestaciones médicas o pecuniarias que correspondan, sin perjuicio de los reclamos
posteriores y reembolsos, si procedieren, que establece este artículo.
En la situación prevista en el inciso anterior, cualquier persona o entidad interesada
podrá reclamar directamente en la Superintendencia de Seguridad Social por el rechazo
de la licencia o del reposo médico, debiendo ésta resolver, con competencia exclusiva
y sin ulterior recurso, sobre el carácter de la afección que dio origen a ella, en el plazo
de treinta días contado desde la recepción de los antecedentes que se requieran o
desde la fecha en que el trabajador afectado se hubiere sometido a los exámenes que
disponga dicho Organismo, si éstos fueren posteriores.
Si la Superintendencia de Seguridad Social resuelve que las prestaciones debieron
otorgarse con cargo a un régimen previsional diferente de aquél conforme al cual se
proporcionaron, el Servicio de Salud, el Instituto de Normalización Previsional, la Mutualidad
de Empleadores, la Caja de Compensación de Asignación Familiar o la Institución de Salud
Previsional, según corresponda, deberán reembolsar el valor de aquéllas al organismo
administrador de la entidad que las solventó, debiendo este último efectuar el requerimiento
respectivo. En dicho reembolso se deberá incluir la parte que debió financiar el trabajador
en conformidad al régimen de salud previsional a que esté afiliado.

(46) Véase inciso 3º Art. 183-AB del C.T.

Véase artículo segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.
Art. 28 D.F.L. 2 prescribe:
“En el ejercicio de sus funciones fiscalizadoras, los Inspectores del Trabajo podrán ordenar la suspención
inmediata de las labores que a su juicio constituyan peligro inminente para la salud o vida de los
trabajadores y cuando constaten la ejecución de trabajos con infracción a la legislación laboral.
En el caso del inciso anterior, los trabajadores seguirán percibiendo sus remuneraciones, o el promedio
diario de los últimos seis meses si trabajaren a trato, a comisión o a sueldo y comisión, considerándose
como efectivamente trabajado el período de suspención para todos los efectos legales”.
(47) D.S. 109, MINTRAB, D.O. 07.06.68, Art. 4º.

MUTUALEX 29
 LEY
16.744

El valor de las prestaciones que, conforme al inciso precedente, corresponda

reembolsar, se expresará en unidades de fomento, según el valor de éstas en el momento
de su otorgamiento, con más el interés corriente para operaciones reajustables a que
se refiere la ley Nº 18.010, desde dicho momento hasta la fecha del requerimiento del
respectivo reembolso, debiendo pagarse dentro del plazo de diez días, contados desde
el requerimiento, conforme al valor que dicha unidad tenga en el momento del pago
efectivo. Si dicho pago se efectúa con posterioridad al vencimiento del plazo señalado,
las sumas adeudadas devengarán el 10% de interés anual, que se aplicará diariamente
a contar del señalado requerimiento de pago.(48)
En el evento de que las prestaciones hubieren sido otorgadas conforme a los
regímenes de salud dispuestos para las enfermedades comunes, y la Superintendencia
de Seguridad Social resolviere que la afección es de origen profesional, el Fondo
Nacional de Salud, el Servicio de Salud o la Institución de Salud Previsional que las
proporcionó deberá devolver al trabajador la parte del reembolso correspondiente al
valor de las prestaciones que éste hubiere solventado, conforme al régimen de salud
previsional a que esté afiliado, con los reajustes e intereses respectivos. El plazo
para su pago será de diez días, contados desde que se efectuó el reembolso. Si, por
el contrario, la afección es calificada como común y las prestaciones hubieren sido
otorgadas como si su origen fuere profesional, el Servicio de Salud o la Institución de
Salud Previsional que efectuó el reembolso deberá cobrar a su afiliado la parte del valor
de las prestaciones que a éste le corresponde solventar, según el régimen de salud de
que se trate, para lo cual sólo se considerará el valor de aquéllas.
Para los efectos de los reembolsos dispuestos en los incisos precedentes, se
considerará como valor de las prestaciones médicas el equivalente al que la entidad
que las otorgó cobra por ellas al proporcionarlas a particulares.

Artículo 78. La Comisión Médica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales estará compuesta por:
a) Dos médicos en representación del Servicio Nacional de Salud, uno de los cuales
la presidirá;
b) Un médico en representación de las organizaciones más representativas de los
trabajadores;
c) Un médico en representación de las organizaciones más representativas de las
entidades empleadoras, y
d) Un abogado.
Los miembros de esta Comisión serán designados por el Presidente de la República,
en la forma que determine el reglamento.
El mismo reglamento establecerá la organización y funcionamiento de la Comisión,
la que en todo caso, estará sometida a la fiscalización de la Superintendencia de
Seguridad Social.(49)

3. Prescripción y Sanciones

Artículo 79. Las acciones para reclamar las prestaciones por accidentes del trabajo
o enfermedades profesionales prescribirán en el término de cinco años contado desde
la fecha del accidente o desde el diagnóstico de la enfermedad. En el caso de la
neumoconiosis el plazo de prescripción será de quince años, contado desde que fue
diagnosticada.(50)
Esta prescripción no correrá contra los menores de 16 años.

(48) Ley 18.010, D.O. 27.06.81, se refiere a las Operaciones de Crédito de Dinero, y a la determinación del
interés.
(49) Véanse los artículos 77 a 94 permanentes y 17 a 23 transitorios del D.S. 101, D.O. 07.06.68, MINTRAB,
que contiene el reglamento general de la Ley 16.744.
(50) Art. 34 Ley 18.591, D.O. 03.01.87, dispone que el derecho a impetrar subsidio por incapacidad temporal
de la Ley 16.744 prescribirá en seis meses desde el término de la respectiva licencia. Esta disposición
regirá a contar del 1º de enero de 1987, de conformidad con el Art. 110 de la citada Ley 18.591.

30 MUTUALEX
 LEY
16.744

Artículo 80. Las infracciones a cualquiera de las disposiciones de esta ley, salvo
que tengan señalada una sanción especial, serán penadas con una multa de uno a
veinticuatro sueldos vitales mensuales, escala A) del departamento de Santiago. Estas
multas serán aplicadas por los organismos administradores.
La reincidencia será sancionada con el doble de la multa primeramente impuesta.

4. Disposiciones Varias

Artículo 81. Fusiónanse la actual Caja de Accidentes del Trabajo con el Servicio de
Seguro Social, que será su continuador legal y al cual se transferirá el activo y pasivo
de esa Caja.
El Fondo de Garantía que actualmente administra la Caja, se transferirá, también, al
Servicio de Seguro Social e ingresará al respectivo Fondo de Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales.
Los bienes muebles e inmuebles que la Caja de Accidentes del Trabajo tiene
destinados a los servicios hospitalarios o médicos en general y a la prevención de
riesgos profesionales, serán transferidos por el Servicio de Seguro Social al Servicio
Nacional de Salud.
Las transferencias a que se refiere este artículo estarán exentas de todo impuesto,
así como también del pago de los derechos notariales y de inscripción.

Artículo 82. El personal que trabaja en la Caja de Accidentes del Trabajo en funciones
relacionadas con atención médica, hospitalaria y técnica de salud, higiene y seguridad
industrial, pasará a incorporarse al Servicio Nacional de Salud. El resto del personal
se incorporará a la planta del Servicio de Seguro Social. Con motivo de la aplicación
de la presente ley no se podrán disminuir remuneraciones, grados o categorías ni
suprimir personal o alterarse el régimen previsional y de asignaciones familiares que
actualmente tienen. Asimismo, mantendrán su representación ante el Consejo del
organismo previsional correspondiente por un plazo de dos años.
El personal que trabaja en las Secciones de Accidentes del Trabajo y Administrativa
de Accidentes del Trabajo en las Compañías de Seguros, será absorbido por el Servicio
Nacional de Salud o el Servicio de Seguro Social, de acuerdo con las funciones que
desempeñe, a medida que las Compañías de Seguros empleadoras lo vaya desahuciando
por terminación de los departamentos o secciones en que presta servicios. Estos
personales serán incorporados a las plantas permanentes de ambos servicios y
continuarán recibiendo como remuneraciones el promedio de las percibidas durante
el año 1967, con más de un 15%, si la incorporación les fuere hecha durante 1968 en
la cantidad anterior aumentada en el mismo porcentaje en que hubiere aumentado en
1969, el sueldo vital, escala A) del departamento de Santiago, si la incorporación es
hecha durante el curso del año 1969. En uno y otro caso con el reajuste que habría
correspondido además por aplicación de la ley Nº 7.295.(51)
El personal de la Planta de Servicios Menores de la Caja de Accidentes del Trabajo,
actualmente imponente del Servicio de Seguro Social, pasará a ser imponente de la
Caja Nacional de Empleados Públicos y Periodistas.

Artículo 83. El Servicio de Minas del Estado continuará ejerciendo en las faenas Ley 16.840
extractivas de la minería las atribuciones que en materia de seguridad le fueron Art. 200
conferidas por la letra i) del artículo 2º del decreto con fuerza de ley Nº 152, de D.O. 24.05.68.
1960, y por el Reglamento de Policía Minera aprobado por Decreto Nº 185, de 1946,
del Ministerio de Economía y Comercio y sus modificaciones posteriores.(52)

(51) Ley 7.295, D.O. 22.10.42 derogada por Nº 10 del Art. 1º de Ley 18.018, D.O. 14.08.81.
(52) El Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN) fue creado por Art. 25 D.L. 3.525, D.O.
02.12.80, que derogó D.F.L. 152, de 1960. Es continuador y sucesor legal del Servicio de Minas del
Estado y del Instituto de Investigaciones Geológicas. Modificado por Ley 18.330, D.O. 22.08.84.
Las referencias que el Código de Minería y otras leyes hacen al Servicio de Minas del Estado deben
entenderse hechas al SERNAGEOMIN.

MUTUALEX 31
 LEY
16.744

El Servicio Nacional de Salud y el Servicio de Minas del Estado estarán facultados

para otorgarse delegaciones recíprocas, para obtener un mayor aprovechamiento del
personal técnico.(53)
El Presidente de la República determinará la forma como se coordinarán ambos Servicios
y establecerá una Comisión Mixta de Nivel Nacional, integrada por representantes del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Servicio Nacional de Salud y Servicio de Minas
del Estado que aprobará las normas sobre seguridad en las faenas mineras y resolverá
los problemas de coordinación que puedan suscitarse entre ambos Servicios.
Facúltase al Presidente de la República para modificar las plantas del Servicio
Nacional de Salud o del Servicio de Seguro Social con el objeto de incorporar en ellas
a los personales a que se refieren este artículo y los anteriores.

Artículo 84. Los hospitales de la actual Caja de Accidentes del Trabajo, ubicados en
Santiago, Valparaíso, Coquimbo, Concepción, Temuco, Osorno y Valdivia y la Clínica
Traumatológica de Antofagasta, se mantendrán como Centros de Traumatología y
Ortopedia una vez fusionados estos dos servicios.
Para los efectos de futuros concursos de antecedentes para optar a cargos médicos,
de dentistas, farmacéuticos, administrativos o de cualquier otro, en el Servicio Nacional
de Salud o en el Servicio de Seguro Social, los años de antigüedad y la categoría de
los cargos desempeñados en la Caja de Accidentes del Trabajo serán computados
con el mismo valor en puntaje que actualmente se asignan a tales antecedentes en el
Servicio Nacional de Salud y en el Servicio de Seguro Social.
Los antecedentes de los profesionales afectos a la ley 15.076 que tengan acreditados
ante la Caja de Accidentes del Trabajo, y que, por aplicación de la presente ley deban
ingresar al Servicio Nacional de Salud, valdrán ante este último organismo en idéntica
forma que si los hubieren acreditado ante él.
Los profesionales funcionarios se mantendrán en sus cargos de planta que tengan a
la fecha de publicación de la presente ley, rigiéndose en lo futuro por las disposiciones
del Estatuto Médico-Funcionario.

Artículo 85. Reemplázase el artículo transitorio Nº 3º de la ley 8.198, por el siguiente: Ley 17.365
“Artículo 3º transitorio. Los aparatos y equipos de protección destinados a prevenir Art. 24
los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y los instrumentos científicos D.O. 06.10.70
destinados a la investigación y medición de los riesgos profesionales que el Servicio
Nacional de Salud indique, así como también los instrumentos quirúrgicos, aparatos de
rayos X y demás instrumentales que sean indicados por dicho Servicio, serán incluidos
en las listas de importación permitida del Banco Central de Chile y de la Corporación del
Cobre y estarán liberados de depósitos, de derechos de internación, de cualquier otro
gravamen que se cobre por las Aduanas y de los otros impuestos a las importaciones, a
menos que ellos se fabriquen en el país en condiciones favorables de calidad y precio”.

Artículo 86. Sustitúyase en el inciso 1º del artículo 62 de la ley 16.395, la frase “uno
por mil”, por “dos por mil”.

Artículo 87. La Superintendencia de Seguridad Social podrá aplicar a las Compañías

de Seguros que no den completo y oportuno cumplimiento a las disposiciones de esta
ley, las sanciones establecidas en la ley 16.395.

Artículo 88. Los derechos concedidos por la presente ley son personalísimos e
irrenunciables.

Artículo 89. En ningún caso las disposiciones de la presente ley podrán significar
disminución de derechos ya adquiridos en virtud de otras leyes.

(53) Art. 200 Ley 16.840, D.O. 24.05.68, reemplazó el inciso primero del presente artículo por el que se
indica. Sin embargo, su texto contempla además otros 2 incisos que han sido incorporados en el
presente texto actualizado, manteniéndose el anterior inciso segundo como actual inciso cuarto.

32 MUTUALEX
 LEY
16.744

Artículo 90. Deróganse el Título II, del Libro II del Código del Trabajo, la ley 15.477
y toda otra norma legal o reglamentaria contraria a las disposiciones contenidas en la
presente ley.

Artículo 91. La presente ley entrará en vigencia dentro del plazo de tres meses
contado desde su publicación en el Diario Oficial.

TITULO IX

Artículo 92. Reemplázase el inciso 2º del artículo 32º de la ley 6.037, por los siguientes:
“La pensión de montepío se difiere el día del fallecimiento.
En caso de pérdida o naufragio de una nave, de muerte por sumersión o por otro
accidente marítimo o aéreo, si no ha sido posible recuperar los restos del imponente,
podrá acreditarse el fallecimiento, para todos los efectos de esta ley, con un certificado
expedido por la Dirección del Litoral y de Marina Mercante o la Dirección de Aeronáutica,
según proceda, que establezca la efectividad del hecho, la circunstancia de que el
causante formaba parte de la tripulación o del pasaje y que determine la imposibilidad
de recuperar sus restos, y que permita establecer que el fallecimiento se ha producido
a consecuencia de dicha pérdida, naufragio o accidente”.(54)

Artículo 93. Agrégase el siguiente inciso a continuación del inciso 1º del artículo 33º
de la ley 6.037:
“El padre y la madre del imponente por los cuales éste haya estado percibiendo
asignación familiar, concurrirán en el montepío, conjuntamente con la cónyuge y los
hijos, con una cuota total equivalente a la que corresponda a un hijo legítimo”.(55)

Artículo 94. Introdúcense las siguientes modificaciones al artículo 30º de la ley 10.662:
a) Intercálase a continuación de la palabra “sumersión”, suprimiendo la coma (,) la
siguiente frase seguida de una coma (,): “u otro accidente marítimo o aéreo”, y
b) Intercálase después de la palabra “Mercante” la siguiente frase: “o la Dirección de
Aeronáutica, según proceda”.

Artículo 95. Aclárase que, a contar desde la fecha de vigencia de la ley 15.575,
el fallecimiento de cualquiera de los beneficiarios ha estado y está incluido entre las
causales que dan lugar al acrecimiento de montepío contemplado en el inciso 2º del
artículo 33º de la ley 6.037.

Artículo 96. Agrégase el siguiente inciso al artículo 40º de la ley 15.386:

“Gozarán también del beneficio de desahucio establecido por el presente artículo
los beneficiarios de montepío del imponente fallecido sin haberse acogido al beneficio
de jubilación. El desahucio se distribuirá en este caso en el orden y proporción que
establecen los artículos 30º y 33º de la ley 6.037”.

Artículo 97. La modificación del artículo 40º de la ley 15.386 ordenada por el artículo
precedente regirá a contar desde el 1º de enero de 1967.

Artículo 98. Los beneficiarios de montepío de los imponentes de la Caja de Previsión de

la Marina Mercante Nacional y de la Sección Tripulantes de Naves y Obreros Marítimos
de la misma desaparecidos en el naufragio de la nave Santa Fe tendrán derecho a optar
a la adjudicación de viviendas que pueda tener disponible la institución, sin sujeción al
sistema de puntaje establecido en el Reglamento General de Préstamos hipotecarios para
las instituciones de previsión regidas por el decreto con fuerza de ley 2, de 1959, siempre
que el causante no hubiese obtenido de la institución un beneficio similar, o un préstamo
hipotecario destinado a la adquisición, construcción o terminación de viviendas.

(54) Véase D.L. 2.300, de 1978.

(55) Véase nota Nº 32 del Art. 43 de la presente ley.

MUTUALEX 33
 LEY
16.744

La adjudicación se hará a los beneficiarios en igual proporción a la que les corresponda

en el montepío respectivo.
El precio de venta se cancelará en conformidad a las disposiciones del decreto con
fuerza de ley 2, de 1959.

Artículo 99. Facúltase a los Consejos de la Caja de Previsión de la Marina Mercante

Nacional y de la Sección Tripulantes de Naves y Obreros Marítimos para condonar
los saldos de las deudas hipotecarias que hubiesen tenido con la institución, al 30 de
septiembre de 1967, los imponentes desaparecidos en el naufragio de la nave Santa
Fe, siempre que dichas deudas no hayan estado afectas a seguro de desgravamen.

Artículo 100. Sin perjuicio de lo dispuesto por los artículos 91º y 96º, las disposiciones
de los artículos 92º, 93º, 94º, 95º, 97º y 98º entrarán en vigencia a contar desde la
publicación de esta ley en el Diario Oficial.

ARTICULOS TRANSITORIOS

Artículo 1º. Las personas que hubieren sufrido accidente del trabajo o que hubieren
contraído enfermedad profesional, con anterioridad a la fecha de la presente ley, y que
a consecuencia de ello hubieren sufrido una pérdida de su capacidad de ganancia,
presumiblemente permanente, de 40% o más, y que no disfruten de otra pensión,
tendrán derecho a una pensión asistencial que se determinará en la forma que este
artículo establece.(56)
Los interesados a que se refiere el inciso anterior entrarán en el goce de sus respectivas
pensiones desde el momento del diagnóstico médico posterior a la presentación de la
solicitud respectiva.
También tendrán derecho a pensión asistencial las viudas de ex pensionados de
accidentes del trabajo o enfermedades profesionales que hubieren fallecido antes de
la vigencia de la presente ley y las viudas de los actuales pensionados por la misma
causa que fallezcan en el futuro, siempre que no disfruten de otra pensión. La pensión
se devengará desde la fecha de la respectiva solicitud.
Las pensiones a que se refiere este artículo se otorgarán por el Servicio de Seguro
Social, y su monto será fijado por el Consejo Directivo del mismo, y no podrá ser inferior
al 50% de las pensiones mínimas que correspondan a los accidentados o a sus viudas,
de acuerdo con la presente ley, ni exceder del 100% de las mismas.
No obstante, las personas a que se refiere el inciso 1º que hubieren continuado en
actividad y se encuentren, a la fecha de la publicación de la presente ley, como activos
en algún régimen previsional, tendrán derecho a que el monto de la pensión que les
corresponda no sea inferior al 30% del sueldo base determinado en la forma preceptuada
por la ley 10.383, ni superior al 70% de dicho sueldo base.
El Consejo Directivo del Servicio de Seguro Social podrá destinar para el financiamiento
de este beneficio hasta el 5% del ingreso global anual del Seguro de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales. Para este efecto, los demás organismos Ley 18.754
administradores, con excepción de las Mutualidades de Empleadores, deberán traspasar Art. 7º Nº 3
al Servicio de Seguro Social los fondos que correspondan a un porcentaje idéntico al D.O. 28.10.88
determinado por el Servicio.(57)
Un reglamento que dictará el Presidente de la República fijará las normas y demás
requisitos para el otorgamiento de estos beneficios; como, también, la forma y condiciones
en que podrán tener derecho a otros beneficios previsionales en sus calidades de
pensionados del Servicio de Seguro Social.
Concédese el plazo de un año, contado desde la fecha de vigencia de la presente
ley o desde la fecha del fallecimiento del causante en el caso de los que fallezcan en
el futuro, para acogerse a los beneficios que otorga el presente artículo.

(56) D.S. 208, D.O. 09.10.68, MINTRAB, aprobó el reglamento para la aplicación del Art. 1º transitorio de
Ley 16.744.
(57) Ley 18.754, D.O. 28.10.88, Art. 8º dispuso que modificaciones introducidas a la presente norma,
entrarán en vigencia el día primero del mes siguiente al de su publicación.

34 MUTUALEX
 LEY
16.744

El derecho a los beneficios previstos en este artículo es incompatible con el goce

de cualquiera otra pensión.

Artículo 2º. El Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

del Servicio de Seguro Social, que se crea por el inciso 2º del artículo 9º de la presente
ley, tendrá como jefe al funcionario que a la fecha de entrar en vigencia la presente
ley tenga el carácter de Vicepresidente de la Caja de Accidentes del Trabajo, quien,
para todos los efectos legales, conservará los derechos y prerrogativas inherentes a
su calidad actual.

Artículo 3º. Para los efectos de lo dispuesto en el artículo 82º de la presente ley, y
dentro del plazo de 30 días contado desde su publicación, las Compañías de Seguros
entregarán a la Superintendencia de Seguridad Social una nómina del personal de sus
secciones de accidentes del trabajo y de los empleados de departamentos o secciones
administrativas que estaban realizando funciones relacionadas con accidentes del
trabajo al 31 de diciembre de 1966, y que las Compañías se dispongan a despedir con
motivo de la aplicación de la presente ley.
Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social la calificación definitiva
de las mencionadas nóminas, y en especial determinar si el personal incluido en ellas
ha desempeñado o no las funciones a que se refiere el inciso anterior. Estas decisiones
no serán susceptibles de recurso alguno.
La Superintendencia de Seguridad Social, para la determinación de las rentas de
estos personales, a que se refiere el inciso 2º del artículo 82º, no considerará los
aumentos que les hubieren concedido durante el curso del año 1967, salvo los que
hubieren sido concedidos por las leyes sobre reajustes, o por convenios que hubieren
afectado a la totalidad de los empleados de la respectiva compañía, o por ascenso.

Artículo 4º. Las garantías constituidas en conformidad al artículo 22º de la ley 4.055,
continuarán vigentes y se entenderán hechas para todos los efectos legales, ante el
Servicio de Seguro Social.
No obstante, los patrones podrán rescatar la obligación correspondiente pagando a
dicho Servicio el capital representativo de las respectivas pensiones.

Artículo 5º. Las compañías que contraten seguros de accidentes del trabajo deberán
atender, hasta su término, los contratos vigentes y continuar sirviendo las pensiones,
pero no podrán celebrar contratos nuevos que cubran estas contingencias, ni renovar
los vigentes.
Las Compañías de Seguros garantizarán con hipoteca o cualquiera otra caución
suficiente, a favor del Servicio de Seguro Social, calificada por este Servicio, el pago
de las pensiones, hasta su extinción.

Artículo 6º. Los empleadores que estén asegurados en la Caja de Accidentes

del Trabajo, en compañías privadas, estarán exentos de la obligación de hacer las
cotizaciones establecidas en esta ley hasta el término de los contratos respectivos.
Transcurrido un año, contado desde la vigencia de la presente ley, las entidades
empleadoras deberán efectuar en los organismos administradores que correspondan
la totalidad de las cotizaciones que resulten por aplicación de la presente ley. Los
trabajadores, cuyos empleadores estén asegurados a la fecha de la vigencia de la
presente ley en alguna compañía mercantil, tendrán los derechos establecidos en la
presente ley en caso que durante el plazo de vigencia de las respectivas pólizas, se
accidenten. Asimismo, los trabajadores cuyos empleadores, a la fecha de la vigencia
de la presente ley hubieren estado asegurados en la Caja de Accidentes del Trabajo
o en alguna Mutualidad, tendrán también derecho, desde la vigencia misma de la
presente ley, a los beneficios en ella consultados, considerándolos, para todos los
efectos derivados de la aplicación de la presente ley como afiliados, a partir desde su
vigencia, en el Servicio de Seguro Social o en la Caja de Previsión respectiva, o en la
Mutualidad de que se trate.

MUTUALEX 35
 LEY
16.744

Artículo 7º. Las rebajas a que se refiere el artículo 16º sólo podrán comenzar a
otorgarse después de un año contado desde la promulgación de la presente ley.
Además, el Presidente de la República queda facultado para prorrogar el plazo
anterior hasta por otro año más.

Artículo 8º. El personal que actualmente se desempeña a contrata en la Caja de

Accidentes del Trabajo, deberá ser encasillado en la Planta en las mismas condiciones
establecidas en el inciso 1º del artículo 82º de la presente ley.

Artículo 9º. El personal de la Caja de Accidentes del Trabajo que a la fecha de

vigencia de la presente ley desempeñe de hecho las funciones de auxiliar de enfermería,
podrá obtener dicho título, previo examen de competencia rendido ante una comisión
designada por el Director del Servicio Nacional de Salud, sin que para ello se necesiten
otros requisitos.

Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto, promúlguese y

llévese a efecto como ley de la República.
Santiago, veintitrés de enero de mil novecientos sesenta y ocho.- EDUARDO FREI
MONTALVA.- William Thayer Arteaga.- Ramón Valdivieso Delaunay.

36 MUTUALEX
Ley Nº 18.736
 LEY
LEY Nº 18.736 18.736

(D.O. 26.08.88)

ESTABLECE FORMA ESPECIAL DE ACREDITAR EL FALLECIMIENTO DE PERSONAS

DESAPARECIDAS EN CATASTROFE QUE INDICA, PARA FINES DE SEGURIDAD SOCIAL

La Junta de Gobierno de la República de Chile ha dado su aprobación al siguiente

Proyecto de ley

Artículo único. Cualquiera persona que tenga interés en ello podrá pedir, para el
solo efecto de la obtención de los beneficios y prestaciones laborales y de seguridad
social a que hubiere lugar, la certificación del fallecimiento de personas desaparecidas
con ocasión de la catástrofe ocurrida el 29 de noviembre de 1987, en la localidad de
“El Alfalfal”, comuna de San José de Maipo, Provincia de Cordillera, de la Región
Metropolitana. Dicha certificación será antecedente suficiente para acreditar el
fallecimiento de las personas desaparecidas.
Corresponderá efectuar la referida certificación al juez de letras que conozca o
hubiere conocido de las muertes acaecidas en dicha catástrofe, previa citación al
desaparecido mediante un aviso publicado en el Diario Oficial el día primero o quince,
o al día siguiente hábil si en aquél no se publicare, y un aviso en un diario editado en
la Región Metropolitana.
Si transcurridos quince días desde la publicación del último aviso no compareciere
el citado, el juez certificará su fallecimiento con el mérito de la información sumaria
de testigos que deberá ofrecerse acerca de la circunstancia de que el causante se
encontraba en el lugar de la catástrofe al momento en que ocurrió. Podrá, además,
decretar las medidas que estime necesarias para acreditar tal circunstancia y apreciará en
conciencia las pruebas rendidas respecto del hecho de la desaparición del causante.
El juez fijará como fecha del fallecimiento, para los efectos de esta ley, el 29 de
noviembre de 1987.
Todas las gestiones, actuaciones y publicaciones que deban hacerse en conformidad
a lo dispuesto en los incisos precedentes, gozarán de privilegio de pobreza por el solo
ministerio de la ley.

JOSE T. MERINO CASTRO, Almirante, Comandante en Jefe de la Armada, Miembro

de la Junta de Gobierno.- FERNANDO MATTHEI AUBEL, General del Aire, Comandante
en Jefe de la Fuerza Aérea, Miembro de la Junta de Gobierno.- RODOLFO STANGE
OELCKERS, General Director, General Director de Carabineros, Miembro de la Junta
de Gobierno.- HUMBERTO GORDON RUBIO, Teniente General de Ejército, Miembro
de la Junta de Gobierno.
Por cuanto he tenido a bien aprobar la precedente ley la sanciono y la firmo en señal
de promulgación. Llévese a efecto como ley de la República.
Regístrese en la Contraloría General de la República, publíquese en el Diario Oficial
e insértese en la recopilación Oficial de dicha Contraloría.
Santiago, 18 de agosto de 1988.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, Capitán General,
Presidente de la República.- Hugo Rosende Subiabre, Ministro de Justicia.
Lo que transcribo para su conocimiento.- Le saluda atentamente a Ud.- Luis Manríquez
Reyes, Subsecretario de Justicia.

MUTUALEX 39
Ley Nº 19.345
 LEY Nº 19.345

(D.O. 07.11.94) LEY

19.345

DISPONE APLICACION DE LA LEY Nº 16.744, SOBRE SEGURO SOCIAL

CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, A
TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO QUE SEÑALA

Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente

Proyecto de ley:

“Artículo 1º. Los trabajadores de la Administración Civil del Estado, centralizada

y descentralizada, de las Instituciones de Educación Superior del Estado y de las
Municipalidades, incluido el personal traspasado a la administración municipal de
conformidad con lo dispuesto en el decreto con fuerza de ley Nº 1-3063, de 1980,
del Ministerio del Interior, que hubiere optado por mantener su afiliación al régimen
previsional de los empleados públicos; los funcionarios de la Contraloría General de la
República, del Poder Judicial, y del Congreso Nacional, a quienes no se les aplique en
la actualidad la ley Nº 16.744, quedarán sujetos al seguro contra riesgos de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales a que se refiere este último texto legal.
Lo dispuesto en el inciso anterior no será aplicable al personal afecto a las disposiciones
relativas a accidentes en actos de servicio y enfermedades profesionales contenidas
en el decreto con fuerza de ley Nº 1, de la Subsecretaría de Guerra, en el decreto con
fuerza de ley Nº 2, del Ministerio del Interior, ambos de 1968, en el decreto con fuerza
de ley Nº 1, de 1980, de la Subsecretaría de Investigaciones y en las leyes Nºs. 18.948
y 18.961.(58)

Artículo 2º. A las entidades empleadoras de los trabajadores a que se refiere el

inciso primero del artículo anterior que optaren por adherirse a las Mutualidades de
Empleadores señaladas en la ley Nº 16.744 no les será aplicable lo dispuesto en los
incisos primero letra e) y tercero del artículo 12 del citado cuerpo legal. Asimismo,
lo dispuesto en la letra e) del inciso primero y en el inciso tercero del artículo 12 de
la ley Nº 16.744, no se aplicará a los empleadores del sector privado adheridos a
una Mutualidad por las obligaciones contraídas por ésta derivadas de prestaciones
que deban otorgarse a los trabajadores a que se refiere el inciso primero del artículo
1º de la presente ley. Sin perjuicio de lo anterior, respecto de sus trabajadores, las
entidades empleadoras referidas en el inciso primero del artículo 1º de esta ley serán
subsidiariamente responsables del otorgamiento de las prestaciones a que se refiere
la ley Nº 16.744.
En el evento de que las entidades empleadoras a que se refiere el inciso primero del
artículo 1º de la presente ley opten por adherirse a este sistema de mutualidades, no
podrán integrar su administración ni elegir a sus administradores.

Artículo 3º. La adhesión de las entidades empleadoras de los trabajadores a que

se refiere el inciso primero del artículo 1º de esta ley, a las Mutualidades de la ley
Nº 16.744, requerirá autorización previa del Ministerio respectivo. La afiliación podrá
efectuarse en forma separada por cada entidad empleadora o conjuntamente por dos
o más de ellas.

(58) D.S. 168, MINTRAB, D.O. 10.01.96, dispone que la constitución y funcionamiento de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad de las entidades empleadoras del Sector Público señaladas en el
inciso primero del artículo 1º de la presente ley, se regirán por lo dispuesto en el D.S. 54, MINTRAB,
D.O. 11.03.69, agregando que para esos efectos, se entenderá por entidad patronal o representantes
de éstas a las entidades empleadoras citadas en el inciso primero del artículo 1º de la presente ley, y
por trabajadores a los funcionarios comprendidos en la misma norma.

MUTUALEX 43
 En todo caso, para efectuar la adhesión a que se refiere el inciso anterior, será
obligatorio que la entidad empleadora consulte previamente a las respectivas
LEY Asociaciones de Funcionarios a nivel regional.
19.345
En caso que la adhesión se efectúe en forma conjunta por dos o más entidades
empleadoras, ella requerirá, además de la autorización previa indicada en el inciso
primero, acuerdo de los respectivos Jefes Superiores. Si no se produjere acuerdo,
resolverá sobre la materia el o los Ministros de los cuales dependen o a través de los
cuales se relacionen con el Ejecutivo.
Las citadas entidades empleadoras, en sus respectivas regiones deberán afiliar a la
totalidad de sus trabajadores a una misma mutualidad, incluidos aquellos que con anterioridad
a la vigencia de este cuerpo legal se encontraban afectos a la ley Nº 16.744.
En el evento que la adhesión se efectúe en conjunto por dos o más Órganos, Servicios
o entidades Empleadoras, ellos serán considerados como un solo empleador para los
efectos de la aplicación de la cotización adicional diferenciada.
No se requerirá la autorización a que se refiere el inciso primero de este artículo para
la adhesión a las Mutualidades, respecto de las siguientes entidades:
a) Congreso Nacional, para lo cual bastará el acuerdo de los Presidentes de ambas
Cámaras del Congreso.
b) Poder Judicial, en que la resolución corresponderá a la Corte Suprema.
c) Municipalidades, en que la resolución del Alcalde requerirá el acuerdo del Concejo
respectivo.

Artículo 4º. Durante el período de incapacidad temporal derivada de accidentes del

trabajo o enfermedades profesionales, el trabajador accidentado o enfermo continuará
gozando del total de sus remuneraciones. Sin perjuicio de ello, el respectivo organismo
administrador de la ley Nº 16.744 deberá reembolsar a la entidad empleadora una suma
equivalente al subsidio que le habría correspondido, conforme con lo dispuesto en el
artículo 30 del citado cuerpo legal, incluidas las cotizaciones previsionales.
El organismo administrador deberá efectuar dicho reembolso dentro de los diez
primeros días del mes siguiente a aquel en que se haya ingresado la presentación de
cobro respectiva. Las cantidades que no se paguen oportunamente, se reajustarán
en el mismo porcentaje en que hubiere variado el Índice de Precios al Consumidor,
determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas, entre el mes anterior a aquel en
que debió efectuarse el pago y el mes precedente a aquel en que efectivamente se
realice y devengarán interés corriente.
El derecho de la entidad empleadora a impetrar el reembolso a que se refiere el
presente artículo prescribirá en el plazo de seis meses, contado desde la fecha de pago
de la respectiva remuneración mensual.

Artículo 5º. En el evento de que un trabajador en actual servicio, de aquellos a que se refiere
el inciso primero del artículo 1º de esta ley, sufriere un accidente del trabajo o una enfermedad
profesional a partir de la vigencia de esta ley que lo incapacitare en un porcentaje igual o
superior a un 70% o que le causare la muerte, la pensión mensual que le correspondiere
conforme a la ley Nº 16.744 no podrá ser de un monto inferior a la que le hubiere correspondido
percibir en las mismas circunstancias de haberse aplicado las normas por las que se regía
en esta materia con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley.
Para estos efectos, el organismo administrador efectuará los cálculos respectivos,
debiendo constituir la reserva técnica para el pago de la pensión que resulte de aplicar
la ley Nº 16.744, y pagar la pensión que resulte mayor.
En el evento que la pensión resultante fuere de un monto mayor que la de la ley Nº
16.744, la diferencia será de cargo fiscal.
La Tesorería General de la República, a requerimiento del respectivo organismo
administrador enterará mensualmente la aludida diferencia y sus reajustes dentro de
los diez primeros días del mes correspondiente al del pago de la pensión. En cada
oportunidad en que varíe el monto de la pensión, el organismo administrador deberá
efectuar el respectivo requerimiento.

44 MUTUALEX
 Las cantidades que no se enteren oportunamente, se reajustarán en el mismo
porcentaje en que hubiere variado el Indice de Precios al Consumidor, determinado
por el Instituto Nacional de Estadísticas, entre el mes anterior a aquel en que debió LEY
19.345
efectuarse el pago y el mes precedente a aquel en el que efectivamente se realice y
devengarán interés corriente.
El derecho del organismo administrador a impetrar el citado pago prescribirá en el plazo
de doce meses, contado desde la fecha de la resolución por la cual se haya otorgado la
pensión o desde la fecha en que hubiere variado el monto de la misma, según el caso.

Artículo 6º. El Reglamento que señala el artículo 66 de la ley Nº 16.744 establecerá

la forma cómo habrán de constituirse y funcionar, en las entidades empleadoras
señaladas en el inciso primero del artículo 1º de la presente ley, los Departamentos
de Prevención de Riesgos Profesionales y los Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad.

Artículo 7º. Los parlamentarios afiliados a un régimen previsional de pensiones

estarán afectos a la ley Nº 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales, en los términos previstos en la presente ley
y sin requerir la autorización señalada en el inciso primero de su artículo 3º.
Las cotizaciones destinadas al financiamiento del referido seguro serán de cargo del
Senado y de la Cámara de Diputados, según corresponda y se efectuarán sobre la base
de la respectiva dieta sujeta a las normas sobre límites de imponibilidad. Corresponderá al
Presidente de cada una de ellas solicitar su adhesión a las mutualidades de empleadores
de la ley Nº 16.744.

Artículo 8º. Sin perjuicio de las facultades de la Contraloría General de la República,

corresponderá exclusivamente a la Superintendencia de Seguridad Social la interpretación
de esta ley, impartir las instrucciones necesarias para su aplicación y fiscalizar la
observancia de sus disposiciones.

Artículo 9º. El mayor gasto que represente la aplicación de esta ley se financiará con
cargo al ítem respectivo de los presupuestos vigentes de las entidades empleadoras
correspondientes y del Senado y la Cámara de Diputados, en su caso.

Artículo 10. Esta ley entrará en vigencia el primer día del mes siguiente a aquel en
que se cumplan 90 días contados desde su publicación.

Artículo 11. Cada vez que en esta ley se utilizan los vocablos “trabajadores” o
“trabajador”, se entenderá que comprenden a los trabajadores, personal y funcionarios
a que se refiere el inciso primero de su artículo 1º.”.

Habiéndose cumplido con lo establecido en el Nº 1º del Artículo 82 de la Constitución

Política de la República, y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto
promúlguese y llévese a efecto como Ley de la República.
Santiago, 26 de octubre de 1994.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE, Presidente de la
República.- Jorge Arrate Mac Niven, Ministro del Trabajo y Previsión Social.- Eduardo
Aninat Ureta, Ministro de Hacienda.
Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.-
Saluda atentamente a Ud., Lautaro Pérez Contreras, Subsecretario de Previsión Social
Subrogante.

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Proyecto de ley que dispone la aplicación de la ley Nº 16.744, sobre Seguro Social
contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, a los trabajadores
del sector público que indica.

MUTUALEX 45
 El Secretario del Tribunal Constitucional, quien suscribe, certifica que la Honorable
Cámara de Diputados envió el proyecto de ley enunciado en el rubro, aprobado por el
LEY Congreso Nacional, a fin de que este Tribunal ejerciera el control de constitucionalidad
19.345
del inciso sexto de su artículo 3º, y que por sentencia de 18 de octubre de 1994,
declaró:
1. Que la norma contenida en el encabezamiento del inciso sexto, del artículo 3º del
proyecto remitido, en relación con su letra c), y dicha letra c), son constitucionales.
2. Que no corresponde al Tribunal pronunciarse sobre la norma con que comienza
el inciso sexto del artículo 3º del proyecto remitido, en cuanto se refiere a sus letras a)
y b), y respecto del contenido de estas últimas, por versar sobre materias que no son
propias de ley orgánica constitucional.
Santiago, octubre 19 de 1994.- Rafael Larraín Cruz, Secretario.

46 MUTUALEX
Ley Nº 19.419
 LEY Nº 19.419

(D.O. 09.10.95)

REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON EL TABACO

LEY
19.419
Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente

Proyecto de Ley:

Artículo 1º. Regúlanse por esta ley las actividades a que ella se refiere y que recaen
sobre los productos hechos con tabaco para el consumo humano.

Artículo 2º. Para todos los efectos legales se entenderá por: Ley 20.105
a) Publicidad del tabaco: Toda forma de promoción, comunicación, recomendación, Art. 1º Nº 1
propaganda, información o acción con el fin o el efecto de promover un producto hecho D.O. 16.05.06
con tabaco o el consumo de tabaco;
b) Industria tabacalera: Comprende a fabricantes, distribuidores mayoristas e
importadores de productos hechos con tabaco;
c) Productos hechos con tabaco: Cualquier producto que contenga o sea preparado
totalmente o en parte utilizando como materia prima hojas de tabaco;
d) Aditivo: Cualquier sustancia, con excepción de las hojas de tabaco u otra parte
natural o no procesada de la planta de tabaco, utilizada en la preparación de un producto
de tabaco y que esté presente en el producto final, aun cuando se hubiere alterado su
forma, incluidos papel, filtros, impresos y adhesivos.(59)

Artículo 3º. Se prohíbe, respecto de los menores de 16 años de edad, el ofrecimiento,

distribución o entrega a título gratuito por empresas productoras, distribuidoras,
comercializadoras u otras, de los productos señalados en el artículo 1º, en los lugares
o sitios públicos o de libre acceso público y, en especial, los indicados en el artículo
7º.(60)

Artículo 4º. Se prohíbe la comercialización, el ofrecimiento, distribución o entrega a Ley 20.105

título gratuito de los productos hechos con tabaco a las personas menores de 18 años Art. 1º Nº 3
de edad. Las máquinas expendedoras automáticas de este tipo de productos sólo D.O. 16.05.06
podrán instalarse en establecimientos, lugares o recintos a los cuales, por disposición
de la ley, no tengan acceso los menores de edad.
Se prohíbe cualquier forma de publicidad de productos hechos con tabaco en lugares
que se encuentren a menos de 300 metros de distancia de los establecimientos de
enseñanza básica y media, incluyendo los lugares de venta, salvo lo relativo a los avisos
indicados en el artículo anterior. Se prohíbe asimismo, la venta de estos productos en
aquellos lugares que se encuentren a menos de 100 metros de distancia de dichos
establecimientos. La distancia se medirá desde cada puerta de acceso de los respectivos
establecimientos, por aceras, calles y espacios de uso público.
En ningún caso podrán venderse cigarrillos unitariamente o en paquetes que
contengan una cantidad inferior a diez.(61)

(59) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.
(60) Art. 1º Nº 2, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, sustituyó el texto del presente artículo. Sin embargo, el Art.
2º de la señalada ley establece que esta modificación entrará en vigencia transcurridos 18 meses
contados desde su publicación en el Diario Oficial, fecha en la cual se ingresará dicha modificación al
presente texto actualizado.
El citado Art. 2º señala además que durante el plazo de vacancia legal se mantendrá vigente el artículo
2º de la Ley Nº 19.419, y, en caso de infracción, se aplicará lo dispuesto en el artículo 16 Nºs. 2) y 10),
según corresponda.
(61) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.

MUTUALEX 49
 Artículo 5º. Se prohíbe ofrecer o proporcionar cualquier compensación, directa Ley 20.105
o indirecta, por la compra de productos hechos con tabaco, tales como la donación, Art. 1º Nº 4
bonificación o reembolso de dinero en efectivo o el derecho a participar en un juego, sorteo o D.O. 16.05.06
concurso, así como la distribución de dichos productos sin compensación monetaria.(62)

LEY Artículo 6º. Todo envase de los productos hechos con tabaco, sean nacionales o Ley 20.105
19.419
importados destinados a su distribución dentro del territorio nacional, y toda acción Art. 1º Nº 5
publicitaria de los mismos, cualquiera sea la forma o el medio en que se realice, deberán D.O. 16.05.06
contener una clara y precisa advertencia de los daños, enfermedades o efectos que,
para la salud de las personas, implica su consumo o exposición al humo del tabaco. Esta
advertencia tendrá una vigencia de 12 meses, deberá ser diseñada por el Ministerio de
Salud y establecida mediante decreto supremo de este Ministerio, la cual será impresa
en las cajetillas o en cualquier envase y no podrá, en ningún caso, ser removible. En
el caso de productos importados, deberá ser adherida de manera que no pueda ser
despegada fácilmente.
En el caso de los paquetes de cigarrillos o cigarros, bolsas o paquetes de productos
hechos con tabaco, esta advertencia deberá figurar en las dos caras principales y ocupar el
50% de cada una de ellas. La advertencia se colocará en la parte inferior de cada cara.
El decreto indicado establecerá una o más advertencias sucesivas, que podrán
ser diseñadas con dibujos, fotos o leyendas. Durante el plazo señalado para cada
advertencia, ésta deberá figurar en toda la producción nacional o la importada destinada
a su distribución dentro del territorio nacional. Si al entrar en vigencia una nueva
advertencia quedaran saldos en bodega con la advertencia anterior, para su distribución
se deberá solicitar autorización a la Autoridad Sanitaria que corresponda a la casa
matriz del fabricante o importador. Esta excepción sólo podrá alcanzar hasta un monto
equivalente a la producción distribuida durante el mes anterior.
Los avisos publicitarios en los lugares de venta no podrán ser superiores a dos
metros cuadrados y la advertencia confeccionada en los términos de este artículo
deberá ocupar el 50% del aviso.(63)

Artículo 7º. Los planes y programas de estudio de la Educación General Básica y de Ley 20.105
la Educación Media de ambas modalidades deberán considerar objetivos y contenidos Art. 1º Nº 6
destinados a educar e instruir a los escolares sobre los daños que provoca en el D.O. 16.05.06
organismo el consumo de productos hechos con tabaco y la exposición al humo del
mismo, como también el carácter adictivo de éstos.(64)

Artículo 8º. Se prohíbe que en el nombre o propiedades asociadas a la marca de Ley 20.105
cigarros o cigarrillos se incluyan términos tales como light, suave, ligero, bajo en alquitrán, Art. 1º Nº 7
nicotina, monóxido de carbono u otros similares.(65) D.O. 16.05.06

Artículo 9º. La casa matriz del fabricante o el importador de los productos hechos con Ley 20.105
tabaco deberán informar anualmente al Ministerio de Salud, según éste lo determine, Art. 1º Nº 8
sobre sus constituyentes y los aditivos que se incorporan a ellos, en calidad y cantidad, D.O. 16.05.06
así como las sustancias utilizadas para el tratamiento del tabaco.
El Ministerio de Salud podrá prohibir el uso de los aditivos y sustancias que aumenten
el daño o riesgo del consumidor de dichos productos, y establecer los límites máximos
permitidos de las sustancias contenidas en los productos hechos con tabaco. Asimismo,
fijará las normas sobre difusión de la información referida a los aditivos y sustancias
incorporadas al tabaco y sus efectos en la salud de los consumidores.

(62) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.
(63) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.
(64) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.
(65) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.

50 MUTUALEX
 Los envases de cigarrillos deberán expresar clara y visiblemente en una de las caras
laterales los principales componentes de este producto en los términos establecidos
por el Ministerio de Salud.(66)

Artículo 10. Se prohíbe fumar en los siguientes lugares, incluyendo sus patios y Ley 20.105
espacios al aire libre interiores:(67) Art. 1º Nº 9 LEY
19.419
D.O. 16.05.06
a) establecimientos de educación prebásica, básica y media;
b) recintos donde se expenda combustibles;
c) aquéllos en que se fabriquen, procesen, depositen o manipulen explosivos,
materiales inflamables, medicamentos o alimentos;
d) medios de transporte de uso público o colectivo;
e) ascensores.

Artículo 11. Se prohíbe fumar en los siguientes lugares, salvo en sus patios o espacios Ley 20.105
al aire libre:(68) Art. 1º Nºs. 9 y 14
D.O. 16.05.06
a) al interior de los recintos o dependencias de los órganos del Estado. Sin embargo,
en las oficinas individuales se podrá fumar sólo en el caso que cuenten con ventilación
hacia el aire libre o extracción del aire hacia el exterior;
b) establecimientos de educación superior, públicos y privados;
c) establecimientos de salud, públicos y privados;
d) aeropuertos y terrapuertos;
e) teatros, cines, lugares en que se presenten espectáculos culturales y musicales,
salvo que sean al aire libre;
f) gimnasios y recintos deportivos;
g) centros de atención o de prestación de servicios abiertos al público en general;
h) supermercados, centros comerciales y demás establecimientos similares de libre
acceso al público.
En los lugares anteriormente enumerados, podrá existir una o más salas especialmente
habilitadas para fumar, con excepción de los casos que señala la letra c).
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente, iguales reglas se aplicarán
tratándose de empresas, establecimientos, faenas o unidades económicas obligadas
a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad, en conformidad a
las normas del Código del Trabajo.
En los lugares de trabajo de propiedad de particulares no comprendidos en el artículo
10 y en los incisos precedentes, la existencia de prohibición de fumar o la determinación
de sitios y condiciones en que ello se autorizará serán acordadas por los respectivos
propietarios o administradores, oyendo el parecer de los empleados.

Artículo 12. En los restoranes, bares, pubs, discotecas, cabarés, casinos de juego y Ley 20.105
otros lugares de juego legalmente autorizados, y demás establecimientos similares, con Art. 1º Nºs. 9 y 15
una superficie superior a 100 metros cuadrados destinados a la atención de público, D.O. 16.05.06
para permitir fumar en su interior se deberá separar ambientes para fumadores y para
no fumadores, no pudiendo el espacio reservado a estos últimos representar menos
del 60% del espacio total destinado a atención de público.
En aquellos lugares señalados en el inciso anterior, pero cuya superficie destinada a la atención
de público sea igual o inferior a 100 metros cuadrados, se podrá optar por ser un lugar para
fumadores o para no fumadores, de lo que deberá informarse en su acceso. En caso que se opte
por ser para fumadores se aplicará, en lo que corresponda, lo dispuesto en el artículo siguiente.

(66) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.
(67) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.
(68) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.

MUTUALEX 51
 Tratándose de discotecas y cabarés, donde se expenda bebidas alcohólicas y se
asegure la entrada sólo para mayores de 18 años, se aplicarán las normas del inciso
anterior sin la limitación de superficie indicada.(69)

Artículo 13. Las salas, lugares o espacios habilitados para fumadores en conformidad a Ley 20.105
LEY los dos artículos anteriores, deberán estar claramente aislados y contar con mecanismos Art. 1º Nº 9
19.419
que impidan el paso del humo hacia el resto del recinto, ventilación hacia el aire libre o D.O. 16.05.06
extracción del aire hacia el exterior, y a ellos no se permitirá la entrada de menores de 18
años.
En los lugares reservados para no fumadores se deberá exhibir advertencias que
prohíban fumar, las cuales deberán ser notoriamente visibles y comprensibles, y
contener imágenes o leyendas en idioma español. Asimismo, a la entrada y al interior
de los lugares o recintos reservados para fumadores, se deberá exhibir advertencias
que indiquen dicha circunstancia.(70)

Artículo 14. Los organismos administradores de la ley Nº 16.744, deberán colaborar Ley 20.105
con sus empresas adheridas asesorándolas respecto de los contenidos de la información Art. 1º Nº 10
que éstas presten a sus trabajadores y usuarios sobre los daños que provoca en D.O. 16.05.06
el organismo el consumo de productos hechos con tabaco o la exposición al humo
de este producto y acerca de los beneficios de adoptar estilos de vida y ambientes
saludables.(71)

Artículo 15. La Autoridad Sanitaria y Carabineros de Chile fiscalizarán el cumplimiento de Ley 20.105
la presente ley, y, en caso de constatar alguna infracción, denunciarán el hecho ante el Juez Art. 1º Nº 11
de Letras o Juez de Policía Local competente, según lo dispuesto en el inciso siguiente. D.O. 16.05.06
Si la infracción que se constata tiene prevista en la ley como máximo una multa
aplicable superior a 50 unidades tributarias mensuales, la denuncia se formulará ante el
Juez de Letras correspondiente al territorio jurisdiccional donde ésta haya sido cometida,
y tratándose de infracciones que tengan señalada una multa inferior al monto antes
indicado, la denuncia deberá interponerse ante el Juez de Policía Local correspondiente
al territorio jurisdiccional donde ésta haya sido cometida.
El Juez de Letras o el Juez de Policía Local, según corresponda, serán los facultados
para imponer la sanción correspondiente, y contra su resolución procederán los recursos
que franquea la ley. En el primer caso, el procedimiento se sujetará a las reglas del
juicio sumario y, en el segundo, a lo establecido en la ley Nº 18.287.
En caso alguno se podrá exigir el pago previo de la multa, que será siempre a
beneficio fiscal.(72)

Artículo 16. La infracción de las disposiciones de la presente ley será sancionada en Ley 20.105
conformidad a las reglas siguientes: Art. 1º Nº 12
1) Multa de 500 a 1.000 unidades tributarias mensuales y comiso de las especies objeto D.O. 16.05.06
de la infracción, por la contravención de lo establecido en el inciso segundo del artículo 9º,
utilizando aditivos o sustancias prohibidas por el Ministerio de Salud o excediendo los límites
máximos permitidos de las sustancias contenidas en los productos hechos con tabaco.
2) Multa de 1 a 50 unidades tributarias mensuales, y de 101 a 500 unidades tributarias
mensuales si la infracción es cometida por una persona natural o jurídica perteneciente
a la industria tabacalera, además del comiso de los bienes materia de la infracción, en
los siguientes casos:

(69) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, estableció que la modificación al inciso primero del Art. 12, entrará
en vigencia 1 año después de su publicación en el Diario Oficial. Asimismo, señala que durante el plazo
de vacancia legal se mantendrá vigente el artículo 7º, inciso final, de la Ley Nº 19.419 y, en caso de
infracción, se aplicará lo dispuesto en el artículo 16 Nºs. 2) y 10), según corresponda.
(70) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.
(71) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.
(72) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.

52 MUTUALEX
 a. Venta de productos hechos con tabaco en lugares que se encuentren a menos
de 100 metros de distancia de establecimientos de enseñanza básica y media, con
infracción de lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 4º.
b. Publicidad del tabaco o de elementos de la marca relacionados con dicho producto
fuera de los lugares de venta, o comunicación al público de la venta de productos hechos
con tabaco al exterior de los lugares de venta, con infracción de lo establecido en el LEY
19.419
artículo 3º.
c. Exhibir, en los lugares de venta de productos hechos con tabaco, avisos publicitarios
de superficie mayor a la indicada en el inciso cuarto del artículo 6º, sin la advertencia
a que éste se refiere o con una advertencia que ocupe menos del 50% del aviso.
d. Cualquier forma de publicidad de productos hechos con tabaco en lugares que se
encuentren a menos de 300 metros de distancia de los establecimientos de enseñanza básica
y media, incluyendo los lugares de venta, con infracción del inciso segundo del artículo 4º. Se
exceptúan los avisos autorizados por el artículo 3º, al exterior de los lugares de venta.
e. Ofrecer o proporcionar cualquier compensación, directa o indirecta, por la compra
de productos hechos con tabaco, en contravención a lo dispuesto en el artículo 5º.
3) Multa de 101 a 500 unidades tributarias mensuales y comiso de las especies objeto
de la infracción en los casos siguientes:
a. Omitir en los envases de los productos hechos con tabaco nacionales o importados
destinados a su distribución dentro del territorio nacional, la advertencia que establece
el artículo 6º, o hacerlo con un diseño diverso, en lugares distintos o en proporción
menor de los allí indicados.
b. Efectuar acciones publicitarias de productos hechos con tabaco, sean nacionales
o importados destinados a su distribución dentro del territorio nacional, cualquiera sea la
forma o el medio en que se realice, omitiendo la advertencia que establece el artículo 6º.
c. No expresar clara y visiblemente en una de las caras laterales de los envases de
cigarrillos los principales componentes del producto, en los términos establecidos por
el Ministerio de Salud en conformidad al inciso tercero del artículo 9º.
d. Infringir las normas sobre difusión de la información referida a los aditivos y
sustancias incorporadas al tabaco y sus efectos en la salud de los consumidores
establecidas en conformidad al artículo 9º.
4) Multa de 101 a 500 unidades tributarias mensuales, por no informar al Ministerio de
Salud sobre los constituyentes y aditivos que se incorporan a los productos hechos con
tabaco, o sobre las sustancias utilizadas para el tratamiento del tabaco, en conformidad
al inciso primero del artículo 9º.
5) Multa de 3 a 50 unidades tributarias mensuales, y de 30 a 300 unidades tributarias
mensuales si la infracción es cometida por una persona natural o jurídica perteneciente
a la industria tabacalera, además del comiso de los bienes materia de la infracción, por
comercializar, ofrecer, distribuir o entregar a título gratuito productos hechos con tabaco
a menores de 18 años de edad, en contravención a lo dispuesto en el inciso primero
del artículo 4º.
6) Multa de 50 a 250 unidades tributarias mensuales y comiso de las especies materia
de la infracción, por incluir en el nombre o propiedades asociadas a la marca de cigarros
o cigarrillos términos tales como light, suave, ligero, bajo en alquitrán, nicotina, monóxido
de carbono u otros similares prohibidos en el artículo 8º.
7) Multa de 50 a 250 unidades tributarias mensuales, por la infracción de las reglas
sobre habilitación, superficie y ventilación de los espacios destinados a fumadores y
reservados a no fumadores, establecidas en los artículos 12 y 13.
8) Multa de 10 a 100 unidades tributarias mensuales, por la instalación de máquinas
expendedoras automáticas de productos hechos con tabaco en establecimientos, lugares
o recintos a los cuales no esté prohibido por disposición de la ley el acceso de los menores
de edad, en contravención a lo dispuesto en el inciso primero del artículo 4º.
9) Multa de 1 a 20 unidades tributarias mensuales, y de 10 a 50 unidades tributarias
mensuales si la infracción es cometida por una persona natural o jurídica perteneciente a la
industria tabacalera, además del comiso de los bienes materia de la infracción por vender
cigarrillos unitariamente o en paquetes que contengan una cantidad inferior a diez.

MUTUALEX 53
 10) Multa de 2 a 20 unidades tributarias mensuales aplicada al dueño, director o
administrador del establecimiento, en los siguientes casos:
a. Permitir el ingreso de menores de 18 años a los lugares habilitados para fumadores,
contraviniendo la prohibición establecida en el artículo 13.
b. Infracción de las reglas sobre las advertencias que deben exhibirse relativas a la
LEY prohibición de fumar y en los lugares en que se permite hacerlo, en conformidad a lo
19.419
dispuesto en el inciso final del artículo 13.
11) Multa de 1 unidad tributaria mensual aplicada por cada infractor, al dueño, director
o administrador del establecimiento respectivo, por la transgresión de la prohibición de
fumar en lugares no autorizados. Con todo, el dueño, director o administrador podrá
eximirse del pago de la multa acreditando que se conminó al fumador a cumplir la
ley o a abandonar el lugar y con posterioridad se formuló la denuncia respectiva a la
autoridad fiscalizadora. En estos casos podrá solicitarse el auxilio de la fuerza pública
para restablecer el imperio de la ley.
12) Multa de media unidad tributaria mensual, aplicada al fumador que contravenga
la prohibición de fumar establecida en los artículos 10, 11, 12 y 13.
Para determinar el monto de la multa a aplicar en conformidad al presente artículo,
se tomarán en consideración las circunstancias de la infracción y, especialmente, la
capacidad económica del infractor.
En caso de reincidencia, se podrá aplicar el doble de la multa. Se entenderá que hay
reincidencia cuando el infractor incurra en una misma contravención en dos oportunidades
dentro del mismo año calendario. En la tercera infracción cometida dentro del mismo
período, se podrá aplicar el triple de la multa y, tratándose de la prohibición de venta
o suministro de productos hechos con tabaco a menores de edad o a una distancia
inferior de la permitida de establecimientos educacionales, o de contravenciones a
las normas sobre habilitación, exigencias y advertencias relativas a espacios para
fumadores y no fumadores, cometidas en supermercados, casinos de juego, teatros,
cines, lugares donde se presenten espectáculos culturales y musicales, gimnasios y
recintos deportivos, centros de atención de público o de prestación de servicios, centros
comerciales y demás establecimientos de libre acceso al público similares, incluidos los
señalados en el artículo 12, se podrá decretar, además, la clausura del establecimiento
o lugar hasta por treinta días.
Los productos decomisados en conformidad al presente artículo serán entregados a
la Autoridad Sanitaria a fin de que proceda a su destrucción o desnaturalización.
Para los efectos de comprobar la edad en caso de duda, a fin de evitar incurrir en
una infracción, los dueños, directores o administradores de los establecimientos y
lugares regulados en la presente ley, o sus delegados, podrán exigir que se exhiba la
respectiva cédula de identidad.(73)

Artículo 17. En caso que la infracción sea cometida por un órgano de la Administración Ley 20.105
del Estado, la Autoridad Sanitaria deberá, además, poner el asunto en conocimiento Art. 1º Nº 13
del Órgano Público correspondiente para que adopte las medidas administrativas que D.O. 16.05.06
correspondan, enviando copia de dicha comunicación al Subsecretario de Salud Pública,
quien llevará un registro público de ellas.(74)

Santiago, 22 de Septiembre de 1995.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE, Presidente de

la República.- Carlos Massad Abud, Ministro de Salud.- Sergio Molina Silva, Ministro
de Educación.
Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.-
Saluda a Ud., Fernando Muñoz Porras, Subsecretario de Salud.

(73) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.
(74) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, establece que las modificaciones introducidas al presente artículo
entrarán en vigencia 90 días después de su publicación en el Diario Oficial.

54 MUTUALEX
 Tribunal Constitucional
Proyecto de ley sobre restricciones a actividades relacionadas con el tabaco
El Secretario del Tribunal Constitucional, quien suscribe, certifica que el Honorable
Senado envió el proyecto de ley enunciado en el rubro, aprobado por el Congreso
Nacional, a fin de que este Tribunal ejerciera el control de la constitucionalidad de
los artículos 5º y 9º, y que por sentencia de 5 de septiembre de 1995, los declaró LEY
19.419
constitucionales.
Santiago, septiembre 6 de 1995. Rafael Larraín Cruz, Secretario.

MUTUALEX 55
Ley Nº 20.001
 LEY Nº 20.001

(D.O. 05.02.05)

REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA

Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente

Proyecto de Ley: LEY

20.001

Artículo 1º: Incorpórese en el libro II del Código del Trabajo, el siguiente Título V,
nuevo:

“TITULO V
DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CARGA
Y DESCARGA DE MANIPULACION MANUAL

Artículo 211-F. Estas normas se aplicarán a las manipulaciones manuales que

impliquen riesgos a la salud o a las condiciones físicas del trabajador, asociados a las
características y condiciones de la carga.
La manipulación comprende toda operación de transporte o sostén de carga cuyo
levantamiento, colocación, empuje, tracción, porte o desplazamiento exija esfuerzo
físico de uno o varios trabajadores.

Artículo 211-G. El empleador velará para que en la organización de la faena se utilicen

los medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual
habitual de las cargas.
Asimismo, el empleador procurará que el trabajador que se ocupe en la manipulación
manual de las cargas reciba una formación satisfactoria, respecto de los métodos de
trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud.

Artículo 211-H. Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no

pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos.

Artículo 211-I. Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer
embarazada.

Artículo 211-J. Los menores de 18 años y mujeres no podrán llevar, transportar,

cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a
los 20 kilogramos.”.

Artículo 2º. Las normas de protección de los trabajadores de carga y descarga de

manipulación manual, contenidas en el nuevo Título V que se incorpora al Libro II del
Código del Trabajo, comenzarán a regir seis meses después de la publicación de esta
ley.

Artículo transitorio. Dentro del plazo de ciento ochenta días, contado desde la fecha
de publicación de esta ley, deberá dictarse un reglamento relativo a la normativa que
por el artículo 1º de la presente ley se incorpora al Código del Trabajo.

Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto promúlguese y llévese
a efecto como ley de la República.
Santiago, 28 de enero de 2005.- RICARDO LAGOS ESCOBAR, Presidente de la
República.- Ricardo Solari Saavedra, Ministro del Trabajo y Previsión Social.
Lo que transcribo a usted, para su conocimiento.-
Saluda a usted, Felipe Sáez Carlier, Subsecretario del Trabajo (S).

MUTUALEX 59
Código del Trabajo
 TRANSCRIPCION DE ARTICULOS RELEVANTES DEL
CODIGO DEL TRABAJO 

Artículo 3º. Para todos los efectos legales se entiende por:   

a. empleador: la persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o

materiales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo,
b. trabajador: toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o
materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo, y
c. trabajador independiente: aquel que en el ejercicio de la actividad de que se trate no
depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su dependencia.
El empleador se considerará trabajador independiente para los efectos C.T.

previsionales.
Para los efectos de la legislación laboral y de seguridad social, se entiende por empresa
toda organización de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo
una dirección, para el logro de fines económicos, sociales, culturales o benéficos,
dotada de una individualidad legal determinada.
Las infracciones a las normas que regulan las entidades a que se refiere este artículo
se sancionarán de conformidad con lo dispuesto en el artículo 507 de este Código. 

Artículo 4º. Para los efectos previstos en este Código, se presume de derecho que
representa al empleador y que en tal carácter obliga a éste con los trabajadores, el
gerente, el administrador, el capitán de barco y, en general, la persona que ejerce
habitualmente funciones de dirección o administración por cuenta o representación de
una persona natural o jurídica.
Las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de
la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de
sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrán
su vigencia y continuidad con el o los nuevos empleadores. 

Artículo 5º. El ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al empleador, tiene
como límite el respeto a las garantías constitucionales de los trabajadores, en especial
cuando pudieran afectar la intimidad, la vida privada o la honra de éstos.
Los derechos establecidos por las leyes laborales son irrenunciables, mientras subsista
el contrato de trabajo.
Los contratos individuales y colectivos de trabajo podrán ser modificados, por mutuo
consentimiento, en aquellas materias en que las partes hayan podido convenir libremente. 

Artículo 6º. El contrato de trabajo puede ser individual o colectivo.

El contrato es individual cuando se celebra entre un empleador y un trabajador.
Es colectivo el celebrado por uno o más empleadores con una o más organizaciones
sindicales o con trabajadores que se unan para negociar colectivamente, o con unos y
otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones
por un tiempo determinado. 

Artículo 7º. Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador
y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo
dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una
remuneración determinada. 

Artículo 8º. Toda prestación de servicios en los términos señalados en el artículo

anterior, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo.
Los servicios prestados por personas que realizan oficios o ejecutan trabajos directamente
al público, o aquellos que se efectúan discontinua o esporádicamente a domicilio, no
dan origen al contrato de trabajo.

MUTUALEX 63
 Tampoco dan origen a dicho contrato los servicios que preste un alumno o egresado
de una institución de educación superior o de la enseñanza media técnico-profesional,
durante un tiempo determinado, a fin de dar cumplimiento al requisito de práctica
profesional.  No obstante, la empresa en que realice dicha práctica le proporcionará
colación y movilización, o una asignación compensatoria de dichos beneficios, convenida
anticipada y expresamente, lo que no constituirá remuneración para efecto legal
alguno.
Las normas de este Código sólo se aplicarán a los trabajadores independientes en los
casos en que expresamente se refieran a ellos. 

Artículo 9º. El contrato de trabajo es consensual; deberá constar por escrito en

C.T. los plazos a que se refiere el inciso siguiente, y firmarse por ambas partes en dos
ejemplares, quedando uno en poder de cada contratante.
El empleador que no haga constar por escrito el contrato dentro del plazo de quince días
de incorporado el trabajador, o de cinco días si se trata de contratos por obra, trabajo
o servicio determinado o de duración inferior a treinta días, será sancionado con una
multa a beneficio fiscal de una a cinco unidades tributarias mensuales.
Si el trabajador se negare a firmar, el empleador enviará el contrato a la respectiva
Inspección del Trabajo para que ésta requiera la firma.  Si el trabajador insistiere en
su actitud ante dicha Inspección, podrá ser despedido, sin derecho a indemnización, a
menos que pruebe haber sido contratado en condiciones distintas a las consignadas
en el documento escrito.
Si el empleador no hiciere uso del derecho que se le confiere en el inciso anterior,
dentro del respectivo plazo que se indica en el inciso segundo, la falta de contrato
escrito hará presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare
el trabajador.
El empleador, en todo caso, estará obligado a mantener en el lugar de trabajo, un
ejemplar del contrato, y, en su caso, uno del finiquito en que conste el término de la
relación laboral, firmado por las partes. 

Artículo 10. El contrato de trabajo debe contener, a lo menos, las siguientes

estipulaciones:
1.- lugar y fecha del contrato;
2.- individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de
nacimiento e ingreso del trabajador;
3.- determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan
de prestarse.  El contrato podrá señalar dos o más funciones específicas, sean
éstas alternativas o complementarias;
4.- monto, forma y período de pago de la remuneración acordada;
5.- duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere
el sistema de trabajo por turnos, caso en el cual se estará a lo dispuesto en el
reglamento interno;
6.- plazo del contrato, y
7.- demás pactos que acordaren las partes.
Deberán señalarse también, en su caso, los beneficios adicionales que suministrará el
empleador en forma de casa habitación, luz, combustible, alimento u otras prestaciones
en especie o servicios.
Cuando para la contratación de un trabajador se le haga cambiar de domicilio, deberá
dejarse testimonio del lugar de su procedencia.
Si por la naturaleza de los servicios se precisare el desplazamiento del trabajador, se
entenderá por lugar de trabajo toda la zona geográfica que comprenda la actividad de
la empresa.  Esta norma se aplicará especialmente a los viajantes y a los trabajadores
de empresas de transportes. 

Artículo 11. Las modificaciones del contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán
firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo o en documento anexo.

64 MUTUALEX
No será necesario modificar los contratos para consignar por escrito en ellos los
aumentos derivados de reajustes de remuneraciones, ya sean legales o establecidos
en contratos o convenios colectivos del trabajo o en fallos arbitrales.  Sin embargo,
aún en este caso, la remuneración del trabajador deberá aparecer actualizada en los
contratos por lo menos una vez al año, incluyendo los referidos reajustes. 

Artículo 12. El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o

recinto en que ellos deban prestarse, a condición de que se trate de labores similares,
que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe
menoscabo para el trabajador.
Por circunstancias que afecten a todo el proceso de la empresa o establecimiento o a
alguna de sus unidades o conjuntos operativos, podrá el empleador alterar la distribución C.T.

de la jornada de trabajo convenida hasta en sesenta minutos, sea anticipando o

postergando la hora de ingreso al trabajo, debiendo dar el aviso correspondiente al
trabajador con treinta días de anticipación a lo menos.
El trabajador afectado podrá reclamar en el plazo de treinta días hábiles a contar de la
ocurrencia del hecho a que se refiere el inciso primero o de la notificación del aviso a
que alude el inciso segundo, ante el inspector del trabajo respectivo a fin de que éste se
pronuncie sobre el cumplimiento de las condiciones señaladas en los incisos precedentes,
pudiendo recurrirse de su resolución ante el juez competente dentro de quinto día de
notificada, quien resolverá en única instancia, sin forma de juicio, oyendo a las partes. 

Artículo 77. Respecto de los trabajadores a que se refiere este título, el contrato de
trabajo se someterá preferentemente a las normas de los artículos siguientes.
 
Artículo 153. Las empresas, establecimientos, faenas o unidades económicas que
ocupen normalmente diez o más trabajadores permanentes, contados todos los que
presten servicios en las distintas fábricas o secciones, aunque estén situadas en
localidades diferentes, estarán obligadas a confeccionar un reglamento interno de
orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben
sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las
dependencias de la respectiva empresa o establecimiento.
Especialmente, se deberán estipular las normas que se deben observar para garantizar
un ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores.
Una copia del reglamento deberá remitirse al Ministerio de Salud y a la Dirección del
Trabajo dentro de los cinco días siguientes a la vigencia del mismo.
El delegado del personal, cualquier trabajador o las organizaciones sindicales de la
empresa respectiva podrán impugnar las disposiciones del reglamento interno que
estimaren ilegales, mediante presentación efectuada ante la autoridad de salud o ante
la Dirección del Trabajo, según corresponda.  De igual modo, esa autoridad o esa
Dirección podrán, de oficio, exigir modificaciones al referido reglamento en razón de
ilegalidad.  Asimismo, podrán exigir que se incorporen las disposiciones que le son
obligatorias de conformidad al artículo siguiente. 

Artículo 161. Sin perjuicio de lo señalado en los artículos precedentes, el empleador

podrá poner término al contrato de trabajo invocando como causal las necesidades de
la empresa, establecimiento o servicio, tales como las derivadas de la racionalización
o modernización de los mismos, bajas en la productividad, cambios en las condiciones
del mercado o de la economía, que hagan necesaria la separación de uno o más
trabajadores.  La eventual impugnación de las causales señaladas, se regirá por lo
dispuesto en el artículo 168.
En el caso de los trabajadores que tengan poder para representar al empleador, tales
como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que, en todos estos casos,
estén dotados, a lo menos, de facultades generales de administración, y en el caso de
los trabajadores de casa particular, el contrato de trabajo podrá, además, terminar por
desahucio escrito del empleador, el que deberá darse con treinta días de anticipación,

MUTUALEX 65
 a lo menos, con copia a la Inspección del Trabajo respectiva.  Sin embargo, no se
requerirá esta anticipación cuando el empleador pagare al trabajador al momento de la
terminación, una indemnización en dinero efectivo equivalente a la última remuneración
mensual devengada.  Regirá también esta norma tratándose de cargos o empleos de
la exclusiva confianza del empleador, cuyo carácter de tales emane de la naturaleza
de los mismos.
Las causales señaladas en los incisos anteriores no podrán ser invocadas con respecto
a trabajadores que gocen de licencia por enfermedad común, accidente del trabajo o
enfermedad profesional, otorgada en conformidad a las normas legales vigentes que
regulan la materia. 

C.T. Artículo 183-B. La empresa principal será solidariamente responsable de las

obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas en favor
de los trabajadores de éstos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que
correspondan por término de la relación laboral.  Tal responsabilidad estará limitada al
tiempo o período durante el cual el o los trabajadores prestaron servicios en régimen
de subcontratación para la empresa principal.
En los mismos términos, el contratista será solidariamente responsable de las obligaciones
que afecten a sus subcontratistas, a favor de los trabajadores de éstos.
La empresa principal responderá de iguales obligaciones que afecten a los subcontratistas,
cuando no pudiere hacerse efectiva la responsabilidad a que se refiere el inciso
siguiente.
El trabajador, al entablar la demanda en contra de su empleador directo, podrá hacerlos
en contra de todos aquellos que puedan responder de sus derechos, en conformidad
a las normas de este Párrafo.
En los casos de construcción de edificaciones por un precio único prefijado, no procederán
estas responsabilidades cuando quien encargue la obra sea una persona natural. 

Artículo 183-E. Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista y

subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo dispuesto en el artículo
184, la empresa principal deberá adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente
la vida y salud de todos los trabajadores que laboren en su obra, empresa o faena, cualquiera
sea su dependencia, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 66 bis de la ley Nº 16.744
y el artículo 3º del decreto supremo Nº 594, de 1999, del Ministerio de Salud.
En los casos de construcción de edificaciones por un precio único prefijado, no
procederán las obligaciones y responsabilidades señaladas en el inciso precedente,
cuando quien encargue la obra sea una persona natural.
Sin perjuicio de los derechos que se reconocen en este Párrafo 1º al trabajador en régimen
de subcontratación, respecto del dueño de la obra, empresa o faena, el trabajador gozará de
todos los derechos que las leyes del trabajo le reconocen en relación con su empleador. 

Artículo 183-AB. La usuaria será subsidiariamente responsable de las obligaciones

laborales y previsionales que afecten a las empresas de servicios transitorios a favor
de los trabajadores de éstas, en los términos previstos en este Párrafo.
No obstante lo dispuesto en el inciso precedente, será de responsabilidad directa de la
usuaria el cumplimiento de las normas referidas a la higiene y seguridad en el trabajo,
incluidas las disposiciones legales y reglamentarias relativas al Seguro Social contra
Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la ley Nº 16.744,
especialmente las medidas de prevención de riesgos que deba adoptar respecto de
sus trabajadores permanentes.  Asimismo, deberá observar lo dispuesto en el inciso
tercero del artículo 66 bis de la ley Nº 16.744.
Para efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 76 de la ley Nº 16.744,
la usuaria denunciará inmediatamente al organismo administrador al que se encuentra
afiliada o adherida la respectiva empresa de servicios transitorios, la ocurrencia de
cualquiera de los hechos indicados en la norma legal antes citada. Al mismo tiempo,
deberá notificar el siniestro a la empresa de servicios transitorios.

66 MUTUALEX
Serán también de responsabilidad de la usuaria, las indemnizaciones a que se refiere
el artículo 69 de la ley Nº 16.744.  Sin perjuicio de lo anterior, la empresa de servicios
transitorios deberá constatar que el estado de salud del trabajador sea compatible con
la actividad específica que desempeñará. 

Artículo 184. El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para
proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones
adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos
necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
Deberá asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores
en caso de accidente o emergencia puedan acceder a una oportuna y adecuada atención
médica, hospitalaria y farmacéutica. C.T.

Corresponderá también a la Dirección del Trabajo fiscalizar el cumplimiento de normas

de higiene y seguridad en el trabajo, en los términos señalados en el artículo 191, sin
perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios del Estado en virtud de las leyes
que los rigen.
La Dirección del Trabajo deberá poner en conocimiento del respectivo Organismo
Administrador de la ley Nº 16.744, todas aquellas infracciones o deficiencias en materia
de higiene y seguridad, que se constaten en las fiscalizaciones que se practiquen a
las empresas.  Copia de esta comunicación deberá remitirse a la Superintendencia de
Seguridad Social.
El referido Organismo Administrador deberá, en el plazo de 30 días contado desde la
notificación, informar a la Dirección del Trabajo y a la Superintendencia de Seguridad
Social, acerca de las medidas de seguridad específicas que hubiere prescrito a la
empresa infractora para corregir tales infracciones o deficiencias.  Corresponderá a la
Superintendencia de Seguridad Social velar por el cumplimiento de esta obligación por
parte de los Organismos Administradores. 

Artículo 187. No podrá exigirse ni admitirse el desempeño de un trabajador en faenas

calificadas como superiores a sus fuerzas o que puedan comprometer su salud o
seguridad.
La calificación a que se refiere el inciso precedente, será realizada por los organismos
competentes de conformidad a la ley, teniendo en vista la opinión de entidades de
reconocida especialización en la materia de que se trate, sean públicas o privadas. 

Artículo 188. Los trabajos de carga y descarga, reparaciones y conservación de

naves y demás faenas que se practiquen en los puertos, diques, desembarcaderos,
muelles y espigones de atraque, y que se consulten en los reglamentos de este título,
se supervigilarán por la autoridad marítima. 

Artículo 189. Los trabajos subterráneos que se efectúen en terrenos compuestos

de capas filtrantes, húmedas, disgregantes y generalmente inconsistentes; en túneles,
esclusas y cámaras subterráneas, y la aplicación de explosivos en estas faenas y en
la explotación de las minas, canteras y salitreras, se regirán por las disposiciones del
reglamento correspondiente. 

Artículo 190. Los Servicios de Salud fijarán en cada caso las reformas o medidas
mínimas de higiene y seguridad que los trabajos y la salud de los trabajadores
aconsejen.  Para este efecto podrán disponer que funcionarios competentes visiten los
establecimientos respectivos en las horas y oportunidades que estimen conveniente, y
fijarán el plazo dentro del cual deben efectuarse esas reformas o medidas. 

Artículo 191. Las disposiciones de los tres artículos anteriores se entenderán sin
perjuicio de las facultades de fiscalización que en la materia corresponden a la Dirección
del Trabajo.

MUTUALEX 67
 La Dirección del Trabajo respecto a las materias que trata este Título, podrá controlar
el cumplimiento de las medidas básicas legalmente exigibles relativas al adecuado
funcionamiento de instalaciones, máquinas, equipos e instrumentos de trabajo.
Cada vez que uno de los servicios facultados para fiscalizar la aplicación de normas de
higiene y seguridad, se constituya en visita inspectiva en un centro, obra o puesto de
trabajo, los demás servicios deberán abstenerse de intervenir respecto de las materias
que están siendo fiscalizadas, en tanto no se haya dado total término al respectivo
procedimiento.
Con todo, en caso que el Inspector del Trabajo aplique multas por infracciones a dichas
normas y el afectado, sin perjuicio de su facultad de recurrir al tribunal competente,
presente un reclamo fundado en razones de orden técnico ante el Director del Trabajo,
C.T. éste deberá solicitar un informe a la autoridad especializada en la materia y resolverá
en lo técnico en conformidad a dicho informe. 

Artículo 192. Se concede acción popular para denunciar las infracciones a este título
y estarán especialmente obligados a efectuar las denuncias, además de los inspectores
del trabajo, el personal de Carabineros de Chile, los conductores de medios de transporte
terrestre, los capitanes de naves mercantes chilenas o extranjeras, los funcionarios de
aduana y los encargados de las labores de carga y descarga en los puertos. 

Artículo 193. En los almacenes, tiendas, bazares, bodegas, depósitos de mercaderías

y demás establecimientos comerciales semejantes, aunque funcionen como anexos
de establecimientos de otro orden, el empleador mantendrá el número suficiente de
asientos o sillas a disposición de los dependientes o trabajadores.
La disposición precedente será aplicable en los establecimientos industriales, y a los
trabajadores del comercio, cuando las funciones que éstos desempeñen lo permitan.
La forma y condiciones en que se ejercerá este derecho deberá constar en el reglamento
interno.
Cada infracción a las disposiciones del presente artículo será penada con multa de una
a dos unidades tributarias mensuales.
Será aplicable en este caso lo dispuesto en el artículo 40. 

Artículo 209. El empleador es responsable de las obligaciones de afiliación y cotización

que se originan del seguro social obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales regulado por la Ley Nº 16.744.
En los mismos términos, el dueño de la obra, empresa o faena es subsidiariamente
responsable de las obligaciones que en materia de afiliación y cotización, afecten a los
contratistas en relación con las obligaciones de sus subcontratistas. 

Artículo 210. Las empresas o entidades a que se refiere la Ley Nº 16.744, están
obligadas a adoptar y mantener medidas de higiene y seguridad en la forma, dentro de
los términos y con las sanciones que señala esa ley. 

Artículo 211. El seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se

financia, en la forma que prescribe la Ley Nº 16.744, con una cotización básica general
y una cotización adicional diferenciada en función de la actividad y riesgo de la empresa
o entidad empleadora, ambas de cargo del empleador; y con el producto de las multas
que apliquen los organismos administradores, las utilidades o rentas que produzcan la
inversión de los fondos de reserva y con las cantidades que estos organismos obtengan
por el ejercicio del derecho de repetir contra el empleador. 

Artículo 506. Las infracciones a este Código y a sus leyes complementarias, que no
tengan señalada una sanción especial, serán sancionadas con multa de una a veinte
unidades tributarias mensuales, según la gravedad de la infracción.
Asimismo, si el empleador tuviere contratados cincuenta o más trabajadores, las multas
aplicables ascenderán de dos a cuarenta unidades tributarias mensuales.

68 MUTUALEX
Con todo, si el empleador tuviere contratados 200 o más trabajadores, las multas
aplicables ascenderán de tres a sesenta unidades tributarias mensuales.
En el caso de las multas especiales que establece este Código, su rango se duplicará
o triplicará, según corresponda, si se dan las condiciones establecidas en los incisos
segundo y tercero de este artículo.
No obstante lo anterior, si un empleador tuviere contratados nueve o menos trabajadores,
el Inspector del Trabajo respectivo podrá, si lo estima pertinente, autorizar, a solicitud
del afectado, y sólo por una vez en el año, la sustitución de la multa impuesta por la
asistencia obligatoria a programas de capacitación dictados por la Dirección del Trabajo,
los que, en todo caso, no podrán tener una duración superior a dos semanas.
Autorizada la sustitución, si el empleador no cumpliere con su obligación de asistir a
dichos programas dentro del plazo de dos meses, procederá la aplicación de la multa C.T.

originalmente impuesta, aumentada en un ciento por ciento.

Tratándose de empresas de veinticinco trabajadores o menos, la Dirección del Trabajo
podrá autorizar, a solicitud del afectado, y sólo por una vez en el año, la sustitución de
la multa impuesta por infracción a normas de higiene y seguridad, por la incorporación
en un programa de asistencia al cumplimiento, en el que se acredite la corrección de la
o las infracciones que dieron origen a la sanción y la puesta en marcha de un sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo.  Dicho programa deberá implementarse
con la asistencia técnica del Organismo Administrador de la ley Nº 16.744, al que se
encuentre afiliada o adherida la empresa infractora y deberá ser presentado para su
aprobación por la Dirección del Trabajo, debiendo mantenerse permanentemente a su
disposición en los lugares de trabajo.
Las infracciones a las normas sobre fuero sindical se sancionarán con multa a beneficio
fiscal, de 14 a 70 unidades tributarias mensuales. (Véase Nota 118) 
 

MUTUALEX 69
Decreto Ley Nº 1.819
 DECRETO LEY Nº 1.819

(D.O. 11.06.77)

DISPONE SUPLEMENTOS AL PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACION Y ESTABLECE

NORMAS DE CARACTER PRESUPUESTARIAS, FINANCIERAS Y DE PERSONAL

Artículo 29. Las mutualidades de empleadores a que se refiere la ley Nº 16.744 y las
demás instituciones que mantengan hospitales podrán solicitar autorización para extender
la atención médica que presten sus establecimientos cuando esten en condiciones para
ello sin desmedro de las funciones y obligaciones que les encomienden o imponen la
legislación que les es aplicable, sus reglamentos o estatutos.
La autorización a que se refiere el inciso anterior será solicitada al Ministro del
Trabajo y Previsión Social en el caso de las mutualidades regidas por la ley 16.744 o al D.L.
Ministerio del cual dependan o por medio del cual se relacionen con el Ejecutivo, en el 1.819

caso de las demás instituciones.

Por vía reglamentaria se fijarán las condiciones para el otorgamiento de dicha
autorización y las modalidades que regularán los alcances de la ampliación de la atención
médica, así como su duración, financiamiento y demás aspectos necesarios para su
aplicación.
Las mutualidades de Empleadores de la ley Nº 16.744 y demás instituciones referidas
quedarán facultadas para celebrar los convenios que sean necesarios para la aplicación
de lo dispuesto en los incisos anteriores.

MUTUALEX 73
Decreto Ley Nº 2.300
 DECRETO LEY Nº 2.300

(D.O. 07.08.78)

ESTABLECE FORMA ESPECIAL DE ACREDITAR FALLECIMIENTO DE LAS PERSONAS CUYO

DECESO SE PRODUZCA EN LAS CIRCUNSTANCIAS QUE INDICA, PARA FINES
DE SEGURIDAD SOCIAL

Santiago, 26 de Julio de 1978.- Con esta fecha se ha dictado el siguiente decreto ley:
Núm. 2.300.- Visto: lo dispuesto en los decretos leyes Nºs. 1 y 128, de 1973; 527, de 1974, y 991, de
1976,
La Junta de Gobierno de la República de Chile ha acordado dictar el siguiente
Decreto ley:

Artículo único. Para el solo efecto de percibir los beneficios inherentes a la seguridad
social, podrá acreditarse administrativamente el fallecimiento de una persona
desaparecida con ocasión de un accidente marítimo o aéreo, mediante certificado en D.L.
que se establezca la efectividad del hecho, la circunstancia de que el causante formaba 2.300

parte de la tripulación o pasaje y la imposibilidad de recuperar sus restos.

El certificado lo expedirá la Dirección del Litoral y de Marina Mercante o la Dirección
de Aeronáutica Civil según el caso. No obstante, si los accidentes a que se refiere el
inciso anterior se hubieren producido en una nave o aeronave Militar o de Carabineros,
el aludido certificado será expedido por la autoridad correspondiente de la respectiva
institución.

Regístrese en la Contraloría General de la República, publíquese en el Diario Oficial

e insértese en la Recopilación Oficial de dicha Contraloría.- AUGUSTO PINOCHET
UGARTE, General de Ejército, Presidente de la República.- JOSE T. MERINO
CASTRO, Almirante, Comandante en Jefe de la Armada.- CESAR MENDOZA DURAN,
General Director de Carabineros.- FERNANDO MATTHEI AUBEL, General del Aire,
Comandante en Jefe de la Fuerza Aérea.- Vasco Costa Ramírez, Ministro del Trabajo
y Previsión Social.
Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer,
Subsecretario de Previsión Social.

MUTUALEX 77
Decreto con Fuerza de Ley Nº 44
 DECRETO CON FUERZA DE LEY Nº 44

(D.O. 24.07.78)

FIJA NORMAS COMUNES PARA LOS SUBSIDIOS POR

INCAPACIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES
DEPENDIENTES DEL SECTOR PRIVADO

NUM. 44.- Santiago, 1º de junio de 1978.- Visto: la facultad que me otorga el artículo 11º del decreto ley
2.062, de 1977, dicto el siguiente

DECRETO CON FUERZA DE LEY:

Artículo 1º. Este decreto establece normas comunes, respecto de los trabajadores
dependientes del sector privado, para los subsidios establecidos en el artículo 7º de
la ley 6.174; en el artículo 27º de la ley 10.383; en el artículo 16º de la ley 10.662;
en el artículo 17º de la ley 16.781; en el artículo Nº 98º del decreto ley 2.200, de RECTIFICADO
1978; en el inciso primero del artículo 32º de la ley 10.383 y para los demás subsidios D.O. 17.08.78
por incapacidad laboral, excepto los regidos por la ley 16.744, sobre seguro social
obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.(75) D.F.L.
44
Los subsidios a que se refiere el inciso anterior, en adelante “los subsidios”,
continuarán rigiéndose por sus regímenes particulares en lo que no sean modificados
por este decreto.
Estas normas se aplicarán también a los trabajadores dependientes del Estado y D.L. 3.537
de instituciones o empresas del Estado que se encuentren afectos a los regímenes de Art. 1 a)
subsidios contemplados en las disposiciones mencionadas en el inciso primero y a los 1980
trabajadores a que se refiere la ley Nº 15.565.

Artículo 2º. El período de duración de los subsidios se reputará de cotización para

todos los efectos legales.

Artículo 3º. Los subsidios serán imponibles para previsión social y salud, y no se Ley 18.768
considerarán renta para todos los efectos legales.(76) Art. 93, a)

Artículo 4º. Para tener derecho a los subsidios se requiere un mínimo de seis meses
de afiliación y de tres meses de cotización dentro de los seis meses anteriores a la
fecha inicial de la licencia médica correspondiente.
Con todo, para acceder a los subsidios, los trabajadores dependientes contratados Ley 19.350,
diariamente por turnos o jornadas deberán contar, además del período mínimo de Art. 1º, 1.-
afiliación a que se refiere el inciso primero con, a lo menos, un mes de cotizaciones
dentro de los seis meses anteriores a la fecha inicial de la respectiva licencia.

Artículo 5º. DEROGADO. Ley 18.768

Art. 93, b)

Artículo 6º. No se requerirán los períodos que establece el artículo 4º para tener Ley 18.768
derecho a subsidio, si la incapacidad laboral es causada por accidente. Art. 93, c)

(75) La referencia al artículo 98, del D.L. Nº 2.200, de 1978, debe entenderse hecha al artículo 198 del C.T.
que prescribe:
“La mujer que se encuentre en el período de descanso de maternidad a que se refiere el artículo 195º,
o de descansos suplementarios y de plazo ampliado señalados en el artículo 196º, recibirá un subsidio
equivalente a la totalidad de las remuneraciones y asignaciones que perciba, del cual sólo se deducirán
las imposiciones de previsión y descuentos legales que correspondan”.
Ver D.S. 210, MINSAL, D.O. 17.10.86.
(76) Art. 97, Ley 18.768, D.O. 29.12.88, dispuso que la modificación introducida a este artículo, entrará en
vigencia a contar del primer día del mes siguiente al de su publicación.

MUTUALEX 81
 Artículo 7º. Remuneración neta, para la determinación de las bases de cálculo, es
la remuneración imponible con deducción de la cotización personal y de los impuestos
correspondientes a dicha remuneración.

Artículo 8º. La base del cálculo para la determinación del monto de los subsidios Ley 18.482
considerará los datos existentes a la fecha de iniciación de la licencia médica y será Art. 75 a)
una cantidad equivalente al promedio de la remuneración mensual neta, del subsidio,
o de ambos, que se hayan devengado en los tres meses calendario más próximos al
mes en que se inicia la licencia.
En todo caso, el monto diario de los subsidios del inciso primero del artículo 195, y Ley 19.299
del inciso segundo del artículo 196, ambos del Código del Trabajo, y del artículo 2º de Art. 2º, 1.-
la ley Nº 18.867, no podrá exceder del equivalente a las remuneraciones mensuales
netas, subsidios o de ambos, devengados por las trabajadoras dependientes en los tres
meses anteriores más próximos al séptimo mes calendario que precede al del inicio de
la licencia, dividido por noventa, aumentado en el 100% de la variación experimentada
por el Indice de Precios al Consumidor en el período comprendido por los siete meses
anteriores al mes precedente al del inicio de la licencia, e incrementado en un 10%.
Los tres meses a que se refiere el inciso anterior deberán estar comprendidos dentro
de los seis meses inmediatamente anteriores al séptimo mes calendario que precede
D.F.L. al mes de inicio de la licencia. Si dentro de dicho período sólo se registraren uno o dos
44
meses con remuneraciones y/o subsidios, para determinar el límite del subsidio diario,
se dividirá por 30 ó 60, respectivamente.
Para los efectos del cálculo de los subsidios a que se refieren el inciso primero del
artículo 195, y el inciso segundo del artículo 196, ambos del Código del Trabajo, se
considerarán como un solo subsidio los originados en diferentes licencias médicas
otorgadas en forma continuada y sin interrupción entre ellas.
En caso de accidentes en que el trabajador no registre cotizaciones suficientes para Ley 19.350,
enterar las mesas a promediar, se considerará para estos efectos la remuneración Art. 1º, 2.-
mensual neta resultante de la establecida en el contrato de trabajo, las veces que sea
necesario.
El subsidio de cesantía se exceptúa de la base de cálculo establecida en este
artículo.(77)

Artículo 9º. DEROGADO. Ley 18.482

Art. 75, b)
Artículo 10. Las remuneraciones ocasionales o que correspondan a períodos de
mayor extensión que un mes, tales como gratificaciones, bonificaciones o aguinaldos
de Navidad o Fiestas Patrias, no se considerarán para la determinación de las bases
de cálculo establecidas en los artículos anteriores.

Artículo 11. El subsidiado no perderá el derecho a percibir las remuneraciones a

que se refiere el artículo anterior, en la forma y en la oportunidad establecidas en el
correspondiente contrato de trabajo, por el tiempo en que haya percibido el subsidio.

Artículo 12. Si opera un reajuste legal de remuneraciones dentro del mes en que
se produzca la incapacidad laboral, el monto de la base de cálculo del subsidio se
reajustará en la medida y forma en que corresponda aplicar dicho reajuste.

Artículo 13. Los subsidios se devengarán por día.

Artículo 14. Los subsidios se devengarán desde el primer día de la correspondiente

licencia médica, si ésta fuere superior a diez días o desde el cuarto día, si ella fuere
igual o inferior a dicho plazo.

(77) Art. 8º, inciso 5, donde dice “las mesas”, debería decir “los meses”.

82 MUTUALEX
 Artículo 15. Los subsidios durarán hasta el término de la correspondiente licencia
médica, aun cuando haya terminado el contrato de trabajo.

Artículo 16. El monto diario de los subsidios será una cantidad equivalente a la
trigésima parte de su base de cálculo. Este monto podrá ser reducido hasta en una
décima parte, mediante decreto supremo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,
cuando se estime presupuestariamente que el costo de los subsidios excederá del 2%
de las remuneraciones imponibles.

Artículo 17. El monto diario de los subsidios no podrá ser inferior a la trigésima parte
del cincuenta por ciento del ingreso mínimo que rija para el sector privado.
Con todo, tratándose de trabajadores que tengan más de un empleador o que Ley 19.299
revistan a la vez, las calidades de trabajador dependiente e independiente, tendrán Art. 2º, 2.-
derecho al aludido subsidio mínimo en el evento que la suma de los subsidios que
hubieren devengado en un mismo período no supere el monto de aquél.

Artículo 18. El monto de los subsidios que se estén devengando se reajustará en Ley 19.350
cada oportunidad en que éstos cumplan doce meses de duración ininterrumpida, Art.1º, 3.-
cualquiera que sea el diagnóstico de las licencias que los originen. Dicho reajuste
será equivalente al 100% de la variación que experimente el Índice de Precios al D.F.L.
Consumidor, determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas, entre el último día 44

del mes anteprecedente al de inicio del subsidio o del último mes considerado en el
reajuste anterior, según corresponda, y el último día del mes anteprecedente a aquel
en que comience a devengarse el reajuste.(78)

Artículo 19. El pago de los subsidios corresponde a la entidad que deba otorgarlos
o al empleador, si lo ha convenido con la entidad otorgante.

Artículo 20. Los subsidios se pagarán, por lo menos, con la misma periodicidad que
la remuneración, sin que pueda ser, en caso alguno, superior a un mes.

Artículo 21. El Servicio Médico Nacional de Empleados y las entidades previsionales

que administren directamente el subsidio y la cotización establecidos en los artículos
17º y 22º, respectivamente, de la ley 16.781, constituirán, cada uno de ellos un “Fondo RECTIFICADO
para subsidios por incapacidad laboral”, con todos los recursos que deban percibir y D.O. 17.08.78
destinar el pago de los subsidios.(79)
Los excedentes que se produzcan en los fondos a que se refiere el inciso anterior se
destinarán al financiamiento de las diferentes prestaciones médicas y serán distribuidos
en la forma que determine la Superintendencia de Seguridad Social.

(78) Art. 1º transitorio Ley 19.350, D.O. 14.11.94, ordenó reajustar, a contar del día 1º del mes siguiente a la
publicación de esta Ley (01.12.94), el monto de los subsidios vigentes a la fecha de dicha publicación,
regidos por el presente D.F.L., que tengan a esta última fecha una duración ininterrumpida de, a lo
menos, doce meses, en el 100% de la variación que haya experimentado el I.P.C. determinado por
el I.N.E. entre el 30 de junio del año en que se inició el subsidio y el último día del mes anterior al
de publicación de esta Ley. Para los efectos del artículo 18, modificado por la Ley 19.350 citada, los
subsidios a que se refiere el inciso anterior se entenderán iniciados el día primero del mes siguiente al
de publicación de la Ley 19.350 en el Diario Oficial.
Los subsidios cuya duración a la fecha de vigencia de la Ley 19.350 sea inferior a doce meses quedarán
afectos a las normas del presente artículo.
Finalmente, para los efectos de este artículo, los subsidios originados en diferentes licencias médicas
otorgadas sin solución de continuidad entre ellas, serán considerados como un solo subsidio, cualquiera
que sea el diagnóstico que los hubiere originado.
(79) Art. 1º, letra a), D.F.L. 33, D.O. 02.09.80, MINSAL, dispone que al FONASA, creado por el artículo 26
del D.L. 2.763, D.O. 03.08.79, le corresponde, entre otras funciones, financiar los subsidios y demás
prestaciones de carácter pecuniario que el S.N.S. y el Servicio Médico Nacional de Empleados deben
cancelar a sus beneficiarios en virtud de las Leyes 10.383, 16.744, 16.781 y demás normas que les
imponen obligaciones de esa naturaleza, en conformidad a las reglas fijadas por el D.F.L. 44, de 1978,
MINTRAB.

MUTUALEX 83
 Artículo 22. Durante los períodos de incapacidad laboral, a que se refiere la ley Ley 18.768
Nº 18.469, los trabajadores dependientes e independientes, afiliados a regímenes Art. 93, d)
de pensiones de instituciones de previsión fiscalizadas por la Superintendencia de
Seguridad Social, deberán efectuar las cotizaciones que establezca la normativa vigente
destinadas a financiar prestaciones de salud y de previsión, sobre sus remuneraciones
o rentas imponibles según corresponda.(80)(81)
Las cotizaciones a que se refiere el inciso precedente deberán efectuarse sobre la
base de la última remuneración o renta imponible correspondiente al mes anterior en
que se haya iniciado la licencia o en su defecto la estipulada en el respectivo contrato
de trabajo, en su caso. Para este efecto, la referida remuneración o renta imponible Ley 19.350
se reajustará en la misma oportunidad y porcentaje en que se reajuste el subsidio Art. 1º, 4.-
respectivo.
Las entidades pagadoras de subsidios deberán efectuar las retenciones Ley 19.350
correspondientes, declarar y enterar las cotizaciones en las instituciones que Art. 1º, 5.-
correspondan, en conformidad con las normas contenidas en la ley Nº 17.322.(82)

Artículo 23. Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar percibirán para el

financiamiento de los subsidios una cotización, de cargo empresarial, del dos por ciento
sobre las remuneraciones imponibles al Fondo Unico de Prestaciones Familiares.
D.F.L. Las empresas cuyos trabajadores estén afiliados al Servicio de Seguro Social y a
44
la Sección Tripulantes de Naves y Operarios Marítimos de la Caja de Previsión de la
Marina Mercante Nacional, descontarán la cotización establecida en el inciso anterior
de las que deban efectuar en tales entidades previsionales en conformidad a las leyes
10.383 y 10.662, respectivamente. Dichas entidades previsionales deducirán del
aporte que deben efectuar al Servicio Nacional de Salud las cantidades que dejen de
percibir por el descuento indicado.(83)
Las empresas cuyos trabajadores estén afiliados a entidades previsionales distintas
de las mencionadas en el inciso anterior, deducirán la cotización establecida en el
inciso primero de las que deban efectuar para los subsidios en la respectiva entidad
previsional, en conformidad a las leyes 6.174 y 16.781.

Artículo 24. Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar que administren

los subsidios, traspasarán al Servicio Nacional de Salud, al Servicio Médico Nacional de
Empleados o a las entidades previsionales, los superávit que se produzcan en la administración
de tales regímenes y ellos cubrirán los déficit que resulten de dicha administración.
La Superintendencia de Seguridad Social determinará la proporción en que deban
distribuirse entre las referidas entidades los superávit y los déficit, considerando el número
de obreros y empleados subsidiados y el monto de sus remuneraciones medias.

Artículo 25. Los derechos a los subsidios a que se refiere este decreto y los regidos
por la ley 16.744, son incompatibles entre sí, pero podrán ser ejercidos sucesivamente
mientras la incapacidad laboral subsista por alguna de sus causas.

Artículo 26. Los derechos a los subsidios a que se refiere este decreto son
incompatibles con el derecho al de cesantía, pero éste podrá ser ejercido cuando
aquéllos terminen. Para determinar la duración del subsidio de cesantía, éste se
considerará iniciado desde la fecha de la terminación del contrato de trabajo, cualquiera
que sea la fecha del ejercicio del derecho a subsidio.

(80) Ley 18.469, 23.11.85, regula el ejercicio constitucional relativo a la protección de la salud y crea un
régimen de prestaciones de salud.
(81) Art. 95, Ley 18.768, D.O. 29.12.88, estableció que, para los efectos de lo dispuesto en este artículo, los
subsidios por incapacidad laboral se incrementarán en el mismo monto de las cotizaciones que deban
efectuar los subsidiados, como consecuencia de las modificaciones que introducen los artículos 93 y
94 de la Ley 18.768.
(82) Ley 17.322, fija normas para la cobranza judicial de imposiciones, aportes y multas de las instituciones
de previsión.
(83) Las referencias al S.S.S. y a las Cajas de Previsión mencionadas en este texto deben entenderse
hechas al I.N.P., en conformidad a lo prescrito por el artículo 1º de la Ley 18.869, D.O. 02.12.89.

84 MUTUALEX
 Artículo 27. Suprímese la frase final del inciso primero del artículo 27º de la ley D.L. 3.537
10.383, la parte final del inciso primero del artículo 38 del decreto (D.F.L.) Nº 68, de Art. 1º c)
1965, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y la letra b) del inciso primero del 1981
artículo 16º de la ley 10.662, y deróganse las normas legales y reglamentarias que RECTIFICADO
sean contrarias a las de este Decreto. D.O. 17.08.78

Artículo 28. Este decreto entrará en vigencia el día primero del tercer mes siguiente RECTIFICADO
al de la fecha de publicación. D.O. 17.08.78

ARTICULOS TRANSITORIOS
Artículo 1º transitorio. Los subsidios que se encuentren otorgados en la fecha de
vigencia de este decreto, continuarán pagándose hasta su extinción conforme a las
normas vigentes a la fecha de su otorgamiento y por las instituciones que tenían la
responsabilidad de su pago.
Lo dispuesto en el inciso anterior se aplicará también a los subsidios que se soliciten
después de la fecha de vigencia de este decreto cuyo origen sea de una data anterior
y a los subsidios que se otorguen después de la referida fecha que sean consecuencia
de una nueva licencia médica o de la prórroga de una anterior, si ellas se conceden sin
solución de continuidad.
D.F.L.
Artículo 2º transitorio. Cuando una Caja de Compensación de Asignación Familiar se 44

haga cargo de la administración de los subsidios, los trabajadores que se encuentren

subsidiados en ese momento continuarán percibiendo la prestación por la misma
entidad que hasta entonces la estaba pagando.

Tómese razón, comuníquese, publíquese e insértese en la Recopilación que

corresponda de la Contraloría General de la República.- AUGUSTO PINOCHET
UGARTE, General de Ejército, Presidente de la República.- Vasco Costa Ramírez,
Ministro del Trabajo y Previsión Social.

MUTUALEX 85
Decreto Supremo Nº 3
 DECRETO SUPREMO Nº 3

(D.O. 25.04.85)

APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCION RADIOLOGICA

DE INSTALACIONES RADIACTIVAS

Santiago, 3 de Enero de 1985.- Hoy se decretó lo que sigue:

Núm. 3.- Visto: Lo dispuesto en el artículo 67 de la Ley Nº 18.302; en el artículo 86 del decreto con fuerza
de ley Nº 725 de 1968, del Ministerio de Salud, que aprueba el Código Sanitario; en el decreto supremo Nº
78, de 9 de Febrero de 1983, del Ministerio de Salud; y las facultades que me confiere el artículo 32 Nº 8 de
la Constitución Política del Estado.

Decreto:

Apruébase el siguiente reglamento de protección radiológica de instalaciones radiactivas.

Artículo 1º. El presente reglamento establece las medidas de protección personal

radiológica y los límites de dosis radiactivas que pueden recibir las personas
ocupacionalmente expuestas, con el objeto de prevenir y evitar la sobreexposición a
las radiaciones ionizantes y sus efectos en la salud.
Se exceptúan, por consiguiente, de la aplicación de este reglamento a las personas
que reciban dosis provenientes de la radiación natural o como consecuencia de un D.S.
3
diagnóstico o tratamiento médico.

Artículo 2º. Para los fines de este reglamento se considerará persona

ocupacionalmente expuesta, a aquella que se desempeñe en las instalaciones
radiactivas u opere equipos generadores de radiaciones ionizantes, la que deberá,
además, contar con la autorización sanitaria a que se refiere el decreto supremo Nº
133, de 22 de Mayo de 1984, del Ministerio de Salud.

Artículo 3º. Corresponderá a los Servicios de Salud y al Servicio de Salud del

Ambiente en la Región Metropolitana fiscalizar y controlar el cumplimiento de las
disposiciones del presente reglamento y las del Código Sanitario en la misma
materia, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones generales que imparta
el Ministerio de Salud.
El Instituto de Salud Pública tendrá el carácter de laboratorio nacional y de referencia
en las materias a que se refiere este reglamento. Le corresponderá, asimismo, fijar los
métodos de análisis, procedimientos de muestreo y técnicas de medición orientadas
al personal expuesto.

Artículo 4º. Toda persona ocupacionalmente expuesta deberá portar durante su

jornada de trabajo, un dosímetro personal destinado a detectar y registrar las radiaciones
ionizantes que pudiere recibir, el que le será proporcionado por el empleador cada vez
que sea necesario.
Asimismo, el empleador deberá otorgar todos los elementos de protección radiológica
personal necesarios para disminuir los riesgos del trabajador expuesto.

Artículo 5º. Será obligación del empleador remitir, trimestralmente, al Instituto de

Salud Pública, el o los dosímetros personales de sus trabajadores expuestos, para que
ese organismo registre las dosis recibidas por el personal durante el período señalado,
en sus respectivos historiales dosimétricos.

Artículo 6º. Si se detectare que un trabajador ha excedido el límite de dosis anual, el

Instituto lo comunicará al Servicio de Salud correspondiente, con el objeto de que éste
exija al empleador que destine a su dependiente a otra función.

MUTUALEX 89
 Artículo 7º. La dosimetría personal, entendida ésta como la técnica para medir las
dosis absorbidas por una persona expuesta a las radiaciones ionizantes en un período
determinado, podrá ser efectuada por la Comisión Chilena de Energía Nuclear u otros
organismos especialmente habilitados para tales efectos por el Ministerio de Salud.

Artículo 8º. Los organismos interesados en desarrollar tales actividades en las

instalaciones radiactivas, solicitarán su habilitación al Ministerio de Salud, para lo cual
deberán:
a) Acreditar que disponen del personal idóneo para desempeñar estas funciones;
b) Especificar el tipo de dosimetría a efectuar;
c) Acreditar, mediante certificado, que su sistema dosimétrico está referido al
laboratorio patrón nacional reconocido por el Ministerio de Salud;
d) Especificar los rangos de detección de su sistema dosimétrico;
e) Contar con un informe favorable del Instituto de Salud Pública, en el cual se deje
constancia de que el organismo solicitante posee la infraestructura técnica suficiente.
Dicho informe deberá detallar cada uno de los elementos disponibles y los métodos y
procedimientos aprobados por el Instituto para efectuar la dosimetría.

Artículo 9º. Los organismos habilitados por el Ministerio de Salud para estos
efectos, deberán remitir, trimestralmente, al Instituto de Salud Pública la siguiente
información:
a) Individualización del trabajador, lugar del trabajo y funciones específicas que
D.S. desempeña en las instalaciones radiactivas;
3
b) Dosis absorbidas por el trabajador;
c) Nombre del empleador.

Artículo 10. El Instituto de Salud Pública deberá controlar que los organismos
habilitados para efectuar la dosimetría personal, la ejecuten conforme a los
procedimientos individualizados en el informe a que se refiere el artículo 8º, letra e).

Artículo 11. Si el Instituto de Salud Pública detectare que el servicio de dosimetría

no se efectúa por dichos organismos de acuerdo a los métodos y procedimientos
aprobados, procederá a comunicarlo al Ministerio de Salud, con el objeto de que éste
determine si corresponde cancelar la habilitación otorgada.
Sin perjuicio de lo anterior, esta situación será comunicada al Servicio de Salud
competente, para que se apliquen las medidas que correspondan.

Artículo 12. Los límites de dosis (LD) para trabajadores expuestos a radiaciones
ionizantes serán las siguientes:

Límites de Dosis
Organo Expuesto rem
Anual
Cuerpo entero, gónadas, medula ósea 5
Cristalino 30
Cualquier otro órgano en forma individual 50

Artículo 13. Se exceptúa de lo establecido en el artículo anterior a las mujeres en

edad de procrear para las cuales la irradiación al abdomen se reducirá al mínimo
posible, no sobrepasando 1,25 rem trimestrales por única vez en el año.

Artículo 14. Una vez comprobado el embarazo e informado el empleador por parte
de la interesada, ésta no podrá recibir irradiación de origen ocupacional superior a 0,5
rem al feto durante todo el período de la gestación hasta el término del embarazo.

90 MUTUALEX
 Artículo 15. Los menores de 18 años no podrán exponerse ocupacionalmente a
radiaciones ionizantes.

Artículo 16. Para todo trabajador expuesto a contaminación interna con cualquier
radionúclido se estará a lo establecido en las normas que para tales efectos imparta
el Ministerio de Salud.
Para el caso particular del yodo radiactivo, el trabajador ocupacionalmente expuesto
se someterá a un control trimestral de orina. Los costos, asociados a tales exámenes
serán de cargo del empleador. Las dosis resultantes se adicionarán a las indicadas en
el artículo 12.

Artículo 17. En aquellas situaciones en las cuales se requiera sobreexponer a un

individuo a contaminación, tales como mantención de las instalaciones radiactivas, se
deberá contar con una autorización expresa del Director del Servicio de Salud, que
fijará los límites de dosis que pueda recibir en el evento.

Artículo 18. Las dependencias de una instalación radiactiva deberán estar

adecuadamente señalizadas, conforme a las normas técnicas que imparta el Ministerio
de Salud.
Deberá señalizarse, además, las áreas de acceso prohibido al público, como también
se deberá indicar el nombre de las personas calificadas para operar los equipos de la
instalación.
D.S.
3
Artículo 19. Las infracciones al presente reglamento serán sancionadas en la
forma y de acuerdo a los procedimientos establecidos en el Libro Décimo del Código
Sanitario.

Artículo 20. Deróganse los artículos 39 a 43, ambos inclusive, del decreto supremo
Nº 78, del 9 de Febrero de 1983, del Ministerio de Salud, que aprueba el reglamento
sobre condiciones sanitarias y ambientales mínimas en los lugares de trabajo.

Anótese, tómese razón, publíquese e insértese en la Recopilación Oficial de

Reglamentos de la Contraloría General de la República. AUGUSTO PINOCHET
UGARTE, General de Ejército, Presidente de la República.- Winston Chinchón Bunting,
Ministro de Salud.- Samuel Lira Ovalle, Ministro de Minería.
Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.-
Saluda a Ud.- Augusto Schuster Cortés, Subsecretario de Salud.

MUTUALEX 91
Decreto Supremo Nº 18
 DECRETO SUPREMO Nº 18

(D.O. 23.03.82)

CERTIFICACION DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

Santiago, 25 de Enero de 1982.- Hoy se decretó lo que sigue:

Núm. 18.- Visto: estos antecedentes; la resolución Nº 3188, de 17 de Julio de 1974, de la Dirección
General del ex Servicio Nacional de Salud; la necesidad de revisar las normas aprobadas por esa resolución
en materias de certificación de calidad de los aparatos, equipos y elementos de protección personal contra
riesgos ocupacionales, habida consideración a que el artículo 85º de la ley Nº 16.744 en que se fundieron sus
disposiciones, fue derogado por el decreto con fuerza de ley Nº 1, de 5 de mayo de 1979, del Ministerio de
Hacienda; y teniendo presente lo establecido en los artículos 4º letra b), 7º, 35º, 36º, 39º letra b), 42º y 62º del
decreto ley Nº 2763, de 1979, y las facultades que me confiere el artículo 32º Nº 8 de la Constitución Política
de la República.

Decreto:
1º. Los aparatos, equipos y elementos de protección personal contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se utilicen o comercialicen
en el país, sean ellos de procedencia nacional o extranjera, deberán cumplir con las
normas y exigencias de calidad que rijan a tales artículos, según su naturaleza.
2º. Las personas, entidades, empresas y establecimientos que fabriquen, importen, D.S. 2.605, MINSAL
comercialicen o utilicen tales aparatos, equipos y elementos deberán controlar su Art. 2º
calidad en instituciones, laboratorios y establecimientos autorizados para prestar este D.O. 06.09.95
D.S.
servicio.(84) 18
3º. El Instituto de Salud Pública de Chile, a través de su Departamento de Salud
Ocupacional y Contaminación Ambiental, será el organismo oficial encargado de
autorizar, controlar y fiscalizar a las instituciones, laboratorios y establecimientos que
se interesen en obtener esta autorización, para prestar servicios de control de calidad
de equipos, aparatos y elementos de protección personal contra riesgos de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.
En cumplimiento de esta función, señalará las condiciones y procedimientos en que
se otorgará la autorización, y podrá poner término a ella, por razones fundadas.
4º. Los controles y pruebas de calidad que efectúen las instituciones, laboratorios D.S. 173, MINSAL
y establecimientos, autorizados deberán sujetarse a las especificaciones fijadas en Art. 23
la materia por las normas oficiales, y a falta de éstas, por las normas que apruebe el D.O. 20.10.82
Ministerio de Salud a proposición del Instituto de Salud Pública de Chile.
5º. El presente decreto entrará en vigencia noventa días después de su publicación
en el Diario Oficial, fecha en que quedará derogada la resolución Nº 3188, de 17 de
Julio de 1974, de la Dirección General del ex Servicio Nacional de Salud.
6º. Las disposiciones del presente decreto no obstan a que los Servicios de
Salud ejerzan sus funciones y facultades en la materia que la ley les encomienda en
prevención de riesgos ocupacionales.

Anótese, tómese razón, comuníquese y publíquese.- AUGUSTO PINOCHET

UGARTE, General de Ejército, Presidente de la República.- Hernán Büchi Buc, Ministro
de Salud subrogante.-
Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.-
Saluda a Ud.- Hernán Büchi Buc, Subsecretario de Salud.

(84) Art. 3º D.S. 2.605, MINSAL, D.O. 06.09.95, dispone que las modificaciones introducidas por éste
entrarán en vigencia 180 días después de su publicación.

MUTUALEX 95
Decreto Supremo Nº 20
 DECRETO SUPREMO Nº 20

(D.O. 31.03.81)

APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONCESION DE FACILIDADES PARA LA RESTITUCION Y PAGO

DE LAS SUMAS PERCIBIDAS POR CONCEPTO DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
ERRONEAMENTE CONCEDIDAS Y REMISION DE LA OBLIGACION DE RESTITUIRLAS

Santiago, 24 de Febrero de 1981.- Hoy se decretó lo que sigue:

Núm. 20.- Visto: lo dispuesto en el inciso cuarto del artículo 3 del decreto ley Nº 3.536, de 1981, y teniendo
presente las facultades que me confieren los decretos leyes Nºs. 1 y 128, de 1973, y 527, de 1974, y el Nº 2
del artículo 72 de la Constitución Política del Estado.
Decreto:

Artículo 1º. El ejercicio de la facultad que otorga el artículo 3 del decreto ley Nº 3.536,
de 1981, a los jefes superiores de las instituciones de previsión social y a los directorios
de las Cajas de Compensación de Asignación Familiar y de las mutualidades de
empleadores de la ley Nº 16.744, para resolver sobre el otorgamiento de facilidades para
la restitución y pago de las sumas que hayan percibido los beneficiarios por concepto
de prestaciones de seguridad social erróneamente concedidas y para determinar,
cuando circunstancias calificadas así lo justifiquen, la remisión total o parcial de la
obligación de restituir las referidas cantidades, se sujetará a las modalidades y criterios
generales que se establecen en el presente reglamento.(85)

Artículo 2º. Sólo podrán otorgarse facilidades para la restitución y pago de las
referidas sumas o remitirse la obligación de restituirlas, en su caso, previa solicitud del
interesado.
D.S.
Artículo 3º. Para resolver acerca de las solicitudes sobre otorgamiento de facilidades 20
o condonación, las instituciones aludidas en el artículo 1º deberán contar con un informe
socio-económico del imponente activo o pensionado y de su grupo familiar, en el que
deberán considerarse, entre otros que se estime pertinentes, los siguientes elementos
y circunstancias:
a) monto de la remuneración o pensión del imponente activo o pasivo y demás
ingresos que éstos puedan percibir;
b) conformación del grupo familiar del imponente, esto es, determinación del número
de cargas que viven a sus expensas, sean o no causantes de asignación familiar;
c) ingresos que perciban los miembros del grupo familiar, y
d) si la percepción indebida de las sumas correspondientes a prestaciones de
seguridad social se ha debido, en todo o parte, a mala fe, culpa o dolo del imponente.

Artículo 4º. Para los efectos del presente reglamento se entenderá que las cargas
viven a expensas del imponente cuando no perciben ingresos o éstos son iguales o
inferiores a un sueldo vital mensual de la Región Metropolitana.

Artículo 5º. En caso que se otorguen facilidades para la restitución de las sumas
indebidamente percibidas, las cuotas o descuentos mensuales que se fijen para el
servicio de la deuda no podrán comprometer más del 20% de la remuneración o
pensión del interesado y no podrá fijarse un plazo de reintegro superior a 36 meses.
No obstante lo dispuesto en el inciso anterior, podrá ampliarse el plazo de 36 meses
indicado, cuando en las condiciones expresadas no se alcance a cubrir la deuda en el
plazo señalado y no proceda condonar total o parcialmente lo adeudado.

(85) Véase el artículo 3º, D.L. Nº 3.536, D.O. 07.01.81, MINTRAB.

MUTUALEX 99
 Artículo 6º. No podrán condonarse las deudas provenientes de cantidades
indebidamente percibidas u otorgarse facilidades para su reintegro, cuando éstas
hayan sido canceladas por el deudor. No obstante, cuando la devolución sea parcial,
podrá condonarse el saldo o concederse facilidades, según proceda.

Artículo 7º. Sólo procederá la remisión de la obligación de restituir las cantidades

indebidamente percibidas, esto es, la condonación total y parcial de la deuda, cuando
circunstancias calificadas así lo justifiquen.

Artículo 8º. Las entidades indicadas en el artículo 1º informarán semestralmente a

la Superintendencia de Seguridad Social, sobre las deudas condonadas en uso de sus
facultades.

Tómese razón, comuníquese, publíquese e insértese en la Recopilación que

corresponda de la Contraloría General de la República.- AUGUSTO PINOCHET
UGARTE, General de Ejército, Presidente de la República.- Miguel Kast Rist, Ministro
del Trabajo y Previsión Social.
Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer,
Subsecretario de Previsión Social.

D.S.
20

100 MUTUALEX
Decreto Supremo Nº 33

101
 DECRETO SUPREMO Nº 33

(D.O. 27.05.78)

APRUEBA REGLAMENTO DEL ARTICULO 29 DEL D.L. Nº 1.819,

DE 1977

Santiago, 21 de Abril de 1978.- Hoy se decretó lo que sigue:

Núm. 33.- Vistos: lo dispuesto en el artículo 29 del decreto ley Nº 1.819, de 1977, y la facultad concedida en
el D.L. Nº 527, de 1974, y en el Nº 2 del artículo 72 de la Constitución Política del Estado,

Decreto:

Artículo 1º. Las Mutualidades de Empleadores a que se refiere la ley Nº 16.744, y

las demás instituciones que mantengan hospitales podrán extender la atención médica
que prestan en sus establecimientos, siempre que su capacidad actual permita cubrir
estos nuevos servicios sin alterar ni menoscabar en forma alguna el cabal cumplimiento
de las funciones y obligaciones que las disposiciones legales, reglamentarias o
estatutarias les imponen.

Artículo 2º. La ampliación de la atención médica podrá referirse a accidentes de

cualquier naturaleza y podrá comprender los aspectos de prevención, curación y
rehabilitación.
Asimismo, podrá considerarse la atención médica, en los aspectos señalados, de
enfermedades que puedan ser tratadas con los recursos e instalaciones disponibles.

Artículo 3º. En el caso de las Mutualidades de Empleadores de la ley número

16.744, la extensión de la atención médica deberá orientarse, preferentemente, hacia
los trabajadores de las empresas adherentes y las personas que causen derecho a
asignación familiar en favor de dichos trabajadores.
D.S.
Artículo 4º. Las Mutualidades de Empleadores de la ley Nº 16.744 requerirán la 33
autorización del Ministerio del Trabajo y Previsión Social para ampliar la atención
médica que presten en sus hospitales.
Para solicitar esa autorización, las referidas entidades deberán presentar un plan en
el que se señalen los recursos disponibles; se determinen las líneas que comprenderá
la ampliación y sus beneficiarios, y se indiquen las medidas específicas que se
adoptarán para garantizar el cumplimiento de los deberes que le imponen la ley Nº
16.744 y sus reglamentos.
Las demás instituciones que mantengan hospitales y que decidan ampliar su
atención médica, deberán solicitar la autorización correspondiente al Ministerio del
cual dependan o por medio del cual se relacionen con el Ejecutivo, quien fijará las
condiciones de su otorgamiento.
El Ministerio del Trabajo y Previsión Social podrá poner término a la autorización
otorgada o limitarla, cuando a su juicio se esté produciendo un desmedro en la ejecución
preferente de las labores contempladas en la ley Nº 16.744, y en sus reglamentos.

Artículo 5º. Las Mutualidades de Empleadores de la ley Nº 16.744 ejecutarán sus

planes de extensión de la atención médica, mediante acuerdos de sus directorios.
La inclusión de enfermedades no profesionales en las líneas de extensión de la atención
médica requerirá la aprobación previa de la Superintendencia de Seguridad Social.

Artículo 6º. El valor de las prestaciones que otorguen los establecimientos

hospitalarios de las Mutualidades de Empleadores de la ley Nº 16.744, en conformidad
a este Reglamento, será pagado por el beneficiario, sin perjuicio de lo que se establezca
en los convenios a que se refiere el artículo siguiente.

MUTUALEX 103
 Dicho valor sólo considerará la reposición o reembolso del gasto y no involucrará
utilidad.

Artículo 7º. Las Mutualidades de Empleadores de la ley Nº 16.744, y las demás

entidades mencionadas en el artículo 1º podrán celebrar los convenios que sean
necesarios para facilitar la prestación de los nuevos servicios a que se refiere este
Reglamento.
En los convenios que se celebren con empresas, sindicatos, oficinas de bienestar,
servicios de salud y demás instituciones, podrá establecerse que éstos financien el
valor de las prestaciones que reciban sus trabajadores o afiliados o sus dependientes
familiares, entregando a los respectivos establecimientos hospitalarios las ayudas y
préstamos que contemplen en favor de éstos las normas legales, reglamentarias o
convencionales correspondientes.
No se podrá convenir la prestación de atención médica en establecimientos que no
pertenezcan a la Mutualidad o institución respectiva.
Las entidades mencionadas en el inciso primero podrán poner término a los
convenios, sin expresión de causa, avisándolo con treinta días de anticipación.

Tómese razón, comuníquese, publíquese e insértese en la Recopilación que

corresponda de la Contraloría General de la República.- AUGUSTO PINOCHET
UGARTE. General de Ejército, Presidente de la República.- Vasco Costa Ramírez,
Ministro del Trabajo y Previsión Social.
Lo que transcribo a U. para su conocimiento.-
Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsión Social.

CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA

Departamento Jurídico

Cursa con alcance el decreto Nº 33, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social (Subsecretaría de Previsión Social).
D.S.
33 Nº 27.441.- Santiago, 22 de Mayo de 1978.
La Contraloría General de la República ha dado curso al decreto del epígrafe, en
virtud del cual se aprueba el reglamento del artículo 29º del decreto ley Nº 1.819,
de 1977, según el cual “las mutualidades de empleadores a que se refiere la ley
Nº 16.744, y las demás instituciones que mantengan hospitales podrán solicitar
autorización para extender la atención médica que presten sus establecimientos
cuando estén en condiciones para ello sin desmedro de las funciones y obligaciones
que les encomiendan o imponen la legislación que les es aplicable, sus reglamentos
o estatutos”.
No obstante, cumple este Organismo con hacer presente que entiende que
la atribución que se reconoce al Ministerio del Trabajo y Previsión Social -en el
inciso cuarto del artículo 4º del decreto en examen- en orden a poner término a las
autorizaciones otorgadas, o limitarlas, solamente puede ejercerla esa Secretaría de
Estado, con relación a las Mutualidades de Empleadores a que se refiere el inciso
primero de esa norma, mas no en el caso de las demás instituciones a que alude su
inciso tercero, con respecto a las cuales se otorgan facultades específicas, de acuerdo
con el artículo 29º del D.L. número 1.819, “al Ministerio del cual dependan o por medio
del cual se relacionen con el Ejecutivo”.
Con el alcance que antecede, la Contraloría General da curso al documento del
rubro.
Dios guarde a US.- Osvaldo Iturriaga Ruiz, Contralor General de la República.

Al señor
Ministro del Trabajo y Previsión Social
Presente

104 MUTUALEX
Decreto Supremo Nº 40
 DECRETO SUPREMO Nº 40

(D.O. 07.03.69)

APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES(86)

Núm. 40.- Santiago, 11 de febrero de 1969.- Vistos: lo dispuesto en la ley 16.744, publicada en el Diario
Oficial de 1º de febrero de 1968 y de acuerdo con la facultad que me confiere el Nº 2 del artículo 72º de la
Constitución Política del Estado,

Decreto:

Apruébase el siguiente reglamento sobre prevención de riesgos profesionales:

TITULO I
Disposiciones Generales
Artículo 1º. El presente reglamento establece las normas que regirán la aplicación
del Título VII, sobre Prevención de Riesgos Profesionales y de las demás disposiciones
sobre igual materia contenidas en la ley 16.744, sobre seguro social contra riesgos de D.S. 50, MINTRAB
accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales. Asimismo, establece normas Art. único Nº 1
para la aplicación del artículo 171 del Código del Trabajo. D.O. 21.07.88
Para los efectos del presente reglamento se entenderán por riesgos profesionales los
atinentes a accidentes en el trabajo o a enfermedades profesionales.

Artículo 2º. Corresponde al Servicio Nacional de Salud fiscalizar las actividades de

prevención que desarrollan los organismos administradores del seguro, en particular
las Mutualidades de Empleadores, y las empresas de administración delegada. Los
organismos administradores del seguro deberán dar satisfactorio cumplimiento, a juicio
de dicho Servicio, a las disposiciones que más adelante se indican sobre organización,
calidad y eficiencia de las actividades de prevención. Estarán también obligados a
aplicar o imponer el cumplimiento de todas las disposiciones o reglamentaciones
vigentes en materia de seguridad e higiene del trabajo.

TITULO II D.S.
De las Mutualidades de Empleadores y Empresas de Administración Delegada 40

Artículo 3º. Las Mutualidades de Empleadores están obligadas a realizar actividades

permanentes de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales. Para este efecto deberán contar con una organización estable que
permita realizar en forma permanente acciones sistematizadas de prevención en las
empresas adheridas; a cuyo efecto dispondrán de registros por actividades acerca de la
magnitud y naturaleza de los riesgos, acciones desarrolladas y resultados obtenidos.

Artículo 4º. El personal a cargo de estas actividades deberá ser especializado en

prevención de riesgos de enfermedades profesionales y de accidentes del trabajo y
su idoneidad será calificada previamente por el Servicio Nacional de Salud, pero en
todo caso la dirección inmediata y los cargos que se consideren claves, como jefaturas
generales y locales sólo podrán ser ejercidas por expertos en prevención de riesgos,
definidos según lo dispuesto en el artículo 9º.
Las Mutualidades deberán disponer de suficiente personal especializado, contratado
a tiempo completo, para asegurar que efectúen una prevención satisfactoria en todas las
empresas asociadas. Se entenderá cumplida esta condición cuando a dicho personal le
corresponda una proporción promedio individual no superior a 80 empresas. Para completar
el número que resulte de aplicar la norma anterior, las Mutualidades no podrán considerar al
personal técnico que las empresas asociadas dediquen a la prevención de riesgos.

(86) El presente cuerpo reglamentario fue modificado por el D.S. Nº 95, MINTRAB, D.O. 16.09.95

MUTUALEX 107
 El Servicio Nacional de Salud podrá verificar, cuando lo estime conveniente, la
eficiencia de las actividades de prevención que desarrollen las Mutualidades; las que,
para este efecto, estarán obligadas a proporcionar toda aquella información que les
sea requerida y a llevar a la práctica las indicaciones que aquél les formule.

Artículo 5º. Sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 72º de la ley 16.744, los
organismos que decidan establecer actividades de prevención de riesgos profesionales
se regirán por las normas que se determinarán en cada caso particular, en relación con
las actividades o riesgos de las entidades empleadoras.

Artículo 6º. Las actividades de prevención que deben desarrollar las empresas
facultadas para administrar el seguro en forma delegada serán de carácter permanente,
efectivas, basadas en una organización estable y a cargo de uno o más expertos en
prevención.
Si, a juicio del Servicio Nacional de Salud, se comprueba incumplimiento de las
disposiciones anteriores o ineficiencia en los resultados, ello será causal suficiente para
que dicho Servicio solicite a la Superintendencia de Seguridad Social la revocación de
la delegación.

Artículo 7º. Las empresas que deseen acogerse a la administración delegada

deberán acompañar, además de los antecedentes exigidos por el artículo 28º del
reglamento para la aplicación de la ley 16.744, una memoria explicativa acerca de las
actividades de prevención de riesgos proyectadas, que contenga información completa
sobre organización, personal técnico y recursos, programas de trabajo y sistemas de
evaluación de resultados.

TITULO III
De los Departamentos de Prevención de Riesgos
Artículo 8º. Para los efectos de este reglamento se entenderá por Departamento D.S. 95, MINTRAB
de Prevención de Riesgos Profesionales a aquella dependencia a cargo de planificar, Nº 1
organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar D.O. 16.09.95
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar con un Departamento de
D.S.
Prevención de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la materia. La organización
40 de este Departamento dependerá del tamaño de la empresa y la importancia de los riesgos,
pero deberá contar con los medios y el personal necesario para asesorar y desarrollar
las siguientes acciones mínimas: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y
enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, acción
educativa de prevención de riesgos y promoción de la capacitación y adiestramiento de los
trabajadores, registro de información y evaluación estadística de resultados, asesoramiento
técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica.

Artículo 9º. Para los efectos de este Reglamento los expertos en prevención de D.S. 95, MINTRAB
riesgos se clasificarán en la categoría de Profesionales o de Técnicos en conformidad Nº 1
con sus niveles de formación. D.O. 16.09.95
La categoría profesional estará constituida por:
A. Los ingenieros e ingenieros de ejecución cuyas especialidades tengan directa
aplicación en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles, que posean
un post-título en prevención de riesgos obtenido en una Universidad o Instituto
Profesional reconocido por el Estado o en una Universidad extranjera, en un programa
de estudios de duración no inferior a mil horas pedagógicas, y
B. Los ingenieros de ejecución con mención en prevención de riesgos, titulados en
una Universidad o Instituto Profesional reconocidos por el Estado.
La categoría técnico estará constituida por:
Los técnicos en prevención de riesgos titulados en una institución de Educación
Superior reconocida por el Estado.

108 MUTUALEX
 Artículo 10. Los Departamentos de Prevención de Riesgos deberán estar a cargo de D.S. 95, MINTRAB
un experto de una de las dos categorías señaladas en el artículo precedente. El tamaño Nº 1
de la empresa y la importancia de sus riesgos determinarán la categoría del experto y D.O. 16.09.95
definirán si la prestación de sus servicios será a tiempo completo o a tiempo parcial.
El tamaño de la empresa se medirá por el número de trabajadores y la importancia de
los riesgos se definirá por la cotización adicional genérica contemplada en el decreto
Nº 110 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
En las empresas cuya cotización adicional genérica sea de 0% o 0,85%, los Departamentos
de Prevención de Riesgos podrán estar a cargo, indistintamente, de un experto de cualquiera
de las dos categorías si el número de trabajadores es inferior a 1.000, y a cargo de un experto
profesional si dicho número es igual o superior a la mencionada cifra.
En aquella empresa cuya cotización adicional genérica sea de 1,7%, el Departamento
de Prevención de Riesgos podrá ser dirigido por un experto de cualquiera de las dos
categorías si el número de trabajadores es inferior a 500, y a cargo de un experto
profesional si dicho número es igual o superior a dicha cifra.
Si la cotización adicional genérica es de 2,55% o 3,4%, el Departamento de
Prevención de Riesgos deberá ser dirigido por un experto profesional, independiente
del número de trabajadores de la empresa.

Artículo 11. La contratación del experto será a tiempo completo o parcial, lo que se D.S. 95, MINTRAB
definirá de acuerdo a los límites establecidos en el artículo anterior y a la siguiente tabla: Nº 1
D.O. 16.09.95
TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO
(DIAS DE LA SEMANA)
Nº Trabajadores Cotización Genérica (D.S. 110)
0% o 0,85% 1,7% 2,55% 3,4%
De 101 a 200 1,0 1,0 1,5 2,0
De 201 a 300 1,5 2,0 2,5 3,0
De 301 a 400 2,0 2,5 3,0 3,5
De 401 a 500 2,5 3,0 3,5 4,0
De 501 a 750 3,0 T.C. T.C. T.C.
De 751 a 1000 4,0 T.C. T.C. T.C.
D.S.
Mayor de 1000 T.C. T.C. T.C. T.C. 40

T.C.= Tiempo completo.

Los expertos en prevención de riesgos deberán inscribirse en los registros que
llevarán los Servicios de Salud con el propósito de dar cumplimiento a lo dispuesto en
el artículo 65º de la ley 16.744.

TITULO IV
De las estadísticas de accidentes
Artículo 12. Los Departamentos de Prevención de Riesgos de las empresas
están obligados a llevar estadísticas completas de accidentes y de enfermedades
profesionales, y computarán como mínimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa
semestral de gravedad de los accidentes del trabajo.
Se entenderá por tasa de frecuencia el número de lesionados por millón de horas
trabajadas por todo el personal en el período considerado; y por tasa de gravedad el
número de días de ausencia al trabajo de los lesionados por millón de horas trabajadas
por todo el personal en el período considerado. Al tiempo de ausencia al trabajo deberá
agregarse el número de días necesario de acuerdo con las tablas internacionales para
valorar las incapacidades permanentes y muertes.
Se incluirán en las tasas los lesionados cuya ausencia al trabajo haya sido igual o
superior a una jornada normal. Del mismo modo se incluirán aquellos casos llamados
de trabajo liviano, en que el accidentado no se ausenta del trabajo, pero está impedido
de efectuar su actividad habitual.

MUTUALEX 109
 Artículo 13. Las empresas que no están obligadas a establecer un Departamento
de Prevención de Riesgos, deberán llevar la información básica para el cómputo de
las tasas de frecuencia y de gravedad. La información comprendida en este artículo y
en el precedente deberá ser comunicada al Servicio Nacional de Salud en la forma y
oportunidad que éste señale.
Las empresas adheridas a una Mutualidad deberán comunicar mensualmente a ella
las informaciones señaladas en el inciso precedente, a fin de que la Mutualidad las
comunique, a su vez, al Servicio Nacional de Salud, en la forma que éste señale.

TITULO V
De los reglamentos internos(87)
Artículo 14. Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día
un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será
obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deberá entregar gratuitamente
un ejemplar del reglamento a cada trabajador.

Artículo 15. El reglamento, o sus modificaciones posteriores, no requerirán la

aprobación previa del Servicio Nacional de Salud, pero éste podrá revisar su texto e
introducir innovaciones cuando lo estime conveniente.
El reglamento será sometido a la consideración del Comité Paritario de Higiene
y Seguridad con 15 días de anticipación a la fecha en que empiece a regir. Si en la
empresa no existiere Comité, el reglamento se pondrá en conocimiento del personal,
con la misma anticipación, mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local de
trabajo.
Dentro del plazo indicado, el Comité o los trabajadores, según proceda, podrán
formular las observaciones que les merezca el reglamento.
Las observaciones aceptadas serán incorporadas al texto, que se entenderá
modificado en la parte pertinente. En caso de desacuerdo entre la empresa y los
trabajadores o de reclamaciones de alguna de las partes sobre el contenido del
reglamento o sus modificaciones, decidirá el Servicio Nacional de Salud.
Tendrá una vigencia de un año, pero se entenderá prorrogado automáticamente,
por períodos iguales, si no ha habido observaciones por parte del Departamento de
Prevención o del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, o a falta de éstos, de la
D.S.
empresa o de los trabajadores.
40

Artículo 16. El reglamento deberá comprender como mínimo un preámbulo y

cuatro capítulos destinados respectivamente a disposiciones generales, obligaciones,
prohibiciones y sanciones.
Además, deberá reproducir el procedimiento de reclamos establecido por la ley
16.744, y por su reglamento.
En el preámbulo se señalará el objetivo que persigue el reglamento, el mandato
dispuesto por la ley 16.744, con mención textual del artículo 67º, y terminará con un
llamado a la cooperación.

Artículo 17. En el capítulo sobre disposiciones generales se podrán incluir normas

sobre materias tales como los procedimientos para exámenes médicos o psicotécnicos
del personal, sean pre-ocupacionales o posteriores; los procedimientos de investigación
de los accidentes que ocurran; las facilidades a los Comités Paritarios para cumplir su
cometido; la instrucción básica en prevención de riesgos a los trabajadores nuevos;
la responsabilidad de los niveles ejecutivos intermedios; las especificaciones de
elementos de protección personal en relación con tipos de faenas, etc.

(87) Véase Art. 153 C.T., que dispone que en las empresas, establecimientos, faenas o unidades económicas
de diez o más trabajadores, deberá haber un reglamento interno de orden, higiene y seguridad. En lo
que concierne a materias de higiene y seguridad el reglamento debe regirse por las normas del Título
V D.S. 40. En las empresas de menos de diez trabajadores, el reglamento debe regular aspectos de
higiene y seguridad conforme al D.S. 40.

110 MUTUALEX
 Artículo 18. El capítulo sobre obligaciones deberá comprender todas aquellas
materias cuyas normas o disposiciones son de carácter imperativo para el personal,
tales como el conocimiento y cumplimiento del reglamento interno; el uso correcto y
cuidado de los elementos de protección personal; el uso u operancia de todo elemento,
aparato o dispositivo destinado a la protección contra riesgos; la conservación
y buen trato de los elementos de trabajo entregados para uso del trabajador; la
obligatoriedad de cada cual de dar cuenta de todo síntoma de enfermedad
profesional que advierta o de todo accidente personal que sufra, por leve que sea; la
cooperación en la investigación de accidentes; la comunicación de todo desperfecto
en los medios de trabajo que afecten la seguridad personal; el acatamiento de todas
las normas internas sobre métodos de trabajo u operaciones o medidas de higiene y
seguridad; la participación en prevención de riesgos de capataces, jefes de cuadrillas,
supervisores, jefes de turno o sección y otras personas responsables.

Artículo 19. En el capítulo sobre prohibiciones se enumerarán aquellos actos o

acciones que no se permitirán al personal por envolver riesgos para sí mismos u otros
o para los medios de trabajo. Estas prohibiciones dependerán de las características
de la empresa; pero, en todo caso, se dejará establecido que no se permitirá introducir
bebidas alcohólicas o trabajar en estado de embriaguez; retirar o dejar inoperantes
elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados por la empresa; destruir o
deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo destinado a la promoción de la
prevención de riesgos; operar o intervenir maquinarias o equipo sin autorización; ingerir
alimentos o fumar en ambientes de trabajo en que existan riesgos de intoxicaciones o
enfermedades profesionales; desentenderse de normas o instrucciones de ejecución
o de higiene y seguridad impartidas para un trabajo dado.
En este mismo capítulo se mencionará todos aquellos actos que sean considerados
como faltas graves que constituyan una negligencia inexcusable.

Artículo 20. El reglamento contemplará sanciones a los trabajadores que no lo

respeten en cualquiera de sus partes. Las sanciones consistirán en multas en dinero
que serán proporcionales a la gravedad de la infracción, pero no podrán exceder
de la cuarta parte del salario diario y serán aplicadas de acuerdo con lo dispuesto
por el artículo 153º del Código del Trabajo. Estos fondos se destinarán a otorgar D.S. 50, MINTRAB
premios a los obreros del mismo establecimiento o faena, previo el descuento de Art. único D.S.
un 10% para el fondo destinado a la rehabilitación de alcohólicos que establece la Nº 2 40

ley 16.744. D.O. 21.07.88

Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, cuando se haya comprobado
que un accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable de
un trabajador, el Servicio Nacional de Salud podrá aplicar una multa de acuerdo
con el procedimiento y sanciones dispuestos en el Código Sanitario. La condición
de negligencia inexcusable será establecida por el Comité Paritario de Higiene y
Seguridad correspondiente. En aquellas empresas que no están obligadas a contar
con un Comité Paritario no regirá la disposición precedente.

TITULO VI D.S. 50, MINTRAB

De la obligación de informar de los riesgos laborales Art. único
Artículo 21. Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y Nº 3
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus D.O. 21.07.88
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos
son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos,
productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su
trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor),
sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros
para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para
evitar tales riesgos.

MUTUALEX 111
 Artículo 22. Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente
necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios
de trabajo.

Artículo 23. Los empleadores deberán dar cumplimiento a las obligaciones que
establece el artículo 21º a través de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y los
Departamentos de Prevención de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores
o de crear actividades que implican riesgos.
Cuando en la respectiva empresa no existan los Comités o los Departamentos
mencionados en el inciso anterior, el empleador deberá proporcionar la información
correspondiente en la forma que estime más conveniente y adecuada.

Artículo 24. Las infracciones en que incurran los empleadores a las obligaciones
que les impone el presente Título, serán sancionados en conformidad con lo dispuesto
en los artículo 11º y 13º del D.S. 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 69 de la Ley Nº 16.744.

Artículos transitorios
Artículo 1º. Los actuales administradores delegados del seguro social contra riesgos
de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales deberán dar cumplimiento a
las exigencias establecidas por el artículo 7º de este reglamento dentro de los 90 días
siguientes a su publicación en el Diario Oficial.

Artículo 2º. DEROGADO.- D.S. 95, MINTRAB

Art. 3º transitorio
D.O. 16.09.95

Artículo 3º. DEROGADO.- D.S. 95, MINTRAB

Art. 3º transitorio
D.O. 16.09.95

Tómese razón, comuníquese, publíquese e insértese en la recopilación que

corresponda de la Contraloría General de la República. EDUARDO FREI MONTALVA.-
Eduardo León.- Ramón Valdivieso.
D.S.
40

112 MUTUALEX
Decreto Supremo Nº 54
 DECRETO SUPREMO Nº 54

(D.O. 11.03.69)

APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE

LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Núm. 54.- Santiago, 21 de febrero de 1969.- Vistos: lo dispuesto por el artículo 66º de la ley 16.744 y la
facultad que me otorga el Nº 2 del artículo 72º de la Constitución Política del Estado,

DECRETO:

Apruébase el siguiente reglamento para la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de

Higiene y Seguridad:

Artículo 1º. En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de D.S. 30, MINTRAB
25 personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos Nº 1
por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, D.O. 13.07.88
adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la ley 16.744, serán
obligatorias para la empresa y los trabajadores.
Si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en D.S. 30, MINTRAB
diferentes lugares, en cada una de ellas deberá organizarse un Comité Paritario de Nº 2
Higiene y Seguridad. D.O. 13.07.88
Corresponderá al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si procede D.S. 186, MINTRAB
o no que se constituya el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.(88) Nº 1
D.O. 30.09.69
Artículo 2º. Si en una empresa existieren diversas faenas, sucursales o agencias D.S. 30, MINTRAB
y en cada una de ellas se constituyeren Comités Paritarios de Higienes y Seguridad, Nº 2
podrá asimismo constituirse un Comité Paritario Permanente de toda la empresa y a D.O. 13.07.88
quien corresponderán las funciones señaladas en el artículo 24º y al cual se le aplicarán
todas las demás disposiciones de este reglamento.

Artículo 3º. Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad estarán compuestos por
tres representantes patronales y tres representantes de los trabajadores.
Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de suplente.

Artículo 4º. La designación de los representantes patronales deberá realizarse con D.S.
15 días de anticipación a la fecha en que cese en sus funciones el Comité Paritario 54

de Higiene y Seguridad que deba renovarse y los nombramientos se comunicarán a

la respectiva Inspección del Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la D.S. 30, MINTRAB
empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados en el lugar de trabajo. Nº 3
En el caso de que los delegados patronales no sean designados en la oportunidad D.O. 13.07.88
prevista, continuarán en funciones los delegados que se desempeñaban como tales
en el Comité cuyo período termina.

Artículo 5º. La elección de los representantes de los trabajadores se efectuará D.S. 186, MINTRAB
mediante votación secreta y directa convocada y presidida por el presidente del Comité Nº 2
Paritario de Higiene y Seguridad, que termina su período, con no menos de 15 días D.O. 30.09.69
de anticipación a la fecha en que deba celebrarse, por medio de avisos colocados en
lugares visibles de la respectiva industria o faena.
(88) El inciso 4, del artículo 243 del C.T. prescribe:
“En las empresas obligadas a constituir Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, gozará de fuero,
hasta el término de su mandato, uno de los representantes titulares de los trabajadores. El aforado será
designado por los propios representantes de los trabajadores en el respectivo Comité y sólo podrá ser
reemplazado por otro de los representantes titulares y, en subsidio de éstos, por un suplente, por el
resto del mandato, si por cualquier causa cesare en el cargo. La designación deberá ser comunicada
por escrito a la administración de la empresa el día laboral siguiente a éste.”.
Ver nota Nº 58, Art. 1º, Ley 19.345.

MUTUALEX 115
 En esta elección podrán tomar parte todos los trabajadores de la respectiva empresa, D.S. 30, MINTRAB
faena, sucursal o agencia; y si alguno desempeñara parte de su jornada en una faena y Nº 1
parte en otra, podrá participar en las elecciones que se efectúen en cada una de ellas. D.O. 13.07.88

Artículo 6º. La elección de los delegados de los trabajadores deberá efectuarse con
una anticipación no inferior a 5 días de la fecha en que deba cesar en sus funciones el
Comité de Higiene y Seguridad que se trata de reemplazar.

Artículo 7º. El voto será escrito y en él se anotarán tantos nombres de candidatos

como personas deban elegirse para miembros titulares y suplentes.
Se considerarán elegidos como titulares aquellas personas que obtengan las tres
más altas mayorías y como suplentes los tres que los sigan en orden decreciente de
sufragios.
En caso de empate, se dirimirá por sorteo.

Artículo 8º. Si la elección indicada en los artículos anteriores no se efectuare, por

cualquiera causa, en la fecha correspondiente, el Inspector del Trabajo respectivo D.S. 30, MINTRAB
convocará a los trabajadores de la empresa, faena, sucursal o agencia para que ella Nº 1
se realice en la nueva fecha que indique. D.O. 13.07.88
Esta convocatoria se hará en la forma señalada en el inciso 1º del artículo 5º. D.S. 186, MINTRAB
Nº 3
D.O. 30.09.69
Artículo 9º. Los representantes patronales deberán ser preferentemente personas
vinculadas a las actividades técnicas que se desarrollen en la industria o faena donde
se haya constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Artículo 10. Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se

requiere:
a) Tener más de 18 años de edad;
b) Saber leer y escribir;
c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad empleadora, D.S. 168, MINTRAB
empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a la entidad empleadora un Art. 2º
año como mínimo; D.O. 10.01.96
d) Acreditar haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgos
profesionales dictado por el Servicio Nacional de Salud u otros organismos
administradores del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades
D.S. profesionales; o prestar o haber prestado servicios en el Departamento de Prevención
54 de Riesgos Profesionales de la empresa, en tareas relacionadas con la prevención de
riesgos profesionales por lo menos durante un año;(89)
e) Tratándose de los trabajadores a que se refiere el artículo 1º de la ley Nº 19.345, D.S. 168, MINTRAB
ser funcionario de planta o a contrata. Art. 2º
D.O. 10.01.96
El requisito exigido por la letra c) no se aplicará en aquellas empresas, faenas, D.S. 186, MINTRAB
sucursales o agencias en las cuales más de un 50% de los trabajadores tengan menos Nº 4
de un año de antigüedad. D.O. 30.09.69
D.S. 30, MINTRAB
Nº 1
D.O. 13.07.88

(89) Art. transitorio, D.S. 168, MINTRAB, D.O. 10.01.96, dispone que la constitución y funcionamiento de los
Comités Paritarios de las entidades empleadoras del Sector Público, y la primera designación de sus
miembros, deberá hacerse dentro de los 90 días siguientes a la publicación de este decreto en el Diario
Oficial. El requisito indicado por la letra d) del artículo 10 del presente reglamento, para ser designado
representante de los trabajadores en los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, sólo se exigirá
respecto de los funcionarios comprendidos en la Ley 19.345, después de dos años contados desde la
fecha de publicación del D.S. 168, ya individualizado.

116 MUTUALEX
 Artículo 11. De la elección se levantará acta en triplicado, en la cual deberá dejarse D.S. 186, MINTRAB
constancia del total de votantes, del total de representantes por elegir, de los nombres Nº 5
en orden decrecientes, de las personas que obtuvieron votos y de la nómina de D.O. 30.09.69
los elegidos. Esta acta será firmada por quien haya presidido la elección y por las
personas elegidas que desearen hacerlo. Una copia de ella se enviará a la Inspección
del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivará en el Comité de Higiene y
Seguridad correspondiente.

Artículo 12. Cualquier reclamo o duda relacionada con la designación o elección de D.S. 186, MINTRAB
los miembros del Comité de Higiene y Seguridad será resuelto sin ulterior recurso por Nº 6
el Inspector del Trabajo que corresponda. D.O. 30.09.69

Artículo 13. Una vez designados los representantes patronales y elegidos los
representantes trabajadores, el Presidente del Comité de Higiene y Seguridad que
cesa en sus funciones constituirá el nuevo Comité, el cual iniciará sus funciones al
día siguiente hábil al que termina su período el anterior Comité. En caso de que no lo
hiciere, corresponderá constituirlo a un Inspector del Trabajo.

Artículo 14. Corresponderá a la empresa otorgar las facilidades y adoptar

las medidas necesarias para que funcione adecuadamente el o los Comités de
Higiene y Seguridad que se organizarán en conformidad a este reglamento; y, en
caso de duda o desacuerdo, resolverá sin más trámite el respectivo Inspector del
Trabajo.

Artículo 15. Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un Departamento D.S. 186, MINTRAB
de Prevención de Riesgos Profesionales, el experto en prevención que lo dirija formará Nº 7
parte, por derecho propio de los Comités Paritarios que en ella existan, sin derecho a D.O. 30.09.69
voto, pudiendo delegar sus funciones. D.S. 30, MINTRAB
Nº 1
D.O. 13.07.88
Artículo 16. Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirán en
forma ordinaria, una vez al mes; pero, podrán hacerlo en forma extraordinaria a
petición conjunta de un representante de los trabajadores y de uno de los de la
empresa.
En todo caso, el Comité deberá reunirse cada vez que en la respectiva empresa
ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o más trabajadores; o
que, a juicio del Presidente, le pudiera originar a uno o más de ellos una disminución D.S.
permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%. 54

Las reuniones se efectuarán en horas de trabajo, considerándose como trabajado el

tiempo en ellas empleado. Por decisión de la empresa, las sesiones podrán efectuarse
fuera del horario de trabajo; pero, en tal caso, el tiempo ocupado en ellas será
considerado como trabajo extraordinario para los efectos de su remuneración.
Se dejará constancia de lo tratado en cada reunión, mediante las correspondientes D.S. 30, MINTRAB
actas. Nº 4
D.O. 13.07.88

Artículo 17. El Comité Paritario de Higiene y Seguridad podrá funcionar siempre D.S. 186, MINTRAB
que concurran un representante patronal y un representante de los trabajadores. Nº 8
Cuando a las sesiones del Comité no concurran todos los representantes patronales D.O. 30.09.69
o de los trabajadores, se entenderá que los asistentes disponen de la totalidad de los
votos de su respectiva representación.

Artículo 18. Cada Comité designará, entre sus miembros, con exclusión del experto
en prevención, un presidente y un secretario.
A falta de acuerdo para hacer estas designaciones, ellas se harán por sorteo.

MUTUALEX 117
 Artículo 19. Todos los acuerdos del Comité se adoptarán por simple mayoría. En
caso de empate deberá solicitarse la intervención del organismo administrador, cuyos
servicios técnicos en prevención decidirán sin ulterior recurso.
Si el organismo administrador no tuviere servicios de prevención, corresponderá
la decisión a los organismos técnicos en prevención del Servicio Nacional de
Salud.

Artículo 20. Los miembros de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad durarán
dos años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.

Artículo 21. Cesarán en sus cargos los miembros de los Comités que dejen de prestar
servicios en la respectiva empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas,
sin causa justificada.

Artículo 22. Los miembros suplentes entrarán a reemplazar a los propietarios en

caso de impedimento de éstos, por cualquier causa, o por vacancia del cargo.
Los suplentes en representación de la empresa serán llamados a integrar el
Comité de acuerdo o con el orden de precedencia con que la empresa los hubiere
designado; y los de los trabajadores, por el orden de mayoría con que fueren
elegidos.
Los miembros suplentes sólo podrán concurrir a las sesiones cuando les corresponda
reemplazar a los titulares.

Artículo 23. En las empresas que deban tener un Departamento de Prevención de

Riesgos Profesionales, el o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad actuarán en
forma coordinada con dicho Departamento.
Las empresas que no están obligadas a contar con el expresado Departamento
deberán obtener asesoría técnica para el funcionamiento de su o de sus Comités de
los Organismos especializados del Servicio Nacional de Salud, de las Mutualidades
de empleadores o de otras organizaciones privadas o personas naturales a quienes
el Servicio Nacional de Salud haya facultado para desempeñarse como expertos en
prevención de riesgos.
Las empresas deberán proporcionar a los Comités Paritarios las informaciones
que requieran relacionadas con las funciones que les corresponda desempeñar.

Artículo 24. Son funciones de los Comités de Higiene y Seguridad:

D.S. 1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los
54 instrumentos de protección.
Para este efecto, se entenderá por instrumentos de protección, no sólo el elemento de
protección personal, sino todo dispositivo tendiente a controlar riesgos de accidentes o
enfermedades en el ambiente de trabajo, como ser protección de máquinas, sistemas
o equipos de captación de contaminaciones del aire, etc.
La anterior función la cumplirá el Comité Paritario de preferencia por los siguientes
medios:
a) Visitas periódicas a los lugares de trabajo para revisar y efectuar análisis de
los procedimientos de trabajo y utilización de los medios de protección impartiendo
instrucciones en el momento mismo;
b) Utilizando los recursos, asesorías o colaboraciones que se pueda obtener de los
organismos administradores;
c) Organizando reuniones informativas, charlas o cualquier otro medio de
divulgación.
2.- Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores,
de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
Para estos efectos, el Comité Paritario desarrollará una labor permanente, y,
además, elaborará programas al respecto. Para la formulación de estos programas se
tendrán en cuenta las siguientes normas generales:

118 MUTUALEX
 a) El o los Comités deberán practicar una completa y acuciosa revisión de las
maquinarias, equipos e instalaciones diversas; del almacenamiento, manejo y
movimiento de los materiales, sean materias primas en elaboración, terminadas o
desechos; de la naturaleza de los productos o subproductos; de los sistemas, procesos
o procedimientos de producción; de los procedimientos y maneras de efectuar el
trabajo sea individual o colectivo y tránsito del personal; de las medidas, dispositivos,
elementos de protección personal y prácticas implantadas para controlar riesgos, a la D.S. 30, MINTRAB
salud física o mental y, en general, de todo el aspecto material o personal de la actividad Nº 5
de producción, mantenimiento o reparación y de servicios, con el objeto de buscar e D.O. 13.07.88
identificar condiciones o acciones que pueden constituir riesgos de posibles accidentes
o enfermedades profesionales;
b) Complementación de la información obtenida en el punto a) con un análisis de los
antecedentes que se dispongan, escritos o verbales, de todos los accidentes ocurridos
con anterioridad durante un período tan largo como sea posible, con el objeto de
relacionarlos entre sí;
c) Jerarquización de los problemas encontrados de acuerdo con su importancia o
magnitud. Determinar la necesidad de asesoría técnica para aspectos o situaciones muy
especiales de riesgos o que requieren estudios o verificaciones instrumentales o de laboratorio
(enfermedades profesionales) y obtener esta asesoría del organismo administrador;
d) Fijar una pauta de prioridades de las acciones, estudiar o definir soluciones y
fijar plazos de ejecución, todo ello armonizando la trascendencia de los problemas
con la cuantía de las posibles inversiones y la capacidad económica de la empresa;
e) Controlar el desarrollo del programa y evaluar resultados.
El programa no será rígido, sino que debe considerarse como un elemento de trabajo
esencialmente variable y sujeto a cambios. En la medida que se cumplan etapas, se
incorporarán otras nuevas, y podrán introducírsele todas las modificaciones que la
práctica, los resultados o nuevos estudios aconsejen.
3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
que se produzcan en la empresa.
Para estos efectos será obligación de las empresas a quienes la ley no exige tener
Departamento de Riesgos Profesionales llevar un completo registro cronológico de todos
los accidentes que ocurrieren, con indicación a lo menos de los siguientes datos:
a) Nombre del accidentado y su trabajo;
b) Fecha del accidente, alta y cómputo del tiempo de trabajo perdido expresado en
días u horas;
c) Lugar del accidente y circunstancias en que ocurrió el hecho, diagnóstico y
consecuencias permanentes si las hubiere; D.S.
d) Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya sea total para la empresa o 54
por secciones o rubro de producción, según convenga;
e) Índice de frecuencia y de gravedad, el primero mensualmente y el segundo
cuando sea solicitado, pero en ningún caso por períodos superiores a 6 meses.
Toda esta información será suministrada al o a los Comités Paritarios cuando lo
requieran. A su vez, estos organismos utilizarán estos antecedentes como un medio
oficial de evaluación del resultado de su gestión.
Podrán, si lo estiman necesario, solicitar información adicional a la empresa, como tasas
promedios, anuales o en determinados períodos, tasas acumulativas en un período dado,
resúmenes informativos mensuales, etc., siendo obligación de aquélla proporcionarla.
4.- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia
inexcusable del trabajador.
5.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para
la prevención de los riesgos profesionales, y
6.- Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo
administrador respectivo.
7.- Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación D.S. 206, MINTRAB
profesional de los trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para Art. 4º
cumplir esta finalidad o en la misma empresa, industria o faena bajo el control y D.O. 24.10.70
dirección de esos organismos.

MUTUALEX 119
 Artículo 25. Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad a que se refiere este D.S. 30, MINTRAB
reglamento permanecerán en funciones mientras dure la faena, sucursal o agencia o Nº 3
empresa respectiva. D.O. 13.07.88
En caso de dudas acerca de la terminación de la faena, sucursal o agencia o D.S. 186, MINTRAB
empresa decidirá el Inspector del Trabajo. Nº 9
D.O. 30.09.69
Artículo 26. Los Comités Permanentes de Higiene y Seguridad que se organicen en
las empresas tendrán la supervigilancia del funcionamiento de los Comités Paritarios que
se organicen en las faenas, sucursales o agencias y subsidiariamente desempeñarán D.S. 30, MINTRAB
las funciones señaladas para ellos en el artículo 24º de este reglamento. Nº 2
En todos los demás aspectos se regirán por las disposiciones de este texto. D.O. 13.07.88

Artículo 27. Las disposiciones del presente reglamento regirán la constitución y D.S. 30, MINTRAB
funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, tanto en las empresas, Nº 6
faenas, sucursales o agencias afectas únicamente al pago de la cotización básica, establecida D.O. 13.07.88
por la letra a) del artículo 15º de la Ley Nº 16.744, como en aquellas obligadas al pago de ella
y de la cotización adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del mismo precepto.

Artículo 28. Corresponderá a la Dirección del Trabajo el control del cumplimiento D.S. 30, MINTRAB
de las normas contenidas en este reglamento para constitución y funcionamiento de Nº 7
los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en las empresas, faenas, sucursales D.O. 13.07.88
o agencias, sin perjuicio de las atribuciones que competen a la Superintendencia de
Seguridad Social y a los Organismos del Sector Salud.

Artículos transitorios
Artículo 1º. La primera designación de miembros de los Comités Paritarios deberá
hacerse dentro de los 90 días siguientes a la publicación del presente reglamento en el
Diario Oficial y la convocatoria a la elección podrá hacerse, indistintamente por el Delegado D.S. 186, MINTRAB
del Personal, por el Presidente del Sindicato Industrial, o por el Presidente del Sindicato Nº 11
Profesional que agrupe exclusivamente a trabajadores de la empresa, o por cualquier D.O. 30.09.69
trabajador de la empresa en subsidio, a quienes corresponderá presidir esa elección.(90)
Si dentro del plazo señalado en el inciso precedente no se efectuare la designación
de miembros del Comité, corresponderá al Inspector del Trabajo respectivo adoptar las
medidas necesarias para proceder a esa designación.
La instalación del Comité elegido se hará por la misma persona que convocó a la D.S. 186, MINTRAB
elección. Nº 12
D.S.
D.O. 30.09.69
54 Artículo 2º. El requisito indicado por la letra d) del artículo 10º para ser designado
representante de los trabajadores en los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
sólo se exigirá después de dos años contados desde la fecha de la publicación del
presente reglamento en el Diario Oficial.

Artículo 3º. Durante el año 1990 no se exigirá el requisito ordenado por la letra d) D.S. 3, MINTRAB
del artículo 10 en relación con los representantes de los trabajadores ante el Comité Art. único
Paritario de Higiene y Seguridad. D.O. 03.02.90
Con todo, transcurrido dicho lapso, cesarán en su cargo los representantes de los
trabajadores que no cumplieren con la exigencia señalada en la letra antes citada.

Tómese razón, regístrese, publíquese e insértese en la recopilación que corresponda

de la Contraloría General de la República.- EDUARDO FREI MONTALVA.- Eduardo
León.

(90) D.S. 136, MINTRAB, D.O. 18.06.69, prorrogó en 60 días el plazo que establece el artículo 1º transitorio
para hacer la primera designación de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

120 MUTUALEX
Decreto Supremo Nº 67
 DECRETO SUPREMO Nº 67

(D.O. 07.03.00)

APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACION DE ARTICULOS 15 Y 16 DE LEY Nº 16.744, SOBRE

EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA

Núm. 67.- Santiago, 24 de noviembre de 1999.-

Visto: Lo dispuesto en los artículos 15 y 16 de la Ley Nº 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales y la facultad que me confiere el Nº 8 del artículo 32 de la Constitución Política de la
República,

Decreto:

Apruébase el siguiente Reglamento para la aplicación de los artículos 15 y 16 de la Ley Nº 16.744.

TITULO I

De las Exenciones, Rebajas y Recargos de la Cotización Adicional

por Siniestralidad Efectiva

Artículo 1º. Las exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional a que

se refiere el artículo 16 de la Ley Nº 16.744, se determinarán por las Mutualidades
de Empleadores respecto de las entidades empleadoras adheridas a ellas y por
las secretarías regionales ministeriales de salud respecto de las demás entidades D.S. 54, MINTRAB
empleadoras, incluso de aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas. Art. único Nº 1
Lo anterior se efectuará en relación con la magnitud de la siniestralidad efectiva, de D.O. 14.10.05
acuerdo con las disposiciones de este Reglamento.

Artículo 2º. Para los efectos de este decreto se entenderá por:

a) Siniestralidad Efectiva:

Las incapacidades y muertes provocadas por accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales. Quedan excluidas las incapacidades y muertes originadas por los
accidentes a que se refieren los incisos segundo y tercero del artículo 5º de la Ley Nº
16.744.
Se excluyen además, las incapacidades y muertes causadas por accidentes del
trabajo ocurridos en una entidad empleadora distinta de la evaluada, o por enfermedades
profesionales contraídas como consecuencia del trabajo realizado en una entidad D.S.
67
empleadora distinta de la evaluada, cualquiera fuese la fecha del diagnóstico o del
dictamen de incapacidad. Estas incapacidades y muertes deberán considerarse en la
evaluación de la entidad empleadora en que ocurrió el accidente o se contrajeron las
enfermedades, siempre que ello haya ocurrido dentro de los cinco años anteriores al
1º de julio del año en que se efectúe el Proceso de Evaluación.

b) Entidad Empleadora:

Las entidades empleadoras a que se refiere el artículo 25 de la ley Nº 16.744 y los

trabajadores independientes afectos al seguro establecido por dicha ley.

c) Período Anual:

El lapso de 12 meses comprendido entre el 30 de junio de un año y el 1º de julio del

año precedente.

MUTUALEX 123
 d) Período de Evaluación:

Los tres Períodos Anuales inmediatamente anteriores al 1º de julio del año respectivo.
Tratándose de entidades empleadoras que hubieran estado adheridas al seguro de la
ley Nº 16.744 por menos de tres años, se considerarán sólo dos períodos anuales.

e) Proceso de Evaluación:

Proceso por el cual las secretarías regionales ministeriales de salud y las Mutualidades D.S. 54, MINTRAB
de Empleadores determinan la magnitud de la siniestralidad efectiva de una entidad Art. único Nº 1
empleadora en el Período de Evaluación. D.O. 14.10.05

f) Promedio Anual de Trabajadores:

El que resulte de la suma del número de trabajadores, con remuneración o renta sujeta
a cotización, de cada uno de los meses de un Período Anual, dividida por doce y expresado
con dos decimales, elevando el segundo de éstos al valor superior si el tercer decimal es
igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco.
Cualquiera que sea el número de contratos que un trabajador suscriba en el mes
con la misma entidad empleadora se le deberá considerar, para estos efectos, como
un solo trabajador.

g) Día Perdido:

Aquel en que el trabajador, conservando o no la calidad de tal, se encuentra

temporalmente incapacitado debido a un accidente del trabajo o a una enfermedad
profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que éste se pague o no.

h) Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales:

Es el cuociente entre el total de días perdidos en un Período Anual y el Promedio

Anual de Trabajadores, multiplicado por cien y expresado con dos decimales, elevando
el segundo de éstos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y
despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco.

i) Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales:

Es el promedio de las Tasas de Siniestralidad por Incapacidades Temporales de los

años considerados en el Período de Evaluación, expresado sin decimales, elevándolo
D.S. al entero inmediatamente superior si el primer decimal es igual o superior a cinco y
67
despreciando el primer decimal si fuere inferior a cinco.

j) Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes:

Es la que se determina conforme al siguiente procedimiento:

1.- A cada incapacidad se le asignará según su grado de invalidez, el valor que le

corresponda según la siguiente tabla:

Grado de Invalidez Valor

15,0% a 25,0% 0,25
27,5% a 37,5% 0,50
40,0% a 65,0% 1,00
70,0% o más 1,50
Gran Invalidez 2,00

124 MUTUALEX
 2.- Por la muerte corresponderá el valor 2,50.

3.- La suma de los valores correspondientes a todas las incapacidades de

cada Período Anual se multiplicará por cien y se dividirá por el Promedio Anual
de Trabajadores y se expresará con dos decimales, elevando el segundo de éstos
al valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el
tercer decimal si fuere inferior a cinco. Este cuociente se denominará Factor de
Invalideces y Muertes.

4.- Al promedio de Factores de Invalideces y Muertes de los años considerados

en el Período de Evaluación, expresado con dos decimales y ajustado a la centésima
más próxima en los términos señalados en la letra h), corresponderá el valor que se
denominará Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, señalado en la siguiente
tabla:

Promedio de Factores de Tasa de Siniestralidad por

Invalideces y Muertes Invalideces y Muertes
0,00 a 0,10 0
0,11 a 0,30 35
0,31 a 0,50 70
0,51 a 0,70 105
0,71 a 0,90 140
0,91 a 1,20 175
1,21 a 1,50 210
1,51 a 1,80 245
1,81 a 2,10 280
2,11 a 2,40 315
2,41 a 2,70 350
2,71 y más 385

k) Tasa de Siniestralidad Total:

Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales y

la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes.
D.S.
Artículo 3º. Para el cálculo de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes 67
se considerarán aquellas invalideces declaradas por primera vez en el Período de
Evaluación siempre que sean iguales o superiores al 15%.
En caso de aumento del grado de incapacidad en el Período de Evaluación, para
la aplicación de la tabla contenida en el número 1 de la letra j) del artículo anterior, se
considerará el nuevo grado de invalidez profesional y al valor que le corresponda en
dicha tabla deberá descontársele el valor que se hubiere computado anteriormente. D.S. 34, MINTRAB
En el caso que el aumento del grado de incapacidad se produzca en una entidad Art. único Nº 1
empleadora distinta a aquella en que se originó la anterior incapacidad, para los efectos D.O. 11.08.01
de la aplicación de la tabla de la letra j), número 1.- del artículo anterior, el grado de
invalidez y el grado de invalidez anterior.
La muerte se considerará siempre que no hubiere mediado una declaración de
invalidez igual o superior al 15%, derivada del siniestro que la causó.

Artículo 4º. La magnitud de la siniestralidad efectiva existente en la entidad

empleadora se medirá en función de la Tasa de Siniestralidad Total.

MUTUALEX 125
 Artículo 5º. La Tasa de Siniestralidad Total calculada conforme a los artículos
anteriores determinará la exención de cotización adicional, su rebaja o recargo
conforme a la siguiente tabla:

D.S. 34, MINTRAB.

Tasa de siniestralidad Cotización adicional
Art. único Nº 2
total (%)
D.O. 11.08.01
0 a 32 0,00
33 a 64 0,34
65 a 96 0,68
97 a 128 1,02
129 a 160 1,36
161 a 192 1,70
193 a 224 2,04
225 a 272 2,38
273 a 320 2,72
321 a 368 3,06
369 a 416 3,40
417 a 464 3,74
465 a 512 4,08
513 a 560 4,42
561 a 630 4,76
631 a 700 5,10
701 a 770 5,44
771 a 840 5,78
841 a 910 6,12
911 a 980 6,46
981 y más 6,80

Si durante el Período de Evaluación en una entidad empleadora hubieren ocurrido

D.S.
una o más muertes por accidentes del trabajo, el respectivo Organismo Administrador
67 deberá investigar las causas de los siniestros y, si se formare la convicción de que
éstos se han originado por falta de prevención por parte del empleador, la tasa de
Cotización Adicional resultante del Proceso de Evaluación se elevará al porcentaje
inmediatamente superior de la tabla precedente.

TITULO II

Procedimiento de Evaluación

Artículo 6º. Las secretarías regionales ministeriales de salud y las Mutualidades D.S. 54, MINTRAB
de Empleadores evaluarán cada dos años la siniestralidad efectiva ocurrida en las Art. único Nº 1
respectivas entidades empleadoras en el Período de Evaluación. Dicho proceso se D.O. 14.10.05
realizará durante el segundo semestre del año calendario que corresponda efectuar
la evaluación.
La evaluación la efectuarán obligatoriamente respecto de todas las entidades
empleadoras con las solas excepciones que se indican en este Reglamento.

126 MUTUALEX
 Respecto de aquellas entidades empleadoras afiliadas al Instituto de Normalización
Previsional, la evaluación que realicen los Servicios de Salud, se hará teniendo en cuenta
el informe emitido por dicho Instituto en que éste proponga la tasa de cotización a aplicar y
contenga los antecedentes en que se funde. Este informe deberá ingresar a los Servicios
de Salud a más tardar el 15 de agosto del año en que se realice la evaluación.
Para la emisión del informe por parte del Instituto de Normalización Previsional, los
Servicios de Salud proporcionarán a aquél, semestralmente, la información respecto
del número de días de subsidio otorgados por ellos conforme a la ley Nº 16.744,
desglosado por entidad empleadora y dentro de ésta por trabajador, indicando en
cada caso el período a que corresponde cada subsidio. La información anterior deberá
ingresar al Instituto de Normalización Previsional, a más tardar el 15 del mes siguiente
al término del semestre al cual corresponda.

Artículo 7º. Sólo deberá evaluarse la siniestralidad efectiva en las entidades

empleadoras que, al 1º de julio del año en que se realice la evaluación, hayan estado
adheridas a algún Organismo Administrador de la ley Nº 16.744 o tengan la calidad
de administradores delegados, por un lapso que en conjunto abarque, al menos, dos
Períodos Anuales consecutivos.
Las entidades empleadoras cuya siniestralidad efectiva no pueda evaluarse
conforme a lo dispuesto en el inciso precedente, mantendrán, hasta el 31 de diciembre
del año subsiguiente, la cotización adicional a que se encontrasen afectas.
No obstante, si la entidad empleadora deriva de otra que podría ser evaluada y de
la cual tenía carácter de sucursal o dependencia, será evaluada si mantiene la misma
actividad, considerando los antecedentes estadísticos de los tres períodos anteriores
al 1º de julio del año respectivo, correspondientes a esta última entidad.

Artículo 8º. Las rebajas y exenciones de la cotización adicional procederán sólo respecto
de las entidades empleadoras que hayan acreditado ante el Organismo Administrador, al 31
de octubre del año en que se realiza el Proceso de Evaluación, que cumplen los siguientes
requisitos:

a) Hallarse al día en el pago de las cotizaciones de la ley Nº 16.744;

b) Tener en funcionamiento, cuando proceda, el o los Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad, con arreglo a las disposiciones del D.S. Nº 54, de 1969, del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social, para lo cual las entidades empleadoras deberán haber
enviado los antecedentes requeridos en el artículo 10 de este decreto, y(91)
c) El cumplimiento, cuando procediere, de las disposiciones establecidas en los
Títulos III, V y VI del decreto supremo Nº 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo
y Previsión Social, mediante informe de la entidad empleadora respecto de las
medidas adoptadas al efecto en los últimos dos Períodos Anuales considerados en D.S.
67
el Proceso de Evaluación.(92)
Sin perjuicio de lo anterior, las entidades empleadoras que no puedan acceder a
la rebaja o exención de la cotización adicional por no haber dado cumplimiento a lo
requerido en el inciso anterior y que lo hagan con posterioridad pero antes del 1º
de enero del año siguiente, tendrán derecho a que la tasa de cotización adicional
determinada en el Proceso de Evaluación se les aplique a contar del 1º del tercer mes
siguiente a aquel en que hayan acreditado el cumplimiento de todos los requisitos y
hasta el 31 de diciembre del año siguiente.

Artículo 9º. Cada entidad empleadora deberá consignar la nómina de sus trabajadores
en sus planillas mensuales de declaración y pago de cotizaciones.

(91) D.S. 54, D.O. 11.03.69, MINTRAB, aprobó el Reglamento para la constitución y funcionamiento de los
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, en conformidad al artículo 66 de la Ley 16.744.
(92) D.S. 40, D.O. 07.03.69, MINTRAB, aprobó el Reglamento para la aplicación del Título VII de la Ley
16.744, sobre Prevención de Riesgos Profesionales y demás disposiciones sobre la materia.

MUTUALEX 127
 Si la entidad empleadora no declarase sus cotizaciones en uno o más meses del
Período Anual, el Promedio Anual de Trabajadores se obtendrá dividiendo por doce el
número total de Trabajadores declarados en los restantes meses del Período.

Artículo 10. Las entidades empleadoras que puedan acceder a rebajar su tasa de D.S. 34, MINTRAB
cotización adicional deberán enviar en el mes de octubre del año en que se realice la Art. único Nº 3
evaluación, al Instituto de Normalización Previsional o la Mutualidad de Empleadores, D.O. 11.08.01
según corresponda, las copias de las actas de constitución de todos los Comités Paritarios
de Higiene y Seguridad que se hayan constituido por primera vez o renovado en los
dos últimos Períodos Anuales en la entidad empleadora, y una declaración jurada ante
Notario del representante legal de ésta, suscrita también por los miembros de dichos
Comités, en que se certifique el funcionamiento de cada uno de los Comités Paritarios
existentes en la entidad empleadora en los correspondientes Períodos Anuales.

Artículo 11. Las secretarías regionales ministeriales de salud y las Mutualidades de D.S. 54, MINTRAB
Empleadores remitirán por carta certificada a las respectivas entidades empleadoras, o por Art. único Nº 1
carta entregada personalmente al representante legal de ellas, a más tardar en septiembre D.O. 14.10.05
del año en que se realice la evaluación, el Promedio Anual de Trabajadores y una nómina
de sus trabajadores que durante el Período de Evaluación hubieren sufrido incapacidades
o muertes a consecuencia de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional. La
nómina señalará respecto de cada trabajador, el número de Días Perdidos y los grados de
invalideces.
Además, en dicha carta los organismos administradores deberán informar a las D.S. 34, MINTRAB
entidades empleadoras respecto del inicio del Proceso de Evaluación, y a las que Art. único Nº 4
pudieran acceder a rebaja o exención de la cotización adicional se lo señalarán D.O. 11.08.01
expresamente y les comunicarán, además, los requisitos que deben acreditar para
acceder a dicha rebaja o exención, indicándoles el plazo para ello.
No regirá esta obligación respecto de las entidades empleadoras que no cumplen el
requisito para ser evaluadas, señalado en el artículo 7º. Sin embargo, en tales casos
los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores emitirán una resolución
fundada acerca de las causas por las que no procede la evaluación, la que notificarán
a la correspondiente entidad empleadora.
La entidad empleadora podrá solicitar la rectificación de los errores de hecho en que
hayan incurrido el Servicio de Salud respectivo o la Mutualidad de Empleadores, dentro
de los quince días siguientes a la recepción de la carta certificada o a la notificación
personal efectuada al representante legal, a que se refiere el inciso primero de este
artículo. Para tales efectos, se entenderá que la carta certificada ha sido recibida al
tercer día de recibida por la Oficina de Correos de Chile.

D.S. Artículo 12. Las secretarías regionales ministeriales de salud y las Mutualidades de D.S. 54, MINTRAB
67
Empleadores notificarán a las respectivas entidades empleadoras durante el mes de Art. único Nº 1
noviembre del año en que se realice la evaluación, la resolución mediante la cual hayan D.O. 14.10.05
fijado la cotización adicional a la que quedarán afectas, para lo cual deberán considerar
la información señalada en el artículo anterior actualizada considerando los dictámenes
de la Superintendencia de Seguridad Social que incidan en ella. Junto a dicha resolución
les remitirán todos los antecedentes que hayan considerado para el cálculo de la Tasa de
Siniestralidad Total.
Remitirán, asimismo, a las entidades empleadoras que no cumplan con alguno de
los requisitos a que se refiere el artículo 8º para la procedencia de la exención o rebaja
de la cotización, la resolución que señale cuál es el requisito no cumplido.

Artículo 13. La cotización adicional regirá entre el 1º de enero del año siguiente al
del respectivo Proceso de Evaluación y el 31 de diciembre del año subsiguiente al de
dicho Proceso, no obstante la existencia de los recursos pendientes en contra de las
resoluciones dictadas por la secretaría regional ministerial de salud correspondiente o D.S. 54, MINTRAB
la Mutualidad de Empleadores. Art. único Nº 1
D.O. 14.10.05

128 MUTUALEX
 Sin perjuicio de lo anterior, en el caso de recursos cuya resolución no haya alcanzado
a ser considerada en la fijación de la tasa de cotización adicional y que incidan en el
Período de Evaluación, el Servicio de Salud o la Mutualidad de Empleadores, según
corresponda, deberá proceder a efectuar en su oportunidad el recálculo pertinente,
fijando la nueva tasa en reemplazo de la anterior con su misma vigencia, debiendo
notificar de ello a la entidad empleadora.

Artículo 14. El aporte que deberán efectuar las empresas administradoras delegadas D.S. 34, MINTRAB
del seguro, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 72 de la ley Nº 16.744, Art. único Nº 5
será el porcentaje que se establezca en el decreto que apruebe el presupuesto anual D.O. 11.08.01
de esa ley, el que se calculará sobre la suma de la cotización básica y la cotización
adicional que resulte de la aplicación de las disposiciones del DS. Nº 110, de 1968, del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social y de este Reglamento.

TITULO III

Recargos por Incumplimiento de las Medidas

de Seguridad, Prevención e Higiene

Artículo 15. Las secretarías regionales ministeriales de salud y las Mutualidades D.S. 54, MINTRAB
de Empleadores, de oficio, o por denuncia del Instituto de Normalización Previsional, Art. único Nº 1
cuando corresponda, del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, de la Dirección del D.O. 14.10.05
Trabajo, del Servicio Nacional de Geología y Minería, de la Dirección del Territorio
Marítimo y Marina Mercante o de cualquier persona, podrán, además, imponer recargos
de hasta un 100% de las tasas que establece el D.S. Nº 110, de 1968, del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social, por las causales que más adelante se indican. Dichos
recargos deberán guardar relación con la magnitud del incumplimiento y con el número
de trabajadores de la entidad empleadora afectada con el mismo.(93)
Las causales por las que se podrá imponer el recargo a que alude este artículo son
las siguientes:

a) La sola existencia de condiciones inseguras de trabajo;

b) La falta de cumplimiento de las medidas de prevención exigidas por los
respectivos Organismos Administradores del Seguro o por el Servicio de Salud
correspondiente;
c) La comprobación del uso en los lugares de trabajo de las sustancias prohibidas
por la autoridad sanitaria o por alguna autoridad competente mediante resolución o
reglamento;
d) La comprobación que la concentración ambiental de contaminantes químicos ha
excedido los límites permisibles señalados por el reglamento respectivo, sin que la D.S.
67
entidad empleadora haya adoptado las medidas necesarias para controlar el riesgo
dentro del plazo que le haya fijado el organismo competente;
e) La comprobación de la existencia de agentes químicos o de sus metabolitos en
las muestras biológicas de los trabajadores expuestos, que sobrepasen los límites
de tolerancia biológica, definidos en la reglamentación vigente, sin que la entidad
empleadora haya adoptado las medidas necesarias para controlar el riesgo dentro
del plazo que le haya fijado el organismo competente.

Los recargos señalados en este artículo, se impondrán sin perjuicio de las demás
sanciones que les correspondan conforme a las disposiciones legales vigentes.

(93) D.S. 110, D.O. 29.05.68, MINTRAB, fijó la escala para la determinación de la cotización adicional
diferenciada a que se refiere la letra b), del artículo 15 de la Ley 16.744.

MUTUALEX 129
 Artículo 16. El recargo a que se refiere el artículo anterior regirá a contar del 1º del mes
siguiente al de la notificación de la respectiva resolución y subsistirá mientras la entidad
empleadora no justifique ante la secretaría regional ministerial de salud o Mutualidad a la D.S. 54, MINTRAB
que se encuentre adherida, según corresponda, que cesaron las causas que lo motivaron. Art. único Nº 1
Para este último efecto, la entidad empleadora deberá comunicar por escrito a la entidad D.O. 14.10.05
competente las medidas que ha adoptado. El Servicio de Salud o la Mutualidad, según
corresponda, emitirá y notificará la resolución que deje sin efecto el recargo de la cotización
adicional.
En todo caso, estos recargos subsistirán hasta dos meses después de haberse
acreditado que cesaron las causas que le dieron origen. Para estos efectos, dicho
plazo se contará a partir de la fecha en que el Servicio de Salud o la Mutualidad
reciba la comunicación escrita de la entidad empleadora a que se refiere el inciso
anterior.

Artículo 17. Las variaciones que experimente la cotización adicional de una entidad
empleadora, como consecuencia de la evaluación de su siniestralidad efectiva, no
afectará al recargo impuesto conforme al artículo 15. Aquella cotización se sumará a
este recargo, pero si la suma excede el 6,8% se rebajará dicho recargo hasta alcanzar
ese porcentaje. En caso que la sola cotización adicional por siniestralidad efectiva
alcance al 6,8% quedará sin efecto el recargo impuesto de acuerdo al artículo 15.

TITULO IV

Notificaciones, Plazos y Recursos

Artículo 18. Las resoluciones a que se refiere este decreto se notificarán por
carta certificada dirigida al domicilio de la entidad empleadora o personalmente al
representante legal de la misma. Si se hubiere notificado por carta certificada se tendrá
como fecha de notificación el tercer día de recibida dicha carta en la Empresa de
Correos de Chile.
Respecto de las entidades empleadoras que se encuentran adheridas a una
Mutualidad de Empleadores, su domicilio será para estos efectos el que hubieran
señalado en su solicitud de ingreso a aquélla, a menos que posteriormente hubiesen
designado uno nuevo en comunicación especialmente destinada al efecto.
Tratándose de las demás entidades empleadoras, su domicilio será el que hayan
consignado ante el respectivo Organismo Administrador.

Artículo 19. En contra de las citadas resoluciones procederá el recurso de

reconsideración, el que deberá interponerse ante la secretaría regional ministerial de D.S. 54, MINTRAB
D.S. salud o la Mutualidad que emitió la resolución, dentro de los quince días siguientes Art. único Nº 1
67
a su notificación, señalando las razones que fundamentan la reconsideración D.O. 14.10.05
solicitada. Dicho recurso deberá resolverse dentro de los treinta días siguientes a su
interposición.
Lo anterior, es sin perjuicio del recurso de reclamación ante la Superintendencia de
Seguridad Social, establecido en el inciso tercero del artículo 77 de la ley Nº 16.744.
La Superintendencia podrá solicitar, si lo estima pertinente, informe de la secretaría D.S. 54, MINTRAB
regional ministerial de salud correspondiente, el que deberá informar en el plazo de Art. único Nº 1
quince días. D.O. 14.10.05
En caso de haberse solicitado la reconsideración de la resolución, el plazo para
interponer la reclamación correrá a contar desde la notificación de la resolución que se
pronuncie sobre la reconsideración.

Artículo 20. Las diferencias de cotización originadas al resolverse un recurso, se

restituirán o integrarán, según corresponda, durante el mes siguiente al de la notificación
respectiva, sin reajuste, ni intereses, ni multas.

130 MUTUALEX
 TITULO V

Disposiciones varias

Artículo 21. Las entidades empleadoras no podrán cambiar de Organismo

Administrador durante el segundo semestre del año en que se realice el Proceso de
Evaluación.
Asimismo, no podrán cambiarse de Organismo Administrador entre el 1º de enero y
el 31 de marzo del año siguiente al de la aplicación de un Proceso de Evaluación, las
entidades empleadoras a las que, como resultado de dicho Proceso de Evaluación,
se les haya recargado la tasa de Cotización Adicional a tasas superiores a las que les
corresponderían en conformidad con el D.S. Nº 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo
y Previsión Social.

Artículo 22. Cuando una entidad empleadora cambie de Organismo Administrador,

el anterior Organismo Administrador deberá proporcionar al nuevo los antecedentes
estadísticos necesarios para la aplicación de este Reglamento y la tasa de cotización
adicional a que se encuentra afecta, dentro de los treinta días siguientes a la fecha en
que ellos le sean requeridos.

Artículo 23. Las referencias que las normas legales o reglamentarias hagan a las
disposiciones del D.S. Nº 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,
se entenderán hechas a las del presente decreto.

Artículo 24. Este Reglamento regirá a contar del 1º de julio del año 2001, fecha a
contar de la cual se deroga el decreto supremo Nº 173, de 1970, del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social.
No obstante, el inciso primero del artículo 9º entrará en vigencia a contar del primer
día del tercer mes siguiente al mes de la publicación en el Diario Oficial de este
Reglamento.

Artículo 25. Las resoluciones sobre fijación de la cotización adicional dictadas por
los Servicios de Salud y Mutualidades de Empleadores conforme al decreto supremo
Nº 173 en consideración a la tasa de riesgo, que se encuentren vigentes al 1º de julio
del año 2001, regirán hasta el 31 de diciembre de dicho año.

ARTICULOS TRANSITORIOS

Artículo 1º. El primer Proceso de Evaluación de la magnitud de la siniestralidad

efectiva en las entidades empleadoras que se efectúe conforme a este Reglamento, D.S.
se hará a contar del 1º de julio del año 2001 sobre las bases de los tres Períodos 67

Anuales inmediatamente anteriores, vale decir, de los comprendidos entre el 1º de julio

de 2000 y el 30 de junio del año 2001; entre el 1º de julio de 1999 y el 30 de junio de
2000 y entre el 1º de julio de 1998 y el 30 de junio de 1999. En caso que el Período de
Evaluación deba considerar sólo dos Períodos Anuales, éstos corresponderán a los
dos primeros indicados. Para tales efectos, las nóminas a que se refiere el artículo 11
de este Reglamento corresponderán, según el caso, a las de los tres o dos períodos a
que se refiere este artículo.
No estarán afectas a la aplicación del primer Proceso de Evaluación, precisado en el D.S. 34, MINTRAB
inciso anterior, ni a los procedimientos administrativos correspondientes, las entidades Art. único Nº 6
empleadoras que tengan contratados sólo a los trabajadores de casa particular, ni D.O. 11.08.01
los trabajadores independientes afectos al seguro establecido por la ley Nº 16.744,
las cuales mantendrán vigentes la tasa de cotización adicional a que se encuentren
afectas al 30 de junio de 2001 hasta el día anterior a la entrada en vigencia de la
resolución correspondiente al segundo Proceso de Evaluación.

MUTUALEX 131
 Por su parte, no estarán afectas a la aplicación del segundo Proceso de Evaluación, D.S. 41, MINTRAB
iniciado el 1º de julio de 2003, ni a los procedimientos administrativos correspondientes, Art. único
las entidades empleadoras que tengan contratados a trabajadores de casa particular D.O. 30.01.04
y exclusivamente por éstos, ni a los trabajadores independientes afectos al seguro
social señalado en el inciso anterior, las cuales mantendrán vigentes la tasa de
cotización adicional a que se encuentren afectas al 30 de junio de 2003 hasta el día
anterior a la entrada en vigencia de la resolución correspondiente al tercer Proceso de
Evaluación.
No estarán afectas a la aplicación del tercer Proceso de Evaluación, que se inicia D.S. 54, MINTRAB
el 1º de julio de 2005, ni a los procedimientos administrativos correspondientes, las Art. único Nº 2
entidades empleadoras que tengan contratados a trabajadores de casa particular y D.O. 14.10.05
exclusivamente por éstos, ni a los trabajadores independientes afectos al seguro social
de la ley Nº 16.744, las cuales mantendrán vigentes la tasa de cotización adicional a
que se encuentren afectas al 30 de junio de 2005 hasta el día anterior a la entrada en
vigencia de la resolución correspondiente al cuarto Proceso de Evaluación.
Las cotizaciones adicionales a que dé lugar el primer Proceso de Evaluación regirán
a partir del 1º de enero del año 2002.
No obstante lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 21, las entidades
empleadoras a las que, como resultado del primer Proceso de Evaluación, se les
haya recargado la tasa de Cotización Adicional a tasas superiores a las que les
corresponderían en conformidad con el citado D.S. Nº 110, de 1968, no podrán cambiar
de Organismo Administrador hasta el segundo semestre del año siguiente.

Artículo 2º. En los cálculos de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes

correspondientes a los Procesos de Evaluación se excluirán las incapacidades
permanentes y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos con anterioridad
al 1º del mes siguiente al de la publicación de este Reglamento.
Asimismo, en el primer Proceso de Evaluación a que se refiere el artículo anterior,
en el cálculo de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, se excluirán las
invalideces y muertes causadas por enfermedades profesionales, evaluadas, en su
caso, con menos de un 40% de incapacidad antes de la fecha indicada en el inciso
anterior.
Las entidades empleadoras deberán proporcionar al Instituto de Normalización
Previsional a solicitud de éste, la información sobre número de trabajadores de la
empresa y de días sujetos a pago de subsidio, que se requiera para efectuar el primer
Proceso de Evaluación.

Tómese razón, comuníquese, publíquese e insértese en la recopilación que

corresponda de la Contraloría General de la República.- EDUARDO FREI RUIZ-
D.S. TAGLE, Presidente de la República.- Germán Molina Valdivieso, Ministro del Trabajo y
67
Previsión Social.- Alex Figueroa Muñoz, Ministro de Salud.
Lo que transcribo a Ud., para su conocimiento.-
Saluda a Ud., Patricio Tombolini Véliz, Subsecretario de Previsión Social.

132 MUTUALEX
Decreto Supremo Nº 101
 DECRETO SUPREMO Nº 101

(D.O. 07.06.68)

APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE LA LEY Nº 16.744, QUE ESTABLECE NORMAS

SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES(94)

Núm. 101.- Santiago, 29 de abril de 1968.- Vistos, lo dispuesto en la ley 16.744, publicada en el Diario Oficial
de 1º de febrero de 1968 y de acuerdo con la facultad que me confiere el Nº 2 del artículo 72º de la Constitución
Política del Estado,

Decreto:

Apruébase el siguiente reglamento para la aplicación de la ley 16.744, que establece

normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

TITULO I
Definiciones y afiliación

Artículo 1º. Para los efectos del presente reglamento, se entenderá por: D.S. 73, MINTRAB
a) “Trabajador” a toda persona, sea empleado, obrero, aprendiz, servidor doméstico Art.1º Nº 1,1.1), 1.2),
o que en cualquier carácter preste servicios a las “entidades empleadoras” definidas 1.3)
por el artículo 25º de la ley y por los cuales obtenga una remuneración, cualquiera que D.O 07.03.06
sea su naturaleza jurídica;
b) “Trabajadores independientes” a todos aquellos que ejecutan algún trabajo o D.S. 73, MINTRAB
desarrollan alguna actividad, industria o comercio, sea independientemente o asociados o Art. 1º Nº 1,1.4)
en colaboración con otros, tengan o no capital propio y sea que en sus profesiones, labores D.O. 07.03.06
u oficios predomine el esfuerzo intelectual sobre el físico o éste sobre aquél y que no estén
sujetos a relación laboral con alguna entidad empleadora, cualquiera sea su naturaleza,
derivada del Código del Trabajo o estatutos legales especiales, aun cuando estén afiliados
obligatoria o voluntariamente a cualquier régimen de seguridad social;(95)
c) “INP”, al Instituto de Normalización Previsional, como sucesor legal del ex – Servicio D.S. 73, MINTRAB
de Seguro Social y de las ex - Cajas de Previsión, fusionados en el mismo; Art. 1º Nº 1,1.5)
d) “Seguro”, al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades D.O. 07.03.06
Profesionales;
e) “Mutualidades”, a las Mutualidades de Empleadores que podrán administrar el D.S. 73, MINTRAB
seguro a las que se refiere el artículo 12 de la ley; Art. 1º Nº 1, 1.6), 1.7)
f) “Servicio” o “Servicios”, a los Servicios de Salud; D.O. 07.03.06
g) “Seremi”, a la o las Secretaría(s) Regional(es) Ministerial(es) de Salud;(96)
h) “Organismos administradores”, al Instituto de Normalización Previsional, a D.S. 73, MINTRAB
los Servicios de Salud, a las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud y a las Art. 1º Nº 1,
Mutualidades de Empleadores; 1.8), 1.9), 1.10)
i) “Administradores delegados” o “administradores delegados del seguro” a las D.O. 07.03.06 D.S.
101
entidades empleadoras que, en la forma y condiciones establecidas en la ley y en el
presente reglamento, tomen a su cargo el otorgamiento de las prestaciones derivadas
del seguro, exceptuadas las pensiones;
j) “Organismos intermedios o de base” las Oficinas, Servicios o Departamentos
de Bienestar, las Cajas de Compensación de Asignación Familiar y los sindicatos
legalmente constituidos;(97)

(94) Al texto que se transcribe a continuación se le han incorporado las últimas modificaciones introducidas
por el D.S. 73, MINTRAB, D.O. 07.03.06.
(95) Art. 3º, letra c) C.T., define como trabajador independiente a aquel que en el ejercicio de la actividad de
que se trate no depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su dependencia.
(96) Véase Ley 19.966, D.O. 03.09.04, que estableció Régimen de Garantías en Salud, instrumento de
regulación sanitaria que forma parte integrante del Régimen de Prestaciones de Salud a que se refiere
el Art. 4º de la Ley 18.469.
(97) Ley 18.833, D.O. 26.09.89, estableció un nuevo Estatuto General para las C.C.A.F., contenido en el D.F.L.
42, de 1978, MINTRAB. La Ley 18.833 ha sido modificada por Leyes 18.840, 18.899 y 19.221.

MUTUALEX 135
 k) “Superintendencia”, la Superintendencia de Seguridad Social, y,
l) “ley”, sin especificación de su número o desprovista la expresión de toda mención, la
ley 16.744, sobre Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, publicada en el Diario Oficial Nº 26.957, de 1º de febrero de 1968.

Artículo 2º. El trabajador de pleno derecho quedará automáticamente cubierto por D.S. 73, MINTRAB
el Seguro. Art. 1º Nº 3
Sin perjuicio de lo anterior, la entidad empleadora que se encuentre adherida a una D.O. 07.03.06
Mutualidad o que por el solo ministerio de la ley se encuentre afiliada al INP, deberá
declarar al respectivo organismo administrador, a la totalidad de sus trabajadores y las
contrataciones o términos de servicios, a través del instrumento que al efecto instruya
la Superintendencia.

Artículo 3º. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB

Art. 1º Nº 4
D.O. 07.03.06
Artículo 4º. Las entidades empleadoras deberán entregar, en el acto del pago de la D.S. 73, MINTRAB
primera cotización, una declaración jurada ante notario que definirá su actividad. En Art. 1º Nº 5.1
caso de pluralidad de actividades, éstas se enunciarán según su orden de importancia. D.O. 07.03.06
Su actividad principal será aquella en que el mayor número de trabajadores preste
servicios.
Igual procedimiento se observará en los casos en que cualquiera entidad empleadora D.S. 73, MINTRAB
cambie de actividad principal. Art. 1º Nº 5.2
D.O. 07.03.06

Artículo 5º. El dueño de una empresa, obra o faena será subsidiariamente responsable D.S. 73, MINTRAB
de las obligaciones que impone el Seguro a sus contratistas en su calidad de entidades Art. 1º Nº 6
empleadoras. Igual responsabilidad afectará a los contratistas con las obligaciones de D.O. 07.03.06
sus subcontratistas.
La responsabilidad subsidiaria del dueño de una empresa, obra o faena operará,
en el caso de los subcontratistas, sólo en subsidio de la responsabilidad de los
contratistas.(98)

Artículo 6º. Las garantías y/o retenciones establecidas y/o que se establezcan para
caucionar el cumplimiento de las obligaciones previsionales derivadas de la ejecución
de contratos de construcción de obras, reparación, ampliación o mejoras, comprenderán
las cotizaciones fijadas para el financiamiento del seguro social contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

TITULO II
Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

D.S. Artículo 7º. El trayecto directo, a que se refiere el inciso 2º del artículo 5º de la ley,
101
es el que se realiza entre la habitación y el lugar de trabajo, o viceversa.
La circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo deberá ser
acreditada ante el respectivo organismo administrador mediante el correspondiente
parte de Carabineros u otros medios igualmente fehacientes. D.S. 73, MINTRAB
Art. 1º Nº 7
Artículo 8º. La pérdida de órganos o partes artificiales que substituyen a los naturales D.O. 07.03.06
y ejercen sus funciones debe estimarse como accidente del trabajo, si concurren los
demás requisitos legales.

(98) Véanse Arts. 183-B, 183-AB y 209 C.T. y artículo segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.

136 MUTUALEX
 Artículo 9º. Las expresiones “a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos
gremiales”, empleadas por el inciso 3º del artículo 5º de la ley, comprenden no sólo
los accidentes ocurridos durante la faena y en el sitio en que ella o las actuaciones
sindicales se realizaban, sino también los acaecidos antes o después, fuera de dichos
lugares, pero directamente relacionados o motivados por las labores gremiales que el
dirigente va a cumplir o ha cumplido.
DEROGADO D.S. 73, MINTRAB
Art. 1º Nº 4
D.O. 07.03.06

Artículo 10. En el caso de los accidentes a que se refiere el artículo 6º de la ley, éstos D.S. 73, MINTRAB
no podrán ser considerados para la determinación de la tasa de cotización adicional Art. 1º Nº 8
de acuerdo a lo que establece el respectivo reglamento. D.O. 07.03.06

Artículo 11. La calificación y evaluación de las enfermedades profesionales se D.S. 73, MINTRAB
establecerá en un reglamento especial.(99) Art. 1º Nº 9
D.O. 07.03.06
TITULO III
Administración del seguro

Artículo 12. El Seguro será administrado por: D.S. 73, MINTRAB

Art. 1º Nº 10
a) Los Servicios, las Seremi y el INP, respecto de los trabajadores de las entidades D.O. 07.03.06
empleadoras que no estén adheridas a una Mutualidad;
b) Las Mutualidades constituidas con arreglo a la ley y a su Estatuto Orgánico, respecto
de los trabajadores de las entidades empleadoras miembros o adherentes de ellas; y
c) Los administradores delegados.

Artículo 13. El INP cumplirá sus fines a través del Departamento de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales, el cual tendrá a su cargo:
a) determinar y conceder las prestaciones de orden económico establecidas en la D.S. 73, MINTRAB
ley en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en conformidad Art. 1º Nº 11, 11.1),
a lo establecido en los artículos 9º y 10 de la ley; 11.2), 11.3)
b) organizar y mantener en coordinación con los Servicios y las seremis, estadísticas D.O. 07.03.06
completas sobre los diversos aspectos relacionados con la aplicación de la ley, en lo
que se refiere a los afiliados al INP;
c) preparar la parte del proyecto de presupuesto del INP que se refiere al Fondo del
Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales;
d) proponer las medidas de fiscalización que podrá adoptar el INP en las materias
que la ley o los reglamentos entregan a su competencia;
e) realizar los estudios que se le encomienden o estime convenientes en orden a
perfeccionar el sistema de seguro;
f) organizar fuentes permanentes de información técnica tanto en lo nacional como D.S.
101
en lo internacional;
g) disponer la suspensión del pago de las pensiones en los casos a que se refiere
el artículo 42º de la ley, y
h) las demás funciones que, en razón de su especialidad, le asigne el Director del
INP.

Artículo 14. Las funciones relacionadas con el seguro que sean de orden administrativo D.S. 73, MINTRAB
serán coordinadas por el Departamento a que se refiere el artículo anterior. Art. 1º Nº 12
D.O. 07.03.06

(99) D.S. 109, D.O. 07.06.68, MINTRAB, aprobó el Reglamento para la Calificación y Evaluación de los
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

MUTUALEX 137
 Artículo 15. Corresponderá, principalmente, a los Servicios: D.S. 73, MINTRAB
a) Otorgar las prestaciones médicas a los afiliados a que se refiere el articulo 9º de la Art. 1º Nº 13
ley; D.O. 07.03.06
b) Administrar el producto de las cotizaciones y demás recursos que les corresponda
o deban entregárseles en la forma y para los fines señalados en la ley y en los
reglamentos;
c) Emitir los informes a que estuvieren obligados, al INP cuyos afiliados atiendan, y los
antecedentes que sean necesarios para el otorgamiento de las prestaciones que a
ellos correspondan y, con fines estadísticos y de control, y
d) Desempeñar todas las funciones de atención médica que les encomiendan la ley y
los reglamentos.
Corresponderá, principalmente, a las Seremi:
e) Ejercer las funciones de fiscalización que les atribuye la ley y sus reglamentos;
f) Requerir de los demás organismos administradores, administradores delegados
y organismos intermedios o de base, los antecedentes e informaciones para fines
estadísticos, según lo prescribe el inciso tercero del artículo 76 de la ley;
g) Administrar el producto de las cotizaciones y demás recursos que les corresponda
o deban entregárseles en la forma y para los fines señalados en la ley y en los
reglamentos;
h) Emitir los informes a que estuvieren obligadas, en relación a los afiliados al INP, y
i) Otorgar los subsidios por incapacidad temporal a los afiliados a que se refiere el
artículo 9º de la ley.

Artículo 16. Las Seremi controlarán que, dentro del plazo que fije el Presidente de la D.S. 73, MINTRAB
República en el decreto que conceda personalidad jurídica a alguna Mutualidad, ésta Art. 1º Nº 14, 14.1)
cumpla con las exigencias de disponer de servicios médicos adecuados y de realizar D.O. 07.03.06
actividades permanentes de prevención de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
Deberán dar cuenta, a lo menos anualmente y a la Superintendencia, de las D.S. 73, MINTRAB
condiciones de mantenimiento de dichos servicios médicos y actividades de prevención, Art. 1º Nº 14, 14.2)
particularmente cuando a su juicio hubieren disminuido su aptitud en términos de no D.O. 07.03.06
resultar adecuados o satisfactorios.

Artículo 17. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB

Art. 1º Nº 4
D.O. 07.03.06
Artículo 18. Las Seremi y los Servicios contabilizarán separadamente de sus propios D.S. 73, MINTRAB
recursos, e individualmente, las sumas que le corresponda percibir por aplicación Art. 1º Nº 15, 15.1)
de las disposiciones de la ley, debiendo destinarlas exclusivamente a los objetivos D.O. 07.03.06
encomendados.
Igualmente, los demás organismos administradores incluidos, los administradores D.S. 73, MINTRAB
delegados e intermedios o de base, llevarán contabilidad separada de sus ingresos y Art. 1º Nº 15, 15.2)
D.S. gastos. D.O. 07.03.06
101

Artículo 19. DEROGADO D.S 143,

MINTRAB Nº 1
1968.
Artículo 20. Los convenios que celebre el INP con los Servicios para el otorgamiento D.S. 73, MINTRAB
de las prestaciones médicas a los afiliados al INP, como sucesor de las ex-Cajas de Art. 1º Nº 16
Previsión, se regirán por las tarifas establecidas en los aranceles vigentes. D.O. 07.03.06

Artículo 21. El INP administrará el Seguro en beneficio de los trabajadores dependientes D.S. 73, MINTRAB
cuyas entidades empleadoras no estén adheridas a una Mutualidad, así como de los Art. 1º Nº 17
trabajadores independientes no adheridos a aquéllas, otorgándoles las prestaciones D.O. 07.03.06
médicas y pecuniarias que contempla la ley. Asimismo otorgará las pensiones de los
trabajadores de las empresas con administración delegada.

138 MUTUALEX
 Artículo 22. También administrarán el seguro las Mutualidades de Empleadores que
no persigan fines de lucro, respecto de los trabajadores dependientes de los miembros D.S. 73, MINTRAB
adheridos a ellas y de los trabajadores independientes adheridos, cuando cumplan con Art. 1º Nº 18,
las exigencias establecidas en la ley y en su Estatuto Orgánico. 18.2), 18.3)
D.O. 07.03.06
D.S. 73, MINTRAB
Art. 1º Nº 18, 18.1)
D.O. 07.03.06
Artículo 23. Las entidades empleadoras que, según informe de la Dirección del
Trabajo, ocupen habitualmente en sus faenas 2.000 o más trabajadores, y cuyo capital D.S. 73, MINTRAB
y reservas sea superior a mil quinientos sesenta ingresos mínimos para fines no Art. 1º Nº 19,
remuneracionales, podrán actuar como administradores delegados del seguro previa 19.1)
autorización de la Superintendencia, en las siguientes condiciones: D.O. 07.03.06
a) deberán poseer y mantener servicios médicos adecuados, con personal
especializado en rehabilitación;
b) deberán realizar actividades permanentes y efectivas de prevención de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.
Las Seremi fiscalizarán e informarán, al menos anualmente, la subsistencia de las D.S. 73, MINTRAB
condiciones indicadas en las letras anteriores al INP y a la Superintendencia; Art. 1º Nº 19, 19.2)
c) deberán otorgar beneficios iguales o superiores a los que conceda el D.O. 07.03.06
delegante;
d) no podrán otorgar ni pagar pensiones. Estas prestaciones se otorgarán y pagarán D.S. 73, MINTRAB
por el INP; Art. 1º Nº 19,19.3)
e) deberán constituir, para asegurar el fiel cumplimiento de las obligaciones que D.O. 07.03.06
asumen, una garantía que consistirá en un depósito al contado y en dinero efectivo, hecho D.S. 73, MINTRAB
en el INP, equivalente a dos meses de las cotizaciones que les hubiere correspondido Art. 1º Nº 19, 19.4)
enterar en conformidad a la ley; D.O. 07.03.06
f) deberán contar con el o los Comités Paritarios a que se refiere el artículo 66º de
la ley;
g) deberán incluir en la protección que otorguen, a la totalidad de sus trabajadores, D.S. 73, MINTRAB
para lo cual gestionarán la delegación ante el INP, y Art. 1º Nº 19,
h) no podrán deducir suma alguna del aporte a que se refiere el artículo 25 para 19.5)
gastos de administración. D.O. 07.03.06
DEROGADO D.S. 73, MINTRAB
Art. 1º Nº 4
D.O. 07.03.06
Artículo 24. El ingreso mínimo a que se refiere el inciso 1º del artículo 23º será el D.S. 73, MINTRAB
vigente al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior a aquel en que se solicitare Art. 1º Nº 20
la delegación, y el monto del capital y reservas se determinará en base al balance D.O. 07.03.06
correspondiente al mismo año.

Artículo 25. El aporte que los administradores delegados deberán efectuar al INP, D.S. 73, MINTRAB
en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 72 de la ley, será el porcentaje que se Art. 1º Nº21 D.S.
101
establezca anualmente por decreto, calculado sobre la suma de las cotizaciones básica y D.O. 07.03.06
adicional que les hubiere correspondido enterar si no hubieran tenido esa calidad.(100)

Artículo 26. Las condiciones a que se refiere el artículo 23º deberán subsistir durante
todo el tiempo que los administradores delegados desempeñen las funciones de tales.
La falta de una cualquiera de ellas, en cualquier momento que se produzca, dará margen
para que la Superintendencia revoque la delegación.

(100) El Nº 1, del D.S. 87, D.O. 09.02.05, dispone: “Las empresas con administración delegada del seguro social
contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales deberán aportar durante el año
2005, al Instituto de Normalización Previsional, en la misma forma y oportunidad que las imposiciones
previsionales, el equivalente al 50% de las cotizaciones que le hubiere correspondido enterar por concepto
de cotizaciones básica y adicional. Además, deberán enterar, conjuntamente con el aporte antes señalado,
la cotización extraordinaria del 0,05% de las remuneraciones imponibles, conforme lo establece el inciso
segundo del artículo 6º transitorio de la Ley Nº 19.578”.

MUTUALEX 139
 El mismo efecto señalado en el inciso anterior producirá la mora o el simple retardo
en el entero del aporte mencionado en el artículo 25º.

Artículo 27. Revocada la delegación, el INP como organismo delegante y los Servicios, D.S. 73, MINTRAB
en su caso, asumirán respecto de los trabajadores afiliados, todas las obligaciones que Art. 1º Nº 22
les impone la ley. Igualmente, las entidades a quienes se hubiere revocado la delegación D.O. 07.03.06
deberán efectuar todas las cotizaciones establecidas para el financiamiento del seguro.
Los subsidios e indemnizaciones que se estuvieren pagando al momento de la
revocación, serán de responsabilidad de la entidad empleadora hasta su extinción.

Artículo 28. Las entidades empleadoras que, cumpliendo con las exigencias
legales y reglamentarias, ejercieren el derecho a ser administradores delegados,
deberán solicitarlo por escrito al INP, acompañando los documentos justificativos D.S. 73, MINTRAB
del cumplimiento de los requisitos establecidos en el inciso 1º y en las letras a), f) y Art. 1º Nº 23, 23.1)
g) del artículo 23º. D.O. 07.03.06
El INP elevará los antecedentes a la Superintendencia, quien resolverá con informe D.S. 73, MINTRAB
de la Seremi que corresponda. Art. 1º Nº 23, 23.2)
La garantía a que se refiere la letra e) del artículo 23º deberá constituirse dentro de D.O. 07.03.06
los 30 días siguientes a la fecha en que la Superintendencia otorgue su autorización,
bajo sanción de caducidad de la misma.

Artículo 29. El organismo delegante invertirá a garantía que se le depositare en los D.S. 73, MINTRAB
instrumentos financieros señalados en las letras a), b), c), d), e) y k) del DL Nº 3.500, Art. 1º Nº 24, 24.1)
de 1980,conforme a las instrucciones que imparta la Superintendencia. Los reajustes D.O. 07.03.06
que se produzcan incrementarán el monto de la garantía. Los intereses acrecerán el
Fondo del Seguro administrado por el INP.
El administrador delegado tendrá derecho a la restitución de la garantía y sus reajustes
en el evento de que por propia voluntad resolviere poner término a la delegación y
estuviere al día en el cumplimiento de todos los requisitos y obligaciones. La voluntad
de poner unilateralmente término a la delegación deberá ser comunicada al delegante,
a lo menos, con 6 meses de anticipación. La restitución no comprenderá los intereses
devengados y/o percibidos, los que acrecerán el fondo del seguro de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales del INP.
Si se revocare la delegación, el capital, reajuste e intereses de la garantía constituida D.S. 73, MINTRAB
cederán a favor del INP y de los Servicios. Art. 1º Nº 24
24.2), 24.3)
D.O. 07.03.06
Artículo 30. Los organismos intermedios o de base podrán ser autorizados por el INP D.S. 73, MINTRAB
para el otorgamiento de determinadas prestaciones del seguro, siempre que tengan un Art. 1º Nº 25, 25.1)
número de afiliados no inferior a 200, cuenten con personalidad jurídica y constituyan, D.O. 07.03.06
en los términos señalados en los artículos 23º y 28º una garantía cuyo monto fijará el
organismo administrador.
D.S. La autorización a que se refiere el inciso anterior deberá ser acordada, en todo caso, D.S. 73, MINTRAB
101
por los Consejos Directivos y Directorios, según correspondiere, del Servicio, Cajas Art. 1º Nº 25, 25.2)
de Previsión o Mutualidades. D.O. 07.03.06

Artículo 31. Las prestaciones que se podrán convenir con los organismos intermedios
o de base, serán:
a) el otorgamiento de prestaciones médicas, las que no podrán ser inferiores a las
que proporcionen los organismos administradores;
b) la entrega de subsidios, y
c) la entrega de indemnizaciones.

Artículo 32. Los organismos administradores deberán proporcionar a los organismos D.S. 73, MINTRAB
intermedios o de base los recursos para atender el otorgamiento de las prestaciones Art. 1º Nº 26
según el convenio que celebren al efecto. D.O. 07.03.06

140 MUTUALEX
 Los recursos a que se refiere el inciso 1º los deberán destinar los organismos
intermedios o de base a sus específicas finalidades, quedándose absolutamente
prohibido deducir suma alguna para gastos de administración o bajo cualquier otro
título.

Artículo 33. Respecto de la garantía que constituyan los organismos intermedios o

de base regirá lo prescrito en el inciso primero del artículo 29º. D.S. 73, MINTRAB
Art. 1º Nº 27
Artículo 34. Si por cualquiera circunstancia dejare de subsistir alguna de las D.O. 07.03.06
condiciones señaladas en el artículo 30º, o si se deja de cumplir oportuna e
íntegramente alguna de las prestaciones convenidas, se pondrá término inmediato
al convenio celebrado con los organismos intermedios o de base. La decisión de D.S. 73, MINTRAB
ponerle término será adoptada por el Director del INP o por el Directorio de las Art. 1º, Nº 28
Mutualidades, según corresponda. D.O. 07.03.06

Artículo 35. Cuando el término del convenio tuviere por causa el incumplimiento de
las prestaciones convenidas, la garantía constituida con arreglo al artículo 30º cederá
en beneficio del organismo administrador. En los demás casos, se procederá a restituir D.S. 73, MINTRAB
el capital y reajustes al organismo intermedio o de base, y los intereses cederán a favor Art. 1º Nº 29
del organismo delegante. D.O. 07.03.06

Artículo 36. El INP, los Servicios, las Seremi y las Mutualidades, no podrán destinar D.S. 73, MINTRAB
a los gastos de administración del Seguro Social contra riesgos de accidentes del Art. 1º Nº 30
trabajo y enfermedades profesionales una suma superior al 10% de los ingresos que D.O. 07.03.06
les correspondan para este seguro.
Corresponderá a la Superintendencia establecer las normas que servirán para
calificar la propiedad de estos gastos, independientemente de aquellos relacionados
con las demás actividades o funciones de cada organismo administrador.
Anualmente, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, previo informe de la
Superintendencia de Seguridad Social, fijará el porcentaje máximo de los ingresos a
que podrán ascender los gastos de administración.

Artículo 36. bis. Los administradores del seguro y los administradores delegados D.S 176, a) MINTRAB
estarán obligados a mantener las estadísticas y la contabilidad del sistema en la forma 1969.
que determine la Superintendencia de Seguridad Social.

TITULO IV
Cotizaciones y financiamiento

Artículo 37. La cotización adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del artículo D.S. 73, MINTRAB
15 de la ley se sumará a la cotización básica general establecida en la letra a) del Art. 1º Nº 31, 31.1)
artículo 15 de la ley, calculándose sobre las remuneraciones o rentas indicadas en el D.O. 07.03.06
artículo 17 de la ley y el producto se enterará en la misma forma y oportunidad que las D.S.
101
demás cotizaciones previsionales.
Las cotizaciones antes señaladas se efectuarán por la totalidad de los trabajadores D.S. 73, MINTRAB
de cada empresa, sin distinción de sus labores específicas ni de su calidad jurídica, Art. 1º Nº 31, 31.2)
habida consideración únicamente a la actividad principal de la empresa determinada D.O. 07.03.06
con arreglo a las normas contempladas en el artículo 4º de este reglamento.
El recargo, la rebaja y la exención de las cotizaciones adicionales a que se refiere D.S. 73, MINTRAB
el artículo 16 de la ley serán materia de un reglamento especial. Art. 1º Nº 31 31.3)
D.O. 07.03.06
Artículo 38. El porcentaje aplicado para gastos de administración, el que se determine
para formar el fondo de eventualidades y el que sea destinado al financiamiento de
pensiones asistenciales, de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 14º, 19º y 1º transitorio
de la ley, respectivamente, se calcularán sobre el total de los ingresos o recursos
establecidos para el seguro dentro de cada organismo administrador.

MUTUALEX 141
 Artículo 39. Los organismos administradores deberán aprobar anualmente, de D.S. 73, MINTRAB
acuerdo a las instrucciones que imparta la Superintendencia, un presupuesto para la Art. 1º Nº 32, 32.1)
aplicación del Seguro. D.O. 07.03.06
Las empresas con administración delegada deberán remitir a la Superintendencia, D.S. 73, MINTRAB
en el mes de enero de cada año, el presupuesto para la aplicación de este Art. 1º Nº 32, 32.2)
Seguro. D.O. 07.03.06
Los presupuestos a que se refieren los incisos anteriores estarán sujetos a la D.S. 73, MINTRAB
revisión e informe de la Superintendencia, con arreglo a las disposiciones de la ley Art. 1º Nº 32, 32.3)
16.395 (101) D.O. 07.03.06

Artículo 40. Las Mutualidades deberán, además, formar con arreglo al Estatuto Orgánico
una reserva adicional para atender el pago de las pensiones y sus futuros reajustes.

Artículo 41. El Presidente de la República fijará anualmente, mediante decreto D.S. 73, MINTRAB
supremo: Art. 1º Nº 33, 33.1),
a) el porcentaje de las cotizaciones establecidas en las letras a) y b) del artículo 15º 33.2)
de la ley que el INP sucesor legal del ex-Servicio de Seguro Social debe entregar a los D.O. 07.03.06
Servicios y a la Seremi según corresponda, conforme a lo prevenido en el inciso 1º
del artículo 21º de la misma;
b) el porcentaje de los ingresos que el INP como sucesor legal de las ex-Cajas de D.S. 73, MINTRAB
Previsión debe entregar a los Servicios y a las Seremi, según corresponda, para los Art. 1º Nº 33, 33.3)
fines señalados en el inciso segundo del artículo 21 de la ley. D.O. 07.03.06

Artículo 42. Los excedentes que se produzcan en los fondos del seguro que el INP D.S. 73, MINTRAB
debe formar con arreglo a la ley serán distribuidos por el Presidente de la República Art. 1º Nº 34, 34.1)
entre este organismo y los Servicios y la Seremi. D.O. 07.03.06
Esta distribución se hará por medio de decreto supremo que atenderá, para estos
efectos, a las necesidades del INP, de los Servicios y de las Seremi, indicándose el D.S. 73, MINTRAB
destino que cada una de ellas dará a estos recursos. Art. 1º Nº 34, 34.2)
En el decreto deberá consultarse un porcentaje de los excedentes para el Fondo D.O. 07.03.06
Especial de Rehabilitación de Alcohólicos creado por el artículo 24º de la ley.
El decreto supremo a que se refiere esa disposición se dictará, previo informe de la
Superintendencia, en el mes de noviembre de cada año, con el fin de que tales aportes
sean incorporados en los presupuestos que para el año siguiente deben confeccionar
las instituciones antes señaladas.

Artículo 43. Los aportes que deba realizar el INP con cargo a sus excedentes, de D.S. 73, MINTRAB
conformidad con el decreto que dicte el Presidente de la República, deberá efectuarlos Art. 1º Nº 35
directamente a las entidades en él señaladas, por duodécimos presupuestarios y dentro D.O. 07.03.06
de los primeros 10 días de cada mes.

Artículo 44. La Superintendencia, con ocasión de la revisión de los balances, procederá

D.S. a determinar los ajustes de los aportes a que se refiere el inciso 3º del artículo 21º de la ley,
101
estableciéndose, cuando procediere, las compensaciones necesarias en los presupuestos
correspondientes al ejercicio siguiente a la fecha de la aprobación de los balances.

Artículo 45. En la distribución de excedentes que se realice de acuerdo con los artículos
42º, 43º y 44º de este reglamento, no se incluirán en forma alguna las mutualidades ni
los administradores delegados.

Artículo 46. Durante los períodos de incapacidad temporal, los organismos D.S. 73, MINTRAB
administradores, los administradores delegados y los intermedios o de base, si Art. 1º Nº 36
correspondiera, deberán efectuar las cotizaciones previsionales que establezca la D.O. 07.03.06
normativa vigente.

(101) Ley de Organización y Atribuciones de la Superintendencia; fue fijada mediante Ley Nº 16.395, de 28.01.66.

142 MUTUALEX
 TITULO V
Prestaciones

Artículo 47. Para los efectos de la determinación de los beneficios establecidos en D.S. 73, MINTRAB
la ley, el trabajador podrá servirse ante el organismo administrador de cualquier medio Art. 1º Nº 37
de prueba tendiente a acreditar que ha percibido una remuneración superior a aquélla D.O. 07.03.06
por la que se le hicieron cotizaciones.

Artículo 48. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB

Art. 1º Nº 4
D.O. 07.03.06
Artículo 49. Los gastos de traslado y otros necesarios, contemplados en la letra f)
del artículo 29º de la ley, serán procedentes sólo en el caso que la víctima se halle
impedida de valerse por sí misma o deba efectuarlos por prescripción médica, certificada
y autorizada una y otra circunstancia por el médico tratante.
Los medios de traslado deberán ser adecuados a la condición de salud del D.S. 73, MINTRAB
trabajador. Art. 1º Nº 38
D.O. 07.03.06
Artículo 50. Las víctimas de accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga
relación alguna con el trabajo o producido intencionalmente por ellas, sólo tendrán
derecho a las prestaciones médicas señaladas en el artículo 29º de la ley.(102)
Las prestaciones médicas de urgencia recibidas en el extranjero por accidentes del
trabajo ocurridos fuera del país, deberán ser pagadas por el empleador en su oportunidad, D.S. 73, MINTRAB
quien podrá solicitar su reembolso en moneda nacional al organismo administrador Art. 1º Nº 39
respectivo. El cobro deberá hacerse presentando las facturas correspondientes con la D.O. 07.03.06
certificación del respectivo cónsul chileno en que conste la efectividad del accidente y
que el gasto efectuado está dentro de las tarifas habituales de los servicios de salud
del país de que se trate.

Artículo 51. En los trabajos, por tiempo, por medida u obra, de temporada u otros en
que la remuneración no sea mensual, el subsidio diario establecido en el artículo 30º
de la ley se determinará considerando la remuneración o renta que en el último período D.S. 73, MINTRAB
de pago hubiere percibido o estuviere percibiendo el afiliado. Art. 1º Nº 40
Se entenderá, para estos efectos, por períodos de pago, el establecido en el respectivo D.O. 07.03.06
contrato de trabajo.

Artículo 52. El monto del subsidio se determinará sobre las remuneraciones o rentas
imponibles que el afiliado esté percibiendo o haya percibido en los períodos de pago D.S. 73, MINTRAB
que correspondan, independientemente de la circunstancia de que se hayan o no hecho Art. 1º Nº 41, 41.1)
cotizaciones sobre ellas con arreglo a lo dispuesto en el artículo 56º de la ley. D.O. 07.03.06
Durante el período en que el asegurado goce de subsidio se considerará como activo D.S. 73, MINTRAB
en la respectiva institución de previsión social, disfrutando de todos los beneficios Art. 1º Nº 41, 41.2)
que rijan en ella. Para los efectos anteriores y el registro del tiempo durante el que se D.O. 07.03.06 D.S.
101
pague el subsidio, el organismo que lo otorgue deberá comunicarlo mensualmente a
las respectivas instituciones de previsión.

Artículo 53. El monto de los subsidios será reajustado por los organismos
administradores, cuando así proceda, por el alza que experimenten los sueldos y
salarios en virtud de leyes generales o por aplicación de convenios colectivos del trabajo,
debiendo pagarse el reajuste a partir de la fecha en que comience a regir dicha alza.

(102) Art. 45 C.C. define como fuerza mayor o caso fortuito “el imprevisto a que no es posible de resistir, como un
naufragio, un terremoto, el apresamiento de enemigos, los actos de autoridad ejercidas por un funcionario
público, etc.”.

MUTUALEX 143
 Artículo 53 bis. La prórroga del período de subsidio a que se refiere el inciso segundo D.S. 73, MINTRAB
del artículo 31 de la ley podrá ser autorizada por la Mutualidad o la correspondiente Art. 1º Nº 42
Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin), según sea el caso. El rechazo D.O. 07.03.06
de la prórroga deberá ser fundado y puesto en conocimiento del interesado y del
organismo administrador cuando corresponda, a más tardar dentro del plazo de 5 días
hábiles, de emitida la resolución respectiva.
Los plazos señalados en el artículo 31 de la ley, regirán independientemente para cada
enfermedad o accidente que sufra el trabajador, a menos que la segunda enfermedad
o accidente sea consecuencia, continuación o evolución de la primera, en cuyo caso
los períodos se computarán como uno solo.
El organismo administrador deberá iniciar el expediente para la evaluación de la
eventual incapacidad permanente a más tardar transcurridas 40 ó 92 semanas de
subsidio por incapacidad laboral, según sea el caso, sea éste continuo o discontinuo.

Artículo 54. En la determinación de las indemnizaciones se tendrá por sueldo vital D.S. 73, MINTRAB
mensual, de Santiago, el 22,2757% del ingreso mínimo, vigente a la época del nacimiento Art. 1º Nº 43
del derecho. D.O. 07.03.06

Artículo 55. La cónyuge superviviente cesará en el goce de su pensión, sea ésta

vitalicia o temporal, a partir de la fecha en que contraiga nuevas nupcias.
Con todo, la que disfrutaba de pensión vitalicia tendrá derecho a que se le pague
de una sola vez el equivalente a dos años de su pensión, calculada según su monto
vigente a la época del nuevo matrimonio.

Artículo 56. La circunstancia de haber vivido la madre de los hijos de filiación no D.S. 73, MINTRAB
matrimonial del causante a sus expensas, y el viudo inválido a expensas de la cónyuge Art. 1º Nº 44
afiliada, sólo podrá ser establecida por informe de asistente social del organismo D.O. 07.03.06
administrador. Sin este requisito, no podrá darse curso a las pensiones contempladas
en los artículos 45º y 46º de la ley.

Artículo 57. Los descendientes del causante tendrán derecho a la pensión fijada en
los artículos 47º y 48º de la ley hasta el último día del año en que cumplieren los 18 ó D.S. 73, MINTRAB
24 años de edad, según el caso. Art. 1º Nº 45
D.O. 07.03.06

Artículo 58. Para los efectos de conceder el aumento de pensiones contemplado en el

artículo 49º de la ley, se entenderá faltar el padre y la madre cuando, en el caso de los
hijos, no hubiere cónyuge sobreviviente y, en la situación de los demás descendientes,
tal circunstancia sea anterior a la fecha de fallecimiento del asegurado.

Artículo 59. Las personas designadas en el artículo 48º de la ley sólo serán llamadas
al goce de pensiones de supervivencia en el caso de faltar, a la muerte del asegurado,
D.S. todos los beneficiarios indicados en los artículos 44º y 47º de la misma ley.
101

Artículo 60. En términos generales, no existe acrecimiento en las pensiones de

supervivencia.
El acrecimiento de pensiones regulado en el artículo 50º de la ley, sólo operará si
hubiere existido reducción y hasta alcanzar los límites que dichas pensiones hubieren
tenido de no haber mediado dicha reducción.

Artículo 61. Las pensiones de supervivencia que correspondieren a descendientes

del asegurado fallecido que careciere de padre y madre podrán ser entregadas a las
personas o instituciones que los tengan a su cargo, siempre que:
a) el descendiente sea menor de 18 años, o inválido de cualquiera edad;
b) la persona o institución a cuyo cargo éste compruebe hallarse atendiendo a su
educación escolar o técnica, o preste garantía suficiente de que proveerá a ella, y

144 MUTUALEX
 c) medie informe favorable de asistente social sobre las condiciones de vida
proporcionadas al descendiente.

Artículo 62. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB

Art. 1º Nº 4
D.O. 07.03.06
Artículo 63. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB
Art. 1º Nº 4
D.O. 07.03.06
Artículo 64. Por regla general, las prestaciones médicas, los subsidios, las
indemnizaciones, y las pensiones establecidas en la ley, se otorgarán y pagarán sin D.S. 73, MINTRAB
necesidad de previo conocimiento o acuerdo del Jefe Superior del Servicio o Directorios Art. 1º Nº 46,
de los organismos administradores según corresponda. 46.1), 46.2), 46.3)
D.O. 07.03.06
Artículo 65. Exceptúanse de lo dispuesto en el artículo anterior, las pensiones que D.S. 73, MINTRAB
deban concederse conforme a los artículos 6º, 26º incisos tercero y cuarto y 56º de Art. 1º Nº 47,
la ley y el pago de la indemnización global en la forma a que se refiere el artículo 36º 47.1), 47.2), 47.3)
de la misma ley. D.O. 07.03.06

Artículo 66. Se requerirá resolución del Director o acuerdo de los Directorios de D.S. 73, MINTRAB
los organismos administradores, según corresponda, en los casos establecidos Art. 1º Nº 48
expresamente por la ley, y para la entrega a terceros de las pensiones de menores D.O. 07.03.06
contemplada en el inciso segundo del artículo 49 de ella.

Artículo 67. Para determinar, de acuerdo con el artículo 53º de la ley, en conformidad
con las normas generales que rijan en el organismo de previsión respectivo, el sueldo
base que servirá para calcular la pensión de vejez que sustituirá a la del seguro, se
tendrá como renta a las pensiones que hubiere percibido el accidentado o enfermo
profesional durante el período requerido.
La pensión de vejez extinguirá, a contar de la fecha de su vigencia, la pensión de
seguro, sea ésta pagada por el mismo organismo administrador que la concede o por otro
diverso.
En ningún caso la pensión de vejez podrá ser inferior a la que sustituye ni al monto
que resulte del siguiente cálculo: 80% del sueldo base que sirvió para calcular la pensión
del seguro, amplificado de acuerdo con el artículo 26º de la ley en relación al porcentaje
de variación del ingreso mínimo vigente a esa fecha, y a aquella en que se cumplió D.S. 73, MINTRAB
el requisito para obtener pensión de vejez. La suma resultante se incrementará en la Art. 1º Nº 49
forma prevenida por el artículo 41º de la ley en consideración al número de hijos del D.O. 07.03.06
beneficiario a la fecha en que hubiere cumplido la edad necesaria para tener pensión
de vejez. Este incremento no podrá exceder del 20% del sueldo base amplificado, sin
perjuicio del incremento por gran invalidez, si procediere, y será aumentado o disminuido
en los términos establecidos en el inciso 3º del artículo 41º citado.
El pago de la pensión de vejez será de cargo del organismo administrador que la D.S.
conceda, sin perjuicio de las concurrencias que correspondan de acuerdo con las 101

disposiciones legales pertinentes.

Artículo 68. En el caso de los pensionados por invalidez parcial, a que se refiere el inciso
3º del artículo 53º de la ley, regirán las mismas normas establecidas en el artículo anterior,
pero el sueldo base que servirá para calcular la nueva pensión estará constituido por la
suma de la renta de actividad imponible y la pensión del seguro que percibían al cumplir
la edad requerida.

Artículo 69. Los pensionados del seguro que reciben el beneficio de alguna Mutualidad
quedarán obligados a efectuar las cotizaciones a que se refiere el artículo 54º de la ley en
la institución previsional correspondiente, la que a su vez les otorgará las prestaciones
señaladas en dicho artículo.

MUTUALEX 145
 Las Mutualidades tendrán la obligación de efectuar los descuentos correspondientes
e integrarlos en la institución previsional, dentro de los plazos establecidos, pudiendo
operar, cuando sea procedente, los sistemas de compensación.

Artículo 70. Las pensiones e indemnizaciones causadas por enfermedades D.S. 45, MINTRAB
profesionales serán pagadas en su totalidad, por el organismo administrador de la Ley Art. 1º Nº 2
Nº 16.744 a que se encuentre acogida la víctima al tiempo de adquirir el derecho a D.O. 09.09.85
pensión o indemnización.
Las concurrencias se calcularán en relación con el tiempo de imposiciones existentes
en cada organismo administrador y en proporción al monto de la pensión o indemnización
fijado de acuerdo con las normas de este seguro.
Tratándose de una pensión, los organismos concurrirán al pago del monto del
beneficio que otorgue el organismo pagador del mismo.
Con respecto a las indemnizaciones, deberán enterarse las concurrencias que
procedieren, dentro del plazo de 30 días hábiles contados desde la fecha de recepción
del requerimiento efectuado por el organismo pagador del beneficio.
Las empresas de administración delegada concurrirán también, en la forma y
oportunidad que se ha señalado, al pago de las correspondientes indemnizaciones.
Igualmente, los organismos administradores concurrirán al pago de las indemnizaciones
concedidas por las empresas de administración delegada.
Trimestralmente los organismos deberán compensar los valores pagados que
correspondan a la parte proporcional de las pensiones con las cuales contribuyen a la
pensión total, debiendo liquidarse las diferencias que resultaren.
En cuanto al reajuste de pensiones se observará lo dispuesto en el artículo 14 del
D.L. Nº 2.448, de 1979 y demás normas sobre la materia. (103) D.S. 73, MINTRAB
Art. 1º Nº 50
D.O. 07.03.06
TITULO VI
Reclamaciones y procedimientos

Artículo 71. En caso de accidentes del trabajo o de trayecto deberá aplicarse el D.S. 73, MINTRAB
siguiente procedimiento: Art. 1º Nº 51
a) Los trabajadores que sufran un accidente del trabajo o de trayecto deben ser enviados, D.O. 07.03.06
para su atención, por la entidad empleadora, inmediatamente de tomar conocimiento
del siniestro, al establecimiento asistencial del organismo administrador que le
corresponda.
b) La entidad empleadora deberá presentar en el organismo administrador al que se
encuentra adherida o afiliada, la correspondiente “Denuncia Individual de Accidente
del Trabajo” (DIAT), debiendo mantener una copia de la misma. Este documento
deberá presentarse con la información que indica su formato y en un plazo no superior
a 24 horas de conocido el accidente.
c) En caso que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia en el plazo
D.S. establecido, ésta deberá ser efectuada por el trabajador, por sus derecho-habientes,
101
por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa cuando corresponda
o por el médico tratante. Sin perjuicio de lo señalado, cualquier persona que haya
tenido conocimiento de los hechos podrá hacer la denuncia.

(103) Art. 10, Ley 15.386, D.O. 11.12.63, prescribe: “En los casos de concurrencia de dos o más entidades al
pago de una pensión, el derecho a la revalorización o a otro sistema de reajuste se determinará según las
disposiciones aplicables a la entidad que concedió la pensión y sobre el monto total de ésta. El mayor gasto
por revalorización o reajuste, se distribuirá entre las entidades concurrentes en proporción a sus cuotas
iniciales de concurrencia. En los casos en que se aplique la revalorización complementaria dispuesta en el
inciso 2º del artículo 1º, el aumento derivado de este beneficio será también de cargo proporcional de cada
una de las instituciones concurrentes”.
Cabe tener presente que el Art. 1º de la Ley 18.250, D.O. 05.10.83, suprimió las transferencias de recursos
entre las instituciones de previsión social afectas o que queden afectas al D.L. 1.263, D.O. 28.11.75, que
fijó la Ley Orgánica de la Administración Financiera del Estado.

146 MUTUALEX
d) En el evento que el empleador no cumpla con la obligación de enviar al trabajador
accidentado al establecimiento asistencial del organismo administrador que le
corresponda o que las circunstancias en que ocurrió el accidente impidan que aquél
tome conocimiento del mismo, el trabajador podrá concurrir por sus propios medios,
debiendo ser atendido de inmediato.
e) Excepcionalmente, el accidentado puede ser trasladado en primera instancia a un
centro asistencial que no sea el que le corresponde según su organismo administrador,
en las siguientes situaciones: casos de urgencia o cuando la cercanía del lugar donde
ocurrió el accidente y su gravedad así lo requieran. Se entenderá que hay urgencia
cuando la condición de salud o cuadro clínico implique riesgo vital y/o secuela funcional
grave para la persona, de no mediar atención médica inmediata. Una vez calificada la
urgencia y efectuado el ingreso del accidentado, el centro asistencial deberá informar
dicha situación a los organismos administradores, dejando constancia de ello.
f) Para que el trabajador pueda ser trasladado a un centro asistencial de su
organismo administrador o a aquél con el cual éste tenga convenio, deberá contar
con la autorización por escrito del médico que actuará por encargo del organismo
administrador.
g) Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, el respectivo organismo administrador
deberá instruir a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas para que registren
todas aquellas consultas de trabajadores con motivo de lesiones, que sean
atendidos en policlínicos o centros asistenciales, ubicados en el lugar de la faena
y/o pertenecientes a las entidades empleadoras o con los cuales tengan convenios
de atención. El formato del registro será definido por la Superintendencia.

Artículo 72. En caso de enfermedad profesional deberá aplicarse el siguiente D.S. 73, MINTRAB
procedimiento: Art. 1º Nº 52
a) Los organismos administradores están obligados a efectuar, de oficio o a requerimiento D.O. 07.03.06
de los trabajadores o de las entidades empleadoras, los exámenes que correspondan
para estudiar la eventual existencia de una enfermedad profesional, sólo en cuanto
existan o hayan existido en el lugar de trabajo, agentes o factores de riesgo que
pudieran asociarse a una enfermedad profesional, debiendo comunicar a los
trabajadores los resultados individuales y a la entidad empleadora respectiva los
datos a que pueda tener acceso en conformidad a las disposiciones legales vigentes,
y en caso de haber trabajadores afectados por una enfermedad profesional se deberá
indicar que sean trasladados a otras faenas donde no estén expuestos al agente
causal de la enfermedad. El organismo administrador no podrá negarse a efectuar
los respectivos exámenes si no ha realizado una evaluación de las condiciones de
trabajo, dentro de los seis meses anteriores al requerimiento, o en caso que la historia
ocupacional del trabajador así lo sugiera.
b) Frente al rechazo del organismo administrador a efectuar dichos exámenes, el cual
deberá ser fundado, el trabajador o la entidad empleadora, podrán recurrir a la
Superintendencia, la que resolverá con competencia exclusiva y sin ulterior recurso.
c) Si un trabajador manifiesta ante su entidad empleadora que padece de una D.S.
101
enfermedad o presenta síntomas que presumiblemente tienen un origen profesional,
el empleador deberá remitir la correspondiente “Denuncia Individual de Enfermedad
Profesional” (DIEP), a más tardar dentro del plazo de 24 horas y enviar al trabajador
inmediatamente de conocido el hecho, para su atención al establecimiento asistencial
del respectivo organismo administrador, en donde se le deberán realizar los exámenes
y procedimientos que sean necesarios para establecer el origen común o profesional
de la enfermedad. El empleador deberá guardar una copia de la DIEP, documento
que deberá presentar con la información que indique su formato.
d) En el caso que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia en el plazo
establecido en la letra anterior, ésta deberá ser efectuada por el trabajador, por sus
derecho-habientes, por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa
cuando corresponda o por el médico tratante. Sin perjuicio de lo señalado, cualquier
persona que haya tenido conocimiento de los hechos podrá hacer la denuncia.

MUTUALEX 147
 e) El organismo administrador deberá emitir la correspondiente resolución en cuanto a
si la afección es de origen común o de origen profesional, la cual deberá notificarse
al trabajador y a la entidad empleadora, instruyéndoles las medidas que procedan.
f) Al momento en que se le diagnostique a algún trabajador o ex-trabajador la existencia
de una enfermedad profesional, el organismo administrador deberá dejar constancia en
sus registros, a lo menos, de sus datos personales, la fecha del diagnóstico, la patología
y el puesto de trabajo en que estuvo o está expuesto al riesgo que se la originó.
g) El organismo administrador deberá incorporar a la entidad empleadora a sus
programas de vigilancia epidemiológica, al momento de establecer en ella la presencia
de factores de riesgo que así lo ameriten o de diagnosticar en los trabajadores alguna
enfermedad profesional.

Artículo 73. Sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 71 y 72 anteriores, deberán D.S. 73, MINTRAB
cumplirse las siguientes normas y procedimientos comunes a Accidentes del Trabajo Art. 1º Nº 53
y Enfermedades Profesionales: D.O. 07.03.06
a) El Ministerio de Salud, a través de las autoridades correspondientes, de acuerdo
a lo establecido en el artículo 14 C del DL Nº 2.763, de 1979, establecerá los datos
que deberá contener la “Denuncia Individual de Accidente del Trabajo” (DIAT) y la
“Denuncia Individual de Enfermedad Profesional” (DIEP), para cuyo efecto, solicitará
informe a la Superintendencia. El Ministerio de Salud, a través de las autoridades
correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artículo 14 C del DL Nº 2.763,
de 1979, y la Superintendencia establecerán, en conjunto, los formatos de las DIAT
y DIEP, de uso obligatorio para todos los organismos administradores.
b) Los organismos administradores deberán remitir a las Seremi la información a que
se refiere el inciso tercero del artículo 76 de la ley, por trimestres calendarios, y en
el formulario que establezca la Superintendencia.
c) Los organismos administradores deberán llevar un registro de los formularios DIAT
y DIEP que proporcionen a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas, con la
numeración correlativa correspondiente.
d) En todos los casos en que a consecuencia del accidente del trabajo o enfermedad
profesional se requiera que el trabajador guarde reposo durante uno o más días, el
médico a cargo de la atención del trabajador deberá extender la “Orden de Reposo
ley Nº 16.744” o “Licencia Médica”, según corresponda, por los días que requiera
guardar reposo y mientras éste no se encuentre en condiciones de reintegrarse a
sus labores y jornadas habituales.
e) Se entenderá por labores y jornadas habituales aquellas que el trabajador realizaba
normalmente antes del inicio de la incapacidad laboral temporal.
f) Los organismos administradores sólo podrán autorizar la reincorporación del trabajador
accidentado o enfermo profesional, una vez que se le otorgue el “Alta Laboral” la que
deberá registrarse conforme a las instrucciones que imparta la Superintendencia.
g) Se entenderá por “Alta Laboral” la certificación del organismo administrador de que
el trabajador está capacitado para reintegrarse a su trabajo, en las condiciones
D.S. prescritas por el médico tratante.
101 h) La persona natural o la entidad empleadora que formula la denuncia será responsable de la
veracidad e integridad de los hechos y circunstancias que se señalan en dicha denuncia.
i) La simulación de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional será
sancionada con multa, de acuerdo al artículo 80 de la ley y hará responsable, además,
al que formuló la denuncia del reintegro al organismo administrador correspondiente
de todas las cantidades pagadas por éste por concepto de prestaciones médicas
o pecuniarias al supuesto accidentado del trabajo o enfermo profesional.

Artículo 74. Los organismos administradores estarán obligados a llevar una base D.S. 73, MINTRAB
de datos -“Base de Datos Ley Nº 16.744”- con, al menos, la información contenida en Art. 1º Nº 54
la DIAT, la DIEP, los diagnósticos de enfermedad profesional, las incapacidades que D.O. 07.03.06
afecten a los trabajadores, las indemnizaciones otorgadas y las pensiones constituidas,
de acuerdo a la ley Nº 19.628 y a las instrucciones que imparta la Superintendencia.

148 MUTUALEX
 Artículo 75. Para los efectos del artículo 58 de la ley, los organismos administradores D.S. 73, MINTRAB
deberán, según sea el caso, solicitar o iniciar la declaración, evaluación o reevaluación Art. 1º Nº 55
de las incapacidades permanentes, a más tardar dentro de los 5 días hábiles siguientes D.O. 07.03.06
al “Alta Médica”, debiendo remitir en dichos casos los antecedentes que procedan.
Se entenderá por “Alta Médica” la certificación del médico tratante del término de los
tratamientos médicos, quirúrgicos, de rehabilitación y otros susceptibles de efectuarse
en cada caso específico.

Artículo 76. El procedimiento para la declaración, evaluación y/o reevaluación de las D.S. 73, MINTRAB
incapacidades permanentes será el siguiente: Art. 1º Nº 56
a) Corresponderá a las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin) la D.O. 07.03.06
declaración, evaluación, reevaluación de las incapacidades permanentes, excepto si se
trata de incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo de afiliados
a Mutualidades, en cuyo caso la competencia corresponderá a estas instituciones.
b) Las Compin y las Mutualidades, según proceda, actuarán a requerimiento del
organismo administrador, a solicitud del trabajador o de la entidad empleadora.
c) Las Compin, para dictaminar, formarán un expediente con los datos y antecedentes
que les hayan sido suministrados, debiendo incluir entre éstos aquellos a que se
refiere el inciso segundo del artículo 60 de la ley, y los demás que estime necesarios
para una mejor determinación del grado de incapacidad de ganancia.
d) Las Compin, en el ejercicio de sus funciones, podrán requerir a los distintos
organismos administradores y a las personas y entidades que estimen pertinente,
los antecedentes señalados en la letra c) anterior.
e) Tratándose de accidentes de trabajadores de entidades empleadoras afiliadas al
INP, las Compin deberán contar, necesariamente, entre los antecedentes, con la
declaración hecha por el organismo administrador de que éste se produjo a causa
o con ocasión del trabajo y con la respectiva DIAT.
Las Compin deberán adoptar las medidas tendientes para recabar dichos antecedentes,
no pudiendo negarse a efectuar una evaluación por falta de los mismos.
f) Las resoluciones que emitan las Compin y las Mutualidades deberán contener los
antecedentes, y ajustarse al formato, que determine la Superintendencia. En todo
caso, dichas resoluciones deberán contener una declaración sobre las posibilidades
de cambios en el estado de invalidez, ya sea por mejoría o agravación.
Tales resoluciones deberán ser notificadas a los organismos administradores que
corresponda y al interesado, a más tardar dentro del plazo de 5 días hábiles desde
su emisión.
g) El proceso de declaración, evaluación y/o reevaluación y los exámenes necesarios,
no implicarán costo alguno para el trabajador.
h) Con el mérito de la resolución, los organismos administradores procederán a
determinar las prestaciones que corresponda percibir al accidentado o enfermo, sin
que sea necesaria la presentación de solicitud por parte de éste.
i) Para los efectos de lo establecido en este artículo, las Compin estarán integradas,
según sea el caso, por uno o más médicos con experiencia en relación a las D.S.
incapacidades evaluadas y/o con experiencia en salud ocupacional. 101

j) En las Compin actuará un secretario, designado por el Secretario Regional Ministerial

de la Seremi de la cual dependan, quien tendrá el carácter de ministro de fe para
autorizar las actuaciones y resoluciones de ellas.
k) De las resoluciones que dicten las Compin y las Mutualidades podrá reclamarse ante la
Comisión Médica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y de Enfermedades Profesionales
conforme a lo establecido en el artículo 77 de la ley y en este reglamento.

Artículo 76 bis. Las declaraciones de incapacidad permanente serán revisables por D.S. 73, MINTRAB
agravación, mejoría o error en el diagnóstico y, según el resultado de estas revisiones, Art. 1º Nº 57
se concederá, mantendrá o terminará el derecho al pago de las pensiones, y se ajustará D.O. 07.03.06
su monto si correspondiere, sin que sea necesaria la presentación de solicitud por parte
del interesado.

MUTUALEX 149
 Para los efectos señalados en el inciso primero del artículo 64 de la ley, el inválido
deberá ser citado cada dos años por la Mutualidad o la respectiva Compin, según
corresponda, para la revisión de su incapacidad. En caso de que no concurra a la
citación, notificada por carta certificada, el organismo administrador podrá suspender
el pago de la pensión hasta que asista para tal fin.
En la resolución que declara la incapacidad podrá, por razones fundadas, eximirse
a dicho trabajador del citado examen en los 8 primeros años.
En los períodos intermedios de los controles y exámenes establecidos en el Título VI
de la ley, el interesado podrá por una sola vez solicitar la revisión de su incapacidad.
Después de los primeros 8 años, el organismo administrador podrá exigir los controles
médicos a los pensionados, cada 5 años, cuando se trate de incapacidades que por su
naturaleza sean susceptibles de experimentar cambios, ya sea por mejoría o agravación.
Asimismo, el interesado podrá, por una vez en cada período de 5 años, requerir ser
examinado. La Compin o la Mutualidad, en su caso, deberá citar al interesado mediante
carta certificada, en la que se indicarán claramente los motivos de la revisión y, si éste
no asiste se podrá suspender el pago de la pensión hasta que concurra.
La Compin o la Mutualidad, en su caso, deberán emitir una resolución que contenga
el resultado del proceso de revisión de la incapacidad, instruyendo al organismo
administrador las medidas que correspondan, según proceda. Esta resolución se
ajustará a lo dispuesto en la letra f) del artículo anterior.
Transcurridos los primeros 8 años contados desde la fecha de concesión de la
pensión y en el evento que el inválido, a la fecha de la revisión de su incapacidad, no haya
tenido posibilidad de actualizar su capacidad residual de trabajo, deberá mantenerse la
pensión que perciba, si ésta hubiere disminuido por mejoría u error en el diagnóstico,
conforme a lo dispuesto en el inciso final del artículo 64 de la ley.

Artículo 77. La Comisión Médica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales (Comere) es una entidad autónoma, y sus relaciones con D.S. 73, MINTRAB
el Ejecutivo deben efectuarse a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Art. 1º Nº 58
D.O. 07.03.06
Artículo 78. La Comere funcionará en la ciudad de Santiago, en las oficinas que D.S. 73, MINTRAB
determine el Ministerio de Salud, pudiendo sesionar en otras ciudades del país, cuando Art. 1º Nºs. 59 y 60
así lo decida y haya mérito para ello. D.O. 07.03.06

Artículo 79. La Comere tendrá competencia para conocer y pronunciarse, en primera D.S. 73, MINTRAB
instancia, sobre todas las decisiones recaídas en cuestiones de hecho que se refieran Art. 1º Nº 61
a materias de orden médico, en los casos de incapacidad permanente derivada de D.O. 07.03.06
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Le corresponderá conocer, asimismo, de las reclamaciones a que se refiere el
artículo 42 de la ley.
En segunda instancia, conocerá de las apelaciones entabladas en contra de las
resoluciones a que se refiere el inciso segundo del artículo 33 de la misma ley.
D.S.
101
Artículo 80. Los reclamos y apelaciones deberán interponerse por escrito, ante la D.S. 73, MINTRAB
Comere o ante la Inspección del Trabajo. En este último caso, el Inspector del Trabajo Art. 1º Nº 62
le enviará de inmediato el reclamo o apelación y demás antecedentes. D.O. 07.03.06
Se entenderá interpuesto el reclamo o recurso a la fecha de la expedición de la
carta certificada enviada a la Comisión Médica o Inspección del Trabajo, y si se ha
entregado personalmente, a la fecha en que conste que se ha recibido en las Oficinas
de la Comisión Médica o de la Inspección del Trabajo.

Artículo 81. El término de 90 días hábiles establecidos por la ley para interponer el
reclamo o deducir el recurso se contará desde la fecha en que se hubiere notificado la
decisión o acuerdo en contra de los cuales se presenta. Si la notificación se hubiere hecho
por carta certificada, el término se contará desde el tercer día de recibida en Correos. D.S. 73, MINTRAB
Art. 1º Nº 63
D.O. 07.03.06

150 MUTUALEX
 Artículo 82. Para la designación de los representantes médicos de los trabajadores y D.S. 116, MINTRAB
de los empleadores ante la Comisión Médica de Reclamos de Accidentes del Trabajo Art. 1º
y Enfermedades Profesionales, a que se refieren las letras b) y c) del artículo 78 de la D.O. 20.11.92
Ley Nº 16.744, se seguirá el siguiente procedimiento:
Cada federación, confederación o central sindical y cada federación o confederación
gremial de empleadores, podrá proponer una lista de hasta tres médicos, con indicación
de su especialidad y domicilio, para proveer el cargo de representante de trabajadores
y empleadores, respectivamente, ante la Comisión. Las personas que figuren en la lista
deberán ser, de preferencia, especialistas en traumatología y salud ocupacional.
La lista será presentada a la Superintendencia de Seguridad Social, dentro del plazo
que ésta indique para tal efecto por medio de avisos publicados en el Diario Oficial y D.S. 61, MINTRAB
en, al menos, dos diarios de circulación nacional.(104) Art. 1º Nº 1
La Superintendencia remitirá al Ministerio del Trabajo y Previsión Social, un listado con D.O. 04.08.93
los nombres de todos los médicos propuestos, a fin que el Presidente de la República
efectúe las correspondientes designaciones.
En caso que las referidas organizaciones de trabajadores y/o empleadores no D.S. 61, MINTRAB
efectúen proposiciones, el Presidente de la República designará libre y directamente Art. 1º Nº 2
a los médicos representativos de esas entidades. D.O. 04.08.93

Artículo 83. El abogado integrante de la Comere será designado libremente por el D.S. 73, MINTRAB
Presidente de la República. Art. 1º Nº 59
El Presidente de la República, previa propuesta del Ministro de Salud, designará los D.O. 07.03.06
dos médicos que integrarán la Comere, a que se refiere la letra a) del artículo 78 de D.S. 73, MINTRAB
la ley, uno de los cuales la presidirá. Art. 1º Nº 65
D.O. 07.03.06
Artículo 84. Los miembros de la Comere durarán cuatro años en sus funciones y D.S. 73, MINTRAB
podrán ser reelegidos. La designación de reemplazantes, en caso de impedimento o Art. 1º Nº 66
inhabilidad sobreviniente de alguno de sus miembros, se hará por el Presidente de la D.O. 07.03.06
República para el período necesario, sin que exceda al que le habría correspondido
servir al reemplazado, considerando, en su caso, las listas de médicos propuestos en
el último proceso de designación, si las hubiere.
Se considerará que un miembro está impedido de ejercer su cargo cuando no asista
injustificadamente a tres sesiones continuadas y en todo caso, cuando ha tenido
ausencias que superan el 50% de las sesiones realizadas durante 2 meses calendarios
continuos. La certificación de estas circunstancias deberá ser efectuada por el secretario
de la Comisión.
Los cargos de integrantes de la Comere serán incompatibles con los de miembros de
las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez y de las Comisiones evaluadoras
de incapacidades de las Mutualidades de Empleadores. Asimismo, serán incompatibles
con la prestación de servicios a las Mutualidades, a las empresas con administración
delegada y al INP.

Artículo 85. La Comere sesionará según calendario que definan periódicamente D.S. 73, MINTRAB D.S.
101
sus miembros, en consideración a los asuntos que deba resolver, y en todo caso, Art. 1º Nº 67
será convocada por su Presidente cada vez que tenga materias urgentes que tratar y D.O. 07.03.06
funcionará con la mayoría de sus miembros, y si dicha mayoría no se reuniere, funcionará
con los que asistan.
Cuando deba resolver acerca de incapacidades derivadas de accidentes del trabajo,
la Comere deberá citar a las sesiones, al respectivo organismo administrador y/o a la
empresa con administración delegada, según corresponda, y en caso de incapacidades
derivadas de enfermedades profesionales, deberá citar a todos los organismos
administradores a los que haya estado afiliado el trabajador.

(104) Art. 1º, Nº 1 D.S. 61, D.O. 04.08.93, sustituyó en inciso 3 la frase “de aviso publicado en el Diario Oficial”
por “de avisos publicados en el Diario Oficial y en, al menos, dos diarios de circulación nacional.”.

MUTUALEX 151
 Artículo 86. La Comere deberá presentar al Subsecretario de Salud Pública una D.S. 73, MINTRAB
terna compuesta de tres funcionarios de ese Servicio, de entre cuyos miembros el Art. 1º
Subsecretario designará al secretario, que desempeñará sus funciones sin derecho a Nºs. 59 y 68
mayor remuneración. D.O. 07.03.06

Artículo 87. Los miembros de la Comere gozarán de una remuneración equivalente D.S. 73, MINTRAB
a un ingreso mínimo por cada sesión a que asistan, la que se pagará mensualmente. Art. 1º Nº 59
En ningún caso, la remuneración mensual podrá exceder de cuatro ingresos mínimos D.O. 07.03.06
mensuales.(105) D.S. 5, MINTRAB
Art. único
D.O. 10.03.00
Artículo 88. El Secretario de la Comere tendrá el carácter de ministro de fe para D.S. 73, MINTRAB
hacer la notificación de las resoluciones que ella pronuncie y para autorizar todas las Art. 1º Nº 59
actuaciones que le correspondan, en conformidad a la ley y al reglamento. D.O. 07.03.06
Las notificaciones que sea preciso practicar se harán personalmente o mediante D.S. 73, MINTRAB
carta certificada o, en casos excepcionales que determine la Comere, podrá solicitar a Art. 1º Nº 69
la Dirección del Trabajo que ésta encomiende a alguno de sus funcionarios la práctica D.O. 07.03.06
de la diligencia, quien procederá con sujeción a las instrucciones que se le impartan,
dejando testimonio escrito de su actuación.

Artículo 89. Los gastos que demande el funcionamiento de la Comere serán de cargo D.S. 73, MINTRAB
del Ministerio de Salud, a través de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo Art. 1º
establecido en el artículo 14 C del DL Nº 2.763, de 1979, y se imputarán a los fondos Nºs. 59 y 70
que les corresponda percibir por aplicación de la ley. D.O. 07.03.06

Artículo 90. La Superintendencia conocerá de las actuaciones de la Comere: D.S. 73, MINTRAB
Art. 1º Nº 59
D.O. 07.03.06
a) en virtud del ejercicio de sus facultades fiscalizadoras, con arreglo a las disposiciones D.S. 73, MINTRAB
de la ley y de la Ley Nº 16.395; y Art. 1º Nº 71
b) por medio de los recursos de apelación que se interpusieren en contra de las D.O. 07.03.06
resoluciones que la Comisión Médica dictare en las materias de que conozca en primera
instancia, en conformidad con lo señalado en el artículo 79º.
La competencia de la Superintendencia será exclusiva y sin ulterior recurso.

Artículo 91. El recurso de apelación, establecido en el inciso 2º del artículo 77º de la

ley, deberá interponerse directamente ante la Superintendencia y por escrito. El plazo
de 30 días hábiles para apelar correrá a partir de la notificación de la resolución dictada
por la Comere. En caso que la notificación se haya practicado mediante el envío de D.S. 73, MINTRAB
carta certificada, se tendrá como fecha de la notificación el tercer día de recibida en Art. 1º
Correos. Nºs. 59 y 72
D.O. 07.03.06
D.S. Artículo 92. La Comere y la Superintendencia, en el ejercicio de sus funciones, podrán D.S. 73, MINTRAB
101
requerir a los distintos organismos administradores, y a las personas y entidades que Art. 1º Nº 73
estimen pertinente, los antecedentes que juzguen necesarios para mejor resolver. D.O. 07.03.06
Los exámenes y traslados necesarios para resolver las reclamaciones y apelaciones
presentadas ante la Comere o la Superintendencia serán de cargo del organismo
administrador o de la respectiva empresa con administración delegada.

(105) D.S. 5, MINTRAB, D.O. 10.03.00 sustituyó la palabra “trimestralmente” por “mensualmente” y la cifra “dos“
por “cuatro”.

152 MUTUALEX
 Artículo 93. Para los efectos de la reclamación ante la Superintendencia a que D.S. 73, MINTRAB
se refiere el inciso tercero del artículo 77 de la ley, los organismos administradores Art. 1º Nº 74
deberán notificar al afectado, personalmente o por medio de carta certificada, todas D.O. 07.03.06
las resoluciones que dicten, adjuntándole copia de ellas. En caso que la notificación
se haya practicado mediante el envío de carta certificada, se tendrá como fecha de la
notificación el tercer día de recibida en Correos.

Artículo 94. Las multas que los organismos administradores deban aplicar en caso de D.S. 205, MINTRAB
infracción a cualquiera de las disposiciones de la ley o sus reglamentos se regularán, Nº 3
en cuanto a su monto, por lo establecido en el artículo 80º de la ley y se harán efectivas D.O. 24.10.70
en conformidad a las normas contempladas en las leyes por las que se rigen. Dichas D.S. 73, MINTRAB
multas deberán ser informadas trimestralmente a la Superintendencia. Art. 1º Nº 75
D.O. 07.03.06
TITULO VII
Disposiciones transitorias

Artículo 1º. Las entidades empleadoras efectuarán, a partir de la vigencia de la ley,

y ante las instituciones de Previsión Social que correspondan, las cotizaciones que el
Presidente de la República fije de acuerdo con lo establecido en el artículo 15º de la
misma ley, sobre las remuneraciones imponibles de sus trabajadores, cuyos riesgos por
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales no estén asegurados al 1º de mayo
de 1968, sea por sistema de pólizas, afiliación a mutualidades o por autoseguro.
Las instituciones de previsión social condicionarán la recepción del pago de
cotizaciones que las entidades empleadoras deban hacer por el mes de mayo del
año actual, a la entrega por parte de éstas de una declaración jurada ante notario que
contendrá los siguientes datos:
a) actividad, entendiendo por tal aquella que constituye el objeto principal de la entidad
empleadora. En el caso de pluralidad de actividades, éstas se enunciarán según su
orden de importancia, determinado por el número de trabajadores por cuenta ajena
que presten servicios en cada una de ellas;
b) número de trabajadores asegurados por los que estén exentos de cotizar con
expresión del monto global de sus remuneraciones imponibles. Para estos efectos, se
tendrán por remuneraciones imponibles las determinadas en el artículo 17º de la ley, y
c) fecha de expiración de las respectivas pólizas con indicación de las remuneraciones
de los trabajadores en la forma indicada en el número anterior.
La falta de oportuno entero de las cotizaciones derivadas de la condición impuesta en
el inciso 2º, no liberará a las entidades de los intereses, sanciones y multas establecidas
sobre la materia por las leyes vigentes.

Artículo 2º. Se entenderá que han dado cumplimiento a las disposiciones de

la ley y de su reglamento las entidades empleadoras que al 1º de mayo de 1968,
tengan contratos de seguro vigentes sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales en compañías mercantiles o en la Caja de Accidentes del Trabajo y D.S.
101
enfermedades profesionales, y hasta el término de los respectivos contratos. Vencidos
éstos, las entidades empleadoras quedarán sometidas a todas las disposiciones de
la ley y sus reglamentos.
Lo dispuesto en el inciso anterior será también aplicable a las entidades empleadoras
actualmente afiliadas a una mutualidad o al sistema denominado de autoseguro.

Artículo 3º. Dentro de los 10 días siguientes a la publicación de este reglamento en

el “Diario Oficial”, los organismos administradores que no posean servicios médicos
adecuados deberán convenir el otorgamiento de las prestaciones médicas.
En tanto se perfecciona el convenio respectivo, el Servicio Nacional de Salud estará
obligado a proporcionar las prestaciones médicas con cargo a las Cajas de Previsión,
las que deberán cancelarlas de acuerdo con las tarifas del “Arancel de Prestaciones
Asistenciales” de dicho Servicio.

MUTUALEX 153
 Artículo 4º. Los excedentes a que se refieren los artículos 42º, 43º y 44º de este
reglamento y que correspondan al ejercicio de 1968, serán determinados por el
Presidente de la República en el decreto que dicte con arreglo al inciso 1º del artículo
37º de este reglamento. En dicho decreto se establecerá también la oportunidad y forma
en que se harán efectivos los aportes correspondientes.

Artículo 5º. Todos los beneficios acordados o establecidos con anterioridad a la ley,
y que no se encuentren en las situaciones previstas en los artículos 1º y 6º transitorios
de ella, subsistirán en igual forma.

Artículo 6º. Las Compañías de Seguros darán cumplimiento a los contratos a que
se refiere el artículo 5º transitorio de la ley en los términos estipulados, entendiéndose
incorporadas a ellos, las leyes vigentes al tiempo de su celebración.

Artículo 7º. Reconócense, para los efectos del seguro, las Mutualidades de entidades
empleadoras que, al 1º de mayo de 1968, se hallaban legalmente constituidas.
Los trabajadores de las entidades empleadoras que, a la señalada fecha, estuvieren
asegurados en alguna de dichas Mutualidades, se considerarán afiliados al sistema de
seguro instituido en la ley a partir de ese momento y tendrán derecho a la totalidad de
las prestaciones que en ella se establecen.
Estos organismos deberán exigir de sus afiliados las mismas cotizaciones generales
establecidas en la ley, a contar desde su vigencia, sin perjuicio de observar las
estipulaciones de los contratos o convenios celebrados con anterioridad a esa fecha,
en la forma establecida en el artículo 5º transitorio de la ley para las compañías privadas
de seguros.
Las referidas Mutualidades deberán dar cumplimiento a los requisitos establecidos
en los artículos 12º y 13º de la ley y en el Estatuto Orgánico que para ella se dicte, en
la fecha que éste se determine.
Las entidades empleadoras podrán asegurar en las Mutualidades a que se hallen D.S. 143, MINTRAB
adheridas a sus nuevos trabajadores. Las Mutualidades podrán, también, aceptar la Nº 2
adhesión de nuevas entidades empleadoras. 1968

Artículo 8º. No podrán crearse nuevas Mutualidades en tanto no sea dictado por el
Presidente de la República el Estatuto Orgánico respectivo.

Artículo 9º. Reconócese la calidad de administradores delegados del seguro a las

entidades empleadoras que al 1º de mayo de 1968 se hallen otorgando prestaciones
por el sistema denominado de autoseguro.
A partir de la indicada fecha, dichos administradores delegados quedarán sometidos
en todas sus partes a las prescripciones de la ley y de sus reglamentos, especialmente
en lo relativo a aportes y a prestaciones.
Dentro del plazo de seis meses, contado desde el 1º de mayo de 1968, deberán
D.S. celebrar nuevos convenios que contemplen debidamente la totalidad de los requisitos
101
exigidos por el sistema de seguro.
Sin embargo, si al suscribirse el nuevo convenio se comprueba que el administrador
delegado no puede cumplir con las exigencias de número de trabajadores y de capital
y reservas mínimas establecidas en el inciso 1º del artículo 23º del reglamento, el
Presidente de la República podrá autorizar su subsistencia, previo informe favorable de
la Superintendencia y mientras den cumplimiento a los demás requisitos. La garantía a
que se refiere la letra e) del artículo 23º de este reglamento se constituirá a la suscripción
del nuevo convenio.
Las entidades empleadoras que, con anterioridad al 1º de mayo de 1968, hubieren
estado otorgando prestaciones por el sistema de autoseguro o no desearen continuar
haciéndolo, deberán comunicarlo al Servicio Nacional de Salud y a los organismos
administradores que corresponda dentro de los 10 días siguientes a la publicación de
este reglamento en el “Diario Oficial”.

154 MUTUALEX
 Artículo 10. Los ingresos que corresponden al Fondo de Garantía, que es absorbido
por el Fondo de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de acuerdo con
el artículo 81º de la ley, continuarán efectuándose en este último, el que, a su vez, tendrá
a su cargo todos los compromisos que gravaban al Fondo de Garantía.
De consiguiente, el Fondo de Accidentes continuará percibiendo los aportes de
carácter permanente, como los que debe hacer el Fisco en conformidad a lo dispuesto
en los artículos 18º y 19º de la ley 14.688, el producto de las primas provenientes de las
pólizas contratadas por la Caja de Accidentes del Trabajo con anterioridad a la vigencia
de la ley y, en general, los demás recursos asignados al Fondo de Garantía.

Artículo 11. Las garantías constituidas directa o indirectamente por las entidades
empleadoras en los casos a que se refiere el artículo 22º de la ley 4.055, podrán ser
rescatadas en los términos del inciso 2º del artículo 4º transitorio de la ley.
El monto del capital representativo que, en tal caso, deberán pagar al Servicio, será
calculado actuarialmente por éste y estará sujeto a la aprobación de su Consejo Directivo.

Artículo 12. Al Jefe del Departamento del Servicio le corresponderá, hasta tanto
dicho cargo sea servido por el funcionario que al 1º de mayo de 1968 tenía el carácter
de Vicepresidente Ejecutivo de la Caja de Accidentes del Trabajo:
a) seguir integrando el Consejo de la Caja de Previsión y Estímulo de los Empleados
del Banco del Estado de Chile, y
b) seguir integrando el Consejo Consultivo del Ministerio de Salud Pública.

Artículo 13. El Servicio designará, en lo sucesivo, a sus representantes ante el

Directorio de la Compañía de Seguros Generales “El Trabajo”, S.A.C. Uno de ellos deberá
ser el ex Vicepresidente de la Caja de Accidentes del Trabajo, mientras desempeñe el
cargo de Jefe del Departamento.

Artículo 14. Las obras de reparación y construcción efectuadas o iniciadas con fondos
provenientes del artículo 104º de la ley 14.171, se proseguirán en la misma forma hasta
su total terminación.
Los fondos respectivos serán puestos a disposición del Servicio de Seguro Social,
quien los contabilizará separadamente.

Artículo 15. Los empleadores a que se refiere el artículo 6º transitorio de la ley

deberán comunicar al Servicio, dentro de los 10 días siguientes a la publicación de
este reglamento en el “Diario Oficial”, los nombres de los trabajadores comprendidos
en el seguro que tengan vigente.
Respecto de los demás trabajadores, deberán efectuar en los organismos
administradores que corresponda la totalidad de las cotizaciones ordenadas por la ley
a contar desde la fecha de su vigencia.

Artículo 16. Cuando el seguro que tuvieren vigente los empleadores a que se D.S.
refiere el artículo anterior sólo cubriere indemnizaciones calculadas sobre una renta 101

inferior a la percibida realmente por el trabajador, deberán enterarse las cotizaciones

establecidas por la ley sobre la diferencia existente entre ambas rentas, desde la fecha
de su vigencia.

Artículo 17. El Supremo Gobierno, durante los años 1974 y 1975, designará libre y D.S. 26, MINTRAB
directamente a los representantes médicos señalados en las letras b) y c) del artículo 1974
78º de la ley 16.744 sin sujeción al procedimiento contemplado en el artículo 82º del D.S. 282, MINTRAB
presente decreto. 1975

Artículo 18. El Supremo Gobierno, durante el año 1978, designará libre y directamente a D.S. 75, MINTRAB
los representantes médicos señalados en las letras b) y c) del artículo 78º de la ley 16.744, 1978
sin sujeción al procedimiento contemplado en el artículo 82º del presente decreto.

MUTUALEX 155
 Artículo 19. El Supremo Gobierno, durante los años 1982, 1983, 1985 y 1986, D.S. 85, MINTRAB
designara, libre y directamente a los representantes médicos señalados en las letras 1982.
b) y c) del artículo 78º de la Ley Nº 16.744 sin sujeción al procedimiento contemplado D.S. 86, MINTRAB
en el artículo 82º del presente decreto. 1986

Artículo 20. El Supremo Gobierno, durante el año 1988, designará libre y directamente D.S. 53, MINTRAB
a los representantes médicos señalados en las letras b) y c) del artículo 78º de la Ley 1988
Nº 16.744, sin sujeción al procedimiento contemplado en el artículo 82º del presente
Decreto.

Artículo 21. Prorrógase por 8 meses la duración de las funciones de los miembros D.S. 116, MINTRAB
de la actual Comisión Médica de Reclamos, a que se refiere el artículo 84 del presente Art. 2º
Reglamento. D.O. 20.11.92

Artículo 22. Prorrógase por seis meses la duración de las funciones de los miembros D.S. 61, MINTRAB
de la actual Comisión Médica de Reclamos, a que se refieren las letras b) y c) del Art. 2º
artículo 78º de la Ley 16.744. D.O. 04.08.93

Artículo 23. Convalídase la designación del miembro de la Comisión Médica de D.S. 131, MINTRAB
Reclamos a que se refiere la letra d) del artículo 78 de la Ley Nº 16.744, hasta el 30 Art. único
de Junio de 1994. 1994

Tómese razón, comuníquese, publíquese e insértese en la recopilación que

corresponda de la Contraloría General de la República.
EDUARDO FREI MONTALVA.- Eduardo León.- Ramón Valdivieso.

D.S.
101

156 MUTUALEX
Decreto Supremo Nº 109
 DECRETO SUPREMO Nº 109

(D.O. 07.06.68)

APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACION Y EVALUACION DE LOS ACCIDENTES

DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA
LEY 16.744, DE 1º DE FEBRERO DE 1968, QUE ESTABLECIO EL SEGURO SOCIAL CONTRA LOS
RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.(106)

Núm. 109.- Santiago, 10 de mayo de 1968.- Vistos: lo dispuesto por la ley 16.744; lo informado por la
Superintendencia de Seguridad Social en oficio 1.097, de 25 de abril del año en curso; y la facultad que me
otorga el Nº 2 del artículo 72º de la Constitución Política del Estado,

DECRETO:

Apruébase el siguiente Reglamento para la calificación y evaluación de los Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales:

Artículo 1º. Las prestaciones económicas establecidas en la ley 16.744, tienen

por objeto reemplazar las rentas de actividad del accidentado o enfermo profesional.
Por consiguiente, existirá continuidad de ingresos entre remuneraciones y subsidio o
pensión, o entre subsidio y pensión.
El derecho a las prestaciones económicas del seguro se adquirirá a virtud del
diagnóstico médico correspondiente.

Artículo 2º. Se considerará incapacidad temporal toda aquella provocada por accidente
del trabajo o enfermedad profesional, de naturaleza o efectos transitorios, que permita
la recuperación del trabajador y su reintegro a sus labores habituales.
No será necesario graduar la incapacidad temporal; y en tanto ella subsista, el
trabajador sólo tendrá derecho a las prestaciones médicas y a subsidio, con arreglo al
párrafo III del Título V de la ley 16.744.

Artículo 3º. Se considerará invalidez el estado derivado de un accidente del trabajo o

enfermedad profesional que produzca una incapacidad presumiblemente de naturaleza
irreversible, aun cuando deje en el trabajador una capacidad residual de trabajo que le
permita continuar en actividad.
La invalidez deberá ser graduada en todo caso, en conformidad a las normas
establecidas en el presente reglamento, y en tanto represente una incapacidad
de ganancia igual o superior a un 15% dará derecho a indemnización global o a
pensión, según el caso, sin perjuicio de las prestaciones médicas y subsidios que
correspondan.

Artículo 4º. La declaración, evaluación, reevaluación y revisión de las invalideces D.S. 73, MINTRAB
será de competencia de las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin), Art. 4º Nº 1, 1.1
excepto si se trata de incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo de D.O. 07.03.06
D.S.
afiliados a Mutualidades de Empleadores, en cuyo caso la competencia corresponderá 109
a estas instituciones.
Para proceder a realizar dichas acciones, en caso de accidentes del trabajo, las DS. 73, MINTRAB
respectivas Compin citarán al Instituto de Normalización Previsional y/o a la empresa con Art. 4º Nº 1,1.2
administración delegada si correspondiere y, en caso de enfermedades profesionales, D.O. 07.03.06
citarán a todos los organismos administradores a los que haya estado afiliado el enfermo
a contar del 1º de Mayo de 1968.

(106) Al texto que se transcribe a continuación se han incorporado las últimas modificaciones introducidas
por el D.S. 73, MINTRAB, D.O. 07.03.06

MUTUALEX 159
 INCISO DEROGADO DS. 73, MINTRAB
Art. 4º Nº 3
D.O. 07.03.06
Artículo 5º. La Secretaría Regional Ministerial de Salud, de la cual dependa la DS.73, MINTRAB
respectiva Compin, deberá comunicar, a más tardar dentro del quinto día, a la Comisión Art. 4º Nº 2
Médica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y a la D.O. 07.03.06
Superintendencia de Seguridad Social, la composición de aquélla, como asimismo las
modificaciones que le introduzca.

Artículo 6º. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB

Art. 4º Nº 3
D.O. 07.03.06
Artículo 7º. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB
Art. 4º Nº 3
D.O. 07.03.06
Artículo 8º. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB
Art. 4º Nº 3
D.O. 07.03.06
Artículo 9º. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB
Art. 4º Nº 3
D.O. 07.03.06
Artículo 10. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB
Art. 4º Nº 3
D.O. 07.03.06
Artículo 11. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB
Art. 4º Nº 3
D.O. 07.03.06
Artículo 12. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB
Art. 4º Nº 3
D.O. 07.03.06
Artículo 13. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB
Art. 4º Nº 3
D.O. 07.03.06
Artículo 14. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB
Art. 4º Nº 3
D.O. 07.03.06
Artículo 15. DEROGADO D.S. 73, MINTRAB
Art. 4º Nº 3
D.O. 07.03.06

Artículo 16. Para que una enfermedad se considere profesional es indispensable que
haya tenido su origen en los trabajos que entrañan el riesgo respectivo, aun cuando
éstos no se estén desempeñando a la época del diagnóstico.

Artículo 17. La Compin o la Mutualidad, según corresponda, deberá instruir a D.S. 73, MINTRAB
D.S.
109
la entidad empleadora en donde preste servicios el trabajador, al momento de la Art. 4º Nº 4
calificación de una enfermedad profesional, el traslado de éste a otras faenas donde D.O. 07.03.06
no esté expuesto al agente causante de la respectiva enfermedad, conforme lo dispone
el artículo 71 de la ley Nº 16.744.
Dicha instrucción será obligatoria para la entidad empleadora y su adecuado
cumplimiento deberá ser controlado por el respectivo organismo administrador.

Artículo 18. Para los efectos de este reglamento se considerarán los siguientes
agentes específicos que entrañan el riesgo de enfermedad profesional.

160 MUTUALEX
Agentes especificos Trabajo que entrañan el riesgo

a) Agentes químicos:
1) Arsénico y sus compuestos, Todos los trabajos que expongan al
incluido el hidrógeno arseniado. riesgo durante las producción, separación
y utilización del agente.
2) Cadmio y sus compuestos. "
3) Cromo y sus compuestos. "
4) Fósforo, incluidos los pesticidas. "
5) Manganeso y sus compuestos. "
6) Mercurio y sus compuestos. "
7) Plomo y sus compuestos. "
8) Otros metales: antimonio, Todos los trabajos que expongan al
berilio, níquel, vanadio, talio, riesgo durante la producción, separación
selenio y telurio. y utilización del agente.
9) Flúor y sus compuestos. "
10) Derivados clorados y los
hidrocarburos alifáticos y
"
aromáticos. incluidos los
pesticidas.
11) Derivados halogenados de los
"
hidrocarburos alifáticos.
12) Bencenio y sus homólogos. "
13) Derivados nitrados y aminados
"
del benceno.
14) Alcoholes y ésteres nitrados
"
(nitroglicerina, etc.).
15) Sulfuro de carbono. "
16) Asfixiantes químicos:
- ácido sulfídrico
"
- ácido cianhídrico y cianuros
- monóxido de carbono.
17) Alquitrán y petróleo, sus
"
similares y derivados.
18) Plásticos y sus materias primas. "
b) Agentes físicos:
19) Radiaciones ionizantes; Rayos Todos los trabajos que expongan al riesgo D.S. 73, MINTRAB
X, radium y radioisótopos. durante la exposición al agente. Art. 4º
Nº 5, 5.1)
D.O. 07.03.06
20) Radiaciones no ionizantes: D.S. 73, MINTRAB
infrarroja, ultravioleta, " Art. 4º
microondas, radar y láser Nº 5, 5.2)
D.O. 07.03.06
21) Ruido y ultrasonido.
22) Aumentos y disminución de la Todos los trabajos que expongan al
D.S.
presión atmosférica. riesgo de descompresión brusca o de 109
hipopresión en altura.
23) Movimiento, vibración, fricción y Todas las operaciones que expongan al
compresión continuos. trabajador a la acción de estos agentes.
c) Agentes biológicos:
24) Infecto-contagiosos y Transmitidos al hombre por razón de
parasitarios su trabajo agrícola, pecuario, minero,
- Anquilostoma manufacturero y sanitario.
- Bacilo anthrasis
- Brucela

MUTUALEX 161
 - Bacilo tuberculoso bovino
- Leptospira Interrogans D.S. 73, MINTRAB
- Rabia Art. 4º Nº 5, 5.3 y 5.4)
- Tétano D.O. 07.03.06
- Virus de la Inmunodeficiencia
humana
- Virus Hepatitis B
- Virus Hepatitis C
- Hantavirus
- Coxiella Burnetti
25) Insectos y arácnidos Transmitidos al hombre por razón de D.S. 73, MINTRAB
ponzoñosos. su trabajo agrícola, pecuario, minero, Art. 4º Nº 5, 5.3)
manufacturero y sanitario. D.O. 07.03.06
26) Vegetales "
- Litre
- Hongos
- Fibras (algodón, lino y
cañamo).
d) Polvos:
27) Sílice libre (cuarzo, etc.). Todos los trabajos que expongan al
riesgo durante la extracción,
molienda, fundición, manufactura,
uso y reparación con materias
primas o sus productos elaborados.
28) Silicatos (asbestos, talco, etc.). "
29) Carbón mineral (antracida, etc.). "
30) Berilio y metales duros (cobalto, "
etc.).

Artículo 19. Se entenderán por enfermedades profesionales las siguientes:

Enfermedades Trabajos que entrañan el riesgo y agentes

especificos

1) Intoxicaciones Todos los trabajos que expongan al riesgo

por acción de agentes químicos (1-18). D.S. 73, MINTRAB
Art. 4º Nº 6, 6.2 a)
D.O. 07.03.06
2) Dermatosis profesionales Todos los trabajos que expongan al riesgo
por acción de diferentes agentes (1-16-17,
18, 19, 20 y 26).

3) Cánceres y lesiones precancerosas Todos los trabajos que expongan al riesgo D.S. 73, MINTRAB
de la piel por acción de agentes físicos y químicos Art. 4º Nº 6, 6.1 a)
(17, 19 y 20). D.O. 07.03.06
D.S.
109 4) Neumoconiosis Todos los trabajos que expongan al riesgo
por acción de polvo con:
- Silicosis Sílice (27)
- Asbestosis Asbesto (28)
- Talcosis Talco (28) D.S. 73, MINTRAB
- Beriliosis Berilio (30) Art. 4º Nº 6, 6.2 b)
- Neumoconiosis del carbón Carbón (29) D.O. 07.03.06
- Bisinosis Algodón y lino (26)
- Canabiosis Cáñamo (26). D.S. 73, MINTRAB
Art. 4º Nº 6, 6.1 b)
D.O. 07.03.06

162 MUTUALEX
5) Bronquitis, neumonitis, enfisema Todos los trabajos que expongan al riesgo
y fibrosis pulmonar de origen por acción de un agente químico (1-18).
químico.

6) Asma bronquial. Todos los trabajos que expongan al riesgo

por acción de agentes químicos y biológicos
(1-18, 26).

7) Cáncer pulmonar y de las vías Todos los trabajos que expongan al riesgo
respiratorias. por acción de agentes químicos y físicos
(1-18, 19, asbesto (28)). D.S. 73, MINTRAB
Art. 4º Nº 6, 6.2 c)
D.O. 07.03.06
8) Cáncer y tumores de las vías Todos los trabajos que expongan al riesgo
urinarias. por acción de aminas aromáticas.

9) Leucemia, aplasia medular y otros Todos los trabajos que expongan al riesgo D.S. 73, MINTRAB
trastornos hematológicos de origen por acción de agentes químicos y físicos Art. 4º Nº 6, 6.1 c)
profesional (12, 19). D.O. 07.03.06

10) Lesiones del sistema nervioso Todos los trabajos que expongan al riesgo D.S. 73, MINTRAB
central y periférico; encefalitis, por acción de agentes químicos, físicos y Art. 4º Nº 6, 6.1 d) y
mielitis, neuritis y polineuritis. biológicos (1-18-22,23, 24). 6.2 d)
D.O. 07.03.06

11) Lesiones de los órganos de los Todos los trabajos que expongan al riesgo
sentidos. por acción de agentes químicos y físicos
(1-18, 19, 20, 21).

12) Lesiones de los órganos del Todos los trabajos que expongan al riesgo
movimiento (huesos, articulaciones por acción de agentes químicos, físicos y
y músculos; artrosis secundaria de biológicos (9, 19, 22, 23 y 24). D.S. 73, MINTRAB
rodilla, artritis, sinovitis, tendinitis, Art. 4º Nº 6, 6.1 e)
miositis, celulitis y transtornos de la D.O. 07.03.06
circulación y sensibilidad).

13) Neurosis profesionales incapacitantes Todos los trabajos que expongan al riesgo
que pueden adquirir distintas formas de tensión psíquica y se compruebe relación
de presentación clínica, tales como: de causa a efecto. D.S. 73, MINTRAB
trastorno de adaptación, trastorno Art. 4º Nº 6, 6.1 f)
de ansiedad, depresión reactiva, D.O. 07.03.06
trastorno por somatización y dolor
crónico.

14) Laringitis profesional con disfonía Todos los trabajos que expongan al riesgo D.S. 73, MINTRAB
y/o nódulos laríngeos. y se compruebe relación de causa a efecto Art. 4º Nº 6, 6.1 g) y D.S.
109
con el trabajo. 6.2 e)
D.O. 07.03.06
15) Enfermedades infecto contagiosas Todos los trabajos que expongan al riesgo
y parasitarias: anquilostomiasis, de agentes biológicos (24). D.S. 73, MINTRAB
carbunco cutáneo, brucelosis, Art. 4º Nº 6, 6.1 h) y
tuberculosis bovina y aviaria, rabia, 6.2 f)
tétano, leptospirosis, infección D.O. 07.03.06
por Virus de la Inmunodeficiencia
Adquirida, hepatitis B, hepatitis C,
infección por hantavirus, fiebre Q.

MUTUALEX 163
 16) Enfermedades generalizadas por Todos los trabajos que expongan al riesgo D.S. 73, MINTRAB
acción de agentes biológicos: de agentes biológicos (25). Art. 4º Nº 6,
mordedura o picadura de arácnidos 6.1 i) y 6.2 f)
o insectos (abejas, arañas, D.O. 07.03.06
escorpiones).

17) Paradenciopatías. Todos los trabajos que entrañan el riesgo por D.S. 27, MINTRAB
acción de agentes específicos, químicos, Nº 1
físicos, biológicos y polvos (1-4-5-6-7-8-10- D.O. 21.03.74
14-16-17-18-19-20-21-23-26-27-28).

18) Mesotelioma pleural Todos los trabajos que expongan al riesgo D.S. 73, MINTRAB
Mesotelioma peritoneal por acción de polvo con asbesto (28). Art. 4º Nº 6
6.1 j) y 6.2 g)
D.O. 07.03.06

19) Angiosarcoma hepático Todos los trabajos que expongan al riesgo D.S. 73, MINTRAB
por acción de agente químico (Cloruro de Art. 4º Nº 6
vinilo (11)). 6.1 k) y 6.2 h)
D.O. 07.03.06

20) Enfermedad por exposición aguda o Todos los trabajos que expongan al riesgo D.S. 73, MINTRAB
crónica a altura geográfica. por acción de agentes físicos (22). Art. 4º Nº 6
Enfermedad por descompresión 6.1 l) y 6.2 i)
inadecuada. D.O. 07.03.06

Artículo 20. La Superintendencia de Seguridad Social revisará, por lo menos D.S. 73, MINTRAB
cada 3 años, la nómina de enfermedades profesionales y de sus agentes, a que se Art. 4º Nº 7
refiere el artículo anterior, y propondrá al Ministerio del Trabajo y Previsión Social las D.O. 07.03.06
modificaciones que sea necesario introducirle. Para tal efecto, la citada Superintendencia
solicitará informe al Ministerio de Salud, a través de las autoridades correspondientes,
de acuerdo a lo establecido en el artículo 14 C del DL Nº 2.763, de 1979.

Artículo 21. El Ministerio de Salud, a través de las autoridades correspondientes, de D.S. 73, MINTRAB
acuerdo a lo establecido en el artículo 14 C del DL Nº 2.763, de 1979, para facilitar y Art. 4º Nº 8
uniformar las actuaciones médicas y preventivas que procedan, impartirá las normas D.O. 07.03.06
mínimas de diagnóstico a cumplir por los organismos administradores, así como las
que sirvan para el desarrollo de programas de vigilancia epidemiológica que sean
procedentes, las que deberán revisarse, a lo menos, cada 3 años. Para tal efecto, deberá
remitir las propuestas a la Superintendencia de Seguridad Social para su informe.
Sin perjuicio de lo anterior, dicha Superintendencia podrá formular las propuestas
que estime necesarias en relación a lo establecido en el inciso anterior.

Artículo 22. Para ejercer el derecho establecido en el inciso tercero del artículo 7º de D.S. 73, MINTRAB
la ley Nº 16.744, los afectados deberán solicitar al respectivo organismo administrador Art. 4º Nº 9
D.S. se les practiquen los exámenes correspondientes para estudiar la eventual existencia D.O. 07.03.06
109
de una enfermedad profesional, en caso que existan o hayan existido en el lugar de
trabajo, agentes y/o factores de riesgo que pudieran asociarse a esa enfermedad. Los
organismos administradores deberán comunicar a los interesados lo que se resuelva.
La resolución respectiva deberá ser consultada por el organismo administrador a la
Superintendencia de Seguridad Social, la que tendrá un plazo de 3 meses para resolver,
con informe de la Compin que corresponda.

Artículo 23. En los siguientes casos, y sin que la enumeración sea taxativa, las D.S. 73, MINTRAB
enfermedades profesionales se consideran que producen incapacidad temporal: Art. 4º Nº 10, 10.1
D.O. 07.03.06

164 MUTUALEX
Enfermedades Casos en que provoca incapacidad
temporal

1) Intoxicaciones, causadas por los agentes Fase aguda o subaguda de la enfermedad

químicos (1-18). que requiere atención médica o cese del D.S. 73, MINTRAB
trabajo o descompensación temporal de la Art. 4º Nº 10,
enfermedad en fase crónica. 10.2 a) y 10.3 a)
D.O. 07.03.06

2) Dermatosis, causadas por diferentes Fase aguda o subaguda de la enfermedad

agentes (1-16-17, 18, 19, 20 y 26). que requiere atención médica o cese del
trabajo o descompensación temporal de D.S. 73, MINTRAB
la enfermedad en fase crónica. Art. 4º Nº 10, 10.3 b)
D.O. 07.03.06

3) Cánceres cutáneos, respiratorios Durante el período de diagnóstico o de D.S. 73, MINTRAB

hepáticos y urinarios, causados por tratamiento. Art. 4º Nº 10, 10.2 b)
agentes físicos y químicos (1-18, 19, 20, D.O. 07.03.06
asbesto y aminas aromáticas).

4) Asma bronquial, bronquitis y neumonitis, Fase aguda o subaguda de la enfermedad

enfisema y fibrosis pulmonar, causadas que requiere atención médica o cese del
por agentes químicos y biológicos. trabajo.

5) Enfermedades del sistema nervioso Incluida en la fase aguda o subaguda de

central y periférico: encefalitis, mielitis, las intoxicaciones (1-18) o de la acción de
neuritis y polineuritis, causadas por agentes físicos (19-23).
agentes químicos y físicos (1-18-19-23).

6) Enfermedades de los órganos de los Durante el período de diagnóstico y

sentidos, causadas por agentes químicos tratamiento inicial.
y físicos (1-18, 19, 20 y 21).

7) Neurosis causada por trabajos que Durante el período de diagnóstico y D.S. 73, MINTRAB
expongan al riesgo de tensión psíquica tratamiento inicial de la enfermedad. Art. 4º Nº 10,
y que se compruebe relación de causa 10.2 c) y 10.3 c)
a efecto con el trabajo. D.O. 07.03.06

8) Enfermedades de los órganos del Fase aguda o subaguda de la enfermedad

movimiento: artrosis secundaria de que requiere atención médica o cese del D.S. 73, MINTRAB
rodilla, artritis, sinovitis, tendinitis, trabajo. Art. 4º Nº 10, 10.2
miositis, celulitis, y transtornos de la D.O. 07.03.06
circulación y de la sensibilidad de las
extremidades causadas por agentes
diversos (9, 19, 22, 23 y 24).

9) Enfermedades infectocontagiosas Fase aguda de la enfermedad que requiere D.S.

parasitarias, y por picaduras de insectos, atención médica o cese del trabajo. 109
causadas por agentes biológicos (24,
25).

10) Gingivitis úlcero necrótica y Fase aguda de la enfermedad que requiere D.S. 27, MINTRAB
paradenciopatías propiamente tales. atención odontológica y cese del trabajo. Nº 2
D.O. 21.03.74

11) Laringitis con disfonía y/o nódulos Durante el período de diagnóstico y D.S. 73, MINTRAB
laríngeos, causados por trabajos que tratamiento inicial de la enfermedad Art. 4º Nº 10,
expongan al riesgo y se compruebe 10.2 e) y 10.3 d)
relación de causa a efecto con el trabajo. D.O. 07.03.06

MUTUALEX 165
 12) Enfermedad por exposición aguda o Manifestaciones agudas o subagudas de D.S. 73, MINTRAB
crónica a altura geográfica. Enfermedad la enfermedad que requieren atención Art. 4º Nº 10,
por descompresión inadecuada. médica o cese del trabajo. 10.2 f) y 10.3 e)
D.O. 07.03.06

Artículo 24. Se entiende que las enfermedades profesionales producen invalidez

en los casos que se definen a continuación. Las Compin determinarán, entre los D.S. 73, MINTRAB
porcentajes señalados, el grado de incapacidad al que sumarán la ponderación Art.4º Nº 11, 1.1)
contemplada en el artículo 60º de la Ley 16.744 y en los artículos 31º y siguientes de D.O. 07.03.06
este reglamento para establecer la incapacidad de ganancia.

1) Intoxicaciones, causadas por los de Fase crónica. Secuelas o complicaciones D.S. 73, MINTRAB
agentes químicos (1-18). de las fases agudas y subagudas, de Art. 4º Nº 11, 1.2)
carácter permanente: D.O. 07.03.06
a) Si incapacita principalmente para el
trabajo específico, 40% a 65%.
b) Si incapacita para cualquier trabajo,
70% a 90%.

2) Dermatosis por diferentes I. Fase crónica con lesiones irreversibles D.S. 63, MINTRAB
agentes. o lesiones desarrolladas en las fases Nº 1
agudas y subagudas: D.O. 31.01.78
a) Si incapacita principalmente para el
trabajo específico, 40% a 65%.
b) Si incapacita para cualquier trabajo,
70% a 90%.
II. Estado alérgico irreversible que incapacita
para el trabajo específico, 25%.

3) Cánceres cutáneos, respiratorios, I. Secuelas o complicaciones irreversibles, D.S. 73, MINTRAB

hepáticos y urinarios, causados por directas o indirectas (terapéuticas): Art. 4º
agentes físicos y químicos (1-18, 19, a) Si incapacitan principalmente para el Nº 11, 11.3)
20, asbesto y áminas aromáticas). trabajo específico, 40% a 65%. D.O. 07.03.06
b) Si incapacitan para cualquier trabajo,
70% a 90%.
II. Casos irrecuperables, 90%.

4) Neumoconiosis, causadas por los I. Todo caso radiológicamente bien

agentes 26, 27, 28, 29 y 30 establecido (polvos 27, 28, 29 y 30)
o clínicamente diagnosticado (polvos
26) con insuficiencia respiratoria o
complicaciones infecciosas:
a) Si incapacita principalmente para el
trabajo específico, 40% a 65%.
b) Si incapacita para cualquier trabajo,
D.S.
109
70% a 90%.
II. En los casos en que sólo exista
comprobación radiológica o clínica se
aplicará lo dispuesto en los artículos 71º
de la ley 16.744 y 17º de este reglamento,
25%.

5) Asma bronquial, bronquitis y I. Fase crónica e irreversible de la enfermedad D.S. 63, MINTRAB
neumonitis, enfisema y fibrosis con insuficiencia respiratoria: Nº 1
pulmonar, causados por agentes a) Si incapacita principalmente para el D.O. 31.10.78
químicos y biológicos. trabajo específico, 40% a 65%.

166 MUTUALEX
 b) Si incapacita para cualquier trabajo,
70% a 90%.
II. Estado alérgico irreversible que incapacita
para el trabajo específico, 25%.

6) Enfermedades del sistema nervioso I. Lesiones nerviosas que afecten

central y periférico: encefalitis, a un territorio neurológico de las
mielitis, neuritis y polineuritis, extremidades: se aplicará el criterio del
causadas por agentes químicos y baremo de accidentes del trabajo.
físicos (1-18, 19, 23). II. Lesiones nerviosas que comprometan
a otros órganos:
a) Si incapacitan principalmente para el
trabajo específico, 40% a 65%.
b) Si incapacitan para cualquier trabajo,
70% a 90%.

7) Enfermedades de los órganos de Lesiones de carácter permanente, que

los sentidos, causadas por agentes produzcan un déficit sensorial:
químicos y físicos (1-18, 19, 20 y a) Si incapacitan principalmente para el
21). trabajo específico, 40% a 65%.
b) Si incapacitan para cualquier trabajo,
70% a 90%.

8) Neurosis causada por trabajos Fase crónica e irreversible de la D.S. 73, MINTRAB
que expongan al riesgo de tensión enfermedad: Art. 4º Nº 11, 11.4)
psíquica y que se compruebe a) Si incapacita principalmente para el D.O. 07.03.06
relación de causa a efecto con el trabajo específico, 40% a 65%.
trabajo. b) Si incapacita para cualquier trabajo,
70% a 90%.

9) Enfermedades de los órganos del Lesiones de los órganos del movimiento D.S. 73, MINTRAB
movimiento: artrosis secundaria de en su fase crónica e irreversible: Art. 4º Nº 11, 11.5)
rodilla, artritis, sinovitis, tendinitis, a) Si incapacitan principalmente para el D.O. 07.03.06
miositis, celulitis, y trastornos de la trabajo específico, 40% a 65%.
circulación y de la sensibilidad de las b) Si incapacitan para cualquier trabajo,
extremidades, causadas por agentes 70% a 90%.
diversos (9, 19, 22, 23 y 24).

10) Enfermedades infectocontagiosas, Fase crónica. Secuelas o complicaciones

parasitarias y por picaduras de de las fases agudas y subagudas, de
insectos, causadas por agentes carácter permanente:
biológicos (24, 25). a) Si incapacitan principalmente para el
trabajo específico, 40% a 65%.
b) Si incapacitan para cualquier trabajo,
70% a 90%.

11) Laringitis con disfonía y/o nódulos Fase crónica e irreversible de la D.S. 73, MINTRAB D.S.
109
laríngeos, causados por los enfermedad: Si incapacita principalmente Art. 4º Nº 11, 11.6)
trabajos que expongan al riesgo y para el trabajo específico, 40% a 65%. D.O. 07.03.06
se compruebe relación de causa a
efecto con el trabajo.

12) Enfermedad por exposición aguda Fase crónica. Secuelas o complicaciones D.S. 73, MINTRAB
o crónica a altura geográfica. de carácter permanente: Art. 4º Nº 11, 11.7)
Enfermedad por descompresión a) Si incapacita principalmente para el D.O. 07.03.06
inadecuada. trabajo específico, 40% a 65%.
b) Si incapacita para cualquier trabajo,
70% a 90%.

MUTUALEX 167
 Artículo 24 A. Las indemnizaciones que deriven de la comprobación de los estados D.S. 63, MINTRAB
alérgicos a que se refieren los Nºs. 2) - II, y 5) - II del artículo anterior sólo podrán ser Nº 2
concedidas y percibidas por una sola vez, debiendo los empleadores dar estricto cumplimiento D.O. 31.10.78
a lo prevenido en el artículo 71º de la ley 16.744, haciéndose acreedores a las sanciones
legales respectivas en caso de infracción, sin perjuicio del derecho de las instituciones
administradoras para repetir por las indemnizaciones indebidamente pagadas.

Artículo 25. Las Compin y las Mutualidades, en su caso, para determinar el grado de D.S. 73, MINTRAB
incapacidad derivada de accidentes del trabajo, deberán atenerse a la siguiente tabla Art.4º Nº 12
de porcentajes, a los que sumarán la ponderación contemplada en el artículo 60º de D.O. 07.03.06
la ley 16.744, y en los artículos 31º y siguientes de este reglamento para establecer la
incapacidad de ganancia.
a) Miembros Superiores

1.- Pérdidas de ambas manos o amputación de ellas en niveles altos 90%

2.- Amputación a través de la articulación del hombro 60%
3.- Anquilosis del hombro con omóplato fijo 40%
4.- Anquilosis del hombro con omóplato libre 35%
5.- Amputación bajo el hombro con muñón a menos con 20 cm. desde 50%
el vértice del acromión
6.- Amputación desde los 20 cm. del vértice del acromión a menos de 45%
11,5 cm. bajo el vértice del olecranon
7.- Pérdida de una mano. Pérdida del pulgar y 4 dedos de una mano 40%
Amputación del antebrazo, 10 cm. por debajo del vértice del olecranon
8.- Pérdida del dedo pulgar derecho o izquierdo y su metacarpiano 30%
9.- Pérdida del pulgar (1.a y 2.a falanges) 25%
10.- Pérdida de la segunda falange del pulgar 15%
11.- Pérdida del dedo índice (derecho o izquierdo) 20%
12.- Pérdida de la 2.a y 3.a falanges del índice 15%
13.- Pérdida de la tercera falange del índice 15%
14.- Pérdida del dedo medio (derecho o izquierdo) 20%
15.- Pérdida de la 2.a y 3.a falanges del dedo medio 15%
16.- Pérdida total de los dedos anular y meñique (derecho o izquierdo) 15%

b) Miembros Inferiores

17.- Doble amputación a través del muslo o pierna, o amputación a través 90%
de muslo o pierna de un lado y pérdida de otro pie
18.- Amputación de ambos pies, resultando en muñones de apoyo terminal 50%
19.- Amputación de ambos pies, proximales a la articulación metatarso- 50%
falángica
20.- Pérdida de todos los ortejos de ambos pies a nivel de la articulación 30%
metatarso-falángica
21.- Pérdida de todos los ortejos de ambos pies proximal a las articulaciones 25%
interfalángicas proximales
22.- Pérdida de todos los ortejos de ambos pies, distal a la articulación 20%
D.S. inter-falángica proximal
109
23.- Amputación a nivel de la cadera 60%
24.- Amputación bajo la cadera con muñón no mayor de 12,5 cm. desde 50%
el vértice del trocanter mayor
25.- Amputación bajo la cadera con muñón de más de 12,5 cm. desde 45%
el vértice del trocanter mayor, pero que no sobrepase la mitad del
muslo
26.- Amputación bajo la mitad del muslo hasta 9 cm. bajo la rodilla 40%
27.- Amputación bajo la rodilla con muñón mayor de 9 cm. y no mayor 35%
de 13 cm.
28.- Amputación bajo la rodilla con muñón mayor de 13 cm. 30%

168 MUTUALEX
29.- Amputación de un pie con muñón de apoyo terminal 25%
30.- Amputación de un pie proximal a la articulación metatarso- 25%
falángica
31.- Pérdida de todos los dedos de un pie proximal a la articulación 15%
metatarso-falángica
32.- Pérdida total del dedo mayor. De dos o tres dedos, con exclusión del 15%
dedo mayor y del menor
c) Otras Lesiones
Organos de los sentidos
33.- Ceguera total 90%
34.- Pérdida o deficiencia de la visión:
a) Si incapacita principalmente para el trabajo específico 40% a 65%
b) Si incapacita para cualquier trabajo 70% a 90%
35.- Pérdida de un ojo sin complicaciones, con normalidad del otro 30%
36.- Pérdida de la visión de un ojo sin complicaciones siendo normal el 25%
otro ojo
37.- Pérdida de la audición (Art. 21º) 15% a 65%
38.- Pérdida del equilibrio:
a) Si incapacita principalmente para el trabajo específico 40% a 65%
b) Si incapacita para cualquier trabajo 70% a 90%

Mutilaciones y Deformaciones
39.- Severas, en la cara o cabeza 35%
39.1.Grandes traumatismos máxilo-faciales consolidados en posición 35% D.S. 27, MINTRAB
viciosa Nº 3
39.2.Pérdida total de sustancia D.O. 21.03.74
- apéndice nasal
- pabellón auricular
- tejidos blandos y duros 25% a 35%
39.3. Lesiones dentarias que afectan a los dientes o su tejido de sostén que
signifiquen la pérdida de la pieza dentaria o permitan su reparación
y conservación:
1) Lesiones que afectan a los dientes que signifiquen reparación de la 0%
pieza
2) Que signifiquen la pérdida de la o las piezas dentarias 0% a 15%
3) Fracturas que afectan al tercio medio inferior de la cara 0% a 20%
4) Lesiones de los tejidos blandos con o sin pérdida de sustancia 0% a 20%
40.- Importantes, en los órganos genitales 35%

Invalideces Múltiples
Se aplicará lo dispuesto en el artículo 26º de este reglamento.

Artículo 26. Tratándose de invalideces múltiples las Compin y las Mutualidades, en su D.S. 73, MINTRAB
caso, procederán, previamente, a graduar cada una de las incapacidades conforme a la tabla Art. 4º Nº 13, 13.1 y
de porcentajes consignadas en el artículo anterior, considerándolas independientemente. 13.2
Enseguida, se confeccionará una lista de ellas siguiendo el orden de mayor a menor D.O. 07.03.06
conforme a los porcentajes de incapacidad asignados. Hecha la ordenación, el primero D.S.
109
de dichos porcentajes servirá para determinar como capacidad residual de trabajo la
diferencia existente entre el 100% y el referido porcentaje. A continuación, se aplicará el
porcentaje asignado a la segunda invalidez a la capacidad residual de trabajo determinada
anteriormente. El producto constituirá el grado de incapacidad derivado de la segunda
invalidez, el que será sumado al grado asignado a la primera invalidez.
Si hubiera una tercera invalidez, el porcentaje a ella asignado en la lista se aplicará
sobre la capacidad residual de trabajo representada, en este caso, por la diferencia
existente entre la capacidad resultante de la suma de las dos anteriores y el 100%. El
producto constituirá el grado de incapacidad física derivado de la tercera invalidez, el
que será sumado a los grados establecidos para las dos primeras invalideces.

MUTUALEX 169
 Si hubiere otra u otras invalideces, se seguirá aplicando el mismo
procedimiento.
En ningún caso, la suma total de las invalideces múltiples podrá exceder del
90%.
Una vez determinada, por este procedimiento, la incapacidad global derivada de
las invalideces múltiples, se aplicará, si procediere, la ponderación contemplada en el
artículo 60º de la ley 16.744, y en los artículos 31º y siguientes de este reglamento para
establecer la incapacidad de ganancia.
Para facilitar la aplicación de lo dispuesto en el presente artículo, el Ministerio de Salud, D.S. 73, MINTRAB
a través de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artículo 14 Art. 4º Nº 13, 13.3
C del DL Nº 2.763, de 1979, dictará los reglamentos internos que estime pertinentes. D.O. 07.03.06

Artículo 27. El mismo procedimiento contemplado en el artículo anterior se aplicará

al hacer las reevaluaciones a que se refieren los artículos 61º y 62º de la ley 16.744,
procediéndose en tal caso a evaluar nuevamente cada una de las invalideces.

Artículo 28. Para determinar el grado de las invalideces no clasificadas en el presente

reglamento, se considerarán los siguientes factores: a) Lesión anatómica fisiológica;
b) Manifestaciones clínicas; c) Disminución de la capacidad de trabajo; d) Limitaciones
por las condiciones de trabajo; e) Reacciones imponderables; f) Rapidez; g) Fuerza; h)
Coordinación; i) Perseverancia, y j) Seguridad.
El Ministerio de Salud, a través de las autoridades correspondientes, de D.S. 73, MINTRAB
acuerdo a lo establecido en el artículo 14 C del DL Nº 2.763, de 1979, dictará Art. 4º Nº 14
los reglamentos internos que estime procedentes para la correcta evaluación D.O. 07.03.06
de estos casos.

Artículo 29. Para determinar, las incapacidades y de ganancia, las invalideces se D.S. 73, MINTRAB
fijarán en tramos de dos y medio en dos y medio grado hasta el 40%, y en tramos de Art. 4º Nº 15
cinco en cinco grados del 40% adelante. D.O. 07.03.06
Para estos efectos, las fracciones resultantes de la aplicación de los factores de
ponderación se ajustarán al tramo más cercano.

Artículo 30. Las indemnizaciones globales a que se refiere el artículo 35º de la ley
16.744, serán las siguientes:

% Incapacidad Monto
de ganancia Indemnización (sueldos base)
15,0 1,5
17,5 3,0
20,0 4,5
22,5 6,0
25,0 7,5
D.S.
109 27,5 9,0
30,0 10,5
32,5 12,0
35,0 13,5
37,5 15,0

Artículo 31. Los factores de ponderación que se considerarán para determinar la

incapacidad de ganancia serán: la edad, la profesión habitual y el sexo.

170 MUTUALEX
 Artículo 32. Cuando el grado de incapacidad asignado por este reglamento a una D.S. 73, MINTRAB
invalidez consistiera en un tramo oscilante entre un porcentaje mínimo y uno máximo, Art. 4º Nº 16
la ponderación incrementará el que se hubiere fijado hasta en un 10% del mismo si la D.O. 07.03.06
edad del accidentado o enfermo profesional influyere en sus posibilidades de trabajo;
hasta en un 10% del porcentaje de la incapacidad física que originariamente se hubiere
señalado si lo afecta para el ejercicio de su labor o profesión habitual de acuerdo a su
grado de capacitación y Especialización; y hasta en un 5% aplicado sobre el mismo
porcentaje antes indicado si su capacidad residual de trabajo resulta más adecuada
para labores que desarrollan preferentemente trabajadores de otro sexo.

Artículo 33. En los casos en que el grado de incapacidad establecido en este

reglamento consistiere en un porcentaje único, los factores de ponderación antes D.S. 73, MINTRAB
enunciados servirán para aumentar o disminuir, hasta en un 5% tratándose de la edad Art. 4º Nº 17
o profesión habitual, o hasta en un 2,5% tratándose del sexo, el porcentaje fijado a la D.O. 07.03.06
incapacidad física observándose en la aplicación de esta norma el mismo procedimiento
señalado en el artículo anterior.

Artículo 34. Los factores de ponderación a que se refieren los artículos anteriores
no son excluyentes entre sí y habilitarán, según el caso, a que la prestación económica
del accidentado o enfermo profesional se transforme de indemnización en pensión de
invalidez parcial, o de pensión de invalidez parcial en pensión de invalidez total.
En ningún caso la aplicación de los factores de ponderación servirá para transformar
la invalidez total en gran invalidez.

Tómese razón, comuníquese, publíquese e insértese en la recopilación que

corresponda de la Contraloría General de la República.- EDUARDO FREI MONTALVA.-
Eduardo León.- Alejandro Hales.

D.S.
109

MUTUALEX 171
Decreto Supremo Nº 110
 DECRETO SUPREMO Nº 110

(D.O. 29.05.68)

ESCALA PARA LA DETERMINACION DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA

Santiago, 15 de Mayo de 1968.- Hoy se decretó lo que sigue:

Núm. 110.- Vistos: lo dispuesto por el artículo 15º de la ley Nº 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales y por el Nº 2 del artículo 72 de la Constitución Política del Estado,

Decreto:

La cotización adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del artículo 15 de la ley Nº 16.744 será la
siguiente, según la actividad de la empresa o entidad empleadora:

Cotización Cotización
Clasificación Naciones Nombre de las actividades y de las
adicional primitiva adicional vigente
Unidas subactividades diferenciadas
(%) (%) (107)
AGRICULTURA, CAZA,
División 0.- 2 1,70
SILVICULTURA Y PESCA
Sub-actividades diferenciadas:

- Aserraderos 3 2,55
- Tala y corta de árboles 3 2,55
- Empresas de pesca 3 2,55
EXPLOTACION DE MINAS Y
División 1.- 4 3,40
CANTERAS
No hay sub-actividades
diferenciadas.
División 2-3.- INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 2 1,70
Sub-actividades diferenciadas:

- Fábricas de conservas 3 2,55

- Fábricas o refinerías de aceite 3 2,55
- Elaboración de vinos y chichas 3 2,55
- Fábricas de muebles, puertas, 3 2,55
ventanas, cajones, envases y
otros productos de la madera
- Barracas 3 2,55
- Fabricación, instalación y 3 2,55
reparación de maquinarias
- Garage de reparación de 3 2,55
vehículos
- Talleres de maestranza y 3 2,55
mecánica D.S.
110
- Fábricas de pernos, tornillos, 3 2,55
tuercas, clavos y otros productos
metálicos

(107) Las tasas indicadas en esta columna son las vigentes y están ajustadas a lo dispuesto por el artículo
1º transitorio del D.L. Nº 3.501, de 1980, según el cual las tasas primitivas debieron reducirse a lo que
resulte de dividirlas por el factor 1,1757, expresadas en dos decimales, elevando a la cifra superior el
tercer decimal que sea igual o mayor que 5 y despreciando el inferior. Conforme al art. 35 del mismo
D.L. esta modificación entró en vigencia el 01.03.81.

MUTUALEX 175
 - Fábricas de muebles metálicos y 3 2,55
cromados, y otros de industrias
metálicos
- Cerrajerías en general 3 2,55
- Carrocerías en general 3 2,55
- Fundición y refinación de 4 3,40
metales
- Caldererías en general 4 3,40
- Astilleros 4 3,40
- Fábricas de cemento y cal, con 4 3,40
canteras
- Fábricas de vidrios, espejos, 4 3,40
botellas, tubos, envases y otros
productos de vidrio
- Fábricas y depósitos de 4 3,40
explosivos, pólvora, municiones,
fulminantes, grúas para minas y
fuegos artificiales
División 4.- CONSTRUCCION 3 2,55
Sub-actividades diferenciadas:

- Gasfitería y hojalatería, interior y 4 3,40

exterior en edificios de cualquier
número de pisos
- Demolición de construcciones 4 3,40
ELECTRICIDAD, GAS, AGUA Y
División 5.- 2 1,70
SERVICIOS SANITARIOS
No hay sub-actividades
diferenciadas.
División 6.- COMERCIO 0 0
Sub-actividades diferenciadas:

- Bombas de bencina, parafina y 3 2,55

otros productos combustibles
TRANSPORTES, ALMACENAJE Y
División 7.- 3 2,55
COMUNICACIONES
Sub-actividades diferenciadas:

- Carga y descarga de buques 4 3,40

- Frigoríficos 4 3,40
División 8.- SERVICIOS 0 0
Sub-actividades diferenciadas:

- Lavanderías y tintorerías 1 0,85

D.S.
110
- Empresas de fumigación aérea 4 3,40

Tómese razón, comuníquese, publíquese e insértese en la Recopilación que

corresponda de la Contraloría General de la República.- E. FREI M.- Eduardo León
Villarreal.
Lo que transcribo a U. para su conocimiento.-
Saluda a U.- Alvaro Covarrubias B., Subsecretario de Previsión Social.

176 MUTUALEX
Decreto Supremo Nº 208
 DECRETO SUPREMO Nº 208

(D.O. 09.10.68)

APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA APLICACION DEL ARTICULO 1º TRANSITORIO

DE LA LEY Nº 16.744

Santiago, 13 de Septiembre de 1968. Hoy se decretó lo que sigue:

Número 208.- Visto, el oficio Nº 2.308, de 9 de Septiembre del presente año, de la Superintendencia de
Seguridad Social; lo dispuesto en el artículo 1º transitorio de la ley Nº 16.744; y de acuerdo con la facultad que
me otorga el Nº 2 del artículo 72º de la Constitución Política del Estado,

Decreto:

Apruébase el siguiente Reglamento para la aplicación del artículo 1º transitorio de la ley Nº 16.744 sobre
seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales:

Artículo 1º. Las disposiciones del presente reglamento regirán al otorgamiento, por
el Servicio de Seguro Social, de las pensiones asistenciales a que se refiere el artículo
1º transitorio de la ley Nº 16.744; como, igualmente, la concesión de los beneficios
previsionales que más adelante se indican a quienes, resulten beneficiarios de tales
pensiones.

Artículo 2º. Tendrán derecho a pensión asistencial:

a) Las personas que hubieren sufrido accidente del trabajo o que hubieren contraído
enfermedad profesional, con anterioridad al 1º de Febrero de 1968, y que a consecuencia
de ello hubieren sufrido una pérdida de su capacidad de ganancia, presumiblemente
permanente, de 40% o más y que no disfruten de otra pensión, y
b) Las viudas de ex-pensionados de accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales que hubieren fallecido antes del 1º de Mayo de 1968 y las viudas
de los actuales pensionados por la misma causa que lo sean por aplicación del
Código del Trabajo y que fallezcan en el futuro, siempre que no disfruten de otra
pensión.

Artículo 3º. Para adquirir o causar los beneficios establecidos en el artículo 1º

transitorio de la ley y en este reglamento los accidentados en el trabajo o enfermos
profesionales deben haber tenido, a la época en que lo sufrieron o lo hubieren
contraído, la calidad de trabajadores por cuenta ajena. Esta calificación se hará con
arreglo a la letra a) del artículo 2 de la ley Nº 16.744 y a la letra b) del artículo 1 del
decreto supremo Nº 101, de 29 de Abril de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social.

Artículo 4º. La lesión o enfermedad se calificarán como accidente en el trabajo o

como enfermedad profesional, según el caso, atendiendo a los términos con que el
uno y la otra aparecen descritos en la ley Nº 16.744 y en sus reglamentos.
Para determinar la fecha en que se contrajo la enfermedad profesional se estará
a la que señale el informe o diagnóstico médico que le haya constatado; y sin en
ésta nada se expresare sobre el particular, se tendrá por tal la fecha o diagnóstico
médico.(108)
D.S.
208

(108) Art. 4, inciso segundo, donde dice “sin” debería decir “si”.

MUTUALEX 179
 Artículo 5º. La lesión producida en accidente del trabajo con anterioridad al 1º de
Febrero de 1968, y la fecha misma que acaeció, se acreditarán con un conjunto de
testimonios fidedignos que la establezcan de un modo irrefragable, entre los cuales
deberán figurar, necesariamente: parte o certificado del médico o institución médica
que hubiere atendido al accidentado; y comprobante de pago de subsidios y de las
indemnizaciones que le hubieren correspondido.
En los casos de enfermedad profesional se exigirán, junto con el informe o diagnóstico
médico a que se refiera el inciso final del artículo 4, todos los antecedentes que se
estimen indispensables para establecer que ella fue causada de una manera directa
por el trabajo o actividad desarrollados en dicha época.

Artículo 6º. En los casos a que se refiere la letra b) del artículo 2 deberá
acreditarse:
a) El fallecimiento del causante, con la correspondiente partida de defunción;
b) La calidad de cónyuge, con la correspondiente partida de matrimonio, y
c) La circunstancia de haber sido el causante pensionado en accidente del trabajo o
por enfermedad profesional con arreglo a la legislación vigente con anterioridad al 1º
de Mayo de 1968.

Artículo 7º. Las solicitudes para acogerse al goce del beneficio de que se trata se
presentarán, tanto en el caso de empleados como de obreros, en el Servicio de Seguro
Social, en formularios confeccionados por éste especialmente con tal objeto.
Dichas solicitudes deberán ser acompañadas de todos los antecedentes indicados
en los artículos 5 y 6 para ser dadas a tramitación.
Recibidas las solicitudes, o completados los antecedentes respectivos, dispondrá el
Servicio de Seguro Social del término de 30 días para efectuar todas las verificaciones
que estime indispensables; transcurrido dicho plazo, enviará aquellas a que se refiere
la letra a) del artículo 2º al Servicio Nacional de Salud junto con sus antecedentes y
con las observaciones que estime del caso formular.

Artículo 8º. Los beneficiarios de pensión asistencial deberán acompañar, junto con
la solicitud a que se refiere el artículo anterior, una declaración jurada, firmada ante
notario, en la que expongan:
a) No hallarse disfrutando de otra pensión, cualquiera que fuere su naturaleza o la
causa que le diere origen, y
b) Si eran o no imponentes activos en algún régimen previsional al 1º de Febrero de
1968.
Esta declaración se efectuará bajo el apercibimiento establecido en los artículos 41,
42, 43 y 44 de la ley Nº 12.084 y deberá reiterarse una vez al año, por lo menos.

Artículo 9º. El Servicio de Salud remitirá, dentro de las 24 horas siguientes a su

recepción, las solicitudes que le envíe el Servicio de Seguro Social a las Comisiones
establecidas en el artículo 4º del decreto supremo Nº 109, de 10 de Mayo de 1968, del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Para el estudio y resolución de estas solicitudes las Comisiones no estarán obligadas
a proceder previa citación del Servicio de Seguro Social.
Las Comisiones actuarán en la forma prevenida en el indicado decreto supremo
Nº 109, observando las normas en él contempladas para los efectos de determinar la
incapacidad de ganancia del accidentado en el trabajo o enfermo profesional.

Artículo 10. Las comisiones deberán disponer o practicar el examen médico del
D.S.
208 accidentado o enfermo profesional, como diligencia esencial para resolver. Los resultados
de esta diligencia se consignarán en una acta que será agregada a los antecedentes.
El examen a que se refiere el inciso anterior deberá practicarse dentro de los 15 dias
siguientes a la recepción de la solicitud respectiva por el Servicio Nacional de Salud.

180 MUTUALEX
 Artículo 11. Copia de la resolución que recaiga en la solicitud será enviada al
Servicio de Seguro Social dentro del quinto día siguiente al de su expedición por la
Comisión. Del cumplimiento de esta obligación será responsable el secretario de dichas
Comisiones.

Artículo 12. El Servicio de Seguro Social concederá pensión asistencial a partir de la

fecha del examen médico a que se refiere el artículo 10º, salvo en los casos señalados
en la letra b) del artículo 2º, en que la otorgará a contar de la fecha en que se hubiere
presentado la solicitud con todos los antecedentes requeridos.

Artículo 13. Los derechos a los beneficios a que se refiere el presente reglamento
se ejercerán en el plazo de un año, contado desde el 1º de Mayo de 1968. En el caso
de las viudas de causantes fallecidos con posterioridad al 30 de Abril de 1968, el plazo
de un año se contará desde la fecha del deceso.

Artículo 14. El monto de las pensiones asistenciales será fijado, de modo general
y uniforme, para los diferentes beneficiarios por acuerdo del Consejo Directivo del
Servicio de Seguro Social y regirá por años calendarios. Estas pensiones no podrán
ser inferiores al 50% de las pensiones mínimas que correspondan a los accidentados
o a sus viudas con arreglo a la ley Nº 16.744 y sus reglamentos, y no podrán exceder
del 100% de las mismas.
Para proceder a la fijación del monto de las referidas pensiones el Consejo Directivo
tendrá a la vista:
a) Informe actuarial, y
b) Informe de la Superintendencia de Seguridad Social, relativo al presupuesto global
del sistema.
Los recursos a que se refiere el inciso 6º del artículo 1º transitorio de la ley deberán
repartirse en su totalidad; por manera que, si se produjere excedente en un ejercicio,
éste incrementará los recursos del siguiente.(109)

Artículo 15. Los requisitos exigidos a los accidentados en el trabajo o enfermos

profesionales a que se refiere la letra a) del artículo 2º de este reglamento deberán
ser cumplidos, igualmente, por los beneficiarios indicados en el inciso 5º del artículo 1º
transitorio de la ley. Asimismo, la concesión de las pensiones que correspondan estará
sujeta a iguales procedimientos.
Para determinar el sueldo base de pensión de acuerdo con los términos de la ley Nº
10.383, se considerarán las remuneraciones por las que se hayan efectuado cotizaciones
a la respectiva institución previsional hasta el 1º de Febrero de 1968. El derecho deberá
ejercerse también en el plazo de un año, contado desde el 1º de Mayo de 1968 y estará
sujeto a las mismas incompatibilidades establecidas en la ley y en sus reglamentos.
Las normas contenidas en el presente artículo se aplicarán obligatoriamente a los
solicitantes que se encuentren en la situación descrita en el inciso 5º del artículo 1º
transitorio de la ley.

Artículo 16. El derecho a pensión asistencial, reconocido en la forma expresada en

este reglamento, se extingue irrevocablemente si el beneficiario de él adquiere, por
cualquier circunstancia o bajo cualquier régimen, derecho a otra pensión y no renuncia
expresamente a ella, incondicional y definitivamente, dentro de los 30 días siguientes
a la época desde la cual le habría correspondido percibirla o disfrutarla. La falta de
dicha renuncia, o la aceptación de la nueva pensión, hará presumir de derecho que el
beneficiario ha optado por la última. D.S.
208

(109) Art. 14, inciso final, donde dice “por” debería decir “de”.

MUTUALEX 181
 Artículo 17. Los titulares del derecho a pensión asistencial tendrán el de que se les
otorgue atención médica y se les reconozca sus cargas familiares para los efectos de
la asignación correspondiente, al igual que los demás pensionados de la institución
previsional correspondiente; y estarán igualmente afectos sobre el monto de sus
pensiones asistenciales a las cotizaciones establecidas con tal objeto.(110)

Artículo transitorio. En atención a lo previsto en el Nº 6 del Decreto Supremo Nº

120, de 31 de Mayo de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el Consejo
Directivo del Servicio de Seguro Social no podrá fijar, para el curso del presente año
de 1968, pensiones asistenciales de un monto superior a los mínimos contemplados
en la ley y en este reglamento.

Tómese razón, comuníquese, publíquese e insértese en la Recopilación que

corresponda de la Contraloría General de la República.- E. FREI M.- Eduardo León
Villarreal.- Ramón Valdivieso Delaunay.

Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alvaro Covarrubias B.,

Subsecretario de Previsión Social.

D.S.
208

(110) Art. 17º, donde dice “...tendrán el de...”, debería decir “... tendrán el derecho...”.

182 MUTUALEX
Decreto Supremo Nº 285
 DECRETO SUPREMO Nº 285

(D.O. 26.02.69)

DEROGA DECRETO Nº 221, DE 1968, Y APRUEBA EL ESTATUTO ORGANICO

DE MUTUALIDADES DE EMPLEADORES.(111)

Santiago, 6 de Diciembre de 1968.- Hoy se decretó lo que sigue:

Núm. 285.- Vistos, lo dispuesto en el artículo 13 de la ley Nº 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales,

Decreto:

1.0- Derógase el decreto Nº 221, de 4 de Octubre del presente año, de la Subsecretaría de Previsión Social
de este Ministerio, sin tramitarse.
2.0- Apruébase el siguiente Estatuto Orgánico de Mutualidades de Empleadores:

Artículo 1º. Las Mutualidades de Empleadores son corporaciones regidas por el Título
XXXIII del Libro I del Código Civil, que tienen por fin administrar, sin ánimo de lucro, el
seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
de acuerdo con las disposiciones de la ley Nº 16.744 y de las que se dicten en el futuro
y de sus respectivos reglamentos, y que han sido autorizadas para este objetivo por el
Presidente de la República.

Artículo 2º. Podrán ser miembros o adherentes de las Mutualidades de

Empleadores:
a) Los empleadores y patrones que ocupen a los trabajadores señalados por la letra
a) del artículo 2º de la ley Nº 16.744;
b) Los establecimientos educacionales cuyos estudiantes deban ejecutar trabajos
que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel;
c) Los trabajadores independientes, los trabajadores familiares y los estudiantes en
general.
Los establecimientos y las personas señaladas en las letras b) y c) podrán ingresar
a las Mutualidades a contar desde la fecha y en las condiciones que determine el
Presidente de la República de acuerdo con las facultades que le otorgan los incisos 2º
y 3º del artículo 2º y el artículo 3º de la ley Nº. 16.744.
Las Mutualidades de Empleadores podrán, además, cubrir los riesgos de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales de sus propios trabajadores.

Artículo 3º. Las Mutualidades de Empleadores podrán llamarse también de Seguridad,

entendiéndose, en ambos casos e indistintamente, que se refieren a las Corporaciones
reglamentadas por el presente Estatuto Orgánico.

Artículo 4º. La solicitud en que se pida la personalidad jurídica para la Mutualidad

de Empleadores, la aprobación de sus estatutos y la autorización para administrar el
seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
será dirigida al Presidente de la República, por intermedio del Ministerio de Justicia.
Toda solicitud deberá ser patrocinada por una organización patronal con personalidad
jurídica y que no tenga fines de lucro y a ella deberá acompañarse, además de los
antecedentes exigidos por el Reglamento sobre Concesión de Personalidad Jurídica,
constancia de que los constituyentes de la Mutualidad ocupan, en conjunto, un mínimo
de 20.000 trabajadores, en faenas permanentes, mediante certificados expedidos por
los Servicios del Trabajo.
D.S.
(111) Véase Art. 29, D.L. 1.819, D.O. 11.06.77, referido a extensión de atención médica de mutualidades de 285
empleadores y de otras instituciones. Véase, además, D.S. 33, MINTRAB, D.O. 27.05.78.
Ver nota Nº 12, Art. 11, Ley 16.744.

MUTUALEX 185
 Artículo 5º. El Ministerio de Justicia remitirá la solicitud y sus antecedentes al Ministerio
del Trabajo y Previsión Social para ser informados, quien lo hará, a su vez previa
audiencia de la Superintendencia de Seguridad Social.

Artículo 6º. El decreto supremo que conceda la personalidad jurídica y apruebe los
estatutos llevará las firmas de los Ministros de Justicia y de Trabajo y Previsión Social y
contendrá, además, la autorización para administrar el seguro social contra los riesgos
de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. En el mismo decreto se fijará
el plazo dentro del cual la Mutualidad deberá acreditar, con certificados del Servicio
Nacional de Salud, el cumplimiento de las exigencias previstas en las letras b) y c) del
artículo 12 de la ley Nº 16.744. Este plazo no podrá exceder de dos años.
En todo caso, la autorización a que se refiere el inciso 1º de este artículo se concederá
siempre que se acredite satisfactoriamente la forma como la Mutualidad otorgará las
prestaciones médicas y atenderá las labores de prevención en el plazo comprendido
desde la iniciación de sus actividades hasta el cumplimiento de los requisitos a que se
refiere el inciso anterior.

Artículo 7º. La afiliación a las Mutualidades estará sujeta al cumplimiento de las

condiciones establecidas en sus estatutos.
Las empresas adheridas a una Mutualidad deberán afiliar en ella a la totalidad de
su personal.
A las mismas condiciones estarán sujetas las renuncias y exclusiones de los
adherentes, las cuales sólo surtirán efecto a partir del último día del mes calendario
siguiente a su formulación o declaración de exclusión.
Las Mutualidades deberán comunicar al Servicio de Seguro Social y/o a las Cajas de
Previsión, según corresponda, las incorporaciones, renuncias y exclusiones de adherentes,
indicando en estos dos últimos casos, las tasas de recargos de la cotización que se les
estuvieren aplicando en conformidad a lo dispuesto por los artículos 15 y 16 de la ley Nº
16.744.

Artículo 8º. La escritura de constitución y/o la solicitud de adhesión a alguna Mutualidad

deberá ser firmada por el Gerente, Administrador o Apoderado de las sociedades civiles,
comerciales o cooperativas o por el Presidente de las corporaciones o fundaciones; todos
los cuales se entenderán autorizados para obligarlas solidariamente al cumplimiento
de las obligaciones contraídas por la Mutualidad, no obstante cualquiera limitación
establecida en los estatutos o actos constitutivos de las entidades que solicitan la
adhesión.

Artículo 9º. Las Mutualidades de Empleadores serán administradas por un Directorio

integrado por igual número de representantes de los adherentes y de los trabajadores
que presten servicios a los empleadores adheridos a la Mutualidad.
Los estatutos señalarán el número de directores propietarios y podrán establecer
directores suplentes, indicando los casos en que estos últimos actuarán, la forma de
subrogación del Presidente y la remuneración que percibirán los directores propietarios,
o los suplentes cuando los reemplacen, que no podrá ser superior a un sueldo vital
mensual, escala a) del departamento de Santiago, al mes.

Artículo 10. Los directores durarán tres años en sus funciones y podrán ser
reelegidos.

Artículo 11. El Presidente de las Mutualidades de Empleadores será elegido por Ley 18.811,
los miembros del Directorio que tengan la calidad de representantes de las empresas Art. 1º
adherentes y deberá tener esa misma calidad. La elección tendrá lugar en la primera D.O. 14.07.89
D.S.
sesión que celebre el Directorio después de su designación.
285 El voto del Presidente o el de quien lo subrogue, tendrá carácter de voto decisivo en
aquellos casos en que se produzca empate en la adopción de algún acuerdo.

186 MUTUALEX
 Artículo 12. Los directores representantes de los adherentes serán designados en la
forma que determinen los estatutos; los que establecerán, además, las calidades que
deberán reunir para desempeñar los cargos.

Artículo 13. Los directores representantes de los trabajadores serán designados, en

votación directa, por los representantes de los trabajadores en los Comités Paritarios
de Higiene y Seguridad de las empresas adheridas a la Mutualidad.
El conjunto de los miembros trabajadores integrantes del o de los Comités de una
empresa tendrán tantos votos cuanto sea el número de trabajadores de la respectiva
empresa al último día hábil del mes calendario inmediatamente anterior a la fecha
fijada para la elección; y el total de votos que resulte se dividirá, por partes iguales,
entre los integrantes del o de los respectivos Comités, despreciándose las fracciones
indivisibles. El número de trabajadores se acreditará mediante certificados otorgados
por los Servicios del Trabajo.
En aquellas empresas en que trabajen menos de 25 personas, sus trabajadores
elegirán a dos de ellos para que los representen en la elección de directores de la
Mutualidad. Se aplicará a estos representantes lo dispuesto en el inciso precedente.
En las elecciones de directores, cada elector sólo podrá votar por una sola persona
y se considerarán elegidos los que obtengan las más altas mayorías.
Los estatutos de las Mutualidades establecerán los procedimientos para convocar a
la elección, acreditar las calidades de los electores y para efectuar la votación.

Artículo 14. Los directores a que se refiere el artículo precedente deberán reunir los
requisitos exigidos por el artículo 376 del Código del Trabajo para ser elegido director
de sindicato; pertenecer a alguna de las empresas adheridas a la Mutualidad por más
de un año y haber formado parte de alguno de los Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad por más de un año.
Los estatutos podrán disponer qué parte de los directores representantes de los
trabajadores tengan la calidad de empleados y otra parte, de obreros.

Artículo 15. En la escritura constitutiva de las Mutualidades, los adherentes designarán

un directorio provisorio, debiendo procederse al nombramiento de los directores
definitivos, en la forma dispuesta por los artículos precedentes, dentro de los 90 días
siguientes a la fecha del decreto que conceda la personalidad jurídica.
El directorio definitivo asumirá sus funciones al día siguiente hábil después del
vencimiento del plazo señalado en el inciso anterior.

Artículo 16. Cesarán en sus cargos el presidente y los directores que pierdan las
calidades exigidas por los estatutos para ser designados.

Artículo 17. En los casos que, por cualquiera causa, se produzca la cesación
anticipada en sus funciones de algún director, se procederá a la elección de uno nuevo
por el tiempo que faltare para completar el período, en la forma señalada en los artículos
anteriores, salvo que los estatutos contemplen la existencia de directores suplentes,
quienes entrarán a ocupar el cargo vacante, según el orden establecido en los mismos
estatutos y hasta completar el período correspondiente.

Artículo 18. La representación legal de las Mutualidades de Empleadores

corresponderá a su presidente, el cual estará facultado para conferir mandatos
judiciales y extrajudiciales, con acuerdo del respectivo Directorio y en conformidad a
las disposiciones de los estatutos.

Artículo 19. El Directorio sesionará cada vez que lo cite el presidente; y, en todo
caso una vez al mes. Solicitada segunda discusión para un asunto por alguno de los
D.S.
directores, se suspenderá el debate y continuará en la sesión siguiente, debiendo figurar 285
en el primer lugar de la tabla de ella.

MUTUALEX 187
 De las deliberaciones y acuerdos del Directorio se dejará constancia en un libro de
actas.

Artículo 20. Las Mutualidades practicarán anualmente un balance general de sus

operaciones, que será sometido a la revisión de la Superintendencia de Seguridad
Social.

Artículo 21. El patrimonio de las Mutualidades se formará:

a) Con las cotizaciones que deben efectuar los adherentes con arreglo a lo provenido
en los artículos 15º y 16º de la ley número 16.744;(112)
b) Con el producto de las multas e intereses aplicados por las Mutualidades a sus
adherentes, sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 24º de la ley Nº 16.744;
c) Con las utilidades o rentas producidas por los fondos de reserva;
d) Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del derecho de repetir, de
acuerdo con los artículos 56 y 69 de la ley Nº 16.744;
e) Con las donaciones, herencias, legados y aportes voluntarios que reciban.(113)

Artículo 22. Las Mutualidades deberán formar una reserva de eventualidades no

inferior al 2% ni superior al 5% de su ingreso anual, cuyo porcentaje se fijará por decreto
del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, previo informe de la Superintendencia de
Seguridad Social.

Artículo 23. Las Mutualidades estarán obligadas, además, a formar una reserva
adicional para atender el pago de las pensiones y de sus futuros reajustes.

Artículo 24. El Fondo de Reserva de Eventualidades señalado en el artículo 22º

deberá invertirse en valores reajustables, de fácil liquidación, calificados como tales
por la Superintendencia de Seguridad Social.

Artículo 25. Las Mutualidades no podrán destinar a gastos de administración una

suma superior al 10% de sus ingresos.
Se considerarán gastos de administración las remuneraciones del personal
administrativo y los gastos propios del funcionamiento de las oficinas. Se excluyen,
por lo tanto, los que no sean por naturaleza tales, como los egresos destinados al pago
de funciones técnicas, de atención a los accidentados, los destinados a promover la
seguridad y las labores de prevención de las entidades adherentes.
Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social decidir, en caso de duda,
si un determinado gasto es o no de administración.

Artículo 26. Sin perjuicio de los Fondos señalados en los artículos 22º y 23º,
las Mutualidades podrán constituir reservas, de acuerdo con lo que establezcan
sus estatutos y los acuerdos de sus Directorios, para atender la futura instalación,
ampliación o mejoramiento de sus servicios médicos, de prevención y de
administración.

Artículo 27. Serán solidariamente responsables de las obligaciones de una Mutualidad

las entidades empleadoras que tuvieran la calidad de adherentes al momento de
exigirse el cumplimiento de la obligación.
Para estos efectos, las entidades empleadoras mantendrán su responsabilidad
solidaria durante el plazo de un año, contado desde la fecha indicada en el inciso 3º
del artículo 7º.

(112) Art. 21 letra a), donde dice “provenido”, debería decir “prevenido”.
D.S. (113) D.F.L. 1.183, D.O. 25.09.75, determinó el ordenamiento de ingresos y recursos de las instituciones sin fines
285 de lucro.
Artículo 9º del citado cuerpo legal, agregado por el artículo único, letra f), del D.L. 1.382, D.O. 02.04.76,
exceptuó a las mutualidades de empleadores y cajas de C.C.A.F. de la aplicación de sus normas.

188 MUTUALEX
 No podrán darse curso a una demanda en que se persiga la responsabilidad
solidaria de alguno o algunos de los adherentes si no se acompaña un certificado de
la Superintendencia de Seguridad Social que acredite que la Mutualidad no ha dado
cumplimiento a la obligación demandada dentro del plazo que dicho organismo le haya
fijado para hacerlo.(114)

Artículo 28. Para la constitución de reservas de capitales representativos de rentas

y pensiones, las Mutualidades se ceñirán a lo establecido en el artículo 59 del decreto
Nº 238, del Ministerio de Salud, del 31 de Marzo de 1925, que, para estos efectos, se
considera vigente, debiendo completarse la tabla para menores de acuerdo con la
ampliación de edad hasta los 23 años señalados por el artículo 47 de la ley número
16.744 para las rentas temporales y corregirse la correspondiente a rentas vitalicias de
acuerdo con el límite de edad fijado por el artículo 53 de la misma ley.(115)

Artículo 29. Las Mutualidades se disolverán:

a) Por acuerdo de los adherentes, en la forma que dispongan los estatutos;
b) Por decreto de los Ministerios de Justicia y de Trabajo y Previsión Social, previo
informe de la Superintendencia de Seguridad Social, en los casos de incumplimiento
grave y reiterado de las disposiciones legales, reglamentarias y estatutarias; cuando el
número de los trabajadores afiliados bajare de 20.000 durante un período superior a 90
días; por infracción del artículo 12 de la ley Nº 16.744; por no haber acreditado dentro
del plazo fijado por el decreto que les otorgó personalidad jurídica, el cumplimiento de
los requisitos establecidos en las letras b) y c) del artículo 12 de la ley Nº 16.744.
En todos estos casos, las Mutualidades deberán constituir los capitales representativos
de las pensiones a su cargo en la forma dispuesta por el artículo 12 de la ley Nº
16.744.
En caso de disolución de una Mutualidad, el Presidente de la República deberá
señalar las instituciones previsionales entre las cuales se repartirán los fondos de la
Mutualidad disuelta.

Artículo 30. Cuando en este estatuto se usan los términos “empleador” o “trabajador”,
se entenderá que se refiere a “empleadores y patrones” y a “empleados y obreros”,
respectivamente.

Artículo 31. En lo que no esté previsto por este Estatuto, se aplicarán a las Mutualidades
las disposiciones del Reglamento sobre Concesión de Personalidad Jurídica, aprobado
por decreto Nº 1.540, del Ministerio de Justicia, de fecha 18 de Junio de 1966, en cuanto
fueren compatibles con la naturaleza y fines de las Mutualidades.(116)

Artículo 1º transitorio. Las Mutualidades de Empleadores existentes a la fecha de

vigencia de la ley Nº 16.744, denominadas “Asociación Chilena de Seguridad”, “Instituto
de Seguridad “Asiva” y “Corporación de Seguridad y Prevención de Accidentes del
Trabajo”, deberán conformar sus estatutos a las disposiciones del presente Estatuto
Orgánico y de la ley Nº 16.744 dentro del plazo de 120 días, contado desde la publicación
de este Estatuto en el Diario Oficial.
Mientras no estén aprobadas por el Presidente de la República las modificaciones
aludidas, las normas contenidas en la ley número 16.744, en este Estatuto y en sus
Reglamentos prevalecerán sobre las de los actuales estatutos en todo aquello que se
refieran sus adherentes, cotizaciones y prestaciones.

(114) Art. 27 inciso 3, donde dice “podrán”, debería decir “podrá”.

(115) D.S. 97, D.O. 14.12.83, MINTRAB, aprueba las tablas para el cálculo de los capitales representativos de
pensiones de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. D.S.
(116) Art. 39, D.S. 110, D.O. 30.03.79, MINJUS, derogó el D.S. 1.540. El citado D.S. 110 aprobó el nuevo 285
Reglamento sobre Concesión de Personalidad Jurídica a Corporaciones y Fundaciones. Fue modificado
por D.S. 296, D.O. 25.05.87, del citado MINJUS.

MUTUALEX 189
 Artículo 2º transitorio. Dentro de los 90 días siguientes a la aprobación de las
modificaciones de los estatutos, las Mutualidades indicadas en el artículo anterior
procederán a la elección del nuevo directorio que asumirá sus funciones al día siguiente
hábil después del vencimiento del plazo señalado, fecha en que cesarán en sus cargos
los actuales directores.

Artículo 3º transitorio. El requisito de haber formado parte de un Comité Paritario

de Higiene y Seguridad por más de un año establecido por el artículo 14º para ser
designado director de una Mutualidad, sólo se exigirá 18 meses después de la dictación
del reglamento sobre constitución y funcionamiento de dichos Comités.

Tómese razón, comuníquese, publíquese e insértese en la recopilación que

corresponda de la Contraloría General de la República.- E. FREI M.- Eduardo León
Villarreal.
Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alvaro Covarrubias
Bernales, Subsecretario de Previsión Social.

D.S.
285

190 MUTUALEX
Decreto Supremo Nº 313
 DECRETO SUPREMO Nº 313

(D.O. 12.05.73)

INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES

DE ACUERDO CON LA LEY Nº 16.744

Santiago, 27 de Diciembre de 1972.- Hoy se decretó lo que sigue:

Núm. 313.- Considerando:

Que el artículo 3º de la ley Nº 16.744 dispone que estarán protegidos todos los estudiantes de establecimientos
fiscales o particulares por los accidentes que sufran con ocasión de sus estudios o en la realización de su
práctica educacional;
Que el mismo precepto agrega que el Presidente de la República queda facultado para decidir la oportunidad,
financiamiento y condiciones de la incorporación de los estudiantes a este seguro escolar, la naturaleza y
contenido de las prestaciones que se les otorgará y los organismos, instituciones o servicios que administrarán
dicho seguro;
En uso de la facultad señalada,

Decreto:

Artículo 1º. Los estudiantes que tengan la calidad de alumnos regulares de D.S. 41, MINTRAB
establecimientos fiscales o particulares, del nivel de transición de la educación parvularia, Art. único
de enseñanza básica, media normal, técnica, agrícola, comercial, industrial, de institutos D.O. 24.09.85
profesionales, de centros de formación técnica y universitaria, dependientes del Estado
o reconocidos por éste, quedarán sujetos al seguro escolar contemplado en el artículo 3º
de la ley Nº 16.744 por los accidentes que sufran durante sus estudios, o en la realización
de su práctica educacional o profesional, en las condiciones y con las modalidades que
se establecen en el presente decreto.
Se exceptúan los estudiantes a que se refiere la letra c) del artículo 2º de la ley Nº
16.744, los que continuarán regidos por las disposiciones del decreto Nº 102, de 1969,
dictado a través de la Subsecretaría de Previsión Social del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social, publicado en el Diario Oficial de 25 de Agosto de 1969.
Los accidentes que sufran los estudiantes que tengan al mismo tiempo la calidad de
trabajadores por cuenta ajena, se considerarán como accidentes del trabajo, siendo de
cargo del organismo administrador al que se encuentre afiliado en esta última calidad
las prestaciones que contempla la ley Nº 16.744, que serán incompatibles con las que
establece el presente decreto, sin perjuicio del beneficio establecido en el artículo 9º.
Lo dicho en este inciso no se aplicará en el caso que la pensión que correspondiere
en calidad de trabajador fuere inferior a la que señala el presente decreto para el
estudiante.

Artículo 2º. Gozarán de los beneficios del seguro escolar de accidentes los estudiantes
a que se refiere el artículo anterior, desde el instante en que se matriculen en alguno
de los establecimientos mencionados en dicho precepto.
Los efectos del seguro se suspenderán durante los períodos en que las personas
indicadas no realicen sus estudios o su práctica educacional o profesional, tales
como las de vacaciones o los que puedan producirse con posterioridad al egreso del
establecimiento.
El seguro protege también a los estudiantes con régimen de internado por los
accidentes que les afecten durante todo el tiempo que permanezcan dentro del
establecimiento.
Los estudiantes quedan, asimismo, cubiertos por el seguro durante el tiempo que
deban pernoctar fuera de su residencia habitual, bajo la responsabilidad de autoridades
educacionales, con motivo de la realización de su práctica educacional.

D.S.
313

MUTUALEX 193
 Artículo 3º. Para los efectos de este decreto se entenderá por accidente toda lesión
que un estudiante sufra a causa o con ocasión de sus estudios, o de la realización de
su práctica profesional o educacional, y que le produzca incapacidad o muerte.
Se considerarán también como accidente del trabajo, los ocurridos en el trayecto
directo, de ida o regreso, entre la habitación o sitio de trabajo del estudiante y el
establecimiento educacional respectivo, el lugar donde realice su práctica educacional
o profesional como también los ocurridos en el trayecto directo entre estos últimos
lugares.
Exceptúanse los accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación
alguna con los estudios o práctica educacional o profesional y los producidos
intencionalmente por la víctima. La prueba de las excepciones corresponderá al
organismo administrador.

Artículo 4º. La administración de este seguro escolar estará a cargo del Servicio de
Seguro Social y del Servicio Nacional de Salud, siendo de responsabilidad de éste el
otorgamiento de las prestaciones médicas y de aquél el otorgamiento de las prestaciones
pecuniarias, salvo lo dispuesto en el inciso final del artículo 1º.

Artículo 5º. Los beneficios que contempla este seguro escolar serán financiados con
cargo al sistema general de la ley número 16.744. El Presidente de la República fijará
anualmente, en el decreto que aprueba las estimaciones presupuestarias a que se
refieren dicha ley y sus reglamentos, el porcentaje de los ingresos totales estimados que
deberá destinarse a este seguro escolar el que no podrá exceder del 2% sin considerar
el aporte de las empresas con administración delegada.
En la misma oportunidad, el Presidente de la República determinará la proporción
en que se distribuirán los recursos señalados en el inciso anterior entre el Servicio de
Seguro Social y el Servicio Nacional de Salud.
Todos los organismos administradores de seguro social contra accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales, exceptuando solamente el Servicio Nacional de Salud,
efectuarán, directamente al Servicio de Seguro Social y al Servicio Nacional de Salud, en
la proporción que correspondiere, los aportes que deban hacer en conformidad al inciso
1º calculándose el porcentaje fijado por el Presidente de la República en función de los
ingresos estimados para cada uno de ellos. Los administradores delegados del seguro
social calcularán dicho porcentaje sobre las cotizaciones que les habría correspondido
enterar en conformidad con las letras a) y b), del artículo 15º de la ley Nº 16.744. El Servicio
de Seguro Social retendrá, del aporte que le corresponda efectuar para el seguro escolar,
el remanente que resultare luego de hacer su aporte al Servicio Nacional de Salud.

Artículo 6º. El Servicio de Seguro Social y el Servicio Nacional de Salud deberán

llevar cuenta separada de los ingresos y de los gastos correspondientes a este seguro
escolar.
Si se produjeren excedentes, éstos se distribuirán de acuerdo con el procedimiento
general contemplado en la ley Nº 16.744; si hubiere déficit durante el ejercicio, éste se
cubrirá con las reservas contempladas en el decreto a que se refiere el inciso 1º del
artículo 5º.

Artículo 7º. El estudiante víctima de un accidente escolar tendrá derecho a las

siguientes prestaciones, que se otorgarán gratuitamente hasta su curación completa o
mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por el accidente:
a) Atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio;
b) Hospitalización si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante;
c) Medicamentos y productos farmacéuticos;
d) Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación;
e) Rehabilitación física y reeducación profesional, y
f) Los gastos de traslados y cualquier otro necesario para el otorgamiento de estas
prestaciones.
D.S.
313

194 MUTUALEX
 También tendrán derecho a estas prestaciones médicas los estudiantes que se
encuentren en la situación a que se refiere el inciso 3º del artículo 3º de este decreto.

Artículo 8º. El estudiante que como consecuencia de un accidente escolar perdiere a

lo menos un 70% de su capacidad para trabajar, actual o futura, según evaluación que
deberá hacer el Servicio Nacional de Salud, tendrá derecho a una pensión por invalidez
igual a un sueldo vital, escala a) del departamento de Santiago, que se reajustará de
acuerdo con las variaciones que experimente ese sueldo vital.
Si la pérdida de capacidad de trabajo es inferior al 70% e igual o superior al 15%, el
estudiante tendrá derecho a la pensión señalada en el inciso anterior solamente cuando
acredite mediante informe social que carece de recursos iguales o superiores al monto
de la pensión, otorgándose este beneficio con carácter temporal hasta la fecha en que
finalice sus estudios o llegue a percibir recursos del monto indicado. Para determinar la
carencia de recursos, en los casos en que el estudiante forme parte un núcleo familiar,
se dividirán los ingresos del núcleo por el número de personas que la compongan.
El estudiante accidentado estará obligado a someterse a los tratamientos médicos
que le fueren prescritos para obtener su rehabilitación.
La fecha inicial de pago de estas pensiones será la correspondiente al día en que se
produjo la incapacidad, de acuerdo con el certificado que otorgue al efecto el Servicio
Nacional de Salud.

Artículo 9º. Todo estudiante invalidado a consecuencia de un accidente escolar, que

experimentare una merma apreciable en su capacidad de estudio, calificada por el Servicio
Nacional de Salud, tendrá derecho a recibir educación gratuita de parte del Estado, el que
deberá programarla en establecimientos comunes o especiales, de acuerdo con la naturaleza
de la invalidez y las condiciones residuales de estudio de la victima. Este derecho se ejercerá
ocurriendo directamente la víctima, o su representante, al Ministerio de Educación, el que se
hará responsable de dar cumplimiento a lo dispuesto en este artículo.(117)

Artículo 10. La persona o institución que compruebe haberse hecho cargo de los
funerales de la víctima recibirá como cuota mortuoria, con el fin de cubrir el valor de ellos,
una suma equivalente a dos sueldos vitales mensuales, escala a), del departamento de
Santiago.

Artículo 11. Todo accidente escolar deberá ser denunciado al Servicio Nacional de
Salud, o al respectivo organismo administrador en el caso del inciso final del artículo
1º, en un formulario aprobado por dicho Servicio.
Estará obligado a denunciar los accidentes de esta especie el Jefe del establecimiento
educacional respectivo, tan pronto como tenga conocimiento de su ocurrencia. Igualmente,
deberá hacer la denuncia respectiva todo médico a quien corresponda conocer y tratar
un accidente escolar, en el mismo acto en que preste atención al accidentado.
En caso de que el establecimiento no efectuare la denuncia respectiva, dentro de las 24
horas siguientes al accidente, podrá hacerla el propio accidentado o quien lo represente.
La denuncia también podrá ser hecha por cualquiera persona que haya tenido
conocimiento de los hechos.
En el caso de accidentes ocurridos a estudiantes que sean al mismo tiempo trabajadores
por cuenta ajena, los empleadores o patrones estarán obligados a proporcionar dentro
de tercero día, contado desde la fecha en que reciban la notificación respectiva, los
antecedentes relativos a la afiliación e imposiciones que le sean solicitados por el
organismo administrador.

Artículo 12. El Servicio Nacional de Salud determinará las causas del accidente y su
calidad de accidente escolar para lo cual acumulará todos los antecedentes relacionados
con el hecho.

(117) Art. 9º, donde dice “ocurriendo”, debería decir “concurriendo”.

D.S.
313

MUTUALEX 195
 Para dar por acreditado el accidente en el trayecto, servirá el parte de Carabineros,
la declaración de testigos presenciales o cualquier otro medio de prueba igualmente
fehaciente.
Los establecimientos educacionales estarán obligados a proporcionar al Servicio
Nacional de Salud todos los antecedentes que éste solicite al efecto.

Artículo 13. Las decisiones del Servicio Nacional de Salud recaídas en cuestiones
de hecho que se refieran a materias de orden médico, deberán ser notificadas a la
víctima o a su representante y al Servicio de Seguro Social, dentro del quinto día de
ser emitidas, mediante carta certificada.
En contra de dichas resoluciones podrá reclamarse ante la Comisión Médica de
Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, dentro de 90 días
hábiles contados desde la fecha en que conste la recepción de la carta certificada
respectiva.
A su vez, las resoluciones de la Comisión serán reclamables ante la Superintendencia
de Seguridad Social, dentro de 30 días hábiles, contados desde la recepción de la carta
certificada que notifica la resolución respectiva.
La Superintendencia resolverá con competencia exclusiva y sin ulterior recurso.

Artículo 14. A las prestaciones a que dé lugar el seguro escolar deberán imputarse
las de la misma especie que procedan de acuerdo con el régimen previsional general a
que pueda estar afecto el estudiante o en conformidad con leyes especiales que también
puedan favorecerlo, de modo que éste o sus derechos habientes tendrán derecho al
complemento cuando las prestaciones del sistema general o especial fueren inferiores
a las de este seguro escolar.
Las pensiones a que se refiere el artículo 8º serán, asimismo, incompatibles con
cualquier otro ingreso que perciba el beneficiario, en la medida en que sumados a ellas,
excedan del monto equivalente a dos sueldos vitales, escala a), del departamento de
Santiago.

Artículo 15. La fiscalización de la aplicación de este seguro escolar corresponderá

a la Superintendencia de Seguridad Social y, respecto de él, regirán las disposiciones
contenidas en la ley Nº 16.395, y su reglamento.

Artículo 16. En las materias específicas a que se refiere el presente decreto se

aplicarán, en lo que no estuviere expresamente contemplado, las disposiciones
generales contenidas en la ley Nº 16.744 y en sus reglamentos.
El presente decreto entrará a regir a contar desde el día 1º del mes siguiente a aquel
en que fuere publicado en el Diario Oficial.

Tómese razón, comuníquese, publíquese e insértese en la recopilación que

corresponda de la Contraloría General de la República.- S. ALLENDE G. - Luis Figueroa
Mazuela.

Lo que transcribo a U. para su conocimiento.-

Saluda a U.- Laureano León Morales, Subsecretario de Previsión Social.

D.S.
313

196 MUTUALEX
Decreto Supremo Nº 594
 DECRETO SUPREMO Nº 594

(D.O. 29.04.00)

APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y

AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

Núm. 594.- Santiago, 15 de septiembre de 1999.- Visto: lo dispuesto en los artículos 2º, 9º letra c) y en el
Libro Tercero, Título III, en especial en el artículo 82, del Código Sanitario, aprobado por Decreto con Fuerza
de Ley Nº 725 de 1967, del Ministerio de Salud; en los artículos 65 y 68 de la ley Nº 16.744; en los artículos 4º
letra b) y 6º del decreto ley Nº 2.763 de 1979; en los decretos supremos Nº 18 y Nº 173 de 1982; Nº 48 y Nº
133 de 1984 y Nº 3 de 1985, todos del Ministerio de Salud, y teniendo presente las facultades que me otorgan
los artículos 24 y 32 Nº 8 de la Constitución Política de la República, y

Considerando: La necesidad de actualizar las disposiciones vigentes destinadas a velar porque en los lugares
de trabajo existan condiciones sanitarias y ambientales que resguarden la salud y el bienestar de las personas
que allí se desempeñan, incorporando los adelantos técnicos y científicos ocurridos,

Decreto:

Apruébase el siguiente Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares
de Trabajo:

TITULO I

Disposiciones generales

Artículo 1º. El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales

básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentación
específica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones
especiales.
Establece, además, los límites permisibles de exposición ambiental a agentes
químicos y agentes físicos, y aquellos límites de tolerancia biológica para trabajadores
expuestos a riesgo ocupacional.

Artículo 2º. Corresponderá a los Servicios de Salud, y en la Región Metropolitana al

Servicio de Salud del Ambiente, fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones
del presente reglamento y las del Código Sanitario en la misma materia, todo ello
de acuerdo con las normas e instrucciones generales que imparta el Ministerio de
Salud.

Artículo 3º. La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las D.S. 201, MINSAL
condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los Nº 1
trabajadores que en ellos se desempeñan, sean éstos dependientes directos suyos o D.O. 05.07.01
lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella.(118)

(118) Véanse Artículos 183-E e incisos 4º y final del 184 C.T.

Véase inciso 7º Art. 506 C.T., incorporado por Art. 5º Ley 20.123, D.O. 16.10.06. Ley citada dispuso
incorporar este nuevo inciso 7º al artículo 477 del C.T.; sin embargo, al hacer mención a dicho artículo no
consideró al efecto las modificaciones introducidas al C.T. por Ley 20.087, D.O. 03.01.06, correspondiendo
haber intercalado el inciso 7º de que se trata en el artículo 506.
Véase Art. segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.

D.S.
MUTUALEX 199 594
 TITULO II

Del Saneamiento Básico de los Lugares de Trabajo

PARRAFO I

De las Condiciones Generales de Construcción y Sanitarias

Artículo 4º. La construcción, reconstrucción, alteración, modificación y reparación

de los establecimientos y locales de trabajo en general, se regirán por la Ordenanza
General de Urbanismo y Construcciones vigente.

Artículo 5º. Los pavimentos y revestimientos de los pisos serán, en general, sólidos
y no resbaladizos. En aquellos lugares de trabajo donde se almacenen, fabriquen o
manipulen productos tóxicos o corrosivos, de cualquier naturaleza, los pisos deberán ser
de material resistente a éstos, impermeables y no porosos, de tal manera que faciliten
una limpieza oportuna y completa. Cuando las operaciones o el proceso expongan a
la humedad del piso, existirán sistemas de drenaje u otros dispositivos que protejan a
las personas contra la humedad.
Para efectos del presente reglamento se entenderá por sustancias tóxicas, corrosivas, D.S. 201, MINSAL
peligrosas, infecciosas, radiactivas, venenosas, explosivas o inflamables aquellas Nº 2
definidas en la Norma Oficial NCh 382.of 98. D.O. 05.07.01

Artículo 6º. Las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos rasos, puertas
y ventanas y demás elementos estructurales, serán mantenidos en buen estado de
limpieza y conservación, y serán pintados, cuando el caso lo requiera, de acuerdo a la
naturaleza de las labores que se ejecutan.

Artículo 7º. Los pisos de los lugares de trabajo, así como los pasillos de tránsito, se
mantendrán libres de todo obstáculo que impida un fácil y seguro desplazamiento de
los trabajadores, tanto en las tareas normales como en situaciones de emergencia.

Artículo 8º. Los pasillos de circulación serán lo suficientemente amplios de modo que
permitan el movimiento seguro del personal, tanto en sus desplazamientos habituales como
para el movimiento de material, sin exponerlos a accidentes. Así también, los espacios entre
máquinas por donde circulen personas no deberán ser inferiores a 150 cm.

Artículo 9º. En aquellas faenas en que por su naturaleza los trabajadores estén
obligados a pernoctar en campamentos de la empresa, el empleador deberá proveer
dormitorios dotados de una fuente de energía eléctrica, con pisos, paredes y techos
que aíslen de condiciones climáticas externas.
En las horas en que los trabajadores ocupen los dormitorios, la temperatura interior,
en cualquier instante, no deberá ser menor de 10ºC ni mayor de 30ºC. Además, dichos
dormitorios deberán cumplir con las condiciones de ventilación señaladas en el Párrafo
I del Título III del presente reglamento.
Cada dormitorio deberá estar dotado de camas o camarotes confeccionados de material
resistente, complementados con colchón y almohada en buenas condiciones. El empleador
deberá adoptar las medidas necesarias para que los dormitorios se mantengan limpios.

Artículo 10. En los trabajos que necesariamente deban ser realizados en locales
descubiertos o en sitios a cielo abierto, deberán tomarse precauciones adecuadas que
protejan a los trabajadores de las inclemencias del tiempo.

Artículo 11. Los lugares de trabajo deberán mantenerse en buenas condiciones de

orden y limpieza. Además, deberán tomarse medidas efectivas para evitar la entrada o
eliminar la presencia de insectos, roedores y otras plagas de interés sanitario.

D.S.
594 200 MUTUALEX
PARRAFO II

De la Provisión de Agua Potable

Artículo 12. Todo lugar de trabajo deberá contar con agua potable destinada al consumo
humano y necesidades básicas de higiene y aseo personal, de uso individual o colectivo.
Las instalaciones, artefactos, canalizaciones y dispositivos complementarios de los servicios
de agua potable deberán cumplir con las disposiciones legales vigentes sobre la materia.
Las redes de distribución de aguas provenientes de abastecimientos distintos de la
red pública de agua potable, deberán ser totalmente independientes de esta última, sin
interconexiones de ninguna especie entre ambas.

Artículo 13. Cualquiera sean los sistemas de abastecimiento, el agua potable deberá
cumplir con los requisitos físicos, químicos, radiactivos y bacteriológicos establecidos
en la reglamentación vigente sobre la materia.

Artículo 14. Todo lugar de trabajo que tenga un sistema propio de abastecimiento,
cuyo proyecto deberá contar con la aprobación previa de la autoridad sanitaria, deberá
mantener una dotación mínima de 100 litros de agua por persona y por día, la que deberá
cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 13º del presente reglamento.

Artículo 15. En aquellas faenas o campamentos de carácter transitorio donde no

existe servicio de agua potable, la empresa deberá mantener un suministro de agua
potable igual, tanto en cantidad como en calidad, a lo establecido en los artículos 13º
y 14º de este reglamento, por trabajador y por cada miembro de su familia.
La autoridad sanitaria, de acuerdo a las circunstancias, podrá autorizar una cantidad
menor de agua potable, la cual en ningún caso podrá ser inferior a 30 litros diarios por
trabajador y por cada miembro de su familia.
En caso de que el agua se almacene en estanques, éstos deberán estar en condiciones
sanitarias adecuadas. Se deberá asegurar que el agua potable tenga un recambio total cuando
las circunstancias lo exijan, controlando diariamente que el cloro libre residual del agua esté
de acuerdo con las normas de calidad de agua correspondientes. Deberá evitarse todo tipo
de contaminación y el ingreso de cualquier agente que deteriore su calidad por debajo de los
requisitos mínimos exigidos en las normas vigentes. La distribución de agua a los consumidores
deberá hacerse por red de cañerías, con salida por llave de paso en buen estado.

PARRAFO III

De la Disposición de Residuos Industriales Líquidos y Sólidos

Artículo 16. No podrán vaciarse a la red pública de desagües de aguas servidas

sustancias radiactivas, corrosivas, venenosas, infecciosas, explosivas o inflamables o
que tengan carácter peligroso en conformidad a la legislación y reglamentación vigente.
La descarga de contaminantes al sistema de alcantarillado se ceñirá a lo dispuesto
en la Ley de Bases Generales del Medio Ambiente y las normas de emisión y demás
normativa complementaria de ésta.(119)

Artículo 17. En ningún caso podrán incorporarse a las napas de agua subterránea
de los subsuelos o arrojarse en los canales de regadío, acueductos, ríos, esteros,
quebradas, lagos, lagunas, embalses o en masas o en cursos de agua en general,
los relaves industriales o mineros o las aguas contaminadas con productos tóxicos de
cualquier naturaleza, sin ser previamente sometidos a los tratamientos de neutralización
o depuración que prescriba en cada caso la autoridad sanitaria.

(119) Ley 19.300, D.O. 09.03.94, aprobó la Ley sobre Bases Generales del Medio Ambiente, modificada por la
Ley 19.372, D.O. 08.02.95.

D.S.
MUTUALEX 201 594
 Artículo 18. La acumulación, tratamiento y disposición final de residuos industriales dentro
del predio industrial, local o lugar de trabajo, deberá contar con la autorización sanitaria.
Para los efectos del presente reglamento se entenderá por residuo industrial todo
aquel residuo sólido o líquido, o combinaciones de éstos, provenientes de los procesos
industriales y que por sus características físicas, químicas o microbiológicas no puedan
asimilarse a los residuos domésticos.

Artículo 19. Las empresas que realicen el tratamiento o disposición final de sus
residuos industriales fuera del predio, sea directamente o a través de la contratación de
terceros, deberán contar con autorización sanitaria, previo al inicio de tales actividades.
Para obtener dicha autorización, la empresa que produce los residuos industriales
deberá presentar los antecedentes que acrediten que tanto el transporte, el tratamiento,
como la disposición final es realizada por personas o empresas debidamente autorizadas
por el Servicio de Salud correspondiente.

Artículo 20. En todos los casos, sea que el tratamiento y/o disposición final de los
residuos industriales se realice fuera o dentro del predio industrial, la empresa, previo al
inicio de tales actividades, deberá presentar a la autoridad sanitaria una declaración en
que conste la cantidad y calidad de los residuos industriales que genere, diferenciando
claramente los residuos industriales peligrosos.
Para los efectos del presente reglamento se entenderá por residuos peligrosos los
señalados a continuación, sin perjuicio de otros que pueda calificar como tal la autoridad
sanitaria:

Antimonio, compuestos de antimonio

Arsénico, compuestos de arsénico
Asbesto (polvo y fibras)
Berilio, compuestos de berilio
Bifenilos polibromados
Bifenilos policlorados
Cadmio, compuestos de cadmio
Cianuros inorgánicos
Cianuros orgánicos
Compuestos de cobre
Compuestos de cromo hexavalente
Compuestos de zinc
Compuestos inorgánicos de flúor, con exclusión del fluoruro cálcico
Compuestos orgánicos de fósforo
Dibenzoparadioxinas policloradas
Dibenzofuranos policlorados
Desechos clínicos
Eteres
Fenoles, compuestos fenólicos, con inclusión de clorofenoles
Medicamentos y productos farmacéuticos
Mercurio, compuestos de mercurio
Metales carbonilos
Nitratos y nitritos
Plomo, compuestos de plomo
Productos químicos para el tratamiento de la madera
Selenio, compuestos de selenio
Soluciones ácidas o ácidos en forma sólida
Soluciones básicas o bases en forma sólida
Solventes orgánicos
Sustancias corrosivas
Sustancias explosivas
Sustancias infecciosas
Sustancias inflamables
Talio, compuestos de talio
Telurio, compuestos de telurio

D.S.
594 202 MUTUALEX
PARRAFO IV

De los Servicios Higiénicos y Evacuación de Aguas Servidas

Artículo 21. Todo lugar de trabajo estará provisto de servicios higiénicos, de uso
individual o colectivo, que dispondrán como mínimo de excusado y lavatorio. Cada
excusado se colocará en un compartimiento con puerta, separado de los compartimentos
anexos por medio de divisiones permanentes.
Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto con sustancias tóxicas o cause
suciedad corporal, deberán disponerse de duchas con agua fría y caliente para los
trabajadores afectados. Si se emplea un calentador de agua a gas para las duchas, éste
deberá estar siempre provisto de la chimenea de descarga de los gases de combustión
al exterior y será instalado fuera del recinto de los servicios higiénicos en un lugar
adecuadamente ventilado.

Artículo 22. En los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres deberán existir
servicios higiénicos independientes y separados. Será responsabilidad del empleador
mantenerlos protegidos del ingreso de vectores de interés sanitario, y del buen estado
de funcionamiento y limpieza de sus artefactos.

Artículo 23. El número mínimo de artefactos se calculará en base a la siguiente

tabla:

Nº de personas que Excusados con taza

Lavatorios Duchas
laboran por turno de W.C.
1 - 10 1 1 1
11 - 20 2 2 2
21 - 30 2 2 3
31 - 40 3 3 4
41 - 50 3 3 5
51 - 60 4 3 6
61 - 70 4 3 7
71 - 80 5 5 8
81 - 90 5 5 9
91 - 100 6 6 10

Cuando existan más de cien trabajadores por turno se agregará un excusado y un

lavatorio por cada quince y una ducha por cada diez trabajadores, esto último siempre
que la naturaleza del trabajo corresponda a la indicada en el inciso segundo del artículo
21º. En caso de reemplazar los lavatorios individuales por colectivos se considerará el
equivalente a una llave de agua por artefacto individual.
En los servicios higiénicos para hombres, se podrá reemplazar el 50% de los
excusados por urinarios individuales o colectivos y, en este último caso, la equivalencia
será de 60 centímetros de longitud por urinario.

Artículo 24. En aquellas faenas temporales en que por su naturaleza no sea materialmente
posible instalar servicios higiénicos conectados a una red de alcantarillado, el empleador
deberá proveer como mínimo una letrina sanitaria o baño químico, cuyo número total
se calculará dividiendo por dos la cantidad de excusados indicados en el inciso primero
del artículo 23. El transporte, habilitación y limpieza de éstos será responsabilidad del
empleador.

D.S.
MUTUALEX 203 594
 Una vez finalizada la faena temporal, el empleador será responsable de reacondicionar
sanitariamente el lugar que ocupaba la letrina o baño químico, evitando la proliferación
de vectores, los malos olores, la contaminación ambiental y la ocurrencia de accidentes
causados por la instalación.

Artículo 25. Los servicios higiénicos y/o las letrinas sanitarias o baños químicos no
podrán estar instalados a más de 75 metros de distancia del área de trabajo, salvo
casos calificados por la autoridad sanitaria.

Artículo 26. Las aguas servidas de carácter doméstico deberán ser conducidas
al alcantarillado público, o en su defecto, su disposición final se efectuará por medio
de sistemas o plantas particulares en conformidad a los reglamentos específicos
vigentes.

PARRAFO V

De los Guardarropías y Comedores

Artículo 27. Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de
ropa, deberá estar dotado de un recinto fijo o móvil destinado a vestidor, cuyo espacio
interior deberá estar limpio y protegido de condiciones climáticas externas. Cuando
trabajen hombres y mujeres los vestidores deberán ser independiente y separados.
En este recinto deberán disponerse los casilleros guardarropas, los que estarán
en buenas condiciones, serán ventilados y en número igual al total de trabajadores
ocupados en el trabajo o faena.
En aquellos lugares en que los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas o
infecciosas, éstos deberán tener 2 casilleros individuales, separados e independientes,
uno destinado a la ropa de trabajo y el otro a la vestimenta habitual. En tal caso, será
responsabilidad del empleador hacerse cargo del lavado de la ropa de trabajo y adoptar
las medidas que impidan que el trabajador la saque del lugar de trabajo.

Artículo 28. Cuando por la naturaleza o modalidad del trabajo que se realiza, los
trabajadores se vean precisados a consumir alimentos en el sitio de trabajo, se dispondrá de
un comedor para este propósito, el que estará completamente aislado de las áreas de trabajo
y de cualquier fuente de contaminación ambiental y será reservado para comer, pudiendo
utilizarse además para celebrar reuniones y actividades recreativas. El empleador deberá
adoptar las medidas necesarias para mantenerlo en condiciones higiénicas adecuadas.
El comedor estará provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable y piso
de material sólido y de fácil limpieza, deberá contar con sistemas de protección que
impidan el ingreso de vectores y estará dotado con agua potable para el aseo de manos
y cara. Además, en el caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del
turno de trabajo, dicho comedor deberá contar con un medio de refrigeración, cocinilla,
lavaplatos y sistema de energía eléctrica.

Artículo 29. En el caso en que por la naturaleza de la faena y por el sistema de turnos,
el trabajador se vea precisado a consumir sus alimentos en comedores insertos en el
área de trabajo en donde exista riesgo de contaminación, el comedor deberá cumplir
las condiciones del artículo 28, asegurando, además, el aislamiento con un sistema de
presión positiva en su interior para impedir el ingreso de contaminantes.

Artículo 30. En aquellos casos en que por la naturaleza del trabajo y la distribución
geográfica de los trabajadores en una misma faena, sea imposible contar con un comedor
fijo para reunir a los trabajadores a consumir sus alimentos, la empresa deberá contar
con uno o más comedores móviles destinados a ese fin, dotados con mesas y sillas con
cubierta lavable y agua limpia para el aseo de sus manos y cara antes del consumo, sin
perjuicio de lo establecido en el artículo 29 del presente reglamento.

D.S.
594 204 MUTUALEX
 Sin perjuicio de lo anterior, en los casos en que se haga imposible la implementación D.S. 201, MINSAL
de comedores móviles, el Servicio de Salud competente podrá autorizar por Nº 3
resolución fundada otro sistema distinto para el consumo de alimentos por los D.O. 05.07.01
trabajadores, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones que imparta el
Ministerio de Salud.
En ningún caso el trabajador deberá consumir sus alimentos al mismo tiempo que
ejecuta labores propias del trabajo.

Artículo 31. Los casinos destinados a preparar alimentos para el personal deberán
contar con la autorización sanitaria correspondiente.

TITULO III

De las Condiciones Ambientales

PARRAFO I

De la Ventilación

Artículo 32. Todo lugar de trabajo deberá mantener, por medios naturales o artificiales,
una ventilación que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables y
que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador.

Artículo 33. Cuando existan agentes definidos de contaminación ambiental que

pudieran ser perjudiciales para la salud del trabajador, tales como aerosoles, humos,
gases, vapores u otras emanaciones nocivas, se deberá captar los contaminantes
desprendidos en su origen e impedir su dispersión por el local de trabajo.
Con todo, cualquiera sea el procedimiento de ventilación empleado se deberá evitar
que la concentración ambiental de tales contaminantes dentro del recinto de trabajo
exceda los límites permisibles vigentes.

Artículo 34. Los locales de trabajo se diseñarán de forma que por cada trabajador D.S. 201, MINSAL
se provea un volumen de 10 metros cúbicos, como mínimo, salvo que se justifique una Nº 4
renovación adecuada del aire por medios mecánicos. En este caso deberán recibir aire D.O. 05.07.01
fresco y limpio a razón de 20 metros cúbicos por hora y por persona o una cantidad
tal que provean 6 cambios por hora, como mínimo, pudiéndose alcanzar hasta los 60
cambios por hora, según sean las condiciones ambientales existentes, o en razón de
la magnitud de la concentración de los contaminantes.

Artículo 35. Los sistemas de ventilación empleados deberán proveer aberturas

convenientemente distribuidas que permitan la entrada de aire fresco en reemplazo
del extraído. La circulación del aire estará condicionada de tal modo que en las áreas
ocupadas por los trabajadores la velocidad no exceda de un metro por segundo.

PARRAFO II

De las Condiciones Generales de Seguridad

Artículo 36. Los elementos estructurales de la construcción de los locales de

trabajo y todas las maquinarias, instalaciones, así como las herramientas y equipos,
se mantendrán en condiciones seguras y en buen funcionamiento para evitar daño a
las personas.

Artículo 37. Deberá suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro D.S. 201, MINSAL
que pueda afectar la salud o integridad física de los trabajadores. Nº 5
D.O. 05.07.01

D.S.
MUTUALEX 205 594
 Todos los locales o lugares de trabajo deberán contar con vías de evacuación
horizontales y/o verticales que, además de cumplir con las exigencias de la Ordenanza
General de Urbanismo y Construcción, dispongan de salidas en número, capacidad y
ubicación y con la identificación apropiada para permitir la segura, rápida y expedita
salida de todos sus ocupantes hacia zonas de seguridad. Las puertas de salida no
deberán abrirse en contra del sentido de evacuación y sus accesos deberán conservarse
señalizados y libres de obstrucciones. Estas salidas podrán mantenerse entornadas,
pero no cerradas con llave, candado u otro medio que impida su fácil apertura.
Las dependencias de los establecimientos públicos o privados deberán contar con
señalización visible y permanente en las zonas de peligro, indicando el agente y/o condición
de riesgo, así como las vías de escape y zonas de seguridad ante emergencias.
Además, deberá indicarse claramente por medio de señalización visible y permanente
la necesidad de uso de elementos de protección personal específicos cuando sea
necesario.
Los símbolos y palabras que se utilicen en la señalización, deberán estar de acuerdo
con la normativa nacional vigente, y a falta de ella con la que determinen las normas
chilenas oficiales y aparecer en el idioma oficial del país y, en caso necesario cuando
haya trabajadores de otro idioma, además en el de ellos.

Artículo 38. Deberán estar debidamente protegidas todas las partes móviles,
transmisiones y puntos de operación de maquinarias y equipos.

Artículo 39. Las instalaciones eléctricas y de gas de los lugares de trabajo deberán ser
construidas, instaladas, protegidas y mantenidas de acuerdo a las normas establecidas
por la autoridad competente.

Artículo 40. Se prohíbe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias
en movimiento y órganos de transmisión, el uso de ropa suelta, cabello largo y suelto,
y adornos susceptibles de ser atrapados por las partes móviles.

Artículo 41. Toda empresa o lugar de trabajo que cuente con equipos generadores
de vapor deberá cumplir con el reglamento vigente sobre esta materia. Asimismo,
toda empresa o lugar de trabajo que cuente con equipos generadores de radiaciones
ionizantes deberá cumplir con el reglamento vigente sobre esta materia.

Artículo 42. El almacenamiento de materiales deberá realizarse por procedimientos D.S. 201, MINSAL
y en lugares apropiados y seguros para los trabajadores. Nº 6
Las sustancias peligrosas deberán almacenarse sólo en recintos específicos D.O. 05.07.01
destinados para tales efectos, en las condiciones adecuadas a las características de
cada sustancia y estar identificadas de acuerdo a las normas chilenas oficiales en la
materia. El empleador mantendrá disponible permanentemente en el recinto de trabajo,
un plan detallado de acción para enfrentar emergencias, y una hoja de seguridad donde
se incluyan, a lo menos, los siguientes antecedentes de las sustancias peligrosas: nombre
comercial, fórmula química, compuesto activo, cantidad almacenada, características
físico químicas, tipo de riesgo más probable ante una emergencia, croquis de ubicación
dentro del recinto donde se señalen las vías de acceso y elementos existentes para
prevenir y controlar las emergencias. Con todo, las sustancias inflamables deberán
almacenarse en forma independiente y separada del resto de las sustancias peligrosas
en bodegas construidas con resistencia al fuego de acuerdo a lo establecido en la
Ordenanza General de Urbanismo y Construcción.
Los estanques de almacenamiento de combustibles líquidos deberán cumplir las
exigencias dispuestas en el decreto Nº 90 de 1996, del Ministerio de Economía, Fomento
y Reconstrucción.(120)

(120) D.S. 90, D.O. 05.08.96, MIN. ECO., FOM. y REC., aprobó el Reglamento de Seguridad para el
Almacenamiento, Refinación, Transporte y Expendio al Público de Combustibles Líquidos Derivados del
Petróleo.

D.S.
594 206 MUTUALEX
 Artículo 43. Para conducir maquinarias automotrices en los lugares de trabajo,
como tractores, sembradoras, cosechadoras, bulldozers, palas mecánicas, palas
cargadoras, aplanadoras, grúas, motoniveladoras, retroexcavadoras, traíllas y otras
similares, los trabajadores deberán poseer la licencia de conductor que exige la Ley
de Tránsito.
Las grúas, camiones y otros vehículos de carga y maquinaria móvil, deberán contar
con alarma de retroceso de tipo sonoro.

PARRAFO III

De la Prevención y Protección contra Incendios

Artículo 44. En todo lugar de trabajo deberán implementarse las medidas necesarias D.S. 201, MINSAL
para la prevención de incendios con el fin de disminuir la posibilidad de inicio de un Nº 7
fuego, controlando las cargas combustibles y las fuentes de calor e inspeccionando las D.O. 05.07.01
instalaciones a través de un programa preestablecido.
El control de los productos combustibles deberá incluir medidas tales como programas
de orden y limpieza y racionalización de la cantidad de materiales combustibles, tanto
almacenados como en proceso.
El control de las fuentes de calor deberá adoptarse en todos aquellos lugares o
procesos donde se cuente con equipos e instalaciones eléctricas, maquinarias que
puedan originar fricción, chispas mecánicas o de combustión y/o superficies calientes
cuidando que su diseño, ubicación, estado y condiciones de operación, esté de acuerdo
a la reglamentación vigente sobre la materia.
En áreas donde exista una gran cantidad de productos combustibles o donde se
almacenen, trasvasijen o procesen sustancias inflamables o de fácil combustión, deberá
establecerse una estricta prohibición de fumar y encender fuegos, debiendo existir
procedimientos específicos de seguridad para la realización de labores de soldadura,
corte de metales o similares.

Artículo 45. Todo lugar de trabajo en que exista algún riesgo de incendio, ya sea por D.S. 201, MINSAL
la estructura del edificio o por la naturaleza del trabajo que se realiza, deberá contar con Nº 7
extintores de incendio, del tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables D.O. 05.07.01
que en él existan o se manipulen.
El número total de extintores dependerá de la superficie a proteger de acuerdo a lo
señalado en el artículo 46º.
Los extintores deberán cumplir con los requisitos y características que establece el
decreto supremo Nº 369, de 1996, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción,
o el que lo reemplace, y en lo no previsto por éste por las normas chilenas oficiales.
Además, deberán estar certificados por un laboratorio acreditado de acuerdo a lo
estipulado en dicho reglamento.

Artículo 46. El potencial de extinción mínimo por superficie de cubrimiento y distancia D.S. 201, MINSAL
de traslado será el indicado en la siguiente tabla. Nº 7
D.O. 05.07.01

Superficie de Potencial de Distancia máxima

cubrimiento máxima extinción mínimo de traslado del
por extintor (m2) extintor (m)
150 4A 9
225 6A 11
375 10A 13
420 20A 15

D.S.
MUTUALEX 207 594
 El número mínimo de extintores deberá determinarse dividiendo la superficie a
proteger por la superficie de cubrimiento máxima del extintor indicada en la tabla
precedente y aproximando el valor resultante al entero superior. Este número de
extintores deberá distribuirse en la superficie a proteger de modo tal que desde cualquier
punto, el recorrido hasta el equipo más cercano no supere la distancia máxima de
traslado correspondiente.
Podrán utilizarse extintores de menor capacidad que los señalados en la tabla
precedente, pero en cantidad tal que su contenido alcance el potencial mínimo
exigido, de acuerdo a la correspondiente superficie de cubrimiento máxima por
extintor.
En caso de existir riesgo de fuego clase B, el potencial mínimo exigido para cada
extintor será 10 B, con excepción de aquellas zonas de almacenamiento de combustible
en las que el potencial mínimo exigido será 40 B.

Artículo 47. Los extintores se ubicarán en sitios de fácil acceso y clara identificación, D.S. 201, MINSAL
libres de cualquier obstáculo, y estarán en condiciones de funcionamiento máximo. Se Nº 7
colocarán a una altura máxima de 1,30 metros, medidos desde el suelo hasta la base D.O. 05.07.01

Artículo 48. Todo el personal que se desempeña en un lugar de trabajo deberá ser
instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de emergencia.

Artículo 49. Los extintores que precisen estar situados a la intemperie deberán
colocarse en un nicho o gabinete que permita su retiro expedito, y podrá tener una
puerta de vidrio simple, fácil de romper en caso de emergencia.

Artículo 50. De acuerdo al tipo de fuego podrán considerarse los siguientes agentes
de extinción:

TIPO DE FUEGO AGENTES DE EXTINCION

CLASE A Agua presurizada
Combustibles sólidos comunes tales Espuma
como madera, papel, género, etc. Polvo químico seco ABC
CLASE B Espuma
Líquidos combustibles o inflamables, Dióxido de carbono(CO2)
grasas y materiales similares. Polvo químico seco ABC -
CLASE C
Dióxido de carbono (CO2)
Inflamación de equipos que se
Polvo químico seco ABC -
encuentran energizados eléctricamente.
CLASE D
Metales combustibles tales como sodio, Polvo químico especial
titanio, potasio, magnesio, etc.

Artículo 51. Los extintores deberán ser sometidos a revisión, control y mantención
preventiva según normas chilenas oficiales, realizada por el fabricante o servicio
técnico, de acuerdo con lo indicado en el decreto Nº 369 de 1996, del Ministerio de
Economía, Fomento y Reconstrucción, por lo menos una vez al año, haciendo constar
esta circunstancia en la etiqueta correspondiente, a fin de verificar sus condiciones de
funcionamiento. Será responsabilidad del empleador tomar las medidas necesarias
para evitar que los lugares de trabajo queden desprovistos de extintores cuando se
deba proceder a dicha mantención.

Artículo 52. En los lugares en que se almacenen o manipulen sustancias peligrosas, D.S. 201, MINSAL
la autoridad sanitaria podrá exigir un sistema automático de detección de incendios. Nº 8
D.O. 05.07.01

D.S.
594 208 MUTUALEX
 Además, en caso de existir alto riesgo potencial, dado el volumen o naturaleza de
las sustancias, podrá exigir la instalación de un sistema automático de extinción de
incendios, cuyo agente de extinción sea compatible con el riesgo a proteger.

PARRAFO IV

De los Equipos de Protección Personal

Artículo 53. El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de costo,

los elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento
necesario para su correcto empleo, debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado
de funcionamiento. Por su parte, el trabajador deberá usarlos en forma permanente
mientras se encuentre expuesto al riesgo.

Artículo 54. Los elementos de protección personal usados en los lugares de trabajo,
sean éstos de procedencia nacional o extranjera, deberán cumplir con las normas y
exigencias de calidad que rijan a tales artículos según su naturaleza, de conformidad
a lo establecido en el decreto Nº 18, de 1982, del Ministerio de Salud.(121)

TITULO IV

De la Contaminación Ambiental

PARRAFO I

Disposiciones Generales

Artículo 55. Los límites permisibles de aquellos agentes químicos y físicos capaces
de provocar efectos adversos en el trabajador serán, en todo lugar de trabajo, los que
resulten de la aplicación de los artículos siguientes.

Artículo 56. Los límites permisibles para sustancias químicas y agentes físicos son
índices de referencia del riesgo ocupacional.

Artículo 57. En el caso en que una medición representativa de las concentraciones

de sustancias contaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de la exposición a
agentes físicos, demuestre que han sido sobrepasados los valores que se establecen
como límites permisibles, el empleador deberá iniciar de inmediato las acciones necesarias
para controlar el riesgo, sea en su origen, o bien, proporcionando protección adecuada
al trabajador expuesto. En cualquier caso el empleador será responsable de evitar que
los trabajadores realicen su trabajo en condiciones de riesgo para su salud.

Artículo 58. Se prohíbe la realización de trabajos, sin la protección personal correspondiente,

en ambientes en que la atmósfera contenga menos de 18% de oxígeno.

PARRAFO II

De los Contaminantes Químicos

Artículo 59. Para los efectos de este reglamento se entenderá por:

(121) D.S. 18, D.O.25.01.82, MINSAL, estableció normas y exigencias de calidad de elementos de protección
personal contra riesgos ocupacionales. D.S. 173, D.O.20.10.82, sustituye el Nº 4. D.S. 2.605, D.O. 07.10.94,
reemplaza el Nº 2.

D.S.
MUTUALEX 209 594
 a) Límite Permisible: Valor máximo permitido para el promedio ponderado D.S. 201, MINSAL
Ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes Nº 9
químicos existente en los lugares de trabajo durante D.O. 05.07.01
la jornada normal de 8 horas diarias, con un total de
48 horas semanales.

b) Límite Permisible: Valor máximo permitido para el promedio ponderado

Temporal de las concentraciones ambientales de contaminantes
químicos en los lugares de trabajo, medidas en un
período de 15 minutos continuos dentro de la jornada
de trabajo. Este límite no podrá ser excedido en
ningún momento de la jornada.

c) Límite Permisible: Valor máximo permitido para las concentraciones

Absoluto ambientales de contaminantes químicos medida en
cualquier momento de la jornada de trabajo.

Artículo 60. El promedio ponderado de las concentraciones ambientales de D.S. 201, MINSAL
contaminantes químicos no deberá superar los límites permisibles ponderados Nº 10
(LPP) establecidos en el artículo 66 del presente Reglamento. Se podrán exceder D.O. 05.07.01
momentáneamente estos límites, pero en ningún caso superar cinco veces su valor.
Con todo, respecto de aquellas sustancias para las cuales se establece además un
límite permisible temporal (LPT), tales excesos no podrán superar estos límites.
Tanto los excesos de los límites permisibles ponderados, como la exposición a límites
permisibles temporales, no podrán repetirse más de cuatro veces en la jornada diaria,
ni más de una vez en una hora.

Artículo 61. Las concentraciones ambientales de las sustancias capaces de causar

rápidamente efectos narcóticos, cáusticos o tóxicos, de carácter grave o fatal, no podrán
exceder en ningún momento los límites permisibles absolutos siguientes:

Límite Permisible
Sustancia Absoluto Observaciones
p.p.m mg/m3
Acido Bromhídrico 3 9,9 -
Acido Cianhídrico (expresado como CN) 4,7 5 Piel
Acido Clorhídrico 5 6 -
Acido Fluorhídrico (expresado como F) 3 2,3 -
Alcohol n-Butílico 50 152 Piel
Cianuros (expresado como CN) 4,7 5 Piel
Etilenglicol, Aerosol de 40 100 A.4
Formaldehido 0,3 0,37 A.2
Glutaraldehido 0,05 0,2 A.4
Hidróxido de Potasio - 2 -
Hidróxido de Sodio - 2 -
Isoforona 5 28 A.3
Peróxido de metil etil cetona 0,2 1,5 -
Triclorofluorometano (FREON 11) 1000 5620 -
Yodo 0,1 1 -

D.S.
594 210 MUTUALEX
 Artículo 62. Cuando la jornada de trabajo habitual sobrepase las 48 horas semanales,
el efecto de la mayor dosis de tóxico que recibe el trabajador unida a la reducción del
período de recuperación durante el descanso, se compensará multiplicando los límites
permisibles ponderados del artículo 66 por el factor de reducción “Fj” que resulte de
la aplicación de la fórmula siguiente, en que “h” será el número de horas trabajadas
semanalmente:

Fj = 48 x 168 - h
h 120

Artículo 63. Cuando los lugares de trabajo se encuentran a una altura superior a 1.000
metros sobre el nivel del mar, los límites permisibles absolutos, ponderados y temporales
expresados en mg/m3 y en fibras/cc, establecidos en los artículos 61 y 66 del presente
reglamento, se deberán multiplicar por el factor “Fa” que resulta de la aplicación de la
fórmula siguiente, en que “P” será la presión atmosférica local medida en milímetros de
mercurio:

Fa = P
760

Artículo 64. En lugares de trabajo en altura y con jornada mayor de 48 horas

semanales se corregirá el límite permisible ponderado multiplicándolo sucesivamente
por cada uno de los factores definidos en los artículos 62 y 63, respectivamente. Los
límites permisibles temporales y absolutos se ajustarán aplicando solamente el factor
“Fa” del artículo 63.

Artículo 65. Prohíbese el uso en los lugares de trabajo de las sustancias que
se indican a continuación, con excepción de los casos calificados por la autoridad
sanitaria.

• Asbesto Azul - Crocidolita D.S. 57, MINSAL

• Aldrín Nº 1 A)
• Bencina o Gasolina para vehículos motorizados en cualquier uso distinto de la D.O. 07.11.03
combustión en los motores respectivos
• Benzidina
• Beta - Naftilamina
• Beta - Propiolactona
• Clorometil Metiléter
• Dibromocloropropano
• Dibromo Etileno
• Dicloro Difenil Tricloroetano (DDT)
• Dieldrín
• Dimetilnitrosamina (N - Nitrosodimetilamina)
• Endrín
• 2 - 4 - 5 T
• 4 - Nitro Difenilo
• 4 - Amino Difenilo (para - Xenilamina)

Artículo 66. Los límites permisibles ponderados y temporales para las concentraciones
ambientales de las sustancias que se indican, serán los siguientes:(122)

(122) Las letras B) y C) del Nº 1 del D.S. 57 MINSAL, D.O. 07.11.03, modifican la tabla contenida en la presente
norma. Dichas modificaciones entraron en vigencia 90 días después de su publicación.

D.S.
MUTUALEX 211 594
 Límite Límite
Permisible Permisible
Sustancia Ponderado Temporal Observaciones
p.p.m. mg/m3 p.p.m. mg/m3
Acetato de n-Amilo 80 425
Acetato de sec-Amilo 100 532
Acetato de n-Butilo 120 570 200 950
Acetato de sec-Butilo 160 760
Acetato de ter-Butilo 160 760
Acetato de Cellosolve 4 22 Piel
Acetato de Etilo 320 1150
Acetato de Isoamilo 80 424
Acetato de Isobutilo 120 570
Acetato de Isopropilo 200 830 310 1290
Acetato de Metilcellosolve 4 19 Piel
Acetato de Metilo 160 485 250 757
Acetato de n-Propilo 160 668 250 1040
Acetona 600 1424 1001 2380 A.4 D.S. 201, MINSAL
Nº 11
Acido Acético 8 20 15 37
D.O. 05.07.01
Acido Crómico y Cromatos
0,04 A.1
(expr. como Cr)
Acido Fórmico 4 7,5 10 19
Acido Nítrico 1,6 4,2 4 10
Acido Pícrico 0,08
Acido Sulfihídrico 8 11,2 15 21
Acido Sulfúrico 0,8 3
Aguarrás Mineral (Varsol) 240 1100
Aguarrás Vegetal
80 445
(Trementina)
Alcohol Etílico 800 1500
Alcohol Isobutílico 40 122
Alcohol Isopropílico 320 786 500 1230
Alcohol Metílico 160 210 250 328 Piel
Algodón crudo 0,16 (1)
Alquitrán de hulla, humos de
(expresados como solubles 0,16 A.1
en benceno)
Aluminio, polvo metálico 8
Aluminio, humos de soldadura
4
(expresado como Al)
Aluminio, polvo pirotécnico
4
(expresado como Al)
Aluminio, sales solubles
y compuestos alquílicos 1,6
(expresado como Al)

D.S.
594 212 MUTUALEX
Amoniaco 20 14 35 24
Anhídrido Carbónico 4000 7200 30000 54000
Anhídrido Ftálico 0,8 4,9
Anhídrido Sulfuroso 1,6 4 5 13
Anilina y homólogos 1,6 6 Piel - A3
Antimonio 0,4
Arsénico y comp. sol. D.S. 201, MINSAL
0,16 A.1
(expr. como As) Nº 11
D.O. 05.07.01
Arsina (Hidrógeno
0,04 0,13
Arseniado)
Asbesto - todas las formas 0,1 fibras/cc A.1(2) D.S. 57, MINSAL
Nº 1, letra C)
Asfalto (deriv. Petróleo),
4 D.O. 07.11.03
Humos
Atrazina 4
Bario - Comp. Solubles
0,4
(expresado como Ba)
Baritina - Sulfato de Bario 8 (3)
Benceno 8 26 40 130 Piel - A.1 D.S. 201, MINSAL
Nº 11
Bencina Blanca 240 712 500 1480
D.O. 05.07.01
Benomyl 0,67 8
Bis - Cloro - Metil Eter 0,0008 0,004 A.1
Bromo 0,08 0,53 0,2 1,3
Bromuro de Metilo 4 15 Piel - A.4 D.S. 201, MINSAL
Nº 11
2 Butanona
160 472 300 885 D.O. 05.07.01
(Metil Etil Cetona)
Butil Cellosolve
20 97 Piel
(2 - Butoxietanol)
2 - Butoxietanol
20 97 Piel
(Butil Cellosolve)
Cadmio
0,04 A.2 - (3)
(expresado como cadmio) D.S. 201, MINSAL
Nº 11
Cal viva (Oxido de Calcio) 1,6 D.O. 05.07.01
Captan 4
Carbaryl 4
Carbofurano 0,08
Carbón de retorta grafítico 1,6 (4)
Carbón bituminoso 5%
1,6 (4)
Cuarzo
Carbonato de Calcio
8 (3)
(Caliza)
Cellosolve (2 - Etoexietano) 4 14 Piel

D.S.
MUTUALEX 213 594
 Celulosa - fibra papel 8
Cemento Portland 8 (3)
Cereales - Polvo de Granos 3,2 D.S. 201, MINSAL
Nº 11
Ciamida Cálcica 0,4
D.O. 05.07.01
Ciclohexano 240 820
Ciclohexanol 40 160 Piel
Ciclohexanona 20 80 Piel
Cloro 0,4 1,2 1 2,9
Cloroformo 8 40 A.2
Clorpirifos 0,16 Piel
Cloruro de Metileno 40 140 A.2
Cloruro de Vinilo 4 10 A.1
Cobalto 0,016 A.3
Cobre - Humus 0,16
Cobre - Polvo y nieblas
0,8
(expresado como Cu)
Cristobalita 0,04 (4)
Cromo, metal y comp. di y
0,4 A.4
trivalentes
Cromo, compuestos
0,04 A.1
hexavalentes solubles
Cromo, compuestos
0,008 A.1
hexavalentes insolubles
Cuarzo (sílice cristalizada) 0,08 (4)
Cumeno (Isopropilbenceno) 40 200 Piel
Diazinon 0,08 Piel
2-4-D 8
Diclorodifluoro metano
800 4000
(MDI)
Diclorvos 0,08 0,72 Piel
Dietiléter (Eter Etílico) 320 970 500 1520
Diisocianato de
0,004 0,04
Difenilmetano (MDI)
Dinitrobenceno 0,12 0,8 Piel
Dinitro - O - Cresol 0,16 Piel
Dinitro Tolueno 1,2 Piel - A.3 D.S. 201, MINSAL
Nº 11
Dióxido de Cloro 0,08 0,22 0,3 0,83
D.O. 05.07.01
Dióxido de Nitrógeno 2,4 4,5 5 9,4
Diurón 8
Estaño - Metal y comp.
1,6
inorgánicos
Estaño - comp. orgánicos 0,08 0,2 Piel

D.S.
594 214 MUTUALEX
Estireno (monómero)- D.S. 201, MINSAL
40 170 100 425 Piel - A.4 Nº 11
(Vinilbenceno)
D.O. 05.07.01
Eter Etílico (Dietiléter) 320 970 500 1520
Etilbenceno 80 348 125 543
Etil Mercaptano 0,4 1
2 - Etoxietanol (Cellosolve) 4 14 Piel
Fenol 4 15 Piel
Ferbam 8
Fibra de vidrio 0,8 fibras/cc (2)
Flúor 0,8 1,3 2 3,1
Fluoruros (Expresado como F) 2
Fostina (Hidrógeno Fosforado) 0,24 0,34 1 1,4
Flatato de dibutilo 4
Flatato de dietilo 4
Flatato de dimetilo 4
Gas Licuado de Petróleo 800 1400
Gasolina con menos de
240 712 500 1480
0,5% de Benceno
Grafito de cualquier tipo
1,6 (4)
(excepto fibras)
Hexano 40 141
Hexano comercial con
400 1410 1000 3500
menos de 5% n-Hexano
2 - Hexanona
4 16 Piel
(Metil n-Butil Cetona)
Hidrógeno Fosforado (Fosfina) 0,24 0,34 1 1,4
HidrógenoSulfurado 8 11,2 15 21
Hidroquinona 1,6
Humus de soldadura al arco
4 (5)
eléctrico
Lana mineral, fibras 1 fibra/cm3 (2)
Lindano 0,4 Piel
Maderas coníferas, Polvo de
4 10
(pino, etc.)
Maderas de otros tipos,
polvo de (encina, haya, 0,8
eucalipto)
Malation 8 Piel
D.S. 201, MINSAL
Manganeso - Humos 0,8 3 Nº 11
D.O. 05.07.01
Manganeso - Polvo y D.S. 201, MINSAL
4 Nº 11
compuestos D.O. 05.07.01
Mercurio vapor y
D.S. 201, MINSAL
compuestos inorgánicos 0,04 Piel - A.4 Nº 11
(expresado como Hg) D.O. 05.07.01
Mercurio - Comp. Alquílicos 0,008 0,03 Piel

D.S.
MUTUALEX 215 594
 Mercurio - Comp. Arílicos 0,08 Piel
Metaacrilato de Metilo 80 328
Metabisulfito de Sodio 4
Metanol 160 210 250 328 Piel
Metilamina 8 10 24 30 D.S. 201, MINSAL
Nº 11
Metil Cellosolve
4 13 Piel D.O. 05.07.01
(2 - metoxietanol)
Metilcloroformo(1,1,1
280 1530 450 2460
Tricloroetano)
Metil Etil Cetona
160 472 300 885
(2 - Butanona)
Metil Isobutil Cetona 40 164 75 307
Metil Mercaptano 0,4 0,78
Metil n-Butil Cetona
4 16 Piel
(2 - Hexanona)
Metilen Bifenil Isocianato 0,004 0,04
2 - Metoxietanol
4 13 Piel
(Metil Cellosolve)
Mica 2,4 (4)
Molibdeno - Comp. insol.
8
(Exp. como Mo)
Molibdeno - Comp.
4
Solubles. (Exp. como Mo)
Monocrotofos 0,2 Piel
Monóxido de Carbono 40 46 D.S. 201, MINSAL
Nº 11
Nafta de Petróleo D.O. 05.07.01
320 1310 500 2050
(Heptanocomercial)
Nafta liviana con n-Hexano
400 1400 1000 3500
5%
Negro de Humo 2,8
Níquel, metal y comp. insol.
0,8 A.1
(Expresado como Ni)
Níquel, compuestos
D.S. 201, MINSAL
solubles 0,08 A.4
Nº 11
(Expresado como Ni) D.O. 05.07.01
p- Nitroanilina 2,4 Piel
Nitrobenceno 0,8 4 Piel
Nitroglicerina 0,04 0,37 Piel
1 - Nitropropano 20 73
2 - Nitropropano 8 29 A.2
Oxido de Calcio (Cal viva) 1,6
Oxido de Etileno 0,8 1,4 A.2
Oxido nítrico 20 25
D.S. 201, MINSAL
Ozono 0,08 0,16 Nº 11
D.O. 05.07.01

D.S.
594 216 MUTUALEX
Parafina Sólida (humus) 1,6
Paraquat (polvo total) 0,4
Paraquat (fracción respirable) 0,08 (4)
Pentaclorofenol 0,4 Piel
Percloroetileno D.S. 201, MINSAL
40 270 200 1357 A.3 Nº 11
(Tetracloroetileno) D.O. 05.07.01
Peróxido de Hidrógeno 0,8 1,10
Piretro 4
Plomo - Polvo y Humos
D.S. 201, MINSAL
inorgánicos 0,12 A.3 Nº 11
(expresado como Pb) D.O. 05.07.01
Plomo, Cromato de
0,01 A.2
(expresado como Cr)
Plomo Tetraetílico
0,08 Piel
(expr. como Pb)
Plomo Tetrametílico
0,12 Piel
(expr. como Pb)
Polvo de Granos (Cereales) 3,2
Polvos no clasificados
8 (3) D.S. 201, MINSAL
(total) Nº 11
D.O. 05.07.01
Polvos no clasificados D.S. 201, MINSAL
2,4 (4)
(fracción respirable) Nº 11
D.O. 05.07.01
Selenio y comp. 0,16
Sílice amorfa precipitada -
8
Silica Gel
Sílice amorfa diatomea sin
8 (3)
calcinar
Sílice amorfa - humus
0,16 (4)
metalúrgicos
Sílice amorfa - cuarzo
0,08 (4)
fundido
Sílice cristalizada
0,04 (4)
cristobalita
Sílice cristalizada cuarzo 0,08 (4)
Sílice cristalizada tridimita 0,04 (4)
Sílice cristalizada tierra de
0,08 (4)
Trípoli
Sulfato de Dimetilo 0,08 0,42 Piel A.2
Sulfuro de Carbono 8 25 Piel
Talco fibroso 1,6 fibras/cm3 A.1 (6)
Talco no fibroso 1,60 (4)
Talio, comp. solubles 0,08 Piel
Telurio y comp. 0,08

D.S.
MUTUALEX 217 594
 1,1,2,2 Tetracloroetano 0,8 5,5 Piel - A.3
Tetracloroetileno D.S. 201, MINSAL
40 270 200 1357 A.3 Nº 11
(Percloroetileno) D.O. 05.07.01
Tetracloruro de Carbono 4 25 10 63 Piel - A.3
Tetrahidrofurano 160 470 250 737
Tierra de Diatomeas no
8 (3)
calcinada
Tierra de Diatomeas
0,08 (4)
calcinada
Tolueno 80 300 piel D.S. 201, MINSAL
Nº 11
Toluen - Di - Isocianato(TDI) 0,004 0,03 0,02 0,14 D.O. 05.07.01
Trementina (aguarras
80 445
vegetal)
1,1,1 Tricloroetano
280 1530 450 2460
(Metilcloroformo)
1,1,2 Tricloroetano 8 44 Piel
Tricloroetileno 40 215 200 1070 A.3 D.S. 201, MINSAL
Nº 11
Tridimita 0,04 D.O. 05.07.01
2,4,6 Trinitrotolueno 0,4 piel D.S. 201, MINSAL
Nº 11
Vanadio (Polvo resp. y D.O. 05.07.01
0,04
humus expr. V2 O5)
Varsol (Aguarras Mineral) 240 1100
Vinilbenceno (monómero) -
40 170 100 425 Piel - A.4 D.S. 201, MINSAL
(Estireno)
Nº 11
Warfarina 0,08 D.O. 05.07.01
Xileno 80 347 150 651
Yeso (Sulfato de Calcio) 8 (3)
Zinc, Cloruro de Humus 0,8
Zinc, Cromato de
0,008 A.1
(exp. Como Cr.)
Zinc, Oxido de Humus 4 10

(1) = Muestras exentas de fibras tomadas con elutriador vertical.

(2) = Recuento mediante Microscopio de Contraste en Fase con 400 - 450 diámetros
de aumento, en muestras tomadas en filtro de membrana, contando fibras
de longitud mayor a 5 μm y de una relación largo a diámetro igual o mayor
de 3:1.
(3) = Polvo total exento de asbesto y con menos de 1% de sílice cristalizada
libre.
(4) = Fracción respirable. D.S. 201, MINSAL
(5) = Solamente en ausencia de elementos tóxicos en el metal base y los Nº 11
electrodos y en condiciones en que no haya acumulación o producción de D.O. 05.07.01
gases tóxicos.
(6) = Recuento según (2), pero no deberá existir más de 1,6 mg/m3 de polvo
respirable.

D.S.
594 218 MUTUALEX
 Artículo 67. Las sustancias de los artículos 61 y 66 que llevan calificativo “Piel” son
aquellas que pueden ser absorbidas a través de la piel humana. Con ellas deberán
adoptarse todas las medidas necesarias para impedir el contacto con la piel de los
trabajadores y se extremarán las medidas de protección y de higiene personal.

Artículo 68. Las sustancias calificadas como “A.1” son comprobadamente

cancerígenas para el ser humano y aquellas calificadas como “A.2” son sospechosas
de ser cancerígenas para éstos, por lo cual en ambos casos se deberán extremar las
medidas de protección y de higiene personal frente a ellas.
Respecto de aquellas calificadas como “A.3”, no se ha demostrado que sean
cancerígenas para seres humanos pero sí lo son para animales de laboratorio y las
designadas como “A.4” se encuentran en estudio pero no se dispone aún de información
válida que permita clasificarlas como cancerígenas para el ser humano o para animales
de laboratorio, por lo que la exposición de los trabajadores a ambos tipos de ellas deberá
ser mantenida en el nivel lo más bajo posible.

Artículo 69. Cuando en el ambiente de trabajo existan dos o más sustancias de las
enumeradas en el artículo 66, y actúen sobre el organismo humano de igual manera, su
efecto combinado se evaluará sumando las fracciones de cada concentración ambiental
dividida por su respectivo límite permisible ponderado, no permitiéndose que esta
suma sea mayor que 1 (uno). Si la acción de cada una de estas sustancias fuera
independiente de las otras o cuando actúen sobre órganos diferentes deberán evaluarse
independientemente respecto a su límite permisible ponderado.

PARRAFO III

De los Agentes Físicos

1. DEL RUIDO

Artículo 70. En la exposición laboral a ruido se distinguirán el ruido estable, el ruido

fluctuante y el ruido impulsivo.

Artículo 71. Ruido estable es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de
presión sonora instantáneo inferiores o iguales a 5 dB(A) lento, durante un período de
observación de 1 minuto.
Ruido fluctuante es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora
instantáneo superiores a 5 dB(A) lento, durante un período de observación de 1 minuto.
Ruido impulsivo es aquel ruido que presenta impulsos de energía acústica de duración
inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo.

Artículo 72. Las mediciones de ruido estable, ruido fluctuante y ruido impulsivo se
efectuarán con un sonómetro integrador o con un dosímetro que cumpla las exigencias
señaladas para los tipos 0, 1 ó 2, establecidas en las normas: IEC 651-1979, IEC 804-
1985 y ANSI S. 1.4-1983.

1.1 DEL RUIDO ESTABLE O FLUCTUANTE

Artículo 73. En la exposición a ruido estable o fluctuante se deberá medir el nivel de

presión sonora continuo equivalente (NPSeq o Leq), el que se expresará en decibeles
ponderados “A”, con respuesta lenta, es decir, en dB(A) lento.

Artículo 74. La exposición ocupacional a ruido estable o fluctuante deberá ser controlada
de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningún trabajador podrá estar expuesto
a un nivel de presión sonora continuo equivalente superior a 85 dB(A) lento, medidos en
la posición del oído del trabajador.

D.S.
MUTUALEX 219 594
 Artículo 75. Niveles de presión sonora continua equivalentes, diferentes a 85 dB(A)
lento, se permitirán siempre que el tiempo de exposición a ruido del trabajador no exceda
los valores indicados en la siguiente tabla:

NPSeq Tiempo de exposición por Día

[dB (A) lento] Horas Minutos Segundos
80 24,00
81 20,16
82 16,00
83 12,70
84 10,08
85 8,00
86 6,35
87 5,04
88 4,00
89 3,17
90 2,52
91 2,00
92 1,59
93 1,26
94 1,00
95 47,40
96 37,80
97 30,00
98 23,80
99 18,90
100 15,00
101 11,90
102 9,40
103 7,50
104 5,90
105 4,70
106 3,75
107 2,97
108 2,36
109 1,88
110 1,49
111 1,18
112 56,40
113 44,64
114 35,43
115 29,12

Estos valores se entenderán para trabajadores expuestos sin protección auditiva

personal.

D.S.
594 220 MUTUALEX
 Artículo 76. Cuando la exposición diaria a ruido está compuesta de dos o más
períodos de exposición a diferentes niveles de presión sonora continuos equivalentes,
deberá considerarse el efecto combinado de aquellos períodos cuyos NPSeq sean
iguales o superiores a 80 dB(A) lento. En este caso deberá calcularse la dosis de ruido
diaria (D), mediante la siguiente fórmula:
Te Te Te
D = - - 1- + - - 2- + ····. - - -n
Tp1 Tp2 Tpn

Te = Tiempo total de exposición a un determinado NPSeq

Tp = Tiempo total permitido de exposición a ese NPSeq

La dosis de ruido diaria máxima permisible será 1 (100%)

Artículo 77. En ningún caso se permitirá que trabajadores carentes de protección

auditiva personal estén expuestos a niveles de presión sonora continuos equivalentes
superiores a 115 dB(A) lento, cualquiera sea el tipo de trabajo.

1.2 RUIDO IMPULSIVO

Artículo 78. En la exposición a ruido impulsivo se deberá medir el nivel de presión sonora
peak (NPS peak), expresado en decibeles ponderados “C”, es decir, dB(C)Peak.

Artículo 79. La exposición ocupacional a ruido impulsivo deberá ser controlada de

modo que para una jornada de 8 horas diarias ningún trabajador podrá estar expuesto
a un nivel de presión sonora peak superior a 95 dB(C)Peak, medidos en la posición
del oído del trabajador.

Artículo 80. Niveles de presión sonora peak diferentes a 95 dB(C)Peak, se permitirán

siempre que el tiempo de exposición a ruido del trabajador no exceda los valores
indicados en la siguiente tabla:

NPSpeak Tiempo de Exposición por Día

[dB(C)] Horas Minutos Segundos
90 24,00
91 20,16
92 16,00
93 12,70
94 10,08
95 8,00
96 6,35
97 5,04
98 4,00
99 3,17
100 2,52
101 2,00
102 1,59
103 1,26
104 1,00
105 47,62
106 37,80

D.S.
MUTUALEX 221 594
 107 30,00
108 23,80
109 18,90
110 15,00
111 11,90
112 9,40
113 7,50
114 5,90
115 4,70
116 3,75
117 2,97
118 2,36
119 1,88
120 1,49
121 1,18
122 56,25
123 44,65
124 35,44
125 28,13
126 22,32
127 17,72
128 14,06
129 11,16
130 8,86
131 7,03
132 5,58
133 4,43
134 3,52
135 2,79
136 2,21
137 1,76
138 1,40
139 1,11
140 1,00

Estos valores se entenderán para trabajadores expuestos sin protección auditiva

personal.

Artículo 81. En ningún caso se permitirá que trabajadores carentes de protección

auditiva personal estén expuestos a niveles de presión sonora peak superiores a 140
dB(C) peak, cualquiera sea el tipo de trabajo.

Artículo 82. Cuando un trabajador utilice protección auditiva personal, se entenderá

que se cumple con lo dispuesto en los artículos 75 y 80 del presente reglamento si el nivel
de presión sonora efectivo no sobrepasa los límites máximos permisibles establecidos
en las tablas indicadas en tales artículos.

D.S.
594 222 MUTUALEX
 Para los efectos de este reglamento se entenderá por nivel de presión sonora efectiva la
diferencia entre el nivel de presión sonora continua equivalente o el nivel de presión sonora
peak, según se trate de ruido estable, fluctuante, o impulsivo respectivamente, y la reducción
de ruido que otorgará el protector auditivo. En ambos casos la reducción de ruido será
calculada de acuerdo a las normas oficiales vigentes en materia de protección auditiva.

2. DE LAS VIBRACIONES.

Artículo 83. Para los efectos del presente reglamento se entenderá por vibración el
movimiento oscilatorio de las partículas de los cuerpos sólidos.

Artículo 84. En la exposición a vibraciones se distinguirá la exposición segmentaria

del componente mano-brazo o exposición del segmento mano-brazo y la exposición
de cuerpo entero o exposición global.

2.1 EXPOSICION DE CUERPO ENTERO

Artículo 85. En la exposición a vibraciones globales o de cuerpo entero, la aceleración

vibratoria recibida por el individuo deberá ser medida en la dirección apropiada de un sistema D.S. 201, MINSAL
de coordenadas ortogonales tomando como punto de referencia el corazón, considerando: Nº 12
az
D.O. 05.07.01
az
ay
ax
ax
ay
az
ax

ay

Eje Z (az) De los pies a la cabeza

Eje X (ax) De la espalda al pecho
Eje Y (ay) De derecha a izquierda

Artículo 86. Las mediciones de la exposición a vibración se deberán efectuar con

un sistema de transducción triaxial, con el fin de registrar con exactitud la aceleración
vibratoria generada por la fuente, en la gama de frecuencias de 1 Hz a 80 Hz.
La medición se deberá efectuar en forma simultánea para cada eje coordenada (az, ax
y ay), considerándose como magnitud el valor de la aceleración equivalente ponderada
en frecuencia (Aeq) expresada en metros por segundo al cuadrado (m/s2).

Artículo 87. La aceleración equivalente ponderada en frecuencia (Aeq) máxima permitida para D.S. 201, MINSAL
una jornada de 8 horas por cada eje de medición, será la que se indica en la siguiente tabla: Nº 13
D.O. 05.07.01
Eje de Medición Aeq Máxima Permitida
[m/s2]
z 0,63
x 0,45
y 0,45

Artículo 88. Aceleraciones equivalentes ponderadas en frecuencia diferentes a las

establecidas en el artículo 87 se permitirán siempre y cuando el tiempo de exposición
no exceda los valores indicados en la siguiente tabla:(123)

(123) Nº 14, D.S. 201, MINSAL, D.O. 05.07.01, modificó esta tabla en la forma que indica.

D.S.
MUTUALEX 223 594
 Tiempo de Aeq. Máxima Permitida
Exposición (m/s2)
(horas) Z X Y
12 0,50 0,35 0,35
11 0,53 0,38 0,38
10 0,56 0,39 0,39
9 0,59 0,42 0,42
8 0,63 0,45 0,45
7 0,70 0,50 0,50
6 0,78 0,54 0,54
5 0,90 0,61 0,61
4 1,06 0,71 0,71
3 1,27 0,88 0,88
2 1,61 1,25 1,25
1 2,36 1,70 1,70
0,5 3,30 2,31 2,31

Artículo 89. Cuando en una medición de la exposición a vibraciones de cuerpo entero los
valores de Aeq para cada eje no superan los límites establecidos en el artículo 88, se deberá
evaluar el riesgo global de la exposición a través de la aceleración equivalente total ponderada
en frecuencia (AeqTP). Para tales efectos sólo se considerarán los valores de Aeq similares,
entendiéndose como tales los que alcancen el 60% del mayor valor medido.

El cálculo de la AeqTP se realizará mediante la siguiente fórmula:

AeqTP = (1,4 x Aeqx)2 + (1,4 x Aeqy) 2 + (Aeqz) 2

AeqTP = Aceleración equivalente total ponderada.

Aeqx = Aceleración equivalente ponderada en frecuencia para el eje X.
Aeqy = Aceleración equivalente ponderada en frecuencia para el eje Y.
Aeqz = Aceleración equivalente ponderada en frecuencia para el eje Z.

El valor obtenido no deberá superar los límites máximos permitidos para el eje Z
establecidos en el artículo 88.

2.2 DE LA EXPOSICION SEGMENTARIA DEL COMPONENTE MANO - BRAZO

Artículo 90. En la exposición segmentaria del componente mano-brazo, la aceleración

originada por una herramienta de trabajo vibrátil deberá medirse en tres direcciones
ortogonales, en el punto donde la vibración penetra en la mano.
Las direcciones serán las que formen el sistema biodinámico de coordenadas o el
sistema basicéntrico relacionado, que tenga su origen en la interface entre la mano y
la superficie que vibra, considerando:
Zh
BIODINAMICO

Zh

Xh BASICENTRICO

Yh

D.S.
594 224 MUTUALEX
Eje Z (Zh) = Corresponde a la línea longitudinal ósea.
Eje X (Xh) = Perpendicular a la palma de la mano.
Eje Y (Yh) = En la dirección de los nudillos de la mano.

Artículo 91. Las mediciones de la exposición a vibraciones se efectuarán con un

transductor pequeño y de poco peso, con el fin de registrar con exactitud la aceleración
vibratoria generada por la fuente, en la gama de frecuencias de 5 Hz a 1500 Hz.
La medición se deberá efectuar en forma simultánea en los tres ejes coordenadas
(Zh, Xh e Yh), por ser la vibración una cantidad vectorial.
La magnitud de la vibración se expresará para cada eje coordenado por el valor de
la aceleración equivalente ponderada en frecuencia, expresada en metros por segundo
al cuadrado (m/s2) o en unidades de gravitación (g).

Artículo 92. La aceleración equivalente máxima, medida en cualquier eje, constituirá

la base para efectuar la evaluación de la exposición a vibraciones del segmento mano-
brazo y no deberá sobrepasar los valores establecidos en la siguiente tabla:

Tiempo de Exposición (T) Aceleración Vibratoria Máxima

[horas] [m/s2] [g]*
4<T≤8 4 0.40
2<T≤4 6 0.61
1<T≤2 8 0.81
T≤1 12 1.22

[g]* = 9,81 m/s2 (aceleración de gravedad)

Artículo 93. Si la exposición diaria a vibración en una determinada dirección comprende

varias exposiciones a distintas aceleraciones equivalentes ponderadas en frecuencia,
se obtendrá la aceleración total equivalente ponderada en frecuencia, a partir de la
siguiente ecuación:
n 1/2

Aeq(T) = [ 1/T ∑ (aeq)i2 x Ti ]

i=1

T = Tiempo total de exposición.

(aeq)i = Aceleración equivalente ponderada en un determinado período de exposición.
Ti = Duración del período de exposición a una determinada (aeq)i

Artículo 94. El tiempo total de exposición (T) a una aceleración total equivalente
ponderada en frecuencia ( Aeq(T) ), no deberá exceder los valores señalados en el
artículo 92.

3. DE LA DIGITACION

Artículo 95. Un trabajador no podrá dedicar a la operación de digitar, para uno o más
empleadores, un tiempo superior a 8 horas diarias ni a 40 horas semanales, debiendo
concedérsele un descanso de cinco minutos después de cada período de 20 minutos
de digitación continua, durante la jornada de trabajo

4. DE LA EXPOSICION OCUPACIONAL A CALOR

Artículo 96. Para los efectos del presente reglamento, se entenderá por carga calórica
ambiental el efecto de cualquier combinación de temperatura, humedad y velocidad del aire y
calor radiante, que determine el Indice de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo (TGBH).

D.S.
MUTUALEX 225 594
 La carga calórica ambiental a que los trabajadores podrán exponerse en forma
repetida, sin causar efectos adversos a su salud, será la que se indica en la tabla de
Valores de Límites Permisibles del Indice TGBH, los que se aplicarán a trabajadores
aclimatados, completamente vestidos y con provisión adecuada de agua y sal, con el
objeto de que su temperatura corporal profunda no exceda los 38ºC.
El Indice de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo se determinará considerando
las siguientes situaciones:

a.- Al aire libre con carga solar: TGBH = 0,7 TBH + 0,2 TG + 0,1 TBS

b.- Al aire libre sin carga solar, o bajo techo: TGBH = 0,7 TBH + 0,3 TG

Correspondiendo:
TBH = Temperatura de bulbo húmedo natural, en ºC
TG = Temperatura de globo, en ºC
TBS = Temperatura de bulbo seco, en ºC

Las temperaturas obtenidas se considerarán una vez alcanzada una lectura estable
en termómetro de globo (entre 20 a 30 minutos).

VALORES LIMITES PERMISIBLES DEL INDICE TGBH EN ºC

Carga de Trabajo según Costo Energético (M)
Tipo de Trabajo Liviana Inferior Moderada 375 a Pesada Superior
a 375 Kcal/h 450 Kcal/h a 450 Kcal/h
Trabajo continuo 30,0 26,7 25,0

75% trabajo

25% descanso, cada hora 30,6 28,0 25,9

50% trabajo

50% descanso, cada hora 31,4 29,4 27,9

25% trabajo

75% descanso, cada hora 32,2 31,1 30,0

Artículo 97. La exposición ocupacional a calor debe calcularse como exposición

ponderada en el tiempo según la siguiente ecuación:
(TGBH)1 x t1+ (TGBH)2 x t2 + ....... + (TGBH)n x tn
TGBH =
promedio t1 + t2 + .......... + tn

en la que (TGBH)1 ,(TGBH)2..........y (TGBH)n son los diferentes TGBH encontrados

en las distintas áreas de trabajo y descanso en las que el trabajador permaneció
durante la jornada laboral y, t1, t2....y tn son los tiempos en horas de permanencia en
las respectivas áreas.

Artículo 98. Para determinar la carga de trabajo se deberá calcular el costo energético
ponderado en el tiempo, considerando la tabla de Costo Energético según tipo de
Trabajo, de acuerdo a la siguiente ecuación:

M1 x t1 + M2 x t2 + ........... + Mn x tn
M promedio =
t1 + t2 + ........+ tn

D.S.
594 226 MUTUALEX
siendo M1, M2....y Mn el costo energético para las diversas actividades y períodos de
descanso del trabajador durante los períodos de tiempo t1, t2....y tn (en horas).

COSTO ENERGETICO SEGUN TIPO DE TRABAJO

Sentado 90 Kcal/h
De Pie 120 Kcal/h
Caminando (5 Km/h sin carga) 270 Kcal/h
Escribir a mano o a máquina 120 Kcal/h
Limpiar ventanas 220 Kcal/h
Planchar 252 Kcal/h
Jardinería 336 Kcal/h
Andar en bicicleta (16 Km/h) 312 Kcal/h
Clavar con martillo (4,5 Kg. 15 golpes/minuto) 438 Kcal/h
Palear (10 veces/minuto) 468 Kcal/h
Aserrar madera (sierra de mano) 540 Kcal/h
Trabajo con hachas (35 golpes/minuto) 600 Kcal/h

5. DE LA EXPOSICION OCUPACIONAL AL FRIO

Artículo 99. Para los efectos del presente reglamento, se entenderá como exposición al
frío las combinaciones de temperatura y velocidad del aire que logren bajar la temperatura
profunda del cuerpo del trabajador a 36ºC o menos, siendo 35ºC admitida para una sola
exposición ocasional. Se considera como temperatura ambiental crítica, al aire libre,
aquella igual o menor de 10ºC, que se agrava por la lluvia y/o corrientes de aire.
La combinación de temperatura y velocidad de aire da origen a determinada sensación
térmica representada por un valor que indica el peligro a que está expuesto el trabajador.

SENSACION TERMICA:
Valores equivalentes de enfriamiento por efectos del viento

Velocidad Temperatura real leída en el termómetro en ºC

del viento
en km/h 10 4 -1 -7 -12 -18 -23 -29 -34 -40
CALMO 10 4 -1 -7 -12 -18 -23 -29 -34 -40
8 9 3 -3 -9 -14 -21 -26 -32 -38 -44
16 4 -2 -9 -16 -23 -31 -36 -43 -50 -57
24 2 -6 -13 -21 -28 -36 -43 -50 -58 -65
32 0 -8 -16 -23 -32 -39 -47 -55 -63 -71
40 -1 -9 -18 -26 -34 -42 -51 -59 -67 -76
48 -2 -11 -19 -28 -36 -44 -53 -62 -70 -78
56 -3 -12 -20 -29 -37 -46 -55 -63 -72 -81
64 -3 -12 -21 -29 -38 -47 -56 -65 -73 -82
Superior a PELIGRO ESCASO AUMENTO DE GRAN PELIGRO
64 Km/h, En una persona PELIGRO El cuerpo se puede
poco efecto adecuadamente vestida Peligro de que el congelar en 30
adicional para menos de 1 hora de cuerpo expuesto segundos.
exposición se congele en 1
minuto.

D.S.
MUTUALEX 227 594
 Artículo 100. A los trabajadores expuestos al frío deberá propocionárseles ropa
adecuada, la cual será no muy ajustada y fácilmente desabrochable y sacable. La ropa
exterior en contacto con el medio ambiente debe ser de material aislante.

Artículo 101. En los casos de peligro por exposición al frío, deberán alternarse
períodos de descanso en zonas temperadas o con trabajos adecuados.

LIMITES MAXIMOS DIARIOS DE TIEMPO

PARA EXPOSICION AL FRIO EN RECINTOS CERRADOS
RANGO DE
TEMPERATURA EXPOSICION MAXIMA DIARIA
(ºC)
Sin límites, siempre que la persona esté vestida con ropa de
De 0º a -18º
protección adecuada.
Tiempo total de trabajo: 4 horas, alternando una hora dentro
De -19º a -34º y una hora fuera del área a baja temperatura. Es necesaria
la ropa de protección adecuada.
Tiempo total de trabajo 1 hora: Dos períodos de 30 minutos cada
De -35º a -57º uno, con intervalos de por lo menos 4 horas. Es necesaria la ropa
de protección adecuada.
Tiempo total de trabajo: 5 minutos durante una jornada de 8
De -58º a -73º
horas. Es necesaria protección personal para cuerpo y cabeza.

Artículo 102. Las cámaras frigoríficas deberán contar con sistemas de seguridad y de
vigilancia adecuados que faciliten la salida rápida del trabajador en caso de emergencia.

6. DE LA ILUMINACION

Artículo 103. Todo lugar de trabajo, con excepción de faenas mineras subterráneas o
similares, deberá estar iluminado con luz natural o artificial que dependerá de la faena
o actividad que en él se realice.
El valor mínimo de la iluminación promedio será la que se indica a continuación:

ILUMINACION
LUGAR O FAENA
EXPRESADA EN Lux (Lx)
Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores,
servicios higiénicos, salas de trabajo con iluminación
suplementaria sobre cada máquina o faena, salas donde 150
se efectúen trabajos que no exigen discriminación de
detalles finos o donde hay suficiente contraste.
Trabajo prolongado con requerimiento moderado sobre
la visión, trabajo mecánico con cierta discriminación de 300
detalles, moldes en fundiciones y trabajos similares.
Trabajo con pocos contrastes, lectura continuada en tipo
pequeño, trabajo mecánico que exige discriminación de
500
detalles finos, maquinarias, herramientas, cajistas de
imprenta, monotipias y trabajos similares.
Laboratorios, salas de consulta y de procedimientos de
500 a 700
diagnóstico y salas de esterilización.
Costura y trabajo de aguja, revisión prolija de artículos,
1.000
corte y trazado.

D.S.
594 228 MUTUALEX
 Trabajo prolongado con discriminación de detalles finos,
montaje y revisión de artículos con detalles pequeños
1.500 a 2.000
y poco contraste, relojería, operaciones textiles sobre
género oscuro y trabajos similares.
Sillas dentales y mesas de autopsias. 5.000
Mesa quirúrgica. 20.000

Los valores indicados en la tabla se entenderán medidos sobre el plano de trabajo o a

una altura de 80 centímetros sobre el suelo del local en el caso de iluminación general.
Cuando se requiera una iluminación superior a 1.000 Lux, la iluminación general
deberá complementarse con luz localizada. Quedan excluidos de estas disposiciones
aquellos locales que en razón del proceso industrial que allí se efectúe deben permanecer
oscurecidos.

Artículo 104. La relación entre iluminación general y localizada deberá mantenerse

dentro de los siguientes valores:

Iluminación General Iluminación Localizada

150 250
250 500
300 1.000
500 2.000
600 5.000
700 10.000

Artículo 105. La luminancia (brillo) que deberá tener un trabajo o tarea, según su
complejidad, deberá ser la siguiente:

Tarea Luminancia en cd/m2

Demasiado difícil Más de 122,6
Muy Difícil 35,0 - 122,6
Difícil 12,3 - 35,0
Ordinaria 5,3 - 12,3
Fácil menor de 5,3

Artículo 106. Las relaciones de máxima luminancia (brillantez) entre zonas del campo D.S. 201, MINSAL
visual y la tarea visual debe ser la siguiente: Nº 15
D.O. 05.07.01
5 a1 Entre tareas y los alrededores adyacentes
20 a 1 Entre tareas y las superficies más remotas
40 a 1 Entre las unidades de iluminación (o del cielo) y las superficies adyacentes a ellas
80 a 1 En todas partes dentro del medio ambiente del trabajador.

7. DE LAS RADIACIONES NO IONIZANTES

7.1. Láser

Artículo 107. Los límites permisibles para densidades de energía o densidades de

potencia de radiación láser, directa o reflejada, serán los valores indicados en la Tabla
Nº1 para exposiciones oculares directas y en la Tabla Nº2 para exposición de la piel.

D.S.
MUTUALEX 229 594
 TABLA Nº 1

Límites Permisibles para Exposiciones Oculares Directas por Haz Láser (Observación
del Interior del Haz)

Longitud Tiempo de
Región Límite
de Onda Exposición(t)
del Espectro Permisible
(nm) (segundos)
UVC 180 a 280 10-9 a 3x10 4 3 mJ/cm2
UVB* 280 a 302 10-9 a 3x10 4 3 mJ/cm2
303 10-9 a 3x10 4 4 mJ/cm2
304 10-9 a 3x10 4 6 mJ/cm2
305 10-9 a 3x10 4 10 mJ/cm2
306 10-9 a 3x10 4 16 mJ/cm2
307 10-9 a 3x10 4 25 mJ/cm2
308 10-9 a 3x10 4 40 mJ/cm2
309 10-9 a 3x10 4 63 mJ/cm2
310 10-9 a 3x10 4 100 mJ/cm2
311 10-9 a 3x10 4 160 mJ/cm2
312 10-9 a 3x10 4 250 mJ/cm2
313 10-9 a 3x10 4 400 mJ/cm2
314 10-9 a 3x10 4 630 mJ/cm2
UVA 315 a 400 10-9 a 10 0,56 t 1/4 J/cm2
315 a 400 10- a 10 3 1,0 J/cm2
315 a 400 10-3 a 3x10 4 1,0 mW/cm2
Luz Visible 400 a 700 10-9 a 1,8x10 -5 5x10 -7 J/cm2
400 a 700 1,8x10 -5 a 10 1,8 (t/t 1/4) mJ/cm2
400 a 549 10 a 10 4 10 mJ/cm2
550 a 700 10 a T1 1,8 (t/t 1/4) mJ/cm2
550 a 700 T1 a 10 4 10CB mJ/cm2
400 a 700 10 4 a 3x10 4 CBUW/cm2
IR - A 700 a 1049 10 -9 a 1,8x10 -5 5CAx10 -7 J/cm2
700 a 1049 1,8x10 -5 a 10 3 1,8 CA (t/t 1/4) mJ/cm2
1050 a 1400 10 -9 a 10 -4 5x10 -6 J/cm2
1050 a 1400 10 -4 a 10 3 9 (t/t 1/4) mJ/cm2
700 a 1400 10 3 a 3x10 4 320 CA UW/cm2
IR - B y C 1,4 um a 10 3 um 10 -9 a 10 -7 10 -2 J/cm2
1,4 um a 10 3 um 10 -7 a 10 0,56 t 1/4 J/cm2
1,4 um a 10 3 um 10 a 3x10 4 0,1 W/cm2

UVB * El Límite Permisible no deberá exceder de 0,56 t1/4 J/cm2 para t ≤10
CA = 10 (0,002 (∂ - 700)) , para ∂ = 700 - 1049 nm
CA = 5 , para ∂ = 1050 - 1400 nm
CB = 1 , para ∂ = 400 - 549 nm
CB = 10 (0,015 (∂ - 550)) , para ∂ = 550 - 700 nm

D.S.
594 230 MUTUALEX
T1 = 10 seg. , para = 400 - 549 nm
T1 = 10 x 10 (0,02 (∂ - 550)) , para ∂ = 550 - 700 nm
CA y C1 = Factores de Corrección

TABLA Nº 2

Límites Permisibles para la Exposición de la piel a un Haz Láser

Región del Longitud Tiempo de Exposición Límite

Espectro de Onda (nm) (segundos) Permisible
UV 180 a 400 10 -9 a 3x10 4 Igual que en Tabla 1
Luz Visible y
400 a 1400 10 -9 a 10 -7 2 CA x 10 -2 J/cm2
IR - A
400 a 1400 10 -7 a 10 1,1 CA t ¼ J/cm2
400 a 1400 10 a 3x10 4 0,2 CA W/cm2
IR - B y C 1,4 um a 10 3 um 10 -9 a 3x10 4 Igual que en Tabla 1

CA = 1 , para ∂ = 400 - 700 nm

CA = 10 (0,002 (∂ - 700)) , para ∂ = 700 - 1049 nm
CA = 5 , para ∂ = 1050 - 1400 nm

7.2. MICROONDAS

Artículo 108. El tiempo de exposición permitido a las microondas dependerá de la

densidad de potencia recibida y expresada en miliwatt por cm2 (mW/cm2).
Para una jornada de 8 horas y una exposición continua el límite permisible máximo
será de 10 mW/cm2.
Para exposiciones a densidades de potencia superiores a 10 mW/cm2 el tiempo máximo
permitido de exposición por cada hora de trabajo será el que se indica en la tabla siguiente:

Densidad de Potencia Tiempo Máximo de Exposición

(mW/cm2) por Hora de Trabajo (minutos)
11 50
12 42
13 36
14 31
15 27
17 21
19 17
21 14
23 12
25 10

Los tiempos máximos de exposición indicados en la tabla no son acumulables en la

jornada de trabajo. En ningún caso se permitirán exposiciones a densidades de potencia
superiores a 25 mW/cm2.

7.3. ULTRAVIOLETA

Artículo 109. El límite permisible máximo para exposición ocupacional a radiaciones

ultravioleta, dependerá de la región del espectro de acuerdo a las siguientes tablas:

D.S.
MUTUALEX 231 594
 TABLA Nº 1
Límites Permisibles para Piel y Ojos
(Longitud de Onda de 320 nm a 400 nm)

Tiempo de Exposición Densidad de Energía o de Potencia

Menor de 16 minutos 1 J/cm2
Mayor de 16 minutos 1 mW/cm2

TABLA Nº 2
Tiempo Máximo de Exposición Permitido para Piel y Ojos
(Longitud de Onda de 200 nm a 315 nm)

Tiempo de Exposición Densidad de Potencia (uW/cm2)

8 Horas 0,1
4 Horas 0,2
2 Horas 0,4
1 Hora 0,8
30 Minutos 1,7
15 Minutos 3,3
10 Minutos 5,0
5 Minutos 10
1 Minuto 50
30 Segundos 100
10 Segundos 300
1 Segundo 3.000
0,5 Segundo 6.000
0,1 Segundo 30.000

8. DE LAS RADIACIONES IONIZANTES

Artículo 110. Los límites de dosis individual para las personas ocupacionalmente
expuestas a radiaciones ionizantes son aquellos que determina el Reglamento de Protección
Radiológica de Instalaciones Radiactivas o el que lo reemplace en el futuro.(124)

TITULO V

De los Límites de Tolerancia Biológica

Artículo 111. Cuando una sustancia del artículo 66 registre un indicador biológico,
deberá considerarse, además de los indicadores ambientales, la valoración biológica
de exposición interna para evaluar la exposición real al riesgo.

Artículo 112. Para los efectos del presente título los términos siguientes tienen el
significado que se expresa:
a. Valoración biológica de exposición interna: colecta sistemática de muestras biológicas D.S. 201, MINSAL
humanas con el propósito de determinar concentración de contaminantes o sus Nº 16
metabolitos. D.O. 05.07.01

(124) D.S. 3, D.O.25.04.85, MINSAL, aprobó el reglamento de protección radiológica de instalaciones radiactivas
y modificó el D.S. 78, D.O. 09.02.83, del mismo Ministerio.

D.S.
594 232 MUTUALEX
b. Indicador Biológico: Término genérico que identifica al agente y/o sus metabolitos,
o los efectos provocados por los agentes en el organismo.
c. Límite de Tolerancia Biológica: cantidad máxima permisible en el trabajador de un compuesto
químico o de sus metabolitos, así como la desviación máxima permisible de la norma de
un parámetro biológico inducido por estas substancias en los seres humanos.

Artículo 113. Los límites de tolerancia biológica son los que se indican en el siguiente
listado:(125)

LIMITE DE
AGENTE INDICADOR MOMENTO DE
MUESTRA TOLERANCIA
QUIMICO BIOLOGICO MUESTREO
BIOLOGICA
Fin de turno D.S. 201, MINSAL
Acetona Acetona Orina 30 mg/100 ml Fin de semana Nº 17
laboral D.O. 05.07.01
Después del D.S. 201, MINSAL
segundo día Nº 17
de la jornada D.O. 05.07.01
Arsénico Arsénico Orina 220 µg/g creat. semanal y a
partir del medio
día del tercer día
de exposición
D.S. 201, MINSAL
Benceno Fenol Orina 50 mg/l Fin de turno Nº 17
D.O. 05.07.01
Cadmio Cadmio Orina 10 µg/g creat. No crítico D.S. 201, MINSAL
6 µg/g creat. Nº 17
Cianuro Tiocianatos Orina Fin de turno D.O. 05.07.01
(no fumadores)
Fin de turno
Ciclohexano Ciclohexanol Orina 3,2 mg/g creat. Fin de semana
laboral
Fin de turno
Cromo Cromo Orina 30 µg/g creat. Fin de semana
laboral
Disulfuro de Ac.2 Tiazolidin
Orina 5 mg/g creat. No crítico
Carbono carboxilico
Ac. Mandélico
800 mg/g creat. Fin de turno
Estireno Ac. Orina
240 mg/g creat. Fin de turno
Fenilglioxilico
Etil benceno Ac. Mandélico Orina 1500 mg/g creat Fin de turno
Fenol Fenol Orina 250 mg/g creat. Fin de turno
2,5 Fin de semana
Hexano (n) Orina 4 mg/g creat.
hexanodiona de trabajo
Lindano Lindano Sangre 2 µg/100 ml No crítico
Manganeso Manganeso Orina 40 µg/l No crítico
Orina 50 µg/g creat. No crítico
Mercurio Inorgánico Mercurio
Sangre 2 µg/100 ml No crítico
Mercurio Orgánico Mercurio Sangre 10 µg/100 ml No crítico
Metanol Metanol Orina 7 mg/g creat. No crítico
Fin de turno
Ac.
Metilcloroformo Orina 10 mg/l Fin de semana
Tricloroacético
de trabajo

(125) El Nº 17 del D.S. 201, MINSAL, D.O. 05.07. 01, modificó el presente listado en la forma que indica.

D.S.
MUTUALEX 233 594
 Fin de turno
Metiletilcetona MEC Orina 2,6 mg/g creat Fin de semana
laboral
Fin de turno
Metilisobutilcetona MIBC Orina 0,5 mg/g creat Fin de semana
laboral
Fin de turno
2,5
Metil-n-butilcetona Orina 4 mg/g creat Fin de semana
hexanodiona
laboral
Monóxido de Carboxi- Hasta 3,5% (no
Sangre Fin de turno
Carbono hemoglobina fumador)
PCF libre Sangre fin de turno
Pentaclorofenol 5 mg/l
plasma Fin de semana
(PCF) 2 mg/g creat
PCF total Orina laboral
Pesticidas Actividad 70% de la línea Antes de aplicar
Organofosforados y de acetilco- Sangre base de la y después de la
Carbamatos linesterasa persona aplicación
No crítico D.S. 201, MINSAL
Plomo Plomo Sangre 40 µg/100 ml Nº 17
Fin de turno
D.O. 05.07.01
Selenio Selenio Orina 100 µg/g creat No crítico
Ac. Fin de turno
Tetracloroetileno Tricloroacético Orina 7 mg/l Fin de semana
(TCA) de trabajo
Fin de turno
2500 mg/g
Tolueno Ac. Hipúrico Orina Fin de semana
creat
de trabajo
Tricloroetileno Ac. Orina 100 mg/l Fin de semana D.S. 201, MINSAL
Tricloroacético de trabajo Nº 17
D.O. 05.07.01
Ac. Orina 320 mg/g creat. Fin de turno D.S. 201, MINSAL
Tricloroacético Nº 17
más (o) 300 mg/l Fin de semana D.O. 05.07.01
tricloroetanol de trabajo D.S. 201, MINSAL
Nº 17
Ac. 1500 mg/g Fin de semana D.O. 05.07.01
Xileno Orina
Metilhipúrico creat laboral

Artículo 114. Las concentraciones de los agentes químicos y sus metabolitos serán
determinados en muestras biológicas: sangre y orina, en la oportunidad y expresadas
de acuerdo a las unidades indicadas en el artículo 113.

Artículo 115. En caso que la valoración biológica demuestre que han sido sobrepasados
los límites de tolerancia biológica indicados en el artículo 113, el empleador deberá
iniciar de inmediato las acciones necesarias que eviten el daño a la salud del trabajador
derivados de las condiciones laborales. D.S. 201, MINSAL
Nº 18
D.O. 05.07.01
Artículo 116. En caso que uno o más trabajadores presenten indicadores biológicos
alterados de aquellos agentes que están prohibidos de ser usados en los lugares de
trabajo, la autoridad sanitaria obligará de inmediato al empleador a tomar las medidas
necesarias para evitar el daño a la salud del trabajador, sin perjuicio de las sanciones
que correspondan por infracción al artículo 65 del presente reglamento.

D.S.
594 234 MUTUALEX
TITULO VI

Del Laboratorio Nacional de Referencia

Artículo 117. El Instituto de Salud Pública de Chile tendrá el carácter de laboratorio

nacional y de referencia en las materias a que se refiere los Títulos IV y V de este
reglamento. Le corresponderá asimismo fijar los métodos de análisis, procedimientos
de muestreo y técnicas de medición que deberán emplearse en esas materias.(126)

TITULO VII D.S. 57, MINSAL

Nº 1 f)
NORMAS ESPECIALES PARA ACTIVIDADES PRIMARIAS AGRCOLAS, D.O. 07.11.03
PECUARIAS Y FORESTALES A CAMPO ABIERTO

Artículo 118. Las actividades primarias agrícolas, pecuarias y forestales, que se ejecuten a D.S. 57, MINSAL
campo abierto, se regirán por las disposiciones del presente título en las materias reguladas por Nº 1 f)
éste, las que primarán sobre las normas que para esas mismas materias contiene el presente D.O. 07.11.03
reglamento.

Artículo 119. Para efectos del presente reglamento se entenderá por:(127) D.S. 57, MINSAL
a) Actividades Primarias: las que se realizan en el predio para la obtención de los Nº 1 f)
productos provenientes de éste, con exclusión de los procesos destinados a agregar D.O. 07.11.03
valor a productos no originarios del predio o que pertenezcan a terceros.
b) Faenas a campo abierto: Aquellas que se realizan al aire libre, bajo cubierta simple
en invernaderos o en establos.
c) Actividades Primarias Agrícolas: Aquellas que se comprenden desde la siembra
o plantación hasta la cosecha y entrega de los productos a terceros, sin que
medie transformación de los mismos, tales como, limpieza, enfriamiento,
selección, fraccionamiento, embalaje, secado, descascarado, deshuesado, acopio,
almacenamiento, pelado, picado, molido, triturado, estrujado, colado, salmuerado.
d) Actividades Primarias Pecuarias: Todas aquellas relacionadas con la crianza y
producción de ganado, que comprenden la crianza, engorda, ordeña, esquila, acopio,
enfriado, envasado, enfardado y demás similares que no produzcan la transformación
de los productos. Se incluyen, además, los centros de acopio lechero que pertenezcan
a pequeños productores agrícolas, definidos por el artículo 13 de la ley Nº 18.910.
e) Actividades Primarias Forestales: Aquellas referidas a la producción y cultivo de
madera, que se realizan en viveros, campamentos, bancos y aserraderos móviles;
en la preparación de suelos; la plantación, raleo, corta y extracción de madera en
forma de troncos desbastados o madera escuadrada. Incluye el acarreo y transporte
de la madera hasta los puntos de entrega a una empresa de transporte o industria.

1. De las Condiciones Generales D.S. 57, MINSAL

Nº 1 f)
Artículo 120. En las faenas a que se refiere este titulo en que, por su naturaleza, D.O. 07.11.03
los trabajadores deban pernoctar en campamentos, el empleador deberá proveerlos
de dormitorios separados para hombres y mujeres que cumplan con los siguientes
requisitos:
a) Estar dotados de iluminación segura, sin llama abierta.
b) Tener pisos, paredes y techos con aislación suficiente y contar con una ventilación
natural adecuada que permita mantener una temperatura interior entre 10ºC y 30ºC
durante las horas de reposo de los trabajadores.

(126) Ver Ley 19.937, D.O. 24.02.04 (introduce modificaciones al D.L. 2.763 de 1979).
(127) D.S. 57, MINSAL, Nº 1 f) dispuso que los artículos 118 al 130 del presente reglamento entraban en vigencia
90 días después de su publicación.

D.S.
MUTUALEX 235 594
 c) Tener una cama o camarote para cada trabajador, confeccionados de material
resistente y dotados de colchón y almohada en buenas condiciones.
d) Tener la amplitud necesaria que evite el hacinamiento.

Será responsabilidad del empleador adoptar las medidas necesarias para que los
dormitorios se mantengan limpios. Los campamentos deberán contar con duchas.

Artículo 121. En las faenas a campo abierto, el empleador deberá proveer a los D.S. 57, MINSAL
trabajadores de equipamiento de uso personal necesarios para protegerlos de las Nº 1 f)
inclemencias del tiempo. D.O. 07.11.03

Artículo 122. En los lugares de trabajo, y de acuerdo con la naturaleza del lugar y D.S. 57, MINSAL
de la faena, en los baños, cocinas, comedores y en los dormitorios a que se refiere el Nº 1 f)
artículo 120, deberán adoptarse medidas efectivas que tiendan a evitar la entrada, o a D.O. 07.11.03
eliminar, la presencia de insectos, roedores y otras plagas de interés sanitario.

2. De la Provisión de Agua Potable

Artículo 123. En las faenas que se realicen a más de 75 metros de las fuentes de D.S. 57, MINSAL
agua potable autorizadas deberá proveerse un volumen mínimo de 10 litros por jornada Nº 1 f)
y por trabajador de agua fresca para la bebida, sea que ésta provenga de una red D.O. 07.11.03
permanente de agua potable, de pozo, noria o vertientes autorizadas. Los recipientes
en que se mantenga esta agua deberán ser mantenidos en condiciones higiénicas
adecuadas, de acuerdo a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 15, y sobre alguna
estructura que evite su contacto directo con el suelo. El agua deberá ser extraída de
ellos solamente mediante llaves.
En los casos de los trabajadores que durante el desarrollo de sus labores se desplacen
por el lugar, sin mantenerse en un lugar fijo, podrá proveérselos con un recipiente portátil
para mantener agua para la bebida.

Artículo 124. En los casos de campamentos, a que se refiere el artículo 120, deberá D.S. 57, MINSAL
proveerse a cada trabajador por jornada con, a lo menos, veinte litros de agua para el Nº 1 f)
lavado e higiene personal, sin perjuicio del agua para la bebida. D.O. 07.11.03

3. De los Servicios Higiénicos D.S. 57, MINSAL

Nº 1 f)
Artículo 125. En las faenas a que se refiere este título, en que no sea posible cumplir D.O. 07.11.03
con lo dispuesto en el inciso primero del artículo 21, el empleador deberá proveer de
letrinas o baños químicos independientes y separados para hombres y mujeres. Su
número se ajustará a lo dispuesto en el artículo 24.
Será responsabilidad del empleador habilitarlos y transportarlos y mantenerlos en
buen estado de funcionamiento y limpieza e higiene de sus artefactos.

Artículo 126. Las letrinas o baños químicos deberán estar instalados en sitios de D.S. 57, MINSAL
fácil acceso para los trabajadores, a una distancia que no exceda de 125 metros Nº 1 f)
de los lugares de mayor concentración de ellos dentro del predio. Se entenderá D.O. 07.11.03
por lugares de mayor concentración: los cuarteles, potreros, invernaderos, cortes
o paños, acequiamientos, las faenas forestales y otros. Los trabajadores cuyos
puestos de trabajo se encuentren fuera de los lugares señalados, y no se desplacen
permanentemente, deberán poder disponer de un baño ubicado a no más de 250
metros de distancia de donde se encuentren.
La autoridad sanitaria podrá autorizar una distancia superior a la indicada en casos
excepcionales, tales como explotaciones ganaderas extensivas, actividades forestales
u otras derivadas de las condiciones del terreno o cuando por la naturaleza de la faena
el trabajador deba desplazarse permanentemente en la ejecución de su trabajo, entre
otras.

D.S.
594 236 MUTUALEX
 Artículo 127. Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto con sustancias tóxicas, D.S. 57, MINSAL
deberá disponerse de duchas con agua fría y caliente para los trabajadores que operen con Nº 1 f)
ellas. Si se emplea un calentador de agua a gas para las duchas, éste deberá estar siempre D.O. 07.11.03
provisto de la chimenea de descarga de los gases de combustión al exterior y será instalado
fuera del recinto de los servicios higiénicos en un lugar adecuadamente ventilado.

4. De los Comedores D.S. 57, MINSAL

Nº 1 f)
Artículo 128. En las actividades a que se refiere este Título, y cuando los trabajadores se D.O. 07.11.03
vean precisados a comer en el lugar de trabajo, deberá disponerse de, a lo menos, un recinto
habilitado de manera provisoria y con materiales ligeros, debidamente delimitado, que proteja
al trabajador de condiciones climáticas adversas y suficientemente alejado de los lugares
en que hubiere sustancias tóxicas o peligrosas, de modo de evitar la contaminación.
Este deberá estar dotado de mesas o tableros adecuadamente cubiertos y sillas o
bancas y agua limpia para el aseo de sus manos y cara antes del consumo, sin perjuicio
de lo establecido en el artículo 29. Contará, además, con un sistema natural o mediante
frío para conservar los alimentos que lleven los trabajadores.
En ningún caso el trabajador deberá consumir sus alimentos al mismo tiempo que
ejecuta labores propias del trabajo.

5. De las Sustancias Peligrosas y Plaguicidas D.S. 57, MINSAL

Nº 1 f)
Artículo 129. En aquellas zonas de trabajo, abiertas o cerradas, donde se apliquen D.O. 07.11.03
pesticidas o cualquier producto tóxico capaz de causar daño a la salud humana, se
prohíbe la presencia de personas sin protección personal adecuada tanto durante el
período de aplicación como en el tiempo que sigue a éste hasta que se haya cumplido
el plazo de seguridad señalado en la etiqueta del envase del producto aplicado y, a
falta de ello, del plazo fijado por la autoridad sanitaria de acuerdo con criterios técnicos
y recomendaciones internacionales.

Artículo 130. En los lugares de trabajo donde se fumigue con bromuro de metilo, D.S. 57, MINSAL
anhídrido sulfuroso o fosfina, la empresa deberá informar al Servicio de Salud competente, Nº 1 f)
previo al inicio de la actividad en cada temporada, para la verificación por éste de las D.O. 07.11.03
condiciones de higiene y seguridad en que se hace.
Para el empleo de plaguicidas serán aplicables los artículos 34 y siguientes del
decreto ley Nº 3.557 de 1981.

TITULO VIII D.S. 57, MINSAL

Nº 1 e)
De la Fiscalización y Sanciones D.O. 07.11.03

Artículo 131. Las infracciones a las disposiciones del presente reglamento serán D.S. 57, MINSAL
sancionadas por los Servicios de Salud en cuyo territorio jurisdiccional se hayan Nº 1 d)
cometido, previa instrucción del respectivo sumario, en conformidad con lo establecido D.O. 07.11.03
en el Libro Décimo del Código Sanitario.(128)

TITULO FINAL

Artículo 132. El presente reglamento entrará en vigencia 365 días después de su D.S. 57, MINSAL
publicación en el Diario Oficial, fecha en la que quedará derogado el decreto supremo Nº 1 d)
Nº745 de 1992, del Ministerio de Salud y sus modificaciones, así como cualquier otra D.O. 07.11.03
norma, resolución o disposición que fuere contraria o incompatible con las contenidas
en este decreto supremo.

(128) El Nº 2, D.S. 57, MINSAL, D.O. 07.11.03, dispuso que la modificación del presente artículo entraba en
vigencia 90 días después de su publicación.

D.S.
D.S.
MUTUALEX 237 594
594
 ARTÍCULOS TRANSITORIOS

Artículo 1º. La exigencia de 150 cm. de espacio entre máquinas por donde circulen D.S. 201, MINSAL
personas, a que se refiere el artículo 8º de este reglamento, no se aplicará a los lugares Nº 20
de trabajo que se encuentren funcionando a la fecha de publicación del decreto que D.O. 05.07.01
aprueba esta modificación, sino que será exigible a aquellos que se inicien a partir de
esa fecha.

Anótese, tómese razón y publíquese.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE, Presidente

de la República.- Alex Figueroa Muñoz, Ministro de Salud.
Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.- Saluda a Ud., Ernesto Behnke
Gutiérrez, Subsecretario de Salud.

D.S.
594 238 MUTUALEX
 GLOSARIO
CONCEPTOS JURIDICOS FRECUENTES DEL DERECHO COMUN

CONTRATO
Acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer algo.

CONTRATOS (Clasificación)

Consensuales: Se perfeccionan por el solo consentimiento. Ej.: Compraventa de muebles.

Reales: Se perfeccionan por la entrega de la cosa a que se refieren. Comodato.

Solemnes: Requieren ciertas formalidades especiales, de manera que sin ellas no producen ningún efecto
civil.
Ejs.: Contrato de compraventa de inmuebles, promesa de compraventa; contrato de compraventa de vehículos
motorizados.

CUASICONTRATO
Hecho voluntario, unilateral y lícito del cual nacen obligaciones.

CUASIDELITO
Hecho ilícito, realizado con culpa, que ha inferido daño a otro.

CULPA
Es la falta de diligencia o cuidado.

DAÑO (Clasificación)

a) Concepto de daño emergente. Es la pérdida efectiva que sufre el acreedor a consecuencia del incumplimiento.
Envuelve disminución real de un valor determinado.
Es emergente, porque emerge, nace de otra cosa.
Ej.: Se pacta la compra de una mercadería en determinada condición. El vendedor no cumple. La mercadería
sufre un alza de precio en el mercado. Ello significa que el comprador debe adquirirla más cara.

b) Concepto de lucro cesante. Comprende lo que el acreedor deja de ganar con motivo de la infracción del
contrato.

DELITO
Hecho ilícito, cometido con intención (dolo), que ha inferido daño a otro.

DERECHO OBJETIVO
Regula el Universo del Derecho, reglamenta las relaciones entre las personas y las cosas.

DERECHO SUBJETIVO
Facultad para actuar. También, potestad que tiene un particular, sancionada por una norma jurídica.

DOLO
Es la intención positiva de inferir perjuicio a la persona o propiedad de otro. También es la voluntad consciente
de producir un resultado injusto y dañoso, que reporta a la vez un beneficio propio. Se dice que más que buscar
el daño ajeno (animus nocendi), lo que busca el incumplidor doloso es su propio beneficio.

MUTUALEX 239
LEY
Regla social obligatoria, establecida en forma permanente por la autoridad pública y sancionada por la
fuerza.(Planiol):
“La ley es una declaración de la voluntad soberana que, manifestada en la forma prescrita por la Constitución,
manda, prohíbe o permite.” (Código Civil)

ALGUNOS CONCEPTOS MEDICO LEGALES (Según definiciones del Código Penal)

LESIONES LEVES (494 N° 5)

Son las estimadas inferiores a las menos graves.

LESIONES MENOS GRAVES (399)

Herir, golpear o maltratar de obra a otro, sin que se pueda equiparar la situación a las lesiones graves o
leves.

LESIONES GRAVES (397 N° 2)

Herir, golpear o maltratar de obra a otro, si resulta:
Enfermedad o incapacidad para el trabajo por más de 30 días.

LESIONES GRAVÍSIMAS (397 N° 1)

Herir, golpear o maltratar a otro, si resulta: Demente, inútil para el trabajo, impotente, impedido de algún miembro
importante, o notablemente deforme.

MUTILACIONES (395, 396)

Cortar o cercenar una parte del cuerpo.

TRABAJADOR POR CUENTA AJENA

Aquel regido por un contrato de trabajo.

240 MUTUALEX
 INDICE NUMERICO DE NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS

COMPILACION DE NORMAS PAG.

Ley Nº 16.744 9
Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Ley Nº 18.736 37
Establece forma especial de acreditar el fallecimiento de personas desaparecidas en catástrofe que
indica, para fines de seguridad social

Ley Nº 19.419 41
Regula actividades que indica relacionadas con el tabaco

Ley Nº 19.345 47
Dispone aplicación de la Ley Nº 16.744, sobre seguro social contra Riesgos de accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales, a trabajadores del sector público que señala

Ley Nº 20.001 57
Regula el peso máximo de carga humana

Decreto Ley Nº 1.819/1977, Art. 29. 71

Autoriza a Mutualidades para extender atención médica

Decreto Ley Nº 2.300/1978 75

Establece forma especial de acreditar el fallecimiento de las personas cuyo deceso se produzca en
las circunstancias que indica, para fines de seguridad social

Decreto con Fuerza de Ley Nº 44/1978 79

Fija normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral de los trabajadores dependientes
del sector privado

Decreto Supremo Nº 3/1985 87

Aprueba reglamento de producción radiológica de instalaciones radiactivas

Decreto Supremo Nº 18/1982 93

Certificación de calidad de elementos de protección personal contra riesgos ocupacionales

Decreto Supremo Nº 20/1981 97

Aprueba reglamento sobre concesiones de facilidades para la restitución y pago de las sumas
percibidas por concepto de prestaciones de seguridad social erróneamente concebidas y remisión
de la obligación de restituirlas

Decreto Supremo Nº 33/1978 101

Aprueba reglamento del Artículo 29 del D.L. Nº 1.819, de 1977

Decreto Supremo Nº 40/1969 105

Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales

Decreto Supremo Nº 54/1969 113

Aprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y
seguridad

Decreto Supremo Nº 67/1999 121

Aprueba reglamento para aplicación de artículos 15 y 16 de la Ley Nº 16.744, sobre exenciones,
rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada

MUTUALEX 241
Decreto Supremo Nº 101/1968 133
Aprueba reglamento para la aplicación de la Ley Nº 16.744, que establece normas sobre accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales

Decreto Supremo Nº 109/1968 157

Aprueba reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Nº 16.744, de 1º de Febrero de 1968, que
estableció el seguro social contra los riesgos por estos accidentes y enfermedades

Decreto Supremo Nº 110/1968 173

Escala para la determinación de la cotización adicional diferenciada

Decreto Supremo Nº 208/1968 177

Aprueba el reglamento para la aplicación del Artículo 1º Transitorio de la Ley Nº 16.744

Decreto Supremo Nº 285/1969 183

Aprueba el estatuto orgánico de mutualidades de empleadores

Decreto Supremo Nº 313/1972 191

Incluye a escolares en seguro de accidentes de acuerdo con la Ley 16.744

Decreto Supremo Nº 594/2000 197

Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias ambientales básicas en los lugares de trabajo

242 MUTUALEX
 INDICE ALFABETICO - TEMATICO

TEMA TEXTO NORMA PAG.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Concepto y definición Ley 16.744 Art. 5 13
D.S. 101 Art. 7 136
Escolar (acreditación) D.S. 313 Art. 12 195
ACCIDENTE DEL TRABAJO
Accidentado que se niega a seguir tratamiento médico Ley 16.744 Art. 33 19
Ámbito y cobertura Ley 16.744 Art. 3 12
D.S. 313 Art. 1 193
Calificación D.S. 101 Art. 73 148
D.S. 109 Art. 1-34 159-171
Clasificación según efectos (prestaciones pecuniarias) Ley 16.744 Art. 27 18
Denuncia Ley 16.744 Art. 76 28
D.S. 101 Art. 71-74 146-148
No son accidentes Ley 16.744 Art. 5, Inciso Final 13
Obligación de denunciar inmediatamente Ley 16.744 Art. 76 28
Ocurrido en el extranjero, reembolso de gastos médicos D.S. 101 Art. 50 143
Otorgamiento de beneficios económicos (fuerza mayor) Ley 16.744 Art. 6 13
Por culpa o dolo de la entidad empleadora o de tercero Ley 16.744 Art. 69 27
Por fuerza mayor o extraña al trabajo (goce de beneficios) Ley 16.744 Art. 5-6 13
Por fuerza mayor o extraña al trabajo (producido D.S. 101 Art. 50 143
intencionalmente)
Por negligencia inexcusable del trabajador Ley 16.744 Art. 70 27
Prestaciones Ley 16.744 Título V 18
D.S. 101 Art. 47-70 143-146
Producido intencionalmente por la víctima Ley 16.744 Art. 5 13
Que produzca deformación o mutilación Ley 16.744 Art. 37 20
Registro cronológico de accidentes del trabajo D.S. 40 Art. 13 110
ADMINISTRACION DELEGADA
Aporte de los administradores delegados al I.N.P. D.S. 101 Art. 25 139
Autorización de delegaciones Ley 16.744 Art. 75 28
Causa de revocación de la delegación D.S. 101 Art. 26-27 139-140
Convenios con organismos para el otorgamiento de Ley 16.744 Art. 73 28
determinadas prestaciones
D.S. 101 Art. 31 140
Efectos de la revocación de la autorización D.S. 101 Art. 27 140
Empresas que se les confiera la calidad Ley 16.744 Art. 72 27
D.S. 101 Art. 23, 28 139-140
Fiscalización del S.N.S. y S.S.S. Ley 16.744 Art. 74 28
Garantía (de cumplimiento de las obligaciones) D.S. 101 Art. 28-29 140
Garantía (inversión de) D.S. 101 Art. 29-33 140-141
Obligación de mantener estadísticas y contabilidad del sistema D.S. 101 Art. 36 bis 141
Obligación de realizar actividades de prevención D.S. 40 Art. 6 108
Organismos administradores (definición) D.S. 101 Art. 1 135
Otorgamiento de prestaciones médicas y pecuniarias Ley 16.744 Art. 73 28
Requisitos Ley 16.744 Art. 72 27
D.S. 101 Art. 23 139
Solicitud para efectuarla D.S. 101 Art. 28 140
Supervisión de entidades Ley 16.744 Art. 74 28
AFILIACION
A las mutualidades D.S. 285 Art. 7 186
De trabajadores Ley 16.744 Art. 4 12
Efectos de la no afiliación Ley 16.744 Art. 56 23
ALCOHOLICOS
Rehabilitación (fondo especial administrado por el S.N.S.) Ley 16.744 Art. 24 17
D.S. 40 Art. 20 111

MUTUALEX 243
APARATOS ORTOPEDICOS Ley 16.744 Art. 29 19
C.C.A.F.
Administración de subsidios D.F.L. 44 Art. 2T. 85
Financiamiento D.F.L. 44 Art. 23-24 84
CAPACIDAD RESIDUAL DE TRABAJO
Forma de cálculo (invalideces múltiples) D.S. 109 Art. 26 169
Evaluación Ley 16.744 Art. 64 25
CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACION MANUAL Ley 20.001 Art. 1 59
Ver: manipulación manual de carga
COMISION MEDICA DE RECLAMOS
Carácter de ministro de fe del secretario D.S. 101 Art. 88 152
Competencia Ley 16.744 Art. 77 29
D.S. 101 Art. 79 150
Composición Ley 16.744 Art. 78 30
D.S. 109 Art. 5 160
D.S. 101 Art. 82-84 151
Designación de representantes médicos y reemplazantes D.S. 101 Art. 82 151
Designación del secretario D.S. 101 Art. 86 152
Duración de los miembros en sus funciones D.S. 101 Art. 84 151
Fiscalización Ley 16.744 Art. 78 30
D.S. 101 Art. 90 152
Funciones D.S. 101 Art. 79 150
Gastos de funcionamiento D.S. 101 Art. 89 152
Incompatibilidad de cargos médicos D.S. 101 Art. 84 151
Naturaleza D.S. 101 Art. 77 150
Notificaciones D.S. 101 Art. 88 152
Ocasiones que se convoca D.S. 101 Art. 85 151
Plazo para apelar las resoluciones de la comisión ante la S.S.S. Ley 16.744 Art. 77 29
D.S. 101 Art. 90 152
Plazo para reclamar decisiones de las mutualidades Ley 16.744 Art. 77 29
Plazo para reclamar directamente a la S.S.S. Ley 16.744 Art. 77 29
Relación con el ejecutivo a través de MINTRAB. D.S. 101 Art. 77 150
Remuneración de los miembros D.S. 101 Art. 87 152
Solicitud de antecedentes para mejor resolver D.S. 101 Art. 92 152
Ubicación física (de funcionamiento) D.S. 101 Art. 78 150
COMISIONES DE EVALUACION DE INCAPACIDADES
Composición D.S. 109 Art. 5 160
COMITES PARITARIOS
Acta de elección D.S. 54 Art. 11 117
Actuación coordinada con departamentos de prevención de D.S. 54 Art. 23 118
riesgos
Acuerdos por mayoría y empate D.S. 54 Art. 19 118
Apelación de sus resoluciones Ley 16.744 Art. 66 25
Asesoría técnica obligatoria para el funcionamiento D.S. 54 Art. 23 118
Constitución de un comité nuevo D.S. 54 Art. 13 117
Determinación de negligencia inexcusable del trabajador Ley 16.744 Art. 70 27
Fiscalización de la dirección del trabajo sobre su constitución y D.S. 54 Art. 28 120
funcionamiento
Fiscalización, facultades del inspector del trabajo D.S. 54 Art. 12-14 117
Funcionamiento D.S. 54 Art. 16-19 117-118
Funcionamiento mientras dura la faena, sucursal, agencia o D.S. 54 Art. 25 120
empresa
Funcionamiento obligatorio en lugares que trabajen mas de 25 Ley 16.744 Art. 66 25
personas
D.S. 54 Art. 1 115
Funcionamiento (facilidades que debe otorgar el empleador) D.S. 54 Art. 14 117
Funciones Ley 16.744 Art. 66 25
Ley 19.345 Art. 6 45
D.S. 54 Art. 24 118

244 MUTUALEX
Funciones, coordinación con depto. de prevención D.S. 54 Art. 23 118
Funciones, elaboración de programas de prevención flexibles D.S. 54 Art. 24 118
Funciones, instrucción a los trabajadores sobre correcta D.S. 54 Art. 24 118
utilización de instrumentos de protección
Funciones, instrumentos de protección (definición) D.S. 54 Art. 24 118
Funciones, organización de reuniones informativas, charlas, D.S. 54 Art. 24 118
otros
Funciones, promoción de la realización de cursos de D.S. 54 Art. 24 118
capacitación profesional
Funciones, uso de recursos y asesorías de los organismos D.S. 54 Art. 24 118
administradores
Funciones, vigilancia de cumplimiento de medidas de D.S. 54 Art. 24 118
prevención, higiene y seguridad
Funciones, vigilancia de los comités permanentes de higiene y D.S. 54 Art. 26 120
seguridad
Funciones, visitas periódicas a los lugares de trabajo D.S. 54 Art. 24 118
Inaplicabilidad de esta norma sobre gente de mar y trabajadores Ley 16.744 Art. 66 25
portuarios
Información que debe proporcionar a la empresa D.S. 40 Art. 21 111
Mandante debe velar por la constitución y funcionamiento de un Ley 16.744 Art. 66 bis 26
Comité Paritario de Higiene y Seguridad aplicable a la totalidad
de los trabajadores
Miembros suplentes reemplazarán a propietarios en caso de D.S. 54 Art. 22 118
impedimento
Miembros, cesarán en sus cargos según causas que se indican D.S. 54 Art. 21 118
Miembros, composición D.S. 54 Art. 3 115
Miembros, designación de un presidente y un secretario D.S. 54 Art. 18 117
Miembros, dudas sobre la designación de los miembros D.S. 54 Art. 12 117
Miembros, duración de los cargos D.S. 54 Art. 20 118
Miembros, elección de sus D.S. 54 Art. 5-9 115-116
Miembros, experto en prevención de riesgos y su participación D.S. 54 Art. 15 117
por derecho propio
Miembros, funcionamiento con concurrencia de representante D.S. 54 Art. 17 117
patronal y de trabajadores
Miembros, obligación del presidente de constituir un nuevo D.S. 54 Art. 13 117
comité
Pluralidad D.S. 54 Art. 2 115
Procedencia D.S. 54 Art. 1 115
Registro cronológico de accidentes ocurridos D.S. 54 Art. 24 118
Reglamento para la constitución de los comités D.S. 54 Art. 1-28 115-120
Representantes de los trabajadores (requisitos) D.S. 54 Art. 10 116
Representantes patronales (requisitos) D.S. 54 Art. 9 116
Reuniones ordinarias mensuales y extraordinarias D.S. 54 Art. 16 117
Sanción por incumplimiento de sus resoluciones Ley 16.744 Art. 66 25
CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN
LOS LUGARES DE TRABAJO
Actividades agrícolas pecuarias y forestales (condiciones D.S. 594 Art. 120-130 235-237
generales)
Actividades agrícolas pecuarias y forestales (definiciones) D.S. 594 Art. 119 235
Agua potable (provisión) D.S. 594 Art. 12-15 201
Almacenamiento de materiales y sustancias peligrosas D.S. 594 Art. 42 206
Cláusula del lugar de trabajo Ley 16.744 Art. 68 27
Contaminación ambiental (agentes físicos: digitación) D.S. 594 Art. 95 225
Contaminación ambiental (agentes físicos: ruido) D.S. 594 Art. 70-82 219-222
Contaminación ambiental (agentes físicos: vibraciones) D.S. 594 Art. 83-94 223-225
Contaminación ambiental (definición de límite permisible, D.S. 594 Art. 59 209
temporal y absoluto)
Contaminación ambiental (exposición al calor) D.S. 594 Art. 96-98 225-226

MUTUALEX 245
Contaminación ambiental (exposición al frío) D.S. 594 Art. 99-102 227-228
Contaminación ambiental (iluminación) D.S. 594 Art. 103-106 228-229
Contaminación ambiental (jornada de trabajo sobrepasa 48 D.S. 594 Art. 62 211
hr/semanales)
Contaminación ambiental (límites permisibles de sustancias que D.S. 594 Art. 66 211
se indican)
Contaminación ambiental (más de 1000 mt sobre nivel del mar) D.S. 594 Art. 63 211
Contaminación ambiental (obligación del empleador de controlar D.S. 594 Art. 57 209
el riesgo)
Contaminación ambiental (prohíbase uso de sustancias que se D.S. 594 Art. 65 211
indican)
Contaminación ambiental (radiaciones ionizantes) D.S. 594 Art. 110 232
Contaminación ambiental (radiaciones no ionizantes: láser, D.S. 594 Art. 107-109 229-231
microondas, UV)
Dormitorios D.S. 594 Art. 9 200
Elementos de protección personal D.S. 594 Art. 53, 54 209
Elementos estructurales, maquinaria, herramientas, equipos D.S. 594 Art. 36 205
Fiscalización D.S. 40 Art. 2 107
Fiscalización y sanciones Ley 16.744 Art. 68 27
D.S. 594 Art. 2, 131 199, 237
Generadores de vapor y generadores de radiaciones ionizantes D.S. 594 Art. 41 206
Guardarropías y comedores D.S. 594 Art. 27-31 204-205
Instalaciones eléctricas y de gas D.S. 594 Art. 39 206
Laboratorio nacional de referencia (medición de límites) D.S. 594 Art. 117 235
Límites de tolerancia biológica (definiciones) D.S. 594 Art. 112 232
Límites de tolerancia biológica (lista de sustancias) D.S. 594 Art. 113-116 233-234
Locales descubiertos o a cielo abierto (inclemencias del tiempo) D.S. 594 Art. 10 200
Maquinaria automotriz (licencia para conducir) D.S. 594 Art. 43 207
Maquinaria de carga (alarma de retroceso tipo sonoro) D.S. 594 Art. 43 207
Obligación de la empresa de implantarlas y mantenerlas Ley 16.744 Art. 68 27
D.S. 594 Art. 3 199
Orden y limpieza (insectos, roedores y otras plagas) D.S. 594 Art. 11 200
Paredes interiores (cielos rasos, puertas, ventanas y otros) D.S. 594 Art. 6 200
Pasillos de circulación D.S. 594 Art. 7, 8 200
Pisos D.S. 594 Art. 5, 7 200
Plan de emergencias y hojas de datos de seguridad de D.S. 594 Art. 42 206
sustancias peligrosas
Protección contra incendios (extintores) D.S. 594 Art. 44-52 207-208
Protección de partes móviles D.S. 594 Art. 38 206
Residuos industriales líquidos y sólidos (disposición) D.S. 594 Art. 16-20 201-202
Ropa suelta, cabello largo y suelto, adornos D.S. 594 Art. 40 206
Servicios higiénicos y evacuación de aguas servidas D.S. 594 Art. 21-26 203-204
Ventilación D.S. 594 Art. 32-35 205
Vías de evacuación horizontales y verticales (señalización) D.S. 594 Art. 37 205
CONTRATISTAS
Responsabilidad subsidiaria Ley 16.744 Art. 4 12
Responsabilidad subsidiaria del dueño de la empresa, obra o D.S. 101 Art. 5 136
faena
CONTROL MEDICO
Permisos Ley 16.744 Art. 71 27
CONYUGE
Inválida Ley 16.744 Art. 44 21
Sobreviviente Ley 16.744 Art. 44 21
Superviviente, cesación de la pensión por contraer nuevas D.S. 101 Art. 55 144
nupcias
COTIZACION ADICIONAL
Accidentes que no se consideran D.S. 67 Art. 2 123
D.S. 101 Art. 10 137
Alzas rebajas y exenciones D.S. 67 Art. 1, 8 123, 127

246 MUTUALEX
Aporte de empresas administradoras delegadas del seguro D.S. 67 Art. 14 129
Artículos transitorios D.S. 67 Art. 1-2 123
Cambio de organismo administrador (obligaciones del organismo D.S. 67 Art. 22 131
anterior)
Cambio de organismo administrador (prohibición de cambio D.S. 67 Art. 21 131
según periodo)
Día perdido (definición) D.S. 67 Art. 2 123
Diferenciada (cálculo) D.S. 101 Art. 37 155
Diferenciada (escala para la determinación) D.S. 110 Art. Único 175
Diferencias de cotización D.S. 67 Art. 20 130
Disposiciones varias D.S. 67 Art. 21-25 131
Empresas que deriven de otra entidad D.S. 67 Art. 7 127
Entidad empleadora (definición) D.S. 67 Art. 2 123
Exclusión de incapacidades y muertes por causas que se D.S. 67 Art. 2 123
indican
Exenciones rebajas y recargos (determinación) D.S. 67 Art. 1-5 123-126
Grado de invalidez (tabla) D.S. 67 Art. 2 123
Incumplimiento de obligaciones legales y reglamentarias de D.S. 67 Art. 15-17 129-130
prevención
Notificación de resoluciones a la entidad empleadora D.S. 67 Art. 18 130
Notificaciones (plazos y recursos) D.S. 67 Art. 18-20 130
Periodo anual (definición) D.S. 67 Art. 2 123
Periodo de evaluación (definición) D.S. 67 Art. 2 123
Procedimiento de evaluación D.S. 67 Art. 6-14 126-129
Proceso de evaluación (definición y otros) D.S. 67 Art. 2, 1T. 123, 131
Promedio anual de trabajadores (definición) D.S. 67 Art. 2, 9 123, 127
Rebaja de tasa (tramitación) D.S. 67 Art. 10 128
Rebajas y exenciones, requisitos de los organismos D.S. 67 Art. 8 127
empleadores para otorgarlas
Recargo Ley 16.744 Art. 16 16
Recargo por condiciones inseguras D.S. 67 Art. 7, 15 127, 129
Recargo por exceso de concentraciones ambientales D.S. 67 Art. 7, 15 127, 129
Recargo por existencia de agentes químicos que sobrepasan D.S. 67 Art. 7, 15 127, 129
límites de tolerancia biológica
Recargo por incumplimiento de las medidas de seguridad, D.S. 67 Art. 15-17 129-130
prevención e higiene
Recargo por no adopción de medidas de prevención Ley 16.744 Art. 68 27
D.S. 67 Art. 5 126
Recargo por uso de sustancias prohibidas D.S. 67 Art. 7, 15 127, 129
Resoluciones (recurso de reconsideración) D.S. 67 Art. 19 130
Sanciones por incumplimiento de la obligación de cotizar Ley 16.744 Art. 18 16
Siniestralidad efectiva (definición) D.S. 67 Art. 2 123
Siniestralidad efectiva (evaluación) D.S. 67 Art. 6, 7 126, 127
Siniestralidad efectiva (medición) D.S. 67 Art. 4 125
Sobre la Ley 16.744 Art. 15, 16 15, 16
Tasa de siniestralidad por incapacidades temporales (definición) D.S. 67 Art. 2 123
Tasa de siniestralidad por invalideces y muertes (cálculo) D.S. 67 Art. 3, 2T. 125, 132
Tasa de siniestralidad total (definición) D.S. 67 Art. 2 123
Tasa de siniestralidad total (tabla de cálculo) D.S. 67 Art. 5 126
Tasa promedio de siniestralidad por incapacidades temporales D.S. 67 Art. 2 123
(definición)
Vigencia de la tasa de cotización adicional D.S. 67 Art. 13 128
Vigencia del reglamento D.S. 67 Art. 24 131
COTIZACION BASICA Ley 16.744 Art. 15 15
D.S. 101 Art. 37 141
COTIZACIONES
Cálculo de Ley 16.744 Art. 17 16
Contabilidad de las sumas percibidas por el S.N.S. Ley 16.744 Art. 23 17
Distribución D.S. 101 Art. 41 142

MUTUALEX 247
Distribución de excedentes producidos en los fondos de las Ley 16.744 Art. 21 17
cajas de previsión
Distribución de la recaudación Ley 16.744 Art. 21 17
Incumplimiento de enterarlas Ley 16.744 Art. 17 16
Incumplimiento de la obligación de cotizar por parte de los Ley 16.744 Art. 18 16
empleadores
Integración en cajas de previsión Ley 16.744 Art. 17 16
Subsidios y pensión (incompatibilidad con las que contemplan Ley 16.744 Art. 52 23
los regímenes previsionales)
Cursos de capacitación profesional D.S. 54 Art. 24 118
Declaración jurada de empresas a instituciones de previsión D.S. 101 Art. 4 136
DEFINICIONES
Accidente de trayecto Ley 16.744 Art. 5 13
D.S. 101 Art. 7 136
Accidente del trabajo Ley 16.744 Art. 5 13
Accidente escolar D.S. 313 Art. 3 194
Aditivo (tabaco) Ley 19.419 Art. 2 49
Alta laboral D.S. 101 Art. 73, 75 148, 149
Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de D.S. 594 Art. 119 235
trabajo, actividades agrícolas pecuarias y forestales
Depto. de prevención de riesgos D.S. 40 Art. 8 108
Día perdido (cotización adicional) D.S. 67 Art. 2 123
Dosimetría personal (radiaciones ionizantes) D.S. 3 Art. 7 90
Empleador D.S. 285 Art. 30 189
C.T. Art. 3 63
Enfermedad profesional Ley 16.744 Art. 7 13
D.S. 109 Art. 16 160
Entidad empleadora Ley 16.744 Art. 25 18
D.S. 67 Art. 2 123
Incapacidad temporal D.S. 109 Art. 2 159
Industria tabacalera Ley 19.419 Art. 2 49
Invalidez D.S. 109 Art. 3 159
Inválido (gran) Ley 16.744 Art. 40 21
Inválido parcial Ley 16.744 Art. 34-37 20
Labores y jornadas habituales D.S. 101 Art. 73 148
Límite permisible, temporal y absoluto D.S. 594 Art. 59 209
Límites de tolerancia biológica D.S. 594 Art. 112 232
Manipulación manual de carga y descarga Ley 20.001 Art. 211-F 59
Mutualidades de empleadores D.S. 101 Art. 1 135
D.S. 285 Art. 1 185
Organismos administradores D.S. 101 Art. 1 135
Organismos intermedios o de base D.S. 101 Art. 1, 30 135, 140
Período anual (cotización adicional) D.S. 67 Art. 2 123
Período de evaluación (cotización adicional) D.S. 67 Art. 2 123
Persona ocupacionalmente expuesta a radiaciones ionizantes D.S. 3 Art. 2 89
Proceso de evaluación (cotización adicional) D.S. 67 Art. 2, 1T 123, 131
Promedio anual de trabajadores (cotización adicional) D.S. 67 Art. 2, 9 123, 127
Reclamos y apelaciones D.S. 101 Art. 80 150
Riesgos profesionales D.S. 40 Art. 1 107
Siniestralidad efectiva (cotización adicional) D.S. 67 Art. 2, 9 123, 127
Sueldo base mensual Ley 16.744 Art. 26 18
Tabaco (productos hechos con) Ley 19.419 Art. 2 49
Tabaco (publicidad del) Ley 19.419 Art. 2 49
Tasa de frecuencia D.S. 40 Art. 12 109
Tasa de gravedad D.S. 40 Art. 12 109
Tasa de siniestralidad por incapacidades temporales (cotización D.S. 67 Art. 2 123
adicional)
Tasa de siniestralidad por invalideces y muerte (cotización D.S. 67 Art. 2 123
adicional)

248 MUTUALEX
Tasa de siniestralidad total (cotización adicional) D.S. 67 Art. 2 123
Tasa promedio de siniestralidad por incapacidades temporales D.S. 67 Art. 2 123
(cotización adicional)
Trabajador Ley 16.744 Art. 25 18
Ley 19.345 Art. 11 45
D.S. 101 Art. 1 135
D.S. 285 Art. 30 189
DENUNCIA DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Facultados para denunciar D.S. 101 Art. 7 136
Formulario DIAT (denuncia individual de accidente del trabajo) D.S. 101 Art. 71 146
Formulario DIEP (denuncia individual de enfermedad profesional) D.S. 101 Art. 72 147
Procedimiento a aplicar en caso de accidente del trabajo o de D.S. 101 Art. 71 146
trayecto
Procedimiento a aplicar en caso de enfermedad profesional D.S. 101 Art. 72 147
Plazo para denunciar D.S. 101 Art. 71 146
Sobre la denuncia Ley 16.744 Art. 76 28
D.S. 101 Art. 72 147
DEPTO. DE PREVENCION DE RIESGOS
Acciones mínimas a desarrollar D.S. 40 Art. 8 108
Apelación de sus resoluciones Ley 16.744 Art. 66 25
Clasificación de expertos en prevención de riesgos D.S. 40 Art. 9 108
Con más de 100 trabajadores (obligatoriedad de contar con un D.S. 40 Art. 8, 10 108, 109
experto a cargo)
Dedicación de experto D.S. 40 Art. 8, 11 108, 109
Definición D.S. 40 Art. 8 108
Determinación de la categoría del experto y definición del tiempo D.S. 40 Art. 10 109
de sus servicios
Estadísticas D.S. 40 Art. 12 109
Existencia obligatoria en empresas mineras, industriales o Ley 16.744 Art. 66 25
comerciales (sobre 100 trabajadores)
Funciones D.S. 40 Art. 8 108
Inaplicabilidad de esta norma a la gente de mar y trabajadores Ley 16.744 Art. 66 25
portuarios
Inscripción de los expertos en los registros de los servicios de D.S. 40 Art. 11 109
salud
Mandante debe velar por la constitución y funcionamiento de un Ley 16.744 Art. 66 bis 26
Depto. de Prevención de Riesgos que contemple la totalidad de
los trabajadores
Obligatoriedad de las empresas de implementar medidas de Ley 16.744 Art. 66 25
seguridad propuestas
Organización Ley 16.744 Art. 66 25
D.S. 40 Art. 8 108
Sanción por incumplimiento de una resolución Ley 16.744 Art. 66 25
Tiempo de atención del experto D.S. 40 Art. 11 109
DERECHO A REPETIR
Del organismo administrador contra el responsable del accidente Ley 16.744 Art. 69 27
DESAHUCIO
Se incorporan beneficiarios de montepío del imponente fallecido Ley 16.744 Art. 96 33
sin haberse acogido al beneficio de jubilación
DESCENDIENTES DEL CAUSANTE
Fecha tope de derecho a pensión D.S. 101 Art. 57 144
DIRIGENTE SINDICAL
Accidente de trabajo del dirigente Ley 16.744 Art. 5 13
D.S. 101 Art. 9 137
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
Certificación de calidad, entrada en vigencia D.S. 18 Art. 5 95
Certificación de calidad, obligación de controlar la calidad de los D.S. 18 Art. 2 95
elementos en instituciones autorizadas

MUTUALEX 249
Certificación de calidad, obligación de cumplir con las normas y D.S. 18 Art. 1 95
exigencias de calidad
Certificación de calidad, rol fiscalizador del I.S.P. D.S. 18 Art. 3 95
Certificación de calidad, sobre los controles y pruebas de D.S. 18 Art. 4 95
calidad de organismos autorizados
Obligación de las empresas de proporcionarlos al trabajador sin Ley 16.744 Art. 68 27
cobro de su valor
D.S. 40 Art. 22 112
EMPLEADOR
Reclamos al empleador por parte de las víctimas para el cobro Ley 16.744 Art. 69 27
de indemnizaciones (incluso daño moral)
Definición D.S. 285 Art. 30 189
Denuncia inmediata luego de ocurrido un accidente o Ley 16.744 Art. 76 28
enfermedad
Infracciones por incumplimiento de sus obligaciones D.S. 40 Art. 24 112
Obligación de informar los riesgos laborales D.S. 40 Art. 21, 23 111, 112
Obligación de mantener equipos y dispositivos para reducir los D.S. 40 Art. 22 112
riesgos
D.S. 594 Art. 53 209
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Agentes específicos que entrañan riesgo de enfermedad D.S. 109 Art. 18 160
profesional (físicos)
Agentes específicos que entrañan riesgo de enfermedad D.S. 109 Art. 18 160
profesional (químicos)
Calificación Ley 16.744 Art. 58-64 24-25
D.S. 101 Art. 11 137
Definición Ley 16.744 Art. 27 18
Denuncia Ley 16.744 Art. 7 13
D.S. 109 Art. 16 160
Derecho a traslado Ley 16.744 Art. 76 28
D.S. 101 Art. 71, 72, 73 146, 147, 148
Derecho del afectado a solicitar exámenes para estudiar Ley 16.744 Art. 71 27
existencia de enfermedad profesional
Estadísticas D.S. 109 Art. 22 164
Evaluación D.S. 40 Art. 12 109
Nómina de enfermedades Ley 16.744 Art. 58 24
D.S. 101 Art. 11 137
D.S. 109 Art. 4, 22 159, 164
Normas para el diagnóstico D.S. 109 Art. 19 162
Origen D.S. 109 Art. 21 164
Por culpa o dolo del empleador D.S. 109 Art. 16 160
Por negligencia del trabajador Ley 16.744 Art. 69 27
Prestaciones Ley 16.744 Art. 70 27
Prueba sobre el carácter profesional de una enfermedad que no Ley 16.744 Titulo V 18
esta en la nómina
D.S. 101 Titulo V 143
D.S. 109 Art. 1 159
D.F.L. 44 81
Que producen incapacidad temporal D.S. 109 Art. 23 164
Que producen invalidez D.S. 109 Art. 24 166
Reglamentación D.S. 101 Art. 11 137
Revisión cada 3 años de la nómina por la SUSESO D.S. 109 Art. 20 164
ENFERMOS PROFESIONALES
Cambio de faena Ley 16.744 Art. 71 27
ENTIDAD EMPLEADORA
Actividad principal D.S. 101 Art. 4 136
Adherida a una mutualidad (debe declarar a la totalidad de sus D.S. 101 Art. 2 136
trabajadores)

250 MUTUALEX
Debe ser instruida en caso de calificación de enfermedad D.S. 109 Art. 17 160
profesional
Definición Ley 16.744 Art. 25 18
Efectuará cotizaciones que el presidente de la república fije D.S. 101 Art. 1T 153
según ley
EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE PREVENCION
Certificación de calidad D.S. 18 95
Obligación de proporcionarlos gratuitamente Ley 16.744 Art. 68 27
Sanciones por no proporcionarlos Ley 16.744 Art. 68 27
Sanciones por no usarlos Ley 16.744 Art. 67 26
ESTADISTICAS DE ACCIDENTES
Sobre las estadísticas de accidentes D.S. 40 Art. 12 109
De empresas sin depto. de prevención de riesgos D.S. 40 Art. 13 110
Obligación de remitirlas al organismo administrador D.S. 40 Art. 13 110
Obligatoriedad de los deptos. de prevención de riesgos de D.S. 40 Art. 12 109
llevarlas
ESTATUTO ORGANICO DE LAS MUTUALIDADES DE
EMPLEADORES
Adecuación de Estatutos particulares de Mutualidades D.S. 285 Art. 1T, 2T, 3T. 189, 190
Balance general anual de operaciones D.S. 285 Art. 20 188
Casos de disolución de una mutualidad D.S. 285 Art. 29 189
Cesación anticipada de las funciones de algún director D.S. 285 Art. 17 187
Cesación de cargo del presidente y directores por perdida de D.S. 285 Art. 16 187
calidad exigida
Concepto y definición D.S. 285 Art. 1 185
Designación de los directores representantes de los adherentes D.S. 285 Art. 12 187
Designación de los directores representantes de los trabajadores D.S. 285 Art. 13 187
Duración de los directores en el cargo D.S. 285 Art. 10 186
Elección del presidente D.S. 285 Art. 11 186
Obligación de ser administradas por un directorio D.S. 285 Art. 9 186
Podrán llamarse también de seguridad en casos que se indica D.S. 285 Art. 3 185
Podrán ser miembros de las mutualidades quienes se indican D.S. 285 Art. 2 185
Representación legal de las mutualidades D.S. 285 Art. 18 187
Requisitos para ser elegido director de sindicato D.S. 285 Art. 14 187
Reserva adicional para el pago de las pensiones D.S. 285 Art. 23 188
Reserva de eventualidades D.S. 285 Art. 22, 24 188
Reserva de eventualidades (fondo de contingencia) Ley 16.744 Art. 20 17
Reservas de capitales de rentas y pensiones D.S. 285 Art. 28 189
Reservas por instalación futura, ampliación o mejoramiento de D.S. 285 Art. 26 188
servicios
Responsabilidad solidaria D.S. 285 Art. 27 188
Sesión del directorio D.S. 285 Art. 19 187
Sobre el patrimonio de las mutualidades D.S. 285 Art. 21 188
Sobre la afiliación a las mutualidades D.S. 285 Art. 7 186
Sobre la escritura constitutiva de las mutualidades y el directorio D.S. 285 Art. 15 187
provisorio
Sobre la escritura de constitución y/o solicitud de adhesión a una D.S. 285 Art. 8 186
mutualidad
Sobre la solicitud de la personalidad jurídica D.S. 285 Art. 4-6, 31 185-186, 189
Tope de gastos de administración D.S. 285 Art. 25 188
ESTUDIANTES
Derecho a pensión Ley 16.744 Art. 47 22
Protegidos por la ley 16744 Ley 16.744 Art. 3 12
D.S. 313 Art. 1 193
Que causan ingresos a su plantel educacional Ley 16.744 Art. 2 11
EXAMENES DE CONTROL
Bienales del trabajador Ley 16.744 Art. 64 25
Obligación del empleador de autorizar la salida Ley 16.744 Art. 71 27

MUTUALEX 251
EXCEDENTES
Distribución Ley 16.744 Art. 21 17
D.S. 101 Art. 42 142
EXTRANJERO
Accidente del trabajo ocurrido en el extranjero (prestaciones D.S. 101 Art. 50 143
médicas)
FALLECIMIENTO
Acreditación (de personas desaparecidas en catástrofe “El Ley 18.736 Art. único 39
Alfalfal”. Comuna San José de Maipo)
Acreditación (por pérdida sin recupero de los restos del Ley 16.744 Art. 92 33
imponente)
D.L. 2.300 Art. único 77
GASTOS MEDICOS
Reembolso de gastos médicos (traspaso de una institución a Ley 16.744 Art. 77 bis 29
otra)
HOSPITALES DE MUTUALES
Extensión de atención médica D.L. 1.819 Art. 29 73
I.N.P.
Administración del seguro D.S. 101 Art. 21 138
Funciones del depto. de accidentes del trabajo y enfermedades D.S. 101 Art. 13, 14 137
profesionales
INCAPACIDAD DE GANANCIA
Determinación Ley 16.744 Art. 60 24
Factores de ponderación (edad, profesión habitual y sexo) Ley 16.744 Art. 60 24
D.S. 109 Art. 31-34 170-171
Tabla de porcentajes D.S. 109 Art. 25 168
D.S. 109 Art. 29 170
INCAPACIDAD PERMANENTE
Controles y exámenes periódicos Ley 16.744 Art. 64 25
Declaración evaluación reevaluación y revisión Ley 16.744 Art. 58-63 24-25
D.S. 101 Art. 76 149
D.S. 109 Art. 4 159
Determinación Ley 16.744 Art. 60 24
Plazo para iniciar la declaración por los organismos D.S. 101 Art. 75 149
administradores
Reevaluación Ley 16.744 Art. 61-62 24-25
Revisión de las declaraciones por agravación, mejoría o error en Ley 16.744 Art. 63 25
el diagnóstico
D.S. 101 Art. 76 bis 149
Sobre la incapacidad permanente Ley 16.744 Art. 58-64 24-25
D.S. 101 Art. 76 149
D.S. 109 Art. 3 159
INCAPACIDAD TEMPORAL
Definición D.S. 109 Art. 2 159
Enfermedades profesionales que la producen D.S. 109 Art. 23 164
Goce total de remuneraciones, trabajadores del sector público Ley 19.345 Art. 4 44
Organismos administradores deberán efectuar cotizaciones D.S. 101 Art. 46 142
previsionales
INCAPACIDADES
Evaluación Ley 16.744 Art. 58-64 24-25
D.S. 101 Art. 76 149
Revisión Ley 16.744 Art. 58 24
D.S. 109 Art. 4 159
Tabla para determinar su grado D.S. 109 Art. 25-34 168-171
INDEMNIZACION GLOBAL
Derecho a Ley 16.744 Art. 35 20
Forma de pago Ley 16.744 Art. 36 20
Mínima Ley 16.744 Art. 35 20
Monto de la D.S. 109 Art. 30 170

252 MUTUALEX
Por enfermedad profesional Ley 16.744 Art. 57 24
D.S. 101 Art. 70 146
Por mutilación importante o deformación notoria Ley 16.744 Art. 37 20
Procedencia de su pago Ley 16.744 Art. 35 20
Que deriva de la comprobación de estados alérgicos D.S. 109 Art. 24A 168
Tabla: % de incapacidad de ganancia v/s monto de la D.S. 109 Art. 30 170
indemnización expresada en sueldos base
INSPECCION DEL TRABAJO D.S. 101 Art. 80 150
D.S. 54 Art. 1-8 115-116
INSTALACIONES MEDICAS
Fiscalización del S.N.S. Ley 16.744 Art. 65 25
INVALIDECES
No clasificadas en el D.S. 109 D.S. 109 Art. 28 170
INVALIDEZ
Definición D.S. 109 Art. 3 159
Enfermedades profesionales que la producen D.S. 109 Art. 24 166
Graduación D.S. 109 Art. 29 170
Múltiple (forma de cálculo) D.S. 109 Art. 26 169
Múltiple (reevaluación) D.S. 109 Art. 27 170
Parcial Ley 16.744 Art. 34 20
Total Ley 16.744 Art. 39 21
INVALIDO
Gran inválido (definición y derecho a suplemento de pensión) Ley 16.744 Art. 40 21
Inválido parcial (definición) Ley 16.744 Art. 34, 37 20
Inválido parcial (derecho a indemnización global) Ley 16.744 Art. 37 20
Inválido parcial (pensionado), sueldo base para el cálculo de la D.S. 101 Art. 68 145
nueva pensión
Inválido total (definición y derecho a pensión mensual) Ley 16.744 Art. 39 21
Inválido viudo (derecho a pensión) Ley 16.744 Art. 46 22
Rechazo de licencia médica (plazo para reclamar directamente a Ley 16.744 Art. 77 bis 29
la S.S.S.)
Rechazo de licencia medica (por parte de organismos de salud Ley 16.744 Art. 77 bis 29
previsional o mutualidades y obligatoriedad de otorgar la prestación)
LUGARES DE TRABAJO
Fiscalización en Ley 16.744 Art. 65-68-74 25-27-28
D.S. 40 Art. 2 107
D.S. 594 199
D.S. 3 Art. 3 89
MANIPULACION MANUAL DE CARGA Y DESCARGA
Aplicación Ley 20.001 Art. 211-F 59
Definición Ley 20.001 Art. 211-F 59
Entrada en vigencia Ley 20.001 Art. 2 59
Peso máximo de carga de 20 Kg. Para menores de 18 años y Ley 20.001 Art. 211-J 59
mujeres
Peso máximo de carga de 50 kg. Ley 20.001 Art. 211-H 59
Plazo para publicar el reglamento Ley 20.001 Art. T 59
Prohibición de operación de carga para la mujer embarazada Ley 20.001 Art. 211-I 59
Rol del empleador Ley 20.001 Art. 211-G 59
Uso de ayudas mecánicas Ley 20.001 Art. 211-H 59
MEDICAMENTOS Ley 16.744 Art. 29 19
MONTEPIO
Concurrirán padre y madre del imponente si estaban declarados Ley 16.744 Art. 93 33
como carga familiar
Pensión difiere el día del fallecimiento Ley 16.744 Art. 92 33
MUERTE
De víctima en accidente del trabajo o por enfermedad Ley 16.744 Art. 43-50 21-22
profesional
D.S. 101 Art. 55-61 144
Presunción de D.L. 2300 Art. único 77

MUTUALEX 253
MULTAS
Establecidas en el D.S. 101 D.S. 101 Art. 94 153
Establecidas en la ley 16744 Ley 16.744 Art. 15 15
Por incumplimiento de medidas de prevención Ley 16.744 Art. 67-68 26-27
Por incumplimiento de resoluciones de comités paritarios Ley 16.744 Art. 60 24
Por infracción a las normas de la ley Ley 16.744 Art. 80 31
Por negligencia inexcusable del trabajador Ley 16.744 Art. 70 27
Por no afiliar a trabajadores Ley 16.744 Art. 56 23
Por no pago de cotizaciones Ley 16.744 Art. 17 16
Por no pago de cotizaciones inferiores a lo debido Ley 16.744 Art. 26 18
Por no proporcionar equipo de protección personal Ley 16.744 Art. 68 27
Por no usar equipo de protección personal Ley 16.744 Art. 67 26
MUTILACION
Por accidente del trabajo Ley 16.744 Art. 37 20
MUTUALIDADES DE EMPLEADORES
Adherentes D.S. 285 Art. 2 185
Administración D.S. 285 Art. 9 186
Administración del seguro D.S. 101 Art. 22 139
Afiliación D.S. 285 Art. 7 186
Balance general de operaciones D.S. 285 Art. 20 188
Conformación del patrimonio D.S. 285 Art. 21 188
Constitución de reservas de capitales representativos de rentas D.S. 285 Art. 28 189
y pensiones
Definición D.S. 101 Art. 1 135
D.S. 285 Art. 1 185
Directorio (designación de directores representantes de los D.S. 285 Art. 13-14 187
trabajadores)
Directorio provisorio (en la escritura constitutiva de las D.S. 285 Art. 15 187
mutualidades)
Directorio (cesación) D.S. 285 Art. 16 187
Directorio (cesación anticipada de funciones) D.S. 285 Art. 17 187
Directorio (constitución) Ley 16.744 Art. 13 15
Directorio (designación de directores representantes de los D.S. 285 Art. 12 187
adherentes)
Directorio (designación de directores representantes de los D.S. 285 Art. 14 187
trabajadores)
Directorio (designación de directores suplentes, reemplazo de D.S. 285 Art. 17 187
directores)
Directorio (duración de los cargos) D.S. 285 Art. 10 186
Directorio (elección de directores) D.S. 285 Art. 13 187
Directorio (elección del presidente) D.S. 285 Art. 11 186
Directorio (facultades del presidente) D.S. 285 Art. 18 187
Directorio (integrantes) D.S. 285 Art. 9 186
Directorio (sesiones) D.S. 285 Art. 19 187
Disolución  D.S. 285 Art. 29 189
Disolución anticipada Ley 16.744 Art. 12 14
Estatuto orgánico D.S. 285 Art. 1-31 185-189
Estatuto orgánico, reserva de eventualidades (fondo de Ley 16.744 Art. 20 17
contingencia)
Fiscalización Ley 16.744 Art. 12 14
D.S. 40 Art. 2, 4 107
Formación de reserva adicional D.S. 285 Art. 23 188
Formación de reserva de eventualidades D.S. 285 Art. 22 188
Formación de reservas según estatutos y acuerdos de directorio D.S. 285 Art. 26 188
Gastos de administración Ley 16.744 Art. 14 15
D.S. 285 Art. 25 188
Límite de gastos de administración D.S. 285 Art. 25 188
Miembros o adherentes D.S. 285 Art. 2 185
Nombre D.S. 285 Art. 3 185

254 MUTUALEX
Objetivo D.S. 285 Art. 1 185
Obtención de personalidad jurídica D.S. 285 Art. 4-6 185-186
Patrimonio D.S. 285 Art. 21 188
Representación legal D.S. 285 Art. 18 187
Requisitos para autorizar su existencia Ley 16.744 Art. 12 14
Reserva adicional para pago de pensiones y sus reajustes D.S. 285 Art. 23 188
Reserva de capitales representativos D.S. 285 Art. 28 189
Reserva de eventualidades D.S. 285 Art. 22-24 188
Reserva para construcciones y ampliaciones D.S. 285 Art. 26 188
Reserva para pago y reajuste de pensiones Ley 16.744 Art. 20 17
D.S. 101 Art. 40 142
Responsabilidad solidaria de las entidades empleadoras D.S. 285 Art. 27 188
Responsabilidad solidaria de los adherentes Ley 16.744 Art. 12 14
D.S. 285 Art. 27 188
Solicitud de adhesión D.S. 285 Art. 8 186
Solicitud de personalidad jurídica D.S. 285 Art. 4-6, 31 185-186, 189
Obligación de efectuar descuentos a pensionados e integrarlos a D.S. 101 Art. 69 145
institución previsional
NEGLIGENCIA INEXCUSABLE
Del trabajador (multa por accidente provocado por éste aún Ley 16.744 Art. 70 27
cuando sea la víctima)
Del trabajador (determinación del comité paritario de higiene y Ley 16.744 Art. 70 27
seguridad)
NEUMOCONIOSIS
Control radiográfico semestral para trabajadores que puedan Ley 16.744 Art. 71 27
estar expuestos
Plazo de prescripción para reclamar prestaciones Ley 16.744 Art. 79 30
Prestaciones por accidentes de trabajo o enfermedades Ley 16.744 Art. 79 30
profesionales (prescripción de los reclamos)
ORGANISMOS ADMINISTRADORES
Deben controlar cumplimiento de entidad empleadora por D.S. 109 Art. 17 160
calificación de enfermedad profesional
Sobre los organismos administrador Ley 16.744 Art. 8-14 13-15
D.S. 101 Art. 12-36 bis 137-141
Aprobación anual de presupuesto para la aplicación del seguro D.S. 101 Art. 39 142
por el directorio
Definición D.S. 101 Art. 1 135
Estimaciones presupuestarias Ley 16.744 Art. 21 17
D.S. 313 Art. 5 194
D.S. 101 Art. 41 142
Obligación de aportar recursos a los organismos intermedios o D.S. 101 Art. 32 140
de base
Obligación de llevar base de datos con información de la DIAT y D.S. 101 Art. 74 148
la DIEP
ORGANISMOS INTERMEDIOS O DE BASE
Definición D.S. 101 Art. 1 135
Garantías D.S. 101 Art. 33 141
Número mínimo de afiliados D.S. 101 Art. 30 140
Prestaciones D.S. 101 Art. 31 140
Recursos que le deben aportar los organismos administradores D.S. 101 Art. 32 140
Término al convenio por incumplimiento D.S. 101 Art. 34 141
PARLAMENTARIOS
Afiliación a régimen previsional de pensiones Ley 19.345 Art. 7 45
PENSION
Derecho a pensión a falta de personas designadas Ley 16.744 Art. 48 22
Derecho a pensión de descendientes sin padre y madre Ley 16.744 Art. 49 22
PENSION ASISTENCIAL
Artículo transitorio D.S. 208 Art. AT. 182
Beneficiarios D.S. 208 Art. 2 179

MUTUALEX 255
Calificación D.S. 208 Art. 3-6 179-180
Concesión de la pensión a partir de la fecha del examen médico D.S. 208 Art. 12 181
salvo casos que se indica
Derecho a atención médica de los titulares de la pensión D.S. 208 Art. 17 182
Extinción irrevocable de este derecho a pensión D.S. 208 Art. 16 181
Monto de las pensiones D.S. 208 Art. 14 181
Plazo de la aplicación del examen médico de las comisiones D.S. 208 Art. 10-11 180-181
para resolver
Presentación de solicitudes para el gozo del beneficio D.S. 208 Art. 7-8 180
Remisión de las solicitudes del S.S. D.S. 208 Art. 9 180
Requisitos de los solicitantes D.S. 208 Art. 15 181
Sobre la copia de la resolución que recaiga en la solicitud D.S. 208 Art. 11 181
Sobre los derechos a los beneficios D.S. 208 Art. 13 181
PENSION DE MONTEPIO
Se difiere el día del fallecimiento Ley 16.744 Art. 92 33
Cálculo de la pensión (definición de renta) D.S. 101 Art. 67 145
Extinción de la pensión de seguro D.S. 101 Art. 67 145
Monto mínimo de la pensión D.S. 101 Art. 67 145
Pago de la pensión D.S. 101 Art. 67 145
PENSION MENSUAL
Según disminución de la capacidad de ganancia Ley 16.744 Art. 38 20
PENSION VITALICIA
Beneficiarios (cónyuge superviviente) Ley 16.744 Art. 44 21
PENSIONADOS
De las mutualidades (obligación de efectuar cotizaciones según D.S. 101 Art. 69 145
se indica)
Por accidente del trabajo (cesación de la pensión por derecho a Ley 16.744 Art. 53 23
pensión del régimen previsional)
Por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales Ley 16.744 Art. 54 23
(obligación de efectuar cotizaciones)
Por enfermedad profesional Ley 16.744 Art. 57 24
Por gran invalidez Ley 16.744 Art. 40 21
Por invalidez parcial (cálculo sueldo base de la nueva pensión) D.S. 101 Art. 68 145
Por invalidez parcial (derecho a nueva pensión no inferior al 100 Ley 16.744 Art. 38-53 20-23
% del sueldo base)
Por invalidez total Ley 16.744 Art. 39 21
PENSIONES
Pago Ley 16.744 Art. 57 24
Pago (acreditación de haber vivido a expensas del causante) D.S. 101 Art. 56 144
Pago (concepto de faltar padre y madre) D.S. 101 Art. 58 144
Pago (concurrencias, cálculo de) D.S. 101 Art. 70 146
Pago (concurrencias, plazo para enterarlas) D.S. 101 Art. 70 146
Pago (entrega a descendientes que carecen de padre y madre) D.S. 101 Art. 61 144
Pago (entrega a terceros de pensiones de menores) D.S. 101 Art. 66 145
Pago (pago total de las causadas por accidentes del trabajo o D.S. 101 Art. 70 146
enfermedades profesionales)
Pago (reajuste) D.S. 101 Art. 70 146
Pago (reserva adicional de organismos administradores) D.S. 101 Art. 40 142
Reajustes revalorizacion y montos mínimos Ley 16.744 Art. 55 23
D.S. 101 Art. 70 146
Reclamación del interesado de la suspensión ante la Comisión Ley 16.744 Art. 42 21
Médica de Reclamos
Reducción de Ley 16.744 Art. 41 21
Suplemento de las Ley 16.744 Art. 41 21
Suspensión del pago por negación a la realización de exámenes, Ley 16.744 Art. 42 21
controles, tratamientos y reeducación profesional
PENSIONES DE SUPERVIVENCIA
Beneficiarios Ley 16.744 Art. 43 21
D.S. 101 Art. 59 144

256 MUTUALEX
Fecha en que se devengan Ley 16.744 Art. 43 21
Límite legal Ley 16.744 Art. 50 22
Sobre el acrecimiento de las pensiones D.S. 101 Art. 60 144
PERDIDA DE ORGANOS
Pérdida de órganos o partes artificiales en accidente del trabajo D.S. 101 Art. 8 136
PERSONAS PROTEGIDAS POR LA LEY 16744
Estudiantes D.S. 313 Art. 1 193
Funcionarios público Ley 16.744 Art. 2 11
Trabajadores por cuenta ajena Ley 16.744 Art. 2 11
PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA
Ver manipulación manual de carga y descarga Ley 20.001 59
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA (FACULTADES)
Facultad para incorporar trabajadores independientes y Ley 16.744 Art. 2 11
trabajadores familiares al seguro de la ley 16744
Facultad para autorizar funcionamiento de instituciones de Ley 16.744 Art. 12 14
administración propia
Facultad para decidir oportunidad, financiamiento y condiciones Ley 16.744 Art. 2 11
de incorporación al régimen del seguro de la ley 16744
Facultad para designar abogado de la comisión médica de D.S. 101 Art. 83 151
reclamos
Facultad para dictar su estatuto orgánico Ley 16.744 Art. 13 15
Facultad para distribuir excedentes producidos por los fondos D.S. 101 Art. 42, 43, 45 142
Facultad para modificar planta cajas de compensación Ley 16.744 Art. 10 14
Facultad para modificar planta S.N.S. Ley 16.744 Art. 9 14
Facultad para modificar porcentajes de cotizaciones e ingresos D.S. 101 Art. 41 142
de los organismos administradores
PRESTACIONES
Derecho a prestaciones (aún cuando haya retardo de la entidad Ley 16.744 Art. 56 23
empleadora en el pago de las cotizaciones)
Gastos de traslado D.S. 101 Art. 49 143
Otorgamiento sin previo acuerdo de consejos o directorios D.S. 101 Art. 64-66 145
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
Erróneamente concedidas (restitución), pago D.S. 20 Art. 2 99
Erróneamente concedidas (restitución), condonación de deudas D.S. 20 Art. 6 100
Erróneamente concedidas (restitución), informe a la suseso de D.S. 20 Art. 8 100
deudas condonadas
Erróneamente concedidas (restitución), remisión de la obligación D.S. 20 Art. 7 100
de restituir
Erróneamente concedidas (restitución), solicitud de condonación D.S. 20 Art. 3 99
Erróneamente concedidas (restitución), solicitud de otorgamiento D.S. 20 Art. 3 99
de facilidades
Erróneamente concedidas (restitución), topes en cuotas o D.S. 20 Art. 5 99
descuentos
Erróneamente concedidas, sobre las cargas D.S. 20 Art. 4 99
PRESTACIONES ECONOMICAS
Continuidad de ingresos entre remuneración, sunsidio o pensión D.S. 109 Art. 1 159
Derecho a ellas en virtud del diagnóstico médico D.S. 109 Art. 1 159
Objeto D.S. 109 Art. 1 159
PRESTACIONES MEDICAS
Derecho a las prestaciones que tendrá la víctima Ley 16.744 Art. 29 19
Fiscalización del S.N.S. sobre su otorgamiento Ley 16.744 Art. 65 25
Obligatoriedad de otorgar la prestación según sea el caso Ley 16.744 Art. 77 bis 29
Recibidas en el extranjero por accidente del trabajo D.S. 101 Art. 50 143
PRESTACIONES PECUNIARIAS
De accidentes del trabajo (clasificación según efectos) Ley 16.744 Art. 27 18
Clasificación por categorías Ley 16.744 Art. 27 18
PRESTACIONES POR ACCIDENTES DEL TRABAJO O
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Plazo de prescripción de los reclamos Ley 16.744 Art. 79 30

MUTUALEX 257
PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL
Derecho del accidentado o enfermo al subsidio Ley 16.744 Art. 30 19
D.S. 109 Art. 2 159
D.F.L. 44 81
Pago del subsidio (duración máxima y prórroga) Ley 16.744 Art. 31 19
Pago del subsidio en días feriados Ley 16.744 Art. 32 19
Suspensión del pago del subsidio por negación del accidentado Ley 16.744 Art. 33 19
o enfermo a continuar el tratamiento
PRESTACIONES POR INVALIDEZ Ley 16.744 Art. 34 20
PRESTACIONES POR SUPERVIVENCIA
Autoriza a las mutualidades a extender la atención médica sin D.L. 1.819 Art. 29 73
desmedro de las funciones
Facultad de las mutualidades para celebrar convenios D.L. 1.819 Art. 29 73
Presupuesto para la aplicación del seguro (aprobación anual por D.S. 101 Art. 39 143
el directorio de los organismos administradores)
PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
(ACTIVIDADES)
Administración D.S. 40 Art. 5 108
Administración delegada D.S. 40 Art. 6-7 108
Fiscalización Ley 16.744 Art. 65 25
Fiscalización del S.N.S. Ley 16.744 Art. 65 25
D.S. 40 Art. 2 107
Obligación de las mutualidades de realizarlas D.S. 40 Art. 3 107
Personal especializado D.S. 40 Art. 4 107
Reglamento D.S. 40 Art. 1-24 107-112
PROTECCION PERSONAL
Liberación del pago de impuestos de internación de equipos, Ley 16.744 Art. 85 32
instrumentos y otros según lista del S.N.S.
PROTECCION RADIOLOGICA DE INSTALACIONES
RADIACTIVAS
Autorización del S.S. en caso que se requiera sobreexponer a D.S. 3 Art. 17 91
un individuo
Disimetría personal (definición) D.S. 3 Art. 7 90
Fiscalización D.S. 3 Art. 3, 11 89, 90
Identificación de las personas calificadas para operar equipos de D.S. 3 Art. 18 91
la instalación
Límites de dosis para trabajadoras embarazadas D.S. 3 Art. 14 90
Límites de dosis para trabajadoras en edad de procrear D.S. 3 Art. 13 90
Límites de dosis para trabajadores expuestos D.S. 3 Art. 12 90
Menores de 18 años (no exposición de) D.S. 3 Art. 16 91
Obligación de control trimestral de orina a trabajador expuesto a D.S. 3 Art. 16 91
yodo radiactivo
Obligación de controles a todo trabajador expuesto a cualquier D.S. 3 Art. 16 91
radionúclido
Obligación de la persona expuesta de portar un dosímetro D.S. 3 Art. 4 89
Obligación de los organismos habilitados por el MINSAL de D.S. 3 Art. 9 90
remitir información al I.S.P.
Obligación del empleador de cambiar de función al trabajador D.S. 3 Art. 6 89
que ha excedido el límite de dosis anual
Obligación del empleador de disminuir los riesgos del trabajador D.S. 3 Art. 4 89
expuesto
Obligación del empleador de otorgar los elementos de protección D.S. 3 Art. 4 89
Obligación del empleador de remitir al I.S.P. los dosímetros de D.S. 3 Art. 5 89
los trabajadores expuestos
Obligación del I.S.P. de controlar a los organismos habilitados D.S. 3 Art. 10 90
sobre la forma de ejecución de dosimetría personal
Persona ocupacionalmente expuesta (definición) D.S. 3 Art. 2 89

258 MUTUALEX
Requisitos que deben cumplir los organismos interesados en D.S. 3 Art. 8 90
desarrollar actividades en instalaciones radioactivas
Sanciones a la infracción de este reglamento D.S. 3 Art. 19 91
Señalización de las dependencias de una instalación radioactiva D.S. 3 Art. 18 91
RECLAMOS Y APELACIONES
Reclamos y apelaciones (recurso de apelación: medio y plazo D.S. 101 Art. 91 152
para presentarlo)
Reclamos y apelaciones, deberá interponerse por escrito D.S. 101 Art. 80 150
Reclamos y apelaciones, plazo D.S. 101 Art. 81 150
Reclamos y apelaciones, reclamación ante la SUSESO D.S. 101 Art. 93 153
REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Disposiciones generales D.S. 40 Art. 17 110
Disposición del código del trabajo C.T. Art. 153 65
Extensión y contenido D.S. 40 Art. 16-19 110-111
Facultad del S.N.S. de revisarlos D.S. 40 Art. 15 110
Inclusión de multas a trabajadores que no utilicen elementos de Ley 16.744 Art. 67 26
protección personal
Obligación de las empresas de mantenerlos al día Ley 16.744 Art. 67 26
D.S. 40 Art. 14 110
Obligación de los trabajadores de cumplirlo Ley 16.744 Art. 67 26
Obligaciones D.S. 40 Art. 18 111
Observaciones a su texto D.S. 40 Art. 15 110
Prohibiciones D.S. 40 Art. 20 111
Sanciones a los trabajadores D.S. 40 Art. 20 111
Vigencia D.S. 40 Art. 15 110
Tabaco (obligación de las empresas de confeccionar un Ley 19.419 Art. 11 51
reglamento interno conforme a las normas del código del trabajo)
Reglamento interno de orden, higiene y seguridad en el trabajo, D.S. 40 Art. 15 110
consideraciones del comité paritario
RENUNCIAS
Del afiliado a mutualidad D.S. 285 Art. 7 186
RESPONSABILIDAD LEGAL
Responsabilidad de empresas adherentes Ley 16.744 Art. 12 14
Responsabilidad del empleador en caso de accidente del trabajo Ley 16.744 Art. 69 27
o enfermedad profesional
Responsabilidad (de la empresa principal) C.T. Art. 183-B 66
Responsabilidad subsidiaria (usuaria), de obligaciones laborales C.T. Art. 183-AB 66
y previsionales que afecten a empresas de servicios transitorios
RIESGOS PROFESIONALES
Definición D.S. 40 Art. 1 107
Prevención Ley 16.744 Art. 65-71 25-27
D.S. 101 Art. 16 138
D.S. 40 107
D.S. 285 Art. 6 186
S.N.S. (SEREMI DE SALUD)
Control concesión personalidad jurídica instituciones Ley 16.744 Art. 12 14
Control de servicios médicos de mutualidades D.S. 101 Art. 16 138
Dictación de normas de diagnóstico D.S. 109 Art. 21 164
Facultad para clausurar fábricas talleres minas o cualquier otro Ley 16.744 Art. 68 27
sitio de trabajo que signifique riesgo inminente
Fijación de aportes al sistema D.S. 101 Art. 41 142
Fiscalización de administración delegada Ley 16.744 Art. 74 28
Fiscalización de instalaciones médicas Ley 16.744 Art. 65 25
Fiscalización de las actividades de prevención de riesgos Ley 16.744 Art. 65 25
Fiscalización sobre el otorgamiento de las prestaciones médicas Ley 16.744 Art. 65 25
D.S. 101 Art. 20 138
Funciones Ley 16.744 Art. 9 14
D.S. 101 Art. 15, 16, 18 138

MUTUALEX 259
Medidas de higiene y seguridad en el trabajo dictadas por el Ley 16.744 Art. 68 27
S.N.S. (obligación de las empresas o entidades de implementar
y sanción por incumplimiento)
Organismos administradores D.S. 101 Art. 1 135
S.S.S.
Determinación de ajustes de los aportes D.S. 101 Art. 44 142
Fiscalización de administración delegada Ley 16.744 Art. 74 28
Fiscalización de mutualidades Ley 16.744 Art. 12 14
Funciones Ley 16.744 Art. 9 14
Reclamación de las empresas por disconformidad con la Ley 16.744 Art. 16 16
resolución de las mutualidades
Revisión cada 3 años de la nómina de enfermedades D.S. 109 Art. 20 164
profesionales e introducción de modificaciones
SANCIONES
A accidentado que se niega a seguir en tratamiento Ley 16.744 Art. 33 19
A pensionado que se niega a someterse a exámenes médicos Ley 16.744 Art. 42 21
pertinentes
Al empleador por no afiliar a un trabajador Ley 16.744 Art. 56 23
General Ley 16.744 Art. 80 31
Por efectuar cotizaciones inferiores Ley 16.744 Art. 26 18
Por incumplimiento de resoluciones de comités paritarios o Ley 16.744 Art. 66 25
deptos. de prevención de riesgos
Por infracción a disposiciones según Ley 16.744 y sus Ley 16.744 Art. 68-71 27
reglamentos
D.S. 101 Art. 94 153
D.S. 40 Art. 24 112
Por negligencia inexcusable del trabajador Ley 16.744 Art. 70 27
Por no uso de equipos de protección personal Ley 16.744 Art. 67 26
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Condiciones mínimas D.S. 594 199
D.S. 3 89
Cursos de capacitación D.S. 54 Art. 24 118
Fiscalización Ley 16.744 Art. 65 25
D.S. 40 Art. 2 107
Sanción por infracción a sus normas Ley 16.744 Art. 68 27
SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Administración Ley 16.744 Art. 8-14 13-15
D.S. 101 Art. 12 137
Administración (cajas de previsión) Ley 16.744 Art. 10 14
D.S. 101 Art. 12 137
Administración (mutualidad de empleadores) Ley 16.744 Art. 11 14
D.S. 101 Art. 12 137
Administración (obligación de mantener estadísticas y D.S. 101 Art. 36 bis 141
contabilidad del sistema)
Administración (respecto de asegurados del S.S.S.) Ley 16.744 Art. 9 14
D.S. 101 Art. 12 137
Administración delegada Ley 16.744 Art. 72-75 27-28
Afiliación Ley 16.744 Art. 4 12
Ley 19.345 Art. 2-3 43
Artículos transitorios Ley 16.744 Art. 1-9 11-14
Contingencias cubiertas Ley 16.744 Art. 5-7 13
Cotización y financiamiento Ley 16.744 Art. 15-24 bis 15-18
D.S. 101 Art. 37-46 141-142
D.S. 110 Art. único 175
D.S. 313 Art. 5 194
Disposiciones varias Ley 16.744 Art. 81-100 31-34
Evaluación reevaluación y revisión de incapacidades Ley 16.744 Art. 58-64 24-25
Financiamiento Ley 16.744 Art. 15 15

260 MUTUALEX
Financiamiento, cotización adicional diferenciada Ley 16.744 Art. 15 15
Financiamiento, cotización básica general Ley 16.744 Art. 15 15
Financiamiento, derecho de repetir Ley 16.744 Art. 15 15
Financiamiento, fondo de reserva Ley 16.744 Art. 15 15
Financiamiento, mayor gasto por aplicación de la Ley Ley 19.345 Art. 9 45
Financiamiento, multas aplicadas por organismos Ley 16.744 Art. 15 15
administradores
Gastos de administración Ley 16.744 Art. 14 15
D.S. 101 Art. 38 141
D.S. 285 Art. 25 188
Gastos de administración (tope) D.S. 101 Art. 36 141
Gastos de traslado Ley 16.744 Art. 29 19
D.S. 101 Art. 49 143
Incompatibilidad de beneficios con otros regímenes Ley 16.744 Art. 52 23
Irrenunciabilidad a la Ley 16.744 Ley 16.744 Art. 88 32
Multas por infracción a la Ley, salvo que tengan señalada una Ley 16.744 Art. 80 31
sanción especial
Obligatoriedad Ley 16.744 Art. 1 11
Personas protegidas Ley 16.744 Art. 2 11
Ley 19.345 Art. 1 43
D.S. 313 193
Prescripción y sanciones Ley 16.744 Art. 79-80 30-31
Prestaciones médicas Ley 16.744 Art. 29 19
Prestaciones por incapacidad temporal Ley 16.744 Art. 30-33 19
Prestaciones por invalidez Ley 16.744 Art. 34-42 20-21
Prestaciones por supervivencia Ley 16.744 Art. 43-50 21-22
Prevención de riesgos profesionales Ley 16.744 Art. 65-71 25-27
Procedimientos y recursos Ley 16.744 Art. 76-78 28-30
Régimen financiero de reparto Ley 16.744 Art. 19 17
Reglamento para la aplicación de la Ley 16.744 D.S. 101 Art. 1-94 135-153
Reserva de eventualidades Ley 16.744 Art. 19 17
D.S. 101 Art. 40 142
Reserva para pago y reajuste de pensiones Ley 16.744 Art. 20 17
Trabajadores del sector público que señala Ley 19.345 Art. 1, 11 43, 45
Vigencia Ley 16.744 Art. 91 33
SEGURO ESCOLAR
Acreditación de accidente en el trayecto D.S. 313 Art. 12 195
Administración D.S. 313 Art. 4-6 194
Beneficiarios Ley 16.744 Art. 3 12
D.S. 313 Art. 1 193
Cobertura del seguro D.S. 313 Art. 2 193
Cuota mortuoria D.S. 313 Art. 10 195
Definición de accidente escolar D.S. 313 Art. 3 194
Denuncia D.S. 313 Art. 11 195
Denuncia del accidente D.S. 313 Art. 11 195
Derecho a educación gratuita por invalidez a causa de accidente D.S. 313 Art. 9 195
escolar
Derecho a pensión por invalidez D.S. 313 Art. 8 195
Distribución de excedentes D.S. 313 Art. 6 194
Estudiante que sea al mismo tiempo trabajador por cuenta ajena D.S. 313 Art. 11 195
Facultad del S.N.S. para determinar causas y calidad del D.S. 313 Art. 12 195
accidente
Financiamiento de los beneficios D.S. 313 Art. 5 194
Fiscalización D.S. 313 Art. 15 196
Imputación a las prestaciones del seguro escolar D.S. 313 Art. 14 196
Incompatibilidad de las pensiones con otro ingreso D.S. 313 Art. 14 196
Obligación de los establecimientos educacionales de D.S. 313 Art. 12 195
proporcionar al S.N.S. antecedentes que solicite

MUTUALEX 261
Obligación del jefe del establecimiento educacional de informar D.S. 313 Art. 11 195
todo accidente escolar
Plazo para reclamar contra resoluciones de la comisión médica D.S. 313 Art. 13 196
de reclamos ante la suseso
Plazo para reclamar contra resoluciones del S.N.S. ante la D.S. 313 Art. 13 196
comisión médica de reclamos
Plazo que tiene el S.N.S. para notificar a la victima sus D.S. 313 Art. 13 196
decisiones médicas
Prestaciones D.S. 313 Art. 7-10 194-195
Sobre las cuentas separadas de gastos e ingresos que deben D.S. 313 Art. 6 194
llevar el S.S.S. y S.N.S.
Vigencia D.S. 313 Art. 16 196
SINDICATOS
Accidente de trabajo del dirigente sindical Ley 16.744 Art. 5 13
D.S. 101 Art. 9 137
Explicación expresión “a causa o con ocasión del desempeño de D.S. 101 Art. 9 137
sus cometidos gremiales”
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Empleadores deberán implementar un sistema de gestión de Ley 16.744 Art. 66 bis 26
seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores
involucrados en su empresa, obra o faena.
Empleadores deberán vigilar cumplimiento de normativa de Ley 16.744 Art. 66 bis 26
higiene y seguridad de contratistas y subcontratistas en su
empresa obra o faena.
En caso de accidente fatal o grave, el empleador deberá Ley 16.744 Art. 76 28
informar a la inspección del trabajo y a la SEREMI de Salud
inmediatamente
En caso de accidente fatal o grave, el empleador deberá Ley 16.744 Art. 76 28
suspender de forma inmediata las faenas afectadas
En caso de accidente fatal o grave, la reanudacion de faenas se Ley 16.744 Art. 76 28
efectuara previa fiscalización del organismo fiscalizador
Mandante debe velar por la constitución y funcionamiento de un Ley 16.744 Art. 66 bis 26
Comité Paritario de Higiene y Seguridad aplicable a la totalidad
de los trabajadores
Mandante debe velar por la constitución y funcionamiento de un Ley 16.744 Art. 66 bis 26
Depto. de Prevención de Riesgos que contemple la totalidad de
los trabajadores
Multas y sanciones Ley 16.744 Art. 76 28
SUBSIDIOS
Duración Ley 16.744 Art. 31 19
Efectos Ley 16.744 Art. 32 19
Monto Ley 16.744 Art. 30 19
D.S. 101 Art. 52, 53, 53 bis 143, 144
No afectos a descuentos Ley 16.744 Art. 32 19
No regidos por ley 16.744 D.F.L 44 Art. 25-28 84-85
Por incapacidad laboral (montos) D.F.L 44 Art. 17-18 83
Pago en feriados Ley 16.744 Art. 32 19
Para trabajadores dependientes del sector privado D.F.L 44 Art. 1, 3, 7, 8, 22, 25 81, 82, 84
Por incapacidad laboral (constitución de fondos) D.F.L 44 Art. 21 83
Por incapacidad laboral (cotizaciones) D.F.L 44 Art. 22 84
Por incapacidad laboral (derechos a) D.F.L 44 Art. 4, 6, 25, 26 81, 84
Por incapacidad laboral (duración) D.F.L 44 Art. 2, 15, 1T. 81, 83, 85
Por incapacidad laboral (excedentes) D.F.L 44 Art. 21 83
Por incapacidad laboral (imponibilidad) D.F.L 44 Art. 3 81
Por incapacidad laboral (monto diario) D.F.L 44 Art. 16, 17 83
Por incapacidad laboral (pago) D.F.L 44 Art. 19-20 83
Por incapacidad laboral (período de carencia) D.F.L 44 Art. 4 81

262 MUTUALEX
Por incapacidad laboral (reajuste de remuneraciones dentro del D.F.L 44 Art. 12 82
mes que se produce la incapacidad)
Por incapacidad laboral (reajuste del monto de los subsidios) D.F.L 44 Art. 18 83
Por incapacidad laboral (remuneración neta, cálculo) D.F.L 44 Art. 7-8 82
Por incapacidad laboral (remuneración ocasional) D.F.L 44 Art. 10-11 82
Por incapacidad laboral (se devengarán desde el primer día de la D.F.L 44 Art. 14 82
licencia médica)
Por incapacidad laboral (se devengarán por día) D.F.L 44 Art. 13 82
Por incapacidad laboral (subsidiado no perderá derecho a D.F.L 44 Art. 11 82
percibir remuneraciones)
Por incapacidad laboral (vigencia) D.F.L 44 Art. 28 85
Reajuste Ley 16.744 Art. 30 19
D.S. 101 Art. 53 143
Subsidiado (activo en su régimen previsional) Ley 16.744 Art. 32 19
Subsidios pensión y cuota mortuoria (incompatibilidad con las Ley 16.744 Art. 52 23
que contemplan los regimenes previsionales)
Suspensión de su pago Ley 16.744 Art. 33 19
SUELDO BASE
Cálculo (pensionados por invalidez parcial) D.S. 101 Art. 68 145
Mensual (acreditación de remuneración superior a las D.S. 101 Art. 47 143
cotizaciones)
Mensual (cálculo) Ley 16.744 Art. 26 18
Mensual (definición) Ley 16.744 Art. 26 18
Vital mensual (concepto) D.S. 101 Art. 54 144
TABACO
Aditivo (definición) Ley 19.419 Art. 2 49
Existencia de salas habilitadas para fumar Ley 19.419 Art. 11 51
Facultad del Min. de Salud para fijar normas sobre la difusión de Ley 19.419 Art. 9 50
la información de los componentes
Facultad del Min. de Salud para prohibir uso de aditivos y Ley 19.419 Art. 9 50
establecer límites máximos de sustancias en la fabricación
Industria tabacalera (definición) Ley 19.419 Art. 2 49
Los lugares para fumadores deben estar aislados y con sistema Ley 19.419 Art. 13 52
de renovación de aire
Menores de 16 años (restricciones) Ley 19.419 Art. 3 49
Menores de 18 años (prohibición de entrada a lugares para Ley 19.419 Art. 13 52
fumadores)
Método para medir la distancia entre los lugares Ley 19.419 Art. 4 49
Multa (determinación del monto) Ley 19.419 Art. 16 52
Multa en caso de reincidencia Ley 19.419 Art. 16 52
Multas y sanción a los infractores Ley 19.419 Art. 16 52
Obligación de exhibir advertencia de prohibición de fumar en Ley 19.419 Art. 13 52
lugares para no fumadores en español
Obligación de incluir componentes y advertencia de los daños Ley 19.419 Art. 6, 9 50
para la salud en los envases
Obligación de informar el tipo de local al cliente en el acceso Ley 19.419 Art. 12 51
Obligación de las empresas de confeccionar un reglamento Ley 19.419 Art. 11 51
interno conforme a las normas del código del trabajo
Obligación de los organismos administradores de la ley 16.744 Ley 19.419 Art. 14 52
de colaborar con asesoría
Obligación del fabricante o importador de informar anualmente al Ley 19.419 Art. 9 50
Min. de Salud sobre constituyentes y aditivos
Opción de local para fumadores o no fumadores en locales Ley 19.419 Art. 12 51
inferiores a 100 mt
Planes y programas de estudio deben considerar contenidos Ley 19.419 Art. 7 50
destinados a instruir sobre los daños para la salud
Procedimiento de los productos decomisados Ley 19.419 Art. 16 52

MUTUALEX 263
Procedimiento si la infracción es cometida por un órgano de la Ley 19.419 Art. 17 54
administración del estado
Productos hechos con tabaco (definición) Ley 19.419 Art. 2 49
Prohibición de ofrecer compensación directa o indirecta por Ley 19.419 Art. 5 50
compra de productos hechos con tabaco según se indica
Prohibición de comercialización ofrecimiento y distribución a Ley 19.419 Art. 4 49
menores de 18 años
Prohibición de fumar en lugares que se indica, incluyendo patios Ley 19.419 Art. 10 51
y espacios al aire libre interiores
Prohibición de fumar en lugares que se indica, salvo patios o Ley 19.419 Art. 11 51
espacios al aire libre
Prohibición de incluir en el nombre de la marca términos como Ley 19.419 Art. 8 50
light, ligero, suave, bajo en alquitrán, etc.
Prohibición de venta en lugares ubicados a menos de 100 mt de Ley 19.419 Art. 4 49
establecimientos educacionales que indica
Prohibición de venta unitaria de cigarrillos Ley 19.419 Art. 4 49
Prohición de toda publicidad en lugares ubicados a menos de Ley 19.419 Art. 4 49
300 mt de establecimientos educacionales que indica
Publicidad del tabaco (definición) Ley 19.419 Art. 2 49
Rol fiscalizador de la autoridad sanitaria y Carabineros de Chile Ley 19.419 Art. 15 52
Separación de ambientes para fumadores y no fumadores en Ley 19.419 Art. 12 51
locales superior a 100 mt
Sobre la denuncia y facultados para imponer sanción Ley 19.419 Art. 16 52
Tamaño de los avisos publicitarios en los lugares de venta Ley 19.419 Art. 6 50
TABLAS
Determinación de la cotización adicional D.S. 110 Art. único 175
Determinación del grado de incapacidad D.S. 109 Art. 25-33 168-171
Escala para la determinación de la cotización adicional D.S. 110 Art. único 175
diferenciada
Grado de invalidez D.S. 67 Art. 2 123
Incapacidad de ganancia (tabla de porcentajes) D.S. 109 Art. 25 168
Para cálculo de tasa de siniestralidad total D.S. 67 Art. 5 126
TASAS
De cotización (solicitud de reducción) Ley 16.744 Art. 16 16
De frecuencia (definición) D.S. 40 Art. 12 109
De gravedad (definición) D.S. 40 Art. 12 109
TRABAJADOR 
Acogido a subsidio Ley 16.744 Art. 32 19
D.S. 101 Art. 52 143
Definición Ley 16.744 Art. 25 18
Ley 19.345 Art. 11 45
D.S. 101 Art. 1 135
D.S. 285 Art. 30 189
TRABAJADORES C.T. Art. 3 63
Traslado a faenas donde no estén expuestos al agente causante Ley 16.744 Art. 71 27
de la enfermedad
Del sector publico, aplicación ley 16.744 Ley 16.744 Art. 2 11
Ley 19.345 Art. 1-11 43-45
TRABAJOS TEMPORALES
Sin remuneración mensual D.S. 101 Art. 51 143
VIUDEZ Ley 16.744 Art. 43-50 21-22
D.S. 101 Art. 55-60 144
VIUDO INVALIDO
Derecho a pensión Ley 16.744 Art. 46 22

264 MUTUALEX
 INDICE DE NOTAS
LEY Nº 16.744

(1) Art. 7º C.T.

Artículos 78 a 86, C.T.
Artículos 146 a 152, C.T.,
Art. 1º, Ley Nº 18.156, D.O. 25.08.82, modificado por Ley 18.726, D.O. 23.07.88, Ley 18.883, Art. 114, 115
Inciso 1º Art. 37 Ley 19.070.
Ley 19.345.
Inciso 2º, Art. 77 bis la Ley 18.695.
(2) Ley 18.883, aprueba Estatuto Administrativo para funcionarios municipales.
(3) D.S. 102, MINTRAB, D.O. 25.08.69.
(4) Art. 3º C.T.
(5) D.S. 313, MINTRAB, D.O. 02.05.73.
(6) Artículos 64 y 64 bis del C.T.
Sobre la materia, debe estarse a lo dispuesto por los artículos 183 B y 183 AB, incorporados al C.T.
Para efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 76 de la Ley Nº 16.744.
Serán también de responsabilidad de la usuaria, las indemnizaciones a que se refiere el artículo 69 de
la Ley Nº 16.744.
Véase Art. segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.
(7) Art. 161, inciso 3 C.T.
Art. 33 Ley 19.518, D.O. 14.10.97, (ley de SENCE).
(8) Art. 14 Ley 19.303, D.O. 13.04.94.
(9) Artículos 16 y 17 del D.L. Nº 2.763, D.O. 03.08.79.
(10) Art. 39, letra b), D.L. 2.763 de 1979.
(11) Art.1º Ley 18.689, D.O. 20.01.88.
(12) D.S. 285, MINTRAB, D.O. 26.02.69.
(13) Art. 29, D.L. 1.819, D.O. 11.06.77.
(14) Art 2º Ley 19.345, D.O. 07.11.94
(15) Ley 16.395, D.O. 28.01.66.
(16) Art. 46, Ley 16.395
Las cajas de previsión fueron fusionadas en el I.N.P., conforme al D.L. Nº 3.502, D.O. 18.11.80.
(17) D.S. 285 (D.F.L.), D.O. 26.02.69.
(18) D.S. 67, MINTRAB, D.O. 07.03.00.
(19) Ley 18.768, Art. 97, D.O. 29.12.88.
(20) Ley 19.578, Art. 6º transitorio, D.O. 29.07.98.
(21) En el inciso 1º, donde dice “condiciones”, debería decir “cotizaciones”.
(22) Este artículo debe entenderse derogado por la Ley 17.322...
(23) Véanse los artículos 22 y 23 del D.S. (D.F.L.) 285, MINTRAB, D.O. 26.02.69
(24) Art. 21 Ley 19.578, D.O. 29.07.98.
(25) Art. 8º Ley 18.754, D.O. 28.10.88.
(26) D.S. 821, MINTRAB, D.O. 14.01.72.
(27) En el inciso 5, donde dice “fueros”, debería decir “fueron”.
(28) D.F.L. 44, D.O. 24.07.78.
Véase inciso final Art. 161 C.T..
(29) Dictamen Nº 2.971, de 09.11.98, del S.I.I.
(30) Art. 4º Ley 19.260, D.O. 04.12.93.
(31) Inciso 1º, donde dice “administrativos”, debería decir “administradores”.
(32) Ley 19.585, D.O. 26.10.98.
(Nota) El inciso 1 Art. 48 donde dice “...que la causaban...”, debería decir “que le causaban...”.
(33) D.F.L. 150, MINTRAB, D.O. 25.03.82.
(34) Este artículo debe entenderse tácita y parcialmente derogado por el artículo 11 de Ley 17.252, D.O.
06.12.69, reemplazado por D.L. 1.026, D.O. 22.05.75.
Ley 15.386 Art. 26°.
Art. 14 D.L. 2.448, D.O. 09.02.79.

MUTUALEX 265
(35) Véase D.S. 109, D.O. 07.06.68, MINTRAB.
(36) D.S. 40, D.O. 07.03.69, MINTRAB.
(37) Ley 19.345, D.O. 07.11.94, Art. 6o.
(38) C.T. Art. 243, incisos 4 y 5.
(39) D.S. 54, D.O. 11.03.69, MINTRAB.
(40) Art. 289, letra a), C.T..
(41) Artículo incorporado por Art. 7º, letra a), Ley 20.123, D.O. 16.10.06.
Véanse Arts. 183-E, 183-AB y 184 del C.T., y Art. segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.
(42) Véanse en el Título III, Libro I, del C.T., los artículos 153 al 157.
(43) Véanse en el Libro X del Código Sanitario, los artículos 151 a 181.
(44) Véase inciso 4º Art. 183 AB C.T. y artículo segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.
(45) Ley 18.018, D.O. 14.08.81, Art. 8º.
(46) Incisos cuarto, quinto y final fueron incorporados por artículo 7o, letra b) Ley 20.123, D.O. 16.10.06.
Véase inciso 3º Art. 183 AB del C.T.
Véase artículo segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.
Artículo 28 D.F.L. 2.
(47) D.S. 109, MINTRAB, D.O. 07.06.68, Art. 4º.
(48) Ley 18.010, D.O. 27.06.81.
(49) Véanse los artículos 77 a 94 permanentes y 17 a 23 transitorios del D.S. 101, D.O. 07.06.68, MINTRAB.
(50) Art. 34 Ley 18.591, D.O. 03.01.87.
(51) Ley 7.295, D.O. 22.10.42 derogada por Nº 10 del Art. 1o de Ley 18.018, D.O. 14.08.81.
(52) SERNAGEOMIN fue creado por Art. 25 D.L. 3.525, D.O. 02.12.80, que derogó D.F.L. 152, de 1960.
(53) Art. 200 Ley 16.840, D.O. 24.05.68.
(54) Véase D.L. 2.300, de 1978.
(55) Véase nota Nº 32 del Art. 43 de la presente ley.
(56) D.S. 208, D.O. 09.10.68, MINTRAB.
(57) Ley 18.754, D.O. 28.10.88, Art. 8º.

LEY Nº 19.345
(58) D.S. 168, MINTRAB, D.O. 10.01.96.

LEY Nº 19.419
(59) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(60) Art. 1º No 2, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(61) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(62) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(63) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(64) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(65) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(66) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(67) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(68) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(69) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(70) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(71) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(72) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(73) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.
(74) Art. 2º, Ley 20.105, D.O. 16.05.06.

DECRETO CON FUERZA DE LEY Nº 44

(75) La referencia al artículo 98, del D.L. Nº 2.200, de 1978, debe entenderse hecha al artículo 198 del C.T.
Ver D.S. 210, MINSAL, D.O. 17.10.86.

266 MUTUALEX
(76) Art. 97, Ley 18.768, D.O. 29.12.88.
(77) Art. 8º, inciso 5.
(78) Art. 1º transitorio Ley 19.350, D.O. 14.11.94.
Los subsidios cuya duración a la fecha de vigencia de la Ley 19.350 sea inferior a doce meses quedarán
afectos a las normas del presente artículo.
Finalmente, para los efectos de este artículo, los subsidios originados en diferentes licencias médicas
otorgadas sin solución de continuidad entre ellas, serán considerados como un solo subsidio, cualquiera
que sea el diagnóstico que los hubiere originado.
(79) Art. 1º, letra a), D.F.L. 33, D.O. 02.09.80, MINSAL.
(80) Ley 18.469, 23.11.85.
(81) Art. 95, Ley 18.768, D.O. 29.12.88.
(82) Ley 17.322.
(83) Las referencias al S.S.S. y a las Cajas de Previsión mencionadas en este texto deben entenderse hechas
al I.N.P., en conformidad a lo prescrito por el artículo 1º de la Ley 18.869, D.O. 02.12.89.

DECRETO SUPREMO Nº 18
(84) Art. 3º D.S. 2.605, MINSAL, D.O. 06.09.95.

DECRETO SUPREMO Nº 20
(85) Véase el artículo 3º, D.L. Nº 3.536, D.O. 07.01.81, MINTRAB.

DECRETO SUPREMO Nº 40
(86) El presente cuerpo reglamentario fue modificado por el D.S. No 95, MINTRAB, D.O. 16.09.95
(87) Véase Art. 153 C.T.

DECRETO SUPREMO Nº 54
(88) El inciso 4, del artículo 243 del C.T.
(89) Art. transitorio, D.S. 168, MINTRAB, D.O. 10.01.96.
(90) D.S. 136, MINTRAB, D.O. 18.06.69.

DECRETO SUPREMO Nº 67
(91) D.S. 54, D.O. 11.03.69, MINTRAB.
(92) D.S. 40, D.O. 07.03.69, MINTRAB.
(93) D.S. 110, D.O. 29.05.68, MINTRAB.

DECRETO SUPREMO Nº 101

(94) Al texto que se transcribe a continuación se le han incorporado las últimas modificaciones introducidas por
el D.S. 73, MINTRAB, D.O. 07.03.06.
(95) Art. 3º, letra c) C.T.
(96) Véase Ley 19.966, D.O. 03.09.04.
(97) Ley 18.833, D.O. 26.09.89.
(98) Véanse Arts. 183 B, 183 AB y 209 C.T. y artículo segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.
(99) D.S. 109, D.O. 07.06.68, MINTRAB.
(100) El Nº 1, del D.S. 87, D.O. 09.02.05.
(101) Ley de Organización y Atribuciones de la Superintendencia; fue fijada mediante Ley Nº 16.395, de
28.01.66.

MUTUALEX 267
(102) Art. 45 C.C.
(103) Art. 10, Ley 15.386, D.O. 11.12.63.
Art. 1º de la Ley 18.250, D.O. 05.10.83, suprimió las transferencias de recursos entre las instituciones de
previsión social afectas o que queden afectas al D.L. 1.263, D.O. 28.11.75.
(104) Art. 1º, Nº 1 D.S. 61, D.O. 04.08.93.
(105) D.S. 5, MINTRAB, D.O. 10.03.00.

DECRETO SUPREMO Nº 109

(106) Al texto que se transcribe a continuación se han incorporado las últimas modificaciones introducidas por el
D.S. 73, MINTRAB, D.O. 07.03.06

DECRETO SUPREMO Nº 110

(107) Art. 1º transitorio, D.L. 3.501, MINTRAB, D.O.18.11.80.

DECRETO SUPREMO Nº 208

(108) Art. 4., inciso segundo.
(109) Art. 14, inciso final.
(110) Art. 17º.

DECRETO SUPREMO Nº 285

(111) Véase Art. 29, D.L. 1.819, D.O. 11.06.77.
Véase, además, D.S. 33, MINTRAB, D.O. 27.05.78.
(112) Art. 21 letra a).
(113) D.F.L. 1.183, D.O. 25.09.75.
Artículo 9 º del citado cuerpo legal, agregado por el artículo único, letra f), del D.L. 1.382, D.O. 02.04.76,.
(114) Art. 27 inciso 3.
(115) D.S. 97, D.O. 14.12.83, MINTRAB.
(116) Art. 39, D.S. 110, D.O. 30.03.79, MINJUS.

DECRETO SUPREMO Nº 313

(117) Art. 9º.

DECRETO SUPREMO Nº 594

(118) Véanse Artículos 183-E e incisos 4o y final del 184 C.T.
Véase inciso 7º Art. 506 C.T., incorporado por Art. 5º Ley 20.123, D.O. 16.10.06.
Véase artículo segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.
(119) Ley 19.300, D.O. 09.03.94.
(120) D.S. 90, D.O. 05.08.96, MIN. ECO., FOM. y REC.
(121) D.S. 18, D.O.25.01.82, MINSAL.
D.S. 173, D.O.20.10.82, sustituye el Nº 4. D.S. 2.605, D.O. 07.10.94, reemplaza el Nº 2.
(122) Las letras B) y C) del Nº 1 del D.S. 57 MINSAL, D.O. 07.11.03.
(123) Nº 14, D.S. 201, MINSAL, D.O. 05.07.01.
(124) D.S. 3, D.O.25.04.85, MINSAL.
(125) Art. Nº 17 del D.S. 201, MINSAL, D.O. 05.07. 01.
(126) Ver Ley 19.937, D.O. 24.02.04 (introduce modificaciones al D.L. 2.763 de 1979).
(127) D.S. 57, MINSAL, Nº 1f.
(128) D.S. 57, MINSAL, Nº 2, D.O. 07.11.03.

268 MUTUALEX
 INDICE DE NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS,
ORDENADAS SEGUN SUS MATERIAS

ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Ley Nº 16.744, Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Decreto Supremo Nº 101/1968, Aprueba reglamento para la aplicación de la Ley Nº 16.744, que establece normas
sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Decreto Supremo Nº 109/1968, Aprueba reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Nº 16.744, de 1º de Febrero de 1968, que
estableció el seguro social contra los riesgos por estos accidentes y enfermedades

COMITES PARITARIOS
Decreto Supremo Nº 54/1969, Aprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los comités
paritarios de higiene y seguridad

CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

Decreto Supremo Nº 594/2000, Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias ambientales básicas en los
lugares de trabajo

COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA

Decreto Supremo Nº 67/1999, Aprueba reglamento para la aplicación de los artículos 15 y 16 de la Ley Nº 16.744,
sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada
Decreto Supremo Nº 110/1968, Escala para la determinación de la cotización adicional diferenciada

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Decreto Supremo Nº 18/1982, Certificación de calidad de elementos de protección personal contra riesgos
ocupacionales

ESCOLARES
Decreto Supremo Nº 313/1972, Incluye a escolares en seguro de accidentes de acuerdo con la Ley 16.744

ESTATUTO ORGANICO DE MUTUALIDADES

Decreto Supremo Nº 285/1969, Aprueba el estatuto orgánico de mutualidades de empleadores

FALLECIMIENTO DE PERSONAS DESAPARECIDAS

Ley Nº 18.736, Establece forma especial de acreditar el fallecimiento de Personas desaparecidas en catástrofe
que indica, para fines de seguridad social

FALLECIMIENTO DE PERSONAS EN CIRCUNSTANCIAS QUE SE INDICA

Decreto Ley Nº 2.300/1978, Establece forma especial de acreditar el fallecimiento de las personas cuyo deceso
se produzca en las circunstancias que indica, para fines de seguridad social

PENSIONES ASISTENCIALES
Decreto Supremo Nº 208/1968, Aprueba el reglamento para la aplicación del Artículo 1º Transitorio de la Ley Nº
16.744

PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA

Ley Nº 20.001, Regula el peso máximo de carga humana

PRESUPUESTO DE LA NACION
Decreto Ley Nº 1.819/1977, Dispone suplementos al presupuesto general de la Nación y establece normas de
carácter presupuestarias, financieras y de personal

PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

Decreto Supremo Nº 40/1969, Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales

MUTUALEX 269
PROTECCION RADIOLOGICA DE INSTALACIONES RADIACTIVAS
Decreto Supremo Nº 3/1985, Aprueba reglamento de protección radiológica de instalaciones radiactivas

RESTITUCION DE PAGO DE PRESTACIONES

Decreto Supremo Nº 20/1981, Aprueba reglamento sobre concesiones de facilidades para la restitución y pago
de las sumas percibidas por concepto de prestaciones de seguridad social erróneamente concebidas y remisión
de la obligación de restituirlas

SUBSIDIOS DE INCAPACIDAD LABORAL

Decreto con Fuerza de Ley Nº 44/1978, Fija normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral de los
trabajadores dependientes del sector privado

TABACO
Ley Nº 19.419, Regula actividades que indica relacionadas con el tabaco

TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO

Ley Nº 19.345, Dispone aplicación de la Ley Nº 16.744, sobre seguro social contra Riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, a Trabajadores del sector público que señala

NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS QUE INCORPORAN A

TRABAJADORES INDEPENDIENTES A LA COBERTURA DEL SEGURO SOCIAL
DE LA LEY Nº 16.744, CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES

D.F.L. Nº 2, MINTRAB, D.O. 08.04.86. Campesinos asignatarios de tierras en dominio individual.

D.F.L. Nº 19, MINTRAB, D.O. 13.07.84. Pirquineros independientes.

D.F.L. Nº 50, MINTRAB, D.O. 17.05.79. Profesionales hípicos independientes.

D.F.L. Nº 54, MINTRAB, D.O. 05.08.87. Trabajadores independientes conductores propietarios de vehículos
motorizados de movilización colectiva, de transporte escolar y de carga, afectos al nuevo sistema de
pensiones.

D.S. Nº 68, MINTRAB, D.O. 03.10.83. Propietarios de taxis.

D.F.L. Nº 90, MINTRAB, D.O. 01.12.87. Trabajadores independientes comerciantes autorizados para desarrollar
actividades en la vía pública o plazas, afectos al antiguo sistema previsional o al nuevo régimen de pensiones.

D.F.L. Nº 101, MINTRAB, D.O. 23.10.89. Trabajadores independientes pescadores artesanales.

D.S. Nº 244, MINTRAB, D.O. 11.10.77. Suplementeros.

270 MUTUALEX