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    La Remuneración Mapa Conceptual

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    Ynicio Gabrielle Rausseo
    El documento habla sobre la naturaleza jurídica del salario como la remuneración que corresponde al trabajador por la prestación de su servicio. Explica que el salario crea una interrelación entre el trabajo y la remuneración del trabajador. Además, menciona que el salario deberá pagarse en moneda de curso legal a menos que exista un acuerdo entre el empleador y el trabajador. Finalmente, resume los principios de igualdad de salario y libre estipulación del salario.

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    El documento habla sobre la naturaleza jurídica del salario como la remuneración que corresponde al trabajador por la prestación de su servicio. Explica que el salario crea una interrelación entre el trabajo y la remuneración del trabajador. Además, menciona que el salario deberá pagarse en moneda de curso legal a menos que exista un acuerdo entre el empleador y el trabajador. Finalmente, resume los principios de igualdad de salario y libre estipulación del salario.

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    El salario, es la remuneracinque

    corresponde
    al
    trabajador
    o
    trabajadora por la prestacin de su
    servicio.
    La Naturaleza Jurdica del salario,
    corresponde sobre la naturaleza
    jurdica del contrato de trabajo, crea
    una interrelacin entre trabajo y
    salario.
    El salario deber pagarse en moneda de
    curso legal. Por acuerdo entre el patrono o la
    patrona y el trabajador o la trabajadora

    La
    Remuneracin
    Los beneficios sociales de carcter no remunerativo,art.
    105 de la LOTTT, que son:
    1. Los servicios de los centros de educacin inicial.
    2. El cumplimiento del beneficio de alimentacin.
    3. Los reintegros de gastos mdicos, farmacuticos y
    odontolgicos.
    4. Las provisiones de ropa de trabajo.
    5. Las provisiones de tiles escolares y de juguetes.
    6. El otorgamiento de becas o pago de cursos de
    capacitacin, formacin o de especializacin.
    7. El pago de gastos funerarios.

    Caractersticas:
    Es
    Conmutativo, Subordinado,
    Disponible,
    Proporcional,
    Peridico, Individual y Se
    puede Presupuestar

    Principio de Igualdad de Salario (Arts. 91 CRBV, Art. 109 LOTTT): Significa que a trabajo
    igual, desempeado en puesto.
    Principio de libre estipulacin del salario (Arts. 99 LOTTT, art. 60 RLOT): En ningn caso
    ser inferior al salario mnimo fijado por el Ejecutivo Nacional,

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