TELETRABAJO

Lcda. Rebeca Carrizales

Tutora Felida Pernia
El trmino teletrabajo apareci en los aos 70 en Estados Unidos, durante la
crisis del petrleo como medida para reducir los desplazamientos de los
trabajadores hasta el centro de trabajo para llevarse el trabajo a casa gracias a
las telecomunicaciones. En Espaa actualmente el teletrabajo no ha alcanzado
sus niveles de desarrollo potencial de nuestro pas. Segn la Asociacin
Espaola de Teletrabajo, este retraso es debido a la escasa penetracin de las
Tecnologas de la Informacin, al nmero de PC en los hogares y a la
necesidad del cambio de mentalidad que supone el paso de la estructura
jerrquica de la economa tradicional frente a la estructura horizontal y flexible
de la "economa del bit".
El teletrabajo es una forma flexible de organizacin del trabajo que consiste en
el desempeo de la actividad profesional sin la presencia fsica del
teletrabajador en la empresa durante una parte importante de su horario
laboral.
Como vemos, no existe una definicin clara sobre el teletrabajo, aunque todas
ellas coinciden en que es s una forma de trabajo que no requiere la presencia
fsica del trabajador en la propia empresa. Es decir, el trabajador puede realizar
sus tareas de manera flexible en el lugar que prefiera. Otra cuestin en el
Teletrabajo es definir la relacin entre el trabajador o profesional y la empresa.
Ya que si bien hasta hace poco este trmino implicaba una relacin laboral.
Hoy cada vez ms se plantea como una relacin entre un profesional autnomo
y una empresa cliente. Cuestin sta que abordamos en el apartado: "como
convertirse en teletrabajador". Hay ciertas profesiones que, por su naturaleza,
pueden desarrollar ms fcilmente esta forma/modalidad de trabajo. Puedes
ver una lista de profesiones en el apartado "profesiones".
El teletrabajo es una labor realizada a distancia, donde el desempeo es en un
lugar diferente al centro de trabajo habitual. Esta estrategia utiliza medios

informticos para la comunicacin, ya sea para el envo de insumos y

resultados o para realizacin de la actividad. Es necesario tener clara la
diferencia entre trabajar a domicilio y teletrabajo, ya que la primera, a
diferencia de la segunda, no implica una preponderancia de la informtica y las
telecomunicaciones en la realizacin de la labor.
Pasos para implementar el teletrabajo: Creacin de un grupo de trabajo, diseo
de un plan piloto, seleccin de los participantes y evaluacin de los resultados.
Entre lo perfil que debe llevar el teletrabajador es; Responsabilidad,
organizacin, adaptabilidad, autocontrol, auto motivacin, cap. trabajo en
equipo, planificacin y la comunicacin.
Con este sistema de trabajo, las empresas pueden ahorrar entre un 60% a un
80% en sus costos inmobiliarios al implantar estrategias flexibles en sus
lugares de trabajo. De esta forma, puedes conseguir un beneficio para tu
empresa ya que los trabajadores aumentan su productividad al no perder
tiempo en trayectos hacia la oficina, trfico o algn problema que pueda
presentarse camino al trabajo.
Ahora, tambin siempre es bueno observar y evaluar todos los puntos de un
sistema innovador antes de incorporarlo en tu negocio. Quieres saber si es
conveniente este sistema para tu empresa? Revisa aqu las ventajas que
tendrs que aplicarlo. Ventajas: Conseguirs mayor productividad debido a la
implantacin del trabajo por objetivos. Necesitars menos infraestructura, por lo
que tus costos bajarn. Eliminas la ausencia laboral. Implementars nuevas
tecnologas de informacin, mejorando su apariencia para el consumidor.
Habr un mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, ya que stos
pueden ser compartidos entre distintos trabajadores.
Ahorros y mejoras significativas en la alimentacin y la salud de los
trabajadores,

al

consumir

alimentos

preparados

en

sus

hogares.

Mejoras en la salud al reducir el estrs derivado de los desplazamientos y los

gastos asociados, adems de oportunidades de incluir en la rutina diaria tiempo
para el cuidado fsico. Reduccin de la huella de carbono y el impacto
ambiental producido por cada trabajador durante los desplazamientos y el

consumo de energa en las oficinas. Mejora en los lazos familiares y vecinales

al tener mayor presencia fsica en el hogar y otros espacios de socializacin.
Optimizacin de las actividades personales gracias al desarrollo de habilidades
para la gestin del tiempo y las tareas.
El teletrabajo en la empresa los sistemas de conexin remotos, las mejoras de
las comunicaciones, el cambio de mentalidad de muchas empresas que
empiezan a ver el teletrabajo como un ahorro de costes, as como la
percepcin que tienen muchos empleados de esta modalidad, son algunos de
los factores que estn propiciando el avance de esta forma de trabajo.
Es necesario destacar que el uso de las tecnologas de la informacin no ha
sido ajena a otras modalidades de trabajo que se realizan a distancia. Ello hace
necesario la caracterizacin de los lmites que contribuyen a modelar la idea de
teletrabajo, segn Miguel Peguera Poch; Albert Agustinoy Guilayn y otros
podemos encontrar la siguiente trada de elementos:
1. "El teletrabajo se refiere a trabajo que se realiza fuera del lugar normal
de trabajo, lo cual implica que el trabajador no se encuentra fsicamente
vinculado a su centro de trabajo en la totalidad del tiempo que cumple
con sus obligaciones contractuales.
2. "El teletrabajo se refiere al trabajo que implica el uso de las TIC, la
presencia del trabajador en el proceso productivo se realiza mediante
el uso y soporte de las Tecnologas de la Informacin.
3. "El teletrabajo refiere a trabajo que se organiza de manera diferente,
este elemento ayuda a diferenciar el teletrabajo de otros sistemas de
empleo, an cuando cumplan con las variables anteriores. Como ha sido
referido, existen labores que se realizan fuera de centros de trabajos
especficos y con apoyos de las tecnologas de la informacin; sin
embargo, el teletrabajo modifica la organizacin y los mtodos con los
que tradicionalmente interactuaba el trabajador en su puesto de trabajo y
con la empresa. Tal migracin, en trminos fsicos, no es una
sustraccin del trabajador de su ambiente laboral para obligarlo a

adoptar modelos negocios basados en SOHO (Small Office, Home

Office / Pequea oficina, oficina en casa).
El teletrabajo es una opcin de trabajo tan vlida como el trabajo en persona y
con el tiempo ha ido tomando especialmente relevancia, sobre todo teniendo
en cuenta que cada vez vivimos en una sociedad ms global en la que no hay
barreras de ningn tipo.
En Venezuela y la mayora de Latinoamrica no es muy comn esta prctica, y
la mayora de personas que teletrabajan an lo hacen en puestos que no son
muy relevantes. En muchos casos el empresario considera que para
asegurarse de que un empleado rinde ha de estar bajo supervisin la mayor
parte del tiempo, cuando informes de las ms variadas organizaciones
demuestran que esto no es as, an se sigue aplicando esa poltica de
vigilancia en la mayora de los pases de Latinoamrica, as como en muchos
pases del sur de Europa.
Aunque el teletrabajo tenga algn que otro inconveniente, parece que las
ventajas pesan ms, ya que cada vez ms empresas optan por este sistema a
la hora de establecer su mtodo de trabajo. Con el rpido avance que
experimentan las nuevas tecnologas, no sera de extraar que dentro de poco
ciertos puestos de trabajo solo se realicen desde el domicilio del trabajador.
Mientras llega ese momento, seguiremos madrugando y conviviendo en los
atascos con el resto de trabajadores.
En Espaa, el enfoque de los esfuerzos se tiene que orientar hacia particulares
y grandes empresas, pero tambin hacia las Pymes. Adems de informacin,
estas ltimas precisan asistencia, ayuda y garantas para orientarles hacia
operaciones de teletrabajo exitosas. Las instituciones locales son las que mejor
corresponden a un acompaamiento tan individual, y sta es la va que escogi
el pas.
Una poltica global, incluyendo una perspectiva de desarrollo econmico y de
lucha contra el paro, podra tambin facilitar la implantacin del teletrabajo y de
la sociedad de informacin.

Los espaoles son comunicadores natos y Espaa se puede apoyar sobre su

historia, el uso internacional de su lengua y la popularidad que le da su
potencial turstico. El desarrollo del teletrabajo en el pas se debe basar sobre
estos puntos fuertes indiscutibles.
El desarrollo de las nuevas tecnologas de la informacin y comunicacin ha
trado consigo cambios en las formas en cmo se adoptan las relaciones
laborales; en la investigacin documental, se abordaron diferentes temticas
relacionadas con el Teletrabajo a fin de obtener el conocimientos que lo
sustente, como posible solucin ante las problemticas presentadas. A travs
de la encuesta se determin que la mayora de los encuestados considera que
puede, sabe y quiere desplegar sus habilidades de autogestin, afirman que
han experimentado esa sensacin cuando han tenido la oportunidad de
teletrabajar. Con esta investigacin se pretende, exhibir la realidad laboral
existente en la fundacin estudiada y al teletrabajo como posible solucin a las
problemticas planteadas, tambin motivar la elaboracin de nuevos estudios e
incitar la creacin de un marco legal para su correcta implementacin