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    Las Organizaciones en El Nuevo Modelo Social

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    Enrique Rodriguez
    Según Mas H M., (2007), Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social se consideran como: “Empresas de producción social y son entidades integrales cuya misión se fundamenta en la Formulación e implementación de nuevas formas de producción social eficientes, acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad participante; a través de la utilización de técnicas propias y tecnología de vanguardia, en el contexto del socialismo bolivariano”. Como se desprende de la anterior definición; las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social o las empresas de producción social son entidades integrales, ellas pueden ser organizaciones de carácter mercantil, civil o cooperativas pero con la misión de establecer nuevas formas de producción social y eficientes con una distribución de sus excedentes o beneficios en base a principios de justicia, equidad y reciprocidad hacia toda la comunidad que participa y el uso de técnicas y tecnología de punta en el contexto del socialismo bolivariano. TIPOS DE NUEVAS ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL Las organizaciones se enfrentan a un nuevo mundo, un mundo más complejo en El que el cambio constituye el factor principal, por tanto, el modelo burocrático tradicional queda anticuado y obsoleto a esta nueva realidad a la que los enfrentamos, mientras que las nuevas organizaciones aprendientes son capaces de adaptarse al entorno, con cada vez, menor tiempo de respuesta y mayor eficacia. Las organizaciones burocráticas y mecanicistas han creado grandes estructuras burocráticas, que se visualizan e identifican. Sin embargo, los nuevos tipos de organizaciones difícilmente se identifican. En la mayoría de los casos ni es posible expresar su estructura mediante un organigrama, además, hay elementos o determinantes que los caracterizan, como la capacidad de reacción o flexibilidad, que simbólicamente no pueden representarse.

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    Según Mas H M., (2007), Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social se consideran como: “Empresas de producción social y son entidades integrales cuya misión se fundamenta en la Formulación e implementación de nuevas formas de producción social eficientes, acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad participante; a través de la utilización de técnicas propias y tecnología de vanguardia, en el contexto del socialismo bolivariano”. Como se desprende de la anterior definición; las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social o las empresas de producción social son entidades integrales, ellas pueden ser organizaciones de carácter mercantil, civil o cooperativas pero con la misión de establecer nuevas formas de producción social y eficientes con una distribución de sus excedentes o beneficios en base a principios de justicia, equidad y reciprocidad hacia toda la comunidad que participa y el uso de técnicas y tecnología de punta en el contexto del socialismo bolivariano. TIPOS DE NUEVAS ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL Las organizaciones se enfrentan a un nuevo mundo, un mundo más complejo en El que el cambio constituye el factor principal, por tanto, el modelo burocrático tradicional queda anticuado y obsoleto a esta nueva realidad a la que los enfrentamos, mientras que las nuevas organizaciones aprendientes son capaces de adaptarse al entorno, con cada vez, menor tiempo de respuesta y mayor eficacia. Las organizaciones burocráticas y mecanicistas han creado grandes estructuras burocráticas, que se visualizan e identifican. Sin embargo, los nuevos tipos de organizaciones difícilmente se identifican. En la mayoría de los casos ni es posible expresar su estructura mediante un organigrama, además, hay elementos o determinantes que los caracterizan, como la capacidad de reacción o flexibilidad, que simbólicamente no pueden representarse.

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    Según Mas H M., (2007), Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social se consideran como: “Empresas de producción social y son entidades integrales cuya misión se fundamenta en la Formulación e implementación de nuevas formas de producción social eficientes, acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad participante; a través de la utilización de técnicas propias y tecnología de vanguardia, en el contexto del socialismo bolivariano”. Como se desprende de la anterior definición; las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social o las empresas de producción social son entidades integrales, ellas pueden ser organizaciones de carácter mercantil, civil o cooperativas pero con la misión de establecer nuevas formas de producción social y eficientes con una distribución de sus excedentes o beneficios en base a principios de justicia, equidad y reciprocidad hacia toda la comunidad que participa y el uso de técnicas y tecnología de punta en el contexto del socialismo bolivariano. TIPOS DE NUEVAS ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL Las organizaciones se enfrentan a un nuevo mundo, un mundo más complejo en El que el cambio constituye el factor principal, por tanto, el modelo burocrático tradicional queda anticuado y obsoleto a esta nueva realidad a la que los enfrentamos, mientras que las nuevas organizaciones aprendientes son capaces de adaptarse al entorno, con cada vez, menor tiempo de respuesta y mayor eficacia. Las organizaciones burocráticas y mecanicistas han creado grandes estructuras burocráticas, que se visualizan e identifican. Sin embargo, los nuevos tipos de organizaciones difícilmente se identifican. En la mayoría de los casos ni es posible expresar su estructura mediante un organigrama, además, hay elementos o determinantes que los caracterizan, como la capacidad de reacción o flexibilidad, que simbólicamente no pueden representarse.

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    Según Mas H M., (2007), Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social se consideran como: “Empresas de producción social y son entidades integrales cuya misión se fundamenta en la Formulación e implementación de nuevas formas de producción social eficientes, acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad participante; a través de la utilización de técnicas propias y tecnología de vanguardia, en el contexto del socialismo bolivariano”. Como se desprende de la anterior definición; las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social o las empresas de producción social son entidades integrales, ellas pueden ser organizaciones de carácter mercantil, civil o cooperativas pero con la misión de establecer nuevas formas de producción social y eficientes con una distribución de sus excedentes o beneficios en base a principios de justicia, equidad y reciprocidad hacia toda la comunidad que participa y el uso de técnicas y tecnología de punta en el contexto del socialismo bolivariano. TIPOS DE NUEVAS ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL Las organizaciones se enfrentan a un nuevo mundo, un mundo más complejo en El que el cambio constituye el factor principal, por tanto, el modelo burocrático tradicional queda anticuado y obsoleto a esta nueva realidad a la que los enfrentamos, mientras que las nuevas organizaciones aprendientes son capaces de adaptarse al entorno, con cada vez, menor tiempo de respuesta y mayor eficacia. Las organizaciones burocráticas y mecanicistas han creado grandes estructuras burocráticas, que se visualizan e identifican. Sin embargo, los nuevos tipos de organizaciones difícilmente se identifican. En la mayoría de los casos ni es posible expresar su estructura mediante un organigrama, además, hay elementos o determinantes que los caracterizan, como la capacidad de reacción o flexibilidad, que simbólicamente no pueden representarse.

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    LAS ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

    Segn Mas H M., (2007), Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social se


    consideran como:
    Empresas de produccin social y son entidades integrales cuya misin se
    fundamenta en la
    Formulacin e implementacin de nuevas formas de produccin social eficientes,
    acompaadas de procesos de distribucin de beneficios con justicia, equidad y
    reciprocidad entre toda la comunidad participante; a travs de la utilizacin de
    tcnicas propias y tecnologa de vanguardia, en el contexto del socialismo
    bolivariano.
    Como se desprende de la anterior definicin; las Organizaciones en el Nuevo
    Modelo Social o las empresas de produccin social son entidades integrales, ellas
    pueden ser organizaciones de carcter mercantil, civil o cooperativas pero con la
    misin de establecer nuevas formas de produccin social y eficientes con una
    distribucin de sus excedentes o beneficios en base a principios de justicia, equidad
    y reciprocidad hacia toda la comunidad que participa y el uso de tcnicas y
    tecnologa de punta en el contexto del socialismo bolivariano.

    TIPOS DE NUEVAS ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

    Las organizaciones se enfrentan a un nuevo mundo, un mundo ms complejo en


    El que el cambio constituye el factor principal, por tanto, el modelo burocrtico
    tradicional queda anticuado y obsoleto a esta nueva realidad a la que los
    enfrentamos, mientras que las nuevas organizaciones aprendientes son capaces de
    adaptarse al entorno, con cada vez, menor tiempo de respuesta y mayor eficacia.
    Las organizaciones burocrticas y mecanicistas han creado grandes estructuras
    burocrticas, que se visualizan e identifican. Sin embargo, los nuevos tipos de
    organizaciones difcilmente se identifican. En la mayora de los casos ni es posible
    expresar su estructura mediante un organigrama, adems, hay elementos o

    determinantes que los caracterizan, como la capacidad de reaccin o flexibilidad,


    que simblicamente no pueden representarse.

    Se hace imposible dar una explicacin estructurada y mecnica para cada tipo de
    nueva organizacin, pues cada una de ellas se diferencia del resto, pero al mismo
    tiempo comparten muchos aspectos.
    De manera general, enumeramos una serie de caractersticas de estas nuevas
    formas organizativas, englobadas bajo el trmino de organizaciones aprendientes
    o inteligentes, aspectos generales que unen a todas las que despus explicaremos
    en detalle. El siguiente cuadro expresa claramente la ruptura con las formas
    clsicas burocrticas, pasando por las formas alternativas u orgnicas, de las que
    ms tarde derivaran estas nuevas organizaciones inteligentes:
    ORGANIZACIN EN RED

    Es una organizacin aprendiente integrada por unidades organizativas flexibles que


    se coordinan a travs de la discusin o de la adaptacin mutua. Asimilan sobretodo
    la tecnologa de Internet, Informtica y Telecomunicacin (que englobamos en el
    trmino Info-tecnologa), lo que permite generar potentes efectos de red y por
    tanto, no slo una Intranet o Red Interna, sino tambin una red de redes, robusta y
    estable, en la que se involucran muchas empresas vertical y horizontalmente,
    interna y externamente.
    Buscan la eficiencia por la reduccin de los costos, el control por la adquisicin de
    mucha informacin (evitando as situaciones de inseguridad), la potenciacin de la
    creatividad e innovacin, y la estabilidad. Lo que confiere gran flexibilidad y
    capacidad de cambio para adaptarse al entorno.
    Segn F. Sez, O. Garca, J. Palao y P. Rojo, la empresa red tiene sus cimientos en
    las redes de redes organizadas en torno a proyectos. La Info-tecnologa permite
    mantener esta flexibilidad y, adems, asegura la coordinacin de cada uno de estos
    proyectos. De manera que, estas estructuras tienen un aplanamiento jerrquico,
    puesto que deriva su autoridad ms del conocimiento que de la posicin. La
    colaboracin ocupa un lugar principal, y las relaciones externas tienen tanta
    importancia como las internas. Se orientan bsicamente hacia la ejecucin de
    proyectos, facilitando un desarrollo ms rpido de productos diferenciados y la

    colaboracin entre distintas compaas. Implican un alto grado de compromiso y


    confianza del personal y por ltimo, una comunicacin ms directa, de manera que
    tanto, problemas emergentes, como distintas oportunidades de negocio pueden
    llegar a travs de diferentes vas, formando un entorno rico en comunicacin.

    Caractersticas de organizacin en el nuevo modelo social

    Las principales caractersticas de la moderna teora de la administracin basada en


    el anlisis sistemtico son las siguientes:
    Punto de vista sistemtico: la moderna teora visualiza a la organizacin como un
    sistema constituido por cinco partes bsicas: entrada, salida, proceso,
    retroalimentacin y ambiente.
    Enfoque dinmico: el nfasis de la teora moderna es sobre el proceso dinmico
    de interaccin que ocurre dentro de la estructura de una organizacin.
    Multidimensional y multinivelado: se considera a la organizacin desde un
    punto de vista micro y macroscpico. Es micro cuando es considerada dentro de su
    ambiente (sociedad, comunidad, pas); es macro cuando se analizan sus unidades
    internas.
    Multimotivacional: un acto puede ser motivado por muchos deseos o motivos.
    Las organizaciones existen porque sus participantes esperan satisfacer ciertos
    objetivos a travs de ellas.
    Probabilstico: la teora moderna tiende a ser probabilstica. Con expresiones
    como en general, puede ser, sus variables pueden ser explicadas en trminos
    predictivos y no con certeza.
    Multidisciplinaria: busca conceptos y tcnicas de muchos campos de estudio. La
    teora moderna presenta una sntesis integradora de partes relevantes de todos los
    campos.
    Descriptivo: buscar describir las caractersticas de las organizaciones y de la
    administracin. Se conforma con buscar y comprender los fenmenos
    organizacionales y dejar la escogencia de objetivos y mtodos al individuo.

    Multivariable: tiende a asumir que un evento puede ser causado por numerosos
    factores interrelacionados e interdependientes. Los factores causales podran ser
    generados por la retroalimentacin.
    Adaptativa: un sistema es adaptativo. La organizacin debe adaptarse a los
    cambios del ambiente para sobrevivir. Se genera como consecuencia una
    focalizacin en los resultados en lugar del nfasis sobre el proceso o las actividades
    de la organizacin

    Financiamiento de las organizaciones en el nuevo modelo social

    El financiamiento a las empresas de produccin social es a travs de Petrleos de


    Venezuela S.A (PDVSA) donde este cre un fondo de financiamiento que se requiere
    disponer de un mecanismo efectivo de apalancamiento para las Empresas de
    Produccin Social, a fin de facilitar su promocin, crecimiento y desarrollo y cuyo El
    objetivo prioritario de este Fondo es la capitalizacin de las Empresas de Produccin
    Social por la va de prstamos recuperables en condiciones especiales, que
    facilitarn la dotacin de infraestructura, adquisicin de bienes de capital, acceso a
    tecnologas, capital de trabajo, capacitacin de recurso humano calificado y
    adiestramiento necesario para fortalecer estas empresas hasta alcanzar su
    autonoma econmica y, en general, mejorar su eficiencia operacional, que les
    permita a su vez honrar sus compromisos con el Fondo para garantizar que sean
    financiadas otras EPS. Y el monto mximo aprobado a financiar es por mil millones
    de bolvares. 1.000.000.000,00, para apalancar, fortalecer y consolidar las EPS,
    cuya actividad est asociada a la cadena de valor de los hidrocarburos. Slo tienen
    acceso las EPS inscritas en el Registro (REPS).

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