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    Liderazgo Transformacional

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    SoniaAmadorSussmann
    El documento describe los componentes básicos del liderazgo transformacional, el cual incluye la influencia idealizada, la estimulación intelectual, la consideración individualizada y el liderazgo inspiracional. Estos componentes se enfocan en generar emociones fuertes en los seguidores a través de la visión, el diagnóstico de necesidades, la concientización del valor del trabajo de cada uno y el optimismo.

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    El documento describe los componentes básicos del liderazgo transformacional, el cual incluye la influencia idealizada, la estimulación intelectual, la consideración individualizada y el liderazgo inspiracional. Estos componentes se enfocan en generar emociones fuertes en los seguidores a través de la visión, el diagnóstico de necesidades, la concientización del valor del trabajo de cada uno y el optimismo.

    Descripción original:

    nuevas teorias con respecto al liderazgo organizacional, mapa conceptual

    Derechos de autor

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    El documento describe los componentes básicos del liderazgo transformacional, el cual incluye la influencia idealizada, la estimulación intelectual, la consideración individualizada y el liderazgo inspiracional. Estos componentes se enfocan en generar emociones fuertes en los seguidores a través de la visión, el diagnóstico de necesidades, la concientización del valor del trabajo de cada uno y el optimismo.

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    El documento describe los componentes básicos del liderazgo transformacional, el cual incluye la influencia idealizada, la estimulación intelectual, la consideración individualizada y el liderazgo inspiracional. Estos componentes se enfocan en generar emociones fuertes en los seguidores a través de la visión, el diagnóstico de necesidades, la concientización del valor del trabajo de cada uno y el optimismo.

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    [LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL] [Seleccione la fecha]

    LIDERAZGO
    TRANSFORMACIONAL

    Eticos

    VALORES A
    CONSIDERAR

    LLAVES

    C. Morales
    Seleccion

    Genera
    Emociones
    Fuertes

    COMPONENTES
    BASICOS

    Causa
    identificacion

    consideracion
    individualizada

    liderazgo
    inspiracional

    vision y sentido de
    mision

    Diagnostico de las
    necesidades y
    capacidades de los
    seguidores

    proporciona
    animo, optimismo
    y entusiasmo

    Concientiza

    Influencia
    idealizada

    estimulacion
    intelectual
    nueva mirada a
    viejos metodos y
    problemas

    Hace consciente al
    empleado de que tan
    importante es su trabajo
    para la empresa
    hace consciente al empleado
    de sus propias necesidades

    concientiza del valor de su


    eficiencia

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