Criterios Mixtos e Integradores
Criterios Mixtos e Integradores
Criterios Mixtos e Integradores
Exponen:
Laura vila
Leonardo Villegas
Jorge Gonzlez
Calidad educativa
La calidad educativa es una de las expresiones ms utilizadas actualmente en el mbito educativo, como el punto de referencia que justifica cualquier proceso de cambio o programa de accin. En este contexto la eficacia es uno de sus componentes, considerado de mayor importancia y objeto de estudio desde hace unas dcadas. Conseguir centros eficaces es uno de los objetivos de la poltica educativa de muchos pases como elemento esencial de calidad. En este marco la evaluacin de centros representa un medio para un fin: lograr centros eficaces y de calidad a travs de un sistema que nos permita controlar, valorar y tomar decisiones en un proceso continuo y sistemtico que facilite un desarrollo progresivo en el logro de los objetivos y de este modo avanzar y construir una educacin de calidad, como meta final.
DESVENTAJAS No puede medir algunos cambios de conducta. Su mala elaboracin los convierte en pruebas de adivinacin mltiple o sin validez al sugerir respuestas al alumno.
El modelo es pues, una construccin pragmtica cuyo objetivo es simular ciertos aspectos de un sistema considerado como original. Cabe advertir que un modelo puede elaborarse de manera anloga al original, o bien constituyendo una representacin ideal de las relaciones entre los elementos y las partes que constituyen el original. Esencialmente, un modelo es una representacin de la realidad, con la que se trata de reducir () la complejidad del mundo real mediante el uso del lenguaje simblico. En ello reside su ventaja (facilitar la manipulacin de datos) y su desventaja (la complejidad y variedad de la realidad se escapa a las excesivas simplificaciones). Sin embargo, los modelos se constituyen en auxiliares efectivos y tiles para hacer avanzar el pensamiento () por una va ms segura y precisa, aunque nunca son sustitutos de la manera de pensar
Generalmente se refiere a un modelo de criterio mixto, porque pretende ser una combinacin entre la evaluacin lo interna y extrena. Es decir, se tratara de efectuar tanto la evaluacin interna como la externa para posteriormente contrastar los datos procedentes de ambas y dar cuenta de las divergencias o concordancias. De este modo quedara superados los problemas de ambos tipos de evaluacin. Como desventaja cabe resear su alto coste en tiempo y recursos, por lo que este tipo de evaluacin se reserva para casos de envergadura.
Una variante de la evaluacin mixta consiste en formar un equipo compuesto por evaluadores externos y evaluadores internos pertenecientes a la propia institucin. Los criterios de este modelo son: a) Descriptivo. El objetivo final es realizar un inventario de los efectos de una poltica educativa dada. El ejemplo ms notorio es el inventario de los logros y rendimientos acadmicos de un nivel educativo. Idealmente, se trata de confeccionar una lista en la que se contabilizan los efectos o las variaciones entre un estado t y un estado t+n. Se busca exhaustividad -registrando cualquier variacin- y neutralidad. Se trata de informar: generar los datos y exponerlos, sin entrar en anlisis.
b) Analtico. Consiste no slo en registrar los resultados, sino en explicar por qu un objetivo o meta dados no se han alcanzado. Aqu se privilegian uno o varios parmetros que corresponden a las prioridades de la poltica educativa en curso, olvidando o relegando a un segundo trmino los dems efectos que aqulla hubiera podido crear en otros parmetros.
Se trata de descubrir la distancia que separa los objetivos formulados de los alcanzados finalmente y de explicarla por medio del recurso a las condiciones que han presidido la ejecucin de esa poltica educativa. Se efecta un diagnstico y se explican las diferencias, atribuibles a fallos en el proceso de puesta en prctica de la poltica. Se efecta un diagnstico y se explican las diferencias, atribuibles a fallos en el proceso de puesta en prctica de la poltica.
c) Normativo. A diferencia de los dos anteriores, en este modelo los evaluadores sustituyen los valores de referencia de quienes disearon la poltica educativa, cuyos efectos se examinan por otros distintos. La sustitucin puede ser debida a que los objetivos iniciales no eran claros y unvocos, a que no se comparten con los decisores o a que se asume abiertamente una poltica distinta. En este caso, la evaluacin no es til a los polticos sino puramente a los evaluadores. El resultado ser la propuesta de una poltica educativa distinta.
d) Experimental. Bajo este modelo se trata de descubrir si existen relaciones estables de causalidad entre el contenido de una poltica educativa determinada y un conjunto dado de fenmenos de ndole educativa que se dan en el terreno.
Si la autoridad pblica decide que un programa escolar comprenda un cierto tipo de matemticas, por ejemplo, sus consecuencias determinarn el fracaso o el xito de los alumnos en el bachillerato. Se postula, pues, la existencia de correlaciones explicables entre causas, o variables independientes (el contenido del programa), y consecuencias, o variables dependientes (los efectos a medio o largo plazo sobre la situacin acadmica de los alumnos).
Se trata de sacarlas a la luz y, si es preciso, de realizar sobre el terreno y en pequeas muestras experimentos previos para poner a prueba las mejores soluciones, generalizables despus al conjunto.
Tomando como punto de partida los enfoques conceptuales sobre las organizaciones y considerando a los centros educativos como tales, De Miguel (1989) sugiere la existencia de cinco grandes bloques de agrupamiento de los modelos de evaluacin de centros. Estos cinco bloques son los siguientes: a) Los que enfatizan los resultados (outputs). b) Los que enfatizan los procesos internos a la propia organizacin. c) Los que postulan criterios mixtos o integradores. d) Los que se centran sobre los aspectos culturales de la organizacin. e) Los que intentan evaluar la capacidad de la propia organizacin para autotransformarse (evaluacin para cambiar).
PERTINENCIA: Anlisis de la capacidad para dar respuestas a las necesidades reales de los grupos y sujetos involucrados. Esta capacidad debe considerar los recursos disponibles para lograr lo planificado. RELEVANCIA: Anlisis del grado de significatividad de las acciones y resultados para los sujetos directamente involucrados en el proyecto. Se entiende as que un proyecto es relevante cuando resulta ser significativo para las personas hacia quienes estn dirigidas las acciones del cambio. Evaluar de acuerdo a estos criterios bsicos es asumir una perspectiva terica en la cual la poblacin beneficiaria ya no un objeto o ente pasivo sino que emerge como un actor o "grupo de inters" que interacta con determinados equipos o instituciones que intervienen en los problemas que les afecta.
Externa, es realizada por evaluadores o investigadores externos a la institucin o programa. Interna, es ejecutada por las personas que hacen parte de la institucin.
Ser Holstico: Busca incorporar elementos de la estructura, del proceso y de los resultados. Requiere, adems, la utilizacin de tcnicas cuantitativas y cualitativas para poder incorporar las diferentes posiciones de los actores sociales involucrados en los procesos de planeacin, ejecucin y evaluacin.
Ser Modular: Es necesario evaluar las dimensiones relacionadas con la fase de acercamiento al entorno y sensibilizacin de la poblacin; luego el nfasis estar centrado en el desarrollo de las acciones centrales, fundamentales y estratgicas del proyecto.
Ser flexibles: Debe posibilitar la introduccin de modificaciones y ajustes de acuerdo a los cambios en los contextos donde se aplique el proyecto, sin que se altere el propsito sustantivo de ste.
Incorporar las Perspectivas de los Distintos Actores: Es importante tener en cuenta que los actores deben estar presentes en las diferentes etapas del proceso evaluativo, el propsito especfico de lograr la participacin de los actores en los momentos de planeacin y desarrollo de la evaluacin.
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