Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 319 vistas

    Temario de La Asignatura Comportamiento Organizacional

    Cargado por

    criztian123c
    Este documento presenta el temario de la asignatura Comportamiento Organizacional. Se divide en dos secciones principales: Comportamiento Individual y Comportamiento Grupal. La primera sección cubre temas como la personalidad, aprendizaje, actitudes, valores, habilidades, percepción, toma de decisiones, emociones y motivación. La segunda sección trata sobre grupos de trabajo, equipos, comunicación, liderazgo, poder, política, conflicto, negociación, estrés, cultura organizacional y responsabilidad social.

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Temario de La Asignatura Comportamiento Organizacional

    Cargado por

    criztian123c
    319 vistas4 páginas
    Este documento presenta el temario de la asignatura Comportamiento Organizacional. Se divide en dos secciones principales: Comportamiento Individual y Comportamiento Grupal. La primera sección cubre temas como la personalidad, aprendizaje, actitudes, valores, habilidades, percepción, toma de decisiones, emociones y motivación. La segunda sección trata sobre grupos de trabajo, equipos, comunicación, liderazgo, poder, política, conflicto, negociación, estrés, cultura organizacional y responsabilidad social.

    Derechos de autor

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta el temario de la asignatura Comportamiento Organizacional. Se divide en dos secciones principales: Comportamiento Individual y Comportamiento Grupal. La primera sección cubre temas como la personalidad, aprendizaje, actitudes, valores, habilidades, percepción, toma de decisiones, emociones y motivación. La segunda sección trata sobre grupos de trabajo, equipos, comunicación, liderazgo, poder, política, conflicto, negociación, estrés, cultura organizacional y responsabilidad social.

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    319 vistas4 páginas

    Temario de La Asignatura Comportamiento Organizacional

    Cargado por

    criztian123c
    Este documento presenta el temario de la asignatura Comportamiento Organizacional. Se divide en dos secciones principales: Comportamiento Individual y Comportamiento Grupal. La primera sección cubre temas como la personalidad, aprendizaje, actitudes, valores, habilidades, percepción, toma de decisiones, emociones y motivación. La segunda sección trata sobre grupos de trabajo, equipos, comunicación, liderazgo, poder, política, conflicto, negociación, estrés, cultura organizacional y responsabilidad social.

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 4

    Comportamiento Organizacional.

    Temario de la asignatura Comportamiento Organizacional


    1. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1.1. El comportamiento humano en las organizaciones 1.1.1. Concepto de comportamiento organizacional 1.1.2. Caractersticas 1.1.3. Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional 1.1.4. Modelo bsico del comportamiento organizacional

    2.

    COMPORTAMIENTO INDIVIDAL 2.1. Caractersticas biogrficas

    2.1.1. Edad 2.1.2. Gnero 2.1.3. Estado civil 2.2. 2.1.4. Antigedad Personalidad

    2.2.1. Concepto 2.2.2. Determinantes de la personalidad

    2.2.3. Tipos 2.3. 2.2.4. Compatibilidad entre la personalidad y el trabajo Aprendizaje 2.3.1. Definicin y medios del aprendizaje

    2.3.2. Teoras 2.3.3. Proceso de aprendizaje 2.3.4. Aplicacin del aprendizaje para modificar el comportamiento organizacional

    Educacin Superior Abierta y a Distancia Ciencias Sociales y Administrativas

    Comportamiento Organizacional.

    2.4.

    Actitudes

    2.4.1. Naturaleza 2.4.2. Efectos 2.5. Valores 2.5.1. Importancias y fuentes 2.5.2. Tipos de valores Habilidades

    2.6.

    2.6.1. Habilidades intelectuales 2.7. 2.6.2. Habilidades fsicas Percepcin y toma de decisiones 2.7.1. Concepto e importancia de la percepcin 2.7.2. Factores que influyen en la percepcin 2.7.3. Concepto de toma de decisiones 2.7.4. Proceso de la toma de decisiones Funcin de las emociones 2.8.1. Definicin 2.8.2. Funcin

    2.8.

    2.8.3. Fuentes 2.9. Motivacin

    2.9.1. Concepto 2.9.2. Teoras motivacionales 2.9.3. Caractersticas de las personas motivadas

    Educacin Superior Abierta y a Distancia Ciencias Sociales y Administrativas

    Comportamiento Organizacional.

    3.

    COMPORTAMIENTO GRUPAL 3.1. Grupos de trabajo 3.1.1. Concepto y caractersticas de los grupos 3.1.2. Etapas de formacin de un grupo. 3.1.3. Tipos de grupos 3.1.4. Influencia de los grupos en el comportamiento individual 3.1.5. Comunicacin y toma de decisiones de grupo Equipos de trabajo 3.2.1. Concepto de equipo de trabajo

    3.2.

    3.2.2. Tipos 3.2.3. Empowerment 3.3. 3.2.4. Equipos de alto desempeo Comunicacin 3.3.1. Concepto y funciones de la comunicacin 3.3.2. Proceso de comunicacin 3.3.3. Tipos de comunicacin 3.3.4. Barreras de la comunicacin 3.3.5. Tcnicas para la toma de decisiones en grupo Liderazgo, poder y poltica 3.4.1. Concepto de liderazgo 3.4.2. Definicin de poder 3.4.3. Definicin e importancia de la poltica

    3.4.

    Educacin Superior Abierta y a Distancia Ciencias Sociales y Administrativas

    Comportamiento Organizacional.

    3.5. 3.6.

    Conflicto y negociacin 3.5.1. Concepto de conflicto 3.5.2. Concepto de negociacin 3.5.3. Negociacin y solucin de conflictos Estrs en el trabajo

    3.6.1. Concepto de estrs 3.6.2. Causas 3.6.3. Sntomas 3.7. 3.6.4. Relacin entre estrs, desempeo y satisfaccin en el trabajo 3.6.5. Tcnicas para el manejo del estrs Cultura organizacional 3.7.1. Concepto de cultura organizacional 3.7.2. Caractersticas y funciones de la cultura 3.7.3. Tipos de culturas Responsabilidad social en las organizaciones 3.8.1. Enfoques sobre la responsabilidad social 3.8.2. Grados de implicacin de las organizaciones en la responsabilidad social

    3.8.

    Educacin Superior Abierta y a Distancia Ciencias Sociales y Administrativas

    También podría gustarte