EVALUACIÓN QUIMESTRAL Presentación
EVALUACIÓN QUIMESTRAL Presentación
EVALUACIÓN QUIMESTRAL Presentación
CALENDARIO ESCOLAR 2013-2014 del 1 de bsica al segundo de Bachillerato PRIMER QUIMESTRE Inicio: 2 de mayo de 2013 Primer Parcial: 2 de Mayo al 21 de junio/13 Segundo Parcial: 24 de junio al 9 de agosto/13 Tercer Parcial: 12 de agosto al 20 de sep/13 Exmenes del primer quimestre: 23 de septiembre al 27 de septiembre/13
VACACIONES: DEL 30 DE SEPTIEMBRE AL 11 DE OCTUBRE La primera semana ser para trabajo interno por fin de quimestre. La segunda semana ser de vacaciones para los docentes.
CMO OBTENER UNA NOTA PARCIAL EN CADA ASIGNATURA? Cada nota parcial corresponde a un bloque curricular o unidades de trabajo en los mdulos formativos y es el promedio de cinco evaluaciones: cuatro formativas y una sumativa.
CARACTERISTICAS CUALITATIVAS:
CUALITATIVA
Supera los aprendizaje requeridos Domina los aprendizajes requeridos
CUANTITATIVA
8+2=10
7+2=9
Alcanza los 6+2=8 aprendizajes requeridos Alcanza los 5+2=7 aprendizajes requeridos Est prximo a alcanzar los aprendizajes 4+2=6 requeridos Est prximo a alcanzar los aprendizajes 3+2=5 requeridos No alcanza los aprendizajes requeridos 2+2=4
A. Dentro de ocho das posteriores a la realizacin de la Junta de Grado o Curso, el docente Tutor del grado o curso, deber entregar en Secretara los informes de aprendizaje aprobados por la Junta y el Acta correspondiente. Las calificaciones de todos los estudiantes sern notificadas y publicadas inmediatamente, (correo electrnico, informe de calificaciones, etc.) B. El examen de mejora se receptar por una sola vez, despus de 15 das de publicadas las calificaciones anuales. Dentro de este tiempo, el estudiante o el representante legal, solicitar por escrito al Director/a o Rector/a del establecimiento, que se le permita ejercer el derecho a rendir el examen de recuperacin, en la o las asignaturas que desee mejorar.
C. El Director/a o Rector/a, autorizar dentro de dos (2) das de conocida la solicitud, al o los profesores para que recepten el examen de recuperacin. Para ello, es responsabilidad de directivos y docentes establecer un horario de recepcin de exmenes de mejora.
D. El profesor de la asignatura calificar el examen, y remite la nota obtenida al Rector a travs de un informe, en un tiempo de dos (2) das, a fin de que la autoridad disponga a Secretara se proceda a reemplazar el promedio quimestral ms bajo y a modificar el promedio anual. Para reemplazar al promedio quimestral ms bajo, la calificacin obtenida en el examen de recuperacin debe ser ms alta que ste; si la nota fuere ms baja que el promedio quimestral, deber ser desechada
EXAMEN SUPLETORIO
Se recepta cuando el estudiante no ha obtenido, en cualquier asignatura, el promedio anual de siete sobre diez (7/10) para ser promovido directamente al siguiente grado o curso. Para ello hay que considerar lo siguiente: (Art. 212, Reg. LOEI) A. Si el estudiante ha obtenido un PROMEDIO ANUAL de cinco (5) a seis coma nueve (6,9) sobre diez como nota final de cualquier asignatura, podr rendir un examen supletorio acumulativo, en un plazo de 15 das posterior a la publicacin de las calificaciones finales. El examen supletorio acumulativo ser una prueba de base estructurada (Art. 211, RLOE1)
La institucin educativa ofrecer clases de refuerzo durante los 15 das previos a la recepcin del examen supletorio, con el fin de preparar a los estudiantes que deban presentarse a este examen. Es responsabilidad de los directivos y docentes garantizar que se impartan las clases de refuerzo en la o las asignaturas correspondientes; para ello, debern organizar y establecer un horario de clases y de exmenes de forma que puedan dar atencin a todos los estudiantes que deban rendir el examen supletorio, los mismos que deben asistir y cumplir con los horarios establecidos.
Para aprobar una asignatura mediante el examen supletorio acumulativo, se debe obtener una nota mnima de siete sobre diez (7/10), sin aproximaciones. El promedio final de una asignatura aprobada por medio de un examen supletorio siempre ser siete sobre diez (7/10). Es decir, independientemente de que el estudiante obtenga en el examen supletorio siete (7), ocho (8), nueve (9) o diez (10) sobre diez, la nota del examen siempre ser siete sobre diez (7/10), ya que sta es la nota mnima a ser considerada para efectos de promocin, y no debe influir en los promedios a futuro, como por ejemplo en la eleccin de abanderados(as).
EXAMEN REMEDIAL
Este examen lo rendir un estudiante que hubiere obtenido un puntaje menor a cinco sobre diez (5/10) como NOTA FINAL de cualquier asignatura, o no aprobare el examen supletorio. Para ello, se debe tomar en cuenta lo siguiente: a) Quince (15) dias antes del inicio de clases, el estudiante rendir, por una sola vez, un EXAMEN REMEDIAL ACUMULATIVO, que consistir en una prueba de base estructurada.
b) El docente de la asignatura correspondiente deber elaborar un cronograma de actividades acadmicas que cada estudiante tendr que cumplir en casa con ayuda de su familia.
c) El cronograma de actividades acadmicas estar en relacin con el desarrollo de destrezas y los contenidos de la asignatura, por lo que el examen remedial acumulativo se disear en base al contenido desarrollado por el estudiante en dicho cronograma. d) El promedio final de una asignatura aprobada por medio de un examen remedial siempre ser siete sobre diez (7/10). Es decir, independientemente de que el estudiante obtenga en el examen remedial siete (7), ocho (8), nueve (9) o diez (10) sobre diez, la nota del examen siempre ser siete sobre diez (7/10); ya que sta es la nota mnima a ser considerada para efectos de promocin, y no debe influir en los promedios a futuro, como por ejemplo en la eleccin de abanderados(as).
e) Es responsabilidad de los directivos y docentes organizar y establecer un horario de exmenes remedales, de forma que puedan dar atencin a todos los estudiantes que deban rendir este examen. f) Si un estudiante reprobare exmenes remedales en dos o ms asignaturas, deber repetir el grado o curso.
EXAMEN DE GRACIA
Este examen lo rendir un estudiante que haya REPROBADO un examen remedial en UNA SOLA ASIGNATURA. Para ello, se debe considerar lo siguiente:
a) El estudiante podr asistir de manera temporal al grado o curso siguiente durante un mes despus del inicio de clases, hasta rendir el examen de gracia. Este examen consistir en una prueba acumulativa de base estructurada. De aprobar el examen, podr continuar en ese grado o curso; pero, en caso de reprobarlo, deber repetir el grado o curso anterior.
b) En caso de que el estudiante repita el grado o curso, para evaluar sus aprendizajes y su comportamiento, se considerarn los aportes desde el da que asista al grado o curso correspondiente a ese ao; y en cuanto a la asistencia, se registrar la que tuvo temporalmente en el grado o curso superior. c) El promedio final de una asignatura aprobada por medio de un examen de gracia siempre ser siete sobre diez (7/10). Es decir, independientemente de que el estudiante obtenga en el examen de gracia: siete (7), ocho (8), nueve (9) o diez (10) sobre diez, la nota del examen siempre ser siete sobre diez (7/10); ya que sta es la nota mnima a ser considerada para efectos de promocin, y no debe influir en los promedios a futuro, como por ejemplo en la eleccin de abanderados.
La evaluacin del comportamiento de los estudiantes tiene como finalidad ayudarlos a formarse integralmente, es decir, a incorporar en su desarrollo; conocimientos, destrezas y actitudes. Esto se logra proporcionando un ambiente adecuado para el aprendizaje.
Relaciones interpersonales: Para promover buenas relaciones interpersonales, el docente debe tomar en cuenta los campos de bienestar de sus estudiantes, que se dan en las siguientes interrelaciones: Alumno-alumno. Relaciones entre los estudiantes (discriminacin, agresin fsica, agresin verbal, apodos...) Alumno-profesor. Analizar la relacin entre el docente y cada uno de los estudiantes; tener presente los prejuicios, efecto Pigmalin: el docente da preferencias a los estudiantes que se adaptan a sus intereses y expectativas). Alumno-institucin. Relaciones con estudiantes de otros cursos, con otros profesores de la institucin, el rector, vicerrector, inspector, jefe del Departamento de Consejera Estudiantil, mdico, personal administrativo y de apoyo, etc. Alumno-mundo extraescolar. Atender las relaciones del estudiante fuera del plantel: vive con sus padres, qu amigos frecuenta, qu hace en sus horas libres.
Cumple un objetivo formatvo motvacional. Est a cargo del docente de aula o tutor. Debe ser cualitativa y no afectar a la promocin del estudiante Debe incluirse en los informes parciales, quimestrales y anuales. Se debe realizar en forma literal y descriptiva. Se debe realizar a partir de indicadores referidos a valores ticos y de convivencia social:
CALIFICACIN
MUY SATISFACTORIO
DESCRIPCIN
Ldera el cumplimiento de los compromisos establecidos para la sana convivencia social Cumple con los compromisos establecidos para la sana convivencia social Falla ocasionalmente en el cumplimiento de los compromisos establecidos para la sana convivencia social
SATISFACTORIO
POCO SATISFACTORIO
MEJORABLE
Falla reiteradamente en el cumplimiento de los compromisos establecidos para la sana convivencia social
INSATISFACTORIO
RESPETO
Saluda a sus compaeros, docentes y dems personas Llama a sus compaeros por el nombre Utiliza la frase "por favor" para solicitar algo Agradece por los servicios prestados por cualquier integrante de la comunidad educativa
EJERCICIO
VALORES CRITERIO INDICADORES DEL VALOR A VALORACIN B C D
RESPONSABILIDAD
b) Tambin se encargar de analizar la evaluacin del comportamiento de los estudiantes, en base a los informes del docente tutor y de los docentes del grado o curso. Con estos insumos, el docente tutor emitir de la evaluacin del comportamiento de cada estudiante.
d) En las instituciones donde no se pueda contar con todas las personas para integrar la Junta, sta se efectuar de acuerdo a cada realidad institucional. e) La Junta de Grado o Curso se llevar a efecto, independientemente que uno o varios docentes por causas debidamente justificadas y fundamentadas, no estn presentes en la misma. Con los docentes que por causas injustificadas no asistieren a la Junta, se proceder de conformidad con lo que estipula la normativa legal.
PROCEDIMIENTO A SEGUIR POR EL DOCENTE TUTOR PARA LA EVALUACIN DEL COMPORTAMIENTO DE LOS ESTUDIANTES, DEL GRADO O CURSO QUE TIENE A SU CARGO
a) El docente tutor debe escoger, de entre los valores institucionales que constan en el Plan Educativo Institucional (PEI), en el Cdigo de Convivencia o los que la institucin desee trabajar, aquellos que quiera desarrollar en los estudiantes durante el ao lectivo, por ejemplo: puntualidad, asistencia, respeto, limpieza, solidaridad, respeto a la propiedad ajena, cuidado del patrimonio institucional, etc.
De todos stos, escoge tres (3) valores para trabajarlos en un bloque curricular o unidad de trabajo. Los valores restantes se irn trabajando progresivamente en el desarrollo del resto de bloques curriculares o unidades de trabajo. b) El tutor disear un instrumento de evaluacin del comportamiento de los estudiantes, en base a los tres (3) valores escogidos (por ejemplo, puntualidad, asistencia y respeto). Este instrumento contendr los indicadores que permitan evaluar el desarrollo o fortalecimiento de los valores en los estudiantes (Ejemplo)
A
Puntualidad Llega a la hora fijada a clases, todos los das y durante la jornada diaria de trabajo. Est presente a la hora fijada, en os actos acadmicos, cvicos, sociales, deportivos, culturales organizados dentro y fuera del plantel.
Asistencia
Respeto
Permanece en clases todos los das, desde el inicio hasta a culminacin de cada periodo Est presente en los actos acadmicas, cvicos, sociales, deportivos, culturales, organizados dentro y fuera del plantel, desde el inicio hasta su culminacin. Se dirige por el nombre a sus compaeros de aula v del plante Saluda a sus compaeros, docentes y personas que visitan ei aula
c) En la primera semana de clases, el docente tutor realizar una sesin para hacerles conocer a los estudiantes del curso o grado a su cargo, el instrumento de evaluacin del comportamiento, mediante el cual sern evaluados. d) En la primera semana de clases, el docente tutor realizar otra sesin, para hacer conocer a los integrantes de la Junta de Curso o Grado, el instrumento de evaluacin del comportamiento de los estudiantes. En esta sesin estarn presentes: Todos los docentes del grado o curso correspondiente. Los integrantes del Departamento de Consejera Estudiantil. El Inspector General. Los docentes con funciones de Inspector, y El responsable de la Secretara del Plantel.
e) A partir del primer da de la segunda semana de clases, es responsabilidad de los docentes del grado o curso registrar diariamente en el instrumento de evaluacin, la valoracin del comportamiento de los estudiantes en base a los indicadores correspondientes. Adems, debern elaborar un informe parcial, quimestral y anual a ser analizado en la Junta de Grado o curso. f) A partir del primer da de la segunda semana de clases, es responsabilidad del docente tutor observar el comportamiento de los estudiantes en el aula y en los actos acadmicos, cvicos, sociales, deportivos, culturales, dentro y fuera del establecimiento y registrar las valoraciones en base a los indicadores. Adems, deber elaborar un informe parcial, quimestral y anual a ser analizado en la Junta de Grado o curso.
g) Es responsabilidad de cada docente del grado o curso proporcionar un informe de la evaluacin del comportamiento al tutor; quien a su vez, con estos insumos realizar una sesin quincenal con los estudiantes para tratar las particularidades que se han presentado. En esta sesin, los estudiantes asumirn compromisos para mejorar, los que se cumplirn inmediatamente en los das subsiguientes. La sesin se efectuar los das viernes, en lo posible en las horas de optativa, o en un perodo que el rector o director asigne para el efecto.
Juan
Puntualidad Asistencia
Respeto.- An no Va a llamar a sus llama a sus compaeros por compaeros por el nombre el nombre Puntualidad Llegar temprano Los buses van al colegio llenos y no logra tomar uno a tiempo.
Martha
Respeto
JUAN
Respeto en llamar a Que los ppff y sus compaeros docentes dialoguen por el nombre con el estudiante acerca de la importancia de no poner apodos a las personas.
Juan Martha
B A
B A
B A
JUAN
B.
B.
MARTHA
A.
A.
h) Al final de cada parcial y quimestre se rene la Junta de Docentes de Grado o curso en sesin, en la misma que se conocen y analizan los informes elaborados por los docentes y el tutor acerca de la evaluacin del comportamiento de los estudiantes, ah se evala el cumplimiento de los compromisos por parte de los estudiantes; con estos insumos, se procede a elaborar un slo informe por estudiante, ya sea parcial, quimestral o anual, con sus respectivas recomendaciones, las mismas que sern tomadas en cuenta por: docentes, estudiantes y padres de familia para promover la mejora continua. El presente Instructivo ha sido elaborado en base a la Ley Orgnica de Educacin Intercultural Bilinge y su Reglamento.
GRACIAS