Resumen Decreto Supremo 54

Integrantes: Eyleen Daque Gonzalo Arroyo Brian Maldonado Angelo Llanos Seccin: 75 Profesor: Octavio Fecha de Entrega: 08 Octubre
de 2012
Introduccin Muchas empresas y trabajadores no tienen conocimiento sobre la real importancia de los Comits Paritarios, ya sea por que en algunos casos, stos no son considerados por la empresa, no entregando la informacin adecuada, o no adoptando las medidas exigidas por los comits. O ya sea por que los trabajadores hacen caso omiso . A continuacin haremos un breve resumen del Decreto Supremo 54 sobre los Comits Paritarios de Higiene y seguridad, dando a conocer, cundo se conforman, quienes pueden formar parte de l, los requisitos para postular al comit y las funciones que ste debe cumplir.
Decreto
Supremo
54
* Para conformar un Comit Paritario en una faena o empresa, sta debe tener ms de 25 trabajadores. 1.- El Comit Paritario est compuesto por 6 representantes de la empresa y 6 de los trabajadores. Los cuales se clasificarn en 3 titulares y 3 en carcter de suplentes. 2.- La designacin de los representantes patronales (empresa), deber realizarse con 15 das de anticipacin a la fecha en la se design para sr escogidos la de los trabajadores. La propia empresa designar sus representantes. 3.- La eleccin de los representantes de los trabajadores se efectuar mediante una votacin secreta, con no menos de 15 das de anticipacin a la fecha en la que deba celebrarse, por medio de avisos visibles dentro de la faena. Se habilitar una mesa de votacin (conformada por un presidente y un secretario) y sobre ella una urna, adems de una habitacin cerrada y personal para efectuar el sufragio. 4.- Para postular al Comit Paritario o ser escogido miembro representante de los trabajadores se requiere: a) Ser mayor de 18 aos. b) Saber leer y escribir. c) Encontrarse trabajando en la faena y haber pertenecido un ao como mnimo en la entidad empleadora. d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de prevencin de riesgos profesionales. *El requisito c) no se aplica en caso de que en la faena o entidad profesional, ms del 50% de los trabajadores tenga menos de un ao de antigedad. 5.- De la eleccin se levantar un acta en la cual se debe dejar constancia del total de votantes, del total de postulantes, de los nombres en orden alfabtico, de las personas que obtuvieron votos y de la nmina de elegidos. Esta acta ser firmada por quien haya presidio la eleccin y por las personas elegidas que desearen hacerlo. Una copia se enviar a la Inspeccin del trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivar en el Comit Paritario.
6.- Los representantes de los trabajadores segn su nmero de votos sern designados como titulares o suplentes, es decir en orden decreciente. Entre los titulares ser escogido un feudo laboral. Adems escogern al presidente y secretario. En caso de no llegar a un acuerdo ste ser elegido al azar. 7.- En caso de que el proyecto se aplace, el Comit Paritario cesar sus funciones, las cuales tienen una duracin mxima de 2 aos, pudiendo ser reelectos. 8.- La empresa deber otorgar las facilidades y adoptar las medidas para que el o los Comits Paritarios funcionen adecuadamente. * En caso de existir en la empresa un departamento de Prevencin de Riesgo, el experto encargado tendr por derecho propio de formar parte del Comit Paritario. Adems debern trabajar en conjunto de forma coordinada. 9.Las funciones del Comit Paritario son: a) Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de prevencin. b) Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad. c) Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la faena. d) Decidir si el accidente o enfermedad del trabajador se debi a negligencia inexcusable. e) Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de riesgos profesionales. f) Cumplir las funciones o misiones que les encomiende el organismo administrador respectivo. g) Promover la realizacin de cursos de adiestramientos destinados a la capacitacin profesional de los trabajadores en organismos pblicos o privados autorizados para cumplir esa finalidad o en la misma faena o empresa. 10.- Las reuniones de los comits se efectuarn de forma ordinaria con al menos 1 representante de la empresa y 1 de los trabajadores, durante las horas de trabajo (las cuales sern consideradas como hora de trabajo). Tambin en caso de haber un accidente que produzca una prdida de ganancia sobre el 40% o la muerte de uno o ms trabajadores. 11.- La Direccin del Trabajo ser la encargada de velar por el cumplimiento de las normas en ste reglamento (DS 54) para constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
Conclusin Dentro de una empresa o faena con menos de 100 trabajadores no es obligacin formar un Departamento de Prevencin de Riesgos, es por ello que se conforman los llamados Comits paritarios, encargados de adoptar medidas para prevenir accidentes y/o enfermedades, protegiendo a los trabajadores mientras ejercen sus funciones. Adems de incitar a una cultura preventiva, a travs de cursos de capacitacin, pancartas, etc. Los Comits tienen un importante rol dentro de la empresa por lo mencionado anteriormente, es por ello que la empresa tambin debe apoyar las medidas que el Comit estime convenientes, de no ser as, es muy probable que los accidentes ocurran con mayor frecuencia o incluso la muerte de un trabajador, originando un entorpecimiento en la produccin de la empresa, que a las finales puede causar una gran prdida para la empresa en trminos econmicos.

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