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Agentur fr Arbeit Darmstadt

Gro-Gerauer-Weg 7
Herrn 64295 Darmstadt
Jose Manuel Acosta-Rodriguez
Kundennummer: 415D343906
Heinrichstr.121
64283 Darmstadt Ersteller: Herr Sporleder
Team: Team 122
Telefon: 0800 4555500*
E-Mail: Darmstadt.122-
[email protected]
Erstellt am: 25.02.2016
*(Der Anruf ist fr Sie kostenfrei)
Eingliederungsvereinbarung
zwischen Herrn Jose Manuel Acosta-Rodriguez

und Agentur fr Arbeit Darmstadt
gltig bis 24.08.2016 soweit zwischenzeitlich nichts anderes vereinbart wird
Ziel(e)
Arbeitsaufnahme als Auslieferfahrer im Umkreis von 30 km in Teilzeit
1. Untersttzung durch die Agentur fr Arbeit Darmstadt

Zusendung von Vermittlungsvorschlgen bei Eingang passgenauer Stellenangebote
Anonyme Verffentlichung Ihres Bewerberprofils unter www.arbeitsagentur.de
Wir informieren, beraten und untersttzen Sie in Fragen der Arbeitsvermittlung
Telefonische Erreichbarkeit in weiteren Fragen ber das Servicecenter unter 0800 - 4555500
(Anruf kostenfrei) oder per Email unter
[email protected], zHd. Herrn Sporleder im Betreff
Angebot des Kurses "Coaching fr Akademiker"
2. Aktivitten von Herrn Jose Manuel Acosta-Rodriguez

Bitte nehmen Sie an dem angebotenen Kurs teil.
Bitte bewerben Sie sich bis zum nchsten Termin wchentlich bei mindestens 1 Arbeitgeber
und dokumentieren diese Bewerbungen in einer Liste. Bringen Sie diese Liste bitte zu jedem
Beratungsgesprch bei Ihrem Arbeitsvermittler mit.
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3. Belehrung
Ich bin darber informiert, dass ich verpflichtet bin, die fr die Vermittlung erforderlichen
Ausknfte zu erteilen, Unterlagen vorzulegen und den Abschluss eines Ausbildungs- oder
Arbeitsverhltnisses unter Benennung des Arbeitgebers und seines Sitzes unverzglich
mitzuteilen ( 38 Abs. 2 SGB III).
Ich nehme Termine entsprechend Einladungen nach 309 SGB III (z.B. zu einem Vermittlungs-
oder Beratungsgesprch) wahr. Falls ich an dem schriftlich mitgeteilten Tag oder Zeitpunkt
verhindert bin, unterrichte ich sofort meine Agentur fr Arbeit und gebe auch den Grund an.
Ich bewerbe mich zeitnah, d.h. sptestens am dritten Tage nach Erhalt des Stellenangebotes,
auf Vermittlungsvorschlge, die ich von der Agentur fr Arbeit erhalten habe, nehme
Vorstellungsgesprche beim Arbeitgeber wahr und trete falls angeboten diese Stelle an.
Ich teile alle vermittlungsrelevanten nderungen wie z.B. Krankheit, Arbeitsaufnahme, Umzug
unverzglich mit. Bei einer Ortsabwesenheit (Urlaub/Reise) hole ich mir vorab die Zustimmung
meiner Agentur fr Arbeit ein.
Ich bin darber informiert, dass eingetretene Arbeitsunfhigkeiten und deren voraussichtliche
Dauer unverzglich anzuzeigen und sptestens vor Ablauf des dritten Kalendertages nach
Eintritt der Arbeitsunfhigkeit eine rztliche Bescheinigung ber die Arbeitsunfhigkeit und
deren voraussichtlichen Dauer vorzulegen sind ( 38 Abs. 2 i.V.m. 311 SGB III).
Belehrung ber eine mgliche Einstellung der Vermittlung (Vermittlungssperre):

Als Arbeitsloser haben Sie die Verpflichtung, alle Mglichkeiten zur Beendigung Ihrer
Arbeitslosigkeit zu nutzen.
Hierzu gehrt insbesondere die Wahrnehmung der Verpflichtungen aus der mit der Agentur fr
Arbeit abgeschlossenen Eingliederungsvereinbarung gem. 37 Abs. 2 Sozialgesetzbuch (SGB)
Drittes Buch (III). Erfllen Sie Verpflichtungen aus der Eingliederungsvereinbarung ohne einen
wichtigen Grund nicht, kann die Agentur fr Arbeit die Arbeitsvermittlung fr die Dauer von 12
Wochen einstellen. In dieser Zeit knnen Sie aber weiterhin die Selbstinformationseinrichtungen
nutzen.
Fr eine erneute Inanspruchnahme der Arbeitsvermittlung nach Ablauf der 12 Wochen ist es
erforderlich, dass Sie sich wieder bei der Agentur fr Arbeit arbeitslos melden.
Belehrung ber rentenrechtliche Auswirkungen einer Vermittlungssperre:
Die 12-wchige Vermittlungssperre hat zur Folge, dass diese Zeit nicht als
Anrechnungszeittatbestand gem. 58 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 SGB VI an die Rentenversicherung
gemeldet werden kann. Auch bei erneuter Arbeitslosmeldung nach der Vermittlungssperre kann
eine Anrechnung fr die Zukunft nur erfolgen, wenn Sie sich whrend der Vermittlungssperre
fortlaufend und ernsthaft um Arbeit bemhen und dies gegenber dem zustndigen
Rentenversicherungstrger direkt nachweisen.
Nach den Anforderungen der Deutschen Rentenversicherung sei es erforderlich, je
Kalenderwoche in der Regel zwei schriftliche Bewerbungen fr eine versicherungspflichtige
Beschftigung mit einer wchentlichen Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden abzusenden. Die
Bewerbungen mssen sich auf Beschftigungen beziehen, die Sie nach Ihren Kenntnissen und
Fhigkeiten auch tatschlich ausben knnen. Die Eigenbemhungen sind durch
entsprechende Unterlagen, vor allem durch Bewerbungsschreiben und die entsprechenden
Antwortschreiben, lckenlos nachzuweisen.
Nur dann knnte die Rentenversicherung die Zeit der Vermittlungssperre als sog. unschdlichen
berbrckungstatbestand gem. 58 Abs. 2 SGB VI bercksichtigen, so dass eine
anschlieende Zeit der Arbeitslosigkeit als Anrechnungszeit in Betracht kommen kann.
Die Eingliederungsvereinbarung wurde mit mir besprochen. Ich bin mit den vereinbarten Aktivitten
einverstanden und verpflichte mich, diese einzuhalten. Ich habe ein Exemplar dieser
Eingliederungsvereinbarung erhalten.
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25.02.2016
Datum, Unterschrift Jose Manuel Acosta- Datum, Unterschrift Herr Sporleder
Rodriguez Vertreter/in Agentur fr Arbeit Darmstadt
ggf. gesetzliche/r Vertreter/in
SGB III Agentur fr Arbeit Darmstadt

Gro-Gerauer-Weg 7
64295 Darmstadt

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