Web制作ノウハウ なぜ新卒採用サイトに職種紹介ページが必要なのか？効果的な作り方4つのコツも解説！ 公開日：2024-10-11 採用サイト こんにちは、ジーピーオンライン（＠gpol_tw）のセイノです！ 求職者が就職活動時に企業の採用サイトを閲覧するのが当たり前になってきました。そのため企業にとっても採用サイトは、自社にマッチした母集団形成をつくるための求人ツールとして重要視されています。 採用サイトになくてはならないコンテンツのひとつが職種紹介です。職種紹介は、採用サイトに訪れた求職者が自分に適した仕事を見つけるための大切な役割を果たします。 しかし、職種紹介ページにおいて求職者が求めている情報は何か、どのようなコンテンツを提供すれば自社に興味を持ってもらえるのか、と悩んでいる採用担当者や人事の方も多いのではないでしょうか。 この記事では採用サイトの職種紹介に焦点を当て、求職者目線
適切で高品質なビジュアルを関連するテキストの隣に数点配置することで、コンテンツに対するユーザーの理解と記憶しやすさを向上させることができる。 7 Tips for Memorable and Easy-to-Understand Imagery by Sara Paul on May 3, 2024 日本語版2024年10月4日公開 ビジュアルを戦略的に活用することで、ユーザーに製品をよく理解してもらい、記憶してもらいやすくなる。この記事では、記憶に残りやすいビジュアルのための7つのベストプラクティスを紹介する。 1. 関連のあるビジュアルを選ぶ、または作成する ビジュアルは他のコンテンツと並んで存在している。そのため、ユーザーはそうしたコンテンツを活用してビジュアルを解釈する。我々が実施したアイトラッキング調査によると、ユーザーはテキストコンテンツを強化する画像により注目することがわ
デザイナーの白川です。 主にプロダクトのUIをデザインしています。 自分がデザインしたUIの実装をエンジニアさんにお任せする場合、実装イメージをエンジニアさんに伝える必要があります。 デザインパーツひとつを例にとっても、 ・どこで使われているのか(どこまで使い回されるのか) ・どんな表示バリエーションがあるのか ・どこまでコンポーネントに含めるべきなのか ・そもそもコンポーネント化が必要なのか といったコンポーネント化の観点から、 ・サイズは固定なのか、値に応じて変化するのか ・親要素や画面サイズに追従して位置やサイズが変化するのか ・過大な値が入力された場合はどう表示するのか ・最大/最小サイズは規定するか、または際限なく拡大/縮小するのか ・見た目を再現するためのコードはどう書くと良いのか というような表示上の観点、さらにはユーザー操作に対するインタラクションまで、デザインを再現するた
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