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記事へのコメント516件
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sub_low
話は逆で、やめようかなと思ってる人が出勤が不安定になるんですよ。2、3ヶ月前から。不安定になったら辞める兆候だから、やめないように対話したり、追加人員募集したりするのよ。それくらいわかっとこうぜ
evil07
仮にこの人が管理者だとしたら完全に有能と思いこんでる無能じゃんって思ってしまった/「必ずいつも誰かが出勤が不安定になっている。この現象はいったい何なのか。」←ウダウダ言ってないで原因特定しろよ
osugi3y
病欠ではないが自己判断で月に２〜３日くらいの時間早退していく人が上司ですけど、言い分が周りの仕事が遅くて自分がずっと職場にいると自分の仕事がなくなるから。こういう人の方が早くやめるべきだと思うんだが。
natu3kan
クラッシャー上司の標的になった人が休みガチになってやめて行くのはある。100人規模のバイトで回す職場でも一割近く休む想定をしとかないと人が足りなくなる。風邪だけじゃなく私用や育児で休む人も少なくない。
astro-cat
「純粋に疑問」という予防線で嫌味を放つパターンのまとめ。正直健康体な人と病弱な人とは分かり合えないと思っている。朝ごはんを食べて電車に乗ると気持ち悪くなる人の気持ちが理解できない人には話すのも無駄。
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2020/01/11 リンク