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記事へのコメント107件
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Listlessness
日ごとに切り捨てるのは違法だが、毎日1分単位で集計した結果、1か月に30分未満を切り捨ててそれ以上を1時間に切り上げる処理はOK。給与ソフトで端数の計算も容易になった現代では見直していいルールだと思うけどね。
n_vermillion
醤油ナメローで加害者には強いこと言ってたが、自分達は鉛筆ナメローでしたってか。いやはや企業様は面の皮が厚いねぇ。個人に6700万請求した手前、再発防止策がっつり＋全額ポンと支払うに違いない。
testwatanabe
厳密にしていくと1分単位の休憩「労働者が使用者の指揮命令下にない時間」も換算する形にしていかないといけなくなりそう、持ち場を離れたタバコやトイレ、飲食も入ってくる可能性があり、そういう企業もでてきそう
zenkamono
「労基がちゃんと仕事したら」←労基の職員が少なすぎて足りなすぎて、もっと悪質な会社の相手で手一杯なのさ。文句は労基の人と予算を増やさない政府に言って。まあその労基冷遇する政府を選んでるのは国民なんだが
scipio1031
こういうの突き詰めていくと悪意なく数分早く（遅く）タイムカードを切るの絶対禁止、ちょうどじゃなきゃダメ！になりそう。んなことより多くの場所で横行している着替えやらが労働に含まれないのを是正すべきでは
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2024/01/11 リンク