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記事へのコメント39件
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t-wada
"「時間のあるとき」など待っていてもやってこない" ので、 KAIZEN 合宿等で技術的負債を減らす取り組みを行い、リモートワークも積極的に推進した結果、離職率が大幅に下がった話。すごいなぁ。
northlight
組織として何かを変えよう、としてる雰囲気がとても良い。弊社は「何とかしろ」「経伺はお前が作ってレビューもやれ」「資料作成や準備の金は出さない」「残業もするな」だからなあ‥ツムツム。
t-wada
"「時間のあるとき」など待っていてもやってこない" ので、 KAIZEN 合宿等で技術的負債を減らす取り組みを行い、リモートワークも積極的に推進した結果、離職率が大幅に下がった話。すごいなぁ。
hush_puppy
"人を動かすのは権限ではなく理想への共感" これが良いとは思いつつも、他人の理想はどうでもいいか、いまいちにみえることが多いので、無関心になってしまう。しがらみが少ない方がうまくいってしまう。
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2016/11/13 リンク