Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • 164 views

    Kartkówka BHP

    Uploaded by

    Oskar Grzanka

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd

    Kartkówka BHP

    Uploaded by

    Oskar Grzanka
    164 views2 pages

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
    Download as docx, pdf, or txt
    164 views2 pages

    Kartkówka BHP

    Uploaded by

    Oskar Grzanka

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
    Download as docx, pdf, or txt
    of 2

    Kartkówka BHP

    Temat: 4
    Prawa Pracodawcy:
    - Swoboda w doborze pracownika
    - Wprowadzenie sankcji wobec pracownika
    Obowiązki Pracodawcy:
    - Zapewnić pracownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne
    - Dostarczyć niezbędne środki do udzielenia pierwszej pomocy
    - Terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie
    - Ułatwiać pracownikom podnoszenie klasyfikacji zawodowych
    - Wydawać świadectwa pracy
    Prawa Pracownika:
    - Swoboda nawiązywania stosunków pracy
    - Odpłatność pracy
    - Równość wobec współpracowników (zakaz dyskryminacji)
    - Ochrona uprawnień wynikających z prawa pracy
    - Wolność tworzenia i przystępowania do związków zawodowych
    Obowiązki pracownika:
    - Przestrzegać regulaminu pracy
    - Przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy
    - Znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i
    instruktażu
    - Przestrzegać zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy
    - Przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów
    przeciwpożarowych.
    Badania:
    Wstępne – Osoby przyjmowane do pracy, przenoszone na inne stanowiska grożące dla
    zdrowia coś takiego XD
    Okresowe – Co jakiś czas XD
    Kontrolne – Jeżeli pracownik był chory ponad 30dni
    Szkolenia pracowników:

    Szkolenie BHP:

    - Zaznajomienie z czynnikami środowiska mogącymi spowodować zagrożenie dla bezpieczeństwa i


    zdrowia

    - Poznanie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

    - Nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych

    Szkolenie wstępne – jak ktoś przyjdzie do pracy – wstępne ogólne czyli instruktaż, wstępne na
    stanowisku pracy czyli instruktaż stanowiskowy
    Szkolenie kontrolne – na stanowiskach robotniczych co 3 lata, stanowiska robotnicze na których
    występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników nie rzadziej
    niż raz w roku, Dla reszty osób nie rzadziej niż na 5 lat.

    Szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika

    TEMAT 5:
    Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) – Organ którego zadaniem jest ochrona praworządności
    w stosunkach pracy. Nadzorem i kontrolną inspekcji są objęci wszyscy pracodawcy oraz
    inne podmioty. Mogą nakładać kary, zamknąć działalność itd.
    Państwowa Inspekcja Sanitarna (PIS, zwyczajowa nazwa: sanepid) – Została powołana w
    celu ochrony zdrowia obywateli m.in. przez nadzorowanie przestrzegania przepisów
    sanitarnych i higieny pracy. Mogą wstrzymać pracę zakładu oraz nakładać kary pieniężne
    Urząd Dozoru Technicznego (UDT) – Dozór techniczny zapewnia poprzez swoje działania
    bezpieczne funkcjonowanie urządzeń technicznych stwarzających szczególne zagrożenie
    podczas eksploatacji
    Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska (PIOŚ) – Jest powołana do kontroli
    przestrzegania przepisów o ochronie środowiska, badania i oceny stanu środowiska i
    przeprowadzania monitoringu stanu czystości powietrza, rzek, jezior.
    Służba BHP – Tworzona w zakładzie zatrudniającym więcej niż 100 pracowników. Pełni
    funkcję doradcze i kontrolne w zakresie BHP. Przeprowadzają kontrole warunków pracy
    oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP.
    Komisja BHP - Tworzona w zakładzie zatrudniającym ponad 250 pracowników.
    Przeprowadza: Przegląd warunków pracy, okresową ocenę stanu BHP, opinie
    podejmowane przez pracodawcę środki zapobiegające wypadkom przy pracy i chorobom
    zawodowym.

    You might also like