Estándares de Desempeño

Principios Mineros i
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mine site or facility, mining is an inherently hazardous industry, and this
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Publication: ©ICMM 2020. All rights reserved.

Cover image: ©Teck

ii Principios Mineros
 La sociedad entiende cada vez más que descarbonizar la economía
mundial, cumplir los objetivos climáticos del Acuerdo de París y
alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones
Unidas requerirá una demanda sostenible de metales y minerales en
las próximas décadas. Estas inquietudes han llevado a que haya un
mayor control del origen de los materiales y de si se están produciendo
de manera responsable.
El Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM) viene reconociendo desde
hace mucho tiempo que la economía no debe prosperar cuando es a costa de
las personas o del planeta. En 2003, el ICMM publicó sus 10 Principios para el
desarrollo sostenible con el fin de establecer una norma de rendimiento ético
para nuestros miembros. A lo largo del tiempo, hemos trabajado para ampliar
estos principios con la adición de ocho declaraciones de posición sobre temas
clave, como la administración del agua y la transparencia de los ingresos por
minerales, entre otros.

A principios de abril de 2018, el ICMM comenzó un proceso de consulta pública

global sobre la introducción de una serie de requisitos para los miembros acerca
de cómo deben gestionar una amplia variedad de temas de sostenibilidad.

Nuestros Principios mineros, ahora mejorados, refuerzan los requisitos sociales y

ambientales de temas como los derechos laborales, el reasentamiento, el género,
el acceso a mecanismos de reclamación, el cierre de minas, la contaminación y los
residuos. La implementación está respaldada por una validación sólida a nivel del
yacimiento o de la mina, una garantía de credibilidad y una divulgación o publicación
de informes transparente. En consonancia con los objetivos de otras iniciativas de
abastecimiento responsable, nuestro procedimiento de aseguramiento y validación
fortalece los compromisos de transparencia y asegura la credibilidad del progreso
del que se ha informado.

Las demandas ambientales, sociales y de gobernanza de la industria son cada vez

más complejas, pero esenciales al mismo tiempo. Animamos a todas las empresas
mineras a convertirse en miembros del ICMM y adoptar sus Principios mineros.

Principios Mineros 1
©Anglo American

2 Principios Mineros
 Implementar y mantener prácticas éticas de negocios y sistemas sólidos de
gobierno corporativo y transparencia para respaldar el desarrollo sostenible.
Expectativas de Desempeño
1.1 Establecer sistemas que permitan garantizar el cumplimiento de la legislación
aplicable en todo momento.1
1.2 Implementar políticas y prácticas dirigidas a prevenir el soborno y la
corrupción, e informar públicamente sobre los pagos de facilitación realizados.
1.3 Implantar políticas y normas coherentes con el marco normativo del ICMM.
1.4 Asignar la responsabilidad del desempeño en materia de sostenibilidad a nivel
del consejo de administración o del comité ejecutivo.
1.5 Revelar el valor y los beneficiarios de las contribuciones políticas efectuadas,
tanto financieras como en especie y ya sea de manera directa o a través de
un intermediario.

Integrar los temas de desarrollo sustentable a la estrategia y el proceso de

toma de decisiones de la empresa.
Expectativas de Desempeño
2.1 Integrar los principios del desarrollo sostenible en los procesos estratégicos y
de adopción de decisiones de la empresa en relación con las inversiones y con
el diseño, la operación y el cierre de sus instalaciones.
2.2 Promover la adopción de políticas y prácticas responsables y basadas en
el riesgo en las esferas de la salud y la seguridad, el medio ambiente, los
derechos humanos y el trabajo por parte de los proveedores, contratistas y
socios en empresas conjuntas.

1. Téngase en cuenta que las empresas miembros del ICMM ya cumplen todas las leyes aplicables en
los países en los que operan. Sin embargo, muchas partes interesadas manifiestan su deseo de que las
empresas mineras demuestren que cuentan con sistemas sólidos para garantizar el cumplimiento de la
normativa legal.

Principios Mineros 3
 Apoyar los derechos humanos fundamentales y el respeto por culturas,
costumbres y valores, en la relación con los empleados y otros grupos afectados
por nuestras actividades.
Expectativas de Desempeño
3.1 Apoyar los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y
los Derechos Humanos mediante el desarrollo de un compromiso normativo
de respetar los derechos humanos, llevar a cabo una labor de diligencia
debida en materia de derechos humanos y disponer (o colaborar en) procesos
dirigidos a posibilitar la reparación de los efectos adversos que hayan
provocado o a los que hayan contribuido los miembros del ICMM en el ámbito
de los derechos humanos.
3.2 Evitar el desplazamiento físico o económico involuntario de las familias y las
comunidades. Cuando esto no sea posible, aplicar la jerarquía de mitigación
y ejecutar acciones o recursos que aborden los efectos adversos residuales a
fin de restaurar o mejorar las condiciones y los niveles de vida de las
personas desplazadas.
3.3 Aplicar, en función del riesgo, un enfoque de derechos humanos y seguridad
coherente con los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos.
3.4 Respetar los derechos de los trabajadores absteniéndose de recurrir al
trabajo infantil o forzado, evitando la trata de seres humanos, absteniéndose
de asignar trabajos peligrosos o de riesgo a menores de 18 años, eliminando
el acoso y la discriminación, respetando la libertad de asociación y la
negociación colectiva y proporcionando un mecanismo para dar respuesta a
las reclamaciones de los trabajadores.
3.5 Remunerar a los empleados con unos salarios que igualen o superen los
requisitos legales o que representen un salario competitivo en el mercado
de trabajo (lo que sea mayor), y asignar el horario de trabajo (tanto las
horas ordinarias como las extraordinarias) respetando los límites
legalmente establecidos.
3.6 Respetar los derechos, los intereses, las aspiraciones, la cultura y los medios
de subsistencia basados en recursos naturales de los pueblos indígenas en
el diseño, el desarrollo y la ejecución de los proyectos; aplicar la jerarquía
de mitigación para hacer frente a los efectos adversos; y obtener beneficios
sostenibles para los pueblos indígenas.
3.7 Trabajar para obtener el consentimiento libre, previo e informado de los
pueblos indígenas cuando sea probable que se produzcan efectos adversos
significativos como resultado de un reasentamiento, de la alteración de tierras
y territorios o del patrimonio cultural esencial, y recoger en los acuerdos que
se suscriban los resultados de los procesos de participación y consentimiento.
3.8 Implementar políticas y prácticas para respetar los derechos e intereses de
las mujeres y apoyar la diversidad en el lugar de trabajo.

4 Principios Mineros
 ©BHP

Principios Mineros 5
©Codelco

6 Principios Mineros
 Implementar estrategias de gestión de riesgo basadas en información válida y
una sólida base científica, y que tengan en cuenta las percepciones de las partes
interesadas en relación con los riesgos.
Expectativas de Desempeño
4.1 Evaluar los riesgos y las oportunidades ambientales y sociales de nuevos
proyectos y de cambios significativos en las operaciones existentes, en
consulta con las partes interesadas y afectadas, y divulgar públicamente los
resultados de la evaluación.2
4.2 Llevar a cabo un proceso de diligencia debida basada en el riesgo sobre el
conflicto y los derechos humanos. Este proceso debe estar en consonancia
con la Guía de debida diligencia de la OCDE en las áreas de conflicto o de alto
riesgo cuando la empresa desarrolle sus operaciones o realice adquisiciones
en una zona de alto riesgo o afectada por un conflicto.
4.3 Implementar controles basados en el riesgo para evitar, prevenir, minimizar,
mitigar o corregir los efectos sobre la salud, la seguridad y el medio ambiente
que afecten a los trabajadores, las comunidades locales, el patrimonio cultural
y el entorno natural; dichos controles deben basarse en una norma o un
sistema de gestión reconocidos a nivel internacional.
4.4 Desarrollar, mantener y poner a prueba planes de respuesta a emergencias.
Cuando los riesgos para las partes interesadas externas sean significativos,
esta tarea deberá llevarse a cabo en colaboración con las partes interesadas
que puedan verse afectadas y en coherencia con las buenas prácticas
establecidas en la industria.

Buscar el mejoramiento continuo de nuestro desempeño en salud y seguridad

con el objetivo último de lograr la ausencia total de daños.
Expectativas de Desempeño
5.1 Implementar prácticas destinadas a mejorar continuamente la salud y
seguridad en el lugar de trabajo, y supervisar el desempeño con miras
a la eliminación de muertes por accidentes de trabajo, lesiones graves y
prevención de enfermedades profesionales sobre la base de una norma o
sistema de gestión internacionales reconocidos.
5.2 Proporcionar a los trabajadores una formación acorde con sus
responsabilidades en materia de salud y seguridad, e implementar programas
de vigilancia de la salud y de seguimiento basado en el riesgo en función de la
exposición ocupacional.

2. Estas evaluaciones deben abarcar cuestiones como el aire, el agua, la biodiversidad, el ruido y la vibración,
la salud, la seguridad, los derechos humanos, el género, el patrimonio cultural y las cuestiones económicas.
El proceso de consulta debe ser sensible al género e incluir a los grupos marginados y vulnerables.

Principios Mineros 7
 Buscar el mejoramiento continuo de nuestro desempeño ambiental, por ejemplo
en el ámbito de la gestión del agua, el consumo de energía y el cambio climático.
Expectativas de Desempeño
6.1 Planificar y diseñar el cierre en consulta con las autoridades y los interesados
pertinentes, aplicar medidas para abordar aspectos ambientales y sociales
relacionados con el cierre de operaciones, y crear una provisión financiera que
permita cumplir los compromisos acordados en torno al cierre de operaciones
y posteriores al cierre.
6.2 Implementar prácticas de gestión del agua que garanticen una gobernanza
sólida y transparente de los recursos hídricos, y una gestión eficaz y
eficiente del agua en las operaciones, y colaborar con las partes interesadas
a nivel de las cuencas para lograr un uso sostenible y responsable de los
recursos hídricos.
6.3 Diseñar, construir, gestionar, supervisar y desmantelar instalaciones de
almacenamiento/eliminación de desechos utilizando prácticas de gestión
integrales y basadas en el riesgo, en consonancia con las buenas prácticas
reconocidas a escala internacional, para minimizar el riesgo de que se
produzca un fallo catastrófico.3
6.4 Aplicar la jerarquía de mitigación para evitar la contaminación, gestionar los
vertidos y los desechos y abordar los posibles efectos sobre la salud humana
y el medio ambiente.
6.5 Implementar medidas dirigidas a mejorar la eficiencia energética y a contribuir
a un futuro con bajas emisiones de carbono, e informar sobre los resultados
de dichas medidas con base en protocolos reconocidos internacionalmente
para medir las emisiones de CO2 equivalente (gases de efecto invernadero).

3. Se puede estudiar la eliminación de desechos en cursos de agua, lagos de agua dulce y/o entornos marinos
poco profundos únicamente si se considera la opción más prudente desde el punto de vista ambiental y
social a partir de una evaluación objetiva y rigurosa del impacto medioambiental y social de las diferentes
alternativas de gestión de desechos. El alcance de la evaluación debe ser acordado entre la empresa
miembro y el gobierno del país en el que esta desarrolle su actividad.

8 Principios Mineros
 ©MMG
©MMG

Contribuir a la conservación de la biodiversidad y a enfoques integrados de

planificación territorial.
Expectativas de Desempeño
7.1 Abstenerse de explorar o desarrollar nuevas minas en lugares que sean
Patrimonio Mundial, respetar las áreas protegidas establecidas por ley, y
diseñar y gestionar cualquier nueva operación (o los cambios en operaciones
existentes) de un modo compatible con el valor asignado a esas zonas.
7.2 Evaluar y enfrentar los riesgos y los impactos sobre la biodiversidad y los
servicios de los ecosistemas mediante la aplicación de una jerarquía de
mitigación, con el propósito de lograr que no se produzca una pérdida neta
de biodiversidad.4

4. La ambición de “cero pérdida neta” de biodiversidad aplica a nuevos proyectos y expansiones de gran
extensión que impacten a servicios del ecosistema.

Principios Mineros 9
 Facilitar y estimular el diseño, uso, reutilización, reciclaje y disposición
responsables de nuestros productos que contengan metales y minerales.
Expectativas de Desempeño
8.1 En el diseño, la ejecución y el desmantelamiento de los proyectos,
implementar medidas rentables para la recuperación, reutilización o reciclaje
de la energía, los recursos naturales y los materiales.
8.2 Evaluar los peligros de los productos de la actividad minera de acuerdo
con el Sistema Armonizado Mundial de Clasificación y Etiquetado de
Productos Químicos de las Naciones Unidas u otros sistemas reglamentarios
equivalentes pertinentes, e informar sobre dichos peligros a través de fichas
técnicas y etiquetado de seguridad, según proceda.

Contribuir al desarrollo social, económico e institucional de las comunidades

situadas en nuestras áreas de operación.
Expectativas de Desempeño
9.1 Implementar enfoques inclusivos con respecto a las comunidades locales
para identificar sus prioridades de desarrollo y apoyar actividades que
contribuyan a que estas disfruten de un bienestar socioeconómico duradero,
en colaboración con los gobiernos, la sociedad civil y los organismos de
desarrollo, según proceda.
9.2 Posibilitar el acceso de las empresas locales a oportunidades de adquisición
y contratación a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos, tanto de
forma directa como alentando a contratistas y proveedores de mayor tamaño,
y también respaldando iniciativas encaminadas a mejorar las oportunidades
económicas para las comunidades locale.
9.3 Fomentar la participación de las partes interesadas a partir de un análisis
del contexto local, y proporcionar a los interesados locales acceso a
mecanismos eficaces para resolver las reclamaciones relacionadas con la
empresa y sus actividades.
9.4 Colaborar con el gobierno, cuando proceda, para apoyar la mejora de las
prácticas ambientales y sociales de la minería artesanal y a pequeña escala
a nivel local.

10 Principios Mineros
 Implementar con nuestras partes interesadas mecanismos de información,
comunicación y participación que sean efectivos, transparentes y verificables
independientemente.
Expectativas de Desempeño
10.1 Identificar y colaborar de manera abierta y transparente con las partes
interesadas externas clave del sector empresarial en las cuestiones
relacionadas con el desarrollo sostenible.
10.2 Apoyar públicamente la aplicación de la Iniciativa para la Transparencia de
las Industrias Extractivas (EITI) y recopilar información sobre todos los pagos
significativos efectuados en los niveles adecuados de gobiernos, por país y
por proyecto.
10.3 Informar anualmente sobre el desempeño económico, social y ambiental
a nivel corporativo, utilizando las normas de la GRI para la elaboración de
informes sobre la sostenibilidad.
10.4 Llevar a cabo anualmente una verificación independiente del desempeño en
materia de sostenibilidad siguiendo la guía del ICMM sobre el cumplimiento
y la verificación de los requisitos de participación.
©Anglo American

Principios Mineros 11
 Con el objetivo de fortalecer los valores y compromisos de los miembros,
los Principios mineros del ICMM combinan expectativas de desempeño
mejoradas mediante una validación sólida, a nivel de la mina, de las mismas
y el aseguramiento de los informes de sostenibilidad corporativa. De acuerdo
con los objetivos de otras iniciativas de abastecimiento responsable, nuestro
procedimiento de aseguramiento y validación refuerza los compromisos de
transparencia y asegura la credibilidad de los avances que se han conseguido y
que se han publicado sobre el desempeño social y ambiental.

Si bien el aseguramiento de los informes de sostenibilidad ha sido el componente

principal del procedimiento de aseguramiento del ICMM desde 2008, a partir de
2020, será necesario implementar la validación de las expectativas de desempeño
(ED) a nivel corporativo y de activos (validación de las ED). A partir de este momento,
se espera que los miembros de las empresas publiquen anualmente sus actividades
de validación (véase la sección 3.3.5).

Los activos sujetos a una validación incluyen todas las operaciones de producción o
refinado de minerales y metales sobre las que una empresa miembro tiene control.
La validación de las ED comprende los siguientes elementos:

• Autoevaluación de todos los activos sujetos a la validación

de ED (es decir, activos sujetos).
• La priorización de activos para la validación de terceros.
• Validación por terceros de los activos priorizados.
• Publicación de informes.

Se requiere que los miembros de las empresas completen una autoevaluación

de todos los activos en cuestión una vez cada tres años. Los miembros también
deben realizar una validación por terceros de los activos priorizados* dentro de un
ciclo de validación de tres años. Las actividades de validación de las ED evalúan la
implementación de las ED de manera individual. No existe un resultado universal
para todos los activos. Los resultados de la validación se deben determinar para
cada expectativa de desempeño (ED) individual, entre otros, los siguientes posibles
resultados: «Cumple», «Cumple parcialmente» y «No cumple». En algunas
situaciones, el resultado puede ser «No aplicable».

Las validaciones por terceros deben llevarse a cabo por profesionales ejercientes de
validación (VSP, por las siglas en inglés de validation service providers ) cualificados.
Los VSP son profesionales ejercientes que prestan servicios y que deben cumplir
con los requisitos del ICMM en cuanto a independencia, experiencia, conocimientos
especializados y ausencia de conflictos de intereses. El ICMM mantendrá un registro
de los VSP que cada miembro utiliza.

Los miembros están obligados a publicar cada año sus actividades de validación de
las ED. Esta publicación de informes puede realizarse a través del sitio web de un
miembro o en un informe de sostenibilidad o corporativo.

12 Principios Mineros
 Las declaraciones de posición se desarrollaron en 2003 para comunicar
claramente los compromisos de los miembros en una serie de retos críticos
a los que se enfrentan en la industria. El ICMM aprueba las declaraciones de
posición y éstas incluyen compromisos específicos que los miembros deben
implementar, junto con las expectativas de desempeño.

Cambio Asociaciones
Climático Mineras para
el Desarrollo

Gestión Transparencia
del Agua de los Ingresos
por Minerales

Gobernanza Gestión del

de los Relaves Riesgo del
Mercurio

Los Pueblos Minería y Áreas

Indígenas Protegidas
y la Minería

Principios Mineros 13
 El ICMM es una organización internacional
que trabaja para conseguir una industria
minera y metalúrgica segura, justa y
sostenible. Mediante la cooperación
entre 27 empresas y 36 asociaciones
regionales, nacionales y de materias
primas, apoyamos la minería que se guía
por principios para gestionar de forma
sostenible los recursos naturales de
nuestro planeta y mejorar el bienestar de
las comunidades locales.

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United Kingdom
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@ICMM_com Published January 2020

14 Principios Mineros