Instructions For Using Leaderless Group Discussion

Instructions for Using Leaderless Group Discussion
Facilitator’s welcome, introduction and instructions to participants

Welcome and thank you for volunteering to take part in this focus group. You have been
asked to participate as your point of view is important. I realize you are busy and I appreciate
your time.
Introduction: This leaderless group discussion is designed to assess your thoughts and
strategies about business case from our part of sociopreneur. The leaderless group discussion
will take no more than one hour.
Ground rules
 The most important rule is that only one person speaks at a time. There may be a
temptation to jump in when someone is talking but please wait until they have finished.
 There are no right or wrong answers
 You do not have to speak in any particular order
 When you do have something to say, please do so. There are many of you in the group
and it is important that I obtain the views of each of you
 You do not have to agree with the views of other people in the group
 Does anyone have any questions? (answers).
 OK, let’s begin
Warm up
 First, I’d like everyone to introduce themselves. Can you tell us your name?
Introductory question
I am just going to give you a couple of minutes to think about your experience in doing
business whether it’s for social purpose or another purpose. Is anyone happy to share his or
her experience?
Guiding questions
 This form on Sociopreneur Team.
Concluding question
 Of all the things we’ve discussed today, what would you say are the most important issues
you would like to express about?
Conclusion
 Thank you for participating. This has been a very successful discussion
 Your opinions will be a valuable asset
 We hope you have found the discussion interesting
 If there is anything you are unhappy with or wish to complain about, please contact the HR or
speak to me later
Please, write your report based on the results of the focus group.
1
FORMULIR PENILAIAN LEADERLESS GROUP DISCUSSION (LGD)
KANDIDAT INDONESIAN YOUTH SOCIOPRENEUR (IYS)
Nama Kandidat yang Dinilai:
Penilai:
Petunjuk Penilaian:
1. Berikan penilaian kesesuaian atas setiap indikator kompetensi yang terdapat di sisi kiri
dengan memberikan skor dari A - D.
2. Keterangan skor :
a. 4 = indikator MEMUASKAN
b. 3 = Indikator SANGAT BAIK
c. 2 = Indikator BAIK
d. 1 = Indikator KURANG
Kompetensi Deskripsi Skor
Mampu menyampaikan dan menerima informasi, pendapat,

gagasan atau pesan, baik secara lisan maupun tertulis dengan
Komunikasi
jelas; mampu membuat laporan tertulis dan dapat melakukan
presentasi yang komunikatif kepada pihak lain.
Kemampuan untuk mengidentifikasi sumber masalah,

menggunakan pendekatan berpikir logik, sistematik dan teratur
Analisis Kritis
secara kronologik; kemampuan memahami situasi atau masalah
dan Interpretasi
dengan cara memandangnya sebagai satu kesatuan yang
terintegrasi.
Kemampuan bekerjasama ketika menjalankan peran dan

tanggung jawabnya secara efektif dalam suatu tim kerja dan
Kolaborasi
mengarahkan orang lain untuk bersinergi guna meningkatkan
kinerja organisasi.
Mempengaruhi dan meyakinkan orang lain (individu maupun

Kemampuan
kelompok) untuk mendapatkan dukungan, persetujuan, atau
Mempengaruhi
komitmen, atas ide, rencana, aktivitas maupun produk.
Profesional Kerja keras, cerdas, tuntas, ikhlas, dan berkualitas.
Integritas Kesesuaian antara pemikiran, perkataan, dan perbuatan
Beretika Berperilaku berdasarkan etika dan prinsip-prinsip moral
2
masyarakat umum.
Mengedepankan kepentingan orang lain (alturistism) dan peka

Alturistik
terhadap kebutuhan sekitar.
Perhatian Mampu menerima masukan atau pendapat orang lain.
Manajemen Mampu mengelola waktu sebaik-baiknya untuk diri sendiri,

Waktu kelompok maupun bisnisnya.
Mampu membangun suasana positif dan terbuka terhadap

Optimis
kesempatan.
NILAI TOTAL
KEMAMPUAN HARD SKILLS:
1. FINANCE
Financial
Pemahaman penuh tentang akuntansi akrual dan dampak entri
accounting skills
pada akun laba rugi, neraca dan laporan arus kas.Mampu
including basic
menghasilkan akun keuangan yang memberikan pandangan
book-keeping
yang benar dan adil.
(pembukuan)
Analytical thinking Mampu menarik kesimpulan dan menilai dampak dari analisis
about financial dan interpretasi data keuangan.Mampu membuat rekomendasi
processes / proposal yang sesuai dan menilai dan mengevaluasi
efektivitas data
Management
Mampu membuat strategi untuk dapat menciptakan konten
accounting and
yang menarik, membuat suatu detail cerita sebaik mungkin.
financial
menghasilkan promosi yang menarik bagi pembeli.
management skills
Written (Laporan,
Mampu mengkoneksikan sistem perdagangan digital dengan
Flow Chart, Cash
perdagangan tradisional.
Flow dll.)
Process analysis Mampu menggali lebih dalam tentang sistem penjualan terbaik
3
and project
sehingga bisa menambah kas usaha bisnis.
management skills.
NILAI TOTAL
2. MARKETING
Mampu untuk menilai perilaku pembeli, menghitung laba bersih,

hingga menilai kinerja taktik yang sudah dilakukan. Serta
Riset Pasar
menerjemahkan data menjadi suatu strategi tentu sangat
dibutuhkan.
Mampu membangun citra suatu produk, juga menjadikan wadah

di mana pelanggan dapat berinteraksi dengan usaha bisnis. Dari
Media Sosial
sini juga, seorang marketer dapat melakukan riset pasar yang
membantu usaha bisnis menentukan keputusan terbaik.
Mampu membuat strategi untuk dapat menciptakan konten yang

Menciptakan
menarik, membuat suatu detail cerita sebaik mungkin.
Konten
menghasilkan promosi yang menarik bagi pembeli.
Mampu mengkoneksikan sistem perdagangan digital dengan

E-Commerce
perdagangan tradisional.
Mampu menggali lebih dalam tentang sistem penjualan terbaik

High Performance
sehingga bisa menambah kas usaha bisnis.
NILAI TOTAL
3. OPERASIONAL
Berorientasi Pada Mampu fokus pada penyelesaian tugas-tugas tertentu sebagai

Tugas dan ukuran kesuksesan bisnis. Mampu menyelesaikan tugas sesuai
deadline dengan waktu yang ditentukan.
Praktikal Memahami manajemen keuangan dan perhatian yang baik
4
terhadap kondisi barang yang diperdagangkan.
Mampu mengendalikan emosi di pekerjaan, dapat memisahkan

Manajemen Konflik
kepentingan pribadi dan kepentingan usaha bisnis.
Mampu bernegosiasi untuk kebutuhan dapur, penjualan,

Negosiasi dan
pembelanjaan keperluan usaha bisnis. Dapat mempengaruhi dan
Persuasif
mengajak bekerjasama,
Dapat diandalkan Mampu menjadi pekerja yang ulet dan sabar dalam tugas.
NILAI TOTAL

Instructions For Using Leaderless Group Discussion

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Instructions For Using Leaderless Group Discussion

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Instructions For Using Leaderless Group Discussion

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

What are the ground rules for the leaderless group discussion?

What are the ground rules for the leaderless group discussion?

What questions does the facilitator ask the participants?

What questions does the facilitator ask the participants?

Instructions for Using Leaderless Group Discussion

Facilitator’s welcome, introduction and instructions to participants

Nama Kandidat yang Dinilai:

Kompetensi Deskripsi Skor

Mampu menyampaikan dan menerima informasi, pendapat,

Kemampuan untuk mengidentifikasi sumber masalah,

Kemampuan bekerjasama ketika menjalankan peran dan

Mempengaruhi dan meyakinkan orang lain (individu maupun

Profesional Kerja keras, cerdas, tuntas, ikhlas, dan berkualitas.

Integritas Kesesuaian antara pemikiran, perkataan, dan perbuatan

Beretika Berperilaku berdasarkan etika dan prinsip-prinsip moral

Mengedepankan kepentingan orang lain (alturistism) dan peka

Perhatian Mampu menerima masukan atau pendapat orang lain.

Manajemen Mampu mengelola waktu sebaik-baiknya untuk diri sendiri,

Mampu membangun suasana positif dan terbuka terhadap

KEMAMPUAN HARD SKILLS:

Kompetensi Deskripsi Skor

Kompetensi Deskripsi Skor

Mampu untuk menilai perilaku pembeli, menghitung laba bersih,

Mampu membangun citra suatu produk, juga menjadikan wadah

Mampu membuat strategi untuk dapat menciptakan konten yang

Mampu mengkoneksikan sistem perdagangan digital dengan

Mampu menggali lebih dalam tentang sistem penjualan terbaik

Kompetensi Deskripsi Skor

Berorientasi Pada Mampu fokus pada penyelesaian tugas-tugas tertentu sebagai

Praktikal Memahami manajemen keuangan dan perhatian yang baik

Mampu mengendalikan emosi di pekerjaan, dapat memisahkan

Mampu bernegosiasi untuk kebutuhan dapur, penjualan,

You might also like