Sagan Official
Sagan Official
Sagan Official
Jakod klasycznie:
Platona Stopieo doskonaoci, moe byd rozumiany jedynie przez dowiadczenie
Cycerona To cecha, waciwod i przymiot.
Arystotelesa Zesp cech odrniajcych dany przedmiot od innych przedmiotw tego samego
rodzaju
Jakod wspczenie:
P. Crosby - zgodnod z wymaganiami wewntrznymi i zewntrznymi
A. Feigenbaum - zdolnod do wykonywania zadao, dziaania, przydatnod
Ishikawa- doskonaod lub przydatnod do uytku po akceptowalnej cenie
jakod to zdolnod do uycia lub zastosowania wedug Jurana
przewidywany
Jakod jako pojcie cechuje si wieloznacznoci i niemoliwe jest podanie jej jedynej powszechnie
akceptowalnej definicji
5 dysonans midzy oczekiwaniami klienta a rzeczywistym produktem/usug
Dysonans pozakupowy to negatywny stan emocjonalny wywoany ujawnieniu si ujemnych cech
towaru (czy skutkw zakupu) albo uwiadomieniem sobie istnienia bardziej atrakcyjnych wariantw.
6 ) rodzaje jakoci wg K. Sato
Wymagana Oczekiwana przez klientw
Docelowa- Taka jak pragnie wytwarzad kadra zarzdzajca
Dostosowana-obiecnie produkowana przed przeds, odpowiadajca wymaganiom klientw
7 wymiary jakoci (?)
-Bezwzgldna
-Odnoszaca si do produktu (mierzalna i precyzyjna)
-zgodnod z wymaganiami
- odnoszaca si do uzytkownika
-odnoszaca si do wartosci
8 )8 wymiarw jakoci wg D. Garvina
Wydajnod
Niezawodnod
Wytrzymaod
atwod naprawy
Estetyka
Cechy funkcjonalne
Reputacja twrcy
Zgodnod ze standardami
9) 4 aspekty postrzegania jakoci Nie wiem, jest kada inna liczba oprcz 4.
Wymiar transcendentalny(metafizyczny
Wymiar produktu
Uzytkownika
Wytworzenia
Wartosci
19) TQM
TQM to sposb zarzdzania organizacj, skoncentrowany na jakoci. Jest oparty na udziale wszystkich
czonkw organizacji.
Jego celem jest osignicie dugotrwaego sukcesu dziki zadowoleniu klienta oraz korzyciom dla
wszystkich czonkw organizacji i dla spoeczeostwa.
20) KOA JAKOCI
Koo jakoci jest niewielk grup osb, ktra regularnie spotyka si i dyskutuje, analizuje prbuje
rozwizywad problemy zwizane z jakoci.
21) DIAGRAM ISHIKAWY
Diagram przyczynowo-skutkowy, zwany wykresem rybiej oci. Pomaga on oddzielid skutki od
przyczyn oraz dostrzec zoonod i kompleksowod analizowanego problemu.
METODA ZERO DEFEKTW
Zakada, e mona dyd do cakowitego wyeliminowania brakw dziki waciwej organizacji
procesw, ksztacenie personelu, utrzymanie infrastruktury.
22) ABSOLUTY JAKOCI (odnosi si do zero defektw)
Wedug E. Deminga do efektywnego zarzdzania jakoci potrzebne jest mylenie statystyczne, czyli
poznanie metod statystycznych, zastosowanie tych metod oraz wycignicie odpowiednich wnioskw.
25) KONCEPCJE ZARZDZANIA JAKOCI - wymieo, lata powstania, zasig stosowania w
organizacjach, dominujca cecha; 3 grupy koncepcji z uwzgldnieniem dominujcego
czynnika
ISO 9000- Stosowana od lat 80 do dzi, Nie zna granic geograficznych kulturowych, dominaujaca
cecha : formalne i zbiurokratyzowane, dopuszczaj lekk swobode
Wymagania branowe: Od lat 80 do dzi, zasig ograniczony do organizacji z brany dla ktrej zostaa
opracowana; formalne i zbiurokratyzowane, mao elastyczne
TQM 80 do dzi, stosowana na caym wiecie; zaangaowanie i doskonalenie
Kaizen 80 do dzi, organizacje o japooskiej kulturze pracy, zaangaowanie i doskonalenie
Six Sigma Od lat 80 do dzi, due organizacje, cise planowanie, pomiar skutecznoci dziaania
SPC ( statystyczne sterowanie procesami)- od lat 30 (apogeum w latach 70/80 ubiegego stulecia),
organizacje prowadzace produkcje masowa, opierana na metodach statystycznych
27)normy serii ISO 9000 - opis i charakterystyka
Normy ISO 9000 s zbiorem praktyk zarzdzania opracowanych przez Midzynarodowa Organizacj
Normalizacyjn, ktrych stosowanie zapewnia spenienie oczekiwao klienta, stworzenie
klarowanego systemu zarzdzania oraz produktu wysokiej jakoci.
Nie opisuj one parametrw, jakie powinny speniad produkt lub usuga, lecz przedstawiaj pewne
zasady, ktrych przestrzeganie moe zapewnid odpowiedni jakod.
28)Kaizen
koncepcja powstala w japonii i akcentuje jeszcze silniej niz TQM angazowanie sie pracownikow w
ciagle ulepszanie i sterowanie procesami jakosci, kaizen z jap "nieustanne poprawianie, ulepszanie,
doskonalenie" zmiana na lepsz. Wszyscy pracownicy organizacji dzialajacej wg zasad Kaizen maja za
zadanie ciagla analize procesow, zasad postepowania, sposobow i standardow pracy.
29)Six Sigma
gwnym celem jest poprawa wynikw finansowych za pomoc doskonalenia jakoci.
opiera si na znanych i stosowanych w TQM Jednak silniej podkrela koniecznod pomiary
skutecznoci dziaao
standard zmiennosci charakteryzujacej procesy, wyrazonej odchyleniem standardowym 6(sigma),
wielkoci zatrudnienia,
charakterem prowadzonej dziaalnoci,
stopniem skomplikowania i rodzajem realizowanych procesw,
umiejtnociami i kompetencjami pracownikw oraz przydzielonych im uprawnieo,
istnieniem w danej organizacji zwyczajw, norm postpowania,
Cele:
Cechy:
przejrzysta i racjonalna
posiadajca jasny podzia kompetencji
36)POLITYKA JAKOCI
Audit jest to badanie systemu zarzdzania, ktrego celem jest dostarczenie obiektywnych
dowodw niezbdnych do podejmowania waciwych decyzji w celu doskonalenia
procesw.
38)ZASADY AUDITW
I.
II.
III.
IV.
V.
postpowanie etyczne
rzetelna prezentacja
naleyta starannod zawodowa
niezalenod
wnioskowanie oparte na dowodach
Rodzaje auditw:
1) Audit pierwszej strony- Jest to audit wykonywany przez pracownikw danej organizacji, dla
Zakres auditu:
opisuje obszar i granice auditu np.:
-fizyczne lokalizacje
- jednostki organizacyjne
-normy czasowe
- dziaania i procesy
Kryteria auditu:
NIEZGODNOD- wystpuje wtedy, gdy nie ma dowodw na stosowanie procedury lub innych
elementw systemu npniezgodnod z wymaganiami normy
SPOSTRZEENIE- wystpuje wtedy, gdy nie posiadamy penych dowodw zgodnoci z procedurami
np. pojedynczy bd pracownika(brak podpisu).
Certyfikacja Systemu Zarzdzania Jakoci
1 Kontakt z PCBC - polskie centrum badan i cetryfikacji
2Spotkanie organizacyjne(Nieobowiazkowe)
3Ocena dokumentacji pod wzgldem formalnym
Rodzaje certyfikacji:
Systemw zarzadzania ; wyrobw