LAPORAN pkp hc tg

DOKUMEN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS PUSKESMAS TANAH GARAM TAHUN 2021 2022 BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Dalam rangka pemerataan pelayanan kesehatan dan pembinaan kesehatan masyarakat telah di bangun puskesmas. Puskesmas adalah unit pelaksana teknis dinas kesehatan kabupaten yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di suatu wilayah kerja tertentu. Puskesmas berfungsi sebagai : Pelaksana Upaya Kesehatan Masyarakat Tingkat Pertama di wilayah kerjanya. Pelaksana Upaya Kesehatan Perorangan Tingkat Pertama di wilayah kerjanya. Sebagai tempat wahana pendidikan. Untuk menunjang pelaksanaan fungsi dan penyelenggaraan upaya kesehatan, puskesmas dilengkapi dengan instrumen manajemen yang terdiri dari : Perencanaan tingkat Puskesmas Lokakarya Mini Puskesmas Penilaian Kinerja Puskesmas Dan Manajemen Sumber Daya termasuk alat, obat, keuangan dan Tenaga serta didukung dengan manajemen sistem pencatatan dan pelaporan disebut sistem informasi manajemen puskesmas (SIMPUS) dan upaya peningkatan mutu pelayanan (antara lain melalui penerapan quality assurance). Mempertimbangkan rumusan pokok-pokok program dan program-program unggulan sebagaimana disebutkan dalam Rencana Strategis Departemen Kesehatan dan program spesifik daerah, maka area program yang akan menjadi prioritas di suatu daerah, perlu dirumuskan secara spesifik oleh daerah sendiri demikian pula strategi dalam pencapaian tujuannya, yang harus disesuaikan dengan masalah, kebutuhan serta potensi setempat. Puskesmas merupakan ujung tombak terdepan dalam pembangunan kesehatan, mempunyai peran cukup besar dalam upaya mencapai pembangunan kesehatan. Untuk mengetahui tingkat kinerja Puskesmas, perlu diadakan Penilaian Kinerja Puskesmas. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas Penilaian kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja/prestasi Puskesmas. Pelaksanaan penilaian dimulai dari tingkat Puskesmas sebagai instrumen mawas diri karena setiap Puskesmas melakukan penilaian kinerjanya secara mandiri, kemudian Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang melakukan verifikasi hasilnya. Adapun aspek penilaian meliputi hasil pencapaian cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas. Berdasarkan hasil verifikasi, Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang bersama Puskesmas dapat menetapkan Puskesmas kedalam kelompok (I, II, III) sesuai dengan pencapaian kinerjanya. Pada setiap kelompok tersebut, Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang dapat melakukan analisa tingkat kinerja puskesmas berdasarkan rincian nilainya, sehingga urutan pencapaian kinerjanya dapat diketahui, serta dapat dilakukan pembinaan secara lebih mendalam dan terfokus. Tujuan dan Manfaat Tujuan Tujuan Umum Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten Jombang. Tujuan Khusus Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan. Mendapatkan masukan untuk penyusunan renacana kegiatan ditahun yang akan datang. Dapat melakukan identifikasi dan analisis masalah, mencari penyebab masalah di wilayah kerjanya berdasarkan kesenjangan pencapaian kegiatan Dapat menetapkan tingkat urgensi suatu kegiatan untuk dilaksanakan segera pada tahun yang akan datang berdasarkan prioritasnya. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok puskesmas. Manfaat Penilaian Kinerja Puskesmas : Puskesmas mengetahui tingkat pencapaian (prestasi) kunjungan dibandingkan dengan target yang harus dicapai. Puskesmas dapat melakukan identifikasi dan analisis masalah, mencari penyebab dan latar belakang serta hambatan masalah kesehatan di wilayah kerjanya berdasarkan adanya kesenjangan pencapaian kinerja puskesmas (out put dan out come) Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang dapat menetapkan tingkat urgensi suatu kegiatan untuk dilaksanakan segera pada tahun yang akan datang berdasarkan prioritasnya. Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang dapat menetapkan dan mendukung kebutuhan sumber daya puskesmas dan urgensi pembinaan puskesmas. Ruang Lingkup Indikator dan penilaian kinerja puskesmas meliputi antara lain : Pelayanan UKM Esensial Puskesmas Upaya Promosi Kesehatan Upaya Kesehatan Lingkungan Upaya Pelayanan KIA–KB Upaya Pelayanan Gizi Upaya Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular dan Tidak Menular Pelayanan UKM Pengembangan Keperawatan Kesehatan Masyarakat Upaya Kesehatan Jiwa Upaya Kesehatan Gigi Masyarakat Upaya Kesehatan Tradisional Upaya Kesehatan Olahraga Upaya Kesehatan Kerja Upaya Kesehatan Indera Upaya Kesehatan Lanjut Usia Pelayanan UKP Pelayanan Rawat Jalan Pelayanan Gawat Darurat Pelayanan Kefarmasian Pelayanan Laboratorium Pelayanan Rawat Inap Manajemen Puskesmas Manajemen Operasional Puskesmas Manajemen Alat dan Obat Manajemen Keuangan Manajemen Ketenagaan Manajemen Pelayanan Ambulans Manajemen Laundry Manajemen Pengolahan Limbah Mutu UGD Pelayanan Pendaftaran Pelayanan Poli Umum Pelayanan poli Gigi Pelayanan Poli Anak Pelayanan Poli Ibu Pelayanan Poli KB Pelayanan Poli Paru Ruang Refraksi Ruang Fisiotherapi Poli Gizi Klinik Sanitasi Ruang Pelayanan Farmasi Laboratorium Pelayanan Rekam Medis Ruang Rawat Inap Dewasa Ruang Rawat Inap Anak Persalinan Imunisasi KP & PPI Loket Poli Umum Poli Anak Poli gigi Laboratorium Farmasi UGD Persalinan Poli KB Poli Ibu Poli Mata Fisiotherapi Poli Paru Poli Gizi PKPR Kesling Instalasi Gizi Laundry Penilaian terhadap kegiatan upaya kesehatan wajib puskesmas yang telah ditetapkan di tingkat kabupaten/kota dan kegiatan upaya kesehatan pengembangan dalam rangka penerapan dua fungsi puskesmas yang diselenggarakan melalui pendekatan kesehatan masyarakat, dengan tetap mengacu pada kebijakan dan strategi untuk mewujudkan visi dan misi Puskesmas Visi ,Misi ,Tujuan dan Tata Nilai Yang Dianut Puskesmas Tanah Garam Visi Puskesmas Tanah Garam Visi Puskesmas Tanah Garam adalah “Menjadi puskesmas yang berkualitas dan Mandirii. Misi Puskesmas Tanah Garam Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan profesional. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia. Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat Motto Puskesmas Tanah Garam Untuk mencapai Visi dan Misi yang sudah di tetapkan oleh Puskesmas Tanah Garam, maka Puskesmas Tanah Garam berkomitmen dengan Motto : Pelayanan kami cepat dan tepat Tata Nilai yang dianut Puskesmas Tanah Garam Upaya mewujudkan visi dan misi didasari dengan berbagai nilai dasar. Nilai-nilai dasar menjiwai dan menjadi pegangan/pedoman bagi direksi, satuan kerja manajemen, satuan kerja produksi (staf medis, keperawatan, dan fungsional lain), dan seluruh karyawan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. Nilai-nilai dasar organisasi untuk mencapai visi, misi Puskesmas Tanah Garam adalah sebagai berikut: Tata nilai yang menjadi pedoman pelayanan yaitu SOLOK SIAP melayanii S : Santun dalam bekerja O : Orientasi kepuasan pelanggan L : Lincah dan luwes melayani O : On time atau tepat waktu K : Kompak; satu hati satu kata dalam melaksanakan tugas. S : Sinergi, antar program saling berkesinambungan. I : Integritas : konsisten dalam tindakan A : Anti arogansi : dalam memberi pelayanan tidak sombong, angkuh, setiap pasien adalah sama P : Prestasi dalam melayani selalu memberi yang terbaik Gambaran Puskesmas Tanah Garam Demografis Puskesmas Tanah Garam terletak di Jl KH Diwantara No.168 KecamatanLubuk SikarahKota Solok ,didirikan pada Tahun 1975,merupakan satu dari empat Puskesmas yang ada di kota Solok.Batas-batas wilayah sebagai berikut : bagian utara berbatasan dengan Kelurahan IX Korong dan Kabupaten Solok, sebelah Selatan berbatasan dengan Kabupaten Solok, sebelah timur berbatasan dengan Kampung Jawa Kecamatan Tanjung Harapan dan sebelah barat berbatasan dengan Padang. Jarak antara Puskesmas Tanah Garam dengan Ibukota Propinsi Sumatera Barat 64 km,dengan Luas wilayah kerja 2884 Km2 yang terbagi atas 3 (tiga) Kelurahan, yaitu : Kelurahan Tanah Garam Kelurahan Sinapa Kelurahan VI Suku Dengan jarak tempuh ke puskesmas ± 1 Km dari pusat kota dengan waktu tempuh ±5 menit. Wilayah kerja Puskesmas Tanah Garam terdapat 4756 KK yang tersebar di 12 RW dan 37 RT.Puskesmas Tanah Garam dalam pelayanannya dibantu oleh 5 Pustu dan 3 Poskeskel sebagai jaringannya dan terdapat posyandu balita 25, 12 posyandu lansia dan 9 posbindu dan terdapat 15 SD,3 SMP dan 3 SMA. Puskesmas Tanah Garam berpenduduk 22.230 jiwa dengan 65.22 KK. Jumlah penduduk per kelurahan yaitu kelurahan tanah garam 13.275 Jiwa dengan Jumlah KK 4.264, kelurahan VI suku 7.130 jiwa dengan 1.492 KK dan kelurahan Sinapa Piliang 1.863 Jiwa dengan 368 KK. Penduduk Kota Solok dihuni dari berbagai suku baik dari suku Minang, Jawa, maupun Batak, tetapi yang lebih dominan adalah suku Minang. Bahasa sehari hari dengan alek budaya suku Minang Status sosial budaya masyarakat wilayah puskesmas tanah garam dilihat dari tingkat pendidikan rata-rata berpendidikan SMA, religi masyarakat minang kabau sebagian besar beragama islam, dikuti dengan beragama nasrani. Mata pencaharian masyarakat kelurahan tanah garam adalah pertanian sedang Sinapa berdagang. Sarana dan Prasarana serta Keadaan Tenaga Fasilitas Puskesmas Gedung Puskesmas. 1 buah gedung utama Puskesmas Tanah Garam yang terletak di Kelurahan VI suku Kec.Lubuk Sikarah Kota Solok. Klinik Tumbuh Kembang, Puskesmas Pembantu & Poskeskel Puskesmas Tanah Garam mempunyai 5 Puskesmas Pembantu dan 3 Poskeskel yaitu: Pustu Payo Pustu Bandar Pandung Pustu Gurun Bagan Pustu Sawah Piai Pustu Bancah Poskeskel Tanah Garam Poskeskel Gurun Bagan Poskeskel Sinapa Piliang Transportasi Puskesmas Tanah Garam mempunyai Kendaraan Roda 4 : 3 unit Kendaraan Roda 2 : 21 unit Keadaan tenaga Puskesmas NO JENIS TENAGA JUMLAH KETERANGAN 1 S2 Kesehatan Masyarakat 1 PNS 2. Sarjana Komputer 1 KONTRAK 3 Dokter Umum 8 PNS + CPNS 4 Dokter Gigi 1 PNS 5 S1 Kebidanan 1 PNS 6 S1 Kesehatan Masyarakat 4 PNS 7 S1 Keperawatan 12 PNS 8 Dokter Spesialis Anak 1 PNS 9 Dokter Spesialis Paru 1 PNS 10 Dokter Spesialis Gigi Anak 1 PNS 11 D4 kebidanan 3 PNS 12 D3 keperawatan 43 PNS+ KONTRAK + SUKARELA 13 D3 Gizi 4 PNS 14 D3 Komputer 1 PNS 15 D3 Bidan 31 PNS+KONTRAK=SUKARELA 16 D3 Kesling 2 PNS 17 D3 Gizi 4 PNS 18 D3 Labor 2 PNS 19 D3 Gigi 1 PNS 20 D3 Apikes 1 PNS 21 D3 Refraksi 1 PNS 22 D3 Fisiotherapi 2 PNS 23 D3 Atem 1 PNS 24 D1 Kebidanan 1 PNS 25 Perawat SPK 1 PNS 26 Perawat Gigi 1 PNS 27 Asisten Apoteker 5 PNS+KONRAK 28 Analis Labor 1 PNS 29 SMF apotek 1 PNS 30 Sopir 4 PNS+KONTRAK 31 Petugas Jaga Malam 5 PNS+KONTRAK 32 Kebersihan 5 KONTRAK 34 Juru Masak 3 KONTRAK 35 Pramukantor 3 KONTRAK JUMLAH 155 Sarana Pendukung di luar Puskesmas Sarana Pendidikan Sarana pendidikan di Wilayah Puskesmas Tanah Garam adalah 9 PAUD, 4 TK, 2 SLB Autis, 13 Sekolah Dasar, 3 SLTP/MTsN, 3 SMU/SMK, 1 Akper Sarana Kesehatan DATA SARANA DAN PRASARANA KESEHATAN DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS TANAH GARAM TAHUN 2021 No JENIS SARANA JUMLAH 1 Poliklinik Swasta 1 2 Bidan Praktek Swasta 10 3 Dokter Prakter Swasta 4 4 Apotik 1 Sasaran Data Kependudukan(dengan perhitungan rumus) Jumlah Penduduk : 22.230orang Jumlah Bulin : 501 orang Jumlah Buteki : 424 orang Jumlah Bayi 0-6 bulan : 227 orang Jumlah Anak Balita : 1811orang Jumlah PUS : 3628 pasangan Jumlah Bumil : (1,1 X CBR (20.3) X jml pend):516 orang Jumlah WUS : 5124 orang Jumlah Anak prasekolah : 514orang Peran serta Masyarakat Jumlah Posyandu : 25 buah Jumlah Kader Posyandu : 100 orang Jumlah TOGA : 3 kelurahan Jumlah POD : - buah Jumlah Posyandu Lansia : 10 buah Jumlah UKK : 3 - buah Jumlah KK Miskin : 564 KK  BAB II PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA Penilaian Kinerja Puskesmas adalah Penilaian yang dilakukan oleh tenaga Puskesmas sebagai instrument mawas diri untuk mengukur tingkat capaian kinerja Puskesmas. Pelaksanaan Penilaian Kinerja Puskesmas meliputi serangkaian kegiatan sebagai berikut : Pengumpulan data Pengolahan Data, meliputi pengisian dan penghitungan capaian hasil PKP Penyajian data PKP bulanan dan tiga bulanan dalam bentuk grafik sarang laba – laba Analisa kinerja yang meliputi indetifikasi masalah, menentukan prioritas masalah, menganalisis penyebab masalah, menentukan alternative pemecahan masalah. Pelaporan hasil kinerja Puskesmas ke Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota Teknis pelaksanaan penilaian kinerja Puskesmas Tanah Garam tahun 2021, sebagaimana berikut di bawah ini: 1. Pengumpulan Data. Pengumpulan data dilaksanakan dengan memasukkan data hasil kegiatan puskesmas tahun 2021 (Januari s.d Desember 2018) dengan variabel dan sub variabel yang terdapat dalam formulir penilaian kinerja puskesmas tahun 2021. Data yang diperoleh dari data program UKM esensial , UKM pengembangan, UKP, serta data manajemen dan mutu puskesmas. 2. Pengolahan Data. Setelah proses pengumpulan data selesai, dilanjutkan dengan penghitungan sebagaimana berikut di bawah ini : Penilaian Cakupan Kegiatan Pelayanan Kesehatan Satuan Sasaran adalah satuan kegiatan program sperti orang, ibu hamil, bayi, balita dan lainnya sesuai dengan NSPK masing – masing program Pencapaian (P) diisi dengan hasil yang dicapai masing – masing kegiatan selama kurun waktu tertentu % Cakupan diperoleh dengan menghitung pencapian hasil kegiatan % Cakupan variable (CV) = P : TS x 100% Total nilai kinerja Puskesmas adalah jumlaah nilai upaya Puskesmas b. Penilaian Kegiatan Manajemen Puskesmas Setelah proses pengumpulan data selesai, dilanjutkan dengan penghitungan sebagaimana berikut di bawah ini : Penilaian Cakupan Kegiatan Pelayanan Kesehatan Cakupan sub variable (SV) dihitung dengan membagi hasil pencapaian (H) dengan target sasaran (T) dikalikan 100 atau SV (%)=x 100% Cakupan variable (V) dihitung dengan menjumlah seluruh nilai sub variable (∑SV) kemudian dibagi dengan jumlah variabel (n) atau V (%) = Jadi nilai cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rerata per jenis kegiatan. Kinerja cakupan pelayanan kesehatan dikelompokkan menjadi tiga, yaitu : Kelompok I (kinerja baik) : Tingkat pencapaian hasil > 91 % Kelompok II (kinerja cukup) : Tingkat pencapaian hasil 81-90 % Kelompok III (kinerja kurang) : Tingkat pencapaian hasil < 80 % Penilaian Kegiatan Manajemen Puskesmas Penilaian kegiatan manajemen puskesmas dikelompokkan menjadi empat kelompok : Manajemen Operasional Puskesmas Manajemen alat dan obat Manajemen keuangan Manajemen ketenagaan Penilaian kegiatan manajemen puskesmas dengan mempergunakan skala nilai sebagai berikut : Skala 1 nilai 4 Skala 2 nilai 7 Skala 3 nilai 10 Cara penilaian : Nilai manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai. Hasil nilai skala dimasukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel. Hasil rata-rata dari penjumlahan nilai variabel dalam manajemen merupakan nilai akhir manajemen. Hasil rata-rata dikelompokkan menjadi : Baik : Nilai rata-rata > 8,5 Cukup : Nilai 5,5 – 8,4 Kurang : Nilai < 5 Penilaian mutu pelayanan Cara penilaian : Nilai mutu dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai. Hasil nilai skala dimasukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel. Hasil rata-rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu Nilai mutu dikelompokkan menjadi : Baik : Nilai rata-rata > 8,5 Cukup : Nilai 5,5 – 8,4 Kurang : Nilai < 5 Dinas Kesehatan Kabupaten untuk mengetahui tingkat kinerja Puskesmas di wilayahnya, maka kinerja Puskesmas akan dikelompokkan menjadi tiga kelompok Puskesmas : Kelompok I : Puskesmas dengan tingkat kinerja baik Kelompok II : Puskesmas dengan tingkat kinerja cukup Kelompok III : Puskesmas dengan tingkat kinerja rendah  BAB III HASIL KINERJA PUSKESMAS TANAH GARAM TAHUN 2021 Hasil Kinerja Puskesmas Tanah Garam tahun 2021 dapat kami sajikan sebagai berikut: Hasil kinerja pelayanan kesehatan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial Tabel 1. Hasil Pencapaian Kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial Puskesmas Tanah Garam tahun 2021 NO KOMPONEN UKM ESSENSIAL HASIL CAKUPAN (%) TINGKAT KINERJA KETERANGAN 1 Upaya Promosi Kesehatan 100 Baik Baik ≥ 91 2 Upaya Kesehatan Lingkungan 72 Kurang Cukup ≥81-90 3 Upaya Kesehatan Ibu-Anak & KB 85 Cukup Kurang ≤ 81 4 Upaya Pelayanan Gizi 129 Baik 5 Upaya Pencegahan & Pengendalian Penyakit (P2) 67 Kurang Rata-rata Kinerja 86 Cukup Cakupan nilai rata-rata UKM Esensial adalah 86 dengan kategori Cukup, dimana cakupan tertinggi dicapai oleh Upaya Pelayanan Gizi dengan nilai rata-rata 129% , sedangkan terendah adalah Upaya Pencegahan & Pengendalian Penyakit (P2) dengan nilai rata-rata 67%. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Pengembangan Tabel 2. Hasil Pencapaian Kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Pengembangan Puskesmas Tanah Garam tahun 2021 NO KOMPONEN UKM PENGEMBANGAN HASIL CAKUPAN (%) TINGKAT KINERJA KETERANGAN 1. UKS, UKGS/UKGM, UKK 100 Baik Baik ≥ 91 2. PERKESMAS 100 Baik Cukup ≥ 81-90 3. PTM, IVA dan KTR 100 Baik Kurang ≤ 81 4. LANSIA 100 Baik 5. PKPR 100 Baik Rata-rata Kinerja 100 Baik Cakupan nilai rata-rata UKM Pengembangan adalah 100 (kategori baik). Hasil Kinerja Kegiatan Manajemen Tabel 3.Pencapaian Kinerja Manajemen Puskesmas Tanah Garam Tahun 2021 NO. KOMPONEN MANAJEMEN PUSKESMAS CAKUPAN KEGIATAN TINGKAT KINERJA KETERANGAN 1. Manajemen Operasional Puskesmas 8,9 Baik Baik ≥ 8,5 2. Manajemen Alat dan Obat 9,1 Baik Cukup ≥ 5,5–8,4 3. Manajemen Keuangan 8,2 Baik Kurang ≤ 5,5 4. Manajemen Ketenangaan 8,5 Baik 5. Pelayanan Ambulans 10 Baik 6. Pelayanan Laundry 8,5 Baik 7. Pengelolaan Limbah 10 Baik Rata-rata 9,03 Baik Jadi hasil Kinerja Manajemen Puskesmas Tanah Garam tahun 2021 adalah : 9,03 (Kategori Baik). Hasil Kinerja Mutu Tabel 4. Hasil Pencapaian Kinerja Mutu Puskesmas Tanah Garam Tahun 2021 No JENIS KEGIATAN Nilai rata-rata Tingkat Kinerja 1. UGD 91 Baik 2.  Pelayanan ruang tindakan /P3K 92 Baik 3. Pelayanan Pendaftaran 98 Baik 4.. Pelayanan Poli Umum 85 Baik 5. Pelayanan poli gigi 84 Cukup 6. Pelayanan poli anak 84 Cukup 7. Pelayanan poli ibu 80 Cukup 8. Pelayanan Poli KB 82 Cukup 9. Pelayanan poli Paru 84 Cukup 10. Ruang Refralsi 92 Baik 11. Ruang Fisiotherapi 90 Baik 12. Poli Gizi 91 Baik 13. Klinik Sanitasi 91 Baik 14. Ruang Pelayanan Farmasi 97 Baik 15. Laboratoriuum 98 Baik 16. Pelayanan Rekam Medis 99 Baik 17. Ruang Rawat Inap Dewasa 99 Baik 18. Ruang Rawat Inap Anak 99 Baik 19. Persalinan 99 Baik 20. Imunisasi 99 Baik Rata-rata nilai 90 Baik Dengan melihat tabel diatas hasil Kinerja Mutu Puskesmas Tanah Garam tahun 2021 adalah 90 (Kategori Baik), dimana program yang mencapai nilai rata-rata 99 adalah sumber daya (pelayanan rekam medis, ruang rawat inap dewasa, ruang rawat inap anak, persalian dan imunisasi), sedangkan poli gigi, anak, ibu, KB dan Paru dengan capaian cukup. HASIL KINERJA KP & PPI Tabel 5. Hasil Pencapaian Kinerja Mutu Puskesmas Tanah Garam Tahun 2021 No JENIS KEGIATAN Nilai rata-rata Tingkat Kinerja KETERANGAN 1. Loket 61 Kurang Baik ≥ 91 2. Poli Umum 62 Kurang Cukup ≥ 81-90 3. Poli Anak 92 Baik Kurang ≤ 81 4.. Poli gigi 79 Kurang 5. Laboratorium 58 Kurang 6. Farmasi 79 Kurang 7. UGD 92 Baik 8. Persalinan 67 Kurang 9. Poli KB 83 Cukup 10. Poli Ibu 72 Kurang 11. Poli Mata 27 Kurang 12. Fisiotherapi 85 Cukup 13. Poli Paru 81 Cukup 14. Poli Gizi 71 Cukup 15. PKPR 71 Cukup 16. Kesling 54 Kurang 17. Instalasi Gizi 59 Kurang Rata-rata nilai 69 Kurang Dengan melihat tabel diatas hasil Kinerja Mutu Puskesmas Tanah Garam tahun 2021 adalah 69 (Kategori Kurang), dimana program yang mencapai paling tinggi yaitu Poli anak dan UGD dengan nilai rata-rata 92. Berdasarkan beberapa aspek penilai kinerja di atas maka dapat disimpulkan Penilaian Kinerja Puskesmas Tanah Garam pada tahun 2021 yaitu No JENIS KEGIATAN Nilai rata-rata Tingkat Kinerja KETERANGAN 1. Manajemen Puskesmas 90,3 Cukup Baik ≥ 91 2. UKM Essensial 80 Kurang Cukup ≥ 81-90 3. UKM Pengembangan 100 Baik Kurang ≤ 81 4. UKP 96 Baik 5 Mutu 92 Baik 6 KP & PPI 69 Kurang Nilai Rata-rata 87,88 Cukup Dari Tabel diatas dapat disimpulkan bahwa Penilaian Kinerja Puskesmas Tanah Garam pada tahun 2021 Puskesmas dengan penilaian kinerja cukup.  BAB V PENUTUP Kesimpulan Puskesmas Tanah Garam telah melaksanakan penilaian kinerja tahun 2021 dengan hasil sebagai berikut: Kinerja UKM Esensial dengan nilai 86, kategori kinerja cukup. Kinerja UKM Pengembangan dengan nilai 100 kategori kinerja Baik. Kinerja UKP dengan nilai 96 kategori kinerja baik. Kinerja manajemen puskesmas dengan nilai 90,3 kategori baik. Kinerja mutu dengan nilai 92 kategori baik. Kinerja KP & PPI dengan nilai 69 dengan kategori kurang Sesuai dengan gambaran diatas, maka hasil kinerja Puskesmas Tanah Garam tahun 2021 dapat dikategorikan puskesmas dengan penialaian kinerja cukup Usul dan Saran Monitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kota lebih diaktifkan. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta berbagai upaya untuk lebih meningkatkan partisipasi masyarakat. Kegiatan tahun mendatang, masing–masing program diharapkan dapat meningkatkan hasil kinerjanya, terutama untuk program–program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran. Untuk lebih meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah–masalah yang timbul. Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik kualitas maupun kuantitas. 1 8 1 10 25