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Este Manual describe el procedimiento de prueba para determinar el contenido de cemento o residuo asfáltico mediante extracción por centrifugado en mezclas asfálticas a que se refiere la Norma N·CMT·4·05·003, Calidad de Mezclas Asfálticas para Carreteras, en muestras tomadas conforme al Manual M·MMP·4·05·032, Muestreo de Mezclas Asfálticas.
El método: Un método es una serie de pasos sucesivos, conducen a una meta. El objetivo del profesional es llegar a tomar las decisiones y una teoría que permita generalizar y resolver de la misma forma problemas semejantes en el futuro. Por ende es necesario que siga el método más apropiado a su problema, lo que equivale a decir que debe seguir el camino que lo conduzca a su objetivo. Algunos métodos son comunes a muchas ciencias, pero cada ciencia tiene sus propios problemas y por ende sus propias necesidades en donde será preciso emplear aquellas modalidades de los métodos generales más adecuados a la solución de los problemas específicos. El método es un orden que debe imponer a los diferentes procesos necesarios para lograr un fin dado o resultados. En la ciencia se entiende por método, conjunto de procesos que el hombre debe emprender en la investigación y demostración de la verdad. De esta manera, tales procesos, empíricos en el conocimiento se transformaron gradualmente en métodos verdaderamente científicos. Las épocas del empirismo pasaron. Hoy en día no es posible continuar improvisando. La fase actual es la técnica de la precisión, la previsión del planteamiento. Nadie puede dar el lujo de hacer tentativas para ver si se logra algún éxito inesperado. Tipos de métodos · Método científico: Quiere descubrir la realidad de los hechos y estos al ser descubiertos, deben a su vez guiar el uso del método. El método científico sigue el camino de la duda sistemática, metódica que no se confunde con la duda universal de los escépticos que es imposible. El método científico es la lógica general tácita o explícitamente empleada para dar valor a los méritos de una investigación. · Método Racional. El método racional es llamado así por los asuntos a los cuales se lo aplica no son realidades, hechos o fenómenos susceptibles de comprobación experimental. Las disciplinas que lo integran principalmente las diversas áreas de la filosofía. La filosofía no tiene por
Introducción
La introducción de la evaluación debe describir el objetivo de la misma. Debe describir detalladamente la tarea que se pretende evaluar, recogiendo, además, aspectos como las características generales de la organización en la que se realiza la evaluación, las características del ambiente, las situaciones de trabajo y las diferentes tareas y funciones desarrolladas en el puesto evaluado. Se expondrán las exigencias de la tarea y las características de los trabajadores que las desempeñan.
Es deseable describir las características de equipos y herramientas utilizadas y la disposición espacial del puesto. Se debe evidenciar los factores de riesgo presentes a través de una descripción, y destacar el factor de riesgo que será sometido a evaluación en este caso. Se deberá describir el método de evaluación elegido y justificar su aplicabilidad para evaluar el factor de riesgo objetivo, así como justificar que las características de la tarea permiten la aplicación de dicho método.
Se deberán describir los métodos e instrumentos utilizados para las mediciones, el tiempo de observación utilizado y registrar los días y el horario en el cual se llevaron a cabo.
Se detallará, además, cualquier otra información relevante o necesaria para una correcta interpretación de la evaluación realizada.
Imágenes de la Evaluación
Imagen 1 Levantamiento de carga en área de almacén
El levantamiento se lleva a cabo en el área de almacenado. Los levantamientos son ocasionales no superando la frecuencia de tres diarios. No se emplean ayudas mecánicas y el peso de la carga es, aproximadamente, 2,5 kilogramos.
Imagen 2 Inflado de neumáticos
Esta actividad se realiza dos veces en cada ciclo de trabajo. El operario realiza el inflado empleando un dispositivo soportado por ayudas mecánicas, por lo que su peso es despreciable. La duración media de la tarea es de 20 segundos.
Método OWAS
El método Owas permite la valoración de la carga física derivada de las posturas adoptadas durante el trabajo. Se parte de la observación de las diferentes posturas adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de la tarea a intervalos regulares. Las posturas observadas son clasificadas en 252 posibles combinaciones según la posición de la espalda, los brazos, y las piernas del trabajador, además de la magnitud de la carga que manipula mientras adopta la postura. Cada postura observada es clasificada asignándole un código de postura. A partir del código de cada postura se obtiene una valoración del riesgo o incomodidad que supone su adopción asignándole una Categoría de riego. Owas distingue cuatro Categorías de riesgo para cada postura numeradas del 1 al 4 en orden creciente de riesgo respecto a su efecto sobre el sistema músculo-esquelético. Cada una, a su vez, establece la prioridad de posibles acciones correctivas.
Posteriormente se evalúa el riesgo o incomodidad para cada parte del cuerpo (espalda, brazos y piernas) de forma global, es decir, considerando todas las posturas adoptadas. Para ello se asigna una Categoría de riesgo a cada parte del cuerpo en función de la frecuencia relativa de las diversas posiciones que adoptan en las diferentes posturas observadas.
Finalmente, el análisis de las Categorías de riesgo calculadas para cada postura observada, así como para las distintas partes del cuerpo de forma global, permite identificar las posturas y posiciones más críticas, así como las acciones correctivas necesarias para mejorar el puesto. Conociendo cuáles son los elementos más desfavorables en las condiciones de trabajo se pueden establecer prioridades a la hora de intervenir sobre los distintos factores evaluados.
Observaciones
Listado de observaciones de posturas consideradas en la evaluación. La tabla muestra los distintos códigos de postura introducidos durante el estudio, indicando para cada uno de ellos, el número de repeticiones (Frecuencia), qué porcentaje del total de observaciones representa (Frecuencia %) y el valor del riesgo asociado a la postura de la observación (Riesgo).
Fase: Recepción
Nº
Gráficos de frecuencia
Las siguientes figuras muestran gráficamente la frecuencia y el porcentaje de cada posición de la espalda, los brazos y las piernas, así como de las cargas o fuerzas soportados por el trabajador durante la realización de la tarea. El color indica el riesgo de cada posición de cada miembro, que depende de la postura y de su frecuencia según la siguiente tabla.
Conclusiones
Las conclusiones se presentan como argumento o afirmación que sintetiza el trabajo realizado, en donde se toman las ideas principales, se analiza y resume lo evidenciado, explicando el porqué de los Carga sostenida o fuerza ejercida
upv.es Posiciones de la Espalda Posiciones de los brazosPosición Frecuencia de las posiciones de los brazosPorcentaje de las posiciones de los brazos www.ergonautas.upv.es Posiciones de las piernas Cargas o fuerzas ejercidas