Cultura de Innovación

Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia, 2014

Theories of human behavior, have realized the importance of people in organizations, but in addition, these same theories have realized that organizations are an important part of people, especially when seeking the longed self-realization; organizations have given this option by means of the characteristics they have, resulting in what has been called "organizational culture", which like any people or nation meets customs, beliefs, practices, etc..; linked to these two options, both in organizational culture as the selfborn space for creation and innovation. How much delivery organizational culture to self-realization and therefore in this case to innovation? It is the essential question of this essay.

Ekonomiaz - Revista Vasca de Economía

"La Prospectiva es una herramienta para la transformación social, que se diferencia de otras formas de predicción por su carácter emancipatorio (el futuro no esta predeterminado, y es un espacio abierto que puede ser construido) y proactivo (puede ser construido a conveniencia: la acción como innovación). Aquí se trata de diferenciar la visión Prospectiva, vinculándola con la gestión estratégica del cambio, e integrándola como eje vertebrador de un conjunto de 7 claves que se proponen como requisitos para desarrollar una Cultura de la Innovación (que sustituya a la tradicional aproximación de «Gestión de la Innovación») en organizaciones y/o comunidades. Finalmente, y en virtud de experiencias previas en diversos programas regionales, nacionales e internacionales de I+D+i y de cooperación al desarrollo, se desgranan una serie de reflexiones en torno a la capacidad de transformación de la Prospectiva (que se sintetizan en un decálogo final), reivindicando la «apropiación» como una fórmula mucho más adecuada que la mera adaptación al cambio, a la hora de alcanzar un futuro deseable."

Dentro de un marco neoinstitucionalista evolutivo, este estudio pretende explorar tres amplias preguntas referentes a la Cultura de Innovación en las empresas del estado de Guanajuato: ¿Qué saben los empresarios sobre innovación y competitividad? ¿Qué hacen los empresarios para impulsar la innovación y la competitividad? ¿Qué necesitan los empresarios para desarrollar la innovación y ser competitivos? Utilizando una encuesta con 23 preguntas de opción y 3 abiertas, se obtuvieron datos de 91 empresas de diferentes sectores productivos y de servicios, así como de diferentes tamaños. Los datos muestran, en general, que las empresas tienen un conocimiento amplio de la innovación pero sus actividades en este rubro van de moderadas a insuficientes; la mayoría expresaron que sus principales necesidades están relacionadas con la asesoría técnica para el desarrollo de productos/servicios, de procesos administrativos, de nuevos mercados y desarrollo del capital humano. También se analizan las dificultades que tienen para vincularse con instituciones que fomentan I+Di.

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research), 2022

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Introducción. La nueva economía del conocimiento 1.1. ¿Qué se entiende por innovación tecnológica?

2015

El estado de Nuevo León actualmente es reconocido por ser la tercera economía más grande de nuestro país contribuyendo con poco más del 7% en el PIB nacional, además de concentrar grupos industriales consolidados y en crecimiento, la mayoría con sede en Monterrey y su área metropolitana. Así mismo, es la entidad con mayor cantidad de aportaciones en términos de propiedad industrial de México, con 482 solicitudes de registro de un total de 3,625 realizadas en el país por mexicanos en el año 2014. En el presente trabajo se discuten diversas prácticas que se han adoptado en la Universidad Autónoma de Nuevo León para desarrollar y transmitir una cultura pro-innovación la cual se vea reflejada en el aumento del número de invenciones y desarrollos tecnológicos en el estado. Acciones como la creación de 37 centros de investigación, la integración de más de 600 profesores investigadores al Sistema Nacional de Investigadores (SNI) y la creación del “Premio UANL a la Invención” son factores q...

Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), 2020

CULTURA DE INVESTIGACIÓN PARA LA INNOVACIÓN Y EL EMPRENDIMIENTO estudiantes como evaluadores del proceso de investigación formativa y de reflexión sobre el aprendizaje, además los resultados obtenidos se alinean con la teoría "investigación-acción pedagógica (Elliot, 2005).

La siguiente comunicación muestra un primer análisis sobre la figura de uno de los elementos sociales más interesantes en la Córdoba de la Edad Moderna: los criptojudíos provenientes de Portugal. Comúnmente identificados como «marranos» por sus detractores, jugaron un muy importan papel socioeconómico entre 1580-1700, captando la atención de la Inquisición, su más poderoso enemigo.