Estilos de liderazgo

L as primeras investigaciones sobre liderazgo intentaban responder la pregunta: 11 ¿Los lideres nacen o se hacen?" O, dicho de otro modo, ¿los líd eres tienen ciertos atributos personales que no posee la gente común? La respuesta en no . Después de SO años de investigaciones, la conclusión es que hay líderes de todo tipo.

Este material contiene una explicación de la mayoría ( de todos o casi todos) los modelos existentes de liderazgo hasta el año 2016.

Se trata de un documento que aclara todas aquellas teorías de liderazgo escritas hasta la fecha

Estos son algunos de los estilos de liderazgo más populares no sólo en la teoría del liderazgo sino también en la práctica en las empresas de hoy.

Los líderes empresariales son elegidos en el convulsionado mundo actual fundamentalmente para generar resultados, pero no a cualquier precio, lo que incorpora a la acción del líder una variable importante, la ética. En este artículo se responden a las preguntas ¿para qué hacemos lo que hacemos en el mundo empresarial? y ¿cuál es el mejor método para lograrlo? El análisis se realiza a partir de los papers de Aronson , Caldwell, Bischoff, and Karri , Korabik (1990) y Turner, Barling, Epitropaki, Butcher, and Milner (2002).

El líder regularmente adopta un estilo particular para ejercer su liderazgo, y en buena medida responde a los estilos observados en el pasado, de sus experiencias previas con otros líderes y de las circunstancias en que ha llegado a la posición actual, sin embargo ..........

El jefe impone las normas y sus criterios, sin consultar con sus subordinados. Es el jefe quien diseña, planifica y asigna el trabajo. El grado de autoridad es muy elevado y suele generar ambientes de trabajo tensos.

Universidad de Navarra, 2016

José M. Guibert SJ Universidad de Deusto Avda. Universidades 22 40008 Bilbao