شهادة

مجلة البحوث الفقهیة والقانونیة, 2008

مجلة بحوث کلیة الآداب . جامعة المنوفیة, 2010

مجلة جامعة فلسطين للأبحاث و الدراسات, 2016

عندما ننظر إلي واقع العملية التعليمية في المدارس نجد شيوع أسلوب التلقين والحفظ، فالمعلم يتحدث عادة من قاعدة أنه يمثل سلطة المعرفة التي تملك زمام المعلومات، وأن هؤلاء الجالسين ليس أمامهم إلا أن يستمعوا لما يقال لهم، علي أساس أنهم غير ناضجين، والدور الإيجابي الوحيد الذي يمكن أن يقوموا به هو حفظ ما يسمعون أو يقرأون، تمهيداً لاستظهاره عندما يطلب منهم ذلك، وهو وقت الامتحان، فالتربية في مجتمعنا ما يزال ينظر إليها كنظام من المعارف والأساليب التي تستوجب التلقين والتدريس قصد الحفظ والاستظهار ومن ثم فإن التعليم التلقيني من شأنه أن ينشئ عقولا سهلة التقليد والانقياد ، ويربي شخصيات تألف الخنوع والاستكانة، وتفرغ من النقد والتغيير، وهو تعليم يضعف القدرة الإبداعية . أضف إلى ذلك إن تمثل المعلم للقيم العلمية المرتبطة بمجتمع المعرفة، تعتبر مهمة تربوية تتحرك في اتجاهين، هما: - الأول / يتعلق بقدرته على تنمية قدر مشترك من الثقافة العلمية. - الثاني/ التكوين العلمي، وحفز الطلبة تجاه الإبداع. وعليه تتعاظم مهمة المعلمين في هذين المجالين، خاصة في عالم يموج بالتغيرات وتتدفق فيه المعلومات والاكتشافات يوماً بعد يوم، وعليه تتمثل مشكلة الدراسة الحالية في السؤال الرئيس التالي: ما درجة تمثل معلمي التعليم الثانوي بمحافظات غزة للقيم العلمية المرتبطة بمجتمع المعرفة؟

Security Policy Paper, 2021

الأمن الصحِّي هو السعي إلى تحرير الإنسان من كل التهديدات التي يمكن أن تؤثِّر سلبًا في سلامته الجسدية والعقلية والاجتماعية، وليس مجرد تقديم الرعاية الصحية التي تحميه من المرض والعجز فحسب.

International Journal of Educational & Psychological Studies, 2018

The aim of study was to identify the degree of innovative leadership practice of academic leaders at the University of Bishah from the point of view of faculty members. The researcher Used the descriptive method to fit it for the purposes of this study and the sample was formed from (209)Faculty member. The result of the survey showed that the degree of innovative leadership practice among the a Academic at the University of Bishah in the sample of the research sample was medium with an average of (3.83) and a standard deviation (0.614). the Following Fields were ranked as follows (Towards persistence towards personal initives towards new ideas towards problems) There were no statistically significant differences (0.05) between the average responses of faculty members at the University of Bishah in their assessment of the degree of academic leader ship practice of innovative leadership which is a attributed to variables (gender ,scientific garage).Experience specialization work place).the researcher, recommendations, including work on the interest of innovation by academy leaders to improve the way of work and do the Tasks Required.

2020

1. Vertaal de zinnen vanuit het Nederlands naar het Engels.

arXiv (Cornell University), 2016

The counting function on the natural numbers defines a discrete Morse-Smale complex with a cohomology for which topological quantities like Morse indices, Betti numbers or counting functions for critical points of Morse index are explicitly given in number theoretical terms. The Euler characteristic of the Morse filtration is related to the Mertens function, the Poincaré-Hopf indices at critical points correspond to the values of the Moebius function. The Morse inequalities link number theoretical quantities like the prime counting functions relevant for the distribution of primes with cohomological properties of the graphs. The just given picture is a special case of a discrete Morse cohomology equivalent to simplicial cohomology. The special example considered here is a case where the graph is the Barycentric refinement of a finite simple graph.

2020

Osmanlı Devleti gücünün azalmasıyla birlikte devletler karşısında üstün konumunu da kaybetmiştir. Savaşlarda eski başarının sağlanamaması, başarılı olunan durumlarda da devletlerin uyguladıkları politikalar istenen sonuçların alınmasını engellemiştir. Osmanlı Devleti zamanla diplomasinin önemini daha iyi kavramış ve bu alana gerekli ilgi gösterilmeye başlanmıştır. Hariciye alanında yapılan reform çalışmaları diplomasinin ve diplomatik personelin yetişmesi açısından faydalı olmuştur. Devletin yıkılış döneminde diplomasiye önem verilmişse de çöküş engellenememiştir. Birinci Dünya Savaşı sonunda yıkılan Osmanlı Devleti’nin yerine kurulan Türkiye Cumhuriyeti pek çok konuda ve özellikle diplomasi alanında Osmanlı Devleti’nin mirasçısı olmuştur.

La ARH es el manejo eficiente de los empleados de su compañía, con el fin que estos tengan una gran calidad y se mantengan en la compañía Es importante por varias razones, la primera es que puede ser generadora de ventajas competitivas; la segunda es por ser parte importante de las estrategias de la organización, pues fomento el compañerismo dentro de la misma para mejorar, no solo con el fin de reducir costos; y por ultimo, se ha descubierta que la manera en como tratan a las personas dentro de una organización afecta considerablemente a su desempeño, por lo que a las practicas laborales que mejoraron el desempeño tanto individual como organizacional se les conoce como practicas laborales de alto desempeño, algunos ejemplos son la toma de decisiones descentralizada, equipo autodirigidos, programas de capacitación para desarrollar el conocimiento, habilidades y capacidades, asignación flexible de posiciones, comunicación abierta, compensación basada en desempeño. Por otro lado, existen actividades que no son de alto rendimiento, pero que si son completamente necesarias para la ARH, y que así la organización cuente con empleados calificados para realizar el debido trabajo. Las primeras actividades aseguran la identificación y selección de los empleados competentes, las dos siguientes proporcionan a los empleados el conocimiento actualizado y las habilidades necesarias, y las tres últimas aseguran que la organización retenga a los empleados más competentes y de alta calidad.