Recruter mieux
Je propose un logiciel anticipant pour chaque candidat et avant toute embauche, l'évolution de la motivation au fil des premières semaines d’emploi ; la motivation en effet dépend de ce que le nouveau ressent de son patron et de ses coéquipiers. Donc j’analyse aussi les personnes avec lesquelles il va travailler.
Tout cela est devenu possible grâce à l’article « réponse à la complexité »
Bénéfices :
réduit le temps des interviews,
confirme l’intuition du recruteur et rassure,
attire son attention sur des points particuliers,
informe sur les préférences travail individuel ou en équipe, guidage ou influence,
réduit le risque d’une démission qui fait reprendre le recrutement à zéro,
révèle le (les) candidat qui va le mieux s’intégrer.