TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ORIZABA.
MAESTRIA EN INGENIERIA
ADMINISTRATIVA.
MATERIA:
FUNDAMENTOS DE M.I.A.
CATEDRÁTICO:
DR. FERNANDO AGUIRRE Y
HERNANDEZ
TEMA:
BENCHMARKING COMO
HERRAMIENTA DE
DESARROLLO
ALUMNA:
ING. ARANZAZU PEREZ CHAVEZ
NÚMERO DE CONTROL:
M16010212
AGOSTO – DICIEMBRE 2023
ÍNDICE
ORIGEN. ......................................................................................................... 4
HISTORIA DEL BENCHMARKING. ............................................................ 4
OBJETIVOS DEL BENCHMARKING. ............................................................ 6
TIPOS DE BENCHMARKING......................................................................... 7
BENCHMARKING INTERNO...................................................................... 7
BENEFICIOS: ............................................................................................. 7
BENCHMARKING FUNCIONAL ................................................................. 7
BENEFICIOS: ............................................................................................. 8
BENCHMARKING COMPETITIVO ............................................................. 8
BENEFICIOS: ............................................................................................. 8
BENEFICIOS DEL BENCHMARKING EN LAS EMPRESAS. ........................ 8
¿QUE ES Y QUE NO ES BENCHMARKING? ............................................... 9
AREAS QUE ABARCA EL BENCHMARKING ............................................... 9
PRODUCTOS Y SERVICIOS ..................................................................... 9
PROCESO DE TRABAJO........................................................................... 9
FUNCIONES DE APOYO ........................................................................... 9
DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL .......................................................... 10
ESTRATEGIA ........................................................................................... 10
METODOLOGIA DEL BENCHMARKING .................................................... 10
1.-DETERMINAR A QUÉ SE LE VA A HACER BENCHMARKING ......... 10
2.-FORMAR UN EQUIPO DE BENCHMARKING ..................................... 10
3.- IDENTIFICAR LOS SOCIOS DEL BENCHMARKING ......................... 10
4.- RECOPILAR Y ANALIZAR LA INFORMACIÓN DE BENCHMARKING
.................................................................................................................. 11
5.- ACTUAR .............................................................................................. 11
Similarweb ................................................................................................. 12
Ahrefs ........................................................................................................ 13
Página
HERRAMIENTAS PARA DESARROLLAR UN BENCHMARKING. ............. 12
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BENCHMARKING Y PLANEACION ESTRATEGICA .................................. 11
Google Trends .......................................................................................... 13
EJEMPLOS DE BENCHMARKING .............................................................. 14
TESLA ....................................................................................................... 14
AMAZON ................................................................................................... 14
STARBUCKS ............................................................................................ 14
CONLUSION. ............................................................................................... 15
PROPUESTA DE TESIS .............................................................................. 16
AGRADECIMIENTOS................................................................................... 17
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3
REFERENCIAS ............................................................................................ 18
ORIGEN.
Benchmarking significa evaluación comparativa en español y proviene de
benchmark -punto de referencia-. Sus orígenes están en el campo de la
geografía, eficacia en la que se utiliza para referirse a la manera como se
mide el terreno, donde una marca en una roca, un muro o un árbol sirve como
punto de referencia para establecer una posición o latitud que permita hacer
lo que se denomina "levantamiento topográfico".
Fue en la década de los 50 cuando la clientela de las computadoras centrales
empezó a utilizar este vocablo para establecer estándares básicos de
desarrollo contra lo que una empresa proveedora potencial podría introducir
en una oferta. En los 70, la palabra pasó a formar parte del vocabulario
empresarial y a definirse como un proceso de medición mediante el que se
hacen comparaciones entre empresas. Finalmente, en 1989, Bob Camp,
inventor del benchmarking como técnica empresarial, le dio el significado
definitivo como resultado de la comprensión de las mejores prácticas.
[1]
El benchmarking no es más que aprender de otros, estudiar y analizar todo
aquello que hacen para alcanzar sus objetivos.
Es un proceso que se puede utilizar para entender no solamente a los
competidores sino también a cualquier organización competidora o no,
grande o pequeña, pública o privada, doméstica o internacional. La clave es
separar medidas comunes en funciones similares y comparar la práctica de
su propio negocio con las de las organizaciones que se identifican como
líderes o innovadoras en esa función específica comercial. [2]
HISTORIA DEL BENCHMARKING.
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Francis Lowell construyó una fábrica que utilizaba la tecnología inglesa,
pero con un mejor diseño de planta, lo que facilitaba su operación. Ya para
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En los años 1800, las textileras británicas eran absolutamente superiores
y las mejores en todo el mundo. Por otra parte, las textileras americanas
estaban en su infancia; Francis Lowell, un industrial de la Nueva Inglaterra,
tuvo la visión de transformar su negocio en América.
1840, Lowell tenía el complejo industrial más grande en su país y el
segundo en todo América.
En 1912 Henry Ford en un recorrido por una planta destazadora de carnes
en Chicago pudo realizar algunas observaciones que después de pensar
en ellas, cómo imitarlas y mejorarlas, le llevó a evolucionar y modernizar
la manufactura de automóviles y la automatización.
Toyota Motor Corporation, en 1950 envió al ingeniero industrial Eliji
Toyoda a Estados Unidos para estudiar la fabricación de automóviles y los
procesos de ingeniería de General Motors, Ford, Chrysler y Studebaker.
Con base a sus observaciones estableció las ventajas y desventajas
respecto a sus similares, y generó nuevas ideas para mejorar su
desempeño; ahí nació la estrategia “Justo a Tiempo”, al capitalizar la
tecnología de fabricación de General Motors, pero evitando los costos
materiales, logrando una ventaja en el precio en el mercado
estadounidense.
Watson, 1997 Benchmarking es una herramienta de negocios para ayudar
a entender y anticipar los movimientos de los competidores.
Después de que la dirección aprende a capturar e interpretar con éxito la
información a través del Benchmarking, la simulación y la teoría de juegos
pueden proveer los pasos a seguir para nuevas herramientas de mejora.
Finnigan, 1997 La introducción exitosa y la aceptación del Benchmarking
como una herramienta de negocios
se debe en gran medida al éxito de Xerox, que fue el pionero del proceso
formal de Benchmarking.
El proceso de Benchmarking en Xerox en 1976 comenzó en la división de
manufactura de fotocopiadoras; Frank Pipp, vicepresidente de la división
en esa época es en ocasiones llamado “el padre del Benchmarking” en
reconocimiento a su soporte y liderazgo. Se recuerda a Norm Ricard, Bob
Strosser y Steve Snow, como otros componentes del equipo pionero.
En 1977 fue fundado el APQC (American Productivity and Quality Center)
por un grupo de directores de grandes compañías. La evolución del uso
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Para 1983 muchas empresas comenzaron a realizar estudios similares,
entre ellas: AT&T, Toyota, Motorola e IBM.
de las mejores prácticas y el Benchmarking como herramientas de mejora,
llevó al APQC a formar la Internacional Benchmarking Clearighouse (IBC)
en 1992. La IBC fue iniciada con los líderes de 86 diferentes e importantes
negocios, para promover, facilitar y optimizar los procesos de aprendizaje
de las mejores prácticas. [3]
OBJETIVOS DEL BENCHMARKING.
Las organizaciones emplean el Benchmarking con diferentes fines. Algunas
posicionan el Benchmarking como parte total de un proceso global de
solución de problemas con el claro propósito de mejorar la organización, otras
posicionan el Benchmarking como un mecanismo activo para mantenerse
actualizadas en las prácticas más modernas del negocio:
Planificación estratégica, desarrollo de planes a corto y a largo plazo
Pronósticos tendencia de las predicciones en áreas comerciales
Nuevas ideas aprendizaje funcional.
Comparaciones con competidores u organizaciones
Producto/proceso con los mejores resultados
Fijación de objetivos de desempeño en relación con las prácticas más
modernas. [3]
De esta manera, ayuda a explicar los procesos detrás de un excelente
desempeño. Cuando las lecciones aprendidas de un ejercicio de evaluación
comparativa se aplican de manera apropiada, facilitan un mejor desempeño
en funciones críticas dentro de una organización o en áreas clave del negocio.
La aplicación del benchmarking implica cuatro pasos clave:
La evaluación comparativa no debe considerarse un ejercicio aislado. Para
ser eficaz, debe convertirse en parte integral de un proceso de mejora
continua, con el objetivo de estar al tanto de las mejores prácticas en
constante mejora. [4]
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Comprender en detalle los procesos comerciales existentes
Analizar los procesos comerciales de otros
Comparar el desempeño comercial propio con el de otros analizados
Implementar los pasos necesarios para cerrar la brecha de desempeño
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TIPOS DE BENCHMARKING
Hoy en dia existen cuatro tipos de benchmarking que se pueden utilizar,
donde el mas utilizado es el competitivo, sin embargo existen mas tipos a los
cuales se les puede sacar provecho.
BENCHMARKING INTERNO.
Son las estrategias que comparan los diferentes departamentos que
conforman la empresa, o dentro del grupo empresarial. Su objetivo es
identificar los puntos en común entre los departamentos o empresas de la
compañía para después crear una lista completa de sus puntos fuertes y sus
debilidades. [5]
BENEFICIOS:
Más rentable
Relativamente fácil
Bajo coste
Rápido
Buenas prácticas / formación con proceso de evaluación comparativa
El intercambio de información
Fácil de transferir lecciones aprendidas
Lenguaje común
Obtener una comprensión más profunda de su propio proceso
Constituye un excelente punto de partida para futuros estudios de
evaluación comparativa
BENCHMARKING FUNCIONAL
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Este tipo tiene un enfoque a observar el funcionamiento de competencia
directa e indirecta de la empresa, esto para saber que practicas están
llevando acabo y puedan ser útiles para el funcionamiento y rendimiento de
la misma. Para lograrlo es necesario conocer de manera pormenorizada a
las empresas del mismo sector empresarial e incluir a otras que puedan servir
como ejemplo de mejora [5].
BENEFICIOS:
Proporciona información sobre las tendencias de la industria
Comparaciones cuantitativas
Mejor tasa de mejora
BENCHMARKING COMPETITIVO
La función principal es la obtención de datos reales de las empresas que son
competencia directa, conocer sus procesos, estrategias, técnicas. Conseguir
esto requiere, de ser posible, de una colaboración por parte ambas empresas
con el fin de encontrar las debilidades y los puntos fuertes estudiando el
funcionamiento completo de sus métodos de trabajo y el uso de las nuevas
tecnologías a su disposición [5]
BENEFICIOS:
Comparar procesos similares
Conocer mejor a tu competencia
Posible asociación
Útil para planificar y establecer metas
Problemas regulatorios similares
BENEFICIOS DEL BENCHMARKING EN LAS
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EMPRESAS.
¿QUE ES Y QUE NO ES BENCHMARKING?
Se debe de entender que es y que no es el benchmarking y la importancia
que tiene para alcanzar las metas.
AREAS QUE ABARCA EL BENCHMARKING
El benchmarking cada vez aumenta más el nivel de alcance, al grado de decir
que cualquier que se pueda medir y observar es objetivo de este.
Estas son las áreas en las que se puede utilizar el benchmarking.
PRODUCTOS Y SERVICIOS
Productos terminados, características del producto y el servicio.
PROCESO DE TRABAJO
En qué forma un producto o servicio se produce o recibe apoyo.
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Trabajo indirecto: no asociado directamente al proceso de producción o al
de apoyo (por ejemplo recursos humanos).
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FUNCIONES DE APOYO
DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
Costos, ingresos, indicadores de producción indicadores de calidad.
ESTRATEGIA
Planes a corto o largo plazo; proceso de planificación
METODOLOGIA DEL BENCHMARKING
Son 5 las etapas a seguir para realizar un benchmarking efectivo:
1.-DETERMINAR A QUÉ SE LE VA A HACER
BENCHMARKING
La primera etapa del proceso es identificar a los clientes para la información
del Benchmarking y sus necesidades, y definir los asuntos específicos a los
cuales se les va a hacer el Benchmarking. [2].
2.-FORMAR UN EQUIPO DE BENCHMARKING
Aunque el Benchmarking puede ser conducido por individuos, la mayor parte
de los esfuerzos de Benchmarking son actividades de equipo. El proceso de
escoger, orientar y dirigir un equipo es la segunda etapa importante del
proceso de Benchmarking [2]
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Identifica fuentes de información que se utilizarán para recopilar la
información de Benchmarking. Estas fuentes son empleados de
organizaciones en que se practica el Benchmarking, asesores, analistas,
fuentes gubernamentales, literatura de negocios y comercio, informes
industriales y bases de datos computarizadas, por nombrar algunos. [2]
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3.- IDENTIFICAR LOS SOCIOS DEL BENCHMARKING
4.- RECOPILAR Y ANALIZAR LA INFORMACIÓN DE
BENCHMARKING
Durante esta etapa del proceso, se seleccionan los métodos específicos de
recopilación de información. Los responsables de esta actividad deben ser
expertos en estos métodos. Se contactan los socios del Benchmarking, se
recopila la información de acuerdo con el protocolo establecido y luego se
resume para hacer el análisis. La información se analiza de acuerdo con las
necesidades del cliente original y se producen recomendaciones para la
acción. [2]
5.- ACTUAR
Esta etapa del proceso está influenciada por las necesidades del cliente
original y por los usos de la información de Benchmarking. La acción que se
realiza puede oscilar entre producir un solo informe o producir un conjunto de
recomendaciones para la implementación real del cambio, basado en la
información durante la investigación de Benchmarking. [2]
BENCHMARKING Y PLANEACION ESTRATEGICA
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señala que la mejora estratégica de la empresa se consigue concentrándose
en objetivos tanto a corto como a largo plazo. Los objetivos a corto plazo
tienden a ser de naturaleza incremental – kaizen - o de mejora continua. Los
objetivos a largo plazo tienen usualmente naturaleza rupturista - hoshin – o
de mejora estratégica. Watson considera al Benchmarking como una
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Las metas son más precisas, aunque su cuantificación se debe basar en el
logro de un benchmark. Más aún, la meta incluye lo que se puede lograr en
forma realista dentro de un marco de tiempo determinado, por lo general un
ciclo de presupuesto anual o el horizonte de planes del negocio.
La diferencia importante entre una definición completa de benchmark y una
meta es que una investigación de Benchmarking cuidadosamente realizada
no sólo mostrará cuál es la métrica de benchmark sino también cómo se
logra. [3]
herramienta de calidad que ayuda a establecer la dirección para la mejora
estratégica, a largo plazo. [3]
El benchmarkng es una herramienta que funciona para mejora continua, ya
que ayuda a crear y diseñar una planeación estratégica, fijando los objetivos
a seguir, y proyectando un mejor futuro de la empresa, todo esto es de
paciencia y de cierto tiempo para alcanzar los logros, ya que al poner en
practica el benchmarking es a largo plazo.
HERRAMIENTAS PARA DESARROLLAR UN
BENCHMARKING.
Similar web
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Ofrece datos, como visitas o tiempo de estancia en la web de los usuarios.
También muestra un ranking de la página con respecto al propio país y al
mundo.
Ahrefs
Es la herramienta ideal para analizar los enlaces de referidos que llevan de
la web y a la competencia. Con ella se conoce la autoridad de dominio de la
web de esas marcas en las que se fije.
Google Trends
Un básico para cualquier benchmarking.
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Ayuda a realizar un análisis de la competencia, se prueba al introducir el
nombre de una marca o de un producto.
EJEMPLOS DE BENCHMARKING
TESLA
Tesla utiliza el benchmarking competitivo y funcional para comparar sus
productos y procesos de desarrollo con los de otras empresas líderes,
identificando áreas de mejora y oportunidades para innovar. Este enfoque
integral y meticuloso asegura que Tesla continúe siendo un referente de
excelencia y vanguardia en el sector automotriz eléctrico.
AMAZON
Amazon aplica el benchmarking funcional para evaluar y perfeccionar sus
procesos de determinación de precios, comparándolos con los de otros
líderes del sector. Esto les permite identificar y mejorar áreas específicas
como la eficiencia y la precisión en la fijación de precios.
Amazon ha logrado establecer precios altamente competitivos, fortaleciendo
su posición en el mercado y aumentando significativamente su cuota de
mercado y sus ingresos. Así, la empresa sigue consolidándose como líder del
comercio electrónico, ofreciendo valor y satisfacción a sus clientes.
STARBUCKS
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El nuevo proceso de preparación de Starbucks redujo los tiempos de
preparación de pedidos en un 25%. Esto resultó en una mejora significativa
de la satisfacción de los clientes, ya que los clientes podían recibir sus
pedidos más rápidamente.
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Starbucks utilizó un enfoque de benchmarking funcional para comparar sus
procesos de preparación de pedidos con los de las cadenas de comida
rápida. La empresa identificó áreas en las que podía mejorar, como la
automatización de tareas y la optimización de los flujos de trabajo.
CONLUSION.
La conclusión de un proceso de benchmarking generalmente incluye los
hallazgos y aprendizajes clave obtenidos durante el proceso de comparación
y análisis de las prácticas de otras organizaciones; En función de las mejores
prácticas identificadas y de la brecha de rendimiento, se pueden formular
recomendaciones específicas para la mejora. Estas recomendaciones
pueden ser tanto a corto como a largo plazo y deben ser prácticas y viables.
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El benchmarking suele incluir un plan de acción que detalla cómo la
organización implementará las recomendaciones. Esto puede incluir
asignación de responsabilidades, plazos y recursos necesarios también
resalta la importancia estratégica de la actividad de benchmarking en la
mejora continua de la organización..
PROPUESTA DE TESIS
Una vez terminado de hacer la investigación y de haber analizado toda la
información, puedo proponer el siguiente tema:
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Análisis Comparativo de Prácticas de Gestión Empresarial a través del
Benchmarking entre las MYPIMES de la zona de Orizaba, Ver. con las
grandes empresas.
AGRADECIMIENTOS.
.
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Esta vez quiero agradecer a uno de mis mejore ejemplos a seguir y es mi
prima Berenice Mendoza Cuevas, ella es la que ha confiado en mi y me
alienta para todo, es de mis mejores ejemplos a seguir, ha logrado muchas
cosas y es una de mis referentes de lo que se puede alcanzar por haber
estudiado una maestría.
REFERENCIAS
[1] G. D. CATALUNYA, BENCHMARKING, CATALUNYA: UNION
EUROPEA, 2023.
[2] J. I. V. Rivera, ANÁLISIS DE LA APLICACIÓN DEL BENCHMARKING
EN EMPRESAS COMERCIALES DE LA CIUDAD DE GUATEMALA,
GUATEMALA: UNIVERSIDAD DE SANCARLOR DE GUATEMALA ,
2009.
[3] Y. C. G. CORTEZ, APLICACIÓN DE LA HERRAMIENTA
BENCHMARKING EN LA OCV MONTERREY, MONTERREY :
INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE
MONTERREY , 2005.
[4] G. Atico34, El benchmarking y sus beneficios para la empresa, Madrid:
Grupo Atico34 , 2022.
[5] L. D. Kit, Qué es el benchmarking competitivo y cuántos tipos hay, Local
Digital Kit, 2022.
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18
[6] S. Bayés, Benchmarking: qué es, tipos, ventajas y cómo utilizarlo en tu
estrategia de marketing, INBOUNDCYCLE, 2023.