VIII Contabilidad financiera CAPÍTULO 6. El ciclo contable 6.1. Ejercicio económico y ejercicio c... more VIII Contabilidad financiera CAPÍTULO 6. El ciclo contable 6.1. Ejercicio económico y ejercicio contable 6.2. El resultado del periodo 6.3. Etapas del ciclo contable 6.3.1. Apertura o inicio de la contabilidad 6.3.2. Fase de desarrollo o registro de las operaciones del periodo 6.3.3. Balance de comprobación 6.3.4. Fase de regularización 6.3.4.1. Ajustes por periodificación 6.3.4.1.1. La corriente monetaria-financiera precede a la real 6.3.4.1.2. La corriente real precede a la monetaria-financiera 6.3.4.2. Correcciones valorativas 6.3.4.2.1. Correcciones valorativas por deterioro 6.3.4.2.2. Amortizaciones 6.3.4.3. Otros ajustes 6.3.4.3.1. Adecuación del saldo de las cuentas al inventario extracontable 6.3.4.3.2. Operaciones no formalizadas 6.3.4.3.3. Reclasificación de partidas 6.3.5. Cálculo del resultado y cierre de la contabilidad 6.4. Formulación de las cuentas anuales 6.5. Estudio operativo del ciclo contable de algunas empresas: comerciales, industriales y de servicios 6.5.1. Ciclo contable en empresas comerciales 6.5.2. Ciclo contable en empresas industriales 6.5.3. Ciclo contable en empresas de servicios 6.6. Obligaciones contables de carácter formal 6.7. Cuestionario de autoevaluación 6.8. Bibliografía CAPÍTULO 7. La valoración del patrimonio 7.1. Problemática de la valoración 7.2. Principios que fundamentan la valoración www.FreeLibros.me Tabla de contenidos IX 7.3. Principios contables del PGC y normas de registro y valoración 7.3.1. Criterios de valoración 7.4. Valoración en las NIC/NIIF 7.5. Cuestionario de autoevaluación 7.6. Bibliografía CAPÍTULO 8. Créditos por operaciones comerciales 8.1. Introducción 8.2. Créditos por operaciones comerciales 8.2.1. Créditos comerciales con clientes 8.2.2. Créditos comerciales con deudores 8.2.3. Efectos comerciales 8.2.3.1. Efectos comerciales en cartera 8.2.3.2. Efectos comerciales descontados 8.2.3.3. Efectos comerciales en gestión de cobro 8.2.3.4. Efectos comerciales impagados 8.2.4. Otros créditos originados en el tráfico de la empresa 8.2.4.1. Créditos por anticipos de remuneraciones 8.2.4.2. Administraciones públicas 8.3. Valoración de los créditos comerciales 8.3.1. Valoración inicial 8.3.2. Valoración posterior 8.4. Deterioro de valor: los créditos de dudoso cobro 8.4.1. Estimación individual 8.4.2. Estimación global 8.5. Los créditos comerciales en moneda extranjera 8.6. Cuestionario de autoevaluación 8.7. Bibliografía CAPÍTULO 9. Existencias 9.1. Las existencias: concepto y clases 9.1.1. Clasificación de las existencias 9.1.2. Consideraciones sobre la propiedad de las existencias y su reconocimiento contable www.FreeLibros.me X Contabilidad financiera 9.2. Valoración de las existencias 9.2.1. Valoración de las entradas en almacén 9.2.2. Valoración de las salidas. Métodos de asignación de valor 9.2.3. Valoración de las existencias de acuerdo a la Resolución de 9 de mayo de 2000 del ICAC 9.3. Registro contable de las operaciones con existencias 9.3.1. Funcionamiento de mercaderías como cuenta única administrativa 9.3.2. Funcionamiento de mercaderías como cuenta única especulativa 9.3.3. Desglose de la cuenta Mercaderías 9.4. Correcciones valorativas por deterioro de las existencias 9.5. Diferencias más significativas entre las normas del PGC de 2007 y las del IASB 9.6. Cuestionario de autoevaluación 9.7. Bibliografía 12.7. Diferencias más significativas entre las normas del PGC y las del IASB 12.8. Cuestionario de autoevaluación 12.9. Bibliografía CAPÍTULO 13. Fuentes de financiación ajenas 13.1. Análisis de la financiación ajena 13.1.1. Definición de pasivo 13.1.2. Clasificación de los pasivos 13.1.3. Requisitos para el reconocimiento contable de un pasivo 13.1.4. Valoración de un pasivo www.FreeLibros.me Tabla de contenidos XIII 13.2. Pasivo no corriente 13.2.1. Emisión de obligaciones 13.2.2. Otras deudas a largo plazo 13.2.2.1. Deudas a largo plazo con entidades de crédito 13.2.2.2. Deudas a largo plazo con proveedores de inmovilizado 13.2.2.3. Deudas comerciales a largo plazo 13.2.2.4. Fianzas y depósitos recibidos a largo plazo 13.3. Pasivo corriente 13.3.1. Por operaciones de tráfico 13.3.2. Por operaciones ajenas al tráfico 13.4. Deudas en moneda extranjera 13.5. Cuestionario de autoevaluación 13.6. Bibliografía CAPÍTULO 14. Ingresos plurianuales y provisiones www.FreeLibros.me Unidades económicas de producción Unidades económicas de consumo Sector Empresas privadas Familias privado Entidades productivas de economía social Entidades sin ánimo de lucro Sector Empresas públicas Administraciones públicas público Fuente: Serra, Giner y Vilar (1996:21) y elaboración propia. Tabla 1.1. Distinción entre unidades económicas de producción y de consumo. www.FreeLibros.me Y a efectos contables, de los parámetros recogidos en el Plan General de Contabilidad (Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre), en adelante PGC de 2007, se deduce la clasificación recogida en la Tabla 1.3. Criterio Empresa Volumen de activo Cifra de negocios Número de trabajadores Tabla 1.2. Clasificación de las empresas según tamaño.
Resumiendo, ahora gana 1200 euros y tras pagar los 700 euros del alquiler le quedan 500 euros par... more Resumiendo, ahora gana 1200 euros y tras pagar los 700 euros del alquiler le quedan 500 euros para vivir. Si se va a la playa a trabajar de monitora en un gimnasio, solo ganará 800 euros al mes. Pero la vivienda solo le restará 400 euros al mes, con lo que le quedarán otros 400 euros al mes para vivir. Son 100 euros menos de los que le quedan ahora, pero el trabajo y el estilo de vida le gustan mucho más. Comprando más marcas blancas en el supermercado podrá reducir algo esos 100 euros de diferencia, y además cree que podrá sacar esa cantidad, e incluso algo más, haciendo alguna hora extra como entrenadora personal, dando algún cursillo de vez en cuando, etc. Incluso se ahorrará algún gasto, como los desplazamientos diarios al trabajo en autobús y alguno otro más, por vivir en una ciudad más pequeña. Y no hay que olvidar que dentro de 12 años le quedará para vivir más dinero que ahora, porque ya habrá terminado de pagar la hipoteca. Quizá incluso antes, si esos trabajos extras van bien y le permiten ir haciendo alguna amortización parcial de la hipoteca. En ese momento, cuando ya no tenga hipoteca empezará a ahorrar pensando en la jubilación, cosa que ahora mismo no puede hacer. 3. A Miguel le gusta su trabajo pero algún día quiere tener un nivel de vida alto Miguel tiene 30 años y está contento en su trabajo. Le gusta y se siente valorado. Tiene un buen sueldo, 2000 euros al mes, pero algún día le gustaría vivir bastante mejor de lo que podría permitirle su sueldo actual. No es algo que le obsesione, pero si pudiera hacerlo, y supiera cómo, lo haría, porque es algo que le atrae mucho. Su Ford Mondeo está muy bien y le gusta mucho, pero cada vez que ve un Mercedes de la Clase E por la calle no puede evitar pensar que algún día le gustaría tener uno así. Y esquiando en Formigal, Sierra Nevada y Baqueira Beret se lo pasa de maravilla, pero no le importaría cambiarlas algún día por Gstaad o Saint Moritz. Lo que pasa es que no quiere hacer grandes sacrificios en el presente, porque le gusta mucho como vive ahora, y aunque no le importaría mejorar su nivel de vida, tampoco es algo que le quite el sueño. Analiza sus gastos y ve que ahorrando 500 euros al mes puede seguir viviendo bastante bien. Hace unas simulaciones (Nota: en este enlace puede encontrar un simulador para hacer sus propias estimaciones; http://www.invertirenbolsa.info/hojasexcel-inversiones/hojas-excel-de-gestion-de-inversiones-para-descargar.htm) analizando la rentabilidad que ha dado históricamente la Bolsa y la inflación que se puede esperar en el futuro, y, suponiendo que los beneficios de las empresas crezcan a una media del 10 % (unos años bajarán pero otros crecerán más de ese 10 %, según ha visto analizando los datos del pasado) y la inflación media sea del 3 %, invirtiendo esos 500 euros al mes en la Bolsa, al llegar a los 65 años tendrá un patrimonio (ya descontada la inflación esperada de todos esos años) de casi 2 millones de euros, que le darán unos dividendos (también en dinero de hoy, descontando la inflación) de unos 95 000 euros al año. Con esa cifra Miguel podrá tener su Mercedes Clase E e ir a esquiar a Suiza, así que se pone manos a la obra, y comienza su plan de ahorro e inversión. 4. Patricia tiene un trabajo que no le gusta nada pero lo necesita, y quiere dejarlo lo antes posible Patricia está harta de su trabajo. Cada vez que suena el despertador le dan ganas de apagarlo y no volver a pisar la oficina. Pero no puede, tiene que comer todos los días y pagar la hipoteca. Gana 1400 euros al mes, de los que 600 euros van todos los meses a pagar la hipoteca. El resto se lo gasta en comer, vestir y demás. Aunque siempre ha ahorrado algo, cada mes lo que podía, y ya tiene 35 000 euros en una cuenta remunerada. 35 000 euros es mucho dinero si piensa lo que le ha costado reunirlo un año detrás de otro. Pero no es nada si quisiera vivir de sus ahorros, así que se ve yendo toda la vida a ese trabajo que no le gusta nada, o a otro parecido. Además, la cuenta remunerada le da unos intereses bajísimos que no le dan ni para pagar los gastos de comunidad, no digamos ya para pagar la hipoteca, comer, vestirse, etc. Después de pensar mucho cree que la Bolsa podría servirle de algo. Empieza a estudiar cómo funciona, y al menos parece que la rentabilidad es mayor que la de la cuenta remunerada. Pero ¿cuánto dinero hará falta para poder dejar de trabajar? Tiene que enterarse como sea, porque mañana volverá a sonar el despertador y tendrá que volver a ir a la oficina, igual que pasado mañana, y al otro, y al otro… Lo primero que hace es analizar sus gastos, porque cuánto más ahorre, más dinero podrá invertir en Bolsa, y antes podrá dejar su trabajo, si es que eso llega a pasar algún día.
Mis hijos y algunos amigos me han solicitado aclarar conceptos sobre el subconsciente citado tant... more Mis hijos y algunos amigos me han solicitado aclarar conceptos sobre el subconsciente citado tantas veces por el Doctor Murphy en este libro y en "Los Milagros de Su Mente ". Nunca ha sido fácil comprender las cosas que no se ven. Ni me avergüenza decir, demoré varios años para entender el funcionamiento de los mecanismos del subconsciente y poderlos explicar con la seguridad de que mi criterio al respecto era completamente claro. Todos tenemos un subconsciente y muy pocos lo sabemos utilizar. El subconsciente lo utilizamos en el trato con los demás; nos ayuda a soportar los momentos difíciles de la vida. Pero tenemos que aprender a oir su voz interior que nos guiará, y saber "ver" lo que nuestros ojos físicos no pueden ver. Cuando aprendamos a desdeñar el "engaño" en un mundo ficticio y obedezcamos el mandato de nuestra guía interior, habremos entrado en posesión de la única fuente de inspiración valedera, la de aquella fuerza interior que la mayoría de las personas desconoce: su propio subconsciente. Después de mi experiencia con las Universidades durante más de cuarenta años creo que es una necesidad crear cátedras libres sobre el subconsciente y sus aplicaciones en la vida. Nuestros estudiantes, futuros gobernantes y hombres de empresa serían más eficientes, cometerían menos errores y los pueblos serían más felices en un mundo menos complicado. Carlos Climent C.
Reservados todos los derechos. Queda rigurosamente prohibida, sin la autorización escrita de los ... more Reservados todos los derechos. Queda rigurosamente prohibida, sin la autorización escrita de los titulares del copyright, bajo las sanciones establecidas en las leyes, la reproducción parcial o total de esta obra por cualquier medio o procedimiento, incluidos la reprografía y el tratamiento informático, así como la distribución de ejemplares mediante alquiler o préstamo públicos.
Introducción Eres lo que haces La gran pregunta El poder del hábito Definición del éxito Desarrol... more Introducción Eres lo que haces La gran pregunta El poder del hábito Definición del éxito Desarrolla «hábitos para ser millonario» Todos los hábitos se aprenden Tú tienes el control total Capítulo 1 Dónde se originan tus hábitos Mi pasado La clave del éxito La regla de oro del universo Todo se puede aprender Toma el control de tu vida Capítulo 2 El mejor programa del éxito Tu programa master Reprográmate a ti mismo para conseguir más éxitos Las bases de tu personalidad El antídoto contra todos tus miedos Alcanza tu pleno potencial Tu potencial es ilimitado Capítulo 3 Conviértete en una persona valiosa ¿Dónde nacen los hábitos? El desarrollo de un modelo de hábito nuevo Siete pasos para desarrollar un hábito nuevo Tómatelo con calma Ser y llegar a ser Capítulo 4 Los hábitos que necesitas para prosperar La fuente del poder personal Conviértete en un optimista para toda la vida Las orientaciones del alto rendimiento La fórmula de los siete pasos para la fijación de los objetivos Fija tus objetivos cada día Piensa en el rendimiento excelente Identifica tus habilidades esenciales Comprométete con el aprendizaje continuo Tú determinas tu propio destino Emprende acciones hacia tus objetivos y tus planes Capítulo 5 Los hábitos de la gente que se hace millonaria Empezar de cero Piensa como un millonario El primer hábito de los millonarios Ahorra tu dinero Aparentar riqueza o ser rico Practica la teoría de la cuña para hacerte rico Desarrolla los hábitos de la gente rica Hazte rico poco a poco La búsqueda de la felicidad Capítulo 6 Los hábitos que te pagan más y te promocionan más rápidamente Tus opciones son ilimitadas Encuentra el trabajo ideal para ti Dos hábitos para avanzar rápidamente Toma la iniciativa y haz tu trabajo más rápidamente La clave del éxito profesional Apariencia de ganador Sé un buen jugador de equipo Concéntrate en el servicio al cliente Siembra y cosecha Capítulo 7 Los hábitos de los mejores empresarios El objetivo de una empresa Una misión y una medida Por qué haces lo que haces Define metas y objetivos claros Concéntrate en el marketing y en las ventas El cliente es el rey Piensa como un empresario Siete hábitos para el éxito empresarial Los hábitos de los empresarios ganadores Las bases del éxito empresarial La capacidad intelectual es la ventaja competitiva más importante Nadie es mejor ni más inteligente Capítulo 8 Los hábitos para el éxito en el marketing y en las ventas La razón del éxito o del fracaso Los cuatro hábitos para el éxito del marketing La fórmula de las siete P Resumiendo Las claves de la rentabilidad El servicio al cliente excelente Quiere a tus clientes Capítulo 9 Los hábitos de la efectividad personal El factor determinante del alto rendimiento La planificación estratégica personal Piensa sobre un papel Cinco preguntas para mantenerte centrado Toma el control de tu tiempo y de tu vida Practica el método ABCDE Practica el principio de Pareto Evita la procrastinación Finalizar el trabajo La fórmula de la productividad personal Sé siempre puntual Identifica el factor que te limita Cambia tu concepto del tiempo Capítulo 10 Los hábitos para llevarte bien con los demás Solo puedes dar lo que tienes Haz que los demás se sientan importantes Cuatro grandes preguntas Cinco grandes hábitos para mejorar las relaciones Decide lo que de verdad importa Mantener el equilibrio entre la vida y el trabajo Perdona y olvida Primero, la gente Capítulo 11 Los hábitos de la salud y el bienestar Decide estar sano y en forma Come adecuadamente Haz mucho ejercicio Cuida de ti mismo Una higiene bucal excelente Sé moderado en todo Abróchate el cinturón Limpio como una patena Sé un optimista inquebrantable Practica diariamente la soledad Define la paz mental como tu objetivo más importante Capítulo 12 Los hábitos del carácter y del liderazgo La educación de los jóvenes Desarrolla tu propio carácter Aspira al liderazgo Tú eres el responsable Di la verdad Las tres virtudes principales Cree en algo grande La lealtad es esencial Nunca te rindas Una actitud de gratitud La persona que eres El autor Créditos Todos los hábitos se aprenden La buena noticia es que todos los hábitos se aprenden con la práctica y la repetición. Puedes aprender cualquier hábito que consideres necesario o deseable. Con fuerza de voluntad y disciplina podrás modelar tu personalidad y tu carácter de la forma que quieras. Podrás escribir el guion de tu propia vida y, si no estás contento con el actual, podrás romperlo y rehacerlo de nuevo. De la misma manera que tus buenos hábitos son los responsables de tus éxitos y de tu felicidad actual, los malos hábitos son los responsables de tus problemas y frustraciones. Pero, puesto que los malos hábitos también se aprenden, estos también se pueden desaprender y sustituir por otros buenos mediante el mismo proceso de práctica y repetición. Primero en carácter A George Washington, primer presidente de Estados Unidos y general al mando de la Continental Army en la Revolución Americana, se le denomina con razón «el padre de este país». Se le admiraba, si no veneraba, por la calidad de su carácter, por la elegancia de sus modales y por la perfección de su comportamiento. Pero no fue así cómo empezó su vida. Procedía de una familia de clase media con pocos recursos. Un día, cuando era adolescente y aspiraba al éxito y a prosperar, dio con un libro titulado The Rules of Civility and Decent Behaviour in Company and Conversation. Washington copió estas 110 reglas en una libreta personal que llevaba consigo y revisaba constantemente. Practicando las «reglas del civismo» desarrolló los hábitos del comportamiento y de los modales, lo que le llevó a ser considerado «el primero en los corazones de sus compatriotas». Practicando y repitiendo deliberadamente estos hábitos que tanto deseaba que formaran parte de su carácter, George Washington se convirtió, en todos los sentidos, en un «hombre autorrealizado». Aprendió los hábitos que necesitaba para llegar a ser el hombre que quería ser. El primer millonario En la misma época, Benjamin Franklin, que empezó como aprendiz en una imprenta y se convirtió en el primer millonario de las colonias americanas, adoptó un proceso similar de desarrollo personal. De joven, Franklin se dio cuenta de que era un poco rudo, malhumorado y beligerante. Sabía que estas actitudes y comportamientos generaban el rencor de sus compañeros hacia él. Entonces, decidió cambiar y diseñó y desarrolló su propia personalidad. Empezó su proceso de desarrollo personal elaborando una lista de las 13 virtudes que consideraba ideales en una persona. Después, se dedicó a desarrollar una virtud cada semana. Durante toda la semana se proponía practicar esa virtud, fuera la templanza, la austeridad o la tranquilidad, cada vez que fuera necesario. Con el tiempo, mientras iba desarrollando estas virtudes (practicando primero durante dos semanas, luego tres y, por último, un mes), estas se convirtieron en hábitos de su carácter. Al cabo de un tiempo, se convirtió en una de las personalidades y uno de los hombres de estado más populares de la época. Tuvo una enorme influencia tanto en París, como embajador de Estados Unidos durante la guerra de independencia, como en Filadelfia durante la convención constitucional, cuando se debatía, negociaba y acordaba la Constitución de los Estados Unidos. Su trabajo para desarrollar los hábitos de la excelencia personal le convirtió en una persona capaz de modelar el curso de la historia.
VIII Contabilidad financiera CAPÍTULO 6. El ciclo contable 6.1. Ejercicio económico y ejercicio c... more VIII Contabilidad financiera CAPÍTULO 6. El ciclo contable 6.1. Ejercicio económico y ejercicio contable 6.2. El resultado del periodo 6.3. Etapas del ciclo contable 6.3.1. Apertura o inicio de la contabilidad 6.3.2. Fase de desarrollo o registro de las operaciones del periodo 6.3.3. Balance de comprobación 6.3.4. Fase de regularización 6.3.4.1. Ajustes por periodificación 6.3.4.1.1. La corriente monetaria-financiera precede a la real 6.3.4.1.2. La corriente real precede a la monetaria-financiera 6.3.4.2. Correcciones valorativas 6.3.4.2.1. Correcciones valorativas por deterioro 6.3.4.2.2. Amortizaciones 6.3.4.3. Otros ajustes 6.3.4.3.1. Adecuación del saldo de las cuentas al inventario extracontable 6.3.4.3.2. Operaciones no formalizadas 6.3.4.3.3. Reclasificación de partidas 6.3.5. Cálculo del resultado y cierre de la contabilidad 6.4. Formulación de las cuentas anuales 6.5. Estudio operativo del ciclo contable de algunas empresas: comerciales, industriales y de servicios 6.5.1. Ciclo contable en empresas comerciales 6.5.2. Ciclo contable en empresas industriales 6.5.3. Ciclo contable en empresas de servicios 6.6. Obligaciones contables de carácter formal 6.7. Cuestionario de autoevaluación 6.8. Bibliografía CAPÍTULO 7. La valoración del patrimonio 7.1. Problemática de la valoración 7.2. Principios que fundamentan la valoración www.FreeLibros.me Tabla de contenidos IX 7.3. Principios contables del PGC y normas de registro y valoración 7.3.1. Criterios de valoración 7.4. Valoración en las NIC/NIIF 7.5. Cuestionario de autoevaluación 7.6. Bibliografía CAPÍTULO 8. Créditos por operaciones comerciales 8.1. Introducción 8.2. Créditos por operaciones comerciales 8.2.1. Créditos comerciales con clientes 8.2.2. Créditos comerciales con deudores 8.2.3. Efectos comerciales 8.2.3.1. Efectos comerciales en cartera 8.2.3.2. Efectos comerciales descontados 8.2.3.3. Efectos comerciales en gestión de cobro 8.2.3.4. Efectos comerciales impagados 8.2.4. Otros créditos originados en el tráfico de la empresa 8.2.4.1. Créditos por anticipos de remuneraciones 8.2.4.2. Administraciones públicas 8.3. Valoración de los créditos comerciales 8.3.1. Valoración inicial 8.3.2. Valoración posterior 8.4. Deterioro de valor: los créditos de dudoso cobro 8.4.1. Estimación individual 8.4.2. Estimación global 8.5. Los créditos comerciales en moneda extranjera 8.6. Cuestionario de autoevaluación 8.7. Bibliografía CAPÍTULO 9. Existencias 9.1. Las existencias: concepto y clases 9.1.1. Clasificación de las existencias 9.1.2. Consideraciones sobre la propiedad de las existencias y su reconocimiento contable www.FreeLibros.me X Contabilidad financiera 9.2. Valoración de las existencias 9.2.1. Valoración de las entradas en almacén 9.2.2. Valoración de las salidas. Métodos de asignación de valor 9.2.3. Valoración de las existencias de acuerdo a la Resolución de 9 de mayo de 2000 del ICAC 9.3. Registro contable de las operaciones con existencias 9.3.1. Funcionamiento de mercaderías como cuenta única administrativa 9.3.2. Funcionamiento de mercaderías como cuenta única especulativa 9.3.3. Desglose de la cuenta Mercaderías 9.4. Correcciones valorativas por deterioro de las existencias 9.5. Diferencias más significativas entre las normas del PGC de 2007 y las del IASB 9.6. Cuestionario de autoevaluación 9.7. Bibliografía 12.7. Diferencias más significativas entre las normas del PGC y las del IASB 12.8. Cuestionario de autoevaluación 12.9. Bibliografía CAPÍTULO 13. Fuentes de financiación ajenas 13.1. Análisis de la financiación ajena 13.1.1. Definición de pasivo 13.1.2. Clasificación de los pasivos 13.1.3. Requisitos para el reconocimiento contable de un pasivo 13.1.4. Valoración de un pasivo www.FreeLibros.me Tabla de contenidos XIII 13.2. Pasivo no corriente 13.2.1. Emisión de obligaciones 13.2.2. Otras deudas a largo plazo 13.2.2.1. Deudas a largo plazo con entidades de crédito 13.2.2.2. Deudas a largo plazo con proveedores de inmovilizado 13.2.2.3. Deudas comerciales a largo plazo 13.2.2.4. Fianzas y depósitos recibidos a largo plazo 13.3. Pasivo corriente 13.3.1. Por operaciones de tráfico 13.3.2. Por operaciones ajenas al tráfico 13.4. Deudas en moneda extranjera 13.5. Cuestionario de autoevaluación 13.6. Bibliografía CAPÍTULO 14. Ingresos plurianuales y provisiones www.FreeLibros.me Unidades económicas de producción Unidades económicas de consumo Sector Empresas privadas Familias privado Entidades productivas de economía social Entidades sin ánimo de lucro Sector Empresas públicas Administraciones públicas público Fuente: Serra, Giner y Vilar (1996:21) y elaboración propia. Tabla 1.1. Distinción entre unidades económicas de producción y de consumo. www.FreeLibros.me Y a efectos contables, de los parámetros recogidos en el Plan General de Contabilidad (Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre), en adelante PGC de 2007, se deduce la clasificación recogida en la Tabla 1.3. Criterio Empresa Volumen de activo Cifra de negocios Número de trabajadores Tabla 1.2. Clasificación de las empresas según tamaño.
Resumiendo, ahora gana 1200 euros y tras pagar los 700 euros del alquiler le quedan 500 euros par... more Resumiendo, ahora gana 1200 euros y tras pagar los 700 euros del alquiler le quedan 500 euros para vivir. Si se va a la playa a trabajar de monitora en un gimnasio, solo ganará 800 euros al mes. Pero la vivienda solo le restará 400 euros al mes, con lo que le quedarán otros 400 euros al mes para vivir. Son 100 euros menos de los que le quedan ahora, pero el trabajo y el estilo de vida le gustan mucho más. Comprando más marcas blancas en el supermercado podrá reducir algo esos 100 euros de diferencia, y además cree que podrá sacar esa cantidad, e incluso algo más, haciendo alguna hora extra como entrenadora personal, dando algún cursillo de vez en cuando, etc. Incluso se ahorrará algún gasto, como los desplazamientos diarios al trabajo en autobús y alguno otro más, por vivir en una ciudad más pequeña. Y no hay que olvidar que dentro de 12 años le quedará para vivir más dinero que ahora, porque ya habrá terminado de pagar la hipoteca. Quizá incluso antes, si esos trabajos extras van bien y le permiten ir haciendo alguna amortización parcial de la hipoteca. En ese momento, cuando ya no tenga hipoteca empezará a ahorrar pensando en la jubilación, cosa que ahora mismo no puede hacer. 3. A Miguel le gusta su trabajo pero algún día quiere tener un nivel de vida alto Miguel tiene 30 años y está contento en su trabajo. Le gusta y se siente valorado. Tiene un buen sueldo, 2000 euros al mes, pero algún día le gustaría vivir bastante mejor de lo que podría permitirle su sueldo actual. No es algo que le obsesione, pero si pudiera hacerlo, y supiera cómo, lo haría, porque es algo que le atrae mucho. Su Ford Mondeo está muy bien y le gusta mucho, pero cada vez que ve un Mercedes de la Clase E por la calle no puede evitar pensar que algún día le gustaría tener uno así. Y esquiando en Formigal, Sierra Nevada y Baqueira Beret se lo pasa de maravilla, pero no le importaría cambiarlas algún día por Gstaad o Saint Moritz. Lo que pasa es que no quiere hacer grandes sacrificios en el presente, porque le gusta mucho como vive ahora, y aunque no le importaría mejorar su nivel de vida, tampoco es algo que le quite el sueño. Analiza sus gastos y ve que ahorrando 500 euros al mes puede seguir viviendo bastante bien. Hace unas simulaciones (Nota: en este enlace puede encontrar un simulador para hacer sus propias estimaciones; http://www.invertirenbolsa.info/hojasexcel-inversiones/hojas-excel-de-gestion-de-inversiones-para-descargar.htm) analizando la rentabilidad que ha dado históricamente la Bolsa y la inflación que se puede esperar en el futuro, y, suponiendo que los beneficios de las empresas crezcan a una media del 10 % (unos años bajarán pero otros crecerán más de ese 10 %, según ha visto analizando los datos del pasado) y la inflación media sea del 3 %, invirtiendo esos 500 euros al mes en la Bolsa, al llegar a los 65 años tendrá un patrimonio (ya descontada la inflación esperada de todos esos años) de casi 2 millones de euros, que le darán unos dividendos (también en dinero de hoy, descontando la inflación) de unos 95 000 euros al año. Con esa cifra Miguel podrá tener su Mercedes Clase E e ir a esquiar a Suiza, así que se pone manos a la obra, y comienza su plan de ahorro e inversión. 4. Patricia tiene un trabajo que no le gusta nada pero lo necesita, y quiere dejarlo lo antes posible Patricia está harta de su trabajo. Cada vez que suena el despertador le dan ganas de apagarlo y no volver a pisar la oficina. Pero no puede, tiene que comer todos los días y pagar la hipoteca. Gana 1400 euros al mes, de los que 600 euros van todos los meses a pagar la hipoteca. El resto se lo gasta en comer, vestir y demás. Aunque siempre ha ahorrado algo, cada mes lo que podía, y ya tiene 35 000 euros en una cuenta remunerada. 35 000 euros es mucho dinero si piensa lo que le ha costado reunirlo un año detrás de otro. Pero no es nada si quisiera vivir de sus ahorros, así que se ve yendo toda la vida a ese trabajo que no le gusta nada, o a otro parecido. Además, la cuenta remunerada le da unos intereses bajísimos que no le dan ni para pagar los gastos de comunidad, no digamos ya para pagar la hipoteca, comer, vestirse, etc. Después de pensar mucho cree que la Bolsa podría servirle de algo. Empieza a estudiar cómo funciona, y al menos parece que la rentabilidad es mayor que la de la cuenta remunerada. Pero ¿cuánto dinero hará falta para poder dejar de trabajar? Tiene que enterarse como sea, porque mañana volverá a sonar el despertador y tendrá que volver a ir a la oficina, igual que pasado mañana, y al otro, y al otro… Lo primero que hace es analizar sus gastos, porque cuánto más ahorre, más dinero podrá invertir en Bolsa, y antes podrá dejar su trabajo, si es que eso llega a pasar algún día.
Mis hijos y algunos amigos me han solicitado aclarar conceptos sobre el subconsciente citado tant... more Mis hijos y algunos amigos me han solicitado aclarar conceptos sobre el subconsciente citado tantas veces por el Doctor Murphy en este libro y en "Los Milagros de Su Mente ". Nunca ha sido fácil comprender las cosas que no se ven. Ni me avergüenza decir, demoré varios años para entender el funcionamiento de los mecanismos del subconsciente y poderlos explicar con la seguridad de que mi criterio al respecto era completamente claro. Todos tenemos un subconsciente y muy pocos lo sabemos utilizar. El subconsciente lo utilizamos en el trato con los demás; nos ayuda a soportar los momentos difíciles de la vida. Pero tenemos que aprender a oir su voz interior que nos guiará, y saber "ver" lo que nuestros ojos físicos no pueden ver. Cuando aprendamos a desdeñar el "engaño" en un mundo ficticio y obedezcamos el mandato de nuestra guía interior, habremos entrado en posesión de la única fuente de inspiración valedera, la de aquella fuerza interior que la mayoría de las personas desconoce: su propio subconsciente. Después de mi experiencia con las Universidades durante más de cuarenta años creo que es una necesidad crear cátedras libres sobre el subconsciente y sus aplicaciones en la vida. Nuestros estudiantes, futuros gobernantes y hombres de empresa serían más eficientes, cometerían menos errores y los pueblos serían más felices en un mundo menos complicado. Carlos Climent C.
Reservados todos los derechos. Queda rigurosamente prohibida, sin la autorización escrita de los ... more Reservados todos los derechos. Queda rigurosamente prohibida, sin la autorización escrita de los titulares del copyright, bajo las sanciones establecidas en las leyes, la reproducción parcial o total de esta obra por cualquier medio o procedimiento, incluidos la reprografía y el tratamiento informático, así como la distribución de ejemplares mediante alquiler o préstamo públicos.
Introducción Eres lo que haces La gran pregunta El poder del hábito Definición del éxito Desarrol... more Introducción Eres lo que haces La gran pregunta El poder del hábito Definición del éxito Desarrolla «hábitos para ser millonario» Todos los hábitos se aprenden Tú tienes el control total Capítulo 1 Dónde se originan tus hábitos Mi pasado La clave del éxito La regla de oro del universo Todo se puede aprender Toma el control de tu vida Capítulo 2 El mejor programa del éxito Tu programa master Reprográmate a ti mismo para conseguir más éxitos Las bases de tu personalidad El antídoto contra todos tus miedos Alcanza tu pleno potencial Tu potencial es ilimitado Capítulo 3 Conviértete en una persona valiosa ¿Dónde nacen los hábitos? El desarrollo de un modelo de hábito nuevo Siete pasos para desarrollar un hábito nuevo Tómatelo con calma Ser y llegar a ser Capítulo 4 Los hábitos que necesitas para prosperar La fuente del poder personal Conviértete en un optimista para toda la vida Las orientaciones del alto rendimiento La fórmula de los siete pasos para la fijación de los objetivos Fija tus objetivos cada día Piensa en el rendimiento excelente Identifica tus habilidades esenciales Comprométete con el aprendizaje continuo Tú determinas tu propio destino Emprende acciones hacia tus objetivos y tus planes Capítulo 5 Los hábitos de la gente que se hace millonaria Empezar de cero Piensa como un millonario El primer hábito de los millonarios Ahorra tu dinero Aparentar riqueza o ser rico Practica la teoría de la cuña para hacerte rico Desarrolla los hábitos de la gente rica Hazte rico poco a poco La búsqueda de la felicidad Capítulo 6 Los hábitos que te pagan más y te promocionan más rápidamente Tus opciones son ilimitadas Encuentra el trabajo ideal para ti Dos hábitos para avanzar rápidamente Toma la iniciativa y haz tu trabajo más rápidamente La clave del éxito profesional Apariencia de ganador Sé un buen jugador de equipo Concéntrate en el servicio al cliente Siembra y cosecha Capítulo 7 Los hábitos de los mejores empresarios El objetivo de una empresa Una misión y una medida Por qué haces lo que haces Define metas y objetivos claros Concéntrate en el marketing y en las ventas El cliente es el rey Piensa como un empresario Siete hábitos para el éxito empresarial Los hábitos de los empresarios ganadores Las bases del éxito empresarial La capacidad intelectual es la ventaja competitiva más importante Nadie es mejor ni más inteligente Capítulo 8 Los hábitos para el éxito en el marketing y en las ventas La razón del éxito o del fracaso Los cuatro hábitos para el éxito del marketing La fórmula de las siete P Resumiendo Las claves de la rentabilidad El servicio al cliente excelente Quiere a tus clientes Capítulo 9 Los hábitos de la efectividad personal El factor determinante del alto rendimiento La planificación estratégica personal Piensa sobre un papel Cinco preguntas para mantenerte centrado Toma el control de tu tiempo y de tu vida Practica el método ABCDE Practica el principio de Pareto Evita la procrastinación Finalizar el trabajo La fórmula de la productividad personal Sé siempre puntual Identifica el factor que te limita Cambia tu concepto del tiempo Capítulo 10 Los hábitos para llevarte bien con los demás Solo puedes dar lo que tienes Haz que los demás se sientan importantes Cuatro grandes preguntas Cinco grandes hábitos para mejorar las relaciones Decide lo que de verdad importa Mantener el equilibrio entre la vida y el trabajo Perdona y olvida Primero, la gente Capítulo 11 Los hábitos de la salud y el bienestar Decide estar sano y en forma Come adecuadamente Haz mucho ejercicio Cuida de ti mismo Una higiene bucal excelente Sé moderado en todo Abróchate el cinturón Limpio como una patena Sé un optimista inquebrantable Practica diariamente la soledad Define la paz mental como tu objetivo más importante Capítulo 12 Los hábitos del carácter y del liderazgo La educación de los jóvenes Desarrolla tu propio carácter Aspira al liderazgo Tú eres el responsable Di la verdad Las tres virtudes principales Cree en algo grande La lealtad es esencial Nunca te rindas Una actitud de gratitud La persona que eres El autor Créditos Todos los hábitos se aprenden La buena noticia es que todos los hábitos se aprenden con la práctica y la repetición. Puedes aprender cualquier hábito que consideres necesario o deseable. Con fuerza de voluntad y disciplina podrás modelar tu personalidad y tu carácter de la forma que quieras. Podrás escribir el guion de tu propia vida y, si no estás contento con el actual, podrás romperlo y rehacerlo de nuevo. De la misma manera que tus buenos hábitos son los responsables de tus éxitos y de tu felicidad actual, los malos hábitos son los responsables de tus problemas y frustraciones. Pero, puesto que los malos hábitos también se aprenden, estos también se pueden desaprender y sustituir por otros buenos mediante el mismo proceso de práctica y repetición. Primero en carácter A George Washington, primer presidente de Estados Unidos y general al mando de la Continental Army en la Revolución Americana, se le denomina con razón «el padre de este país». Se le admiraba, si no veneraba, por la calidad de su carácter, por la elegancia de sus modales y por la perfección de su comportamiento. Pero no fue así cómo empezó su vida. Procedía de una familia de clase media con pocos recursos. Un día, cuando era adolescente y aspiraba al éxito y a prosperar, dio con un libro titulado The Rules of Civility and Decent Behaviour in Company and Conversation. Washington copió estas 110 reglas en una libreta personal que llevaba consigo y revisaba constantemente. Practicando las «reglas del civismo» desarrolló los hábitos del comportamiento y de los modales, lo que le llevó a ser considerado «el primero en los corazones de sus compatriotas». Practicando y repitiendo deliberadamente estos hábitos que tanto deseaba que formaran parte de su carácter, George Washington se convirtió, en todos los sentidos, en un «hombre autorrealizado». Aprendió los hábitos que necesitaba para llegar a ser el hombre que quería ser. El primer millonario En la misma época, Benjamin Franklin, que empezó como aprendiz en una imprenta y se convirtió en el primer millonario de las colonias americanas, adoptó un proceso similar de desarrollo personal. De joven, Franklin se dio cuenta de que era un poco rudo, malhumorado y beligerante. Sabía que estas actitudes y comportamientos generaban el rencor de sus compañeros hacia él. Entonces, decidió cambiar y diseñó y desarrolló su propia personalidad. Empezó su proceso de desarrollo personal elaborando una lista de las 13 virtudes que consideraba ideales en una persona. Después, se dedicó a desarrollar una virtud cada semana. Durante toda la semana se proponía practicar esa virtud, fuera la templanza, la austeridad o la tranquilidad, cada vez que fuera necesario. Con el tiempo, mientras iba desarrollando estas virtudes (practicando primero durante dos semanas, luego tres y, por último, un mes), estas se convirtieron en hábitos de su carácter. Al cabo de un tiempo, se convirtió en una de las personalidades y uno de los hombres de estado más populares de la época. Tuvo una enorme influencia tanto en París, como embajador de Estados Unidos durante la guerra de independencia, como en Filadelfia durante la convención constitucional, cuando se debatía, negociaba y acordaba la Constitución de los Estados Unidos. Su trabajo para desarrollar los hábitos de la excelencia personal le convirtió en una persona capaz de modelar el curso de la historia.
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