Papers by Alberto Matos Foresto
Revista Ibero-Americana de Estratégia, 2017
The book A Behavioral Theory of the Firm is one of the most influential management tools of all t... more The book A Behavioral Theory of the Firm is one of the most influential management tools of all times, first published in 1963 and written by Richard M. Cyert and James G. March (1992), who developed theoretical constructs that became a base of studies for organizational research in management, economics, political science and sociology. In this current study, we approach the theoretical constructions of the book, through a critical review that sought to review the nine chapters that compose the production, discussing implications of this theory on organizational studies. This work provides theoretical concepts and perspectives in organizational studies, highlighting advances in theories such as: institutional theory, population ecology and organizational economics. We also point out possible studies that can contribute to enrich the discussion about the new perspectives on decision making.
Revista Capital Científico - Eletrônica (RCCҽ) - ISSN 2177-4153, Dec 16, 2015
This Technical Report describes the way out of the difficulties faced with the technological unif... more This Technical Report describes the way out of the difficulties faced with the technological unification and brand between two large multinational banks. We'll call Bank The institution that made the acquisition and Bank B which was purchased. Cultural clashes of different transaction systems, business structures with different focuses, migration of about five and a half million customers of one bank to another. The proposal found to decrease the friction caused by the merger was to create a project named "monitors-sponsors". In the process of integration, one thousand three hundred and fifty professionals selected were trained in Bank A and sent to the branches of Bank B, this happened in all Brazil, with the aim to guide and assist in the use of new technology platform, facilitating and easing the trauma caused by cultural and political changes between organizations. The proposals for a "monitorssponsors" were obtained good results for the bank to continue to be profitable and also contributed on employee motivation in the workplace without forgetting the commitment to corporate governance one of the pillars of the Bank A.
O livro “A Behavioral Theory of The Firm” , representado como uma das ferramentas de gestao mais ... more O livro “A Behavioral Theory of The Firm” , representado como uma das ferramentas de gestao mais influente de todos os tempos publicado inicialmente em 1963 pelos autores Richard M. Cyert & James G. March (1992), que desenvolveram construcoes teoricas que se tornaram base de estudos para pesquisas organizacionais em gestao, economia, ciencia politica e sociologia ate os dias atuais. Neste texto, abordaremos suas construcoes teoricas, por meio de uma resenha critica que buscou revisar os nove capitulos que compoem o livro, discutindo implicacoes desta teoria sobre os estudos organizacionais. As contribuicoes do trabalho fornecem conceitos e perspectivas teoricas em estudos organizacionais, destacando seu avanco em teorias como: teoria institucional, ecologia populacional e a economia organizacional. Apontando possiveis estudos que podem contribuir para enriquecermos a discussao sobre as novas perspectivas para estudos em tomada de decisao. Palavras-chave: Comportamento Organizaciona...
Este Relato Tecnico descreve a solucao encontrada para as dificuldades enfrentadas com a unificac... more Este Relato Tecnico descreve a solucao encontrada para as dificuldades enfrentadas com a unificacao tecnologica e da marca entre dois grandes bancos multinacionais. Iremos chamar de Banco A instituicao que fez aquisicao e Banco B o que foi adquirido. Choques culturais, sistemas de transacoes diferentes, estruturas de negocios com focos distintos, migracao de cerca de cinco milhoes e meio de clientes de um banco para outro. A proposta encontrada para diminuir os atritos ocasionados pela incorporacao foi a criacao um projeto denominado “monitores-padrinhos”. No processo de fusao e aquisicao, hum mil trezentos e cinquenta profissionais escolhidos foram treinados no Banco A e encaminhados as agencias do Banco B, isto aconteceu no Brasil todo, com o objetivo de orientar e auxiliar a utilizacao da nova plataforma tecnologica, facilitando e amenizando os traumas causados pelas mudancas culturais e politicas entre as organizacoes. Com esta proposta de “monitores-padrinhos” foram obtidos bon...
This Technical Report describes the way out of the difficulties faced with the technological unif... more This Technical Report describes the way out of the difficulties faced with the technological unification and brand between two large multinational banks. We'll call Bank The institution that made the acquisition and Bank B which was purchased. Cultural clashes of different transaction systems, business structures with different focuses, migration of about five and a half million customers of one bank to another. The proposal found to decrease the friction caused by the merger was to create a project named "monitors-sponsors". In the process of integration, one thousand three hundred and fifty professionals selected were trained in Bank A and sent to the branches of Bank B, this happened in all Brazil, with the aim to guide and assist in the use of new technology platform, facilitating and easing the trauma caused by cultural and political changes between organizations. The proposals for a “monitorssponsors” were obtained good results for the bank to continue to be prof...
Revista Ibero-Americana de Estratégia, Jun 1, 2017
Double Blind Review pelo SEER/OJS Revisão: Gramatical, normativa e de formatação BERNARDO/ FOREST... more Double Blind Review pelo SEER/OJS Revisão: Gramatical, normativa e de formatação BERNARDO/ FORESTO RIBEIRO A BEHAVIORAL THEORY OF THE FIRM: UMA ANÁLISE CRÍTICA RESUMO O livro "A Behavioral Theory of The Firm", representado como uma das ferramentas de gestão mais influente de todos os tempos, publicado inicialmente em 1963 pelos autores Richard M. Cyert & James G. March (1963), que desenvolveram construções teóricas, se tornou base de estudos para pesquisas organizacionais em gestão, economia, ciência política e sociologia até os dias atuais. Neste texto, abordaremos suas construções teóricas, por meio de uma resenha crítica que buscou revisar os nove capítulos que compõem o livro, discutindo implicações desta teoria sobre os estudos organizacionais. As contribuições do trabalho fornecem conceitos e perspectivas teóricas em estudos organizacionais, destacando seu avanço em teorias, tais como teoria institucional, ecologia populacional e a economia organizacional. Busca-se, por meio desse trabalho, indicar possíveis estudos que possam contribuir para enriquecermos a discussão sobre as novas perspectivas para estudos em tomada de decisão. Palavras-chave: Comportamento organizacional; Tomada de decisão e Organizações.
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