Scribd Logo
Încărcați

Bine ați venit la Scribd!

  • 25 vizualizări

    SEMINAR 3 Drept

    Încărcat de

    georgiana rascanu
    Documentul explică diferențele dintre contractul individual de muncă și contractul colectiv de muncă, obligațiile fiscale ale unei societăți comerciale, modul în care se poate încheia un contract comercial între persoane absente și noțiunea de prescripție extinctivă.

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

    SEMINAR 3 Drept

    Încărcat de

    georgiana rascanu
    25 vizualizări2 pagini
    Documentul explică diferențele dintre contractul individual de muncă și contractul colectiv de muncă, obligațiile fiscale ale unei societăți comerciale, modul în care se poate încheia un contract comercial între persoane absente și noțiunea de prescripție extinctivă.

    Titlu original

    SEMINAR 3 drept

    Drepturi de autor

    © © All Rights Reserved

    Formate disponibile

    DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

    Vi se pare util acest document?

    Este necorespunzător acest conținut?

    Documentul explică diferențele dintre contractul individual de muncă și contractul colectiv de muncă, obligațiile fiscale ale unei societăți comerciale, modul în care se poate încheia un contract comercial între persoane absente și noțiunea de prescripție extinctivă.

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Descărcați ca docx, pdf sau txt
    25 vizualizări2 pagini

    SEMINAR 3 Drept

    Încărcat de

    georgiana rascanu
    Documentul explică diferențele dintre contractul individual de muncă și contractul colectiv de muncă, obligațiile fiscale ale unei societăți comerciale, modul în care se poate încheia un contract comercial între persoane absente și noțiunea de prescripție extinctivă.

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Descărcați ca docx, pdf sau txt
    din 2

    1.

    Care sunt diferențele dintre contractul individual de muncă și contractul colectiv de


    munca?

    Contractul colectiv de muncă este o convenție încheiată în formă scrisă între angajator
    sau organizația patronală și salariați, reprezentatati prin sindicate, prin care se stabilesc clauze
    privind condțtiile de muncă, salarizarea precum și alte drepturi și obligații ce decurg din
    raporturile de muncă. Se încheie pe o perioadă determinată, care nu poate fi mai mică de 12 luni
    și mai mare de 24 de luni.

    Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoana fizică,


    denumită salariat, se obligă să presteze muncă pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană
    fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Se încheie pe durată
    nedeterminaăa. Prin excepție, contractul individual de muncă se poate încheia și pe durată
    determinată. Pe durată determinată, contractul individual de muncă nu poate fi incheiat pe o
    perioadă mai mare de 36 de luni.

    2. Explicați pe scurt care sunt obligațiile fiscale ale unei societăți comerciale.
    Obligațiile fiscale ale unei societăți comerciale în România se înpart în:

     obligaţii anuale(
     obligaţii semestriale
     obligaţii trimestriale
     obligaţii lunare
     obligaţii ocazionale
    Aceste obligaţii nu se regăsesc pe niciun website, toate în acelaşi loc pentru a uşura
    îndeplinirea acestora de către comercianţi, persoane juridice sau persoane fizice. Însă, în ceea
    ce priveşte obligaţiile periodice (anuale, semestriale sau trimestriale) datorate către Bugetul
    de Stat şi Bugetul Asigurărilor Sociale de Stat, ANAF a publicat următoarea listă de taxe şi
    impozite periodice:
    static.anaf.ro/static/10/Anaf/AsistentaContribuabili_r/Calendar/Calendar_obligatii_fiscale_20
    19.htm

    3. Explicați cum se poate încheia un contract comercial între persoane absente.

    Contract între absenţi, contract bilateral sau plurilateral, încheiat între părţi care se află
    în locuri diferite şi care comunică prin corespondenţă, mijloace electronice. Contractul între
    absenţi este caracterizat prin împrejurarea că între manifestările de voinţă ale părţilor (oferta
    de a contracta şi acceptarea acestei oferte) se scurge un anumit interval de timp. Se consideră
    încheiat la data la care ofertantul a cunoscut acceptarea ofertei, dacă acceptarea a ajuns la
    cunoştinţa acestuia în termenul stabilit prin ofertă, sau, în cazul în care nu s-a stabilit un
    asemenea termen, în termenul necesar potrivit naturii contractului pentru schimbul ofertei şi
    acceptării (art. 35 C.com.).

    Contractele încheiate prin mijloace electronice produc toate efectele pe care legea le
    recunoaşte contractelor, atunci când sunt întrunite condiţiile cerute de lege pentru validitatea
    acestora (art. 7 din Legea nr. 365/2002). Proba încheierii contractelor prin mijloace
    electronice şi a obligaţiilor care rezultă din aceste contracte este supusă dispoziţiilor dreptului
    comun în materie de probă şi prevederilor Legii nr. 455/2001 privind semnătura electronică
    (art. 7 din Legea nr. 365/2002).

    4. Definiți și explicați noțiunea de prescripție extinctivă.


    Prescripția extinctivă reprezintă un tip de sancțiune care constă în stingerea, potrivit
    legislației în vigoare, a dreptului material la acțiune neexercitat în termen. Cu alte cuvinte,
    persoana în cauză este eliberată de obligații pe fondul trecerii timpului de la termenul stabilit
    prin lege.

    S-ar putea să vă placă și