SC OZICON SRL

FISA DE POST TINICHIGIU IN CONSTRUCTII

Nr. _________________________

Organizatia: SC OZICON SRL

Denumirea postului: Tinichigiu în construcții

Codul COR: 721312

Titularul postului:_________________________

RELAȚII:
a) Ierarhice: se subordoneaza Sefului de atelier;
b) Funcționale: colaborează cu Consilierul tehnic, Responsabilul piese de schimb;
c) De reprezentare: Consilierii de service.
I. OBIECTIVELE POSTULUI:

 Garantarea satisfactiei clientilor:

 Asigurarea calitatii interventiilor;
 Executarea lucrarilor de caroserie in conformitate cu standardele marcii.

II. RESPONSABILITATILE TITULARULUI POSTULUI:

RESPONSABILITATI PRIVIND PROCEDURILE DE LUCRU:

 preia vehiculul desemnat de Consilierul de Service sau Seful de Atelier si realizeaza lucrarile
solicitate de client, in timpul alocat;
 respecta normele si prevederile de mediu;
Dupa nivelul de calificare, realizeaza singur sau sub control urmatoarele sarcini:
 activitatile de restructurare combinate (lonjeroane, elemente fata caroserie, panouri laterale) ;
 restructurari simple ;
 activitati de fundament ;
 activitati de redresare sau de inlocuire a elementelor de caroserie amovibile ;
 interventiile de vitraj si de iluminare (reparatie si inlocuire) ;
 interventiile de montare accesorii de caroserie;
 respecta dispozitiile de control al calitatii serviciilor oferite;
 pastreaza si identifica piesele inlocuite pentru prezentarea acestora clientilor si / sau
expertilor asiguratori si / sau cu titlu de garantie anticoroziune;
 aduce la cunoastinta Sefului de Atelier disfunctiunile aparute (tehnice, munca suplimentara
etc.)
 completeaza documentele interne si cele care au ca destinatie clientul, in legatura cu
interventiile efectuate;
 asigura depozitarea adecvata a vehiculului.

RESPONSABILITATI PRIVIND GESTIUNEA MATERIALELOR SI MUNCA IN ECHIPA  :

1
  informeaza Seful de Atelier despre necesarul de materiale pentru reparare sau de schimbare a
echipamentelor, a utilajelor si a stocurilor de produse consumabile;
 efectueaza inventare periodice sau la cererea managerului direct ;
 garanteaza pastrarea in buna stare de functionare a utilajelor si consumabilelor incredintate;
 raspunde patrimonial in cazul disparitiei articolelor din inventarul propriu, conform legislatiei
in vigoare ;
 curata si aranjeaza locul de munca, echipamentele personale si echipamentele colective, dupa
fiecare interventie ;
 selecteaza/ triaza deseurile conform reglementarilor in vigoare;
 participa la reuniunile Atelierului/ Service-ului.

RESPONSABILITATI PRIVIND SECURITATEA SI SANATATEA MUNCII:

Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si

instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa
nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana,
cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul
procesului de munca.
In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute, lucratorii au urmatoarele obligatii:
 sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele
de transport si alte mijloace de productie;
 sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il
inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
 sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea
arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii,
uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
 sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca
despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea
lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;
 sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana;
 sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar,
pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii
de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
 sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati,
pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru
sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
 sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii
in munca si masurile de aplicare a acestora;
 sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
Obligatiile prevazute la alin. (1) se aplica, dupa caz, si celorlalti participanti la procesul de munca, potrivit
activitatilor pe care acestia le desfasoara.

III. CONDITII DE FORMARE PROFESIONALA OFERITE:

• Participa la stagiile de formare propuse;

• Urmareste sursele de informare: documentatie tehnica, publicatii de specialitate;
• Cere informatii Consilierului tehnic sau Sefului de atelier ori de cate ori este necesar.

2
IV. GRAD DE AUTONOMIE:
Delegare (inlocuitor, sarcini delegate): tinichigiu carosier.

V. (1) INDICATORI DE PERFORMANTA:

 obtinerea unui randament minim de 85%;
 efectuarea unui minim de 110 ore tehnologice facturate pe luna, urmand ca graficul orelor
suplimentare sa fie urmatorul:
 intre 110 si 140 ore efectuate platite cu 12RON/ ora;
 intre 140 si 170 ore efectuate platite cu 12,5 RON/ ora;
 intre 170 si 200 ore efectuate platite cu 13 RON/ ora;
 peste 200 ore efectuate platite cu 13,5 RON/ ora.
 unui numar de reveniri in service la control final de maxim 1 auto/luna;
 obtinerea unui indice de satisfactie ( in functie de reclamatii, raport telefonic);
 incadrarea in bugetul aprobat anual - manopera/productiv.
(2) Perioada de evaluare a performantelor:
• Salariaţii din cadrul S.C. OZICON S.R.L. vor fi evaluaţi profesional o data pe an , evaluarea fiind
sub forma de interviu.

VI. SPECIFICATIILE POSTULUI:

Nivel de studii: Studii medii tehnice de profil.

Experienta profesionala: Experienta intr-o pozitie similara este obligatorie.
Competentele postului:
• orientare spre cele mai bune rezultate;
• utilizarea timpului de lucru;
• actualizarea cunoştinţelor în domeniu;
• orientarea catre servicii de calitate aduse clienţilor;
• capacitatea de a lucra independent;
• capacitatea de lucra în echipa;
• capacitatea de sinteza, analiza şi rezolvarea problemelor;
• creativitate şi spirit de initiativa;
• efort fizic;
• încadrarea rezolvarii sarcinilor de lucru în graficul de lucru.
Cunostinte generale:
• cunostinte de limba engleza tehnica;
• permis de conducere categ. B.
• cunostinte operare PC.

CRITERII DE EVALUARE

Criteriul de evaluare
1 Capacitatea de Capacitatea de a pune eficient in practica solutiile proprii si pe
implementare cele dispuse pentru desfasurarea in mod corespunzator a
activitatilor, pentru realizarea obiectivelor.

2 Capacitatea de a rezolva Capacitatea de a depasi obstacolele sau dificultatile intervenite

eficient problemele in activitatea curenta, prin identificarea solutiilor adecvate de
rezolvare si asumarea riscurilor.

3
 3 Capacitatea de Capacitatea de crestere permanenta a performantelor
autoperfectionare si de profesionale, de imbunatatire a rezultatelor activitatii curente
valorificare a experientei prin punerea in practica a cunostintelor si abilitatilor dobandite.
dobandite

4 Capacitatea de asumare a Capacitatea de a desfasura in mod curent , la solicitarea

responsabilitatilor superiorilor ierarhici, activitati care depasesc cadrul de
responsabilitate definit conform fisei postului;

Capacitatea de a accepta erorile sau, dupa caz, deficientele

propriei activitati si de a raspunde pentru acestea.

5 Creativitate si spirit de Atitudine activa in solutionarea problemelor si realizarea

initiativa obiectivelor prin identificarea unor alternative eficiente de
rezolvare a acestor probleme; atitudine pozitiva fata de idei noi.

6 Capacitatea de planificare si Capacitatea de a previziona cerintele, oportunitatile si posibilele

organizare a timpului de riscuri si consecintele acestora; capacitatea de a anticipa solutii
lucru si de a-si organiza timpul propriu sau, dupa caz, al celorlalti(n
functie de nivelul de competenta), pentru indeplinirea eficienta a
sarcinilor.

7 Capacitatea de a lucra in Capacitatea de a se integra intr-o echipa, de a-si aduce

echipa contributia prin participare directa , de a transmite eficient si de
a permite dezvoltarea ideilor noi, pentru realizarea obiectivelor
echipei.

8 Capacitatea de a lucra Capacitatea de a desfasura activitati pentru indeplinirea

independent atributiilor de serviciu fara a solicita coordonare, cu exceptia
cazurilor in care activitatile implica luarea unor decizii care
depasesc limitele de competenta.

9 Capacitatea de gestionare Capacitatea de a utiliza rational si eficient resursele materiale

eficienta a resurselor financiare si informationale alocate.
alocate

10 Inegrarea morala si etica Intelegerea si respectarea principiilor de moralitate si etica

profesionala socio-profesionala.

RESTRICTII :

 nu executa nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa decât daca ea vine de la persoanele
autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se încadrează in prevederile legale;
 sa asigure păstrarea secretului profesional privind activităţile ce se desfăşoară in cadrul spatiului de
lucru ;
 este strict interzisa consumarea de băuturi alcoolice înainte de intrarea in serviciu sau pe timpul
serviciului ;
 la plecarea din imobil, indiferent de motiv, trebuie sa lase echipamentul curat iar celelalte mijloace
pe care le-a folosit in buna stare.

4
APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE:

- dexteritate manuala;
- simt estetic si artistic;
- abilitati pentru lucrul manual/mestesuguri;
- inventivitate;
- creativitate;
- rabdare;
- conditie fizica buna.

CONDIŢIILE POSTULUI DE MUNCĂ

Program de lucru :______________________________________

Director, Titularul postului,

ing. Ochiană Iosefina Nume: _____________________________

Semnătura: _________________________

Data: ________________

Am luat la cunostinta _______________________________

Am primit un exemplar _____________________________