SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 1/16

EVALUAREA RISCURILOR
pentru securitate şi sănătate în muncă
apărare împotriva incendilor şi situaţii de urgenţă

SC Angajatorul SRL, în conformitate cu Politica proprie privind securitatea şi sănătatea în

muncă a procedat la evaluarea riscurilor de acidentare şi îmbolnăvire profesională. Pentru realizarea
acestui obiectiv au fost utilizate următoarele surse bibliografice:
-Legea 53/2003 codul muncii
-Legea 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă
-Hotărîrile de guvern care stabilesc cerinţele minime de securitate şi sănătate specifice
-alte acte normative aprobate Ordinele miniştrilor privind securitatea şi sănătatea în muncă
-Legea 25/2004 privind protecţia maternităţii la locul de muncă
-Legea 130/1999 privind protecţia persoanelor încadrate în muncă
-Legea 137/2000 republicată - prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare
-Legea 202/2002 republicată - privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi
-Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă
-Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor
-Legea 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor
-Legea 346/2002 privind asigurările pentru accidente de muncă şi boli profesionale
-Legea 350/2006 a tinerilor
-Legea 360/2003 privind regimul substanţelor şi preparatelor chimice periculoase
-Legea 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
Legea 451/2001
--Legea 359/2004 clasificarea,
privind simplificarea formalităţilor
etichetarea şi ambalareadesubst.
autorizare a comercianţilor
şi prep. chimice periculoase
-Legea 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a angajaţilor
-Legea 481/2007 privind protecţia civilă
-Legea 608/2001 privind conformitatea produselor şi serviciilor
cu completările şi modificările ulterioare
precum şi normele de aplicare ale acestor legi,
-Ordinul 138/1995 privind clasificarea ocupaţiilor din România COR
-Ordinul 337/2007 privind clasificarea activitaţilor din economia naţională CAE N
-Ordinul 605/2008 privind clasificarea produselor şi serviciilor asociate activităţilor CPSA
-alte acte normative cu impact în evaluarea riscurilor, dintre care se poate aminti ghidu l de
evaluare a riscului editat de Inspecţia Muncii ca urmare a parteneriatului cu Agenţia pentru
Dezvoltare Economică şi Integrare Europeană din Austria derulat în perioada 2006 -2007 prin
proiectul Phare de înfrăţire instituţională “Implementarea legislaţiei armonizate în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă în intreprinderile mici şi mijlocii”, (deşi până la întocmirea prezentei
nu au fost încă publicat conform prevederilor art. 12 alin (2) din Legea 319/2006 ordinul ministrului
muncii care să stabilească dacă pentru o unitate de mărimea noastră şi profilul nostru de ac tivitate
este necesară o evaluare a riscurilor) a fost elaborată prezenta evaluare a riscurilor.
Conform procedurii indicate au fost parcurse următoarele etape:
1.Formarea echipei şi alocarea timpului
Pentru analiza riscurilor a fost formată o echipă din care a făcut parte administratorul societăţii
şi persoane competente în evaluarea riscurilor, cu consultarea angajaţilor şi a medicului de medicina
muncii, în conformitate cu prevederile art. 16- 18 din Legea 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în
muncă, în special a conducătorilor locurilor de muncă având în vedere faptul că aceştia sunt
implicaţi în mod activ în desfăşurarea activităţilor de prevenire şi protecţie.

ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 2/16

Pentru membrii echipei mai sus menţionate a fost alocat timpul necesar pentru realizarea
evaluării riscurilor, întocmirea planului de prevenire şi protecţie, a instrucţiunilor proprii de
securitate şi sănătate în muncă pentru activităţile care necesită astfel de instrucţiuni.

2. Definirea posturilor de lucru (categorii de personal)

2.1. Personalul tehnico-administrativ

(directori, compartiment financiar-contabilitate, compartiment resurse
umane, compartimentul marketing, secretariat)
Prezentare activitate
Sarcinile de serviciu ale fiecărei categorii de personal sunt stabilite în principal în clasificarea
ocupaţiilor din România, regulamentul intern şi fişa postului.
Caracteristic pentru această categorie de personal este faptul ca activitatea lor se desfăşoară în
principal în birourile administrative din cadrul societăţii, cu dotări caracteristice (mobilier,
calculatoare, copiatoare, articole de papetărie, aparatură electrocasnică etc), dar aceştia se pot
deplasa şi în spaţiile de producţie, depozitare, comercializare, în funcţie de necesităţile îndeplinirii
sarcinilor de serviciu, în acestea venind în contact cu dotările tehnice şi mediul de muncă specific
fiecărui sector de activitate.
De asemenea această categorie de personal face deplasări atât în alte alte compartimente cât şi
în afara unităţii în interes de serviciu (relaţii funcţionale cu alte instituţii, furnizori, clienţi,
participări la târguri şi expoziţii etc.), deplasare care se face cu autoturismele societăţii, transportul
în comun sau pietonal, după caz.

2.2. Personal pentru aprovizionare-desfacere (gestionar, vânzător, agent

comercial, conducător auto, stivuitorist, manipulant)

Prezentar
Sarcinile dee activitate
serviciu ale acestei categorii de personal sunt stabilite în principal în clasificarea
ocupaţiilor din România, regulamentul intern şi fişa postului.
Caracteristic pentru această categorie de personal este faptul ca activitatea lor se desfăşoară în
principal în incinta magazinului, depozitului, birourilor administrative, în scopul realizării relaţiilor
cu clienţii, furnizorii, precum şi celelalte compartimente funcţionale din cadrul unităţii (spaţiile de
producţie). Dotările locurilor de muncă sunt caracteristice (mobilier specific inclusiv rafturi,
calculatoare, copiatoare, case de marcat, autovehicule de tr ansport, stivuitor, transpaleţi).
De asemenea această categorie de personal poate face ocazional, la solicitarea conducerii,
deplasări şi în afara unităţii în interes de serviciu, deplasare care se face cu autoturismele societăţii,
transportul în comun sau pietonal, după caz.

2.3. Personal productiv (personalul din compartimentul creaţie, cel din

secţiile de producţie, de întreţinere şi reparaţii)

Prezentare activitate
Sarcinile de serviciu ale acestei categorii de personal sunt stabilite în principal în clasificarea
ocupaţiilor din România, regulamentul intern şi fişa postului.
Caracteristic pentru această categorie de personal este faptul ca activitatea lor se desfăşoară în
principal în incinta spaţiilor de producţie. Dotările locurilor de muncă sunt caracteristice (mobilier
specific, maşini de croit, de cusut, de talpuit, de aplicat accesorii, de şlefuit etc., precum şi substanţe
şi preparate chimice de genul adezivilor).
Cu totul ocazional, la solicitarea conducerii, o parte dintre aceşti lucrători pot face deplasări şi
în afara unităţii în interes de serviciu, deplasare care se face cu autoturismele societăţii, transportul
în comun sau pietonal, după caz.
ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 3/16

3. Identificarea riscurilor

Pentru o mai bună identificare şi evaluare a riscurilor, este necesară o clasificare a lor în funcţie
de locul în care se pot manifesta şi de posibilitatea societăţii de a acţiona în scopul prevenirii şi
protecţiei angajaţilor faţă de accidentele de muncă şi bolile profesionale. Din acest punct de vedere
au fost identificate 3 grupe majore de riscuri:

3.1.Riscuri în afara unităţii

Acestea se pot manifesta pentru toate categoriile de personal în timpul deplasărilor din afara
unităţii (fie că este vorba de deplasările în interes de serviciu, fie că sunt simple deplasări spre şi de
la domiciliul angajatului. Din punct de vedere al manifestării acestora ele se pot grupa în:
-caderi la acelasi nivel (prin dezechilibrare, împiedecare, alunecare, afecţiuni cronice, etc)
-caderi de la înălţime (prin dezechilibrare, împiedecare, alunecare, afecţiuni cronice, etc)
-prindere, lovire, strivire de mijloace de transport sau în interiorul acestora
-prindere, lovire, strivire de alte utilaje
-prindere, lovire, strivire de materiale şi obiecte (prin cădere, răsturnare, proiectare etc.)
-incendii, explozii
-electrocutare
-contact cu substanţe şi preparate chimice periculoase
-contact cu agenţi biologici
-contact cu agenţi cancerigeni şi mutageni
-agresiuni ale oamenilor
-agresiuni ale animalelor, păsărilor sau insectelor
-calamităţi naturale (cutremure, inundaţii, meteoriţi etc)
-atentate teroriste
Din punct de vedere statistic, de la înfiinţare şi până la data analizei, adică în perioada 1998 -
2010 în cadrul SC Angajatorul SRL au fost înregistrate doar trei accidente de traseu (deplasare de la
serviciu spre domiciliul lucrătorului). Având în vedere acest fapt şi limitele de competenţă ale
societăţii în special în cazul deplasărilor la şi de la domiciliul lucrătorilor, se impun trei tipuri de
măsuri de prevenire şi protecţie:
-măsuri tehnice vizând verificatea tehnică a autovehiculelor societăţii (pt cazurile în care
deplasarea lucrătorilor se face cu acestea) înainte de plecarea în cursă şi periodic în unităţile
specializate să facă astfel de verificări;
-măsuri organizatorice vizând instruirea lucrătorilor cu privire la semnalizările de securitate,
modul corect de deplasare (inclusiv regulamentul de circulaţie pe drumurile publice), evitarea
zonelor periculoase etc.;
-măsuri igienico-sanitare vizând controlul medical periodic.

3.2.Riscuri generale în interiorul societăţii

Acestea
activităţii riscuricât
specifice sunt valabile
şi în timpul pentru toate în
deplasărilor categoriile de personal,
incinta societăţii (fie căatât
esteînvorba
timpuldedesfăşurării
deplasările
în interes de serviciu, fie că sunt simple deplasări în cadrul unor activităţi care nu au legătură cu
activitatea specifică şi nu se datorează culpei exclusive a lucrătorilor - deplasări la vestiare,
grupurile sociale, la locurile pt servirea mesei etc.). Din punc t de vedere al manifestării acestora ele
se pot grupa în:
-caderi la acelasi nivel (prin dezechilibrare, împiedecare, alunecare, afecţiuni cronice, etc)
datorate neatenţiei, stării de sănătate, suprafeţelor de deplasare (denivelări, suprafeţe alunecoase
etc.) sau a încălţămintei necorespunzătoare a lucrătorilor;

ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 4/16

-caderi de la înălţime (prin dezechilibrare, împiedecare, alunecare, afecţiuni cronice, etc)

acestea fiind mai puţin probabile şi numai când lucrătorii se deplasează pe scări sau pe rampă.
-prindere, lovire, strivire de mijloace de transport sau în interiorul unităţii
-prindere, lovire, strivire de părţi mobile ale echipamentelor de muncă
-prindere, lovire, strivire de materiale şi obiecte (prin cădere, răsturnare, proiectare etc.)
-incendii, explozii
-electrocutare prin atingere directă sau indirectă
-afecţiuni dorso-lombare datorită poziţiilor de muncă sau a manipulării manuale a maselor
-afecţiuni psihice datorate factorilor psihosociali
-contact cu agenţi biologici
-contact cu substanţe şi preparate chimice periculoase
-contact cu agenţi cancerigeni şi mutageni
-agresiuni ale oamenilor
-agresiuni ale animalelor, păsărilor sau insectelor
-calamităţi naturale (cutremure, inundaţii, meteoriţi etc)
-atentate teroriste
Din punct de vedere statistic, de la înfiinţare şi până la data analizei, adică în perioada 1998 -
2010 în cadrul SC Angajatorul SRL nu a fost înregistrat nici un accident de muncă.

3.3. Riscuri specifice în interiorul societăţii

Mediul de muncă în care îşi desfăşoară activitatea perso nalul nu constituie riscuri deosebite de
accidentare şi îmbolnăviri profesionale. Pentru această activitate factorii de risc existenţi sunt:
-parametri i fi zici ai microclimatului : umiditate relativă scăzută, curenţi de aer şi ambianţă
sonoră (calculatoare, imprimante, case de marcat, sistemele de comunicaţii şi vocea umană) cu
influenţe negative asupra sănătăţii: încărcarea electrostatică a corpului, factori de stres şi
suprasolicitare neuropsihosenzorială;
- ambianţa luminoasă: contraste între fond şi detal ii - ceea ce duce la solicitarea sistemului
vizual şi apariţia afecţiunilor oculare. Problemele oculare determinate de utilizare a calculatoarelor
(astenopia) se manifestă prin vedere în ceaţă, vedere dublă, fotofobie, pete în câmpul vizual,
imagini remanente, senzaţie de nisip în ochi, înroşire, lăcrimare.
- radiaţii electromagnetice ionizante şi neionizante: din literatura de specialitate sub limitele
maxime admise de legislaţia internaţională;
- afecţiuni mioarticulare: frecvente în regiunea coloanei cervi cale, umerilor, mâinii şi
pumnului datorită poziţiilor forţate sau vicioase;
-solicitare psihică: stres cauzat de: sarcini monotone şi repetitive, absenţa controlului asupra
operaţiilor efectuate de calculator, timpul de răspuns al sistemului om-computer (inerţia sistemului),
timp prelungit de lucru, sedentarism;
-ri scuri chimice : datorită utilizării adezivilor sau a diferitelor produse pentru curăţenie, a
consumului de produse alimentare sau băuturi care nu corespund normelor sanitar-veterinare
-ri scuri electri ce: datorită electrocutării prin punerea accidentală sub tensiune a echipamentului
tehnic, utilizării de instalaţii electrice defecte (prize, ştechere defecte, cabluri dezizolate),
intervenţilor
neautorizate), lasisteme
instalaţiile electrice
de comandă (punere
electrică sublatensiune,
defecte schimbare
echipamentele siguranţe) de persoane
tehnice.
- acţiuni greşite sau omisiuni: prin utilizarea incorectă a mijloacelor din dotare, utilizarea de
improvizaţii, nerespectarea semnalizărilor de securitate şi sănătate, efectuarea de alte activităţi decât
sarcinile de serviciu, nesincronizarea la activităţile desfăşurate de către 2 sau mai mulţi lucrători,
minimalizarea riscurilor de accidentare, prezenţa la lucru în condiţii psiho -fiziologice
necorespunzătoare sau, nerespectarea instrucţiunilor de lucru şi a celor de securitate şi sănătate în
muncă etc.
Din punct de vedere statistic, de la înfiinţare şi până la data analizei, adică în perioada 1998 -
2010 în cadrul SC Angajatorul SRL nu a fost înregistrat nici un accident datorat condiţiilor şi

ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 5/16

activităţilor din societate. Acest lucru a fost posibil datorită luării următoarelor măsuri de prevenire
şi protecţie:
-măsuri tehnice vizând asigurarea unor echipamente de muncă adecvate;
-măsuri tehnice vizând verificatea periodică a echipamentelor de muncă;
-măsuri organizatorice vizând identificarea şi semnalizarea zonelor cu risc specific;
-măsuri organizatorice vizând instruirea adecvată a lucrătorilor şi acordarea de echipament
individual de protecţie corespunzător riscurilor care nu pot fi evitate
-măsuri igienico-sanitare având drept scop asigurarea supravegherii stării de sănătate la
angajare şi periodic, asigurarea unui climat corespunzător şi asigurarea sănătăţii lucrătorilor.
NOTa : r iscuri le specif i ce deter mi n ate de echipamentele de muncă sau de substanţele şi
preparatele chimice periculoase sunt evidenţiate în cărţile tehnice ale echipamentelor sau în
fişele tehnice de securitate a substanţelor, acestea fiind evidenţiate şi completate prin
instrucţiunile proprii de securitate şi sănătate în muncă.

4. Matricea riscurilor

Având în vedere coeficienţii de risc calculaţi la nivel naţional pentru activităţile din economia
naţională, pentru activitatea de fabricare a încălţămintei (cod CAEN 1520) specifică societăţii
noastre (conform datelor din Hotărârea nr. 144/2008 coeficienul de risc este 2,50 pe o scală a
coeficientului de risc între 1,00 şi 20,00), principalele activităţi desfăşurate în cadrul societăţii şi
volumul de activitate al acestora, se poate concluziona că nu există riscuri deosebite.
Conform statisticii accidentelor de muncă şi bolilor profesionale pe perioada 1998 -2010 (3
accidente de traseu în 2007) şi a analizei de mai sus precum şi recomandările din ghidul de evaluare
a riscurilor (menţionat în bibliografie) conform căruia :
• Foarte probabil: pericolul apare cel mult o dată în 10 zile lucrătoare
• Probabil: pericolul apare o dată la şase luni
• Rar: pericolul apare o dată pe an
• Foarte rar: pericolul apare o dată la cinci ani
• Improbabil: pericolul apare cel mult o dată la 5 ani
respectiv
Categoria de risc 5: sunt necesare acţiuni imediate şi încetarea lucrului până ce gravitatea
şi/sau probabilitatea riscului este redusă prin măsuri tehnice
Categoria de risc 4: sunt necesare acţiuni, dar lucrul poate continua dacă au fost luate cel
puţin măsuri organizatorice
Categoria de risc 3: sunt necesare acţiuni/trebuie implementate măsuri pe termen mediu
Categoria de risc 2: nu sunt necesare acţiuni, dar pericolul trebuie supravegheat
Categoria de risc 1: riscul este neglijabil
Se poate aprecia că matricea riscurilor probabilitatea apariţiei -gravitatea consecinţelor pentru
societatea noastră este următoarea:
Consecinţe Mortal Foarte Grav Moderat Minore
probabilitate grav
foarte probabil E E D D C 5
probabil
rar E
D D
D D
C C
B B
B 34
foarte rar D C B B A 2
improbabil C B B A A 1
5 4 3 2 1
Categoria de risc pt. societatea noastră se situează în zonele A, B, şi cel mult C.
Evaluarea riscurilor este detaliată în anexa la prezenta.

Avizul CSSM Administrator/director

ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 6/16

ANEXA - evaluarea riscurilor

1. Listă de verificare pentru examinarea generală
Cum se foloseşte această listă:
• Parcurgeţi lista de verificare pentru examinarea generalăşi răspundeţi la fiecare întrebare
• Discutaţi aplicabilitatea întrebărilor şi adăugaţi întrebări ce se potrivesc mai bine întreprinderii
dumneavoastră•În cazul în care nu cunoaşteţi răspunsul la o întrebare, consultaţi un expert sau documentaţi -
vă suplimentar din alte surse
• Discutaţi în cadrul echipei de evalu are a riscului -punct cu punct -dacă trebuie întreprinse acţiuni sau
măsuri
• Introduceţi aceste măsuri în „Planul de prevenire şi protecţie” similar cu modelele exemplificate în ghid (a
se vedea paginile 42-60)
• Continuaţi evaluarea de risc cu Activitatea 4 - identificarea pericolelor specifice

OBSERVAŢIE :
Pentru consemnarea rezultatelor (coloana Rez) se vor utiliza următoarele notaţii :
D – pentru conformitate cu cerinţa (aspectele pozitive)
N – pentru neconformitate cu cerinţa (aspectele negative)
0 – cerinţa este îndeplinită satisfăcător (necesită măsuri) X – cerinţa nu este aplicabilă
Poz Sistemul şi managementul securită ii şi sănătă ii în muncă (SSM) Rez Ac iuni
1.1 Există o politică de SSM în întreprindere? D
1.2 Conducerea sprijină această politică? D
1.3 Angajatorul a implementat un sistem de management al SSM pe baza politicii? D
1.4 Acest sistem este integrat în sistemul general de management al întreprinderii? D
1.5 Există reglementări interne speciale c u privire la aspecte de SSM? D
1.6 Există lucrător desemnat pentru a se ocupa de activităţile de prevenire şi protecţie? D
1.7 Sunt numite persoane responsabile în domeniul SSM în toate unităţile şi/sau X
subunităţile componente, dacă este cazul?
1.8 S-a apelat la experţi sau la servicii externe de protecţie şi prevenire? D contract
1.9
1.10 Au fost
Au fost instruiţi
aleşi reprezentanţi ai lucrătorilor
reprezentanţii cu răspunderi specifice în domeniul SSM?
lucrătorilor? D
D decizie
1.11 S-a organizat un comitet de securitate şi sănătate in muncă (dacă este cazul)? D decizie
1.12 Sunt implicaţi lucrătorii în activităţi de SSM? D
1.13 Sunt întocmite procese-verbale ale şedinţelor CSSM şi sunt distribuite lucrătorilor? D
1.14 Este implicat un medic de medicina muncii în supravegherea stării de sănătate? D contract
1.15 Este asigurată supravegherea medicală a lucrătorilor? D
Sistemul şi managementul securită ii şi sănătă ii în muncă (SSM) Rez Ac iuni
1.16 Au loc inspecţii interne periodice? D
1.17 Se asigură cercetarea/înregistrarea/raportarea tuturor accidentelor de muncă? D
1.18 Se asigură cercetarea/înregistrarea tuturor incidentelor periculoase (incendii, expl.)? X
1.19 SE evită expunerea persoanelor tinere între 16 şi 18 ani? D
1.20 Sunt aceste persoane informate şi instruite asupra riscurilor existente? X
1.21 În întreprindere există toate cărţile tehnice sau instrucţiunile de utilizare şi D
întreţinere ale utilajelor, echipamentelor etc.?
1.22 Când se modifică legislaţia se face informarea şi instruirea lucrătorilor? D
1.23 Sunt toate documentele (permise, rezultate de monitorizare, rapoarte de inspecţie, D
evidenţa accidentelor, buletine de măsurători şi examinări medicale) disponibile?
Locaţie şi utilităţi Rez Acţiuni
1.24 Locaţia şi dispunerea clădirilor sunt adecvate pentru utilizarea lor curentă? D
1.25 Au fost clădirile construite special pentru scopul în care sunt folosite? D
1.26 Sunt clădirile bine izolate pentru a proteja împotriva frigului şi a căldurii? D
1.27 Există instalaţie de stropire în caz de incendiu? 0
1.28 Există un sistem de încălzire pentru sezonul rece? D
1.29 Există ventilare generală sau un sistem de aer condiţionat? 0
1.30 Există ferestre suficiente pentru a permite să pătrundă lumina? D
1.31 Există lumină artificială suficientă? D

ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 7/16

1.32 Există lumină artificială locală suficientă pentru operaţiunile de lucru specifice? D
1.33 Există camere şi vestiare pentru schimbarea şi păstrarea hainelor? D
1.34 Există surse de apă potabilă? D
1.35 Există facilităţi de servire a mesei pentru lucrători? D
1.36 Există instalaţii de spălare a ochilor, duşuri şi robinete pentru situaţii de urgenţă? 0
1.37 Există toalete şi pisoare în număr suficient? D
1.38 Este posibilă curăţarea podelelor, a pereţilor şi a tavanelor acolo unde este necesar? D
1.39 Există facilităţi adiţionale pentru femei însărcinate şi lăuze, persoane cu dizabilităţi? X
Căi de acces şi riscuri de alunecare şi cădere Rez Acţiuni
1.40 Există suficiente uşi sau porţi pentru un trafic intern sigur şi pentru evacuare? D
1.41 Podelele sunt netede şi nu prezintă riscuri de alunecare sau împiedicare cauzate de D
găuri, denivelări au de lucrurile depozitate pe jos?
1.42 Sunt căile de acces şi gangurile marcate şi semnalizate? D
1.43 Sunt căile de acces stabilite (pentru autoîncărcătoare, transpaleţi şi alte echipamente D
mobile) marcate şi semnalizate?
1.44 Sunt marcate zonele de depozitare a produselor? D
1.45 Este indicată înălţimea maximă permisă, respectiv greutatea maximă permisă? 0
1.46 Este marcată şi verificată greutatea maximă permisă a rafturilor, stivelor etc.? 0
1.47 Lucrătorii ce muncesc pe utilaje de transport au fost instruiţi şi autorizaţi? D
Echipamente de muncă şi riscuri mecanice Rez Ac iuni
1.48 Sunt utilajele şi echipamentul marcate CE, în conformitate cu prevederile legale? D
1.49 Există cărţi tehnice sau instrucţiuni de utilizare pt fiecare echipament de muncă? D
1.50 Au lucrătorii la dispoziţie instrucţiuni proprii ce conţin prevederi de SSM din cărţile 0
tehnice sau instrucţiunile de utilizare?
1.51 Sunt asigurate măsurile pentru a face imposibilă pornirea accidentală a utilajelor? 0
1.52 Are fiecare utilaj un buton de oprire în caz de urgenţă? D
1.53 Sunt complet izolate mecanismele în mişcare periculoase ale echipam. de muncă? 0
1.54 Sunt eliminate sau protejate zonele de tăiere, zdrobire sau antrenare? 0
1.55 S-au luat
unele măsuri caaleenergiile
mecanisme maşinii?reziduale (arcuri, fluide) să nu poată pune în mişcare D
1.56 Sunt luate măsuri pt a elimina necesitatea utilizării echipamentului individual de 0
protecţie (EIP)?
1.57 S-a furnizat EIP adecvat? D
1.58 EIP este însoţit de instrucţiunile de utilizare, întreţinere, inspecţie şi înlocuire? D
1.59 Au informaţi şi instruiţi lucrătorii cu privire la utilizarea de EIP? D
Securitatea electrică Rez Acţiuni
1.60 Instalaţiile electrice sunt executate şi întreţinute de către electricieni autorizaţi? D
1.61 Elementele conductoare de curent sunt asigurate contra atingerii directe de lucrător? D
1.62 Sunt realizate măsurile de protecţie împotriva atingerii indirecte a părţilor D
instalaţiilor şi echipamentelor electrice?
1.63 Sunt verificate periodic (legarea la priza de pământ, legarea la nulul de protecţie )? D
1.64 Echipamentele electrice sunt verificate periodic, conform prevederilor legale şi ale D
producătorului?
1.65 Instalaţiile de paratrăznet sunt executate, întreţinute şi verificate periodic? D
1.66 Sunt instruiţi lucrătorii asupra modului de utilizare a echipamentelor electrice şi D
asupra modului de acţionare în cazul producerii unui eveniment?
1.67 Sunt instruiţi lucrătorii asupra acordării primului ajutor în cazul electrocutărilor? D apel 112
Agenţi fizici Rez Acţiuni
1.68 Climatul intern (temp., umiditate, circulaţia aerului) este conf. prevederile legale? D
1.69 Este evitată schimbarea frecventă a climatului de muncă de la rece la cald? D
1.70 Este evitată acumularea prafului pe suprafeţe orizontale? D
1.71 Sunt evitate mirosurile sau umiditatea excesivă în aerul din întreprindere? 0
1.72 Este evitată existenţa mucegaiului pe pereţi şi pe tavan? D
Ecrane de vizualizare Rez Ac iuni
1.73 S-au făcut examene medicale ale ochilor şi vederii? D

ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 8/16

1.74 Posibilităţile de reglare a luminozităţii şi contrastului sunt cunoscute de salariaţi? D

1.75 Timpul consumat în faţa ecranului este întrerupt de pauze/schimbarea activităţii? D
1.76 Spaţiul din faţa tastaturii permite sprijinirea mâinilor şi braţelor? D
1.77 Masa de lucru permite aranjarea tastaturii, documentelor, echipamentului auxiliar? D
1.78 Există posibilitatea reglării scaunului pe verticală şi a spătarului acestuia? D
1.79 S-au pus la dispoziţia celor care au solicitat reazeme de picioare? X
1.80 Ferestrele au sisteme de acoperire şi de reglare a luminii naturale? D
Influenţe psiho-sociale Rez Acţiuni
1.81 Aţi luat în considerare concediile medicale cauzate de factori psiho-sociali? X
1.82 Au fost eliminate sesizările cu privire la relaţiile sociale de la postul de lucru? X
1.83 Cazurile de boli mentale sunt evidenţiate de medicul de medicina muncii? X
Măsuri de prim ajutor şi lucrători desemna i pt. aplicarea acestora Rez Ac iuni
1.84 Există truse de prim ajutor în întreprindere, în conformitate cu prevederile legale? D
1.85 Trusele de prim ajutor sunt uşor accesibile în caz de necesitate? D
1.86 Există tărgi în întreprindere pentru transportul accidentaţilor pe distanţe lungi? X
1.87 Au fost desemnate şi instruite persoane pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor? D apel 112
1.88 Există o cameră pentru persoanele accidentate sau bolnave? N
1.89 Există o asistentă medicală în întreprindere? N contract
1.90 Se desfăşoară în mod regulat exerciţii de acordare a primului ajutor? 0
Prevenirea şi stingerea incendiilor, plan în caz de urgenţă Rez Acţiuni
1.91 Au fost evaluate riscurile de incendiu pentru toate locurile de muncă? D
1.92 Au fost stabilite şi semnalizate locurile de muncă în care este interzis fumatul sau D
lucrul cu foc deschis?
1.93 Există şi sunt semnalizate stingătoarele de incendiu în întreprindere? D
1.94 A fost instruit personalul cu privire la stingerea incendiilor? D
1.95 Există un plan pentru cazuri de urgenţă sau de incidente majore? D
Contracte cu terţi Rez Acţiuni
1.96 În calitate de beneficiar pt construirea, întreţinerea şi renovarea clădirilor/utilităţilor X
dispuneţi de un plan de SSM creat pentru coordonarea activităţilor de construcţie?
1.97 În calitate de beneficiar, aţi desemnat un coordonator de securitate şi sănătate? X
1.98 În contractele încheiate cu terţi există clauze referitoare la securitatea şi sănătatea în D
mucă, inclusiv la modul de cercetare şi înregistrare a accidentelor de muncă?

2. Listă de verificare pentru identificarea pericolelor biologice

Cum se foloseşte această listă:
Agenţii biologici sunt micro-organisme:
• Bacterii (ce cauzează tuberculoză, leptospiroză, probleme de piele etc.)
• Virusuri (cauzează hepatită, gripă, HIV, rabie etc.)
• Paraziţi (cauzeazăboli datorate paraziţilor animali, cum ar fi echinocoza)
• Ciuperci (drojdie şi mucegai cauzatoare, de exemplu, de alergii.)
Se găsesc peste tot în mediu. Agenţii biologi, în sensul HG nr. 1092/2006, care transpune Directiva
2000/54/EC cu privire la protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor de expunere la agenţi biologici la locul de
muncă, includ şi micro-organismele modificate genetic, culturile de celule şi endoparaziţii umani ce pot
provoca orice tip de infecţie, alergie sau reacţie toxică.
Lista de mai jos este un instrument pentru evaluarea riscurilor cauzate de expunerea la agenţi biologici. Lista
nu este exhaustivă deoarece pericolele biologice pot fi găsite într -un număr mare şi variat de activităţi. În
plus, trebuie menţionat că această listă nu acoperă zone de risc ridicat, cum ar fi laboratoarele medicale sau
spitalele. Când se parcurge această listă de identificare a pericolelor biologice, fiecare răspuns care impune
măsuri trebuie completat în „Planul de prevenire şi protecţie”.
Poz Aspecte ce trebuie avute în vedere Rez Acţiuni
2.1 Este evitat contactul lucrătorilor cu materiale organice? D
2.2 Manevrează lucrătorii alimente sau alte materii de srcine animală (păr, piele, lână)? 0
2.3 Există contact cu dejecţii, bălegar lichid, deşeuri sau ape reziduale? X
2.4 Lucrătorii manevrează sânge sau alte fluide (în spital sau în laboratoare)? X

ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 9/16

2.5 Aerul este contaminat cu praf organic (făină, paie, fân, praf de hârtie)? X
2.6 Există suspiciuni că lucrătorii implicaţi sunt expuşi la concentraţii critice de germeni X
aerieni (de ex. reacţii alergice sau infecţii)?
2.7 Există posibilitatea ca substanţele, echipamentul, containerele etc. să fie contaminate X
de micro-organisme?
2.8 S-a luat în considerare expunerea la substanţe biologice? (probe, carne, reziduuri, X
deşeuri etc.)
2.9 S-a luat în considerare posibilitatea infestării lucrătorilor cu boli animale? (boala X
mână-picior-gură, febra roşie, febra porcilor etc.)
2.10 Cabinele tractoarelor sunt închise şi, de preferat, echipate cu filtre împotriva X
insectelor şi particulelor de materie?
2.11 S-au luat precauţii împotriva expunerii la mucegai, de ex. în cazul uscăr ii fânului sau X
al porumbului?
2.12 Au fost lucrătorii instruiţi cu privire la etanşeizarea hainelor pentru a preveni X
muşcăturile sau pătrunderea insectelor?
2.13 Sunt folosite măştile respiratorii conform scopului de fabricaţie? X
2.14 S-au luat precauţii pentru dezinfectarea periodică a grajdurilor şi a hambarelor în X
cazul creşterii intensive de animale?
2.15 S-au luat în considerare măsuri pentru protecţia sănătăţii muncitorilor având în X
vedere modul defectuos de depozitare a fânului şi lucrările de recoltare a fânului?
2.16 S-au luat în considerare vaccinările împotriva tetanusului, hepatitei, rabiei? X
2.17 S-au luat în considerare crearea de zone patogene libere, vaccinarea animalelor, X
eutanasierea animalelor infectate, întreruperea vectorilor de infecţie etc. pt a reduce
în special zoonozele?
2.18 S-au investigat procedurile de utilizare a bălegarului (aproape de sol, în loc de X
sprayere)?
2.19 S-a luat în considerare separarea strictă a hainelor personale de cele de protecţie? X
2.20 Au fost examinate facilităţile/infrastructurile cu privire la acoperămintele pentru X

reducerea
filtrelor prafului, sistemele închise, sistemele de aer condiţionat, întreţinerea
etc.?
2.21 S-a implementat un sistem HACCP3, inclusiv prevederile sanitare? X
2.22 Sunt examinate traseele de deşeuri şi reziduuri (ţevi blocate, puţuri, debitul scăzut al X
căderilor de apă, evitarea turbulenţelor, poziţionarea adâncă de echipament pentru
aerisirea deşeurilor şi reziduurilor)?
2.23 S-a implementat un sistem general pentru igienă şi curăţenie? Este furnizată X
îmbrăcăminte de protecţie în număr rezonabil?
2.24 Suprafeţele rezistă la acizi, baze, lichide dezinfectante, solvenţi etc.? X
2.25 Zonele cu risc ridicat sunt semnalizate corespunzător? X
3
Hazard Analysis Critical Control Point - Analiza Pericolelor în Punctele Critice de Control

3. Listă de verificare pentru identificarea zgomotului periculos

Cum se utilizează această listă:

Acestă listă se utilizează în cadrul Activităţii 4 din procedura de evaluare a riscului. Zgomotul este sunetul
nedorit. Nivelul de zgomot este rezultatul energiei ce mişcă aerul şi transmite oscilaţii / vibraţii de la sursă la
urechi. Intensitatea
Nivele de sa (sau
zgomot sunt cât de tare
prevăzute se aude)
de lege se măsoară
(HG nr. 493/2006încare
decibeli (dB). Directiva 2003/10/CE):
transpune
Lista de mai jos este un instrument pentru evaluarea riscului cauzat de expunerea la zgomot. De fiecare dată
când există dubii în cadrul echipei de evaluare cu privire la depăşirea valorilor limită, angajatorul are
obligaţia legală de a dispune măsurători realizate de experţi. Când se parcurge această listă de identificare a
pericolului, fiecare răspuns care impune măsuri trebuie completat în planul de prevenire şi protecţie.
Poz Aspecte ce trebuie avute în vedere Rez Acţiuni
3.1 Puteţi auzi o altă persoană care vă vorbeşte de la o distanţă de 1 m în condiţii de D
zgomot, ca şi când aţi vorbi normal?
(Dacă răspunsul este nu, aceasta este o indicaţie clară că valorile limită de expunere
sunt depăşite (de la 80 dB(A) la 90 dB(A)).
ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 10/16

3.2 Sunt eliminate cazurile în care este posibilă comunicarea la postul de lucru la o D
distanţă de 0,5 m numai atunci când se strigă?
Aceasta este o indicaţie clară că este nevoie de acţiuni imediate (peste 95 dB (A) ).
3.3 Aţi verificat prin măsurători că nivelul de zgomot nu depăşeşte valorile limită de D
expunere?
3.4 Sunt eliminate sursele de impulsuri supărătoare pentru ureche? Aceasta este o D
indicaţie clară că este nevoie de acţiuni imediate (140 dB (A) sau mai mult).
3.5 Producătorii echipamentului de muncă furnizează informaţii cu privire la zgomotul D
generat (certificare CE, manuale de utilizare)?
3.6 Au fost evitate procesele de muncă care pot genera nivele ridicate de zgomot (de ex. D
impact de metal pe metal, motoare etc.)?
3.7 A fost eliminat riscul ca nivelul ridicat al zgomotului ambiental să pătrund în D
clădiri?
3.8 S-a analizat necesitatea întocmirii harţilor de zgomot? X
3.9 A constatat medicul de medicina muncii lipsa afecţiunilor provocate de zgomot? D
3.10 Este interzis lucrul în zonele cu zgomot fara utilizarea EIP auditiv? D

4. Listă de verificare pentru identificarea vibraţiilor periculoase

Cum se utilizează această listă:
Această listă se utilizează în cadrul Activităţii 4 din procedura de evaluare a riscului.
Vibraţiile mecanice transmise sistemului mână–braţ de utilaje operate manual generează riscuri pentru
securitatea şi sănătatea lucrătorilor, în special afecţiuni vasculare, leziuni osoase sau artificiale, afecţiuni
neurologice sau musculare. Vibraţiile apar, de obicei, la folosirea de utilaje cum ar fi dălţi pneumatice,
maşini de găurit, ferăstraie cu lanţşi polizoare. Pot apărea şi la cilindrii compactori sau excav atoare cu
operare manuală. Vibraţiile mână-braţ sunt identificate cu ajutorul unui accelerometru şi sunt măsurate în
m/s2 . Nivelele de vibraţii sunt prevăzute de lege pentru vibraţiile transmise sistemului mână–braţ (HG nr.
1876/2006 care transpune Directiva 2002/44/CE)
Pentru o evaluare de risc adecvată, trebuie consultate cărţile tehnice ale utilajelor. Magnitudinea probabilă a
vibraţiilor corespunzătoare echipamentului utilizat în condiţii specifice se poate obţine din descrierea tehnică
şi poate fi comparată cu valorile limită de expunere.
Comparaţia determină apoi eventualele limitări ale timpului de lucru. În cazul în care cartea tehnicăa unui
utilaj nu mai este disponibilă, trebuie contactat producătorul pentru a furniza o copie. În caz contrar, trebuie
consultat un expert pentru realizarea de măsurători.

Poz Aspecte ce trebuie avute în vedere Rez Acţiuni

4.1 Se pot evita activităţi în care se utilizează unelte manuale cum ar fi maşini de tăiat D
şi polizat, ferăstraie circulare, ciocane pneumatice etc.?
4.2 Se pot evita activităţile în care se utilizează echipamente de muncă ce transmit D
vibraţii întregului corp, cum ar fi compactoare etc.?
4.3 Informaţii furnizate de producătorii echipamentelor de muncă fac referire la 0
valoarea vibraţiilor emise de acestea (certificare CE, manuale)?
4.4 Sunt evitate combinaţiile dintre vibraţii şi alte condiţii de muncă specifice, cum ar fi D
temperaturile scăzute?
4.5 Au fost dispuse măsurători ale nivelului vibraţiilor mecanice? X
4.6 Lucrătorii au fostde
şi valorile limită informaţi
expunereculaprivire la rezultatele măsurărilor vibraţiilor mecanice
vibraţii? X
4.7 Este asigurată supravegherea medicală corespunzătoare în cazul expunerii X
lucrătorilor la vibraţii?

5. Lista de verificare pentru identificarea pericolelor chimice

Cum se utilizează această listă:

•Această listă se utilizează în cadrul Activităţii 4 din procedura de evaluare a riscului
• Parcurgeţi lista de verificare şi răspundeţi la fiecare întrebare împreună cu echipa de
• Discutaţi aplicabilitatea întrebărilor şi adăugaţi întrebări ce se potrivesc mai bine întreprinderii
ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 11/16

dumneavoastră; consultaţi cu atenţie HG nr. 1218/2006 care transpune Directivele 98/24/CE, 91/322/CEE,
2000/39/CE, 2006/15/CE şi HG nr.1093/2006 ca re transpune Directiva 2004/37/CE
• În cazul în care nu cunoaşteţi răspunsul la o întrebare, consultaţi un expert sau documentaţi -vă suplimentar
din alte surse
• Consultaţi fişele tehnice de securitate în ceea ce priveşte proprietăţile substanţelor, prevederile de securitate
şi riscurile existente. Aceste fişe sunt întotdeauna disponibile la furnizorul de agenţi chimici
• Dacă există dubii, se recomandă implicarea unui specialist pentru a măsura concentraţia de vapori, fum,
praf sau aerosoli din aer şi compararea acestor valori cu valorile limită de expunere.
• Introduceţi eventualele măsuri într -un plan de prevenire şi protecţie similar cu exemplele prezentate în ghid
(a se vedea paginile 43-60)

Poz Proprietă ile su bstan elor chim ice Rez Ac iuni

5.1 Au fost eliminate procesele de producţie generează gaze, vapori, fum, praf? 0
5.2 Întreprinderea are un inventar al agenţilor chimici manipulaţi sau generaţi? D
5.3 Întreprinderea a procurat fişa tehnică de securitate şi/sau informaţii despre toţi D
agenţii chimici periculoşi prezenţi în unitate?
5.4 Toate containerele, recipientele şi ambalajele în care sunt substanţe şi preparate D
chimice periculoase sunt etichetate corespunzător conţinutului?
5.5 Lucrătorii au fost instruiţi cu privire la indicaţiile de risc de pe etichete pentru a 0
determina gravitatea posibilului impact asupra lucrătorilor?
5.6 Au fost evitate situaţiile în care lucrătorii se plâng de ameţeli, dureri de cap, greţuri, D
iritaţie sau alte disconforturi atunci când utilizează solvenţi şi alte chimicale?
5.7 Au fost evitate situaţiile în care lucrăt. se plâng că au pielea uscată, iritată/sensibilă? D
5.8 Medicii de medicina muncii sunt consultaţi cu privire la substanţele periculoase? D
5.9 Lucrătorii sunt informaţi de limitele de expunere profesională a noxelor din aer? 0
Aspecte tehnice - protec ie colectivă Rez Ac iuni
5.10 Expunerea lucrătorilor la produse chimice este menţinută în limitele acceptabile? D
5.11 Produsele chimice inflamabile sau toxice sunt depozitate în containere închise D

5.12 atunci cânddenuţevi

Sistemele sunt
pt utilizate?
produse chimice sunt marcate clar conform conţinutului lor? X
5.13 Atunci când se manevrează frecvent lichide corozive există mijloace adecvate X
pentru a neutraliza sau elimina scurgerile într-un mod sigur?
5.14 Au fost instituite proceduri şi măsuri de control (de ex. măşti, sisteme de ventilaţie, 0
practici de manipulare etc.) pentru materialele periculoase?
5.15 Pe cât posibil, substanţele periculoase sunt manipulate în cabine şi nişe proiectate D
special sau în alte locaţii similare?
5.16 Întreprinderea utilizează sisteme de ventilaţie şi/sau exhaustoare pentru a controla D
vaporii, gazele, fumul sau solvenţii ce se generează la locul de muncă?
5.17 Este furnizat echipament pentru eliminarea noxelor formate la executarea unor D
operaţiuni de şlefuire, polizare, sprayere, vopsire, degresare cu vapori?
5.18 Sunt disponibile stingătoare de incendiu, pături şi nisip? D
5.19 Praful este aspirat şi nu măturat, de fiecare dată când acest lucru este posibil? D
Aspecte organizatorice – protecţie colectivă Rez Acţiuni
5.20 Lucrătorii sunt instruiţi cu privire la manevrarea sigură a produselor chimice 0
periculoase, cum ar fi acizi, produse caustice, epoxizivi , fenoli etc.?
5.21 S-au stabilit
vărsate? Suntproceduri
respectatestandard de operare pentru curăţirea produselor chimice
aceste proceduri? 0
5.22 Sunt depozitate materialele care produc fum asfixiant, sufocant sau anestezic în D
locaţii izolate sau sunt îndepărtate atunci când nu sunt utilizate?
5.23 Este interzis lucrătorilor să mănânce în zonele în care sunt prezente produse D
chimice periculoase?
5.24 Întreprinderea are un program pentru monitorizarea concentraţiilor din produsele D
chimice periculoase?
Lucrătorii – protecţie individuală Rez Acţiuni
5.25 Există proceduri de operare standard pentru selectarea şi utilizarea măştilor de D
respiraţie, atunci când este cazul?
ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 12/16

5.26 A fost furnizat echipament individual de protecţie adecvat? Acest echipament este D
utilizat şi întreţinut cum trebuie?
5.27 Dacă există un program de protecţie respiratorie, lucrătorii sunt instruiţi cu privire D
la utilizarea corectă şi delimitarea funcţională a măştilor?
5.28 Filtrele şi măştile sunt aprobate de o autoritate competentă? D
5.29 Acestea sunt inspectate, curăţate, igienizate şi întreţinute periodic? D
5.30 Aceste măşti sunt depozitate într-o locaţie sigură, curată şi igienică? D
5.31 Măştile de prim ajutor sunt potrivite pentru scopul lor de utilizare? D

6. Listă de verificare pentru identificarea pericolelor din şantierele de construcţii

Cum se utilizează această listă:
Această listă se utilizează în cadrul Activităţii 4 din procedura de evaluare a riscului. Locurile de muncă
temporare sunt, parţial, o excepţie de la regula generală privind unica responsabilitate a angajatorului.
Conform legislaţiei (HG nr. 300/2006 care transpune Directiva 92/57/CEE), beneficiarul are obligaţia de a
desemna o persoană pentru a coordona aspectele SSM în fazele de proiectare şi de construcţie, lucru care nu
îl exonerează pe antreprenor de responsabilităţile sale în domeniul securităţii şi sănătăţii.
Pentru identificarea pericolelor, listarea diferitelor tipuri de lucr ări se poate introduce în prima coloană a
„Planului de prevenire şi protecţie” (a se vedea exemplul de la pagina 56). Lista de mai jos reprezintă doar
un instrument pentru evaluarea riscurilor din perspectiva antreprenorului. Lista nu este completă, deoare ce
domeniul activităţilor din construcţii este prea variat. Paşii principali sunt următorii:
• Parcurgeţi lista de verificare pentru identificarea pericolelor din şantier şi răspundeţi la fiecare
întrebare; luaţi în considerare specificaţiile proiectului în cazul în care clientul nu a furnizat un plan de SSM.
• Discutaţi aplicabilitatea întrebărilor şi adăugaţi întrebări ce se potrivesc mai bine întreprinderii dvs.
•Când nu cunoaşteţi răspunsul la o întrebare, consultaţi un expert/ documentaţi-vă suplimentar.
• Discutaţi în cadrul echipei de evaluare a riscului - punct cu punct - dacă pericolele pot fi
identificate şi dacă sunt necesare acţiuni, respectiv măsuri.
• Introduceţi aceste acţiuni într -un plan de securitate şi sănătate similar cu exemplele de „Plan
de prevenire şi protecţie”
• Continuaţi prezentate
evaluarea de în ghid (a4.se vedea paginile 43 -60).
risc cu Activitatea

Poz Coordonarea lucrărilor de construcţii Rez Acţiuni

6.1 Aţi identificat toate persoanele responsabile cu SSM, AÎI şi SU (coordonatorul X
SSM, reprezentanţii SSM din partea subantreprenorilor etc.) în cadrul şantierului?
6.2 S-au definit în mod clar responsabilităţile din cadrul şantierului de construcţii luând X
în considerare diferitele secţiuni de asamblare (lemn, beton, oţel etc.)?
6.3 S-a stabilit un calendar al întâlnirilor periodice ale tuturor persoanelor responsabile X
cu activităţi SSM?
6.4 Aţi primit “Planul de Securitate şi Sănătate” (PPP) din partea beneficiarului sau a X
coordonatorului autorizat SSM?
6.5 Aţi implementat măsurile colective pentru prevenirea pericolelor ce sunt definite X
de “Planul de Securitate şi Sănătate” în cadrul propriilor dumneavoastră activităţi?
6.6 Organizarea şantierului, respectiv amplasarea utilităţilor şantierului este adaptată la X
limitările impuse de locaţie (de exemplu: spaţiu limitat pe străzile strâmte)?
6.7 Aţi verificat dacă au fost încheiate protocoale cu alţi contractori, angajatori, X
şantiere vecine, autorităţi, rezidenţi etc. cu privire la accesul în şantier, utilităţile
comune, zonele de depozitare, limitările orelor de muncă, cercetarea/înregistrarea
accidentelor şi incidentelor periculoase etc.?
6.8 Aţi examinat “Planul de Securitate şi Sănătate” furnizat de către beneficiar, şi aţi X
observat dacă toate pericolele au fost luate în considerare?
6.9 În caz contrar, aţi informat persoanele menţionate mai sus? X
6.10 V-aţi instruit lucrătorii cu privire la pericolele identificate în “Planul de Securitate X
şi Sănătate” furnizat de beneficiar, de coordonatorul autorizat SSM?
6.11 Aţi verificat dacă beneficiarul, coordonatorul de securitate au inclus (în PPP) X
prevederi referitoare la utilităţi pentru toalete, apă potabilă, vestiare etc.?
6.12 S-a stabilit de comun acord dacă includerea ace stor prevederi este responsabilitatea X
ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 13/16

dumneavoastră?
6.13 Aţi întrebat beneficiarul, coordonatorul de securitate sau managerul de proiect dacă N
este necesar EIP specific pentru şantierul de construcţii?
6.14 V-aţi instruit lucrătorii cu privire la utilizarea şi verificarea EIP? X
6.15 Aţi asigurat şi aţi pus la dispoziţia lucrătorilor “setul standard” de EIP? X
Prevenirea incendiilor în şantierele de construcţii Rez Acţiuni
6.16 Aţi identificat toate persoanele cu responsabilităţi în activităţile de securitate şi X
sănătate în muncă, apărarea împotriva incendiilor/situaţiile de urgenţă în şantier?
6.17 Luând în considerare diferitele secţiuni de asamblare (lemn, beton, oţel etc.), s -au X
definit în mod clar responsabilităţile din cadrul şantierului de construcţii?
6.18 S-a făcut un calendar al întâlnirilor periodice ale tuturor persoanelor responsabile X
cu activităţi SSM, AÎI şi SU?
6.19 Aţi examinat “Planul de Securitate şi Sănătate” cu privire la prevenirea incendiilor X
şi consecinţele relevante pentru domeniul dumneavoastră de activitate?
6.20 V-aţi instruit lucrătorii cu privire la prevenirea incendiilor, utilizarea de stingătoare X
şi combaterea incendiilor în general?
6.21 Aţi întrebat beneficiarul, coordonatorul de securitate sau managerul de proiect dacă X
stingătoarele de incendiu sunt supravegheate de organizaţii autorizate?
6.22 Aţi întrebat beneficiarul, coordonatorul de securitate sau managerul de proiect dacă X
e posibil ca o încărcătură inflamabilă (lichide inflamabile, tuburi de gaz, explozivi
etc.) să fie prezentă în şantierul de construcţii?
Primul ajutor în şantierele de construcţii Rez Acţiuni
6.23 Aţi examinat dacă pe şantier sunt prezenţi suficienţi lucrători instruiţi pe probleme X
de prim ajutor, conform cerinţelor legale?
6.24 V-aţi asigurat că există suficiente truse de prim ajutor şi că acestea sunt utilizabile? X
6.25 Aţi desemnat o persoană care să verifice periodic conţinutul şi data de expirare a X
truselor de prim ajutor?
Proceduri de lucru periculoase – aţi luat în considerare pericolele asociate : Rez Acţiuni
6.26 -lucrărilor
tatea de lipsa
solului, excavaţie,
căilorcum ar fi pericolul de îngropare a muncitorilor, instabili-
de ieşire? X
6.27 -lucrărilor de tâmplărie, cum ar fi căderea de la înălţime, răniri prin tăiere, X
alunecări, linii de înaltă tensiune?
6.28 -ridicării elementelor prefabricate echipamente tehnice şi dispozitive de ridicare, X
stabilitatea elementelor etc.?
6.29 -lucrărilor de demolare (dispozitive, succesiunea operaţiunilo, praf etc.? X
6.30 -lucrărilor ce implică beton (stabilitatea, asamblarea şi întreţinerea formelor de X
turnare, betonul ca substanţă periculoasă, armături, betonieră, popi etc.)?
6.31 -lucrărilor de zidărie (tencuiala ca subst. chimică, schele, rampe şi platforme, X
stabilitatea depozitului de cărămizi, transportarea mortarului etc.
Echipamente de muncă – a i luat în cons iderare pericolele asociate : Rez Ac iuni
6.32 -utilizării ferăstraielor electrice, circulare şi manuale? X
6.33 -utilizării schelelor, scări, platforme de lucru, elemente de suspendare etc.? X
6.34 -utilizării de elevatoare, macarale şi alte dispozitive de ridicare? X
6.35 -siguranţei electrice a utilajelor, uneltelor şi echipamentelor? X
6.36 -asociate utilizării de vehicule, cum ar fi camioane, excavatoare, buldozere, auto - X
încărcătoare cu furcă, autobasculante?
6.37 -transportului manual şi prin mijloace nemecanizate ce se desfăşoară în şantier? X
6.38 -utilizării utilajelor ce emit vibraţii (ciocane pneumatice, maşinile de găurit etc.)? X
6.39 -utilizării de echipamente de muncă de împuşcare? X
Alte aspecte – aţi luat în considerare : Rez Acţiuni
6.40 -necesitatea uni inventar al tuturor substanţelor periculoase utilizate în şantier? X
6.41 -pericolele asociate poziţiilor forţate sau vicioase? X
6.42 -pericolele asociate prafului şi vaporilor rezultate în urma activităţilor desfăşurate? X
6.43 -pericolele asociate fenomenelor naturale (trăsnet, ploaie, zăpadă, furtuni etc.)? X
6.44 -pericolele asociate animalelor, cum ar fi: câinii vagabonzi, şerpii etc.? X

ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 14/16

7. Listă de verificare pentru identificarea pericolelor manipulării manuale a maselor

Cum se utilizează această listă:

• Această listă se foloseşte în cadrul Activităţii 4 a procedurii de evaluare a riscului.
• Parcurgeţi lista de verificare pentru identificarea pericolelor şi răspundeţi la fiecare.
• Puteţi adăuga întrebări ce se potrivesc mai bine întreprinderii dvs. Consultaţi şi HG nr. 1051/20 06 care
transpune Directiva 90/269/CEE.
• Introduceţi eventualele măsuri într -un „Plan de Prevenire şi Protecţie” similar cu ex. prezentate în ghid.
Când se identifică pericolele manipulării manuale a maselor şi apoi se evaluează aceste pericole, trebuie să se
ţină cont de faptul că greutăţile excesive duc la o reducere a productivităţii pe termen mediu deoarece acest
lucru nu este adecvat condiţiei fizice a lucrătorilor. Există câteva măsuri simple ce pot fi aplicate pentru a se
respecta aceste limite4:
• Lucrătorii trebuie să ceară ajutorul colegilor, când consideră că o greutate este prea mare pentru ei
• Lucrătorii trebuie să primească instruire periodică cu privire la ridicarea adecvatăşi ergonomia deplasării
maselor
4
În Europa, există diferite metodologii de evaluare a riscurilor ce apar în manipularea manuală a maselor.

Tabelul reprezintă un instrument în realizarea obligaţiilor de evaluare a riscurilor în manipularea manuală.

Tip de Frecvenţa operaţiunilor Bărbaţi: vârsta (ani) Femei: vârsta (ani)
manipulare (% din durata schimbului) 16-19 19-45 > 45 16-19 19-45 > 45
Ridicare Rar (sub 5% ) 35 kg 55 kg 50 kg 13 kg 15 kg 13 kg
Frecvent (între 6-10% ) 25 kg 30 kg 25 kg 9 kg 10 kg 9 kg
Foarte frecvent (peste 10%) 20 kg 25 kg 20 kg 8 kg 9 kg 8 kg
Purtare Rar (sub 5%) 30 kg 50 kg 40 kg 13 kg 15 kg 13 kg
Frecvent (între 6-10%) 20 kg 30 kg 25 kg 9 kg 10 kg 9 kg
Foarte frecvent (peste 10%) 15 kg 20 kg 15 kg 8 kg 10 kg 8 kg
Tragere Rar (sub 5%) 15 kg 10 kg
Frecvent (între 6-10%) 10 kg 7 kg
Împingere Rar (sub 5%) 16 kg 11 kg
Frecvent (între 6-10%) 11 kg 7,5 kg
Poz Aspecte ce trebuie avute în vedere la manipularea manuală Rez Ac iuni
7.1 Au fost evitate accidentările spatelui ori semnalarea bolior musculo-scheletice? D
7.2 Masa manipulată este evaluată conform tabelului de mai sus? D
7.3 Sunt evitate încărcăturile greu de mânuit şi de prins? 0
7.4 Sunt evitate încărcăturile aflate în echilibru instabil sau la care conţinutul se poate D
deplasa?
7.5 Sunt evitate încărcăturile aflate într -o poziţie care necesită ţinerea sau manipularea D
lor la distanţă de trunchi, ori prin îndoirea sau răsucirea trunchiului?
7.6 Este evitată vătămarea lucrătorilor în cazul unei coliziuni datorate configuraţiei şi/ D
sau asperităţilor suprafeţei?
7.7 Este evitat efortul fizic prea mare? D
7.8 Este evitat efortul fi zic care implică răsucirea sau îndoirea trunchiului? D
7.9 Este evitat efortul fizic care poate să ducă la o deplasare bruscă a încărcăturii? D
7.10 Este evitat efortul fizic atunci când corpul se află într -o poziţie instabilă? D
7.11 Sunt evitate operaţiunile de ridicare şi mutare în timpul transportării masei pe umăr D

7.12 sau
Suntpeevitate
genunchi?
operaţiuni care implică muncile monotone în mare parte a zilei? 0
7.13 Există spaţiu suficient, în special pe verticală, pentru desfăşurarea activităţii? D
7.14 Solul este plan, fără pericole de împiedicare/alunecare pt încălţămintea lucrătorului? D
7.15 Este evitată manipularea maselor pe diferite niveluri? D
7.16 Solul şi/sau platforma de lucru sunt stabile? D
7.17 Este evitat disconfortul provocat de temperatură, umiditate sau ventilaţie? D
7.18 Este evitat efort fizic frecvent sau prelungit care implică coloana vertebrală? D
7.19 Există o perioadă suficientă de odihnă fizică sau recuperare? D
7.20 Sunt evitate distanţele excesive de ridicare, coborâre sau transport? D
7.21 Este evitat un ritm al muncii impus care nu poate fi modificat de către lucrător? D
ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 15/16

7.22 Lucrătorul este apt dpdv fizic să execute sarcina de muncă repartizată? D
7.23 Lucrătorul poartă îmbrăcăminte, încălţăminte/efecte personale corespunzătoare? D
7.24 Lucrătorii sunt instruiţi cu privire la modul corect de manipulare a încărcăturilor? D
7.25 Lucrătorii beneficiază de informaţii precise cu privire la riscurile la care se expun? D
7.26 Se asigură lucrătorilor mijloace necesare pt a reduce riscul la manipularea maselor? D

8. Listă de verificare pentru identificarea pericolelor psiho-sociale

Cum se utilizează această listă:
Pericolele psiho-sociale sunt de obicei cauzate de stres, care, în general, este reacţia individului la factori
externi. Aşadar, pericolele psiho-sociale depind mult de percepţia individuală. Identificarea pericolelor
psiho-sociale trebuie săse bazeze pe analiza reacţiei individuale la factori externi, de exempl u: analiza
răspunsurilor la chestionarul de mai jos. Chestionarul trebuie completat (anonim) de un număr recomandat
de minim zece lucrători ce lucrează în condiţii comparabile, de preferat într -o zonă de evaluare. Analiza
frecvenţei răspunsurilor va indica un grup de percepţii similare ce reprezintă potenţiale pericole psihosociale.
Poz Mediul de muncă Rez Acţiune
8.1 Mediul de muncă este confortabil (climat, zgomot, temp., umiditate şi iluminat)? D
8.2 La locul de muncă este evitată prezenţa substanţelor periculoase, cum ar fi praf, 0
vapori, gaze, substanţe chimice sau radiaţii?
8.3 La locul de muncă este evitată utilizarea echipamentelor de muncă periculoase? D
8.4 Este evitată desfăşurarea activităţii într -un mediu izolat (fără a avea contact vizual D
şi comunicare verbală directă cu alte persoane pe o perioadă de cel puţin o oră)?
8.5 Sunt eliminate riscurile de accidentări sau îmbolnăviri profesionale? D
Sarcina de muncă Rez Acţiune
8.6 Sunt evitate sarcinile de muncă monotone şi repetitive? 0
8.7 Sunt evitate sarcinile de muncă care dau impresia că sunt dificile? D
8.8 Sunt evitate sarcinile de muncă care necesită o concentrare ridicată? D
8.9 Sunt evitate poziţiile vicioase şi mişcările greoaie? D
8.10 Sunt
Sunt repartizate sarcini
evitate sarcinile dede muncă
muncă scurtedin
dificile şi similare?
punct de vedere fizic? D
8.11 D
8.12 Sunt repartizate sarcini de muncă simple şi care nu presupun ambiţie? D
Organizarea locului de muncă – este asigurată evitarea problemelor legate de: Rez Acţiune
8.13 -utilaje/echipamente ce nu funcţionează ori lipsesc? D
8.14 -informaţii sau documente ce lipsesc? D
8.15 -repartizarea sarcinilor de muncă contradictorii sau care se suprapun? D
8.16 -dese întreruperi sau perturbări în timpul desfăşurării unei sarcini de lucru? D
8.17 -apariţia frecventă a sarcinilor de muncă neprevăzute şi neplanificate? D
8.18 -efectuarea instruirilor cu privire la noile sarcini de muncă la timp şi suficiente? D
8.19 -desfăşurarea activităţilor sub presiunea timpului? 0
Securitatea şi sănătatea la locul de muncă Rez Ac iune
8.20 Locul de muncă, respectiv munca în sine sunt sigure din punct de vedere al SSM? D
8.21 Există oportunităţi de carieră? D
8.22 Sunt recunoscute performanţele? D
8.23 Există feedback cu privire la calitatea muncii depuse? D
Atribuţiile şi responsabilităţile lucrătorilor sunt clare în fişa postului?
8.24 Aria de cuprindere a activităţilor D Acţiune
Rez
8.25 Sunt evitate sisteme neplăcute de monitorizare/supraveghere al locurilor de muncă? D
8.26 Există posibilitatea de a face propuneri pentru îmbunătăţiri sau schimbări? D
8.27 Problemele societăţii pot fi discutate de lucrători cu angajatorul? D
8.28 Este evitată diversitatea sarcinilor de de muncă prea mare? D
8.39 Activitatea permite luarea de decizii personale de către lucrători? D
Climatul social Rez Acţiune
8.30 Este evitată discriminarea bazată pe vârstă, sex, naţionalitate, dizabilităţi etc.? D
8.33 Este evitată relaţia tensionată dintre lucrători şi superiori? D
8.34 Este evitată atmosfera tensionată dintre lucrători? D

ER/ 1 ex 20.09.2010
SC Angajatorul SRL Evaluarea riscurilor privind SSM, AÎI şi SU fila/file 16/16

8.35 Lucrătorii se ajută între ei? D

8.36 Există posibilitatea de a discuta problemele cu colegii şi superiorii? D
8.37 Se ţine cont de problemele personale ale lucrătorilor? D

9. Alte aspecte evaluate

Aspecte evaluate Rez Acţiune
9.1. Angajatorul deţine autorizaţiile necesare funcţionării (SSM, AÎI, DSP, ISCIR etc.)? D
9.2. Angajatorul a realizat măsurile dispuse în controalele anterioare? D
9.3. Angajatorul a luat masuri de a asigura personal calificat pt activităţile desfăşurate? D
9.4. Angajatorul a întocmit un regulament intern şi este adus la cunoştinţa lucrătorilor? D
9.5. Este întocmit un contract colectiv de muncă dacă există mai mult de 21 de angajaţi D
9.6. Sunt prelucrate prevederile legale privind grupurile sensibile la riscuri ? D
NOTa : în această categorie se includ - tineri sub 18 ani, femei însărcinate, lăuze,
persoane cu dizabilităţi etc.

NOT Ă :
Prezenta evaluare se completează şi cu evaluările realizate în baza altor prevederi legale obligatorii
cum sunt cele pentru apărarea împotriva incendiilor, situaţii de urgenţă, protecţia mediului.

Urmare a evaluării riscurilor, generale şi specifice, la nivelul societăţii se vor întoc mi sau se
vor revizui :

1. Planul de prevenire şi protecţie

2. Instrucţiuni proprii de securitate şi sănătate în muncă
3. Planuri de evacuare şi acţiuni pentru situaţii de urgenţă
4. Instrucţiuni proprii pentru apărare împotriva incendiilor şi situaţii de urgenţă
5. Alte documente cerute de acte normative referitoare la îndeplinirea cerinţelor legale în
domeniile securitate şi sănătate în muncă, apărare contra incendiilor şi situaţii de urgenţă cum sunt:
-decizii
-regulamente
-planuri
-etc.
Aşa cum rezultă şi din politica societăţii, scopul principal al evaluării riscurilor îl reprezintă
asigurarea unui mediu de muncă sigur şi sănătos, atât pentru personalul propriu cât şi pentru
persoanele aflate în unitate cu acordul angajatorului.

Avizul CSSM Administrator/director

ER/ 1 ex 20.09.2010