Responsabilidades

Investigação e analise de
acidentes

Elaboração : Antonio Pereira do Nascimento

 Responsabilidades

1) Administrativa – Sempre que a empresa deixar de

cumprir qualquer norma obrigatória prevista no
ordenamento jurídico de qualquer nível desde a
Constituição, passando pelas leis ordinárias(CLT,
Regulamentos, Normas Técnicas), além das
Convenções da OIT
 Responsabilidades

2) Acidentária – Ocorrendo um acidente do trabalho ou doença

ocupacional, do qual resulte incapacidade temporária ou
permanente, parcial ou total, o trabalhador terá direito ao
seguro de acidentes do trabalho previsto na Constituição no
artigo 7.º, Inciso XXVIII, e artigo 201, I e nos termos da Lei
8213/91 e do Decreto n.º 2172 de 05/03/97. O artigo 120 da
Lei n. 8213/91 prevê que a Previdência Social proponha ação
regressiva contra as empresas que agirem negligentemente
quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho
 Responsabilidades

3) Civil - O mesmo inciso XXVIII do artigo 7.º da CF, prevê

que além do Seguro contra Acidentes do Trabalho a empresa
está obrigada a indenizar o trabalhador acidentado sempre que
haja dolo ou culpa. Além disso prevê como direito
constitucional “ a redução dos riscos inerentes ao trabalho por
meio de normas de saúde, higiene e segurança”. O não
cumprimento de uma delas que dê causa a um acidente ou
doença do trabalho, em tese já caracteriza a culpa do
empregador ao qual cabe o ônus da prevenção.
 DANO MATERIAL  RESSARCIMENTO
CÓDIGO CIVIL: Art. 159 ¨Aquele que, por ação ou
omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar
direito ou causar prejuízo a outrem, fica obrigado a
reparar o dano.¨

DANO FÍSICO  OBRIGAÇÃO PENAL

CÓDIGO PENAL: Art. 132 ¨Expor a vida ou a saúde de
outrem a perigo direto e iminente¨.Pena: detenção, de 3
meses a um ano, se o fato não constitui crime mais
grave.

item 1.6.1 da NR.1: ¨...serão, para efeito de aplicação das

Normas Regulamentadoras, solidariamente responsáveis
a empresa principal e cada uma das subordinadas. ¨
 Artigo 159
• Negligência – é a falta de cuidado, de solicitude,
de atenção com que se deve cercar os atos, para
evitar repercussões indesejáveis;
• Imperícia – é definida como o descumprimento
das regras aplicáveis às artes ou ofícios;
• Imprudência – é a precipitação, o abandono das
cautelas normais que deveriam ser observadas em
quaisquer atividades
 Lei n.º 8.213/91 – Dispõe sobre o
Plano de Benefícios da Previdência
Social
Define no artigo 19 :
• Acidente de trabalho é aquele que ocorre no
exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo
exercício do trabalho dos segurados referidos no
inciso VII do artigo 11 desta Lei, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional que cause
morte ou perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho
 Lei n.º 8.213/91 – Dispõe sobre o
Plano de Benefícios da Previdência
Social
Define no artigo 20 :
Consideram-se acidente de trabalho, nos termos do
artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas :
I – doença profissional – produzida ou desencadeada
pelo exercício do trabalho peculiar a determinada
atividade;
II – doença do trabalho adquirida em função de
condições especiais em que o trabalho é realizado
 Lei n.º 8.213/91 – Dispõe sobre o
Plano de Benefícios da Previdência
Social
Define no artigo 20 :
§ 1.º Não são consideradas como doenças do trabalho :
a) A doença degenerativa;
b) A inerente ao grupo etário;
c) A que não produza incapacidade laborativa;
d) A doença endêmica adquirida pelo segurado, habitante da
região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de
que é resultante de exposição ou contato direto
determinado pela natureza do trabalho.
 Lei n.º 8.213/91 – Dispõe sobre o
Plano de Benefícios da Previdência
Social
Define no artigo 21 :
Equiparam-se a acidente de trabalho, para efeitos desta Lei:
I – acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído
diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda de sua capacidade para o
trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para sua recuperação;
II – o acidente sofrido pelo segurado no local e horário de trabalho, em conseqüência de :
a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de
trabalho;
b) Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o
trabalho;
c) Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de
trabalho;
d) Ato de pessoa privada do uso da razão;
e) Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
 Lei n.º 8.213/91 – Dispõe sobre o
Plano de Benefícios da Previdência
Social
Define no artigo 21 :
Equiparam-se a acidente de trabalho, para efeitos desta Lei:
III – a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício
de sua atividade;
IV – o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de
trabalho:
a) Na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da
empresa;
b) Na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo
ou proporcionar proveito;
c) Em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por
esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra,
independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de
propriedade do segurado;
d) No percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela,
qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive de propriedade do segurado
 ACIDENTE DO TRABALHO:
¨ocorrência não programada, inesperada
ou não, que interfere ou interrompe um
processo normal de trabalho, podendo
ocasionar perda de tempo, danos
materiais, lesões ou até morte¨.
 ESTATÍSTICA :

Todo ano ocorrem 125 milhões de acidentes

de trabalho no mundo e 220 mil são fatais.
A taxa mundial anual de acidentes fatais é
de 06 mortes /100.000 trabalhadores.
OIT: 600 trabalhadores morrem
diariamente no mundo, como conseqüência
de acidentes de trabalho ou doenças
profissionais
 N.º ACIDENTES FATAIS/
100.000 TRABALHADORES EXPOSTOS

60
50
40
30
20
10
0
USA

KOREA

PANAMA
BRASIL
PROPORCIONALIDADE DE ACIDENTES

ACIDENTES GRAVES
1
ACIDENTES COM LESÃO
10
COM PERDA MATERIAL
30
INCIDENTES

600

engº Gianfranco Pampalon

 Custos com acidentes
Diretos – Ausência do empregado
Redução da produção
Despesas médicas
Indenizações trabalhistas/civil
Outras

Indiretos – Reparos em máquinas

Ferramentas danificadas
Redução da produção
Tempo para investigação
Burocracia com formulários e reuniões
Moral dos empregados afetada pelo acidente
Substituição do empregado acidentado por outro não
qualificado e treinado(em alguns casos)
Causas de acidentes do trabalho
Condições inseguras – são aquelas que,
presentes no ambiente de trabalho, colocam
em risco a integridade física e/ou mental do
trabalhador devido a possibilidade do
mesmo acidentar-se.
Atos inseguros – São geralmente definidos
como causas de acidentes do trabalho que
residem, exclusivamente, no fator humano.
Procedimento na Cetesb, quando da
ocorrência do acidente de trabalho
• Nas agências :
Encaminhar o acidentado para atendimento
médico
Informar o médico que se trata de acidente
de trabalho
• Na sede :
Encaminhar para o ambulatório médico
 Comunicação de Acidente do
Trabalho - CAT
Agências :
• Abrir a CAT em até 48 horas após o ocorrido.
• Entregar a via do empregado para protocolo no
INSS. Caso não seja entregue o empregado perde
o benefício
• Encaminhar memorando ao ARAP, com cópia da
CAT, para pagamento dos benefícios
Sede :
• O preenchimento da CAT é atribuição do Setor de
Administração de Pessoal e Benefícios - ARAP
Investigação e análise dos acidentes

• A investigação dos acidentes ocorridos tem

por objetivo descobrir suas causas para
evitar sua repetição
• Ela envolve três fases :
Coleta de informações;
Diagnóstico da ocorrência;
Proposta de medidas corretivas:
 Investigação e análise dos acidentes
Para buscar as causas que contribuíram para o acidente é importante
conversar com:
• O acidentado;
• Os colegas do setor ou pessoas que presenciaram o fato;
• O chefe do setor;
• O Serviço Médico que atendeu o acidentado

 Outro ponto importante é observar cuidadosamente o local onde

ocorreu o acidente.
 A somatória dos pontos acima, deve levar a apuração de todas as
causas que concorreram para o acidente
Análise de Riscos
• O que pode ocorrer de
errado ?
• Quais são as causas básicas
dos eventos indesejados ?
• Quais são as freqüências de
ocorrência dos acidentes?
• Quais são as
conseqüências?
• Os riscos são toleráveis?
Investigação e análise dos acidentes
As investigações do acidente visam apurar :
 O que aconteceu;
 Como aconteceu:
 Por que aconteceu:
 Como poderia ter sido evitado o acontecido;

 Deste último item, deve resultar a recomendação

das medidas que deverão ser tomadas para
prevenir novas ocorrência similares.
 Investigação e análise dos acidentes
 A CIPA deve participar dos vários aspectos relacionados
com o estudo dos acidentes, preocupando-se em analisá-
los, elaborando relatórios, registros, comunicações e
sugestões.
 O estudo dos acidentes não deve limitar-se aqueles
considerados graves, pois os pequenos podem revelar
graves riscos
 Em todos os acidentes deverá ser preenchido o
RELATÓRIO DE ACIDENTE DO TRABALHO-RAT. O
responsável pelo preenchimento é o cipeiro e o gerente do
setor.O documento deverá ser enviado para o ARAH.
Investigação e análise dos acidentes

Procedimento Interno :
Preencher o Relatório de Acidente do
Trabalho – RAT;
 Investigação do acidente
Método : 5 W e 1 H
What ? – O que?
When ? – Quando ?
Who ? – Quem ?
Where? – Onde ?
Why ? – Por que ?
How ? – Como ?
 Investigação do acidente
Método : 5 W e 1 H (Exemplo 1)
Quando ?
Quem ?
Onde ?
Por que ?
Como ?
 Investigação do acidente
Método : 5 W e 1 H (Exemplo 2)
Quando ?
Quem ?
Onde ?
Por que ?
Como ?