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    Clínica de Estética

    Enviado por

    Hany Alves
    A clínica de estética está bem financeiramente, mas tem alta rotatividade de funcionários porque a dona não consegue se desligar da gestão do dia a dia. Entre as sugestões para resolver o problema estão contratar uma agência de RH, um gerente e uma recepcionista para desafogar a dona, além de oferecer treinamentos para as funcionárias e vale refeição.

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    Hany Alves
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    A clínica de estética está bem financeiramente, mas tem alta rotatividade de funcionários porque a dona não consegue se desligar da gestão do dia a dia. Entre as sugestões para resolver o problema estão contratar uma agência de RH, um gerente e uma recepcionista para desafogar a dona, além de oferecer treinamentos para as funcionárias e vale refeição.

    Título original

    2CB6F7D8-4618-4FC8-A017-9AEB25976576

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    A clínica de estética está bem financeiramente, mas tem alta rotatividade de funcionários porque a dona não consegue se desligar da gestão do dia a dia. Entre as sugestões para resolver o problema estão contratar uma agência de RH, um gerente e uma recepcionista para desafogar a dona, além de oferecer treinamentos para as funcionárias e vale refeição.

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    Clínica de Estética

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    Hany Alves
    A clínica de estética está bem financeiramente, mas tem alta rotatividade de funcionários porque a dona não consegue se desligar da gestão do dia a dia. Entre as sugestões para resolver o problema estão contratar uma agência de RH, um gerente e uma recepcionista para desafogar a dona, além de oferecer treinamentos para as funcionárias e vale refeição.

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    CLÍNICA DE

    ESTÉTICA
    Técnico em RH M1

    HANYELLE ALVES
    INGRID CELINA
    LARISSA KEYSA
    SITUAÇÃO
    Clínica de Estética, existe a 5 anos. Espaço amplo.
    •Dois sócios (marido e mulher) e dez colaboradoras (assistentes)
    •Foco em vendas de planos de beleza física (corpo, pele e estética)
    •Clínica está bem financeiramente
    • A dona faz as avaliações e vende os planos. O marido não está 100% envolvido na
    clínica.
    •Problema: rotatividade de funcionários (A dona não consegue se desligar da clínica)
    •Funcionamento: segunda a sexta das 8:00 às 18:00
    •Salário fixo: 1500 a 1800 CLT
    Beneficos obrigatórios (Vt+ décimo terceiro e férias)
    SUGESTÕE
    S
    Contratar uma agência de RH
    Contratar um gerente
    Contratar uma recepcionista
    Proporcionar qualificação para as
    funcionárias
    Vale
    Refeição
    Sócios supervisionem em dias
    específicos

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