edital_de_abertura_n_06_2024

PREFEITURA MUNICIPAL DE CONTAGEM
PRAÇA TANCREDO NEVES, 200 – BAIRRO:

CAMILO ALVES – CONTAGEM /MG
CEP: 32017-900
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL PMC N°06/2024
ATENÇÃO: RECOMENDA-SE A LEITURA DE TODO O EDITAL ANTES DE REALIZAR A

INSCRIÇÃO
A Prefeita do Município de Contagem – Minas Gerais, Marília Aparecida Campos, no exercício das
atribuições que lhes são conferidas pela legislação em vigor, com fulcro na Lei Orgânica do Município
de Contagem, por intermédio da Secretaria Municipal de Administração, torna pública e estabelece
normas específicas para abertura das inscrições para o Processo Seletivo Simplificado - PSS, visando às
contratações temporárias, de excepcional interesse público, em caráter de urgência, nos termos do artigo
37, inciso IX, da Constituição da República Federativa do Brasil e do artigo 2º, incisos IV e V, da Lei
Municipal nº 4.288, de 30 de setembro de 2009, para o exercício das funções discriminadas no Anexo
II deste Edital, pertencentes ao Quadro Setorial da Administração Direta, disposto na Lei Complementar
nº 105, de 20 de janeiro de 2011, dentro do prazo de validade desse Processo Seletivo Simplificado, nos
termos da legislação municipal vigente e das normas estabelecidas neste Edital.
1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:
1.1. O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de profissionais para o Quadro Setorial da
Administração Direta, visando a composição de quadro de classificados para contratações temporárias
até a realização de Concurso Público e para substituir os servidores detentores de cargos efetivos em
decorrência de afastamentos ou licenças, a critério do Poder Executivo Municipal, observado o estabe-
lecido no Anexo II deste Edital.
1.2. O presente Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital, seus anexos e eventuais adi-
tamentos, retificações, assim como pelas instruções, comunicações e convocações dele decorrentes, obe-
decidas as legislações pertinentes e sua execução realizar-se-á sob a responsabilidade da Secretaria Mu-
nicipal de Administração.
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1.3. Os contratos firmados serão por tempo determinado para atender a necessidade temporária de ex-
cepcional interesse público nos moldes do artigo 2º, incisos IV e V da Lei Municipal nº 4.288/2009, com
o prazo de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período, quando a prorrogação for
possível, na forma prevista no artigo 4º, incisos II e III da Lei Municipal nº 4.288/2009.
1.4. O Processo Seletivo Simplificado terá validade de 12 (doze) meses, a partir da data de homologação,
podendo ser prorrogado por igual período.
1.5. Toda menção a horário neste Edital terá como referência o horário oficial de Brasília-DF.
1.6. O Processo Seletivo Simplificado para as funções discriminadas no Anexo II deste Edital consistirá
em etapa única, eliminatória e classificatória, mediante comprovação documental, que compreenderá a
análise de títulos e experiência.
1.7. Compete à Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado instituída pela Portaria SEAD nº
34, de 16 de dezembro de 2024, publicada no Diário Oficial Eletrônico de Contagem – DOC-e - Edição
nº 5947, planejar, acompanhar e fiscalizar os procedimentos necessários à realização do certame e resol-
ver os casos omissos.
1.8. São condições gerais de ingresso:

a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português em condição de igualdade de direitos com os
brasileiros; no caso de ser português, comprovar a condição de igualdade e gozo dos direitos políticos
na forma do artigo 12, §1º da Constituição da República Federativa do Brasil;
b) Ter na data da contratação a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
c) Estar em dia com as obrigações eleitorais;
d) Estar em dia com as obrigações militares quando do sexo masculino;
e) Estar em gozo dos direitos políticos e civis;
f) Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de necessidades incompatíveis com o exercício
das funções atinentes à vaga a que concorre;
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g) Não poderá ser contratado o candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado que tenha idade
igual ou acima de 75 (setenta e cinco) anos, nos termos do artigo 40, §1º, II da Constituição da República
Federativa do Brasil.
2 – DAS VAGAS:
2.1. As funções a serem preenchidas neste Processo Seletivo Simplificado, bem como o pré-requisito de
ingresso, número de vagas, jornada de trabalho e o vencimento, são os estabelecidos no Anexo II deste
Edital.
2.2. Novas vagas poderão surgir dentro do prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
2.3. As atribuições gerais das funções constam no Anexo IV deste Edital.
2.4. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo Simplificado devem atender as disposições deste
Edital, nos termos da Lei Municipal nº 4.288, de 30 de setembro de 2009, mediante realização de contrato
administrativo.
3 – DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS NEGROS:
3.1. Ficam asseguradas 20% (vinte por cento) das vagas aos candidatos negros (pretos ou pardos) nos
termos da Lei Federal nº 12.990, de 09 de junho de 2014, Lei Municipal nº 4.714, de 09 de janeiro de
2015, e nos termos dispostos neste Edital.
3.2. Conforme os §§2º dos artigos 1º da Lei Federal nº 12.990, de 09 de junho de 2014 e da Lei Municipal
nº 4.714, de 09 de janeiro de 2015, na hipótese de quantitativo fracionado para o número de vagas reser-
vadas a candidatos negros (pretos ou pardos), este será aumentado para o primeiro número inteiro sub-
sequente, em caso de fração igual ou maior a 0,5 (zero vírgula cinco), ou diminuído para número inteiro
imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (zero vírgula cinco).
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3.3. Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou
pardos no Requerimento de Inscrição do Processo Seletivo Simplificado, conforme o quesito cor ou raça
utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia Estatística - IBGE.
3.4. O candidato negro (preto ou pardo), optante pelas vagas reservadas, deverá anexar no ato da admis-
são uma autodeclaração étnico-racial manifestando quanto à cor, nos termos do modelo constante no
Anexo VI.
3.5. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do Processo Seletivo
Simplificado e, se houver sido contratado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao serviço público,
após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem
prejuízo de outras sanções cabíveis.
3.6. O candidato negro (preto ou pardo) que não preencher no Requerimento de Inscrição o campo es-
pecífico sobre o interesse em concorrer às vagas reservadas às pessoas negras e não cumprir o determi-
nado neste Edital quanto às vagas reservadas terá a sua inscrição processada apenas como candidato de
ampla concorrência e não poderá alegar posteriormente a condição de negro para reivindicar a prerroga-
tiva legal.
3.7. O não preenchimento do campo específico sobre o interesse em concorrer às vagas reservadas às
pessoas negras (pretas ou pardas), será considerado como opção em concorrer às vagas de ampla con-
corrência.
3.8. Além das vagas reservadas a negros (pretos ou pardos), os candidatos negros poderão optar também
por concorrerem às vagas reservadas às pessoas com deficiência, se atenderem a essa condição, de acordo
com a sua classificação no Processo Seletivo Simplificado.
3.9. O candidato negro (preto ou pardo) deficiente, que também desejar concorrer às vagas reservadas
para as pessoas com deficiência, deverá, no prazo de inscrição atender às exigências do item 4 deste
Edital.
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3.10. Os candidatos negros (pretos ou pardos) concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às

vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no Processo Seletivo Simpli-
ficado.
3.11. Os candidatos negros (pretos ou pardos) aprovados dentro do número de vagas oferecidas para
ampla concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candi-
datos negros (pretos ou pardos).
3.12. Em caso de desistência de candidato negro (preto ou pardo) aprovado em vaga reservada, a vaga
será preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
3.13. Na hipótese de não haver número de candidatos negros (pretos ou pardos) aprovados, suficientes
para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e
serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.
3.14. Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado, 20%
(vinte por cento) delas serão, igualmente, reservadas a candidatos negros (pretos ou pardos) aprovados
neste Processo Seletivo Simplificado.
3.15. Os candidatos às vagas reservadas aos negros (pretos ou pardos) participarão deste Processo
Seletivo Simplificado em igualdade de condições com os demais candidatos no que concerne às
exigências estabelecidas neste Edital.
3.16 - A declaração falsa ou inexata dos dados constantes na ficha de inscrição sobre a opção pela cota
de candidatos negros (pretos ou pardos) determinará a eliminação do candidato do certame.
4 – DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS COM DEFICI-

ÊNCIA
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4.1. Os candidatos com deficiência, resguardadas as condições previstas no Decreto Federal nº 9.508, de
24 de setembro de 2018, particularmente em seu artigo 7º, participarão do Processo Seletivo Simplifi-
cado em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere à avaliação e aos critérios
de aprovação.
4.2. Ficam reservadas 10% (dez por cento) das vagas deste Processo Seletivo Simplificado para pessoas
com deficiência, desde que as atribuições da função sejam compatíveis com a deficiência do candidato,
em conformidade ao disposto no artigo 8º, §2º da Lei Municipal nº 2.160, de 20 de dezembro de 1990.
4.3. Se na aplicação do percentual de 10% (dez por cento) do total de vagas reservadas a cada função
resultar número fracionado, arredondar-se-á a fração igual ou superior a 0,5 (cinco décimos) para o nú-
mero inteiro subsequente e a fração inferior a 0,5 (cinco décimos) para o número inteiro anterior, em
atendimento ao artigo 1º, §1º da Lei Municipal nº 2.876, de 05 de julho de 1996.
4.4. O candidato com deficiência ao se inscrever no Processo Seletivo Simplificado deverá observar a
compatibilidade da deficiência com as atribuições da função para a qual pretende concorrer.
4.5. Os candidatos com deficiência, resguardadas as condições previstas no Decreto Federal nº 3.298, de
20 de dezembro de 1999, particularmente em seu art. 40, participarão do Processo Seletivo Simplificado
em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere à análise curricular, aos critérios
de aprovação e à nota mínima exigida para classificação.
4.6. Poderá concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência, o candidato que se enquadrar nas
categorias discriminadas no Decreto Federal nº 3.298/1999, com a redação dada pelo art. 70 do Decreto
Federal nº 5.296, de 02 de dezembro de 2004, observado o disposto na Lei Federal nº 7.853, de 24 de
outubro de 1989, combinado com o Enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça – STJ.
4.7. Adotar-se-á a definição contida no art. 4º do Decreto Federal n° 3.298/1999 e suas alterações, com
redação dada pelo Decreto Federal nº 5.296/2004, observado o disposto na Lei Federal n.º 7853, de 24
de outubro de 1989, combinado com o enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça – STJ,
para fins de identificação de cada tipo de deficiência:
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Art. 4º É considerada pessoa portadora de deficiência a que se enquadra nas seguintes categorias:
I- deficiência física - alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros
com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam
dificuldades para o desempenho de funções; (Redação dada pelo Decreto nº 5.296, de 2004)
II- deficiência auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais,
aferida por audiograma nas frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz; (Redação dada
pelo Decreto nº 5.296, de 2004).
III- deficiência visual - cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor
olho, com a melhor correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05
no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos quais a somatória da medida do
campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrência simultânea de
quaisquer das condições anteriores; (Redação dada pelo Decreto nº 5.296, de 2004).
IV- deficiência mental – funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com ma-
nifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades
adaptativas, tais como:
a) comunicação;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilização da comunidade;
d) utilização dos recursos da comunidade; (Redação dada pelo Decreto nº 5.296, de 2004).
e) saúde e segurança;
f) habilidades acadêmicas;
g) lazer; e
h) trabalho;
V- deficiência múltipla – associação de duas ou mais deficiências.
4.7.1. Além das definições previstas no subitem 4.7, para fins de identificação de cada tipo de deficiên-
cia, devem ser consideradas ainda:
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a) A Lei Municipal nº 5.198, de 8 de dezembro de 2021, que reconhece como deficiência visual, no
âmbito do Município de Contagem, a visão monocular, definida conforme Parecer CONJUR/MTE
444/11, cegueira, na qual a acuidade visual com a melhor correção óptica é igual ou menor que 0,05
(20/400) em um olho, ou cegueira declarada por oftalmologista;
b) A Lei Municipal nº 5.272, de 6 de julho de 2022, que reconhece como deficiência auditiva, no âmbito
do Município de Contagem, a surdez unilateral ou bilateral, com perda parcial ou total, de quarenta e um
decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequências de 500 hertz (Hz), 1.000 Hz, 2.000 Hz e
3.000 Hz.
4.8. O candidato com deficiência, durante o preenchimento do formulário de inscrição, além de observar
os procedimentos descritos no item 4 deste Edital, deverá proceder da seguinte forma:
a) Inscrever-se como deficiente, manifestando, assim, interesse em concorrer às vagas destinadas aos
candidatos com deficiência;
b) Selecionar o tipo de deficiência.
4.9. O candidato com deficiência que não preencher os campos específicos do formulário de inscrição e
não cumprir o determinado neste Edital terá a sua inscrição processada como candidato de ampla con-
corrência e não poderá alegar posteriormente essa condição para reivindicar a prerrogativa legal.
4.10. O candidato com deficiência, classificado para as vagas destinadas às pessoas com deficiência,
quando da contratação, será submetido a exame médico pré-admissional realizado pela Diretoria de Pe-
rícias Médicas e Acompanhamento Sociofuncional.
4.10.1. O médico da Diretoria de Perícias Médicas e Acompanhamento Sociofuncional da Secretaria

Municipal de Administração ou entidade contratada para este fim emitirá atestado de saúde ocupacional,
o qual deverá expressar, obrigatoriamente, a categoria em que se enquadra a pessoa com deficiência, nos
termos do artigo 4º do Decreto Federal n° 3.298/1999 e suas alterações, conforme transcrito no subitem
4.7 deste Edital.
4.11. Nos termos do subitem 4.10 o classificado deverá apresentar o laudo médico original, acompa-
nhado de cópia simples, expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias antes da data do exame pré-
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admissional, assinado, preferencialmente, por médico especialista, que atestará a espécie e o grau ou
nível de deficiência, com expressa referência ao código (o correspondente da Classificação Internacional
de Doença – CID), contendo a provável causa da deficiência.
4.12. O Laudo Médico citado no subitem 4.11 será considerado para análise do enquadramento previsto
no artigo 4º do Decreto Federal n° 3.298/1999, e suas alterações, conforme transcrito no subitem 4.7
deste edital.
4.13. O Laudo Médico mencionado nos subitens 4.11 e 4.12 terá validade somente para este Processo
Seletivo Simplificado e não será devolvido, ficando a sua guarda sob a responsabilidade da Prefeitura
Municipal de Contagem, pelo prazo mínimo de 05 (cinco) anos.
4.14. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas às pessoas com deficiência, estas serão
preenchidas pelos demais aprovados da ampla concorrência, observada a ordem de classificação.
4.15. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes na ficha de inscrição sobre a opção pela parti-
cipação como pessoa com deficiência determinará a eliminação do candidato do certame.
5 – DAS INSCRIÇÕES:
5.1. As inscrições serão gratuitas e estarão abertas no período de 20 de dezembro de 2024 (a partir das
8h00 – horário de Brasília) a 05 de janeiro de 2025 (até as 23h59 – horário de Brasília), no seguinte
link: https://maxnet.contagem.mg.gov.br/cidadao/pmc .
5.1.1. No ato da inscrição os candidatos deverão preencher o Requerimento Eletrônico de Inscrição,

exclusivamente no link indicado no subitem 5.1.
5.2. Para efetuar a inscrição o candidato deverá clicar em confirmar, além de preencher todos os requi-
sitos exigidos para a participação no processo seletivo, conforme estabelecido neste Edital.
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5.3. O candidato poderá até o final do período estabelecido para inscrição, conforme subitem 5.1 e cro-
nograma contido no Anexo I, atualizar seu cadastro, efetuando alterações em dados cadastrados e anexar,
excluir ou substituir documentos de comprovação de identificação pessoal ou de comprovação curricular
e de experiência profissional.
5.3.1. Durante todo o período de inscrição, somente será válida e estará devidamente finalizada se o
candidato ao acessar a inscrição clicar em confirmar, independentemente de ter realizado ou não alguma
alteração nas informações pessoais ou documentações.
5.4. Aos candidatos com inscrição confirmada será gerado número de inscrição.
5.5. Com o encerramento do prazo de inscrições, não será aceita qualquer alteração de informações ou
anexação de documentação e será validada a última alteração ou anexação realizada pelo candidato.
5.6. A inscrição implica o compromisso tácito, por parte do candidato, em aceitar as condições estabele-
cidas no presente Edital.
5.7. Para efetuar a inscrição o candidato deverá preencher todos os requisitos exigidos para a participação
no processo seletivo.
5.8. Os documentos comprobatórios das informações pessoais e da titulação, deverão ser anexados digi-
talmente nos campos correspondentes a cada tipo de documento, em forma legível, nos formatos PDF,
JPG, JPEG, BMP, PNG e tamanho máximo de 3 megabytes por arquivo.
5.9. São informações obrigatórias para preenchimento do Requerimento Eletrônico de Inscrição:

a) Nome (completo/sem abreviações);
b) Data de Nascimento;
c) CPF;
d) Endereço Completo (avenida/rua/estrada/rodovia, número, complemento, bairro, estado e CEP);
e) Estado Civil;
f) Contato (telefone e e-mail);
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g) Naturalidade;
h) Número de PIS/PASEP;
i) Número do Título Eleitoral;
j) Número do Certificado Reservista ou de Dispensa Militar, quando for do sexo masculino e com idade
igual ou inferior a 45 anos;
k) Formação Acadêmica (curso, instituição e ano de conclusão) compatíveis com as atribuições da fun-
ção à qual o candidato está concorrendo conforme Anexo III;
l) Experiências profissionais, compatíveis com as atribuições da função à qual o candidato está concor-
rendo conforme Anexo III.
5.10. No ato da inscrição não serão exigidos documentos comprobatórios de informações pessoais. Os
documentos serão requeridos na Etapa de Admissão, conforme item 10 do Edital.
5.11. No ato do preenchimento do Requerimento Eletrônico de Inscrição, é exigido ao candidato anexar

cópia dos documentos comprobatórios da titulação e da experiência profissional conforme subitens 5.12
e 5.13, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados e dos documentos
anexados.
5.12. Documentos comprobatórios da experiência profissional e titulação:

a) Diploma, certificado ou atestado/declaração de conclusão do curso exigido para a função pretendida:
• Ensino Superior;
• Especialização;
• Mestrado e;
• Doutorado.
b) Comprovante de experiência na forma disposta no subitem 5.13.
5.12.1. A comprovação da escolaridade mínima exigida será feita por meio de documentos comprobató-
rios devidamente registrados e legalmente reconhecidos, expedidos por instituições de ensino.
5.12.2. São consideradas informações necessárias e obrigatórias para os documentos/títulos:

a) Carga horária, quando for o caso;
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b) Período/data de conclusão do curso;

c) Nome da instituição;
d) Assinatura do responsável;
e) Nome do candidato.
5.12.3. Caso o candidato ainda não esteja de posse do diploma, esse documento poderá ser substituído
provisoriamente por certidão/declaração/atestado de conclusão de curso acompanhada de histórico es-
colar, emitida por instituição de ensino.
5.12.4. Somente serão aceitas certidões, atestados ou declarações de conclusão de curso com datas de
expedição atualizadas de no máximo 60 (sessenta) dias, exclusivamente para os candidatos com forma-
ção após janeiro/2024.
5.12.5. Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado se traduzido para a
língua portuguesa por tradutor juramentado.
5.13. A experiência profissional em instituição pública nas esferas municipal, estadual e federal ou pri-
vada, deverá ser comprovada por meio de um ou mais dos documentos abaixo relacionados:
a) Registro na carteira profissional, com digitalização das folhas de identificação, admissão e rescisão.
Caso não haja rescisão, anexar contracheques dos últimos 03 (três) meses (desde que tenham atribuições
similares à função à qual irá pleitear);
b) Contrato de trabalho, contendo período de início e término;
c) Certidão ou Declaração de contagem de tempo, devidamente assinada pelo gestor em papel timbrado
da instituição, contendo período de início e término.
5.13.1. Não serão aceitos como comprovação de experiência o Curriculum Vitae.
5.14. Serão considerados para o tempo de experiência profissional, apenas o período de experiência após
a conclusão do curso considerado requisito mínimo da função que se candidatar.
5.14.1. O período de contrato de estágio não será considerado como tempo de experiência profissional.
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5.15. Todos os documentos anexados para fins de comprovação da titulação ou da experiência profissi-
onal poderão ser utilizados para pontuação apenas 1 (uma) vez.
5.16. Após encerrado o processo de inscrição, o candidato que não confirmou sua inscrição corretamente,
ou seja, não obteve número de inscrição, não integrará o quadro de inscritos e não será considerado
candidato deste Processo Seletivo Simplificado.
5.17. Após encerrado o processo de inscrição e realizada a análise documental, será desclassificado, o
candidato que não tiver anexado a documentação referente aos requisitos mínimos de escolaridade, de
acordo com a função a qual se candidatou, conforme Anexo II.
5.18. Existindo erro material referente à identificação pessoal do candidato no ato da inscrição, caberá à
Superintendência de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal de Administração, confrontar as infor-
mações e, se tratando apenas de erro material, alterar o cadastro.
5.18.1. Consoante ao disposto no subitem 5.18 entende-se por erro material os erros reconhecíveis à
primeira vista, que apesar de ser necessária a correção, não alteram o resultado. O erro material se con-
figura quando há um flagrante desacordo entre o que fora escrito e o que deveria ser escrito no docu-
mento. Por exemplo, erros de grafia, de nome, de data.
5.19. As inscrições que não satisfizerem as exigências contidas neste Edital serão indeferidas de forma
fundamentada, por ato da Comissão Especial.
5.20. Somente será aceita uma única inscrição por candidato, dentre as vagas disponíveis neste Edital.
6 – DO PROCESSO SELETIVO:
6.1. A seleção dos candidatos será feita por análise documental, verificada pela Comissão Especial do
Processo Seletivo Simplificado, instituída pela Portaria SEAD nº 34, de 16 de dezembro de 2024 - Diário
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6.2. Fase Única do Processo Seletivo Simplificado:
6.2.1. O candidato deverá preencher todos os campos obrigatórios e anexar no link citado no subitem
5.1, dentro do prazo determinado no cronograma contido no Anexo I, os documentos comprobatórios
digitalizados para verificação da autenticidade, que será avaliado e pontuado, de acordo com o Anexo
III, deste Edital.
6.2.2. A fase única do Processo Seletivo Simplificado será pontuada, conforme Anexo III, deste Edital
e de acordo com a função e especialidade (quando houver) que o candidato concorrerá.
6.2.3. Para aferição de pontuação, serão considerados apenas a experiência e títulos constantes na tabela
de pontuação do Anexo III.
6.3. O processo seletivo obedecerá às etapas abaixo:

a) Inscrição;
b) Análise dos títulos e experiência profissional;
c) Publicação do resultado preliminar da avaliação dos títulos e experiência profissional;
d) Recebimento de recurso através do portal de inscrição;
e) Análise dos recursos recebidos;
f) Parecer do resultado da análise dos recursos através do portal de inscrição e publicação do resultado
após recursos (resultado final);
g) Homologação do Processo Seletivo Simplificado.
7 – DA CLASSIFICAÇÃO
7.1. A classificação final dos candidatos dar-se-á para aqueles candidatos que não foram eliminados na
etapa de avaliação dos títulos e experiência profissional, do resultado da etapa única.
7.2. Os candidatos classificados serão elencados obedecendo a ordem decrescente de pontos.
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7.3. Na classificação final, entre candidatos com igual número de pontuação, serão critérios de desem-
pate:
1º) Maior idade;
2º) Maior tempo de experiência profissional na função pretendida;
3º) Titulação de maior valor.
8 – DO RECURSO:
8.1. Caberá recurso, dirigido em única e última instância à Comissão Especial do Processo Seletivo
Simplificado, no prazo de 02 (dois) dias úteis, iniciado no 1º (primeiro) dia útil subsequente ao da data
de publicação da classificação no Diário Oficial Eletrônico de Contagem – DOC-e e no endereço eletrô-
nico: https://www.portal.contagem.mg.gov.br/portal/editais/3, no período indicado no Anexo I deste
Edital.
8.2. A(s) justificativa(s) dos indeferimentos após a divulgação, no Diário Oficial Eletrônico de Contagem
– DOC-e, do resultado da avaliação dos títulos e experiência profissional estará disponível no Portal de
Inscrição.
8.3. Os recursos deverão ser encaminhados através do Portal de Inscrição mediante preenchimento do
Formulário para Recurso, constante do Anexo V deste Edital.
8.4. O recurso deverá ser individual, com indicação precisa do objeto em que o candidato julgar preju-
dicado e deverá conter o nome completo sem abreviaturas e o número de inscrição, o endereço completo,
telefone, data e assinatura do mesmo e sua fundamentação.
8.5. Os recursos somente serão apreciados se apresentados no prazo estabelecido no subitem 8.1 deste
Edital.
8.6. O parecer referente ao resultado da análise dos Recursos ficará disponível no Portal de Inscrição.
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8.7. Findo o prazo para o recurso, o processo seletivo será homologado pela Comissão Especial do Pro-
cesso Seletivo Simplificado.
9 – RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO
9.1. As publicações da Classificação e do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, após a

análise dos respectivos recursos apresentados, bem como a homologação do mesmo serão feitas no Di-
ário Oficial Eletrônico de Contagem - DOC-e e disponibilizadas no endereço eletrônico https://www.por-
tal.contagem.mg.gov.br/portal/editais/3, sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Administra-
ção.
9.2. A desclassificação dos candidatos no Processo Seletivo será disponibilizada individualmente por
meio do acesso ao Portal de Inscrição, mediante parecer levando em consideração as métricas e critérios
de avaliação estabelecidos neste Edital.
9.3. Nas publicações dos Resultados no Diário Oficial Eletrônico de Contagem - DOC-e constarão ape-
nas os candidatos classificados em cada etapa do certame. Para consulta da situação dos demais candi-
datos é necessário acessar o Portal de Inscrição.
10 – DA CONVOCAÇÃO
10.1. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado serão convocados conforme necessi-
dade da Secretaria Municipal de Administração, respeitada a ordem de classificação.
10.2. Etapas Da Convocação
a) Realização de perícia médica em clínica determinada pela administração pública.

b) Anexação de Laudo de Aptidão (Atestado de Sanidade Física e Mental) indicando aptidão para a
função;
c) O candidato terá seu acesso liberado ao sistema de cadastro para inserção de laudo médico pericial;
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d) Anexação dos documentos comprobatórios das informações pessoais:

- Somente após aptidão declarada pelo médico perito e anexação do Laudo de Perícia Médica no sistema
de cadastro o candidato terá seu acesso liberado para inserção dos documentos comprobatórios das se-
guintes informações pessoais:
I. Certidão de nascimento ou certidão de casamento ou equivalente;
II. Documento de identidade Oficial com foto;
III. Título Eleitoral – em caso de uso do E-Título deverá ser impresso o título emitido pelo site
do TRE, acessar:
https://www.tse.jus.br/servicos-eleitorais/autoatendimento-eleitoral#/atendimento-eleitor ;
IV. Certidão de quitação eleitoral; (Para obter certidão de quitação eleitoral, acessar:
https://www.tse.jus.br/servicos-eleitorais/autoatendimento-eleitoral#/certidoes-eleitor )
V. Comprovante de inscrição no Cadastro de Pessoa Física – CPF;
VI. Certificado de reservista ou de dispensa militar, se do sexo masculino e com idade igual ou
inferior a 45 anos;
VII. Comprovante de endereço: Conta de água, luz, telefone e internet emitidas em até 60 dias;
VIII. Comprovante de PIS/PASEP, sendo somente aceito o número IMPRESSO na Carteira de
Trabalho, documento expedido pelo Ministério do Trabalho, documento expedido pela Caixa Econômica
Federal (PIS) ou Banco do Brasil (PASEP) ou Ficha de Cadastro do Meu INSS – Gov.br;
IX. Atestado de bons antecedentes expedido pelo Instituto de Identificação. (Para obter o atestado
de bons antecedentes acessar:
https://wwws.pc.mg.gov.br/atestado/inicial.do;jsessionid=B233C0B2743BE40244EF3375C ).
Serão aceitos, para fins de inscrição neste Processo Seletivo Simplificado, os atestados de bons antece-
dentes disponibilizados pelo Instituto de Identificação do Estado de emissão da Carteira de Identidade
do candidato, quando este não for registrado pelo Estado de Minas Gerais.
X. Declaração de bens, em atendimento ao disposto no artigo 217 da Lei Orgânica do Município
de Contagem, na forma prevista no artigo 13 da Lei Federal nº 8.429, de 2 de junho de 1992, da seguinte
forma: o convocado obrigado a declarar o Imposto de Renda de Pessoa Física – IRPF deverá apresentar
a declaração de imposto de renda e proventos de qualquer natureza, que tenha sido apresentada à Secre-
taria Especial da Receita Federal do Brasil. No caso de ser isento da Declaração Anual do Imposto de
Renda junto à Receita Federal do Brasil, o convocado preencherá manualmente a declaração de bens,
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declarando sob as penas da lei, que as informações prestadas são verdadeiras. Para obter a declaração de
isenção, acessar:
https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/centrais-de-conteudo/formularios/declaracoes/dai .
XI. Para candidato aposentado, cópia da carta de concessão;
XII. Comprovante de que possui conta ativa no banco Santander (apenas se o candidato possuir);
XIII. Autodeclaração de opção pela cota de negro (preto ou pardo), preencher e assinar o Anexo
VI, quando for o caso;
XIV. Declaração de opção pela cota para pessoa com deficiência, preencher e assinar o Anexo
VII, quando for o caso.
XV. Registro no conselho para o exercício da profissão, quando for o caso;
XVI. Certidão Negativa do Conselho da profissão, quando for o caso;
XVII. Declaração quanto ao exercício de outro cargo público, respeitando as exigências do Art.
37 da Constituição Federal de 1988, do Art. 41 da Lei Orgânica do Município de Contagem, do Art. 114
da Lei Municipal nº 2.160/90 e do Art. 75 da Lei Municipal nº 3.366/2000 emitido pelo órgão de trabalho;
e) Certificação da regularidade dos documentos pessoais apresentados;
f) Assinatura de contrato.
10.3. Para realização dos procedimentos de admissão bem como para a assinatura do contrato, o candi-
dato receberá comunicado por meio de e-mail cadastrado no ato da inscrição.
11 – DOS EXAMES PRÉ-ADMISSÃO
11.1. Os candidatos convocados deverão obrigatoriamente se submeter a Perícia Médica Admissional.
11.2. Para a realização da Perícia Médica Admissional, o candidato deverá apresentar resultado dos exa-
mes de Hemograma Completo e Glicemia em Jejum, realizados às suas próprias despesas, em labo-
ratórios de livre escolha do candidato e somente terão validade se realizados dentro de 30 (trinta) dias
anteriores à data de marcação da Perícia Médica.
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12 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12.1. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas contidas neste Edital e conhecimento
integral de seus termos, não podendo alegar seu desconhecimento.
12.2. A Secretaria Municipal de Administração não se responsabiliza quando os motivos de ordem téc-
nica não lhes forem imputáveis, por inscrições não recebidas por falhas de comunicação, congestiona-
mento das linhas de comunicação, problemas de ordem técnica nos computadores utilizados pelos can-
didatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferência dos dados.
12.3. Em caso de dificuldade de uso no sistema de inscrição, o candidato poderá solicitar suporte e ori-
entação através do e-mail: [email protected] ;
12.3.1. O horário de atendimento às manifestações recebidas pelo e-mail citado no subitem 12.3 é das
08:00 às 17:00h, de segunda a sexta-feira, em dias úteis.
12.4. O não atendimento a quaisquer das condições, convocações e prazos estabelecidos neste Edital em
quaisquer das etapas do certame resultará na eliminação do candidato do Processo Seletivo Público Sim-
plificado.
12.5 - A constatação de irregularidade, em qualquer etapa do Processo Seletivo Simplificado, implicará

na automática eliminação do candidato.
12.6. Todas as datas deste certame, até sua homologação, estão disponíveis no Anexo I – Cronograma;
12.7. Todas as publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado serão feitas no Diário Oficial
Eletrônico do Município de Contagem – DOC-e e disponibilizadas no endereço eletrônico
https://www.portal.contagem.mg.gov.br/portal/editais/3 .
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12.8. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado integrarão o quadro de vagas-reserva

para contratação temporária, regida pela Lei Municipal 4.288/2009, e suas alterações, na Administração
Direta do Poder Executivo do Município de Contagem.
12.9. O candidato aprovado deverá manter, durante o prazo de validade do processo seletivo, seu ende-
reço atualizado junto à Secretaria Municipal de Administração, por meio de protocolo junto a Central de
Atendimento – [email protected], incluindo contatos telefônicos e e-mail, visando
a eventuais convocações, não cabendo qualquer reclamação posterior, caso não seja possível à instituição
convocá-lo por falta da citada atualização.
12.10. O chamamento dos candidatos às vagas de contrato administrativo será por meio de Convocação
Pública, realizada pela Secretaria Municipal de Administração a ser publicado no Diário Oficial Eletrô-
nico de Contagem – DOC-e;
12.10.1. A Convocação Pública de que trata o subitem 12.10, dar-se-á através de Edital de Convocação
emitido pela Secretaria Municipal de Administração, publicado no Diário Oficial Eletrônico de Conta-
gem – DOC-e e divulgada no endereço https://www.portal.contagem.mg.gov.br/portal/editais/3, na pá-
gina correspondente ao processo seletivo, contendo as orientações quanto ao número de vagas, as carac-
terísticas das vagas, local, data e hora do chamamento, bem como outros esclarecimentos que se fizerem
necessários. Tal convocação também será enviada ao candidato através do e-mail cadastrado no ato da
inscrição.
12.11. Ainda que aprovado neste processo seletivo simplificado, não será admitido o candidato ou ex-
servidor que tenha sido demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do artigo 127,
inciso I, IV, VIII, X e XI, da Lei Municipal nº 2.160/90 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município
de Contagem).
12.12. As comunicações feitas pela Secretaria Municipal de Administração via e-mail ou qualquer outro
meio, não eximem o candidato da responsabilidade de acompanhamento pelo Diário Oficial Eletrônico
de Contagem - DOC-e de todos os atos referentes a este Processo Seletivo.
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12.13. O candidato aprovado entrará em exercício na lotação definida pela Secretaria Municipal de Ad-
ministração.
12.14. Nos termos da Lei 4.288/2009, é vedada à Administração Pública a contratação de servidores da
administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos municípios bem como
de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas.
12.14.1. Excetua-se da vedação o servidor enquadrado nas hipóteses previstas no inciso XVI, do art. 37
da Constituição da República, desde que comprovada a compatibilidade de horários.
12.14.2. O servidor em licença sem vencimentos do cargo público ou emprego que exerce em órgão ou
entidade da administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos municípios
não está habilitado a tomar posse em outro cargo ou emprego público, sem incidir no exercício cumula-
tivo vedado pelo artigo 37 da Constituição da República Federativa do Brasil.
12.15. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto
não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito.
12.15.1. As eventuais alterações dispostas no subitem 13.15 serão realizadas em Edital complementar,
retificação, aviso ou errata e será publicada no Diário Oficial Eletrônico de Contagem – DOC-e e divul-
gada no endereço eletrônico https://www.portal.contagem.mg.gov.br/portal/editais/3.
12.16. Todas as informações, orientações e dúvidas a respeito deste processo seletivo simplificado, até
a data da homologação, poderão ser obtidas por meio do e-mail: [email protected] ou no
endereço eletrônico https://www.portal.contagem.mg.gov.br/portal/editais/3.
12.17. O candidato contratado que já for correntista do Banco Santander (Banco Licitado pela Prefeitura
Municipal de Contagem), deverá apresentar cópia de documento comprobatório de agência e conta do
banco, no ato da assinatura do contrato. Caso o candidato não seja correntista, será fornecido no momento
da contratação formulário próprio e será encaminhado um link para o número cadastrado via SMS para
abertura de conta;
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12.18. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais,

retificações e comunicados referentes ao PSS 06/2024, ficando a Administração Pública isenta de qual-
quer responsabilidade sobre eventuais prejuízos aos candidatos decorrentes do não acompanhamento das
informações e publicações deste certame.
12.19. É de integral responsabilidade do candidato manter atualizados seus dados pessoais, não podendo
alegar alteração não informada como fundamento para justificar a ausência de convocação.
12.20. Os casos omissos ou duvidosos, que não tenham sido expressamente previstos no presente Edital,
serão resolvidos pela Comissão Especial responsável pela realização deste Processo Seletivo Simplifi-
cado.
12.21. No momento da contratação, o candidato deverá atualizar as documentações de acordo com os

prazos estabelecidos no cronograma, mediante as orientações da Secretaria Municipal de Administração
que serão enviadas ao e-mail cadastrado.
12.22. Nos termos da Lei 2.160, de 20 de dezembro de 1990, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores
Públicos do Município de Contagem, é vedada a contratação do candidato que tenha participação na
gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada; que mantenha re-
lações comerciais ou administrativas com o Município, ou que seja por este subvencionada, excetuada
as hipóteses de:
a) Participação em sociedade privada, personificada ou não, na qualidade de acionista, cotista ou coman-
ditário;
b) Participação em fundação, cooperativa ou associação;
c) A atuação como Microempreendedor Individual - MEI, bem como a constituição de sociedade limi-
tada unipessoal ou empresa individual.
12.23. Para que a contratação seja possível, em todas as hipóteses dispostas no subitem 12.22, deve ser
observada a compatibilidade de horários, a ausência de conflitos de interesses e a inexistência de preju-
ízos para o exercício das atividades do cargo ocupado.
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12.24. Caberá à Prefeita Municipal de Contagem a homologação deste Processo Seletivo Simplificado.
Palácio do Registro, em Contagem, aos 19 de dezembro de 2024.
MARILIA APARECIDA CAMPOS

Prefeita de Contagem
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ANEXO I
CRONOGRAMA BÁSICO
ETAPAS / FASES DATAS / PERÍODOS
Publicação do Edital 19/12/2024
Período de Inscrições 20/12/2024 a 05/01/2025
Análise dos títulos e experiência profissional 06/01/2025 a 15/01/2025
Publicação do resultado preliminar do resultado

17/01/2025
da avaliação dos títulos e experiência profissional
Recebimento dos Recursos 20/01/2025 a 21/01/2025
Análise dos Recursos 22/01/2025 a 28/01/2025
Publicação do Resultado do Julgamento dos Recursos e

30/01/2025
do Resultado Final consolidado após Recursos
Homologação do Processo Seletivo Simplificado 30/01/2025
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ANEXO II
TABELA DE FUNÇÕES, ESPECIALIDADE, NÚMERO DE VAGAS, REQUISITOS,

VENCIMENTO E JORNADA DE TRABALHO
Função Requisito Total de Vagas Vagas Vagas Vencimento Jornada

Vagas Ampla Pessoa negros Base de
Concorrên com (pretos (podendo Traba-
cia Deficiên ou ser lho Se-
cia pardos) acrescido de manal
gratificações
previstas em
Lei, quando
for o caso) *
Assistente Ensino Médio

Administrativo completo 50 35 05 10 R$ 2.469,20 40 horas
Ensino superior
Contador em Ciências
Contábeis e
registro junto ao 05 03 01 01 R$ 5.196,41 40 horas
CRC – Conselho
Regional de
Contabilidade
Ensino Superior
Médico do Completo em
Trabalho Medicina com
02 02 - - R$ 9.130,90 30 horas
especialização
em Medicina do
Trabalho.
Curso Técnico
Técnico em em Segurança do
Segurança do Trabalho e
Trabalho registro no 02 02 - - R$ 2.400,23 40 horas
Ministério do
Trabalho – nível
médio.
*As gratificações e/ou benefícios previstos na legislação municipal são:
- Auxílio-alimentação, conforme Lei nº 5.214/2022.
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PRAÇA TANCREDO NEVES, 200 – BAIRRO
CEP: 32017-900
ANEXO III
QUADRO I: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
TABELA DE PONTUAÇÃO DA TITULAÇÃO
Titulação Pontuação
Curso superior completo em qualquer área, em nível de graduação, 2 pontos
reconhecido pelo MEC (máximo de 1 certificado)
Curso de Informática Básica, incluindo o Pacote Office (Mínimo 60 1 ponto
horas) (máximo de 5 certificados)
TABELA DE PONTUAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Tipo Tempo Valor Unitário (pontos)

De 180 a 360 dias 1 ponto
Tempo de De 361 a 540 dias 2 pontos
experiência de De 541 a 720 dias 3 pontos
atuação na função De 721 a 900 dias 4 pontos
A partir de 901 dias 5 pontos
QUADRO II: CONTADOR
Pós-graduação Lato Sensu (curso de especialização lato sensu – 360 1,5 pontos
horas – na área de atuação da função) (máximo de 1 certificado)
2 pontos
Pós-graduação Strictu Sensu (mestrado na área de atuação da função)
(máximo de 1 certificado)
2 pontos
Doutorado na área de atuação da função
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CEP: 32017-900

experiência de
De 541 a 720 dias 3 pontos
atuação na
função De 721 a 900 dias 4 pontos
QUADRO III: MÉDICO DO TRABALHO
Pós-graduação Lato Sensu (curso de especialização lato sensu – 360 1,5 pontos
2 pontos
2 pontos
1,5 pontos
Residência na área de formação

experiência de
atuação na
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CEP: 32017-900
QUADRO IV: TÉCNICO EM SEGRANÇA DO TRABALHO
Curso superior, em nível de graduação, em Segurança do Trabalho, 1 ponto

reconhecido pelo MEC (máximo de 1 certificado)
Pós-graduação Lato Sensu (curso de especialização lato sensu – 360 1,5 ponto
2 pontos
2 pontos

experiência de
atuação na
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CEP: 32017-900
ANEXO IV
ATRIBUIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO
FUNÇÃO ATRIBUIÇÃO
Prestar serviços técnicos de natureza administrativa, na Secretaria designada pela
Assistente
Administração Municipal, garantindo bom nível de organização, controle e
Administrativo
interação com os usuários internos e externos.
Contador Coordenar e exercer atividades profissionais no campo das Ciências Contábeis.
Implementar ações para promoção da saúde do trabalhador; coordenar programas,

serviços e estagiários em saúde; efetuar perícias, auditorias e sindicâncias
médicas; elaborar documentos; participar de reuniões de equipe e atividades de
Médico do Trabalho educação permanente; participar juntamente com outros profissionais, da
elaboração e execução de programas de proteção à saúde do
trabalhador, analisando em conjunto os riscos, as condições de trabalho, os fatores
de insalubridade, de fadiga e outros.
Técnico em Desenvolver atividades profissionais no campo da segurança do trabalho; realizar

Segurança do inspeções e perícias; participar de reuniões de equipe e atividades de educação
Trabalho permanente; analisar processos e ambientes de trabalho, identificando riscos e
propondo correções; participar na elaboração e implementação da política de
saúde e segurança do trabalho; emitir relatórios e pareceres técnicos.
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ANEXO V
FORMULÁRIO PARA RECURSO
Nº de Inscrição: ______________________________
Nome completo do Candidato: _________________________________________________________
Endereço: __________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Telefone: ( )_______________________________
À Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado nº 06/2024, como candidato ao processo

seletivo para a função de __________________________________________________________,
solicito a revisão de minha Avaliação Curricular ou Titulação, sob os seguintes argumentos:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Contagem, _______ de ___________________ de 202___.
___________________________________
Assinatura do Candidato
RG: ________________________
CPF: _______________________
Atenção:
1. Preencher o recurso com letra legível.
2. Apresentar argumentações claras e concisas.
3. Preencher o “Formulário para Recurso”, datar, assinar, digitalizar e encaminhar através do Portal de
Inscrição.
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CEP: 32017-900
ANEXO VI
MODELO DE AUTODECLARAÇÃO (PRETO/PARDO)
Eu,_____________________________________________________________ abaixo assinado,

portador de cédula de identidade (RG) nº ______________________, expedida em ___/___/___, órgão
expedidor ____________, CPF nº ___________________, sob as penas da lei, me autodeclaro:
( ) preto
( ) pardo
Estou ciente de que, em caso de falsidade ideológica, ficarei sujeito às sanções prescritas no Código
Penal* e às demais cominações legais aplicáveis.
Contagem, ________ de ___________________ de 202__.
_______________________________________
Assinatura do candidato
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CEP: 32017-900
ANEXO VII
MODELO DE AUTODECLARAÇÃO DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Eu,__________________________________________________________________ abaixo assinado,

portador de cédula de identidade (RG) nº ______________________, expedida em ___/___/___, órgão
expedidor ____________________, CPF nº ______________________________, sob as penas da lei,
me autodeclaro pessoa com deficiência.
Estou ciente de que, em caso de falsidade ideológica, ficarei sujeito às sanções prescritas no Código
Penal brasileiro e às demais cominações legais aplicáveis.
Contagem, __________ de ______________________ de 202__.
_______________________________________________________
Assinatura do candidato
32 de 32

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CONTAGEM

PRAÇA TANCREDO NEVES, 200 – BAIRRO:

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

ATENÇÃO: RECOMENDA-SE A LEITURA DE TODO O EDITAL ANTES DE REALIZAR A

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.8. São condições gerais de ingresso:

2.3. As atribuições gerais das funções constam no Anexo IV deste Edital.

3 – DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS NEGROS:

3.10. Os candidatos negros (pretos ou pardos) concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às

4 – DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS COM DEFICI-

4.10.1. O médico da Diretoria de Perícias Médicas e Acompanhamento Sociofuncional da Secretaria

5.1.1. No ato da inscrição os candidatos deverão preencher o Requerimento Eletrônico de Inscrição,

5.9. São informações obrigatórias para preenchimento do Requerimento Eletrônico de Inscrição:

5.11. No ato do preenchimento do Requerimento Eletrônico de Inscrição, é exigido ao candidato anexar

5.12. Documentos comprobatórios da experiência profissional e titulação:

5.12.2. São consideradas informações necessárias e obrigatórias para os documentos/títulos:

b) Período/data de conclusão do curso;

5.13.1. Não serão aceitos como comprovação de experiência o Curriculum Vitae.

6.2. Fase Única do Processo Seletivo Simplificado:

6.3. O processo seletivo obedecerá às etapas abaixo:

7.2. Os candidatos classificados serão elencados obedecendo a ordem decrescente de pontos.

9 – RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO

9.1. As publicações da Classificação e do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, após a

10.2. Etapas Da Convocação

a) Realização de perícia médica em clínica determinada pela administração pública.

d) Anexação dos documentos comprobatórios das informações pessoais:

11 – DOS EXAMES PRÉ-ADMISSÃO

11.1. Os candidatos convocados deverão obrigatoriamente se submeter a Perícia Médica Admissional.

12 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

12.5 - A constatação de irregularidade, em qualquer etapa do Processo Seletivo Simplificado, implicará

12.8. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado integrarão o quadro de vagas-reserva

12.18. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais,

12.21. No momento da contratação, o candidato deverá atualizar as documentações de acordo com os

Palácio do Registro, em Contagem, aos 19 de dezembro de 2024.

MARILIA APARECIDA CAMPOS

ETAPAS / FASES DATAS / PERÍODOS

Publicação do Edital 19/12/2024

Período de Inscrições 20/12/2024 a 05/01/2025

Análise dos títulos e experiência profissional 06/01/2025 a 15/01/2025

Publicação do resultado preliminar do resultado

Recebimento dos Recursos 20/01/2025 a 21/01/2025

Análise dos Recursos 22/01/2025 a 28/01/2025

Publicação do Resultado do Julgamento dos Recursos e

Homologação do Processo Seletivo Simplificado 30/01/2025

TABELA DE FUNÇÕES, ESPECIALIDADE, NÚMERO DE VAGAS, REQUISITOS,

Função Requisito Total de Vagas Vagas Vagas Vencimento Jornada

Assistente Ensino Médio

*As gratificações e/ou benefícios previstos na legislação municipal são:

- Auxílio-alimentação, conforme Lei nº 5.214/2022.

QUADRO I: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

TABELA DE PONTUAÇÃO DA TITULAÇÃO

TABELA DE PONTUAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Tipo Tempo Valor Unitário (pontos)

QUADRO II: CONTADOR

TABELA DE PONTUAÇÃO DA TITULAÇÃO

TABELA DE PONTUAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Tipo Tempo Valor Unitário (pontos)

QUADRO III: MÉDICO DO TRABALHO

TABELA DE PONTUAÇÃO DA TITULAÇÃO

TABELA DE PONTUAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Contagem, _ de ___________ de 202_.

Contagem, de _________ de 202.

Contagem, de __________ de 202.