MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO – PSS N° 031/2024 – EBSERH/CH-UFRJ
COMPLEXO HOSPITALAR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO
EDITAL Nº 01, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2024

O Presidente da EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES – EBSERH, no uso de suas

atribuições legais, e tendo em vista o disposto na Lei nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011, torna
público que estarão abertas no período indicado, as inscrições para o Processo Seletivo Público
Simplificado – PSS N° 031/2024 – EBSERH/CH-UFRJ para atender à necessidade temporária de
excepcional interesse público, por tempo determinado, para manutenção dos serviços assistenciais no
Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro (CH-UFRJ), nos termos do presente
edital.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A presente contratação por prazo determinado encontra amparo legal na Lei 12.550/2011, art. 443
da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, na Lei nº 6.019/1974 e no Regulamento dePessoal da Ebserh,
restando afastada a incidência da Lei nº 8.745/1993, e, por consequência, do Decreto nº 4.748/2003,
que a regulamenta.
1.2. A seleção de que trata o presente Edital tem por objetivo o provimento de vagas para o cargo de
Técnicos de Enfermagem (20 vagas) e Técnico de Enfermagem - Instrumentação Cirúrgica (10 vagas),
cuja atuação ocorrerá no Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro (CH-UFRJ),
sendo que os(as) candidato(a)s aprovado(a)s serão convocado(a)s por ordem de classificação e de
acordo com os termos definidos neste Edital, o que atende ao estabelecido no artigo 8º, § 7º do
Regulamento de Pessoal.
1.3. O presente Processo Seletivo Público Simplificado será executado pela EBSERH/Sede e coordenado
pela Comissão de Seleção Técnica designada pela Equipe de Governança no Complexo Hospitalar da
Universidade Federal do Rio de Janeiro (CH-UFRJ).
1.4. A remuneração e a carga horária são equivalentes ao primeiro nível salarial da respectiva carreira,
não integrando o Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Ebserh, consoante art. 3º, parágrafo único, do
Regulamento de Pessoal. Com o mesmo fundamento, os(as) contratado(a)s por meio do Processo
Seletivo Público Simplificado – PSS N° 031/2024 – EBSERH/CH-UFRJ não serão beneficiados por
progressões horizontal ou vertical.
1.5. A remuneração e a carga horária de trabalho dos(as) contratados(as) por meio do Processo Seletivo
Público Simplificado – PSS N° 031/2024 – EBSERH/CH-UFRJ constam no ANEXO I.
1.6. Trata-se de contratação por prazo determinado, limitado ao prazo máximo de até 2 (doisanos).
1.7. Os critérios de avaliação, aprovação e classificação dos(as) candidatos(as) acontecerá mediante
Avaliação Curricular de Títulos e Experiência Profissional.
1.8. O cronograma do presente Processo Seletivo Público Simplificado está previsto no item 15deste
edital.

2. REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

2.1. Poderão participar do Processo Seletivo Público Simplificado, os (as) profissionais que preencham
os seguintes requisitos:

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a) atender aos requisitos necessários para inscrição conforme o item 3;
b) estar em dia com as obrigações eleitorais;
c) estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
d) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data de contratação;
e) estar devidamente registrado e em dia junto ao respectivo Conselho Profissional
específico, para o cargo que assim o exigir; e
f) cumprir as determinações deste edital.

3. INSCRIÇÕES

3.1. As inscrições deverão ser feitas via internet no endereço eletrônico https://www.gov.br/ebserh/pt-
br/acesso-a-informacao/agentes-publicos/concursos-e-selecoes/selecoes/processos-seletivos, até às
23:59h do dia 17/12/2024, e obrigatoriamente mediante preenchimento do Formulário Eletrônico de
Inscrição, anexação de Currículo e documentação comprobatória dos Títulos e Experiência Profissional
a serem pontuados (CÓPIAS frente e verso).
Orientações para o preenchimento do Formulário de inscrição:
a) Acessar preferencialmente pelo navegador Internet Explorer;
b) Preencher o Formulário de Inscrição com os dados pessoais: inserir número de CPF, nomecompleto,
data de nascimento, cargo para o qual deseja se inscrever, e-mail e telefone para contato, informar se
deseja concorrer a vaga reservada a pessoa com deficiência e/ou vaga reservada a pessoa preta,
conforme Lei nº 12.990/14;
c) Anexar o Currículo ao campo “CURRÍCULO ”;
d) Anexar a documentação comprobatória referente à AVALIAÇÃO DE TÍTULOS (FORMAÇÃO
ACADÊMICA) e EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (descritas no Anexo IV) no campo “TÍTULOS”;
e) Candidato(a) que concorre a vaga reservada à pessoa com deficiência deve anexar o respectivo
Laudo.
3.2. Estará eliminado(a) do processo o(a) candidato(a) que não anexar corretamente os documentos
solicitados no subitem 3.1.
3.3. Os documentos necessários para a contratação, conforme o requisito para o cargo previstono ANEXO
II do presente edital, devem ser apresentados no ato da contratação;
3.4. Uma vez incluídos os documentos, o candidato não poderá editar, alterar ou incluir novo
documento.
3.5. A EBSERH não se responsabiliza por solicitação de inscrição via internet não recebida por motivos
de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, bem como outros fatores técnicos que
impossibilitem a transferência de dados.
3.6. A inscrição do(a) candidato(a) implicará o conhecimento integral destas disposições e a aceitação
tácita das condições do Processo Seletivo Público Simplificado, tais como se achamdefinidas neste
Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos,comunicados e instruções
específicas, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.
3.7. Não será cobrada taxa de inscrição para a participação no Processo Seletivo PúblicoSimplificado.
3.8. Declarações falsas ou inexatas constantes do Formulário Eletrônico de Inscrição determinarão o
cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos dela decorrentes, em qualquer época, sem
prejuízo das sanções civis e penais cabíveis, sendo assegurado ao candidato(a) o direito de recurso.
3.9. É vedada a inscrição em caráter condicional, fora do prazo previsto para inscrições, estipulado
neste edital.
3.10. O(a) candidato(a) é responsável pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de
inscrição, sob as penas da lei.

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4. DAS CONDIÇÕES GERAIS PARA CANDIDATO(A)S COM DEFICIÊNCIA

4.1. O Processo Seletivo Público Simplificado – PSS N° 031/2024 – EBSERH/CH-UFRJ garante a reserva
de vagas para pessoas com deficiência, em atendimento ao art. 37, VIII, da Constituição Federal, da Lei
nº 7.853/89 e do Decreto nº 9.508/18 e Lei 13.146/2015.
4.2. A reserva de vagas será aplicada quando o número de vaga oferecida no Processo Seletivo Público
Simplificado – PSS N° 031/2024 – EBSERH/CH-UFRJ for igual ou superior a 2 (dois).
4.3. De acordo com o Decreto nº 9.508/18, art 1º, § 3º “na hipótese de o quantitativo a que sereferem os
§ 1º e § 2º resultar em número fracionado, este será aumentado para o primeiro número inteiro
subsequente”.
4.4. Às pessoas com deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são conferidas pela
legislação, é assegurado o direito de inscrição para a reserva de vagas no Processo Seletivo Público
Simplificado – PSS N° 031/2024 – EBSERH/CH-UFRJ, devendo ser observada a compatibilidade das
atribuições com a deficiência de que são portadoras.
4.5. Durante o preenchimento do Formulário de Inscrição o (a) candidato (a) deverá marcar a opção de
que deseja concorrer às vagas reservadas as pessoas com deficiência.
4.6. Os(as) candidatos(as) que desejarem concorrer e assegurar as vagas reservadas às pessoas com
deficiência deverão estar inscritos(as) neste Processo Seletivo Público Simplificado – PSS N° 031/2024 –
EBSERH/CH-UFRJ e, no período de 19/12/2024 a 27/12/2024, conforme agendamento a ser enviado para
o email cadastrado, deverão comparecer ao Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de
Janeiro (CH-UFRJ), em local a definir, para realização da Perícia Médica e apresentação do laudo médico
original ou cópia autenticada, redigido em letra legível e dispondo sobre a espécie e o grau ou nível da
deficiência da qual o(a) candidato(a) é portador(a), com expressa referência ao código correspondente de
Classificação Internacionalde Doença-CID, com citação do nome por extenso do(a) candidato(a),carimbo
indicando o nome, número do CRM e a assinatura do(a) médico(a) responsável por sua emissão.
4.7. Somente serão considerados os laudos médicos emitidos nos últimos 12 (doze) meses anteriores à
data de apresentação do(a) candidato(a) a perícia médica.
4.8. O(a) candidato(a) que não se apresentar à Perícia Médica para entrega do laudo médico no dia, horário
e local indicado no subitem 4.6, não indicar sua condição de pessoa com deficiência na ficha de inscrição
e não cumprir o determinado neste Edital terá a sua inscriçãoprocessada como candidato(a) de ampla
concorrência e não poderá alegar posteriormente essa condição para reivindicar a prerrogativa legal.
4.9. O laudo médico indicado no subitem 4.6 deste Edital terá validade somente para este Processo
Seletivo Público Simplificado e não será devolvido em hipótese alguma.
4.10. Os(as) candidatos(as) que, não atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 4.6 deste Edital,
não concorrerão às vagas reservadas para pessoa com deficiência.
4.11. Será indeferido o recurso interposto pelo candidato em face de inscrição realizada em desacordo com
o edital.
4.12. O(a) candidato(a) às vagas de pessoas com deficiência, se aprovado(a) e classificado(a), terá seu nome
constante da lista específica, bem como da lista de classificação geral, desde que tenha obtido
pontuação/classificação para tanto nos termos deste Edital.
4.13. O não comparecimento ou a reprovação na Perícia Médica acarretará a perda do direito às vagas
reservadas às pessoas com deficiência e eliminação do Processo Seletivo Públicosimplificado, caso não
tenha atingido os critérios classificatórios da ampla concorrência.

3
4.14. Será excluído(a) da Lista de pessoas com deficiência o(a) candidato(a) que não tiver
configurada a deficiência declarado(a) não portador(a) de deficiência pela junta médica
encarregada da realização da perícia), passando a figurar somente na lista geral e será
excluído(a) do Processo Seletivo Público Simplificado o candidato(a) que tiver deficiência
considerada incompatível com o emprego.
4.15. As vagas definidas no presente edital que não forem providas por falta de candidatos(as)
aprovados(as) com deficiência, serão preenchidas pelos demais candidatos(as) de ampla
concorrência, observada a ordem de classificação por emprego.
4.16. Quanto ao resultado da perícia médica, caberá pedido de recurso, conforme o disposto no
item 13 deste Edital.
4.17. Ressalvadas as disposições especiais contidas neste Edital, o(a) candidato(a) com deficiência
participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos(as), no
que tange ao cronograma, aos critérios de avaliação e aprovação, à pontuação mínima exigida e
a todas as demais normas deste Processo Seletivo.

5. DA RESERVA DE VAGAS AOS (AS) CANDIDATOS (AS) PRETOS (AS) E PARDOS (AS)

5.1 Conforme previsto na Lei nº 12.990/2014, serão reservados 20% (vinte por cento) das vagas
de cada emprego elencado no Anexo II deste Edital, durante validade do Processo Seletivo
Público Simplificado - PSS N° 031/2024 – EBSERH/CH-UFRJ, aos(às) candidatos(as) que se
autodeclararem pretos(as) ou pardos(as), conforme o quesito cor ou raça utilizado pela
Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.
5.2 A reserva de vagas será aplicada quando o número de vaga oferecida no Processo Seletivo
Público Simplificado – PSS N° 031/2024 – EBSERH/CH-UFRJ, for igual ou superior a 3 (três).
5.3 Nos casos em que a aplicação do percentual resultar em número fracionado, esse será
aumentado para o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior
que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para número inteiro imediatamente inferior, em caso
de fração menor que 0,5 (cinco décimos).
5.4 O(a) candidato(a) preto(a) participará do Processo Seletivo Público Simplificado em
igualdade de condições com os(as) demais candidatos(as) no que se refere à avaliação e aos
critérios de aprovação.
5.5 Durante o preenchimento do Formulário Inscrição, o(a) candidato(a) deverá marcar a
opção de que deseja concorrer as vagas reservadas aos(as) candidatos(as) pretos(as) ou
pardos(as).
5.6 Para concorrer às vagas reservadas, o(a) candidato(a) deverá estar inscrito(a) neste
Processo Seletivo Público Simplificado, indicar sua condição de pessoa preta ou parda na ficha
de inscrição e, no período de 19/12/2024 a 27/12/2024, conforme agendamento a ser
enviado para o email cadastrado, deverão comparecer ao Complexo Hospitalar da
Universidade Federal do Rio de Janeiro (CH-UFRJ), em local a definir, assinar o FORMULÁRIO
DE AUTODECLARAÇÃO solicitandoconcorrer às vagas por meio da Lei nº 12.990/2014 como
pessoa preta ou parda, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE e se submeter ao procedimento
heteroidentificação complementar a autodeclaração como pessoa preta ou parda, com a
finalidade de atestar o enquadramento conforme previsto na Lei nº 12.990/2014 e a Instrução
4
 Normativa MGI nº 23 de 25 de julho de 2023, que regulamenta o procedimento de heteroidentificação
complementar à autodeclaração dos candidatos pretos, para fins de preenchimento das vagas
reservadas nos concursos públicos federais, nos termos da Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014.
5.7 São de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) a opção e o preenchimento do
Formulário de Autodeclaração para concorrer as vagas reservadas aos(as) preto(a)s ou
pardos(as).
5.8 Na hipótese de constatação de declaração falsa, o(a) candidato(a) será eliminado(a) do
Processo Seletivo Público Simplificado e, se houver sido contratado(a), ficará sujeito(a) à
anulação da sua contratação ao emprego público, após procedimento administrativo em que
lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções
cabíveis.
5.9 O candidato que tiver deferida a sua inscrição para as vagas reservadas aos pretos, também
concorrerá às vagas da ampla concorrência.
5.10 Os(as) candidatos(as) pretos(as) ou pardos(as) concorrerão concomitantemente às vagas
reservadas a pessoas com deficiência se atenderem a essa condição, conforme o disposto no
item 6 deste Edital.
5.11 Os(as) candidatos(as) pretos(as) ou pardos(as), aprovados(as) dentro do número de vagas
oferecido para ampla concorrência, não serão computados para efeito do preenchimento das
vagas reservadas.
5.12 Em caso de desistência de candidato(a) preto(a) ou pardos(as) aprovado(a) em vaga
reservada, a vaga será preenchida pelo(a) candidato(a) preto (a) posteriormente
classificado(a).
5.13 Não havendo candidatos(as) aprovados(as) para as vagas reservadas aos(as) pretos (as) ou
pardos(as), estas serão preenchidas pelos(as) candidatos(as) da ampla concorrência, com
estrita observância da ordem de classificação.
5.14 O processo de heteroidentificação será realizado pela Comissão de Heteroidentificação já
constituída pela instituição.
5.15 A Comissão de heteroidentificação realizará a heteroidentificação complementar à
autodeclaração de pessoa preta, para fins do disposto na Lei nº 12.990, de 2014, e de acordo
com a regulamentação dada na Instrução Normativa MGI nº 23 de 25 de julho de 2023, cuja
observância é facultativa a Ebserh, por ser uma empresa pública e que compõe a
Administração Pública Indireta.
5.16 A Comissão de Heteroidentificação será responsável pela emissão de um parecer
conclusivo favorável ou não à declaração do(a) candidato(a), considerando os aspectos
fenotípicos deste.
5.17 O não comparecimento ou a reprovação no procedimento de heteroidentificação
complementar à autodeclaração como pessoa preta ou parda acarretará a perda do direito às
vagas reservadas aos(as) candidatos(as) pretos (as) ou pardos(as) e eliminação do Processo
Seletivo Público Simplificado, caso não tenha atingido os critérios classificatórios da ampla
concorrência.
5.18 A avaliação da Comissão quanto à condição de pessoa preta ou parda considerará os
seguintes aspectos:
a) Informação prestada no ato da inscrição quanto à condição de pessoa preta ou parda;
b) Autodeclaração assinada pelo(a) candidato(a) no momento da aferição da veracidade da
autodeclaração como pessoa preta ou parda, ratificando sua condição de pessoa preta ou
parda, indicada no ato da inscrição;
c) Fenótipo apresentado pelo(a) candidato(a) e filmagem realizada no momento do

5
 procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração como pessoa preta ou
parda.
d) As formas e critérios de aferição da veracidade da autodeclaração considerará
presencialmente, tão somente, os aspectos fenotípicos dos(as) candidatos(as).
e) O(a) candidato(a) será considerado(a) não enquadrado(a) na condição de pessoa preta ou
parda quando:
I - Não cumprir os requisitos indicados no subitem 5.16;
II - Negar-se a fornecer algum dos itens indicados no subitem 5.16;
III - Houver unanimidade entre os integrantes da Comissão quanto ao não atendimento do
quesito cor ou raça por parte do(a) candidato(a).
5.17 Quanto ao não enquadramento do(a) candidato(a) da reserva de vaga, conforme
procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração como pessoa preta ou
parda, caberá pedido de recurso, conforme o disposto no item 10 deste Edital.

6. CRITÉRIO DE CLASSIFICAÇÃO

6.1. O julgamento dos documentos enviados para classificação ficará sob a responsabilidade
da Comissão de Seleção para o Processo Seletivo Público Simplificado – PSS N° 031/2024
– EBSERH/CH-UFRJ, especialmente designada para este fim.
6.2. O critério escolhido para realização do processo seletivo simplificado é a Avaliação
Curricular dos Títulos e Experiência Profissional que estejam estritamente relacionados
ao emprego solicitado.

7. DA COMISSÃO DA SELEÇÃO

7.1. A portaria institui a Comissão de Seleção para o Processo Seletivo Público Simplificado –
PSS N° 031/2024 – EBSERH/CH-UFRJ, a comissão tem como responsabilidades: Julgar os
documentos enviados pelo(a) candidato(a), bem como estabelecer que os critérios de seleção e a
avaliação curricular dos títulos e experiência profissional sejam respeitados; Providenciar para que
aconteça a realização da Perícia Médica e entrevista de heteroidentificação complementar à
autodeclaração como pessoa preta ou parda; Receber, analisar e responder aos recursos;
compreendendo-se nessa competência todos os atos concernentes à sua realização.

7.2 Todas as ações referentes à seleção para o Processo Seletivo Público Simplificado serão
decididas pela referida Comissão de Seleção e aprovadas pela Diretoria de Gestão de Pessoas
(DGP/EBSERH).

7.3 Fica designado como representante da EBSERH/SEDE, para suporte operacional: Lícia Yarly
Penha Chaves, Analista Administrativo, matrícula SIAPE n° 341***, Luiz Carlos da Silva Filho,
Analista Administrativo, matrícula SIAPE n° 341****, Ana Karina Militão, Analista Administrativo,
matrícula SIAPE nº 170****, Diego Cagali, matrícula SIAPE nº 343**** e Priscila Soares Baracho
Ramos, Chefe do Serviço de Seleção e Provimento de Pessoal, matrícula SIAPE n° 225****.

7.4 A equipe de suporte operacional da EBSERH/SEDE é a responsável pela divulgação de

resultados.

8. DA AVALIAÇÃO CURRICULAR DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

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8.1 Os critérios de avaliação e aprovação do Processo Seletivo Público Simplificado – PSS N°
031/2024 – EBSERH/CH-UFRJ acontecerão mediante Avaliação Curricular de Títulos e
Experiência Profissional.
8.2 Não serão atribuídos pontos aos títulos exigidos como requisitos para o emprego pleiteado.
8.3 A valoração da Avaliação Curricular de Títulos e Experiência Profissional será pontuada
conforme o Anexo IV;
8.4 A classificação final será a somatória dos pontos da Avaliação Curricular de Títulos e
Experiência Profissional na escala de zero a 40 pontos, de acordo com o anexo IV.
8.5 A soma da pontuação máxima a ser atingida pelos(as) candidatos(as) que comprovarem
Avaliação de Títulos, não poderá sob nenhuma hipótese superar a pontuação total de 10
pontos, de acordo com o anexo IV.
8.6 A soma da pontuação máxima a ser atingida pelos(as) candidatos(as) que comprovarem
Experiência Profissional, não poderá sob nenhuma hipótese superar a pontuação total de
30 pontos.
8.7 O Currículo e os documentos para a “Avaliação de Títulos” e “Experiência Profissional”
(CÓPIAS frente e verso) deverão ser anexados junto à ficha de inscrição conforme
orientações neste Edital.
8.8 O Currículo, sem documentação comprobatória, não será considerado para fins de
pontuação.
8.9 Os pontos que excederem o valor máximo de cada título, bem como os que excederem o
limite de pontos estipulados no quadro acima serão desconsiderados.
8.10 Não serão aceitos documentos que não atenderem aos prazos e às exigências deste Edital e
suas complementações.
8.11 É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicação de todos os atos,
editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo Público Simplificado, os quais
serão divulgados no site www.ebserh.gov.br.
8.12 Todos os documentos referentes à Avaliação de Títulos e Experiência Profissional deverão
ser apresentados em CÓPIAS frente e verso, cuja autenticidade será objeto de
comprovação mediante apresentação de original e outros procedimentos julgados
necessários, caso o candidato venha a ser aprovado.
8.13 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a avaliação com
clareza.
8.14 Os documentos de certificação que forem representados por diplomas ou
certificados/certidões de conclusão de curso deverão ser expedidos por instituição oficial
ou reconhecidos, em papel timbrado, e deverão conter carimbo e identificação da
instituição e do responsável pela expedição do documento.
8.15 Os documentos comprobatórios de cursos realizados no exterior somente serão
considerados quando forem compatíveis com o exercício de atividades correspondentes ao
emprego pleiteado e, mediante a sua tradução para a língua portuguesa por tradutor
juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministério da
Educação – MEC.
8.16 Para comprovação de cumprimento de requisito ou receber a pontuação relativa à
Experiência Profissional, o(a) candidato(a) deverá apresentar os seguintes documentos
comprobatórios:
a) Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - constando obrigatoriamente a
folha de identificação com número e série, a folha com a foto do portador, a folha com a
qualificação civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alterações de salário que

7
 constem mudança de função, ACRESCIDA DE DECLARAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CONSTANDO
ÁREA DE ATUAÇÃO E ATIVIDADES TÉCNICAS DESENVOLVIDAS; ou
b) Cópia do estatuto social da cooperativa acrescida de declaração, informando sua condição
de cooperado com período (início e fim), ACRESCIDA DE DECLARAÇÃO DA INSTITUIÇÃO
CONSTANDO ÁREA DE ATUAÇÃO E ATIVIDADES TÉCNICAS DESENVOLVIDAS; ou
c) Cópia autenticada do Termo de Posse acompanhada de cópia autenticada da certidão de
tempo de serviço ou cópia autenticada de declaração, que informe o período (com início e
fim) e a discriminação do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas, no
caso de Servidor Público; ACRESCIDA DE DECLARAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CONSTANDO ÁREA DE
ATUAÇÃO E ATIVIDADES TÉCNICAS DESENVOLVIDAS; ou
d) Cópia de declaração do órgão ou empresa ou de certidão de Tempo de Serviço efetivamente
exercido no exterior, traduzido para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado, que
informe o cargo, período (com início e fim) do serviço realizado, ACRESCIDA DE DECLARAÇÃO DA
INSTITUIÇÃO CONSTANDO ÁREA DE ATUAÇÃOE ATIVIDADES TÉCNICAS DESENVOLVIDAS; ou
e) Cópia de declaração do órgão ou empresa ou de certidão de tempo de serviço efetivamente
exercido no país, que informe o cargo, período (com início e fim), do serviço realizado, ACRESCIDA
DE DECLARAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CONSTANDO ÁREA DE ATUAÇÃO E ATIVIDADESTÉCNICAS
DESENVOLVIDAS.
8.17 Cada Título apresentado para Avaliação Curricular de Experiência Profissional será
considerado uma única vez.
8.18 Os períodos citados no subitem 8.16 (letras, a, b, c, d, e) deverão conter claramente dia,
mês e ano.
8.19 As declarações a que diz respeito ao subitem 8.16 (letras b, d, e), deverão apresentar, no
mínimo, as seguintes informações: nome empresarial ou denominação social do emitente;
CNPJ,identificação completa do profissional beneficiado; descrição da atividade exercida; área
de atuação; local e período (início e fim) de realização das atividades; assinatura e
identificação do emitente.
8.20 A certidão a que diz respeito ao subitem 8.16 (letra c) deverá apresentar, no mínimo, as
seguintes informações: designação do Órgão/Entidade da Administração Pública Direta,
Autárquica ou Fundacional; identificação completa do profissional; descrição do emprego
públicou função exercida; área de atuação, local e período (início e fim) de realização das
atividades; assinatura e identificação do emitente (nome completo legível/emprego público
ou função e matrícula no Órgão).
8.21 Quando o nome do(a) candidato(a) for diferente do constante dos documentos
apresentados, deverá ser anexado comprovante de alteração do nome (por exemplo: certidão
de casamento).
8.22 Para efeito de cômputo de pontuação relativa ao tempo de experiência, somente será
considerado tempo de experiência no exercício da profissão/emprego em anos completos,
não sendo considerada mais de uma pontuação concomitante no mesmo período.
8.23 Não será aceito qualquer tipo de estágio curricular, bolsa de estudo (auxílio por atividade
desempenhada), prestação de serviços como voluntário, monitoria ou participação em comissões,
comitês e conselhos sem remuneração para pontuação como Experiência Profissional.
8.24 São de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) o envio e a comprovação dos
documentos de Títulos e Experiência Profissional.
8.25 Em nenhuma hipótese haverá devolução aos(às) candidatos(as) de documentos referentes
à comprovação de Títulos e à Experiência Profissional.
8.26 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos Títulos
e Experiência Profissional apresentados, a respectiva pontuação do(a) candidato(a) será

8
 anulada.

9. DA CLASSIFICAÇÃO E DO RESULTADO FINAL

9.1 O Resultado Final deste Processo Seletivo Público Simplificado será aferido pelo somatório
dos pontos obtidos.

9.2 A classificação geral dar-se-a na ordem decrescente da pontuação final de todos(as) os(as)
candidatos(as), obedecendo ao número de vagas disponível para o emprego em que
concorrem.

9.3 A classificação final do concurso será disposta em 03 (três) listagens: dos(as) candidatos(as)às
vagas para ampla concorrência; dos(as) candidatos(as) às vagas para pessoa com deficiência
e dos (as) candidatos(as) às vagas para candidatos(as) pretos(as).

9.4 Havendo empate na totalização dos pontos, terá preferência o(a) candidato(a) com idade
igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos até o último dia de inscrição, conforme
estabelece o parágrafo único do art. 27 da Lei Federal nº. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

9.5 Persistindo o empate, serão aplicados os seguintes critérios:

a) Maior pontuação no tempo de Experiência Profissional;
b) Maior pontuação na avaliação dos títulos.
c) Maior idade, considerando dia, mês e ano.

9.6 O resultado deste Processo Seletivo Público Simplificado será divulgado em 06/01/2025
no site da EBSERH, no endereço: www.ebserh.gov.br

9.7 O(a) candidato(a) eliminado(a) que não atender aos requisitos necessários para o emprego
pleiteado será excluído(a) do Processo Seletivo Público Simplificado e não constará da lista de
classificação final.

10. DOS RECURSOS

10.1 O(a) candidato(a) que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar do processo irá
dispor de 30/12/2024 a 01/01/2025, em requerimento específico, disponibilizado no endereço
eletrônico: www.ebserh.gov.br – Seção Concursos e Seleções.
10.2 É de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) o acompanhamento da publicação das
decisões objetos dos recursos no endereço eletrônico www.ebserh.gov.br, sob pena de perda do
prazo recursal.
10.3 Caso haja procedência de recurso interposto dentro das especificações, poderá,
eventualmente, alterar-se a classificação inicial obtida pelo(a) candidato(a) para uma
classificação superior ou inferior, ou, ainda, poderá acarretar a desclassificação do(a)
candidato(a).
10.4 Não serão aceitos recursos enviados após o prazo estipulado ou entregues de qualquer

9
outra forma que não seja a aqui estabelecida.
10.5 O recurso deverá ser individual, com a indicação daquilo que o(a) candidato(a) julgar que o
prejudica, e devidamente fundamentado. O(a) candidato(a) deverá ser claro, consistente e
objetivo em seu pleito.
10.6 Recursos inconsistentes ou intempestivos serão preliminarmente indeferidos.
10.7 A resposta ao Recurso impetrado será considerada como decisão final consistindo em
última instância para recursos, sendo as Comissões soberanas em suas decisões, razão pela qual
não caberão recursos administrativos adicionais. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de
revisão de recursos, recursos de recursos e/ou recursos do resultado final, oficial e definitivos.
10.8 Não serão apreciados recursos encaminhados por via diferente do definido no item 10.1.
10.9 Recurso interposto em desacordo com este Edital não será considerado.
10.10 Não serão encaminhadas respostas individuais aos(às) candidatos(as).
10.11 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos, recursos de
recursos e/ou recursos do resultado final, oficial e definitivos.

11. DA RELAÇÃO DE EMPREGOS, REQUISITOS BÁSICOS, VAGAS, CARGA HORÁRIA E SALÁRIOS

11.1 Os empregos, a carga horária, os salários, os números de vagas ofertadas para o Processo
Seletivo Público Simplificado – PSS N° 031/2024 – EBSERH/CH-UFRJ e os requisitos básicos para
o emprego pleiteado constam no ANEXO I, ANEXO II, ANEXO III e ANEXO IV, deste Edital.

12. CONVOCAÇÃO

12.1 Será adotada regra de convocação de 10% de candidatos aprovados na listagem de PCD,por
cada cargo, de acordo com o preenchimento da vaga, nos seguintes termos (ordem de convocação
de aprovados): 1º Ampla; 2º PCD; 3º Pretos; 4º Ampla; 5º Ampla; 6º Ampla; 7º Ampla; 8º Pretos;
9º Ampla; 10 º Ampla; 11 º PCD; 12º Ampla; (...).
12.2 A convocação oficial do(a) candidato(a) para o processo de contratação dar-se-á por meio
de publicação no site da Ebserh, e também por qualquer meio hábil de comunicação (e-mail ou
telefone), de acordo com os dados informados pelo(a) candidato(a) no cadastro do ato da
inscrição para a sua localização.
12.2 O não comparecimento nos dias e locais especificados no edital de convocação caracterizará
desistência definitiva e o(a)candidato(a) será automaticamente excluído deste certame.
12.3 É de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) classificado(a), manter atualizado o seu
endereço eletrônico e acompanhar as divulgações no site oficial da EBSERH.
12.4 A EBSERH não se responsabiliza por eventuais prejuízos ao(a) candidato(a) decorrentes de
informações cadastrais não atualizadas.

13. CONTRATAÇÃO

13.1 Para ser contratado(a), o(a) candidato(a) deverá atender, cumulativamente, aos seguintes
requisitos:

10
13.2 Ter sido classificado(a) neste Processo Seletivo Público Simplificado;
a. Atender aos requisitos constantes no ANEXO II deste Edital;
b. Não ser empregado(a) da Ebserh, na Sede ou em qualquer de suas filiais, no momento da
nova contratação com a empresa;
c. Não ter sido contratado por prazo determinado pela Ebserh, na Sede ou em qualquer de
suas filiais, nos 6 (seis) meses anteriores ao momento da nova contratação com a empresa;
d. Tendo em vista o caráter urgente e imediato do presente Processo Seletivo Simplificado,
somente poderá assumir a vaga temporária o candidato(a) que possa entrar em exercício
imediatamente na lotação de atuação de exercício, não apresentando qualquer tipo de
impedimento quanto à disponibilidade, saúde ou vínculos públicos exercidos.
13.3 A admissão do(a) candidato(a) fica condicionada à apresentação e entrega dos
comprovantes de pré-requisitos e demais documentos necessários, conforme solicitado
pela EBSERH, e às seguintes condições:
a) Atender exatamente a habilitação específica, escolaridade e os outros requisitos exigidos
para o exercício do cargo no qual se inscreveu;
b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento
do gozo de direitos políticos, nos termos do §1º do art. 12 da Constituição Federal de 1988;
c) Possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos;
d) Estar em gozo dos direitos civis e políticos;
e) Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
f) Estar quite com as obrigações eleitorais;
g) Estar apto física e mentalmente para o exercício das atribuições do cargo, o que será
verificado através do Exame Admissional;
h) Estar quite com suas obrigações perante o órgão fiscalizador do exercício profissional
específico;
i) Não ser aposentado por Invalidez;
j) Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a contratação
em cargo público.
k) Não estar ocupando cargo ou emprego em outro ente ou entidade da administração
pública direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, nem ser
empregado ou servidor de suas subsidiárias e controladas, salvo os casos de acumulação de
cargospúblicos autorizados na forma do Art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal, e do Parecer
Plenário nº 01/2017/CNU-DECOR/CGU/AGU, da Advocacia Geral da União, aprovado por
Despacho Presidencial publicado no Diário Oficial da União de 12 de abril de 2019;
l) Não ser empregado(a) da Ebserh, na Sede ou em qualquer de suas filiais, no momento da nova
contratação com a empresa;
m) Estar em situação regular na esfera criminal perante a Justiça Federal e Estadual no
Brasil, do local em que reside ou residiu nos últimos 5 (cinco) anos, contados da data da
convocação.
13.4 No ato da admissão, o (a) candidato (a) aprovado (a) será lotado (a) de acordo com as
atribuições do emprego/especialidades no Complexo Hospitalar da Universidade Federal do
Rio de Janeiro (CH-UFRJ).
13.5 O(A) candidato(a) será contratado(a) para o preenchimento de vaga temporária pelo
período de até 2 (dois) anos, podendo o contrato ser reiscindido unilateralmente por qualquer
das partes.
13.6 As documentações necessárias para a admissão dos(as) candidatos(as) aprovados(as) no
Processo Seletivo Público Simplificado serão entregues no momento da convocação à Equipe

11
 de Gestão de Pessoas do Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro (CH-UFRJ).
13.7 Os documentos necessários para contratação estão disponíveis no endereço eletrônico
http://www.ebserh.gov.br/web/portal-ebserh/documentos-para-contratacao.
13.8 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos
documentos apresentados, o(a) candidato(a) terá anulada a respectiva pontuação e
comprovada culpa do mesmo, este será excluído do Processo Seletivo Público Simplificado.

14 DISPOSIÇÕES FINAIS
14.1 A inexatidão das afirmativas, a não apresentação ou a irregularidade de documentos, ainda
que verificados posteriormente, eliminará o(a) candidato(a) do Processo Seletivo Público
Simplificado, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição, sem prejuízo das sanções
penais aplicáveis à falsidade da declaração.
14.2 Quaisquer dúvidas de caráter técnico, formal ou legal na interpretação deste Edital serão
dirimidas pela Comissão de Seleção para o Processo Seletivo Público Simplificado - PSS N°
031/2024 – EBSERH/CH-UFRJ.
14.3 Os pedidos de esclarecimentos sobre este Edital somente serão atendidos quando
solicitados por meio do endereço eletrônico: [email protected]
14.4 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Público Simplificado será de até 2 (dois)
anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final.
14.5 A convocação para admissão dos(as) candidatos(as) habilitados obedecerá, rigorosamente,
a ordem de classificação, não gerando o fato de aprovação, direito à contratação. Apesar das
vagas existentes, os(as) aprovados(as) serão chamados(as) conforme as necessidades da
EBSERH.
14.6 Apesar das vagas existentes, os(as) aprovados(as) serão convocados(as) conforme as
necessidades da EBSERH.
14.7 Os casos omissos, bem como as dúvidas surgidas na aplicação deste Edital, serão dirimidos
pela Diretoria de Gestão de Pessoas.

15. CRONOGRAMA
15.1 O cronograma de execução será:
Procedimentos Período
Publicação de Edital - site EBSERH 16/12/2024
Período de Inscrições 17/12/2024

Realização de Perícia Médica PCD e Banca de Heteroidentificação (Ato de 19/12/2024 a

Confirmação da Autodeclaração como PNP) 27/12/2024
Análise dos Currículos pela Comissão 18/12/2024 a
29/12/2024
Divulgação dos Resultados Preliminares (Perícia Médica / aferição /
análise dos currículos) 30/12/2024

Interposição de Recursos Contra Resultados Preliminares 30/12/2024 a

01/01/2025
Análise dos Recursos Contra Resultados Preliminares 02/01/2025 a
03/01/2025
Divulgação de Resultados dos Recursos e Divulgação do Resultado Final 06/01/2025

ARTHUR CHIORO
Presidente
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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO – PSS N° 031/2024 – EBSERH/HU-UFRJ
COMPLEXO HOSPITALAR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO

ANEXOS

ANEXO I - CARGA HORÁRIA SEMANAL E SALÁRIO

CARGA HORÁRIASEMANAL
SALÁRIO MENSAL
ESPECIALIDADE
36h R$ 4.060,71
TÉCNICO EM ENFERMAGEM

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - INSTRUMENTAÇÃO CIRÚRGICA 36h R$ 4.060,71

ANEXO II – REQUISITOS DO CARGO

ESPECIALIDADE REQUISITOS
Técnico em Enfermagem: Certificado, devidamente registrado, de
curso de ensino médio, fornecido por instituição educacional,
reconhecido pelo Ministério da Educação; Certificado de conclusão de
TÉCNICO EM ENFERMAGEM curso Técnico em Enfermagem; e registro profissional de Técnico de
Enfermagem no Conselho Regional de Enfermagem e experiência
comprovada na área de enfermagem hospitalar por no mínimo 03 anos
completos.
Técnico em Enfermagem: Certificado, devidamente registrado, de
curso de ensino médio, fornecido por instituição educacional,
reconhecido pelo Ministério da Educação; Certificado de conclusão de
curso Técnico em Enfermagem; e registro profissional de Técnico de
Enfermagem no Conselho Regional de Enfermagem; Certificado de
TÉCNICO DE ENFERMAGEM - INSTRUMENTAÇÃO CIRURGICA apacitação em instrumentação cirúrgica (160 horas), fornecido por
instituição educacional de ensino, reconhecido pelo MEC e
experiência comprovada na área de instrumentação cirúrgica por no
mínimo 36 meses e experiência comprovada na área de
instrumentação cirúrgica por no mínimo 03 anos completos.

ANEXO III – VAGAS

ESPECIALIDADE AMPLA CONCORRÊNCIA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA PESSOA PRETA TOTAL

TÉCNICO EM ENFERMAGEM 13 3 4 20

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - INSTRUMENTAÇÃO 7 1 2 10

CIRURGICA

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 ANEXO IV – AVALIAÇÃO DE TÍTULOS (FORMAÇÃO ACADÊMICA)
TÉCNICO EM ENFERMAGEM

PONTUAÇÃO QUANTIDADE PONTUAÇÃO MÁXIMA

TÍTULOS COMPROVANTE / DESCRIÇÃO POR TÍTULO MÁXIMA DE
COMPROVAÇÕES

Certificado de curso de pós- graduação

em nível de especializaçãolato sensu,
com carga horária mínima de 360 h/a na
área de Enfermagem, ou certificado de 8 pontos
especialização na área de Técnico de 4 2
Especialização Enfermagem em insituição reconhecida
pelo MEC.
Diploma de conclusão do curso de
graduação na área de Enfermagem
Graduação 2 1
2 pontos
em insituição reconhecida pelo
MEC.
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS NA 10 pontos
AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL TÉCNICO EM ENFERMAGEM
PONTUAÇÃO QUANTIDADE PONTUAÇÃO MÁXIMA
EXPERIÊNCIA ÁREA DE ATUAÇÃO MÁXIMA DE ANOS

Tempo de Anos completos de exercício da

Experiência profissão, no cargo de Técnico de
de Exercício da Enfermagem em instituição hospitalar,
Profissão 2*
como sem sobreposição de tempo, até 15 anos 30 pontos
a data de publicação deste edital.

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS NA 30 pontos

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS (Somatória Entre Avaliação De Títulos E Experiência Pontos 40 pontos
Profissional)

* 02 (dois) pontos para cada ano completo de exercício na atividade profissional, no cargo de Técnico de Enfermagem em instituição
hospitalar.

14
 ANEXO IV – AVALIAÇÃO DE TÍTULOS (FORMAÇÃO ACADÊMICA)
TÉCNICO EM ENFERMAGEM - INSTRUMENTAÇÃO CIRURGICA

PONTUAÇÃO QUANTIDADE PONTUAÇÃO

TÍTULOS COMPROVANTE / DESCRIÇÃO POR TÍTULO MÁXIMA DE MÁXIMA
COMPROVAÇÕES

Certificado de curso de pós- graduação em nível

de especializaçãolato sensu, com carga horária
mínimade 360 h/a na área de Instrumentação
4
Especialização Cirurgica, 2

8 pontos
Diploma de conclusão do curso de graduação
na área de Enfermagem em insituição
Graduação
reconhecida pelo MEC.
2 1 2 pontos

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS NA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS 10 pontos

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
PONTUAÇÃO QUANTIDADE PONTUAÇÃO MÁXIMA
EXPERIÊNCIA ÁREA DE ATUAÇÃO MÁXIMA DE ANOS

Tempo de Anos completos de exercício da

Experiência profissão, no cargo de Técnico de
de Exercício da Enfermagem em instituição hospitalar ,
Profissão 2*
como Técnico de Enfermagem em 15 anos 30 pontos
instrumentação cirúrgica sem
sobreposição de tempo, até a data
de convocação da prova de títulos.
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS NA 30 pontos
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS (Somatória Entre Avaliação De Títulos E Experiência Pontos 40 pontos
Profissional)

* 02 (dois) pontos para cada ano completo de exercício na atividade profissional, em instituição hospitalar , como Técnico de Enfermagem
em instrumentação cirúrgica.

15
 ANEXO V – ATRIBUIÇÕES DO CARGO

ESPECIALIDADE ATRIBUIÇÕES
Assistir ao Enfermeiro no planejamento, programação e orientação das atividades de enfermagem, na
prestação de cuidados diretos de enfermagem em estado grave,na prevenção e no controle sistemático
da infecção hospitalar, na prevenção e controle de danos físicos que possam ser causados a pacientes
durante a assistênciade saúde; Executar atividades de assistência de enfermagem na saúde do idoso,
do adulto, da mulher, do adolescente, da criança e do recém-nascido, excetuadas as privativas do
Enfermeiro; Prestar cuidados de enfermagem pré e pós operatórios; Circular em sala de cirurgia e
TÉCNICO EM ENFERMAGEM instrumentar; Executar atividades de desinfecção e esterilização; Organizar o ambiente de trabalho e
dar continuidade aos plantões; Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e
procedimentos debiossegurança; Realizar demais atividades inerentes ao emprego. (*)

Assistir ao Enfermeiro no planejamento, programação e orientação das atividades de enfermagem, na

prestação de cuidados diretos de enfermagem em estado grave na prevenção e no controle de danos
físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde; Prestar assistência de
enfermagem a pacientes adultos e pediátricos na recepção pré-operatória, no período transoperatório
e na recuperação pós-anestésica, excetuadas as privativas do Enfermeiro; Preparar sala cirúrgica de
acordo com a programação cirúrgica bem como atender as necessidades clínicas e cirúrgicas do
TÉCNICO DE ENFERMAGEM - INSTRUMENTAÇÃO
paciente durante o procedimento de acordo com os protocolos previamente definidos; Seguir os
CIRURGICA
protocolos terapêuticos de enfermagem para prevenção, tratamento e minimização de ocorrências
adversas aos pacientes submetidos a intervenção cirúrgica; Prestar cuidados de enfermagem pré e pós
operatórios; Circular em sala de cirurgia e instrumentar; Executar atividades de desinfecção e
esterilização; Organizar o ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantões; Trabalhar em
conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança; Realizar demais atividades
inerentes ao emprego.

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