OS -OPERADOR
OS -OPERADOR
OS -OPERADOR
COLABORADOR
Pela presente Ordem de Serviço objetivamos informar os trabalhadores, que executam suas atividades laborais nesse setor,
conforme estabelece a NR-1, item 1.4.1 alínea c), sobre as condições de segurança e saúde, bem como riscos aos quais
estão expostos e medida preventiva e tendo como parâmetro o inventário riscos e plano de ação conforme determina a NR
1, a NR 9 Avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, bem como os
procedimentos de aplicação da NR 6 Equipamento de Proteção Individual – EPI, NR17 Ergonomia, NR 7 PCMSO e NR 18 -
Segurança e saúde no trabalho na indústria da construção.
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive esta ordem de serviço;
Submeter-se aos exames médicos previstos nas NRs;
Comunicar todas as condições inseguras, presentes no ambiente ao TST (Aviso a Segurança) imediato;
Usar obrigatoriamente os EPI’s - Equipamentos de Proteção Individual indicados para a função;
Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
Executar as tarefas, que lhe forem delegadas após treinamento específico, para execução da mesma;
Acompanhar as atividades realizadas, em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados, que estiverem em
situação de risco;
Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR’s. Adotando inclusive todas as medidas
determinadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
ATIVIDADES HABITUAIS
Operar maquinário pesado, conduzindo-a e operando seus comandos de corte e elevação, para remover terra,
pedras, areia, cascalho;
RISCOS DAS ATIVIDADES
Lesões musculoesquelética;
Acidente veicular;
Ruído.
MEDIDAS PARA ELIMINAR OU NEUTRALIZAR A INSALUBRIDADE E AS CONDIÇÕES INSEGURAS
Avaliar as condições de trabalho
Promover ventilação e condições ambientais adequadas
Conscientizar os colaboradores sobre uso dos EPIs
Educar os operários sobre os riscos a que estão expostos e as medidas de precaução.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES
Conforme o Programa de Gerenciamento de Riscos;
Conforme avaliação de perigos e riscos das atividades, inventário de riscos, entre outros itens.
MEDIDAS DISCIPLINARES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado, no cumprimento do disposto nesta O.S. (Ordem de Serviço),
gerando justa causa, o qual ocorrerá conforme:
1º - Advertência por escrito;
2º - Suspensão disciplinar que poderá ter duração de 1 até 30 dias consecutivos, conforme permitido pela CLT;
3º - Dispensa por justa causa, em decorrência de falta de natureza grave cometida pelo colaborador, conforme parâmetro
do Art. 482 da CLT.
MEDICINA DO TRABALHO
Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras NR – 7. Fica o Médico do
Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado, através do ASO o resultado dos exames
médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.