OS -OPERADOR

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ORDEM DE SERVIÇO

FUNÇÃO: OPERADOR DE MÁQUINA

Setor/ Obra: DRENAGEM URBANA – GRAND


Empresa: BP EMPREENDIMENTOS LTDA
TOPÁZIO
Elaborado por: Francisco Théodolo de Oliveira Cardoso - Técnico em Segurança do Trabalho 000657/PI
Aprovado por: Francisco Théodolo de Oliveira Cardoso - Técnico em Segurança do Trabalho 000657/PI

COLABORADOR

Pela presente Ordem de Serviço objetivamos informar os trabalhadores, que executam suas atividades laborais nesse setor,
conforme estabelece a NR-1, item 1.4.1 alínea c), sobre as condições de segurança e saúde, bem como riscos aos quais
estão expostos e medida preventiva e tendo como parâmetro o inventário riscos e plano de ação conforme determina a NR
1, a NR 9 Avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, bem como os
procedimentos de aplicação da NR 6 Equipamento de Proteção Individual – EPI, NR17 Ergonomia, NR 7 PCMSO e NR 18 -
Segurança e saúde no trabalho na indústria da construção.

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive esta ordem de serviço;
 Submeter-se aos exames médicos previstos nas NRs;
 Comunicar todas as condições inseguras, presentes no ambiente ao TST (Aviso a Segurança) imediato;
 Usar obrigatoriamente os EPI’s - Equipamentos de Proteção Individual indicados para a função;
 Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
 Executar as tarefas, que lhe forem delegadas após treinamento específico, para execução da mesma;
 Acompanhar as atividades realizadas, em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados, que estiverem em
situação de risco;
 Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR’s. Adotando inclusive todas as medidas
determinadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
ATIVIDADES HABITUAIS

 Operar maquinário pesado, conduzindo-a e operando seus comandos de corte e elevação, para remover terra,
pedras, areia, cascalho;
RISCOS DAS ATIVIDADES
 Lesões musculoesquelética;
 Acidente veicular;
 Ruído.
MEDIDAS PARA ELIMINAR OU NEUTRALIZAR A INSALUBRIDADE E AS CONDIÇÕES INSEGURAS
 Avaliar as condições de trabalho
 Promover ventilação e condições ambientais adequadas
 Conscientizar os colaboradores sobre uso dos EPIs
 Educar os operários sobre os riscos a que estão expostos e as medidas de precaução.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES
 Conforme o Programa de Gerenciamento de Riscos;

EPI’s DE USO OBRIGATÓRIOS


 Botas de segurança– CA 28491
 Óculos de segurança – CA 9722
 Cinturão tipo paraque dista + talabarte duplo com absorvedor de energia – CA 35509
 Protetor auricular tipo plug – CA 5.745
 Luvas de látex– CA 39564
 Fardamento;
 Capacete de segurança com jugular;
 Respirador descartável;
MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA:
 Treinamento especifico sobre uso adequado, guarda e conservação do EPI;
 Fardamento (chapéu tipo árabe, camisa manga comprida e calça comprida.

PROVIDÊNCIAS A SEREM TOMADAS


ADOTAR PROCEDIMENTOS DO PLANO DE EMERGÊNCIA.
 COMBATE AO FOGO: Acionar o sistema de alarme; Chamar imediatamente o Corpo de Bombeiros; Desligar máquinas e
aparelhos elétricos, quando a operação do desligamento não envolver riscos adicionais; Atacá-lo, o mais rapidamente
possível, pelos meios adequados
 Comunicar imediatamente à SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO;
 Auxiliar na investigação de acidente caso seja convocado para integrar a Comissão de Investigação de acordo com o
REG.38.006: Investigação e Análise de Acidentes e Quase Acidentes;
 Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT);
 Manter no local extintor adequado e em boas condições de uso, bem como desobstruídos;
 PRIMEIROS SOCORROS: Providenciar caixa com materiais para prestar primeiros socorros a acidentados
 Participar dos treinamentos pertinentes de acordo com a Matriz de Treinamento obra assim como participar dos
simulados de cenários de emergência programados.
PROIBIÇÕES

 Conforme avaliação de perigos e riscos das atividades, inventário de riscos, entre outros itens.
MEDIDAS DISCIPLINARES

Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado, no cumprimento do disposto nesta O.S. (Ordem de Serviço),
gerando justa causa, o qual ocorrerá conforme:
1º - Advertência por escrito;
2º - Suspensão disciplinar que poderá ter duração de 1 até 30 dias consecutivos, conforme permitido pela CLT;
3º - Dispensa por justa causa, em decorrência de falta de natureza grave cometida pelo colaborador, conforme parâmetro
do Art. 482 da CLT.

MEDICINA DO TRABALHO

Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras NR – 7. Fica o Médico do
Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado, através do ASO o resultado dos exames
médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.

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