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Núcleo de Estudos Raciais
Posição Aberta para Assistentes de Pesquisa
O Núcleo de Estudos Raciais do Insper tem o prazer de anunciar a abertura desse processo
seletivo que visa a contratação de assistentes de pesquisa para atuar em estudos
empíricos sobre desigualdade racial na educação e no mercado de trabalho. Mulheres
e negros são especialmente encorajados a aplicar.
O pesquisador deve ao menos estar terminando o mestrado. Porém são aceitas

candidaturas em qualquer nível de formação acima deste, incluindo pesquisadores com
doutorado completo. A remuneração é variável e dependerá do tempo de dedicação (ao
menos 10h/semana) e da formação.
Trabalho remoto é possível, porém candidatos que moram ou estejam dispostos a mudar
para São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Fortaleza ou outras cidades nas quais exista
uma sala sigilo do INEP receberão maior atenção.
O leitor atento deve ter antecipado que um dos projetos de pesquisa requer o uso dos
dados sigilo do INEP. Embora este de fato seja o caso, há outros projetos que estamos
desenvolvendo que usam apenas dados públicos.
Sobre o Núcleo de Estudos Raciais

O Núcleo de Estudos Raciais tem o objetivo de promover iniciativas e estudos empíricos
para auxiliar no debate racial brasileiro.
Qualificações desejáveis
• Formação: economia ou que tenha fluência em métodos estatísticos e
econométricos de análise de dados
• Inglês: leitura fluente
• Boa capacidade na escrita de relatórios de pesquisa e artigos acadêmicos
• Conhecimento de R ou Stata
• Experiência e interesse em pesquisa sobre desigualdade racial é diferencial
Condições de contratação
• Remuneração a valores competitivos de acordo com a formação e tempo de
dedicação
• Contratação por RPA, CNPJ ou bolsa de estudos para aquelas que tenham algum
vínculo acadêmico
• Assistente de pesquisa remoto, porém presencial é diferencial
Processo de Seleção
Enviar os quatro documentos abaixo até dia 10/11/2024, com assunto “[Vaga Pesquisa
Labor]”, para o seguinte e-mail: [email protected]
• CV atualizado. Incluir as seguintes informações:
o Raça, gênero, local de nascimento e idade;
o Destacar quais são as competências na área de coleta e análise de dados;
o Apontar todas as bases de dados que já trabalhou;
• Anexar algum resultado de pesquisa (artigo, trabalho acadêmico ou relatório);
• Anexar um código de Stata ou R;
• Carta de apresentação:
o Em uma página, descrever a trajetória de vida, explicar porque está
participando desse processo seletivo e destacar uma música brasileira
favorita

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