TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15º REGIÃO

Edital de Abertura n. 01/2022

O Centro de Integração Empresa Escola – CIEE, usando das atribuições conferidas

pelo contrato celebrado entre este Centro e o Tribunal Regional do Trabalho da
15º Região, em conformidade com a Lei n.º 11.788/08, torna pública a realização
de processo seletivo on-line para formação de cadastro reserva para estágio,
conforme quadro de vagas no item 1.1, de acordo com as seguintes instruções:

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. O processo seletivo destina-se à formação do cadastro de reserva para

Estagiárias(os), para alunas(os) matriculadas(os) nos seguintes cursos e
semestres no ato da inscrição.
Cursos - Nível Semestres Cidades Vagas
Superior

Administração de 5º a 7º Campinas Cadastro Reserva

Empresas

Biblioteconomia 5º a 7º Campinas Cadastro Reserva

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Ciências Contábeis 5º a 7º Adamantina, Americana, Cadastro Reserva

Amparo, Andradina,
Aparecida, Araçatuba,
Araraquara, Araras,
Assis, Atibaia, Avaré,
Barretos, Batatais,
Bauru, Bebedouro,
Birigui, Botucatu,
Bragança Paulista,
Caçapava, Cajuru,
Campinas, Campo
Limpo Paulista, Capão
Bonito, Capivari,
Caraguatatuba,
Catanduva, Cravinhos,
Cruzeiro, Dracena,
Fernandópolis, Franca,
Guaratinguetá,
Hortolândia, Indaiatuba,
Itanhaém, Itapetininga,
Itapeva, Itapira, Itápolis,
Itatiba, Itu, Ituverava,
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15º REGIÃO

Jaboticabal, Jacareí, Jales,

Jaú, José Bonifácio, Jundiaí,
Leme, Lençóis Paulista,
Limeira, Lins, Lorena, Marília,
Matão, Mococa, Mogi Guaçu e
Mogi Mirim, Olímpia, Orlândia,
Ourinhos, Paulínia,
Pederneiras, Penápolis,
Piedade, Pindamonhangaba,
Piracicaba, Pirassununga,
Porto Ferreira, Presidente
Prudente, Presidente
Venceslau, Registro, Ribeirão
Preto, Rio Claro, Salto, Santa
Bárbara D'Oeste, Santa Cruz
do Rio Pardo, São Carlos, São
João da Boa Vista, São
Joaquim da Barra, São José
do Rio Pardo, São José do Rio
Preto, São José dos Campos,
São Roque, São Sebastião,
Sertãozinho, Sorocaba,
Sumaré, Tanabi, Taquaritinga,
Tatuí, Taubaté, Teodoro
Sampaio, Tietê, Tupã, Ubatuba
e Votuporanga.
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Ciências Econômicas 5º a 7º Adamantina, Americana, Cadastro

Amparo, Andradina, Reserva
Aparecida, Araçatuba,
Araraquara, Araras, Assis,
Atibaia, Avaré, Barretos,
Batatais, Bauru, Bebedouro,
Birigui, Botucatu, Bragança
Paulista, Caçapava, Cajuru,
Campinas, Campo Limpo
Paulista, Capão Bonito,
Capivari, Caraguatatuba,
Catanduva, Cravinhos,
Cruzeiro, Dracena,
Fernandópolis, Franca,
Guaratinguetá, Hortolândia,
Indaiatuba, Itanhaém,
Itapetininga, Itapeva, Itapira,
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Itápolis, Itatiba, Itu, Ituverava,

Jaboticabal, Jacareí, Jales,
Jaú, José Bonifácio, Jundiaí,
Leme, Lençóis Paulista,
Limeira,Lins, Lorena, Marília,
Matão, Mococa,Mogi Guaçu e
Mogi Mirim, Olímpia, Orlândia,
Ourinhos, Paulínia,
Pederneiras, Penápolis,
Piedade, Pindamonhangaba,
Piracicaba, Pirassununga,
Porto Ferreira, Presidente
Prudente, Presidente
Venceslau, Registro, Ribeirão
Preto, Rio Claro, Salto, Santa
Bárbara D'Oeste, Santa Cruz
do Rio Pardo, São Carlos, São
João da Boa Vista, São
Joaquim da Barra, São José
do Rio Pardo, São José do Rio
Preto, São José dos Campos,
São Roque, São Sebastião,
Sertãozinho, Sorocaba,
Sumaré, Tanabi, Taquaritinga,
Tatuí, Taubaté, Teodoro
Sampaio, Tietê, Tupã, Ubatuba
e Votuporanga.

Comunicação 5º a 7º Campinas Cadastro

Social - Jornalismo Reserva

Comunicação Social 5º a 7º Campinas Cadastro

– Midialogia Reserva
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Comunicação 5º a 7º Campinas Cadastro

Social - Multimídia Reserva

Comunicação Social 5º a 7º Campinas Cadastro

– Publicidade e Reserva
Propaganda

Comunicação Social 5º a 7º Campinas Cadastro

– Rádio e TV Reserva

Comunicação Social 5º a 7º Campinas Cadastro

– Relações Públicas Reserva

Design Gráfico 5º a 7º Campinas Cadastro

Reserva
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Direito 5º a 9º Adamantina, Americana, Cadastro

Amparo, Andradina, Reserva
Aparecida, Araçatuba,
Araraquara, Araras, Assis,
Atibaia, Avaré, Barretos,
Batatais, Bauru, Bebedouro,
Birigui, Botucatu, Bragança
Paulista, Caçapava, Cajuru,
Campinas, Campo Limpo
Paulista, Capão Bonito,
Capivari, Caraguatatuba,
Catanduva, Cravinhos,
Cruzeiro, Dracena,
Fernandópolis, Franca,
Guaratinguetá, Hortolândia,
Indaiatuba, Itanhaém,
Itapetininga, Itapeva, Itapira,
Itápolis, Itatiba, Itu, Ituverava,
Jaboticabal, Jacareí, Jales,
Jaú, José Bonifácio, Jundiaí,
Leme, Lençóis Paulista,
Limeira, Lins, Lorena, Marília,
Matão, Mococa, Mogi Guaçu e
Mogi Mirim, Olímpia, Orlândia,
Ourinhos, Paulínia,
Pederneiras, Penápolis,
Piedade, Pindamonhangaba,
Piracicaba, Pirassununga,
Porto Ferreira,
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Presidente Prudente,
Presidente Venceslau,
Registro, Ribeirão Preto, Rio
Claro, Salto, Santa Bárbara
D'Oeste, Santa Cruz do Rio
Pardo, São Carlos, São João
da Boa Vista, São Joaquim da
Barra, São José do Rio Pardo,
São José do Rio Preto, São
José dos Campos, São Roque,
São Sebastião, Sertãozinho,
Sorocaba, Sumaré, Tanabi,
Taquaritinga, Tatuí, Taubaté,
Teodoro Sampaio, Tietê, Tupã,
Ubatuba e Votuporanga.

Fisioterapia* 7º a 9º Campinas Cadastro

Reserva

Fotografia 5º a 7º Campinas Cadastro

Reserva

Pedagogia 5º a 7º Campinas Cadastro

Reserva

*À(Ao) estudante do curso de Fisioterapia, ao ser convocada(o) para

preenchimento da vaga, será admitida(o) se estiver cursando, pelo menos, o
penúltimo ano do curso, conforme Resolução Coffito 432/2013, e não poderá estar
no último semestre do curso, conforme dispõe o Ato Regulamentar GP Nº 08, de
23 de agosto de 2021.

1.2. As(os) estagiárias(os) cumprirão, a critério do Tribunal Regional do Trabalho

da 15ª Região, 20 horas semanais, não excedendo 04 horas diárias, devendo
ocorrer no período compreendido entre às 9:00 horas e às 18:00 horas.
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1.3. O valor de Bolsa Auxílio para nível superior corresponde a R$ 900,00

(novecentos reais) para uma jornada de 04 horas diárias e 20 horas semanais,
quando não for maior o valor de Bolsa Auxílio fixado por Ato emanado pela
Presidência do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), nos termos do
art. 13, § 1º da Resolução CSJT n.º 307, de 24 de setembro de 2021.

1.4. O Valor do Auxílio Transporte corresponde a R$ 198,00 (cento e noventa e

oito reais) mensais, quando não for maior o valor de Auxílio Transporte fixado por
Ato emanado pela Presidência do Conselho Superior da Justiça do Trabalho
(CSJT), nos termos do art. 13, § 3º da Resolução CSJT n.º 307, de 24 de
setembro de 2021.

2. DOS REQUISITOS

2.1. O estágio destina-se, exclusivamente, às(aos) estudantes regularmente

matriculadas(os), com frequência efetiva nos cursos vinculados ao ensino público
ou particular nas Instituições de Ensino de nível Superior para os cursos descritos
no item 1.1 deste edital. A(o) candidata(o) deverá estar matriculada(o) e com
frequência efetiva, observando a política de Estágio de cada Instituição de Ensino
e em consonância com a Lei 11.788/08, em especial o Art. 1º § 2º da mencionada
legislação.

2.2. Enquanto não vencido o prazo de validade deste processo seletivo, as(os)
candidatas(os) classificadas(os) e ainda não admitidas(os) poderão ser
aproveitadas(os).

2.3. Nos termos do Art. 17, § 5º, da Lei nº 11.788/2008, fica assegurada reserva
de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas para cada curso às pessoas com
deficiência.

2.4. A(o) candidata(o) com deficiência participará do processo seletivo em

igualdade de condições com as(os) demais candidatas(os) no que se refere ao
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critério de avaliação e à nota mínima exigida para aprovação.

2.5. Caso não existam estudantes com deficiência aptas(os) e em número

suficiente para preenchimento das vagas que vierem a surgir durante o prazo de
validade do Processo Seletivo, serão convocadas(os) estudantes da lista geral.

2.6. Às(aos) candidatas(os) com deficiência serão destinadas a 10ª, a 20ª, a 30ª
vagas por área e localidade e assim sucessivamente.

2.6.1. Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrem nas
categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto nº 3.298/1999, com as alterações
introduzidas pelo Decreto nº 5.296/2004, no § 1º do artigo 1º da Lei nº 12.764, de
27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo
enunciado da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ): “O candidato
com visão monocular tem direito de concorrer, em concurso público, às vagas
reservadas às pessoas com deficiência”.

2.6.1.1. Considera-se pessoa com deficiência, para os fins de ingresso na reserva

de vagas, o indivíduo diagnosticado com audição unilateral, conforme previsto no
Art 1º da Lei 16.769/2018.

2.6.2. A(o) candidata(o) com deficiência auditiva, além do laudo médico solicitado
no item 2.6.3, deverá fazer upload do exame de audiometria tonal recente (no
máximo de 12 meses) nas frequências 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz,
conforme Art. 5º, § 1º, I, alínea "b", do Decreto nº 5.296, de 02/12/2004.

2.6.3. A(o) candidata(o) com deficiência no ato da inscrição deverá fazer upload do
laudo médico (documento original ou cópia legível) com emissão no prazo máximo
de 12 meses, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com a perda da
função e a expressa referência ao código correspondente à Classificação
Internacional de Doenças (CID), assinatura e carimbo contendo o CRM da(o)
médica(o) responsável por sua emissão, bem como a provável causa da
deficiência, informando, também, o nome da(o) candidata(o).

2.6.4. Não sendo comprovada a situação descrita no item 2.6.3, a(o) candidata(o)
perderá o direito a ser admitida(o) para as vagas reservadas às(aos) candidatas(os)
com deficiência.

2.6.5. As pessoas com deficiência poderão na ficha de inscrição solicitar o recurso

de acessibilidade (tempo adicional). A(o) candidata(o) que o solicitar deverá fazer o
upload do laudo médico, comprovando a condição para atendimento.
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2.6.5.1. O tempo para a realização das provas a que as pessoas com deficiência, e
tão somente neste caso, serão submetidas poderá ser, desde que requerido
justificadamente, diferente daquele previsto para as(os) demais candidatas(os).

2.6.5.2. Se constatada no laudo médico a inveracidade da solicitação declarada,

a(o) candidata(o) será desclassificada(o).

2.6.6. A(o) candidata(o) que se declarar deficiente e informar que deseja participar
da cota no ato da inscrição será classificada(o) na lista de classificação geral e das
pessoas com deficiência.

2.7. Nos termos do Decreto Nº 9.427/2018, fica assegurada reserva de 30% (trinta
por cento) das vagas oferecidas para cada curso às pessoas negras.

2.7.1. A(o) candidata(o) negra(o) que optar pela cota deverá no ato da inscrição
fazer o upload da autodeclaração, com base no item 2.7., conforme Anexo I deste
edital.

2.7.2. A(o) candidata(o) negra(o) participará do processo seletivo em igualdade de

condições com as(os) demais candidatas(os) no que se refere ao critério de
avaliação e a nota mínima exigida para aprovação.

2.7.3. Às(aos) candidatas(os) negras(os) serão destinadas a 2ª, a 6ª, a 9ª, a 12ª, a
16ª, a 19ª vagas por área e localidade e assim sucessivamente.

2.7.4. Caso não existam estudantes negras(os) aptas(os) e em número suficiente

para preenchimento das vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do
Processo Seletivo, serão convocadas(os) estudantes da lista geral.

2.7.5. A(o) candidata(o) negra(o) que optar pela cota no ato da inscrição e fizer o
upload conforme item 2.7.1., figurará na lista de classificação geral e de cotista
racial.

2.7.5.1. As(os) candidatas(os) negras(os) e com deficiência que optarem pelas duas
cotas no ato da inscrição terão seus nomes publicados em lista geral, lista cotista
racial e lista candidata(os) com deficiência.
2.8. A(o) candidata(o) que não observar a compatibilidade do seu curso com o
quadro disposto no item 1.1 terá sua inscrição anulada.

2.9. Constitui requisito para inscrição:

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2.9.1. Estar matriculada(o) e cursando os cursos previstos no item 1.1 do ano

vigente.

2.10. São requisitos para contratação:

2.10.1. Ser brasileira(o) nata(o), naturalizada(o) ou estrangeira(o) com visto

permanente no país;

2.10.2. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos, até a data de posse;

2.10.3. Não ter sido exonerada(o) a bem

do serviço público;

2.10.4. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, quando do sexo

masculino.

2.10.5. Não será permitida a contratação de estudante que já tenha estagiado por 2
(dois) anos neste Regional, sendo o tempo de permanência descontado do estágio
anteriormente realizado, observando-se o limite máximo de 2 (dois) anos, exceto
pessoas com deficiência (Art. 11 da Lei 11.788/08).

2.11. A estagiária desligada a pedido em razão de nascimento de filho pode

reiniciar estágio no Tribunal com dispensa de participação em novo processo
seletivo, desde que manifeste o interesse no retorno no prazo de até 120 dias
corridos após o parto, nos termos do art. 7º, § 3º da Resolução CSJT n.º 307, de 24
de setembro de 2021.

2.11.1. No caso acima, a estagiária terá prioridade na convocação para realização

de novo estágio e a duração deste respeitará o limite de até 2 (dois) anos no
Tribunal, incluindo o período interrompido, conforme o disposto no art. 7º, § 4º da
Resolução CSJT n.º 307, de 24 de setembro de 2021.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. As inscrições só poderão ser realizadas para os cursos divulgados conforme o

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item 1.1 deste edital. Ao realizar a inscrição a(o) candidata(o) deverá indicar a
cidade onde pretende realizar o estágio. Não haverá possibilidade de transferência
de cidade.

3.2. As inscrições e provas on-line serão recebidas somente via internet, pelo site:
www.ciee.org.br, no período de 26/04/2022 até as 12:00 (horário de Brasília) do
dia 11/05/2022, incluindo sábados, domingos e feriados. Não serão aceitas outras
formas de inscrições.

3.2.1. Para realizar sua inscrição no processo seletivo, a(o) candidata(o) deverá
acessar o site do CIEE www.ciee.org.br clicar no acesso para “ESTUDANTES”,
localizar na lista de “PROCESSOS SELETIVOS” o logotipo do Tribunal Regional do
Trabalho da 15º Região (Edital 01/2022) e clicar neste link.

3.3. No ato da inscrição, a(o) candidata(o) deverá informar dados pessoais e

escolares válidos. Caso declare algum dado errado, a correção será possível se
a(o) candidata(o) excluir sua inscrição, refazê-la dentro do período de inscrição
determinado no edital e desde que não tenha sido iniciada a prova on-line. Após o
término do período de inscrição, não será realizada nenhuma correção nos dados
declarados pela(o) candidata(o).

3.3.1. Caso a(o) candidata(o) tenha iniciado a prova on-line, não será permitida,
em hipótese alguma, a correção dos dados declarados na ficha de inscrição.

3.3.2. Não será possível alterar o e-mail e CPF indicados no ato da inscrição.

3.3.3. O e-mail declarado deve ser um e-mail válido, para que toda a comunicação
do processo seletivo seja realizada através dele.

3.3.4. Será aceita somente uma única inscrição por candidata(o).

3.3.5. As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira
responsabilidade da(o) candidata(o), sendo excluída(o) do processo seletivo
aquela(e) que não preencher os dados de forma completa e correta.

3.3.6. O não recebimento da comunicação por e-mail dirigida à(ao) candidata(o) por
extravio, por informações de endereço eletrônico incorretas, incompletas ou por
falha na entrega de mensagens eletrônicas ou por qualquer outro motivo, não
desobriga a(o) candidata(o) do dever de consultar o Edital e as publicações
pertinentes ao processo seletivo no site do CIEE.
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3.4. É de inteira responsabilidade da(o) candidata(o) acompanhar a publicação de

todos os atos, editais, comunicados, convocações e/ou qualquer divulgação
referente a este processo seletivo no site do CIEE (www.ciee.org.br).

3.5. A(o) candidata(o) trans (travesti ou transexual) que desejar atendimento pelo
NOME SOCIAL e ainda não possuir os documentos oficiais retificados com o seu
nome, poderá solicitá-lo pelo e-mail [email protected] antes do
término das inscrições.

3.6. Não serão aceitas outras formas de solicitação de nome social, tais como: via
postal, telefone ou fax.

3.7. A(o) candidata(o) nesta situação deverá realizar sua inscrição informando seu
nome civil no campo nome completo, ficando ciente de que o nome social enviado
no e-mail, será utilizado em toda a comunicação pública do processo seletivo,
sendo considerado o nome civil apenas para as etapas internas (formalização do
Termo de Compromisso de Estágio), para a devida identificação da(o)
candidata(o), nos termos legais.

3.8. O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e o CIEE - Centro de

Integração Empresa Escola poderão, a qualquer tempo, verificar as informações
fornecidas no ato da Inscrição, e tomarão as medidas judiciais cabíveis, podendo
a(o) candidata(o), em caso de informações falsas ou inverídicas, ser
desclassificada(o) do presente processo, ser acionada(o) judicialmente e, ainda,
desligada(o), caso eventualmente tenha sido aprovada(o) e contratada(o).

4. DO PROCESSO SELETIVO

4.1. As inscrições e provas on-line serão realizadas gratuitamente.

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4.2. Ao término da inscrição, a(o) candidata(o) estará apta(o) a iniciar a prova on-
line.

4.3. A(o) candidata(o) só poderá acessar a prova com o login e a senha

cadastrados durante a inscrição.

4.4. Ao logar no sistema de acesso à prova, a(o) candidata(o) receberá via SMS ou
e-mail o código de confirmação para liberação do acesso à prova on-line.

4.4.1. O CIEE - Centro de Integração Empresa Escola não se responsabiliza pelo

não recebimento do SMS ou e-mail com o código de confirmação para liberação do
acesso à prova on-line por motivo de ordem dos computadores, celulares, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, falta de energia
elétrica, falta de sinal, bem como outros fatores de ordem técnica que
impossibilitem a transferência dos dados. A(o) candidata(o) que tiver dificuldades
no recebimento do código deverá enviar e-mail para
[email protected] (no e-mail deverá constar: nome do Processo Seletivo,
nome completo da(o) candidata(o) e o número do CPF, relato do erro que está
ocorrendo e o envio da imagem/print da tela/erro apresentado) antes do término
das inscrições.

4.5. A(o) candidata(o) terá 02 (dois) minutos para responder cada questão. Caso
não responda dentro do tempo determinado, o sistema gravará a resposta em
branco e prosseguirá automaticamente para a próxima questão.

4.5.1. Após a conclusão da questão ou término do tempo previsto no item 4.5, esta
não poderá mais ser acessada.

4.5.2. As questões serão selecionadas no banco de dados e apresentadas de

forma randômica, questão por questão.

4.6. Ao acessar a prova, só poderá desconectar caso clique no campo “Responder

e sair da prova”.
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4.7. A desconexão por qualquer outro motivo, salvo a do item anterior, acarretará
na perda de 1 (uma) questão. Ao realizar nova conexão, a questão não será
visualizada novamente e sua resposta será nula, sem direito de substituição da
questão.

4.8. A(o) candidata(o) é responsável por realizar a prova em conexão estável e

segura.

4.9. A(o) candidata(o) que não realizar completamente a prova on-line será
automaticamente eliminada(o) do processo seletivo.

4.10. A presente seleção pública compõe-se de uma única fase, com aplicação de
uma prova objetiva on-line.

4.10.1. A prova, para preencher as vagas de estágio de NÍVEL SUPERIOR –

CURSO DE DIREITO, será composta de 30 questões de múltipla escolha, com 4
alternativas cada uma, sendo apenas uma correta, baseadas nos seguintes
conteúdos programáticos:

● PORTUGUÊS (10 questões) – Interpretação de texto. Ortografia oficial.

Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego, classificação e flexão das
palavras (substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, advérbio,
preposição, conjunção, interjeição e verbo). Emprego de tempos e modos
verbais. Concordância nominal e verbal. Colocação pronominal.
Significação das palavras (antônimo, sinônimo, homônimo, parônimo).
Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Sintaxe.
Figuras de linguagem. Crase. Coerência Textual. Plurais.

● NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO (15 questões) - (Art. 7º da CF/88,

CLT, inclusive com observância das alterações promovidas pela Lei
13.467, de 13/7/2017). Conceito de empregado e empregador na CLT
(urbano); Identificação profissional; Duração do Trabalho; Salário Mínimo;
Férias Anuais; Gratificação Natalina (Lei 4090/62, Lei 4749/65 e Decreto
57155/65); Segurança e Medicina do Trabalho: disposições gerais,
atividades insalubres ou perigosas; Proteção do Trabalho da Mulher e do
Menor; Contrato individual do trabalho: disposições gerais, remuneração,
alteração, suspensão, interrupção e rescisão; Prescrição;
Aviso Prévio; Estabilidade; Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho;
FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (Lei 8036/90 e
regulamentações posteriores); Empregado Rural: conceito e direitos (Lei
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5889/73); DO DANO EXTRAPATRIMONIAL: Indenizações trabalhistas;

Aprendizes e Estagiários; Empregado Público.

● INFORMÁTICA (5 questões) – Pacote LibreOffice, especificamente.

Processador de texto. Processador de planilha. Processador de
apresentações. Correio Eletrônico. Navegação na World Wide Web
(WWW). Microsoft Word. Microsoft Excel. Microsoft Power Point.
Sistema Operacional Windows. Hardware. Periféricos e Internet.

4.10.2. A prova, para preencher as vagas de estágio de NÍVEL SUPERIOR –

OUTROS CURSOS, EXCETO DIREITO, será composta de 30 questões de múltipla
escolha, com 4 alternativas cada uma, sendo apenas uma correta, baseadas nos
seguintes conteúdos programáticos:

● PORTUGUÊS (15 questões) – Interpretação de texto. Ortografia oficial.

Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego, classificação e flexão das
palavras (substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, advérbio,
preposição, conjunção, interjeição e verbo). Emprego de tempos e modos
verbais. Concordância nominal e verbal. Colocação pronominal.
Significação das palavras (antônimo, sinônimo, homônimo, parônimo).
Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Sintaxe.
Figuras de linguagem. Crase. Coerência Textual. Plurais.

● INFORMÁTICA (10 questões) – Pacote LibreOffice, especificamente.

Processador de texto. Processador de planilha. Processador de
apresentações. Correio Eletrônico. Navegação na World Wide Web
(WWW). Microsoft Word. Microsoft Excel. Microsoft Power Point.
Sistema Operacional Windows. Hardware. Periféricos e Internet.

● MATEMÁTICA (5 questões) – Raciocínio Lógico.

4.11. As provas serão randômicas e realizadas on-line, no período estabelecido no

item 3.2. deste edital.

4.12. Orientações antes do início da prova:

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A. Certifique sua disponibilidade de tempo para realizar a prova;

B. Procure um local tranquilo e silencioso;

C. Realize a prova individualmente, sem consulta ou apoio de outros materiais

ou pessoas;

D. Procure acessar a prova em um local que ofereça internet banda larga;

E. Não abra mais de uma janela/aba do navegador;

F. Certifique que o navegador está com o JavaScript ativado;

G. Certifique que está utilizando o acessório pessoal necessário para realização

da prova (como óculos ou lentes de grau);

H. A(o) candidata(o) deverá tirar uma foto através da câmera do dispositivo

acessado. Caso o dispositivo seja o celular, a foto deve ser tirada pela Câmera
frontal, devendo manter o mesmo ângulo do início ao fim da prova.

4.13. Durante a realização da prova a(o) candidata(o) não poderá:

A. Sair da visão da câmera;

B. Ter objetos na visão da câmera (como calculadoras, espelhos, quadros,

celulares, ar condicionado, entre outros);

C. Utilizar novos acessórios de uso pessoal (como óculos, bonés, entre outros)
que não constavam no momento que tirou a foto para realização da prova;

D. Abrir mais de uma janela/aba do navegador;

E. Ter a presença de outras pessoas;

F. Não poderá movimentar o celular durante a realização da prova;

G. A foto tirada no celular deve ser pela Câmera frontal e deverá manter a
mesma posição do início ao fim da prova.
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4.14. Durante a realização da prova, a(o) candidata(o) deverá:

a) Realizar a prova com um fundo liso (para que não seja identificada a
presença de objetos e aparelhos eletrônicos);

b) Se manter no mesmo ambiente que tirou a foto do início ao fim, para que
o ângulo seja mantido;

c) A foto tirada no celular deve ser pela Câmera frontal e deverá manter a
mesma posição do início ao fim.

4.15. Acarretará a eliminação da(o) candidata(o) ou anulação da questão, sem

prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer
das normas mencionadas nos itens 4.12, 4.13 e 4.14, para a realização da prova,
definidas neste edital ou em outros relativos ao processo seletivo, nos
comunicados, nas instruções às(ao) candidata(o) ou naquelas constantes em cada
prova.

4.16. A(o) candidata(o) só poderá seguir com a realização da prova on-line, após a
captura da imagem, para fins de comprovação de sua identidade, caso, não tire a
foto, não poderá seguir na presente seleção.

4.17. A foto tirada para iniciar a prova será arquivada no histórico do processo
para prestação de contas, durante o período determinado na legislação vigente.

4.18. Para cada acerto, será computado 01 (um) ponto, totalizando 30 pontos.

4.19. Somente será classificada(o) a(o) candidata(o) que tiver nota igual ou
superior a 30% no total da prova.

4.20. Em caso de empate na classificação, para estudantes do curso de Direito, o

desempate será feito pelos seguintes critérios, observada a ordem abaixo
relacionada:
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● 1º - Estudante de Maior Idade

● 2º - A maior nota na prova de Direito do Trabalho

● 3º - A maior nota na prova de Português

● 4º - A data e horário de inscrição mais antiga.

4.21. Em caso de empate na classificação, para estudantes de outros cursos,

exceto Direito, o desempate será feito pelos seguintes critérios, observada a ordem
abaixo relacionada:

● 1º - Estudante de Maior Idade

● 2º - A maior nota na prova de Português

● 3º - A maior nota na prova de Informática

● 4º - A data e horário de inscrição mais antiga.

5. DOS RECURSOS

5.1. O gabarito e o caderno de questões ficarão disponíveis no dia 12 de maio de

2022, para visualizá-lo a(o) candidata(o) deverá acessar o site do
CIEE www.ciee.org.br clicar no acesso para “ESTUDANTES”, localizar na lista de
“PROCESSOS SELETIVOS” o logotipo da Tribunal Regional do Trabalho da 15º
Região (Edital 01/2022) e clicar neste link, dentro da página deste processo
seletivo, clicar em “ACESSAR” (faça o login com a sua conta do CIEE), NO SEU
PERFIL clicar em “MEUS PROCESSOS”, localizar este processo seletivo, clicar
em “OPÇÕES” e clicar em “ESPELHO DE PROVA”.

5.2. Serão admitidos recursos quanto ao gabarito da prova objetiva, que deverão
ser encaminhados eletronicamente no dia 13 de maio de 2022 para o endereço
[email protected], em formulário específico, disponível para download
no site do CIEE.
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5.3. Não serão aceitos recursos por via postal ou qualquer outro meio não previsto
neste Edital.

5.4. Serão rejeitados, também, liminarmente, os recursos enviados fora do prazo

indicado no item 5.2 deste capítulo, bem como aqueles que não contiverem dados
necessários à identificação da(o) candidata(o) ou for redigido de forma ofensiva.

5.5. O recurso deverá ser individual, por questão, com a indicação do eventual
prejuízo, devidamente fundamentado, comprovando as alegações com citações de
artigos, legislação, páginas de livros, nomes dos autores, etc., com a juntada,
sempre que possível, de cópia dos comprovantes e, ainda, exposição de motivos e
argumentos.

5.6. A decisão da banca examinadora do CIEE será irrecorrível, consistindo em

última instância para recursos, sendo soberana em suas decisões, não sendo
aceita, ainda, revisão de recursos.

5.7. Se do exame de recurso resultar na anulação de questão integrante da prova,

a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todas(os) as(os)
candidatas(os), independentemente de terem recorrido.

5.8. O recurso contra a lista de classificação provisória deverá ser encaminhado ao

endereço eletrônico [email protected], no dia 30 de maio de 2022.

5.9. Em nenhuma hipótese, serão aceitos pedidos de recursos, revisão de recursos

e/ou recurso do gabarito oficial e resultado final.

6. DO RESULTADO

6.1. Serão elaboradas três listas de classificação: uma geral, uma cotista racial e
outra das pessoas com deficiência, separadas por curso e cidade, em ordem
decrescente de classificação das notas obtidas, elaboradas pelo CIEE, nos termos
deste edital, que será divulgada no site (www.ciee.org.br).
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6.2. A publicação da lista de classificação provisória, disponibilização do gabarito

definitivo (verifique as orientações no item 5.1 para acessá-lo) e respostas aos
recursos serão feitas em 27 de maio de 2022.

6.3 A publicação da lista de classificação final será feita em 2 de junho de 2022.

7. DA CONVOCAÇÃO PARA PREENCHIMENTO DA VAGA

7.1. A convocação obedecerá à classificação final obtida pelas(os) candidatas(os)

no processo seletivo.

7.2. A convocação da(o) candidata(o) aprovada(o) será realizada por mensagem de

correio eletrônico (no e-mail registrado pela(o) candidata(o) no momento da
inscrição), a ser enviada pelo CIEE, respeitando-se a ordem de classificação. Caso
a(o) estudante não responda ao e-mail de convocação, no prazo de 3 (três) dias
úteis subsequentes à data do envio, perderá a vaga e será convocada(o) a(o)
próxima(o) candidata(o) da lista.

7.2.1. No caso da(o) candidata(o) não ser localizada(o) na tentativa de contato (e-
mail) realizada pelo CIEE no prazo de 3 (três) dias úteis, a(o) candidata(o) com
classificação imediatamente posterior será convocada(o) e a(o) candidata(o) não
localizada(o) será recolocada(o) no final da lista de classificação.

7.2.2. A(o) candidata(o) convocada(o) deverá entregar à unidade do Tribunal

Regional do Trabalho da 15ª Região em que fará o estágio, nos 7 (sete) dias úteis
subsequentes à data do contato, com a devida documentação, sob pena de perda
da vaga.

7.2.3. A(o) candidata(o) só poderá ser convocada(o) para, no máximo, 2 (duas)

vezes em cada lista que constar. Caso recuse por falta de interesse ou não retorne
nenhum dos contatos realizados, será desclassificada(o).
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7.3. Na falta de candidatas(os) aprovadas(os) para as vagas reservadas a pessoas

com deficiência e candidatas(os) negras(os), estas serão preenchidas pelas(os)
demais candidatas(os), com estrita observância da ordem classificatória.

7.4. A(o) candidata(o) aprovada(o) no processo seletivo e interessada(o) na

celebração do Termo de Compromisso de Estágio deverá apresentar a
documentação solicitada pelo TRT 15ª Região no prazo estabelecido, de acordo
com o item 7.2.2.

7.5. O não atendimento ao item 7.4 e o não comparecimento na data, horário e

local estabelecido em quaisquer das etapas de convocação, inclusive no dia do
início do estágio estabelecido pelo Tribunal, implicará a desclassificação no
Processo Seletivo, não cabendo recurso.

7.6. Não serão convocadas(os) estudantes cujo término de curso seja inferior a 06
(seis) meses da data do início da vigência do contrato de estágio, não podendo
estar no último semestre do curso.

7.7. A(o) candidata(o) convocada(o) que não tiver 18 anos completos, aguardará
na lista de classificação (mesma posição) até que tenha a idade para assumir a
vaga, sendo convocada(o) a(o) próxima(o) candidata(o) da lista.

7.8. Caso a jornada de estágio seja incompatível com os horários de atividade

escolares ou acadêmicas, a(o) candidata(o) permanecerá na lista de classificação
aguardando o surgimento de vaga compatível.

7.9. A(o) candidata(o) que tiver interesse em solicitar sua exclusão do processo
seletivo poderá fazê-lo uma única vez, desde que realize tal pedido formalmente
junto ao CIEE, pelo e-mail [email protected].

7.10. O Centro de Integração Empresa-Escola e o Tribunal Regional do Trabalho

da 15ª Região não se responsabilizarão por eventuais prejuízos à(ao) estudante
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decorrentes de dados de inscrição incorretos, e-mail não visualizado no ato da

convocação, bem como falhas técnicas.

7.11. É de inteira responsabilidade da(o) candidata(o) manter seus dados

atualizados constantes do cadastro junto ao CIEE, sob pena de perda do direito à
vaga, caso a(o) candidata(o) não seja localizada(o).

8. DO PREENCHIMENTO DA VAGA E CELEBRAÇÃO DO TERMO DE

COMPROMISSO DE ESTÁGIO

8.1. O Termo de Compromisso de Estágio se dará sob o regime da Lei n.º 11.788
de setembro de 2008.

8.2. Não será admitida(o) a(o) candidata(o) que possuir vínculo profissional ou de
estágio com advogada(o) ou escritório de advocacia que atue em processos na
Justiça do Trabalho, conforme o disposto no art. 8º, I da Resolução CSJT n.º
307/2021.

8.3. A(o) candidata(o) aprovada(o) no certame não poderá servir subordinada(o) a

magistrada(o), a servidora ou a servidor em cargo de direção ou de
assessoramento que seja sua(eu) cônjuge, companheira(o) ou parente em linha
reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, de acordo com os
preceitos constantes no art. 8º, II da Resolução CSJT n.º 307/2021.

8.4. A duração do estágio não poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se
tratar de estagiária(o) portadora(r) de deficiência.

8.5. O horário de estágio será estabelecido de acordo com a necessidade da área

em que a(o) estagiária(o) irá desenvolver as atividades, totalizando a jornada
máxima de 04 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais.
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9. DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1. O processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, contados a partir da

publicação do resultado no Portal do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região,
podendo ser prorrogado a critério do TRT da 15ª Região.

9.2. O ato da inscrição implicará no conhecimento das instruções e na aceitação

tácita das condições estabelecidas neste Edital.

9.2.1. O ato da inscrição implicará na aceitação/autorização do recebimento de

comunicação do CIEE por e-mail, SMS ou outros serviços de mensagem
instantânea.

9.3. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, verificadas

a qualquer tempo, acarretará a nulidade da inscrição ou do Termo de
Compromisso de Estágio da(o) estudante, sem prejuízo das medidas de ordem
administrativa, cível ou criminal cabíveis.

9.4. O Centro de Integração Empresa-Escola e o Tribunal Regional do Trabalho da

15ª Região não se responsabilizam por eventuais prejuízos à(ao) estudante
decorrentes de:

9.4.1. Informações da(o) candidata(o) não atualizadas, dificultando o contato;

9.4.2. Inscrições não recebidas por motivo de ordem dos computadores, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, falta de energia
elétrica, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a
transferência dos dados.

9.5. A simples inscrição no presente Processo Seletivo autoriza o CIEE e o

Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região a utilizar-se dos dados inseridos ou
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transferi-los, mantendo-se a mesma finalidade para as quais foram fornecidos.

9.5.1. DADOS PESSOAIS

O CIEE respeita a sua privacidade. Qualquer informação que você nos forneça
será tratada com o mais alto nível de cuidado e segurança, sendo utilizada apenas
de acordo com os limites estabelecidos neste documento e na legislação aplicável.

Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis; nome completo, n° CPF, data de

nascimento, sexo, estado civil, endereço completo, e-mail, telefone residencial,
etnia, telefone celular, instituição de ensino em que estuda, curso, semestre,
previsão de conclusão do curso, turno de aula, capturas de imagens e em caso de
pessoas com deficiência o CID e laudo médico, coletados em razão do presente
processo seletivo, serão tratados pelo CIEE e poderão ser compartilhados com o
Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região o qual você está realizando a
inscrição com as finalidades de: dar andamento as demais etapas do processo
seletivo; possibilitar a comprovação de sua identidade; apresentar em eventual
fiscalização quanto à realização do certame; bem como poderão ser publicados no
site do CIEE (www.ciee.org.br) e no Portal do Tribunal Regional do Trabalho da
15ª Região para dar publicidade às(aos) participantes do certame, mantendo-se as
mesmas finalidades para as quais os dados pessoais foram fornecidos.

Os seus dados pessoais serão automaticamente eliminados pelo CIEE quando

deixarem de ser úteis para os fins que motivaram o seu fornecimento e não forem
mais necessários para cumprir qualquer obrigação legal.

9.5.2. SEGURANÇA DOS DADOS

O CIEE se responsabiliza pela manutenção de medidas de segurança, técnicas e

administrativas aptas a proteger os dados pessoais de acessos não autorizados e
de situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou
qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito. Em conformidade ao art. 48
da Lei nº 13.709, o Controlador comunicará à(ao) Titular e à Autoridade Nacional
de Proteção de Dados (ANPD) a ocorrência de incidente de segurança que possa
acarretar risco ou dano relevante à(ao) Titular.

9.6. As dúvidas surgidas na aplicação deste Edital, bem como os casos omissos,
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serão resolvidas pelo CIEE e pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.

9.6.1. Dúvidas ou dificuldades durante o período de inscrições envie e-mail para

[email protected] (no e-mail deverá constar: nome do Processo
Seletivo, nome completo da(o) candidata(o) e o número do CPF, relato do erro
que está ocorrendo e o envio da imagem/print da tela/erro apresentado).

9.7. Do cronograma das etapas:

Etapa Data

Inscrição/realização da prova on-line. 26/04/2022 até às 12:00 horas do dia 11/05/2022.

Disponibilização do gabarito/espelho de prova provisório. 12/05/2022.

Interposição de recursos contra o gabarito provisório. 13/05/2022.

Publicação da classificação provisória. 27/05/2022.

Interposição de recursos contra a classificação provisória. 30/05/2022.

Publicação da classificação definitiva. 02/06/2022.

9.8. Nos termos da Lei Federal n. 11.788, de 25/09/2008, o estágio não cria
vínculo empregatício de qualquer natureza e ao término do contrato as(os)
estagiárias(os) não serão efetivadas(os).

Campinas, 29 de março de 2022.

ANA AMARYLIS VIVACQUA DE OLIVEIRA GULLA

Desembargadora Presidente do Tribunal